01
Visão geral
O sistema de trabalho não comunitário da Dinamarca assenta em autorizações de residência e trabalho apoiadas por empregador geridas pelo SIRI, com os principais pontos de decisão a serem o nível salarial, se o emprego consta de uma das Listas Positivas, se o empregador tem certificação Fast-Track e se a função é uma genuína nomeação para investigação. A maioria dos candidatos necessita de uma autorização de residência para estadias de trabalho superiores a 90 dias, e depois completa a entrega de documentos e dados biométricos através do processo do serviço de relações exteriores dinamarquês quando candidata a partir do estrangeiro. 1Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Esquema de Limite de Pagamento3Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — O Esquema Complementar de Limite de Pagamento5Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para pessoas com ensino superior6Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para trabalho qualificado7Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Esquema Fast-Track9Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Pesquisadores14Ministério das Relações Exteriores da Dinamarca — Como solicitar uma autorização de residência
A via do limite salarial complementar depende do nível atual de desemprego bruto ajustado sazonalmente na Dinamarca, pelo que os candidatos devem verificar a taxa publicada em tempo real na data de candidatura em vez de depender de um guia estático. 3Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — O Esquema Complementar de Limite de Pagamento16Agência Dinamarquesa para o Mercado de Trabalho e Recrutamento (STAR) — Equilíbrio do mercado de trabalho
02
Rotas de autorização
6 rotas atualmente reconhecidas
Esquema de Limite de Pagamento
★ CANDIDATOS COM UMA OFERTA DINAMARQUESA QUE ULTRAPASSA O LIMITE SALARIAL ANUAL PADRÃO
Esta é a via ampla da Dinamarca para salários elevados para trabalhadores de países terceiros. Você não precisa de um diploma específico ou de uma ocupação escassa, mas o emprego deve atender ao limite salarial anual e às condições salariais e de emprego padrão dinamarquesas.
- Salário mín.
- 552.000 DKK por ano para candidaturas apresentadas em 2026.
- Prazo
- SIRI diz que o processamento normal é de 1 mês.
Regime Complementar de Limite de Pagamento
★ CANDIDATOS CUJA OFERTA ULTRAPASSA A FAIXA SALARIAL MAIS BAIXA E TAMBÉM ATENDE ÀS CONDIÇÕES EXTRAS DO MERCADO DE TRABALHO DA DINAMARCA
A via do limite salarial suplementar fica abaixo do limite salarial principal, mas acrescenta condições que não se aplicam ao regime padrão, incluindo uma porta de desemprego em tempo real, colocação anterior no Jobnet e EURES e uma regra sobre multas recentes. É viável, mas é materialmente mais condicional do que a rota padrão de limite de pagamento.
- Salário mín.
- 446.000 DKK por ano para candidaturas apresentadas em 2026.
- Prazo
- SIRI diz que o processamento normal é de 1 mês, mas pode levar até 3 meses se forem necessárias mais informações.
Lista Positiva para Pessoas com Ensino Superior
★ TITULARES DE DIPLOMA CONTRATADOS PARA UMA OCUPAÇÃO ESCASSA QUE APARECE NA LISTA DE ENSINO SUPERIOR AO VIVO
Esta rota é construída em torno de ocupações escassas e não de um piso salarial nacional fixo. Você precisa de uma qualificação de ensino superior relevante para o cargo listado, termos padrão dinamarqueses e qualquer autorização dinamarquesa necessária ou reconhecimento oficial para funções regulamentadas.
- Salário mín.
- Não existe um piso salarial legal único; o salário e os termos devem corresponder aos padrões dinamarqueses.
- Prazo
- SIRI diz que o processamento normal é de 1 mês.
Lista Positiva para Trabalho Qualificado
★ CANDIDATOS PROFISSIONAIS OU COMERCIAIS CONTRATADOS PARA UMA OCUPAÇÃO ESCASSA NA LISTA DE TRABALHOS QUALIFICADOS
Esta rota cobre ocupações com escassez de trabalho qualificado e é atualizada em um ciclo recorrente. A função deve permanecer na lista ativa quando você se candidata, e o salário, os termos e qualquer autorização dinamarquesa necessária ainda devem estar alinhados com as regras da ocupação específica.
- Salário mín.
- Não existe um piso salarial legal único; o salário e os termos devem corresponder aos padrões dinamarqueses.
