01
ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਗ੍ਰੀਸ ਦੀ ਗੈਰ-EU ਕੰਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲੇ ਦਾਖਲੇ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵਿਆਪਕ ਨੌਕਰੀ-ਭਾਲੂ ਰਸਤੇ 'ਤੇ। ਮੁੱਖ ਵਿਹਾਰਕ ਰਸਤੇ ਇਹ ਹਨ: ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਸੱਦੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਿਆਰੀ ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭਰਤੀਆਂ ਲਈ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ਸਮੂਹ-ਕੰਪਨੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਅੰਦਰੂਨੀ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ, ਅਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਖੋਜਕਰਤਾ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ, ਨਾਲ ਹੀ ਖੇਤਰ-ਸੀਮਿਤ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ D ਵੀਜ਼ਾ ਪੜਾਅ ਨੂੰ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਨਲਾਈਨ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਕੇਵਲ ਵੀਜ਼ੇ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਰਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ। 2ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲੇ ਮੰਤਰਾਲਾ — ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ4ਵਿਦੇਸ਼ ਮੰਤਰਾਲਾ — ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵੀਜ਼ੇ7ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ — ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ('E.1') ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ8ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ — ਅੰਦਰੂਨੀ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਰੀ ('E.2')9ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਮੰਤਰਾਲਾ — ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਸਟੀਕ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹੈ ਅਤੇ ਰਸਤਾ ਪੰਨਾ ਇਸ ਨੂੰ ਯੂਨਾਨੀ ਔਸਤ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ 'ਤੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਮਾ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। 7ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ — ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ('E.1') ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ6ਵਿਦੇਸ਼ ਮੰਤਰਾਲਾ — ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਏਕੀਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸੰਕਲਨ
02
ਪਰਮਿਟ ਰੂਟ
ਇਸ ਵੇਲੇ 5 ਰੂਟ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ
ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪਰਮਿਟ
★ ਉਹ ਕਾਮੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਯੂਨਾਨੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸੱਦੇ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ
ਇਹ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਰਸਤਾ ਹੈ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਸੱਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਕਾਮਾ ਉਸ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਫਾਇਲ ਰਸਤੇ ਦੀਆਂ ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉਜਰਤ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ; ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਸੱਦਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਤੇ ਕਿਰਤ-ਕਾਨੂੰਨ ਸੀਮਾ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
- ਕੋਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਸ਼ੁਰੂ-ਤੋਂ-ਅੰਤ SLA ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ; ਮਾਮਲਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, D-ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਵਾਸ ਅਰਜ਼ੀ ਰਾਹੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ।
ਈਯੂ ਬਲੂ ਕਾਰਡ
★ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਭਰਤੀਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਯੂਨਾਨੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਹੈ ਜੋ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਤਨਖ਼ਾਹ ਨਿਯਮ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਗ੍ਰੀਸ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਉੱਚ-ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਰਸਤੇ ਵਜੋਂ EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਯੋਗ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਸਹੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾ ਪੱਧਰ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੀਮਾ 'ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ; ਫਿਰ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਸ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੋਵੇਗੀ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਮੌਜੂਦਾ ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਘੱਟ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਸਤਾ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਯੂਨਾਨੀ ਔਸਤ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 1.6 ਗੁਣਾ ਵਜੋਂ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ; ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਮਾ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
