01
अवलोकन
चेकिया के मुख्य गैर-ईयू कार्य मार्ग हैं अधिकांश मानक नियुक्तियों के लिए Employee Card, उच्च-योग्य भूमिकाओं के लिए ब्लू कार्ड, होस्ट किए गए शोधकर्ताओं के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान परमिट, बहुराष्ट्रीय चालों के लिए इंट्रा-कंपनी ट्रांसफर कार्ड और छोटी मौसमी नौकरियों के लिए मौसमी-कार्य वीजा। सही मार्ग सबसे पहले इस बात पर निर्भर करता है कि भूमिका पंजीकृत रिक्ति डेटाबेस में है या होस्टिंग समझौते के तहत, फिर योग्यता स्तर, अनुबंध संरचना और जहां पहली फाइलिंग की कानूनी रूप से अनुमति है। 2विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — Employee Card3विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — नीला कार्ड4विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — इंट्रा-कंपनी कर्मचारी स्थानांतरण कार्ड5विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — वैज्ञानिक अनुसंधान के प्रयोजन के लिए दीर्घकालिक निवास परमिट6विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — मौसमी रोजगार के उद्देश्य से 90 दिनों से अधिक समय तक रहने के लिए वीज़ा9श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय — कार्य परमिट
ब्लू कार्ड की न्यूनतम अनुबंध अवधि फाइलिंग की स्थिति पर निर्भर करती है — विदेश से पहले आवेदनों के लिए एक वर्ष, देश के भीतर के आवेदनों और नवीनीकरण के लिए छह महीने — इसलिए दाखिल करने से पहले लाइव आईपीसी निर्देशों के आधार पर पुष्टि करें कि आपके मामले पर कौन सा नियम लागू होता है। 3विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — नीला कार्ड13चेक गणराज्य के विदेश मंत्रालय — नीला कार्ड11श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय — मोड्रे कार्टी प्रो सिज़िंस बनाम सेस्के रिपब्लिक
02
परमिट मार्ग
वर्तमान में 5 मार्ग मान्यता प्राप्त
कर्मचारी कार्ड
★ अधिकांश गैर-यूरोपीय संघ चेक नियोक्ता-समर्थित नौकरी के साथ 3 महीने से अधिक समय तक काम पर रखते हैं
कर्मचारी कार्ड मानक रोजगार के लिए चेकिया का मुख्य संयुक्त निवास-और-कार्य मार्ग है। इसमें नौकरियों की एक विस्तृत श्रृंखला शामिल हो सकती है, लेकिन फ़ाइल को अभी भी रिक्ति या वर्क-परमिट सेटअप से मेल खाना होगा, और पहले-कार्य अधिकार इस बात पर निर्भर हो सकते हैं कि धारक के पास मुफ्त श्रम-बाज़ार पहुंच है या उसे अनुपालन की मंत्रालय की लिखित पुष्टि प्राप्त हुई है।
- न्यूनतम वेतन
- मुख्य निवास पृष्ठ पर कोई भी राष्ट्रव्यापी कर्मचारी-कार्ड वेतन आंकड़ा प्रकाशित नहीं किया गया है; अनुबंध को अभी भी मामले के लिए कानूनी रोजगार शर्तों को पूरा करना होगा।
- समयसीमा
- आधिकारिक मार्गदर्शन में विशेष रूप से जटिल मामलों में 60 दिनों या 90 दिनों का उपयोग किया जाता है या जब मंत्रालय श्रम कार्यालय से बाध्यकारी राय मांगता है।
नीला कार्ड
★ चेक भूमिकाओं के लिए उच्च योग्य नियुक्तियाँ जो ब्लू कार्ड योग्यता और भुगतान नियमों को पूरा करती हैं
चेकिया का ब्लू कार्ड ब्लू कार्ड धारकों के लिए रिक्ति से जुड़ा उच्च-कौशल नियोक्ता-समर्थित मार्ग है। आधिकारिक सूत्र सालाना प्रकाशित एमपीएसवी आंकड़े से जुड़े योग्यता मानक और वेतन नियम पर सहमत हैं, लेकिन उन्हें अनुबंध की लंबाई पर सावधानीपूर्वक दोबारा जांचना चाहिए क्योंकि वर्तमान आधिकारिक पेज सभी समान न्यूनतम-अवधि वाले शब्दों का उपयोग नहीं करते हैं।
- न्यूनतम वेतन
- दाखिल करने की तारीख पर कम से कम वर्तमान एमपीएसवी-प्रकाशित ब्लू कार्ड वेतन सीमा लागू होगी; सबमिट करने से पहले लाइव वार्षिक संचार सत्यापित करें।
- समयसीमा
- आधिकारिक मार्गदर्शन मानक मामलों के लिए 90 दिनों का उपयोग करता है, अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य से कुछ गतिशीलता मामलों के लिए कम प्रबंधन के साथ।
शोधकर्ता परमिट
★ एक अनुमोदित चेक अनुसंधान संगठन के साथ एक होस्टिंग समझौते के तहत काम करने वाले शोधकर्ता
यह मार्ग सामान्य श्रम-बाज़ार रिक्ति के बजाय एक होस्टिंग समझौते के आसपास बनाया गया है। यह उन शोधकर्ताओं के लिए उपयुक्त है जो चेकिया में वैज्ञानिक अनुसंधान करेंगे और बाद में अनुसंधान गतिविधि समाप्त होने के बाद नौकरी की तलाश या व्यवसाय शुरू करने के मार्ग में समर्थन कर सकते हैं।
- न्यूनतम वेतन
- कोई एकल मार्ग-व्यापी वेतन सीमा प्रकाशित नहीं की गई है; पात्रता होस्टिंग समझौते और अनुमोदित अनुसंधान आधार पर बदल जाती है।
- समयसीमा
- आधिकारिक मार्गदर्शन 60-दिवसीय प्रसंस्करण लक्ष्य और एक समय में 2 वर्ष तक की परमिट वैधता का उपयोग करता है।
इंट्रा-कॉर्पोरेट ट्रांसफर परमिट
★ प्रबंधक, विशेषज्ञ और नियोजित प्रशिक्षु एक ही बहुराष्ट्रीय समूह में काम कर रहे हैं