- Prazo
- SIRI diz que o processamento normal é de 1 mês.
Esquema Fast-Track
★ CANDIDATOS CONTRATADOS POR UMA EMPRESA OU UNIVERSIDADE CERTIFICADA PELO SIRI QUE DESEJAM UM PROCESSO CONDUZIDO PELO EMPREGADOR E POSSÍVEL INÍCIO RÁPIDO NO EMPREGO
Fast-Track não é um conjunto único de condições de licença, mas uma estrutura de empregador certificado com cinco faixas: limite de pagamento, limite de pagamento suplementar, curto prazo, pesquisador e educacional. Pode ser mais rápido e flexível do que as rotas padrão, mas somente se o empregador já possuir ou obtiver a certificação SIRI.
- Salário mín.
- Varia de acordo com a faixa; a faixa com limite de pagamento usa DKK 552.000 e a faixa suplementar usa DKK 446.000 em 2026.
- Prazo
- O processamento normal é de 1 mês, com início rápido do trabalho normalmente de 0 a 30 dias.
Permissão de Pesquisador
★ PESQUISADORES REMUNERADOS CONTRATADOS POR UMA INSTITUIÇÃO OU EMPRESA DE PESQUISA DINAMARQUESA
A autorização padrão de pesquisador é para consultas de pesquisa remuneradas em que o objetivo principal da estadia é a pesquisa e há razões específicas relacionadas à pesquisa para lhe oferecer a função. Não exige emprego em tempo integral e os empregadores certificados podem, em vez disso, escolher o curso de pesquisador Fast-Track se desejarem uma estrutura mais rápida.
- Salário mín.
- Nenhum limite nacional fixo; o salário e os termos devem corresponder aos padrões dinamarqueses.
- Prazo
- SIRI diz que o processamento normal é de 1 mês.
03
Elegibilidade (requisitos comuns de base)
- 01
Para trabalho ou outras estadias superiores a 90 dias, os cidadãos não comunitários necessitam geralmente de uma autorização de residência dinamarquesa e devem candidatar-se através do SIRI ou do Serviço de Imigração Dinamarquês, consoante a via.
- 02
O Regime de Limite Salarial exige uma oferta de emprego dinamarquesa que cumpra o salário anual mínimo de 2026 de DKK 552.000 e corresponda às normas dinamarquesas em matéria de salário e condições.
- 03
O Regime de Limite Salarial Complementar utiliza o limiar salarial mais baixo de 2026 de DKK 446.000, mas também exige publicação no Jobnet e EURES, a condição da taxa de desemprego e cumprimento das declarações e regras de conduta adicionais da via.
- 04
As vias da Lista Positiva dependem de o título do emprego constar da lista viva atual no momento da candidatura, bem como de ter a formação e qualquer autorização dinamarquesa ou reconhecimento oficial exigido para essa profissão.
5Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para pessoas com ensino superior6Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para trabalho qualificado12Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Ajuste das Listas Positivas - 05
As candidaturas Fast-Track exigem um empregador certificado pelo SIRI e o caso deve enquadrar-se numa das cinco vias Fast-Track em vez do menu geral de vias de trabalho.
- 06
As autorizações de investigador exigem uma função de investigação remunerada cujo principal objetivo da estadia é a investigação, e o contrato ou oferta deve apresentar condições salariais e laborais ao nível dinamarquês, mesmo que o trabalho a tempo inteiro não seja obrigatório.
04
Lista de documentos
Passaporte, confirmação do ID de registo de caso e entrega de dados biométricos
Após candidatura e pagamento das taxas relevantes, os candidatos devem entregar o ID de registo de caso, o passaporte, a documentação exigida e os dados biométricos através do processo do serviço de relações exteriores dinamarquês quando candidatam a partir do estrangeiro.
Contrato de trabalho ou oferta de emprego formal
As vias de trabalho assentam num contrato ou oferta que indica as condições laborais essenciais, e o SIRI usa-o para avaliar o salário, a adequação à via e se as condições correspondem às normas dinamarquesas.
Prova de qualificação e autorização
Os casos da Lista Positiva e de profissões regulamentadas necessitam de prova da formação relevante, e algumas funções requerem autorização dinamarquesa ou reconhecimento oficial antes de a autorização poder ser concedida.