- ਅਧਿਕਾਰੀ ਰਸਤਾ ਪੰਨਾ ਪੂਰੀ ਫਾਇਲ ਲਈ 90 ਦਿਨ ਤੱਕ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ Mitos ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ 30-ਦਿਨ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲੇ ਦਾ ਟੀਚਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਅੰਦਰੂਨੀ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪਰਮਿਟ
★ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਮਾਹਰ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਉਸੇ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਗ੍ਰੀਸ ਤਬਦੀਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ
ICT ਰਸਤਾ ਕਿਸੇ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਯੂਨਾਨੀ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਲਈ ਹੈ। ਯੂਨਾਨੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਪੱਖ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਪੜਾਅ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲੈਣੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਰਸਤਾ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਮ ਭਰਤੀ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸੂਚੀਬੱਧ ਭੂਮਿਕਾ ਕਿਸਮਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਜਾਰੀ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਕੋਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਰਸਤਾ-ਵਿਆਪੀ ਰਾਸ਼ੀ ਦਿਖਾਈ ਨਹੀਂ ਗਈ; ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੈਕੇਜ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਿਯਮ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
- ਅਧਿਕਾਰੀ ICT ਪੰਨਾ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 90-ਦਿਨ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੋਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪਰਮਿਟ ਇੱਕ ਸਾਲ ਜਾਂ ਛੋਟੀ ਤਬਦੀਲੀ ਮਿਆਦ, ਜੋ ਵੀ ਘੱਟ ਹੋਵੇ, ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ।
ਖੋਜਕਰਤਾ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ
★ ਖੋਜਕਰਤਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਯੂਨਾਨੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ
ਗ੍ਰੀਸ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤੇ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਖੋਜਕਰਤਾ ਰਸਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਫਾਇਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਬੰਧ, ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ, ਅਤੇ ਖਾਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਦੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾ ਆਧਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਨਿੱਜੀ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਹੋਵੇ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਈ ਗਈ; ਫਾਇਲ ਸੰਭਾਲਣ ਵਾਲੀ ਅਥਾਰਟੀ ਨਾਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰਸਤਾ ਸ਼ਰਤਾਂ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
- ਵਿਹਾਰਕ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਵੀਜ਼ਾ ਪੜਾਅ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ; ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਂ-ਸੂਚੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਲਈ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਥਾਰਟੀ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਵਰਤੋ।
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ
★ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਸੱਦੇ ਨਾਲ ਅਸਥਾਈ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਪਸ਼ੂਧਨ, ਜਾਂ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਦਾ ਕੰਮ
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਕੋਈ ਆਮ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਕਿਰਤ-ਬਾਜ਼ਾਰ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਮੰਤਰਾਲਾ ਇਸ ਨੂੰ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ, ਅਤੇ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੇ ਸੱਦੇ ਦੀ ਫਾਇਲ ਨੂੰ ਕੋਟੇ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
- ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਖੇਤਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ; ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਮਾਮਲਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਸੀਮਾ ਤਸਦੀਕ ਕਰੋ।
- ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
- ਇਹ ਮਿਆਰੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਟ੍ਰੈਕ ਦੀ ਬਜਾਏ ਮਨਜ਼ੂਰ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਫਾਇਲ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਅਸਥਾਈ ਵੀਜ਼ਾ ਰਸਤਾ ਹੈ।
03
ਯੋਗਤਾ (ਸਾਂਝੀ ਅਧਾਰ ਰੇਖਾ)
- 01
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਗੈਰ-EU ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੋਵੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਬੰਧਿਤ ਵੀਜ਼ਾ, ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ, ਜਾਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪੂਰੀ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਰਜ਼ੀ ਲਈ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ।
- 02
ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲੇ ਮਾਮਲੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਯੂਨਾਨੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦਾ ਸੱਦਾ ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ-ਪੱਖ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਆਰੀ ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ, ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਅਤੇ ICT ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
2ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲੇ ਮੰਤਰਾਲਾ — ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ7ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ — ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ('E.1') ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ8ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ — ਅੰਦਰੂਨੀ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਰੀ ('E.2') - 03
ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਯੋਗ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਜਿੱਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇ ਦੀ ਮਾਨਤਾ, ਅਤੇ ਯੂਨਾਨੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜੋਖਮਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
- 04
ICT ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਮੂਹ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਸੰਬੰਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਤਬਦੀਲੀ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਫ਼ਿੱਟ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਭਾਵ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਕੁਸ਼ਲ ਕਾਮਾ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ।
- 05
ਖੋਜਕਰਤਾ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਨਾਲ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀ ਉਦੋਂ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਾ ਆਧਾਰ ਵੀ ਮੰਗਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਨਿੱਜੀ ਹੋਵੇ।
04
ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਂਚ-ਸੂਚੀ
ਪਾਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ
ਫਾਇਲ ਵੈਧ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯਾਤਰਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ, ਕੰਮ ਰਸਤੇ ਲਈ ਵਰਤੇ ਵੈਧ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵੀਜ਼ੇ ਨਾਲ।
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼
ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਫਾਇਲਾਂ ਸਭ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਜਾਂ ਸੱਦੇ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ਾਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਰਸਤੇ ਦੀ ਛੇ-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ।
ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਮਾਣ
ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਫਾਇਲਾਂ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਉੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਮਾਨਤਾ ਆਧਾਰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਮਾਣ ਅਤੇ ਪਰਮਿਟ-ਫ਼ੀਸ ਰਸੀਦਾਂ
ਜਾਂਚ ਸੂਚੀਆਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਅਤੇ ਪਰਮਿਟ-ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਫ਼ੀਸ, ਨਾਲ ਹੀ ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਸ਼੍ਰੇਣੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਇਲੈਕਟ੍ਰੌਨਿਕ ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਰਸਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ ਅਤੇ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਆਧਾਰ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ICT ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਸਮੂਹ-ਕੰਪਨੀ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਪੈਕੇਜ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
05
ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਕਦਮ
ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਸਹੀ ਰਸਤੇ ਨਾਲ ਮੇਲੋ
ਪਹਿਲਾਂ ਤੈਅ ਕਰੋ ਕਿ ਮਾਮਲਾ ਮਿਆਰੀ ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ICT, ਖੋਜਕਰਤਾ, ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਗ੍ਰੀਸ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਦਲਾ-ਬਦਲੀ ਪਰਮਿਟ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਚਲਾਉਂਦਾ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ-ਪੱਖ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣਾ ਪੱਖ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦਿਓ
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ, ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਸੰਸਥਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਵਾਲੀ ਧਿਰ ਹੈ: ਸੱਦੇ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲਾ ਦਾਖਲਾ, ICT ਮਨਜ਼ੂਰੀ, ਜਾਂ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ ਸਮਝੌਤਾ ਸਭ ਕਾਮੇ ਦੀ ਨਿਵਾਸ ਫਾਇਲ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਜਦੋਂ ਰਸਤੇ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ D ਵੀਜ਼ੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ
ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਵਿੱਚ ਯੂਨਾਨੀ ਕੌਂਸਲਰ ਅਥਾਰਟੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਾਮਾ ਉਸ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕੀਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰਸਤੇ ਲਈ ਗ੍ਰੀਸ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਔਨਲਾਈਨ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ
ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ICT ਰਸਤਾ ਪੰਨੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਂ ਪਰਮਿਟ ਵਿੰਡੋ ਬੰਦ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਸਤਾ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਬੂਤ ਪੈਕ ਅਪਲੋਡ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਅਤੇ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਬੇਨਤੀਆਂ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ
ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਰਸਤਾ-ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਕੇਸ ਲੰਬਿਤ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਮੇ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਨੂੰ ਫਿਰ ਵੀ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਬੇਨਤੀਆਂ ਦਾ ਜਲਦੀ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇਗਾ।
06
ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸਾਂ
ਆਮ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ
-
ਰਾਸ਼ਟਰੀ D ਵੀਜ਼ਾ ਵੈਧਤਾ
90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਤੇ 365 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ, ਮਿਲੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।
-
ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ICT ਫ਼ੈਸਲੇ ਦਾ ਟੀਚਾ
ਰਸਤਾ ਪੰਨੇ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀਆਂ ਫਾਇਲਾਂ ਲਈ 90 ਦਿਨ ਤੱਕ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਲੂ ਕਾਰਡ ਪੰਨਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ 30-ਦਿਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
-
ਲੰਬਿਤ ਫਾਇਲ ਦੌਰਾਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰਿਹਾਇਸ਼
ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨਿਵਾਸ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੰਬਿਤ ਹੋਣ ਦੌਰਾਨ ਸਾਲਾਨਾ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਬਸ਼ਰਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਹੋਵੇ।
ਫ਼ੀਸਾਂ
ਪਰਮਿਟ-ਪ੍ਰਿੰਟਿੰਗ ਫ਼ੀਸ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਰਸਤਾ ਫ਼ੀਸ ਸਟੀਕ ਅਰਜ਼ੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਰਸਤਾ ਪੰਨੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਜਨਤਕ ਫ਼ੀਸਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
07
ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੁਝਾਅ
ਕਿੱਸੇ-ਆਧਾਰਿਤ · ਤਸਦੀਕ ਨਹੀਂ · ਉਚਿਤ ਸੰਦੇਹ ਨਾਲ ਵਰਤੋ
“ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਪੱਖ ਤੋਂ ਰਫ਼ਤਾਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਰੱਖੋ”
ਹਾਲੀਆ ਫੋਰਮ ਧਾਗੇ ਇੱਕੋ ਨੁਕਤੇ 'ਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ: ਅਰਜ਼ੀਕਰਤਾ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧਦੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੱਦੇ ਜਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪੱਖ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਕੰਮ ਰਸਤਾ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਦਰਜ ਕੀਤਾ 2026-04-23 · r/greece ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਫੋਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਾਲੀਆ Reddit ਧਾਗੇ
ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਸਰੋਤ“ਉਡੀਕ ਦੌਰਾਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਨੇੜੇ ਰੱਖੋ”
ਯੂਨਾਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇਰੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਅੰਤਰਿਮ PDF ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਭੌਤਿਕ ਪਰਮਿਟ ਅਜੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਕਦਮ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਯੋਜਨਾ ਔਖੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਦਰਜ ਕੀਤਾ 2026-04-23 · ਹਾਲੀਆ Schengen ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਪਰਵਾਸੀ ਚਰਚਾਵਾਂ
ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਸਰੋਤ08
ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ ਅਤੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ
ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵਿਆਪਕ ਨੌਕਰੀ-ਭਾਲੂ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ
ਅਧਿਕਾਰੀ ਗ੍ਰੀਸ ਕੰਮ ਪੰਨੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ-ਸਹਾਇਤਾ ਵਾਲੇ ਦਾਖਲੇ, ਬਲੂ ਕਾਰਡ, ICT, ਖੋਜਕਰਤਾ, ਅਤੇ ਮੌਸਮੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਨਾ ਕਿ ਕੋਈ ਆਮ ਗੈਰ-EU ਨੌਕਰੀ-ਭਾਲੂ ਪਰਮਿਟ, ਇਸ ਲਈ ਪਾਠਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਉਹ ਪਹਿਲਾਂ ਆ ਕੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਸੀਮਿਤ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰ-ਅਧੀਨ ਹੈ
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਖੇਤੀਬਾੜੀ, ਪਸ਼ੂ ਪਾਲਣ, ਅਤੇ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਕੇਵਲ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸੱਦੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਰਸਤਾ ਜਾਂਚ ਸੂਚੀਆਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਅਟੈਚਮੈਂਟ ਪੰਨਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਠੀਕ ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਸੂਚੀ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਜਾਂ ਮੰਤਰਾਲੇ ਪੋਰਟਲ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਜਾਂਚਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