आईसीटी कार्ड चेकिया में वास्तविक अंतर-समूह स्थानांतरण के लिए है, सामान्य स्थानीय नियुक्ति के लिए नहीं। फ़ाइल में कॉर्पोरेट संबंध, स्थानांतरण पत्र और भूमिका प्रकार को अधिकतम निवास अवधि के साथ दिखाना होगा जो प्रबंधकों और विशेषज्ञों बनाम नियोजित प्रशिक्षुओं के लिए अलग-अलग है।
- न्यूनतम वेतन
- रूट पेज पर कोई सार्वभौमिक वेतन आंकड़ा नहीं बताया गया है; मुख्य परीक्षण एक योग्यता स्थानांतरण, भूमिका और सहायक स्थानांतरण दस्तावेज़ीकरण है।
- समयसीमा
- आधिकारिक मार्गदर्शन पहले आवेदनों के लिए 90-दिवसीय प्रसंस्करण लक्ष्य का उपयोग करता है, जिसमें प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए अधिकतम 3 वर्ष और प्रशिक्षुओं के लिए 1 वर्ष की अवधि होती है।
मौसमी कार्य वीज़ा
★ आवेदक मानक दीर्घकालिक रोजगार मार्ग के बजाय योग्यता वाली मौसमी नौकरी ले रहे हैं
चेकिया मौसमी काम को कर्मचारी कार्ड और ब्लू कार्ड ढांचे से अलग मानता है। यह मार्ग डिक्री द्वारा परिभाषित मौसमी क्षेत्रों से जुड़ा हुआ है, वर्क-परमिट घटक का उपयोग करता है, और ओपन-एंडेड दीर्घकालिक रोजगार के बजाय केवल सीमित कुल प्रवास को कवर कर सकता है।
- न्यूनतम वेतन
- वीज़ा पृष्ठ पर कोई अलग राष्ट्रीय मौसमी-वेतन आंकड़ा प्रकाशित नहीं किया गया है; विशिष्ट मौसमी नौकरी के लिए वर्क-परमिट और अनुबंध शर्तों को सत्यापित करें।
- समयसीमा
- वीज़ा मार्ग कुल मिलाकर 9 महीने तक चल सकता है, और आधिकारिक मार्गदर्शन 60-दिवसीय निर्णय लक्ष्य का उपयोग करता है।
03
पात्रता (सामान्य आधार रेखा)
- 01
मुख्य पहला सवाल यह है कि क्या मामला वास्तव में Employee Card, ब्लू कार्ड, वैज्ञानिक अनुसंधान, आईसीटी, या मौसमी-कार्य मार्ग से संबंधित है, क्योंकि चेकिया प्रत्येक मार्ग के लिए अलग-अलग फाइलिंग नियमों और साक्ष्य का उपयोग करता है।
2विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — Employee Card3विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — नीला कार्ड4विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — इंट्रा-कंपनी कर्मचारी स्थानांतरण कार्ड5विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — वैज्ञानिक अनुसंधान के प्रयोजन के लिए दीर्घकालिक निवास परमिट6विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — मौसमी रोजगार के उद्देश्य से 90 दिनों से अधिक समय तक रहने के लिए वीज़ा - 02
कई पहले आवेदन विदेश में चेक राजनयिक मिशन में शुरू होते हैं, लेकिन चेकिया में कुछ वर्तमान निवासी अपनी वर्तमान स्थिति और जिस मार्ग पर वे स्विच कर रहे हैं, उसके आधार पर आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में आवेदन कर सकते हैं।
- 03
चेक अधिकारी मूल या नोटरीकृत प्रतियां, चेक-भाषा दस्तावेज़ या आधिकारिक चेक अनुवाद, और जहां आवश्यक हो, विदेशी सार्वजनिक दस्तावेज़ों के लिए एपोस्टिल या वैधीकरण जैसे उच्च सत्यापन की अपेक्षा करते हैं।
- 04
ब्लू कार्ड के मामले एक उच्च-योग्यता परीक्षण और वार्षिक प्रकाशित एमपीएसवी आंकड़े से जुड़े वेतन नियम को जोड़ते हैं, जबकि वैज्ञानिक-अनुसंधान के मामले एक होस्टिंग समझौते पर निर्भर करते हैं और आईसीटी मामले वास्तविक इंट्रा-ग्रुप ट्रांसफर संरचना पर निर्भर करते हैं।
3विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — नीला कार्ड11श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय — मोड्रे कार्टी प्रो सिज़िंस बनाम सेस्के रिपब्लिक?Unregistered source: https://www.mpsv.cz/sdeleni-o-prumerne-hrube-rocni-mzde-pro-ucely-vydavani-modrych-karet-od-1-5-2025-4विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — इंट्रा-कंपनी कर्मचारी स्थानांतरण कार्ड5विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल — वैज्ञानिक अनुसंधान के प्रयोजन के लिए दीर्घकालिक निवास परमिट
04
दस्तावेज़ चेकलिस्ट
पासपोर्ट, फोटो और आवास प्रमाण
कोर लंबे समय तक रहने वाली फाइलें एक वैध यात्रा दस्तावेज, वर्तमान फोटो और आवास के प्रमाण की अपेक्षा करती हैं, जहां आवश्यक हो, मूल या उचित रूप से प्रमाणित प्रतियों के साथ।
नौकरी अनुबंध, रिक्ति संख्या, या स्थानांतरण पत्र
नियोक्ता-समर्थित मार्गों को अनुबंध या पूर्व-अनुबंध की आवश्यकता होती है और, मार्ग के आधार पर, रिक्ति पहचान संख्या या इंट्रा-ग्रुप चाल दिखाने वाला स्थानांतरण पत्र की आवश्यकता होती है।
योग्यता, वर्क-परमिट, या होस्टिंग साक्ष्य
मार्ग के लिए योग्यता के प्रमाण, प्रासंगिक मामले के लिए वर्क परमिट या अनुसंधान संगठन के साथ एक होस्टिंग समझौते की भी आवश्यकता हो सकती है।
जहां अनुरोध किया गया वहां आपराधिक-रिकॉर्ड और बीमा साक्ष्य