Prova específica do mercado de trabalho para casos de limite salarial complementar
As candidaturas de limite salarial complementar necessitam de prova da publicação pelo empregador no Jobnet e EURES, e a via também inclui declarações adicionais e verificações de conformidade além do regime de limite salarial ordinário.
Prova de emprego de investigação
As candidaturas de investigador necessitam de um contrato ou oferta de investigação remunerada que demonstre que a estadia é genuinamente orientada para a investigação e não uma contratação genérica de trabalhador qualificado sob outro título.
05
Etapas da candidatura
Fazer corresponder a oferta à via correta
Comece por verificar se o caso pertence ao Limite Salarial, Limite Salarial Complementar, a uma das Listas Positivas, ao Fast-Track ou à via de investigador, pois o nível salarial, o estado da lista viva e a certificação do empregador alteram a lógica de candidatura.
Preparar o contrato, as qualificações e eventuais questões de autorização
Antes de candidatar, certifique-se de que o contrato indica as condições laborais relevantes, a lógica salarial funciona para o regime escolhido e qualquer autorização dinamarquesa exigida ou prova de qualificação específica da via já está em mãos ou em curso.
Criar o ID de registo de caso, pagar as taxas e submeter a candidatura
O processo de candidatura à via começa com o ID de registo de caso e o pagamento de taxa do SIRI, após o que a candidatura é submetida pelo candidato e empregador em conjunto ou, no caso do Fast-Track, normalmente pelo empregador sob procuração.
Entregar dados biométricos e documentos de viagem originais
Se candidatar a partir do estrangeiro, complete depois a fase de entrega no serviço de relações exteriores com o passaporte, a confirmação do ID de registo de caso, os documentos exigidos, os dados biométricos e o pagamento separado na embaixada, quando aplicável.
Após aprovação, entrar na Dinamarca e completar a configuração específica da via
Uma vez concedida a autorização, viaje dentro do prazo aprovado, registe-se localmente conforme necessário e abra uma conta bancária dinamarquesa dentro do prazo se o seu regime ainda exigir que o salário seja pago para uma conta dinamarquesa.
06
Prazos e taxas
Prazo típico
-
Processamento padrão do SIRI para candidaturas de Limite Salarial, Lista Positiva e Investigador
Normalmente 1 mês
1Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Esquema de Limite de Pagamento5Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para pessoas com ensino superior6Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — A lista positiva para trabalho qualificado9Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) — Pesquisadores -
Início rápido de trabalho Fast-Track
Normalmente entre 0 e 30 dias
-
Casos de Limite Salarial Complementar em que o SIRI necessita de mais informações
Pode atingir 3 meses
Taxas
Esta é a taxa indicada nas páginas de candidatura de 2026 relativas ao Limite Salarial, Limite Salarial Complementar, Lista Positiva, Fast-Track e Investigador.
Esta taxa é separada da taxa do SIRI, e o VFS pode acrescentar uma taxa de serviço própria.
07
Dicas da comunidade
Anedótico · Não verificado · Trate com o ceticismo adequado
“Reserve o marcação de biometria antes de submeter se o calendário do VFS local estiver cheio”
Discussões repetidas de candidatos descrevem o obstáculo prático como sendo a marcação de biometria e não o formulário online em si, especialmente em países servidos pelo VFS. O padrão útil é compreender os prazos de marcação locais antes da submissão final para que a janela de 14 dias de biometria não se torne o bloqueio surpresa.
Registado 2026-04-23 · Discussões repetidas de candidatos em r/NewToDenmark
Fonte representativa“Trate as alterações anuais dos limiares como uma variável de candidatura em tempo real, não como uma nota de rodapé de negociação”
As pessoas que comparam ofertas em fóruns de expatriados continuam a deparar-se com o facto de os limiares salariais dinamarqueses variarem de ano para ano. A lição prática é deixar uma margem acima do limite em vez de fixar uma oferta exatamente no valor atual e esperar que a data de candidatura nunca entre num novo ano de limiar.
Registado 2026-04-23 · Discussões repetidas de candidatos em r/NewToDenmark
Fonte representativa“Uma mudança de emprego com base na Dinamarca é geralmente mais tranquila assim que a nova candidatura é submetida, mas a documentação ainda tem de estar conforme com a via”
Os tópicos de pessoas que mudam de empregador na Dinamarca apontam consistentemente para a mesma lição: o alívio prático é que o trabalho pode muitas vezes começar assim que a nova candidatura está devidamente submetida, mas apenas quando a documentação do novo empregador e da via está efetivamente completa. Suposições descuidadas sobre quem submete o quê são uma fonte comum de stress.