09
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀਆਂ
ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਏਜੰਸੀਆਂ
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ
ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਡਿਜੀਟਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਟੈਕ-ਫਰਸਟ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅਤੇ ਔਜ਼ਾਰ
www.deel.com/employees/greece
ਗਲੋਬਲ HR ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਯੂਨਾਨ ਸਮੇਤ 40+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਡੀਲ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਗ੍ਰੀਸ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਗਾਈਡ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੌਂ ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਰਿਕਾਰਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਵਿੱਚ G2 ਲੀਡਰ। ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ 150+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/greece
ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਗ੍ਰੀਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਾਮਿਤ ਮੰਜ਼ਿਲ ਦੇਸ਼ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ HR ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ ਦੁਆਰਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਟਰੈਕਿੰਗ, ਅਤੇ ਸੈਟਲ-ਇਨ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਗ੍ਰੀਸ ਜੋਬੈਟਿਕਲ ਦੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਪੰਨੇ 'ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਟਿਕਾਣਾ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ 30+ ਯੂਰਪੀਅਨ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ 60+ ਅੰਦਰੂਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਨਾਨ ਦੇ ਡਿਜ਼ੀਟਲ ਨੌਮੈਡ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਦੂਜੇ ਯੂਰਪੀਅਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ 2026 ਗਾਈਡ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ 16,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਫਲ ਸਥਾਨਾਂਤਰਣ।
remote.com/country-explorer/greece
ਗਲੋਬਲ HR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਜੋ ਯੂਨਾਨ ਸਮੇਤ 180+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਨੁਪਾਲਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਰਿਮੋਟ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ ਗ੍ਰੀਸ ਕੰਟਰੀ ਐਕਸਪਲੋਰਰ ਪੰਨਾ ਅਤੇ ਵਰਕ-ਪਰਮਿਟ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਗਾਈਡ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਥਾਨਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅਨੁਕੂਲ EOR ਲਈ EU ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। G2 ਅਤੇ Forrester ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗਲੋਬਲ HR ਅਤੇ EOR ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਯੂਰਪ ਭਰ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਤਕਨੀਕੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
www.henleyglobal.com/residence-investment
ਯੂਨਾਨ ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਗਲੋਬਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫਰਮ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਆਗੂ ਫਰਮ।
immigrantinvest.com/residence-and-citizenship-greece
ਯੂਨਾਨ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਗ੍ਰੀਸ ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਅਤੇ 2006 ਤੋਂ ਈਯੂ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਵਾਸ ਲਈ ਲਾਇਸੰਸਸ਼ੁਦਾ ਏਜੰਟ। ਨਿਵੇਸ਼ ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੌਂਸਲ ਦਾ ਮੈਂਬਰ। ਇੱਕ ਇਨ-ਹਾਊਸ ਪਾਲਣਾ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਸੰਚਾਲਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। 100+ ਕੌਮੀਅਤਾਂ ਦੇ ਸੈਂਕੜੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੁਆਰਾ Trustpilot 'ਤੇ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
nomadsembassy.com/greece-digital-nomad-visa
ਡਿਜੀਟਲ ਖਾਨਾਬਦੋਸ਼ਾਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨ ਡਿਜੀਟਲ ਨਾਮਾਦ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਡਿਜੀਟਲ ਖਾਨਾਬਦੋਸ਼ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸਿੱਧ।
www.artoncapital.com/global-citizen-programs/greece
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਸਲਾਹਕਾਰੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਨਿਵੇਸ਼ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ। ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਦਫਤਰ।
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਏਜੰਸੀਆਂ
ਅਜਿਹੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ
gr.andersenlegal.com
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ, ਨਿਵਾਸ ਇਜਾਜ਼ਤਾਂ ਅਤੇ EU Blue Cards ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਲੀਗਲ 500 ਗ੍ਰੀਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਟਰੀ ਕੰਪੈਰੇਟਿਵ ਗਾਈਡ 2025 ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਫਰਮ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਟੀਮ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਨਾਸਤਾਸੀਆ ਮਪੋਲੂਕੋਉ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਲੀਗਲ 500 ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਜਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2026 ਬੈਂਡ 2 ਰੁਜ਼ਗਾਰ।