चेक फ़ाइलों को निवास के संबंधित राज्यों से आपराधिक-रिकॉर्ड उद्धरण की आवश्यकता हो सकती है, और प्रवेश वीज़ा लेने वाले अनुमोदित आवेदकों को यात्रा से पहले यात्रा चिकित्सा बीमा प्रमाण की आवश्यकता हो सकती है।
05
आवेदन चरण
मामले का सटीक चेक रूट से मिलान करें
पहले यह तय करें कि फ़ाइल Employee Card, ब्लू कार्ड, अनुसंधान, आईसीटी, या मौसमी-कार्य मार्ग में है, क्योंकि चेकिया प्रत्येक के लिए अलग-अलग फाइलिंग चैनल, साक्ष्य और प्रायोजक कार्यों का उपयोग करता है।
जांचें कि पहला आवेदन कहां दाखिल किया जा सकता है
आवेदक की वर्तमान स्थिति और रूट नियमों के आधार पर सत्यापित करें कि आवेदन विदेश में किसी राजनयिक मिशन पर शुरू होना है या चेकिया के अंदर आंतरिक मंत्रालय के कार्यालय में दर्ज किया जा सकता है।
मार्ग-विशिष्ट साक्ष्य पैक बनाएँ
पासपोर्ट, आवास प्रमाण, मार्ग-विशिष्ट अनुबंध या होस्टिंग दस्तावेज़, रिक्ति संख्या या स्थानांतरण साक्ष्य, अनुवाद, और कोई भी एपोस्टिल या वैधीकरण तैयार करें जिसकी प्राधिकरण को आवश्यकता हो सकती है।
फ़ाइल को ट्रैक करें और दोष सूचनाओं का तेजी से उत्तर दें
जमा करने के बाद, आवेदन की स्थिति की निगरानी करें और यदि मंत्रालय या दूतावास सुधार या गुम दस्तावेजों के लिए पूछता है तो तुरंत प्रतिक्रिया दें, क्योंकि दोष का समाधान होने पर प्रसंस्करण घड़ी रुक सकती है।
संपूर्ण आगमन, पंजीकरण और बायोमेट्रिक्स
यदि मामला विदेश में स्वीकृत हो जाता है, तो जरूरत पड़ने पर डी/वीआर प्रवेश वीजा प्राप्त करें, चेकिया पहुंचें, रूट की समय सीमा के भीतर मंत्रालय के साथ पंजीकरण करें, बायोमेट्रिक डेटा प्रदान करें, और संग्रह विंडो के भीतर कार्ड एकत्र करें।
06
समयसीमाएँ और शुल्क
सामान्य समयसीमा
-
Employee Card निर्णय
60 दिन, या विशेष रूप से जटिल मामलों में 90 दिन या जब श्रम कार्यालय से बाध्यकारी राय मांगी जाती है
-
नीला कार्ड निर्णय
मानक मामलों के लिए 90 दिन; किसी अन्य यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य से कुछ गतिशीलता मामलों में कम
-
वैज्ञानिक अनुसंधान अनुमति निर्णय
60 दिन
-
आईसीटी कार्ड निर्णय
90 दिन
-
मौसमी-कार्य वीज़ा निर्णय
60 दिन
-
डी/वीआर प्रवेश-वीज़ा उपयोग विंडो
वीज़ा की वैधता 6 महीने तक है, लेकिन उस वीज़ा पर चेकिया में रहने की सीमा 60 दिन है
शुल्क
आंतरिक मंत्रालय में प्रशासनिक शुल्क.
राजनयिक मिशन में कांसुलर शुल्क का भुगतान।
आंतरिक मंत्रालय में प्रशासनिक शुल्क.
राजनयिक मिशन में कांसुलर शुल्क का भुगतान।
आंतरिक मंत्रालय में प्रशासनिक शुल्क.
राजनयिक मिशन में कांसुलर शुल्क का भुगतान।
आंतरिक मंत्रालय में प्रशासनिक शुल्क.
राजनयिक मिशन में कांसुलर शुल्क का भुगतान।
दीर्घकालिक मौसमी-रोज़गार वीज़ा के लिए कांसुलर शुल्क।
चेकिया के अंदर विस्तार के लिए प्रशासनिक शुल्क।
07
सामुदायिक सुझाव
अनौपचारिक · असत्यापित · उचित संशय के साथ देखें
“वैधानिक प्रसंस्करण लक्ष्य के आसपास अपनी सटीक आरंभ तिथि की योजना न बनाएं”
हाल की आवेदक चर्चाएँ अभी भी सीधे मामलों और फ़ाइलों के बीच व्यापक प्रसार का वर्णन करती हैं जो दोष नोटिस या अतिरिक्त दस्तावेज़ अनुरोधों के बाद रुक जाती हैं, इसलिए लोग बार-बार यह मानने के बजाय कि नाममात्र निर्णय समयरेखा वास्तविक होगी, नोटिस अवधि, उड़ान और नियोक्ता की आरंभ तिथियों में बफर छोड़ने की सलाह देते हैं।
दर्ज किया गया 2026-04-23 · रेडिट आर/प्राग, आर/चेक, और आर/ओस्ट्रावा कर्मचारी-कार्ड थ्रेड
प्रतिनिधि स्रोत“चेक-प्रूफ फॉर्म में अनुबंध और आवास संबंधी कागजी कार्रवाई जल्दी से प्राप्त करें”
सामुदायिक सूत्र में दोहराया जाने वाला दर्द बिंदु यह है कि अनौपचारिक डिजिटल हस्ताक्षर, समाप्त अनुबंध, या बेमेल आवास संदर्भ सुधार अनुरोधों को ट्रिगर कर सकते हैं, इसलिए आवेदक अक्सर नियोक्ताओं और मकान मालिकों को प्रक्रिया के बीच में इसे ठीक करने के बजाय दाखिल करने से पहले सटीक मूल या सत्यापन योग्य प्रारूप के लिए दबाव डालने की सलाह देते हैं।
दर्ज किया गया 2026-04-23 · रेडिट आर/चेक और आर/प्राग कर्मचारी-कार्ड थ्रेड
प्रतिनिधि स्रोत08
चेतावनियाँ और अनिश्चितताएँ
ब्लू कार्ड की न्यूनतम अनुबंध अवधि फाइलिंग की स्थिति के अनुसार भिन्न होती है
विदेश से दायर पहले आवेदनों के लिए कम से कम एक वर्ष का रोजगार अनुबंध आवश्यक है, जबकि देश के भीतर से किए गए आवेदनों और नवीनीकरण के लिए छह महीने की न्यूनतम अवधि लागू होती है; कुछ आधिकारिक सारांश अभी भी केवल एक वर्ष के आंकड़े का उल्लेख करते हैं, इसलिए अपनी फाइलिंग पर लागू परिदृश्य के लिए लाइव रूट निर्देशों की दोबारा जांच करें।
दूतावास की नियुक्ति व्यवस्था एक समान नहीं है
विदेश में दायर किए गए पहले आवेदन अभी भी क्षेत्रीय क्षमता और विशिष्ट चेक राजनयिक मिशन की बुकिंग प्रथा पर निर्भर करते हैं, इसलिए रूट प्लानिंग में एक मानक दूतावास वर्कफ़्लो मानने के बजाय मिशन-विशिष्ट नियुक्ति जांच शामिल होनी चाहिए।