Registado 2026-04-23 · Discussões repetidas de candidatos em r/NewToDenmark
Fonte representativa08
Avisos e incertezas
A elegibilidade para a Lista Positiva pode mudar a meio do ciclo
O SIRI ajustou as Listas Positivas de 2026 em 19 de janeiro de 2026, após a publicação de 1 de janeiro, pelo que uma função que parecia disponível mais cedo no mês pode já não constar da lista viva. Verifique a página da via atual antes de candidatar ou assinar um plano de relocalização específico da via.
A via do limite salarial complementar não é apenas um Regime de Limite Salarial mais barato
Inclui requisitos adicionais relativos a níveis de desemprego, publicação de ofertas de emprego, multas e gestão de conta bancária, e a página separada de procura de emprego indica que os titulares da via de limite salarial complementar não têm a mesma opção de autorização de procura de emprego que várias outras vias de trabalho principais.
A maioria das autorizações está vinculada ao emprego e empregador específicos
Um novo empregador ou uma função materialmente diferente normalmente implica uma nova candidatura, embora algumas alterações dentro da mesma empresa sejam toleradas nos enquadramentos do Limite Salarial, Investigador e Fast-Track. Não presuma que a autorização de residência dinamarquesa sobrevive automaticamente inalterada a uma mudança de emprego.
As regras de pagamento de salário para conta bancária dinamarquesa mudaram em 1 de julho de 2024 e já não se aplicam ao regime de investigador nem a várias vias Fast-Track, pelo que os candidatos devem verificar a regra atual específica da via antes de assumir que a mesma condição bancária se aplica a todas as autorizações de trabalho dinamarquesas.
09
Agências de imigração
Agências verificadas para particulares e empregadores nos processos de autorização de trabalho
Plataformas digitais para candidatos a emprego
Plataformas e ferramentas digitais para digitalizar o processo de visto
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to
Plataforma SaaS de imigração e relocalização habilitada por IA que cobre autorizações de trabalho e residência dinamarquesas nas vias Pay Limit, Positive List, Fast-Track e de investigador, com dashboards de processos automatizados, alertas de renovação de autorizações e integrações HRIS para equipas de RH.
Por que listamos esta agência: Empresa de tecnologia de imigração baseada em Tallinn com €11,6 milhões angariados (setembro de 2022). Lista explicitamente a Dinamarca nas suas operações e publica conteúdo de imigração para empregadores específico da Dinamarca. Os clientes incluem N26, Pipedrive e Personio. O SIRI iniciou a migração dos formulários de autorização dinamarqueses para uma nova plataforma digital em 27 de junho de 2025, e a Jobbatical acompanha estas alterações em tempo real para os empregadores.
gonomadic.com
Plataforma de conformidade de viagens de negócios de curto prazo lançada na Dinamarca em setembro de 2025. Fornece avaliações de imigração instantâneas em mais de 170 países, automatiza Notificações de Trabalhadores Destacados, Certificados A1 e verificações de visto de negócios para funcionários em viagens transfronteiriças para ou da Dinamarca.
Por que listamos esta agência: A Fragomen expandiu o Nomadic para a Dinamarca, Suécia e Noruega em 10 de setembro de 2025 (anúncio fragomen.com), citando especificamente o elevado volume de trabalho intra-europeu por projeto e atribuições de curto prazo na região nórdica. A Fragomen está classificada Band 1 no Chambers Global em imigração desde 2006.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plataforma global de RH com um serviço de imigração gerido para a Dinamarca. A Deel fornece verificações de elegibilidade instantâneas, carregamentos automatizados de documentos, resposta em 48 horas e acompanhamento na aplicação através do processo de autorização SIRI dinamarquês, juntamente com os seus serviços de employer-of-record e folha de pagamentos.