kremalis.com
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਨਾਗਰਿਕਤਾ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2026 ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਰੈਂਕਡ ਬੈਂਡ 2। ਕਾਨੂੰਨੀ 500 EMEA 2025 ਅਤੇ 2026 ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੋਹਰੀ ਫਰਮ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ। Ius Laboris, 2002 ਤੋਂ ਗਲੋਬਲ ਐਚਆਰ-ਲਾਅ ਗੱਠਜੋੜ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੂਨਾਨੀ ਮੈਂਬਰ। ISO 9001 ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ।
www.lexidy.com/services/greece/immigration/work-visa
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਖਾਨਾਬਦੋਸ਼ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੇਵਾ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਸੈਂਕੜੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਐਕਸਪੈਟ ਕਲਾਇੰਟ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਤੋਂ Trustpilot 'ਤੇ 4.9/5 ਰੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ, ਯੂਨਾਨੀ, ਫ੍ਰੈਂਚ, ਸਪੈਨਿਸ਼, ਇਤਾਲਵੀ ਅਤੇ ਪੁਰਤਗਾਲੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁ-ਭਾਸ਼ਾਈ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਯੂਨਾਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਵਜੋਂ ਐਕਸਪੈਟ ਫੋਰਮਾਂ ਅਤੇ ਗਾਈਡਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
www.globalcitizensolutions.com/greece-immigration-agency
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਗ੍ਰੀਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਸਾਈਟਾਂ ਵਿੱਚ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਫਰਮ ਨੇ ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸੈਂਕੜੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਵੀਜ਼ਾ ਰੂਟਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ।
www.machas-partners.com/immigration
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਉਪਲਬਧ।
tsaksconsulting.gr/en/immigration-citizenship-lawyer-in-greece-for-expats
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਨਾ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਸਲਾਹਕਾਰੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸਥਾਪਨਾ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨਾਲ।
www.expatlaw.gr/greece-immigration-law-services
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਫਰਮ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਉਪਲਬਧ।
www.octopusreloc.com
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਰਿਲੋਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ EuRA ਪੂਰਾ ਮੈਂਬਰ (eura-relocation.com/members/octopus-relocation-services-pc 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ), 2001 ਤੋਂ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਵਜੋਂ ਵਰਣਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਐਕਸਪੈਟ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ Expatfinder.com ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਐਥਿਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਮੁੜ-ਸਥਾਨ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾ ਵਜੋਂ।
www.bahagram.com
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਕਨੂੰਨੀ 500 EMEA ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਲਈ ਸਰਬੋਤਮ ਵਕੀਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀਬੱਧ। ਵਿਸ਼ਵ ਕਾਨੂੰਨ ਸਮੂਹ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੂਨਾਨੀ ਮੈਂਬਰ ਫਰਮ, 105 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨੈਟਵਰਕ। ਇਸ ਦੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਗਲੋਬਲ ਲੀਗਲ ਇਨਸਾਈਟਸ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। 2002 ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ।
immigration-greece.com
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵੀਜ਼ਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਲਾਹਕਾਰੀ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਯੂਨਾਨ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ। ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਉਪਲਬਧ।
ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਏਜੰਸੀਆਂ
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ
gr.andersenlegal.com
ਐਥਿਨਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਲੀਗਲ 500 ਗ੍ਰੀਸ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੰਟਰੀ ਕੰਪੈਰੇਟਿਵ ਗਾਈਡ 2025 ਲਈ ਨਾਮਿਤ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਫਰਮ। ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਨਾਲ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2026 ਬੈਂਡ 2 ਰੁਜ਼ਗਾਰ। ਇੱਕ ਕਨੂੰਨੀ 500 EMEA ਟਾਪ-ਟੀਅਰ ਫਰਮ ਵਜੋਂ ਲਗਾਤਾਰ 16 ਸਾਲ।
kremalis.com
ਐਥਿਨਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ EU Blue Card ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2026 ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਰੈਂਕਡ ਬੈਂਡ 2 ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ 500 EMEA 2025–2026 ਵਿੱਚ ਮੋਹਰੀ ਫਰਮ। Ius Laboris ਦੇ ਨਿਵੇਕਲੇ ਗ੍ਰੀਕ ਮੈਂਬਰ, ਵਿਸ਼ਵ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਐਚਆਰ-ਲਾਅ ਗਠਜੋੜ, ਫਰਮ ਨੂੰ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ HR ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ-ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਗ੍ਰੀਸ ਰੈਫਰਲ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
www.zeya.com/practice-areas/employment-and-labour
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਕਾਨੂੰਨੀ 500 EMEA ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਦਰਜਾ 2 ਅਤੇ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2026 ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ। L&E ਗਲੋਬਲ (ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ), ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਪਾਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਲਾਅ ਨੈੱਟਵਰਕ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਯੂਨਾਨੀ ਮੈਂਬਰ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਕਾਨੂੰਨ 5275/2026 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਗਾਈਡ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ।
www.machas-partners.com/immigration
ਐਥਿਨਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਯੂਨਾਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ।
www.fragomen.com/countries/greece.html
ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਰੈਂਕਡ ਬੈਂਡ 1: ਚੈਂਬਰਜ਼ ਗਲੋਬਲ 2026 ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ — 2006 ਤੋਂ ਲਗਾਤਾਰ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ — ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮਲਟੀ-ਜਿਊਰੀਸਡੀਕਸ਼ਨਲ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਬੈਂਡ 1 ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਫਰਮ ਹੈ। ਮਲਟੀਪਲ ਇੰਡਸਟਰੀ ਅਵਾਰਡਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਵੋਤਮ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫਰਮ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਸਮਰਪਿਤ ਗ੍ਰੀਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
bernitsaslaw.com/practices/employment
ਐਥਿਨਜ਼ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ 2024 ਦੁਆਰਾ ਕਾਨੂੰਨੀ 500 EMEA 2026 ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਬੈਂਡਾਂ ਵਿੱਚ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀ ਗਈ। 2025 ਸਮੇਤ ਛੇ ਮੌਕਿਆਂ 'ਤੇ ਚੈਂਬਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਸਾਲ ਦੀ ਗ੍ਰੀਸ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਕਾਨੂੰਨ 5275/2026 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਅਤੇ HR ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ।
www.potamitisvekris.com/insight/greek-migration-law-2026-employment-reforms
ਐਥਿਨਜ਼ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਜੋ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਚੈਂਬਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਛੇ ਵਾਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ 2025 ਦੁਆਰਾ ਗ੍ਰੀਸ ਲਾਅ ਫਰਮ ਦਾ ਨਾਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਚੈਂਬਰਜ਼ ਯੂਰਪ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ 500 EMEA ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਤਾਰ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਲੀਗਲ 500 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ EMEA ਗ੍ਰੀਨ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਯੂਨਾਨੀ ਫਰਮ ਹੈ। ਗ੍ਰੀਸ ਦੇ 2026 ਮਾਈਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਨੂੰਨ ਸੁਧਾਰਾਂ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ-ਸਾਹਮਣੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ।
newlandchase.com/locations/europe/greece
ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਫਰਮ ਜੋ ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਮਾਲਕਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਅਨੁਪਾਲਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: 190+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਵਰੇਜ ਵਾਲੀ ਇੱਕ CIBT ਕੰਪਨੀ। 2024 ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕੋਡ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ 5275/2026 ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸਮੇਤ ਸਮਰਪਿਤ ਗ੍ਰੀਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਾਲਕ-ਪੱਖੀ ਗ੍ਰੀਸ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ HR ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ-ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਭਰੋਸੇਯੋਗ।
www.octopusreloc.com
ਯੂਨਾਨ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਿਲੋਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਤਾ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ EuRA ਪੂਰਾ ਮੈਂਬਰ (eura-relocation.com/members/octopus-relocation-services-pc 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ)। 2001 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ, Orphee Beinoglou ਗਰੁੱਪ ਦਾ ਹਿੱਸਾ। ਗ੍ਰੀਸ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਸਮਰਪਿਤ ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਫਰਮ, ਗਲੋਬਲ ਰੀਲੋਕੇਸ਼ਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਮੇਤ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੀ ਹੈ।