ब्लू कार्ड वेतन आंकड़े एक निश्चित वार्षिक नोटिस चक्र पर आते हैं
ब्लू कार्ड भुगतान के लिए श्रम-मंत्रालय संचार तिथि-संवेदनशील है, इसलिए 1 मई के करीब फाइलिंग के लिए पिछले सीज़न के आंकड़ों पर भरोसा करने के बजाय वर्तमान एमपीएसवी नोटिस के खिलाफ उसी दिन जांच की आवश्यकता होती है।
वार्षिक एमपीएसवी ब्लू कार्ड वेतन संचार 2026-05-01 से 2027-04-30 चक्र के लिए चालू है (संचार 44/2026 में 1.5 गुना न्यूनतम सीमा CZK 885,870 प्रति वर्ष, लगभग CZK 73,823 प्रति माह निर्धारित की गई है), लेकिन आवेदकों को दाखिल करने से ठीक पहले लाइव नोटिस को अवश्य सत्यापित करना चाहिए क्योंकि प्रभावी आंकड़ा हर वर्ष 1 मई को एक निश्चित कैलेंडर चक्र पर बदलता है।
09
आव्रजन एजेंसियाँ
कार्य परमिट प्रक्रिया में व्यक्तियों और नियोक्ताओं के लिए सत्यापित एजेंसियाँ
नौकरी तलाशने वालों के लिए डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म
वीज़ा प्रक्रिया को डिजिटल बनाने वाले टेक-फर्स्ट प्लेटफ़ॉर्म और उपकरण
www.jobbatical.com/platform
एआई-संचालित आव्रजन और स्थानांतरण मंच विशेष रूप से यूरोपीय संघ के विस्तार के लिए बनाया गया है, जो एक ही एचआर डैशबोर्ड से 28+ यूरोपीय और वैश्विक गंतव्यों में एंड-टू-एंड वीज़ा अनुप्रयोगों, परमिट नवीनीकरण और कर्मचारी स्थानांतरण का प्रबंधन करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: एस्टोनिया में स्थापित और यूरोपीय स्टार्टअप और टेक इकोसिस्टम में गहराई से एकीकृत। Topia के साथ ग्लोबल मोबिलिटी असाइनमेंट के लिए भागीदार। Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors और Greenhouse के साथ मूल एकीकरण।
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
ग्लोबल रोजगार और इमिग्रेशन प्लेटफॉर्म जो 70+ देशों में प्रबंधित वीज़ा और कार्य-परमिट समर्थन के साथ Employer of Record सेवाओं को जोड़ता है, जिसमें बेल्जियम, डेनमार्क, एस्टोनिया, फिनलैंड, फ्रांस, जर्मनी शामिल हैं।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: डील ने अपने मूल ईओआर-लिंक्ड वीज़ा प्रायोजन मॉडल का विस्तार करते हुए, अप्रैल 2025 में सभी कंपनियों और व्यक्तियों के लिए आव्रजन सेवाएं खोलीं। कार्यदिवस, एसएपी सक्सेसफैक्टर्स और नेटसुइट के साथ एकीकृत होता है। wfa.team द्वारा सर्वश्रेष्ठ वैश्विक गतिशीलता प्लेटफार्मों में नामित और डील की अपनी 2025 गतिशीलता बेंचमार्क रिपोर्ट में 150+ देशों को कवर किया गया है।
www.envoyglobal.com
कॉर्पोरेट इमिग्रेशन मैनेजमेंट प्लेटफॉर्म जो कानूनी प्रतिनिधित्व और मालिकाना प्रौद्योगिकी को मिलाता है, UK, आयरलैंड, फ्रांस, स्पेन, जर्मनी और नीदरलैंड में इन-हाउस कार्यालयों के साथ 180+ देशों में सेवा।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: 1998 में स्थापित और G2 पर 5.0 रेटेड। Envoy Global एक समर्पित यूरोप लैंडिंग पेज बनाए रखता है जो EU कार्य परमिट, EU Single Permit Directive और देश-विशिष्ट अलर्ट को कवर करता है। Central and Eastern Europe में कॉर्पोरेट इमिग्रेशन कार्यक्रमों के लिए बहुभाषी टीम।
www.visahq.com/corporate
कॉर्पोरेट वीज़ा और इमिग्रेशन प्लेटफॉर्म जो Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP और BambooHR के साथ HRIS एकीकरण प्रदान करता है, जर्मनी, Czech Republic और ऑस्ट्रिया के लिए EU Blue Card पाथवे सहित 34+ देशों में रियल-टाइम योग्यता स्कोरिंग के साथ।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: वीज़ाएचक्यू के वीज़ा स्कोर एपीआई को एचआर प्लेटफार्मों और जॉब बोर्डों में एकीकृत किया गया है, जो ईयू ब्लू कार्ड और देश-विशिष्ट कुशल श्रमिक वीज़ा सहित 50+ ईयू वीज़ा प्रकारों के लिए उम्मीदवारों को पूर्व-योग्यता प्रदान करता है। यूरोप-बाउंड वर्क परमिट ट्रैकिंग और नियामक अनुपालन निगरानी के लिए निगमों और स्टाफिंग एजेंसियों द्वारा सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है।
ipc.gov.cz/en
चेक गणराज्य का 1 जनवरी 2026 से लॉन्च हुआ पूर्ण-डिजिटल इमिग्रेशन सिस्टम, जो सभी निवास और कार्य परमिट आवेदनों — Employee Card, Blue Card, पारिवारिक पुनर्मिलन — को e-ID से जुड़े सुरक्षित ऑनलाइन Foreigner Account के माध्यम से संभालता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: नए Foreigners Stay Act के तहत Czech Ministry of Interior द्वारा संचालित। हर प्रमुख इमिग्रेशन प्रक्रिया को ऑनलाइन स्थानांतरित किया, कागज-और-ईमेल पैचवर्क की जगह ली। दिसंबर 2025 में पोर्टल का परीक्षण करने वाले बड़े नियोक्ताओं ने दस्तावेज़ अस्वीकृति में 40% कमी और औसत Employee Card प्रसंस्करण छह सप्ताह से कम होने की रिपोर्ट की।
