अवधारणाओं

श्रम बाज़ार परीक्षण

किसी विशिष्ट पद के लिए गैर-ईयू कर्मचारी को नियुक्त करने से पहले नियोक्ताओं को यह प्रदर्शित करना होगा कि उन्हें उपयुक्त ईईए उम्मीदवार नहीं मिल सका।

अवधारणाओं

परिभाषा

श्रम बाज़ार परीक्षण (जिसे रेजिडेंट लेबर मार्केट टेस्ट या प्राथमिकता परीक्षण भी कहा जाता है) एक प्रक्रियात्मक आवश्यकता है जो एक नियोक्ता को गैर-ईयू नागरिक को भर्ती करने की अनुमति देने से पहले एक निश्चित अवधि के लिए निवासी श्रमिकों - आमतौर पर यूरोपीय संघ और ईईए नागरिकों - के लिए एक रिक्ति का विज्ञापन करने के लिए बाध्य करती है। परीक्षण का उद्देश्य घरेलू श्रम बाजार की सुरक्षा करना है। कई यूरोपीय संघ के सदस्य राज्य सामान्य कार्य परमिट के लिए श्रम बाजार परीक्षण लागू करते हैं, लेकिन EU Blue Card, कमी व्यवसाय सूची, या विशिष्ट फास्ट-ट्रैक मार्गों के तहत आवेदन करने वाले उच्च योग्य श्रमिकों के लिए उन्हें माफ कर देते हैं।

आधिकारिक सूत्र

संबंधित शर्तें

EU Blue Card

ब्लाउ कार्टे ईयू

परमिट के प्रकार

उच्च योग्य गैर-ईयू श्रमिकों के लिए ईयू-व्यापी कार्य और निवास परमिट। न्यूनतम वेतन सीमा और मान्यता प्राप्त योग्यताओं को पूरा करने वाली नौकरी की पेशकश की आवश्यकता है।

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एकल परमिट

जीवीवीए (जीकॉम्बिनेरडे वेर्गुन्निंग वूर वर्ब्लिज्फ एन अर्बीड)

परमिट के प्रकार

यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों द्वारा जारी एक संयुक्त कार्य और निवास परमिट जो अलग-अलग कार्य और निवास प्राधिकरणों को एक दस्तावेज़ से बदल देता है।

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कार्य परमिट

अवधारणाओं

एक आधिकारिक प्राधिकरण जो किसी गैर-नागरिक को किसी देश में नियोजित या स्व-रोज़गार का कानूनी अधिकार देता है, आमतौर पर निवास परमिट के साथ जारी किया जाता है या उसमें शामिल किया जाता है।

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तृतीय-देश राष्ट्रीय

टीसीएन

ज्योग्राफिक

एक व्यक्ति जो ईयू, ईईए या स्विट्जरलैंड का नागरिक नहीं है - यूरोपीय कार्य और निवास परमिट के लिए प्राथमिक आवेदक समूह।

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प्रायोजन

अवधारणाओं

एक औपचारिक व्यवस्था जहां एक लाइसेंस प्राप्त नियोक्ता या संगठन एक गैर-ईयू कार्यकर्ता के आव्रजन आवेदन और अनुपालन दायित्वों के लिए कानूनी जिम्मेदारी लेता है।

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