www.ey.com/en_gr/technical/tax/tax-alerts/greece-mobility-immigration-law-alert
EY ਦੀ ਐਥਨਜ਼-ਅਧਾਰਤ ਗਲੋਬਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮ ਯੂਨਾਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪਾਲਣਾ, ਕਾਨੂੰਨ 5275/2026 ਸੁਧਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ, ਟੈਕਸ ਬਰਾਬਰੀ, ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਨੂੰ ਸਰਹੱਦ-ਪਾਰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਸੁਰੱਖਿਆ ਪਹਿਲੂਆਂ 'ਤੇ ਬਹੁਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਇਸ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: EY ਗ੍ਰੀਸ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਸ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਾਅ ਅਲਰਟ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਗਲੋਬਲ-ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਅੰਦਰ ਵੱਲ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। 150 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ EY ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਲੋਕ ਸਲਾਹ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ। ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਯੂਨਾਨੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਪਾਲਣਾ ਲਈ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ HR ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ-ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
10
ਅਧਿਕਾਰਤ ਸਰੋਤ
ਸਰਕਾਰੀ ਪੋਰਟਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਇਹ ਪੰਨਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ
ਗ੍ਰੀਸ
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/greece_en
official · ਯੂਰਪੀਅਨ ਯੂਨੀਅਨ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਕੰਮ
ypergasias.gov.gr/en/labour-relations/individual-employment-relations/work-for-third-country-nationals-in-greece/
official · ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲੇ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਮੌਸਮੀ ਕੰਮ ਲਈ ਕਿਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਢਾਂਚਾ
ypergasias.gov.gr/en/brexit-2/legislative-framework-for-the-access-of-third-country-nationals-to-the-labour-market-for-seasonal-work/
official · ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮਾਮਲੇ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵੀਜ਼ੇ
www.mfa.gr/en/services/national-visas/
official · ਵਿਦੇਸ਼ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ - ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨ
www.mfa.gr/uk/en/services/visas/national-visas/entry-and-residence-of-third-country-nationals-in-greece-national-legislation/
official · ਵਿਦੇਸ਼ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਗ੍ਰੀਸ ਵਿੱਚ ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਦਾਖਲੇ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਏਕੀਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦਾ ਸੰਕਲਨ
www.mfa.gr/missionsabroad/images/docs/ethnikes_theoriseis/codification_of_legislation_en.pdf
legislation · ਵਿਦੇਸ਼ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਉੱਚ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ('E.1') ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AResidence_permit_for_highly_qualified_employees_%28%E2%80%98E.1%E2%80%99%29_following_approval_of_the_employer%E2%80%99s_request_%E2%80%93_Initial_granting
official · ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਅੰਦਰੂਨੀ-ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਜਾਰੀ ('E.2')
en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AInter-company_transfer_residence_permit_%E2%80%93_Initial_issuance_%28%E2%80%98E.2%E2%80%99%29
official · ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਜਨਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਰਜਿਸਟਰੀ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਤੀਸਰੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਤੇ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਾਲੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
migration.gov.gr/en/migration-policy/metanasteusi-stin-ellada/katigories-adeion-diamonis-politon-triton-choron-dikaiologitika%E2%80%8B/
official · ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ (ਧਾਰਾ 15) - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2021/02/1.1.1-Residence-permit-for-dependent-employment-Article-15-1.docx
official · ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23
ਖੋਜਕਰਤਾ (ਧਾਰਾ 61) - ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ
migration.gov.gr/wp-content/uploads/2020/06/3-3-1-%CE%95%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%86%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF-61-.docx
official · ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਮੰਤਰਾਲਾ · ਜਾਂਚਿਆ 2026-04-23