www.localyze.com
यूरोपीय-निर्मित ग्लोबल मोबिलिटी प्लेटफॉर्म जो HR टीमों के लिए Czech Republic सहित 31+ देशों में कार्य परमिट और बसावट सेवाओं के लिए इमिग्रेशन और रिलोकेशन स्वचालित करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: अक्टूबर 2025 में Boundless Immigration द्वारा अधिग्रहित, General Catalyst और Y Combinator द्वारा समर्थित। Czech Republic देश गाइड और इमिग्रेशन वर्कफ़्लो Localyze प्लेटफॉर्म पर प्रकाशित। HRIS सिस्टम के साथ मूल एकीकरण।
नौकरी तलाशने वालों के लिए एजेंसियां
ऐसी सेवाएँ जो व्यक्तियों को आव्रजन प्रक्रिया में सहायता करती हैं
ipc.gov.cz/en
गृह मंत्रालय का आधिकारिक चेक सरकारी पोर्टल जिसमें निवास और कार्य परमिट नेविगेट करने वाले व्यक्तिगत विदेशियों के लिए चरण-दर-चरण गाइड, अपॉइंटमेंट बुकिंग, ऑनलाइन फॉर्म और सूचना लाइन है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: चेक गणराज्य के गृह मंत्रालय द्वारा संचालित। किसी भी व्यक्तिगत आवेदक के लिए प्रामाणिक पहला पड़ाव: सभी परमिट प्रकार, Client Centres पर अपॉइंटमेंट शेड्यूलिंग, आवेदन स्थिति ट्रैकिंग और आधिकारिक फॉर्मों के लिंक। निःशुल्क और अंग्रेजी में उपलब्ध।
www.foreigners.cz
2009 में स्थापित छह शहरों में कर्मचारियों के साथ चेक रिलोकेशन एजेंसी जो व्यक्तिगत प्रवासियों को Employee Card, निवास परमिट, वीज़ा आवेदन, आवास, बीमा और दैनिक रिलोकेशन लॉजिस्टिक्स में मदद करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: EuRA (यूरोपीय पुनर्वास एसोसिएशन) का पूर्ण सदस्य। expats.cz पर 15 सत्यापित समीक्षकों द्वारा 5 में से 5.0 रेटिंग दी गई है, ग्राहकों ने सरकारी कार्यालयों में व्यावहारिक सहयोग की प्रशंसा की है। चेकिया में प्रवासियों के लिए आवश्यक कानूनी सेवाओं पर अपने लेख में expats.cz द्वारा संपादकीय रूप से अनुशंसित। स्थापना के बाद से 20,000 से अधिक प्रवासियों की मदद की है।
rutlandandpartners.com/en/service/immigration-law
प्राग इमिग्रेशन लॉ फर्म जो व्यक्तिगत प्रवासियों को Employee Card, Blue Card, ICT परमिट, पारिवारिक पुनर्मिलन, डिजिटल नोमेड वीज़ा, चेक नागरिकता और अस्वीकृत आवेदनों की अपील के लिए पूर्ण कानूनी समर्थन प्रदान करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: 2015 से Czech Bar Association के साथ पंजीकृत अटॉर्नी। व्यक्तिगत प्रवासी इमिग्रेशन मामलों में नौ वर्षों से अधिक के अनुभव वाली अग्रणी चेक इमिग्रेशन लॉ फर्म के रूप में वर्णित। Expat Advisors नामक एक समर्पित उपभोक्ता-सामना सहयोगी भी संचालित करती है।
www.top-visa.cz
प्राग स्थित व्यक्तिगत इमिग्रेशन सलाहकार जो EU और गैर-EU प्रवासियों को दीर्घकालिक वीज़ा, अस्थायी प्रवास, निवास परमिट और व्यापार लाइसेंस प्राप्त करने में व्यक्तिगत दृष्टिकोण और सफल परिणामों के मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड के साथ मदद करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: expats.cz पर 42 सत्यापित समीक्षकों द्वारा 5 में से 5.0 रेटिंग दी गई - निर्देशिका में किसी भी वीज़ा सहायता सेवा की उच्चतम समीक्षा मात्रा। ग्राहक लगातार जवाबदेही, सटीक प्री-सबमिशन जांच और वैयक्तिकृत केस हैंडलिंग की प्रशंसा करते हैं। विशेष रूप से व्यक्तिगत-सामना (कॉर्पोरेट प्रदाता नहीं)।
www.solers.legal/en/nase-sluzby/immigration-and-visa-law
कई Czech Bar-पंजीकृत अटॉर्नी के साथ चेक लॉ फर्म जो निवास परमिट, स्थायी निवास, नागरिकता, पारिवारिक पुनर्मिलन और गृह मंत्रालय तथा प्रशासनिक न्यायालयों के समक्ष अपील में विदेशी नागरिकों का प्रतिनिधित्व करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: संपादकीय रूप से expats.cz द्वारा उनके '25 आवश्यक सेवाएँ जो चेकिया में हर प्रवासी को पता होनी चाहिए' लेख में प्रदर्शित की गई हैं। सभी नामित वकील चेक बार एसोसिएशन के साथ पंजीकृत हैं। CZK 200 मिलियन का व्यावसायिक दायित्व बीमा। शरण और प्रवासन नीति विभाग (ओएएमपी) और प्रशासनिक अदालतों के समक्ष प्रवासियों का प्रतिनिधित्व किया है।
pexpats.com
प्राग-आधारित प्रमाणित परामर्श फर्म जो व्यक्तिगत प्रवासियों को Employee Card, दीर्घकालिक वीज़ा, व्यापार लाइसेंस, कर और पूर्ण रिलोकेशन लॉजिस्टिक्स में सहायता करती है। पूरी तरह से ऑनलाइन और विश्व स्तर पर सुलभ, प्राग 1 में मुख्य कार्यालय।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: 43 सत्यापित ग्राहक समीक्षाओं (trustpilot.com/review/pexpats.com) के आधार पर ट्रस्टपायलट पर 5 स्टार रेटिंग दी गई। सकारात्मक ग्राहक समीक्षाओं के साथ expats.cz पर भी सूचीबद्ध किया गया है, जिसमें सुचारू कर्मचारी कार्ड प्रक्रियाओं, तेज़ संचार और चेक आपराधिक रिकॉर्ड और एपोस्टिल्स की हैंडलिंग की प्रशंसा की गई है। पंजीकरण संख्या 09675094 के तहत चेक व्यापार कार्यालय द्वारा प्रमाणित।