Por que listamos esta agência: A Deel publica um guia dedicado de autorização de trabalho na Dinamarca no deel.com/blog cobrindo as vias Fast Track, Pay Limit e Positive List do SIRI. A Deel descreve explicitamente a imigração dinamarquesa como parte do seu conjunto de serviços cobertos. Amplamente referenciado pelas comunidades de RH de tecnologia e scale-up nórdicas como uma solução combinada de EOR e imigração para contratações não-UE na Dinamarca.
withelva.com
Startup nórdica que coordena toda a jornada de contratação internacional — autorizações de trabalho, marcação de consultas, habitação, registos locais e abertura de conta bancária — numa única plataforma digital, servindo empresas de tecnologia europeias de rápido crescimento que relocalizam talento para mercados nórdicos.
Por que listamos esta agência: Fundada por uma equipa baseada em Helsínquia, angariou €1,3 milhões de pré-seed da Lifeline Ventures com o cofundador do Slack, Cal Henderson, como investidor anjo (urbangeekz.com, março de 2026). A Lifeline Ventures apoiou a Oura, Supercell e Wolt, dando à Elva forte credibilidade no ecossistema tecnológico nórdico.
remote.com/blog/work-permits-visas-denmark
Plataforma global de EOR e RH que inclui suporte de imigração gerido para autorizações de trabalho dinamarquesas. A Remote atua como empregador jurídico dinamarquês, trata pedidos e conformidade do SIRI, e publica um guia detalhado para empregadores sobre vias de visto dinamarquesas atualizado até 2025-2026.
Por que listamos esta agência: A Remote cobre explicitamente a Dinamarca nos seus serviços de imigração e publica um guia dedicado de autorizações de trabalho-vistos para empregadores na Dinamarca no remote.com/blog. A plataforma integra EOR, folha de pagamentos e imigração num único fluxo de trabalho, reduzindo a necessidade de múltiplos fornecedores.
www.topia.com
Plataforma SaaS empresarial de mobilidade global que cobre acompanhamento do estado de imigração, modelação de custos, conformidade fiscal e guias de destino para a Dinamarca. O Topia Go inclui Copenhague como cidade coberta; o conjunto de gestão de mudanças automatiza instruções de imigração e folha de pagamentos para funcionários designados para a Dinamarca.
Por que listamos esta agência: A Topia lista a Dinamarca na sua cobertura de Cidades Topia Go e o seu acompanhamento de imigração cobre os estados das autorizações dinamarquesas. Utilizada por empresas Global 2000 com programas de atribuição nórdicos. A Topia estabeleceu parceria com a Jobbatical para entrega de imigração. Em 2025 a Topia lançou o Horizon, uma plataforma de IA agêntica para mobilidade global com inteligência de conformidade em tempo real incluindo a Dinamarca.
Agências para candidatos a emprego
Serviços que apoiam os candidatos no processo de imigração
www.workindenmark.dk
Portal oficial do governo dinamarquês para candidatos a emprego internacionais. Gerido pela Agência Dinamarquesa para o Mercado de Trabalho e Recrutamento (STAR) e parte da rede EURES, fornece gratuitamente anúncios de emprego, ferramentas de CV, orientação sobre autorizações e aconselhamento telefónico em inglês.
Por que listamos esta agência: Serviço governamental oficial sob o Ministério do Emprego dinamarquês e parceiro pleno da EURES. Todos os serviços são gratuitos. Referenciado como serviço público principal para recrutamento internacional em workindenmark.dk e pela STAR.
nyidanmark.dk/en-GB
Portal online oficial do SIRI onde os requerentes individuais submetem pedidos de autorização de trabalho, acompanham o seu processo e submetem a documentação necessária. Todas as principais vias de trabalho — Pay Limit, Positive List, Fast-Track e Researcher — são tratadas através deste sistema obrigatório de autoatendimento.
Por que listamos esta agência: Operado pela Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI), a autoridade estatutária para autorizações de trabalho dinamarquesas. Todos os requerentes individuais devem usar este portal; é a fonte autoritativa para formulários, taxas e estado de processamento.
holmthomsenlaw.com/services
Escritório de direito de imigração em Copenhague fundado por Helle Holm Thomsen, que tem mais de 20 anos de experiência em imigração dinamarquesa. Aconselha clientes individuais em autorizações de trabalho, reagrupamento familiar, residência permanente, cidadania e assuntos de imigração privados, além da sua prática empresarial.
