AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için Yunanistan çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

Yunanistan'ın AB dışı çalışma sistemi, geniş bir iş arayan yolu yerine işveren destekli girişe dayalıdır. Temel pratik yollar şunlardır: işveren daveti sonrası standart bağımlı istihdam, yüksek nitelikli işe alımlar için AB Mavi Kart, grup şirketi hareketleri için şirket içi transfer ve barındırma anlaşmasına bağlı araştırmacı oturma izni ile sektörle sınırlı mevsimlik çalışma. Çoğu dava ulusal D vizesi aşamasını ve varış sonrası çevrimiçi oturma izni başvurusunu birleştirirken, mevsimlik çalışma yalnızca vize aşamasında kalabilir. 2 4 7 8 9

Tam AB Mavi Kart maaş eşiği dinamiktir ve yol sayfası onu Yunan ortalama brüt yıllık maaşına referansla tanımlamaktadır; bu nedenle başvurucular sözleşme imzalanıp dosyalanmadan önce canlı eşiği doğrulamalıdır. 7 6

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 5 rota

Bağımlı istihdam izni

★ DAVET VE SÖZLEŞME SÜRECINI YÜRÜTMEYE HAZIR YUNAN IŞVERENI OLAN ÇALIŞANLAR

Bu, AB Mavi Kart dışındaki ana işveren destekli çalışma yoludur. İşveren davet sürecini başlatır, işçi bu onaya bağlı ulusal vize ve oturma izni sürecini kullanır; sözleşme ve sigorta dosyası yolun işgücü ve göç gerekliliklerini karşılamalıdır.

Asgari maaş: Başvurulan istihdam kategorisi için gereken en az ücret düzeyine ulaşılmalıdır; işveren daveti sunmadan önce güncel sözleşme ve iş hukuku tabanını doğrulayın.
Süre: Tek bir kamuya açık uçtan uca hizmet seviyesi yayımlanmamıştır; dava işveren onayı, D vizesi düzenleme ve varış sonrası ikamet başvurusu aşamalarından geçer.

2 10 4

AB Mavi Kart

★ AB MAVI KART MAAŞ KURALINI KARŞILAYAN YUNAN SÖZLEŞMELI YÜKSEK NITELIKLI IŞE ALIMLAR

Yunanistan, üçüncü ülke vatandaşları için AB Mavi Kartı yüksek nitelik yolu olarak yürütmektedir. Başvurucu, en az altı aylık nitelendirici sözleşmeye, uygun düzeyde mesleki niteliklere, sağlık sigortasına ve güncel yüksek nitelikli eşiğe karşılık gelen maaşa sahip olmalı; vize penceresinde Yunanistan'a girdikten sonra çevrimiçi olarak başvurur.

Asgari maaş: Güncel yüksek nitelikli istihdam eşiğine ulaşılmalıdır; resmi yol sayfasında Yunan ortalama brüt yıllık maaşının 1,6 katı olarak tanımlanmaktadır; başvurmadan önce canlı eşiği doğrulayın.
Süre: Resmi yol sayfası eksiksiz dosyalar için 90 güne kadar süre ve güncel Mitos sayfasında tanınmış işverenler için 30 günlük karar hedefi belirtmektedir.

7 6

Şirket içi transfer izni

★ AYNI GRUP IÇINDE YUNANISTAN'A GEÇEN YÖNETICI, UZMAN VEYA STAJYER ÇALIŞANLAR

ŞİT yolu, üçüncü ülke grup şirketinden Yunan grup şirketine görevlendirmeler içindir. Yunan ev sahibi tarafın vize aşamasından önce onay alması gerekir; yol, grup dışından genel işe alım yerine listelenen pozisyon türleriyle sınırlıdır.

Asgari maaş: İlk düzenleme sayfasında tek bir kamuya açık yol genelinde tutar gösterilmemektedir; başvurmadan önce ev sahibi şirket paketini ve güncel kategori kurallarını doğrulayın.
Süre: Resmi ŞİT sayfası şu anda 90 günlük tahmini göstermekte ve iznin bir yıl ya da daha kısa transfer süresi için geçerli olduğunu belirtmektedir.

8 2

Araştırmacı oturma izni

★ YUNAN EV SAHIBI KURUMU VE UYUMLU BARINDIRMA ANLAŞMASI OLAN ARAŞTIRMACILAR

Yunanistan, araştırma kuruluşuyla barındırma anlaşmasına bağlı özel bir araştırmacı yolu sunmaktadır. Dosya ev sahibi ilişkisine, sigorta teminatına ve belirli bakanlık kontrol listesine dayanmakta; ev sahibinin özel araştırma kurumu olması durumunda onay belgesini de içermektedir.