www.expatlegal.cz/en/immigration-law
चेक बार एसोसिएशन-पंजीकृत वकील चेकिया में व्यक्तिगत विदेशियों के लिए विशेष रूप से आप्रवासन, नागरिकता, रियल एस्टेट, व्यवसाय और रोजगार कानून में विशेषज्ञता रखते हैं। वीज़ा आवेदन, निवास परमिट, अपील और अदालत में प्रतिनिधित्व में सहायता करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: चेकिया में प्रवासियों के लिए आवश्यक कानूनी सेवाओं पर अपने लेख में expats.cz द्वारा संपादकीय रूप से प्रदर्शित किया गया। सभी नामित वकील चेक बार एसोसिएशन के साथ पंजीकृत हैं। सभी प्रमुख मार्गों को कवर करते हुए एक उपभोक्ता-केंद्रित समर्पित आव्रजन सेवा बनाए रखता है: कर्मचारी कार्ड, ब्लू कार्ड, स्थायी निवास, नागरिकता, और अस्वीकृत मामले की अपील।
www.stuchlikova.com/en/legal-services/immigration-law-and-foreign-nationals
गतिशील प्राग लॉ फर्म जो व्यक्तिगत विदेशी नागरिकों के लिए व्यापक इमिग्रेशन सलाह प्रदान करती है: वीज़ा, निवास परमिट, कार्य परमिट, चेक नागरिकता और गृह मंत्रालय के समक्ष सभी प्रशासनिक कार्यवाही।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: expats.cz निर्देशिका (स्टुक्लिकोवा एंड पार्टनर्स, अटॉर्नी-एट-लॉ) में सूचीबद्ध और उस मंच पर संपादकीय रूप से अनुशंसित। चैंबर्स ग्लोबल 2025 को बैंकिंग और वित्त के लिए स्थान दिया गया; कानूनी 500 2022 देखने लायक फर्म। वकीलों के पास लिंकलेटर्स, केपीएमजी और मजार्स का अनुभव है। प्रारंभिक परमिट से स्थायी निवास तक निजी-ग्राहक आव्रजन को कवर करता है।
www.czechvisalawyer.cz
जेयूडॉ के नेतृत्व में प्राग आव्रजन कानून अभ्यास। जारोस्लाव ब्रोज़ एमजूर, वैयक्तिकृत मामले से निपटने पर विशेष ध्यान देने के साथ व्यक्तिगत विदेशी नागरिकों को चेक दीर्घकालिक वीजा, कर्मचारी कार्ड, ब्लू कार्ड, स्थायी निवास और नागरिकता प्रदान करने में सहायता करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: लॉज़ाना के चेक गणराज्य के आव्रजन वकील निर्देशिका में दिखाई देता है और चेक वर्क परमिट के लिए 2026 ग्लोबलवर्कपाथ गाइड में एक विशेषज्ञ व्यक्ति-सामना वाली आव्रजन फर्म के रूप में संदर्भित किया गया है। मैनेजिंग पार्टनर के पास एमजेयूआर योग्यता है और फर्म विशेष रूप से व्यक्तिगत आव्रजन और राष्ट्रीयता कानून मामलों पर ध्यान केंद्रित करती है।
www.ecovislegal.cz/en/czech-legal-services/services-for-expats/czech-immigration-czech-visa-czech-citizenship
चेक बाज़ार में 20 वर्षों के अनुभव के साथ प्राग लॉ फर्म जो ECOVIS के 75-देश अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क द्वारा समर्थित पूर्ण-सेवा पेशकश के हिस्से के रूप में व्यक्तिगत प्रवासियों को इमिग्रेशन, वीज़ा, निवास और नागरिकता में सहायता करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: 75 देशों में ECOVIS अंतरराष्ट्रीय नेटवर्क का सदस्य। सेवाएं पेज स्पष्ट रूप से चेक इमिग्रेशन, वीज़ा, नागरिकता और निवास को कवर करता है। expats.cz legal services directory में 2004 से Czech Republic में व्यक्तिगत इमिग्रेशन और प्रवासी कानूनी सलाह के प्रदाता के रूप में संपादकीय रूप से सूचीबद्ध।
नियोक्ताओं के लिए एजेंसियां
अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए कॉर्पोरेट आव्रजन सेवाएँ
www.fragomen.com/countries/czech-republic.html
समर्पित Czech Republic प्रैक्टिस वाली ग्लोबल इमिग्रेशन लॉ फर्म जो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को Employee Card, Blue Card, Intra-Company Transfer परमिट और चेक नियोक्ता अधिसूचना दायित्वों के अनुपालन पर सलाह देती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: विश्व की सबसे बड़ी समर्पित इमिग्रेशन लॉ फर्म, Chambers द्वारा रैंक किया गया और 60+ देशों में संचालित। Czech Republic प्रैक्टिस 2026 कार्य-प्रारंभ अधिसूचना नियम और श्रम-कार्यालय पंजीकरण परिवर्तन अपडेट सहित नियोक्ताओं के लिए सक्रिय नियामक मार्गदर्शन प्रकाशित करती है।
www.eversheds-sutherland.com/en/czech-republic
अंतरराष्ट्रीय लॉ फर्म जो चेक और बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को प्राग में एक समर्पित रोजगार और इमिग्रेशन टीम के साथ कर्मचारी स्थानांतरण, Employee Card, Blue Card और कार्य परमिट अनुपालन पर सलाह देती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: चेम्बर्स यूरोप 2025 ने चेक गणराज्य के लिए रोजगार में एवरशेड्स सदरलैंड बैंड 2 को स्थान दिया है - यह पद लगातार 15 वर्षों से कायम है - 'कर्मचारी स्थानांतरण और अन्य संबंधित आव्रजन मुद्दों' पर सलाह को स्पष्ट रूप से ध्यान में रखते हुए। चेक गणराज्य में अमेरिकन चैंबर ऑफ कॉमर्स द्वारा मान्यता की पुष्टि की गई।