Por que listamos esta agência: Selecionado como único autor especialista contribuidor dinamarquês para o Guia Comparativo de País do Legal 500 sobre Imigração Empresarial na Dinamarca para as edições de 2024 e 2026 (legal500.com/guides/chapter/denmark-corporate-immigration/). O escritório lista explicitamente o direito de imigração privado como área de prática dedicada.
www.globeadvokater.dk/en/english
Escritório jurídico de Copenhague especializado exclusivamente em direito de imigração dinamarquês, que assiste particulares com autorizações de trabalho Pay Limit e Positive List, reagrupamento familiar, residência permanente, cidadania e recursos junto do SIRI.
Por que listamos esta agência: Classificado 4,9 em 5 no Trustpilot com 123 avaliações verificadas — o escritório de direito de imigração dedicado com melhor classificação na Dinamarca na plataforma. Listado nos principais advogados de imigração em Copenhague do Lawzana 2026. Os clientes citam autorizações de trabalho aprovadas em menos de três semanas e recursos bem-sucedidos de pedidos inicialmente recusados.
advokatfirmaet-ge.dk/en/legal-areas/immigration-law
Escritório jurídico dinamarquês com escritórios em Aarhus e Copenhague que aconselha clientes individuais em autorizações de trabalho, reagrupamento familiar, residência permanente, cidadania e recursos perante o SIRI e o Conselho de Apelações para Refugiados Dinamarquês.
Por que listamos esta agência: Classificado 4,8 no Trustpilot com 254 avaliações verificadas de clientes — a maior base de avaliações verificadas de qualquer escritório de direito de imigração dinamarquês na plataforma. Listado nos principais advogados de imigração na Dinamarca do Lawzana 2026. O advogado Servan Arkat especificamente elogiado em avaliações de clientes por resultados de residência e autorização de trabalho.
holmthomsenlaw.com/services
Escritório de direito de imigração em Copenhague que oferece serviços de imigração privados ao lado da sua prática empresarial, aconselhando requerentes individuais em autorizações de trabalho Pay Limit, Positive List e de investigador, reagrupamento familiar, residência permanente e cidadania.
Por que listamos esta agência: Único autor especialista contribuidor dinamarquês para o Guia Comparativo de País do Legal 500 sobre Imigração Empresarial na Dinamarca para as edições de 2024 e 2026. Helle Holm Thomsen tem mais de 20 anos de experiência em imigração dinamarquesa. O escritório lista explicitamente o direito de imigração individual como área de prática dedicada ao lado do trabalho empresarial.
www.advokatkompagniet.dk
Um dos principais escritórios de direito de imigração da Dinamarca, que aconselha particulares na gama completa de matérias de imigração dinamarquesas: asilo, reagrupamento familiar, autorizações de trabalho, pedidos de visto, residência permanente, cidadania e processos de deportação.
Por que listamos esta agência: Listado nos principais advogados de imigração na Dinamarca do Lawzana 2026 como um dos escritórios especialistas mais proeminentes. Mantém uma prática de direito de imigração dedicada com amplo âmbito de clientes individuais cobrindo todo o espectro de casos de imigração dinamarquesa, incluindo recusas e deportações complexas.
gatewaytodenmark.com/legal/immigration-law.aspx
Empresa de relocalização com mais de 15 anos de experiência que presta serviços de imigração, autorização de residência e integração para particulares e empresas que se deslocam para a Dinamarca. Assiste requerentes não-UE em pedidos SIRI, procedimentos de embaixada, biometria e registo local.
Por que listamos esta agência: Listado no catálogo de fornecedores de serviços do Invest in Denmark (investindk.com) sob serviços de relocalização. Oferece pacotes combinados de imigração e serviços de destino a trabalhar diretamente com empregadores, funcionários e embaixadas dinamarquesas para integração individual de ponta a ponta.
Agências para empregadores
Serviços de imigração corporativa para contratar talentos internacionais
www.fragomen.com/countries/denmark.html
Escritório global de direito de imigração com um serviço dedicado à Dinamarca coordenado a partir do seu Centro de Coordenação Regional de Frankfurt. Aconselha clientes empresariais nas vias de autorização de trabalho Pay Limit, Positive List e Fast-Track, e publica atualizações regulares de política de imigração dinamarquesa.