Asgari maaş: Bakanlık kontrol listesinde tek bir kamuya açık maaş tabanı gösterilmemektedir; dosyayı işleyen makam ile ev sahibi düzenlemesini ve güncel yol koşullarını doğrulayın.
Süre: Pratik süre vize ayağına ve ikamet başvurusuna bağlıdır; canlı takvimi onaylamak için ev sahibi kurumu ve güncel makam kontrol listesini kullanın.

9 11 4

Mevsimlik çalışma vizesi

★ İŞVEREN DAVETI ILE GEÇICI TARIM, HAYVANCILIK VEYA BALIKÇILIK IŞLERI

Yunanistan'da mevsimlik çalışma genel açık bir işgücü piyasası yolu değildir. Çalışma Bakanlığı bunu tarım, hayvancılık ve balıkçılıkla sınırlandırmaktadır; işveren davet dosyasının mevsimlik işçiler için geçerli kota ve konaklama kurallarına uyması gerekmektedir.

Asgari maaş: Sektörel ücret ve sözleşme koşulları geçerlidir; işveren davayı dosyalamadan önce güncel teklifi ve varsa toplu sözleşme tabanını doğrulayın.
Süre: Bu, standart uzun süreli oturma izni sürecinden ziyade onaylanmış mevsimlik çalışma dosyasına bağlı geçici bir vize yoludur.

2 3 4

03

Uygunluk (ortak temel)

01

Yunanistan'daki AB dışı çalışanların, ilgili vize, oturma izni veya zamanında eksiksiz oturma izni başvurusu için başvuru belgesi gibi fiilen çalışma hakkı tanıyan yasal bir dayanağa ihtiyacı vardır.

2
02

İşveren destekli davalarda genellikle önce Yunan işveren veya ev sahibi kurumdan başlanır; çünkü işveren daveti veya ev sahibi taraf onayı standart bağımlı istihdamı, mevsimlik çalışmayı, AB Mavi Kart giriş onayını ve ŞİT başvurularını yönlendirir.

2 7 8
03

AB Mavi Kart başvurucularının en az altı aylık nitelendirici sözleşmeye, gerektiğinde ilgili yüksek mesleki niteliklere veya düzenlenmiş meslek tanımasına ve Yunan vatandaşları için kapsanan risklere yönelik sağlık sigortasına ihtiyacı vardır.

7
04

ŞİT başvurucularının yurt dışındaki grup şirketine zaten dahil olması ve listelenen transfer rollerinden birine, yani yönetici, nitelikli işçi veya stajyer çalışan olarak uyması gerekmektedir.

8
05

Araştırmacı davaları araştırma kuruluşuyla barındırma anlaşmasını gerektirmekte; ev sahibinin özel olması durumunda bakanlık kontrol listesi araştırma kurumunun onay belgesini de beklemektedir.

11 9

04

Belge kontrol listesi

Pasaport ve güncel giriş izni

Dosya, geçerli pasaport veya tanınan seyahat belgesiyle ve çalışma yolu için gerekli olduğunda ilgili ulusal vizeyle başlar.

10 4 7

İş sözleşmesi veya işveren destekli teklif

Bağımlı istihdam, AB Mavi Kart ve mevsimlik dosyalar, işveren tarafından düzenlenen sözleşme veya davet belgelerine dayanmaktadır; AB Mavi Kart sözleşmeleri yolun altı aylık asgari süresini karşılamalıdır.

10 7 3

Nitelik kanıtı

AB Mavi Kart dosyaları ilgili yüksek mesleki niteliklerin kanıtını gerektirmekte; düzenlenmiş meslekler Yunan hukukunun gerektirdiği tanıma belgesine ihtiyaç duymaktadır.

7

Sigorta kanıtı ve izin ücreti makbuzları

Kontrol listeleri sağlık sigortası teminatını ve izin baskı ücretini, ayrıca uygulanabilir olduğu durumlarda kategoriye özgü elektronik ücreti kapsamaktadır.

10 8 7

Yola özgü ev sahibi belgeleri

Araştırmacılar barındırma anlaşması ve ilgili ev sahibi onay belgesine, ŞİT başvurucuları ise transfer rolüyle eşleşen grup şirketi görevlendirme paketine ihtiyaç duymaktadır.

11 8

05

Başvuru adımları

1

Davayı doğru yola eşleştirin

Davanın standart bağımlı istihdam mı, AB Mavi Kart mı, ŞİT mi, araştırmacı mı yoksa mevsimlik çalışma mı olduğuna karar vererek başlayın; Yunanistan bunları tek bir değiştirilebilir izin olarak yönetmez ve sponsor tarafı ön koşulları farklılık gösterir.

2 9

2

İşveren veya ev sahibinin kendi tarafını önce tamamlamasını sağlayın

Yunanistan'da işveren veya ev sahibi kurum genellikle ilk harekete geçen taraftır: davet onayı, AB Mavi Kart işveren destekli giriş, ŞİT onayı veya barındırma anlaşması, işçinin ikamet dosyasının makul biçimde ilerleyebilmesinden önce tamamlanmalıdır.