www.deloitte.com/cz-sk/en/services/legal/services/immigration-services.html
कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए Employee Card, Blue Card, ICT परमिट और क्रॉस-बॉर्डर असाइनमेंट को कवर करने वाली एकीकृत इमिग्रेशन, कर और ग्लोबल मोबिलिटी प्रैक्टिस, Deloitte की कर और HR परामर्श टीमों के साथ समन्वित।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: चेक रोजगार कानून के लिए चैंबर्स यूरोप 2025 बैंड 4 और कानूनी 500 ईएमईए। जन प्रोचज़्का के नेतृत्व वाली टीम, कर्मचारियों के सीमा-पार असाइनमेंट और विदेशी भर्ती परियोजनाओं पर ध्यान केंद्रित करती है। एक जुड़ाव मॉडल में आप्रवासन, सामाजिक सुरक्षा और कर का एकीकरण दोनों निर्देशिकाओं में मान्यता प्राप्त है।
czechrelocate.cz/home-en
1999 से संचालित नियोक्ता-केवल चेक इमिग्रेशन विशेषज्ञ, मालिकाना iTrack केस-प्रबंधन प्लेटफॉर्म के साथ प्रायोजक कंपनियों की ओर से गैर-EU भर्तियों के लिए Employee Card, Blue Card और कार्य परमिट का प्रबंधन करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: विशेष रूप से नियोक्ता-सामना — पुष्टि: वे व्यक्तिगत आवेदक स्वीकार नहीं करते। 1999 से संचालित और 99.5% परमिट सफलता दर। कॉर्पोरेट ग्राहक सूची में Red Hat, Danone, Generali, T-Mobile और GoodData शामिल हैं।
www.eresrelocation.com
EuRA प्रीमियम सदस्य स्थानांतरण और आव्रजन फर्म पूरे चेक गणराज्य में कर्मचारी कार्ड आवेदन, आईसीटी परमिट प्रबंधन, पारिवारिक वीजा प्रसंस्करण, अस्थायी आवास और पूर्ण वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के साथ नियोक्ताओं को सेवा प्रदान करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: EuRA (यूरोपीय पुनर्वास एसोसिएशन) के प्रीमियम सदस्य; कंट्री मैनेजिंग पार्टनर डाना पिक EuRA कार्यकारी बोर्ड में बैठता है। कॉर्पोरेट ग्राहकों में स्कोडा ऑटो, पोर्श और हुआवेई शामिल हैं। संपादकीय रूप से expats.cz द्वारा उनके '25 आवश्यक सेवाएँ' लेख में प्रदर्शित किया गया। चेक गणराज्य इकाई की स्थापना 2025 में लंबे समय से चली आ रही चेक प्रदाता रेलोकेयर के अधिग्रहण से हुई।
www.eura-relocation.com/members/prague-relocation-sro
1991 में वकील Eva Bogrenova द्वारा स्थापित प्राग स्थित रिलोकेशन एजेंसी, जो चेक गणराज्य में बहुराष्ट्रीय कंपनियों और राजनयिक मिशनों को पूर्ण-सेवा कॉर्पोरेट रिलोकेशन और इमिग्रेशन समर्थन प्रदान करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: EuRA (यूरोपीय पुनर्वास एसोसिएशन) का पूर्ण सदस्य, EuRA सदस्य निर्देशिका पर पुष्टि की गई। चेकिया में सबसे लंबे समय से स्थापित स्थानांतरण फर्मों में से एक, 30+ वर्षों के संचालन और 70 से अधिक बहुराष्ट्रीय कंपनियों और राजनयिक मिशनों को सेवा देने का एक दस्तावेजी ट्रैक रिकॉर्ड। सीमा पार स्थानांतरण विशेषज्ञता वाले एक अभ्यास वकील द्वारा स्थापित।
www.stuchlikova.com/en/specialization/employment-law
प्राग लॉ फर्म जो कॉर्पोरेट ग्राहकों को एकीकृत रोजगार-कानून प्रैक्टिस के हिस्से के रूप में विदेशी नागरिकों के रोजगार, कार्य परमिट, Employee Card, Blue Card और चेक श्रम कानून अनुपालन पर सलाह देती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: Expats.cz निर्देशिका फर्म को सूचीबद्ध करती है, और रोजगार-कानून विशेषज्ञता पृष्ठ स्पष्ट रूप से विदेशियों के रोजगार और कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए वर्क परमिट को कवर करता है। वकील लिंकलैटर्स, केपीएमजी और मजार्स से अनुभव लेकर आते हैं। फर्म की आप्रवासन और रोजगार प्रथाएं एकीकृत हैं, जिससे बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमों के सलाहकारों के बीच राउंड-ट्रिपिंग कम हो जाती है।
www.ecovislegal.cz/en/czech-legal-services/corporate-clients/labor-employment-law
चेक बाज़ार में 20 वर्षों के अनुभव के साथ प्राग कॉर्पोरेट लॉ फर्म, ECOVIS 75-देश नेटवर्क द्वारा समर्थित, कार्य परमिट आवेदन, Employee Card, Blue Card, ICT कार्ड, एजेंसी रोजगार और पूर्ण चेक श्रम-कानून सलाह नियोक्ताओं को प्रदान करती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: ECOVIS अंतर्राष्ट्रीय नेटवर्क सदस्य (global.ecovis.com/czech-republic)। श्रम और रोजगार कानून पृष्ठ स्पष्ट रूप से विदेशियों के रोजगार और कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए वर्क परमिट को कवर करता है। ECOVIS चेक इकाई के भीतर एकीकृत कर, कानूनी और लेखांकन पेशकश को वैश्विक नेटवर्क निर्देशिका में चेक असाइनमेंट का प्रबंधन करने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक विभेदक के रूप में उद्धृत किया गया है।