Por que listamos esta agência: Classificado Band 1 no Guia Global Chambers 2026 para Imigração: Negócios — o único escritório classificado Band 1 em Imigração Multijurisdicional Global desde 2022, conforme fragomen.com/insights/fragomen-ranked-band-1-in-chambers-global-2026-guide.html.
newlandchase.com/locations/europe/denmark
Empresa de serviços de imigração empresarial totalmente detida pela CIBT, com uma prática dedicada à Dinamarca que cobre autorizações de trabalho Pay Limit, Positive List e Fast-Track. Publica alertas detalhados de imigração dinamarquesa e cobre o novo regime de acordo coletivo para empregadores de 2026.
Por que listamos esta agência: A CIBT é o principal fornecedor de serviços de imigração para 75% das empresas Fortune 500, de acordo com o perfil empresarial publicado. A Newland Chase mantém uma página ativa de país para a Dinamarca com alertas de imigração regularmente atualizados em newlandchase.com/locations/europe/denmark/.
norrbomvinding.com/en
O maior escritório especializado de direito laboral da Dinamarca, que aconselha empregadores em todas as matérias de imigração relacionadas com RH, incluindo acordos de trabalho transfronteiriços, autorizações de trabalho e expatriação. Membro dinamarquês do Ius Laboris, a rede global de advogados de RH.
Por que listamos esta agência: Classificado Band 1 para Emprego na Dinamarca no Chambers Europe 2025 (chambers.com/law-firm/norrbom-vinding-europe-7:3136). As fontes do Chambers observam especificamente o seu trabalho de imigração: 'forte em imigração, tem os processos e faz um bom trabalho'. Também classificado no Legal 500 Dinamarca para emprego.
kpmg.com/dk/en/services/tax/global-mobility/international-immigration.html
A prática dinamarquesa da KPMG fornece suporte de imigração empresarial cobrindo pedidos de autorização de trabalho Pay Limit, Positive List e Fast-Track, juntamente com conformidade fiscal, de segurança social e de folha de pagamentos para funcionários com mobilidade internacional, usando uma ferramenta dedicada de acompanhamento de processos.
Por que listamos esta agência: Parte da rede global de imigração da KPMG que cobre mais de 150 países com mais de 1.800 especialistas em imigração. Publica atualizações regulares de imigração dinamarquesa no kpmg.com/dk cobrindo alterações às regras do SIRI, atualizações de taxas e revisões dos limiares salariais de 2026.
www.deloitte.com/dk/en/services/tax/services/visa-and-immigration-service.html
Prática integrada de relocalização e imigração dentro dos Serviços Globais ao Empregador da Deloitte Dinamarca. Fornece gestão de vistos e imigração juntamente com conformidade fiscal, de segurança social e de folha de pagamentos para empresas que deslocam funcionários para ou da Dinamarca, cobrindo pesquisa de habitação, escolar e serviços de integração.
Por que listamos esta agência: Membro Pleno verificado da EuRA (European Relocation Association), listado em eura-relocation.com/members/deloitte-relocation-immigration-services. Publica atualizações mensais de Notícias de Imigração Dinamarquesa cobrindo alterações ao regime de 2026 e limiares salariais.
www.relocate.dk
Prestador de serviços de destino baseado na Dinamarca que oferece suporte de imigração, pesquisa de habitação e serviços de integração para empregadores que relocalizam pessoal desde 1995. Agora parte do Grupo KEY Relocation, cobrindo toda a região nórdica com experiência dedicada de conformidade de imigração dinamarquesa.
Por que listamos esta agência: O primeiro e único prestador de serviços de destino baseado na Dinamarca a obter o EuRA Global Quality Seal, acreditado em março de 2010 e recertificado a cada dois anos (eura-relocation.com/members/copenhagen-relocations-aps). Listado no catálogo de fornecedores de serviços do Invest in Denmark.
relocare.dk
Empresa de mobilidade global baseada na Dinamarca que oferece a empregadores pacotes de relocalização de ponta a ponta cobrindo imigração, registo CPR, tributação, habitação e integração cultural para expatriados e suas famílias. Parceria com fornecedores especializados de imigração, folha de pagamentos e direito laboral para cobertura completa de conformidade.
