Trabalhar em Hungria

Esta é uma das vias principais de autorização de trabalho da Hungria ao abrigo do novo sistema, mas não é uma autorização geral para trabalhadores qualificados abrangendo toda a contratação estrangeira. A via insere-se no quadro de pedido único, depende das regras de nacionalidade e ocupação aplicáveis e impõe limites rígidos à mudança de estatuto e à reunificação familiar.

Salário mín.

Não é indicado nenhum piso salarial público para toda a via na ficha informativa do OIF; verifique o contrato real e qualquer regra específica para a ocupação em vigor na data de submissão.

Prazo

A página da via do OIF indica 21 dias para a administração processual e uma decisão de mérito no prazo de 70 dias, excluindo o período de pedidos de documentos em falta.

A via de trabalhador convidado da Hungria é o canal de emprego em massa mais restritivo. Está vinculada a um empregador preferencial ou agência qualificada, a regras de nacionalidade fixadas por decreto e comunicação ministerial, e bloqueia tanto a reunificação familiar como a fixação de residência permanente enquanto a autorização estiver ativa.

Salário mín.

Não é publicado nenhum limiar salarial único para toda a via na ficha informativa; verifique os termos de emprego submetidos e as condições vinculadas ao decreto em vigor antes da submissão.

Prazo

A autorização tem uma validade máxima de 2 anos e pode ser prorrogada uma vez dentro de um limite de 3 anos; as páginas da via devem ser verificadas novamente se o caso depender de uma prorrogação próxima do limite.

O Cartão Azul UE da Hungria é a via de alta qualificação mais clara para contratações profissionais convencionais. Funciona ao abrigo do procedimento de pedido único, permite maior validade inicial do que as vias de emprego padrão e publica anualmente valores mínimos mensais de remuneração diretamente na ficha informativa do OIF.

Salário mín.

O OIF indica HUF 1 001 048 por mês para 2026, ou HUF 800 838 para as ocupações de saúde classificadas com escassez; verifique o limiar do ano em curso na página do Cartão Azul antes de submeter o pedido ou de o prorrogar.

Prazo

A página da via do OIF indica 21 dias para a administração processual, uma decisão de mérito no prazo de 70 dias para casos normais e 30 dias para candidatos que já detenham um Cartão Azul UE de outro Estado-Membro.

O Cartão Húngaro é uma via de alta qualificação distinta do Cartão Azul. Abrange candidatos com qualificação profissional incluída na lista ministerial, além de categorias mais restritas como atletas profissionais, artistas, trabalhadores da indústria cinematográfica e certos gestores ou especialistas de TIC, sendo a adequação à via determinada pelas definições de categorias vigentes apoiadas por decreto.

Salário mín.

Não é indicado nenhum piso salarial geral publicado na página da via; a leitura mais segura é verificar os termos do contrato em relação à categoria exata do Cartão Húngaro, em vez de depender de um limiar genérico único.

Prazo

A página do OIF indica 21 dias para a administração processual, uma decisão de mérito no prazo de 70 dias e uma validade de autorização de até 3 anos com uma prorrogação adicional de 3 anos.

A Hungria mantém uma via dedicada para investigadores em vez de os forçar para as vias de emprego padrão. Está vinculada a um acordo de acolhimento com uma organização de investigação acreditada, utiliza o procedimento de pedido único e tem prazos oficiais de administração processual mais rápidos do que as vias de trabalho convencionais.

Salário mín.

Não é publicado nenhum limiar salarial fixo para toda a via; o caso assenta no acordo de acolhimento, na subsistência, na cobertura de saúde e no compromisso escrito do anfitrião sobre os custos de expulsão quando exigido.

Prazo

A página da via do OIF indica 15 dias para a administração processual e uma decisão de mérito no prazo de 60 dias, com validade da autorização normalmente entre 1 e 2 anos dependendo do acordo de acolhimento.

A via de transferência intraempresarial da Hungria destina-se a movimentos intragrupo temporários provenientes de fora da UE, não a contratações locais ordinárias ou trabalho temporário. Funciona para executivos, especialistas e estagiários, e abrange também a mobilidade de longa duração para pessoas que já detenham uma autorização de transferência intraempresarial de outro Estado-Membro.

Salário mín.

Não é publicado nenhum limiar salarial universal na página de transferência intraempresarial do OIF; verifique o contrato do transferido, a prova de qualificação e as declarações da entidade anfitriã em vez de assumir um mínimo padrão.

Prazo

A página do OIF indica 21 dias para a administração processual e uma decisão de mérito no prazo de 70 dias; os executivos e especialistas podem permanecer até 3 anos no total, enquanto os estagiários têm um limite de 1 ano no total.

Esta não é uma via geral de procura de emprego no estrangeiro. A Hungria limita-a a titulares de uma autorização de estudos ou investigação válida que tenham concluído esse objetivo e possam demonstrar que o próximo emprego ou plano de negócio corresponde ao nível dos estudos ou investigação concluídos.

Salário mín.

Não é publicado nenhum piso salarial porque a autorização em si é um estatuto de transição e não uma autorização de emprego.

Prazo

A autorização é válida por até 9 meses, não é prorrogável e o pedido deve ser submetido na Hungria pelo menos 15 dias antes de expirar a autorização subjacente de estudos ou investigação.