nestlersgroup.com
यूरो सदस्यता के साथ आईएसओ 9001-प्रमाणित वैश्विक गतिशीलता परामर्श, चेक गणराज्य में कॉर्पोरेट ग्राहकों को आव्रजन सलाह, स्थानांतरण प्रबंधन, पेरोल और कर समन्वय और मानव संसाधन अनुपालन के लिए आव्रजन ऑडिट सेवाएं प्रदान करता है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: पूर्ण EuRA सदस्य (eura-relocation.com/members/nestlers-group), ISO 9001 प्रमाणित। कॉर्पोरेट ग्राहकों के लिए चेक गणराज्य पेरोल और आव्रजन नियामक मार्गदर्शन प्रकाशित करता है (nestlersgroup.com/payroll-regulations-czech-republic)। फर्म की चेक प्रैक्टिस उसके पोलैंड परिचालन के नियोक्ता-केंद्रित समकक्ष के रूप में स्थित है, जो अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के मानव संसाधन विभागों को सेवा प्रदान करती है।
rutlandandpartners.com/en/service/immigration-law
प्राग इमिग्रेशन लॉ फर्म जो बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को Employee Card, Blue Card, ICT परमिट, अंतर-कंपनी रिलोकेशन योजना और चेक नियोक्ता अधिसूचना दायित्वों के अनुपालन पर सलाह देती है।
हम इस एजेंसी को क्यों सूचीबद्ध करते हैं: 2015 से Czech Bar Association के साथ पंजीकृत। फर्म का नियोक्ता-सामना प्रैक्टिस पेज Czech Republic में स्थानांतरित होने वाले कर्मचारियों के लिए रिलोकेशन योजना बनाने वाली अंतरराष्ट्रीय कंपनियों को 'व्यापक इमिग्रेशन सलाहकार सेवाओं' का वर्णन करता है।
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आधिकारिक स्रोत
सरकारी पोर्टल और कानून जिन्हें यह पृष्ठ उद्धृत करता है
चेकिया - यूरोपीय संघ का देश
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/czechia_en
official · यूरोपीय संघ · जाँचा गया 2026-04-23
Employee Card
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/employee-card/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
नीला कार्ड
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/blue-card/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
इंट्रा-कंपनी कर्मचारी स्थानांतरण कार्ड
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/intra-company-employee-transfer-card/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
वैज्ञानिक अनुसंधान के प्रयोजन के लिए दीर्घकालिक निवास परमिट
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/long-term-residence-permit-for-the-purpose-of-scientific-research/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
मौसमी रोजगार के उद्देश्य से 90 दिनों से अधिक समय तक रहने के लिए वीज़ा
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-visa/visa-for-a-stay-longer-than-90-days-for-the-purpose-of-seasonal-employment/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
निवास परमिट (डी/वीआर) प्राप्त करने के उद्देश्य से 90 दिनों से अधिक समय तक रहने के लिए वीज़ा
ipc.gov.cz/en/administrative-proceedings/visa-for-a-stay-longer-than-90-days-for-the-purpose-of-collection-of-a-residence-permit-d-vr/
official · विदेशियों/आंतरिक मंत्रालय के लिए सूचना पोर्टल · जाँचा गया 2026-04-23
दीर्घकालिक निवास
mv.gov.cz/mvcren/article/third-country-nationals-long-term-residence.aspx
official · चेक गणराज्य के आंतरिक मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23
कार्य परमिट
mpsv.gov.cz/en/work-permit
official · श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23
नीले कार्ड
mpsv.gov.cz/en/blue-cards
official · श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23
मोड्रे कार्टी प्रो सिज़िंस बनाम सेस्के रिपब्लिक
www.mpsv.cz/pro-cizince-1
official · श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23
एक वर्ष से अधिक समय तक वेतन वृद्धि के लिए वेतन वृद्धि (ओडी 1.5.2025)
mpsv.gov.cz/cms/documents/8169fe76-c0b4-321a-5c05-2f00ca9b2e23/sdělení č. 44_2026 Sb., o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2025 pro účely vydávání modrých karet.pdf
official · श्रम और सामाजिक मामलों का मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23
नीला कार्ड
mzv.gov.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/blue_card_green_card.html
official · चेक गणराज्य के विदेश मंत्रालय · जाँचा गया 2026-04-23