Por que listamos esta agência: Membro verificado da EuRA (European Relocation Association), listado em eura-relocation.com/members/relocare. Listado no catálogo de fornecedores de serviços do Invest in Denmark (investindk.com) sob serviços de relocalização e intercâmbios culturais.
www.aspiremobility.com/en/relocation-services/visa-and-immigration-to-denmark
Prestador de serviços de destino e imigração com sede em Copenhague com escritórios em Aarhus, Brønderslev e Odense. Assiste empregadores com autorizações de trabalho e residência dinamarquesas para pessoal não-UE, bem como pesquisa de habitação, escolar e integração em toda a Dinamarca.
Por que listamos esta agência: Membro Pleno verificado da EuRA listado em eura-relocation.com/members/aspire-mobility-group. Também afiliado à FIDI (fidi.org). Listado no catálogo de fornecedores de serviços do Invest in Denmark (investindk.com). Mais de 25 anos de experiência e parcerias com mais de 350 fornecedores de serviços em todo o mundo.
www.ey.com/en_dk/services/tax/global-immigration
A equipa de imigração da EY Dinamarca aconselha clientes empresariais em autorizações de trabalho Pay Limit, Positive List, Fast-Track e de investigador, conformidade de viajantes de negócios e coordenação completa fiscal e de segurança social para funcionários com mobilidade internacional.
Por que listamos esta agência: Parte da prática global de imigração da EY com mais de 2.000 profissionais de imigração dedicados em 140 países. A EY Dinamarca publica atualizações regulares de imigração dinamarquesa e é amplamente utilizada por empregadores multinacionais como parceiro combinado de conformidade fiscal e de imigração para trabalho de autorização SIRI e mobilidade de expatriados.
holmthomsenlaw.com/services/corporate-immigration-law
Escritório especializado de imigração em Copenhague que aconselha empregadores em todas as vias de autorização de trabalho dinamarquesas, incluindo Pay Limit, Positive List, certificação Fast-Track, autorizações de investigador, isenções de fornecedores de serviços e o próximo regime de acordo coletivo de 2026.
Por que listamos esta agência: Único autor especialista contribuidor dinamarquês para o Guia Comparativo de País do Legal 500 sobre Imigração Empresarial na Dinamarca para as edições de 2024 e 2026. Helle Holm Thomsen é advogada aprovada pelo Tribunal Superior com mais de 20 anos de experiência em imigração dinamarquesa. O escritório publica alertas detalhados de imigração para empregadores dinamarqueses incluindo análise do novo regime de 2026.
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Fontes oficiais
Portais governamentais e legislação citados nesta página
Esquema de Limite de Pagamento
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Pay-limit-scheme
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Belobsordningen
www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans%C3%B8ge/Arbejde/Bel%C3%B8bsordningen
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
O Esquema Complementar de Limite de Pagamento
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Pay-Limit-Schemes/Supplementary-Pay-Limit-scheme
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
The Supplementary Pay Limit Scheme's minimum amount
www.nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Minimum-amounts/The-Supplementary-Pay-Limit-Scheme%27s-minimum-amount
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
A lista positiva para pessoas com ensino superior
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Positive-List-Higher-Education
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
A lista positiva para trabalho qualificado
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Positive-Lists/Positive-List-for-skilled-work
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Esquema Fast-Track
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Fast-track
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Certificação
nyidanmark.dk/en-GB/Applying/Work/Certification
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Pesquisadores
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Researcher
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Salário pago em conta bancária dinamarquesa
nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Salary-to-Danish-bank-account
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Procura de emprego
nyidanmark.dk/en-GB/Your-situation-is-changing/Work/Employment-change/Job-search
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Ajuste das Listas Positivas
www.nyidanmark.dk/en-GB/News-Front-Page/2026/01/Adjustment-of-the-Positive-Lists
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Justering de listerne positiva
nyidanmark.dk/da/Nyheder/2026/01/Justering-af-positivlisterne
official · Agência Dinamarquesa para Recrutamento e Integração Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Como solicitar uma autorização de residência
um.dk/en/travel-and-residence/how-to-apply-for-a-residence-permit/
official · Ministério das Relações Exteriores da Dinamarca · verificado 2026-04-23
Dinamarca – país da UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/denmark_en
official · União Europeia · verificado 2026-04-23
Equilíbrio do mercado de trabalho
star.dk/en/labour-market-monitoring/labour-market-balance/
official · Agência Dinamarquesa para o Mercado de Trabalho e Recrutamento (STAR) · verificado 2026-04-23