2 7 8 11

3

Yol gerektirdiğinde ulusal D vizesi için başvurun

Menşe veya yasal ikamet ülkesindeki Yunan konsolosluk makamı ulusal çalışma vizesini düzenler; işçi bu vizeyi onaylanan uzun süreli yol için Yunanistan'a girmekte kullanır.

4 2

4

Varış sonrası oturma iznini çevrimiçi olarak başvurun

AB Mavi Kart ve ŞİT yol sayfaları, girişin ardından başvurunun Göç ve İltica Bakanlığı'na çevrimiçi sunulduğunu belirtmekte; vize veya izin penceresi kapanmadan önce başvurucunun yola özgü kanıt paketini yüklemesi gerekmektedir.

7 8

5

Belge ve takip taleplerine dikkat edin

Zamanında eksiksiz bir başvuru, dava beklemedeyken yasal kalışı ve yola bağlı hakları koruyan başvuru belgesini sağlayabilir; ancak işçi ve sponsor yine de makamın takip taleplerini hızla yanıtlamalıdır.

2 7

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

Ulusal D vizesi geçerlilik süresi

Verilen vizeye bağlı olarak 90 günden fazla ve 365 güne kadar.

4 5
AB Mavi Kart ve ŞİT karar hedefi

Yol sayfaları eksiksiz dosyalar için şu anda 90 güne kadar süre; AB Mavi Kart sayfası tanınmış işverenler için 30 günlük hedef eklemektedir.

7 8
Bekleyen dosya yasal kalış

Başvuru zamanında ve eksiksiz yapılmış ise ikamet kararı beklenirken başvuru belgesinin yıllık olduğu belirtilmektedir.

2

Ücretler

İlk kez oturma izni ücreti ve kart baskı bedeli Bağımlı istihdam ve AB Mavi Kart gibi yollar için genellikle EUR 150 artı EUR 16; ödeme yapmadan önce tam kategori kodunu doğrulayın.

İzin baskı ücreti bakanlık kontrol listelerinde açıkça belirtilirken yol ücreti tam başvuru kategorisine bağlıdır.

10 7

ŞİT ilk izin ücreti Güncel Mitos sayfası ilk ŞİT başvurusu için toplam EUR 166 göstermektedir; ödeme yapmadan önce canlı ücreti doğrulayın.

Kamuya açık ücret gösterimleri değişebileceğinden başvuru tarihinde geçerli olan yol sayfasını kullanın.

8

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

“İşveren tarafının tempoyu belirlemesini bekleyin”

Son forum başlıkları aynı noktaya dönmektedir: işveren davet veya onay tarafını fiilen tamamlayıp hangi çalışma yolunun kullanılacağını bildirene kadar başvurucular ilerleme kaydedemez.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/greece ve vize forumlarındaki son Reddit başlıkları

Temsili kaynak

“Beklerken başvuru belgesini yanınızda bulundurun”

Yunan göç gecikmelerine maruz kalan kişiler, fiziksel izin henüz gelmediğinde yerel idari adımlar ve seyahat planlaması zorlaştığından başvuru belgesini veya geçici PDF'i taşıdıklarından sık sık söz etmektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Son Schengen ve Yunanistan expat tartışmaları

Temsili kaynak

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Temel çalışma sisteminde geniş kapsamlı iş arayan yolu bulunmuyor

Resmi Yunanistan çalışma sayfaları işveren destekli giriş, AB Mavi Kart, ŞİT, araştırmacı ve mevsimlik kategorileri ön plana çıkarmakta; genel AB dışı iş arayan iznini kapsamamaktadır. Okuyucular önce taşınıp sonra iş araya bileceklerini varsaymamalıdır.

2 4

Uyarı

Mevsimlik çalışma dar ve sponsor liderliğinde

Mevsimlik çalışma tarım, hayvancılık ve balıkçılıkla sınırlıdır; işverenin de konaklama ve davet koşullarını karşılaması gerekir; resmi olmayan bir teklif yeterli değildir.

2 3

Bağımlı istihdam ve araştırmacılara yönelik bazı Göç Bakanlığı yol kontrol listeleri hâlâ eski ek sayfalar üzerinden ulaşılabileceğinden, yerel makam veya bakanlık portalı sunumdan hemen önce güncel belge listesi için yeniden kontrol edilmelidir.

9 10 11

09

Resmi kaynaklar

Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat

1

Yunanistan

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/greece_en

official · Avrupa Birliği · kontrol edildi 2026-04-23

2

Yunanistan'da üçüncü ülke vatandaşları için çalışma

ypergasias.gov.gr/en/labour-relations/individual-employment-relations/work-for-third-country-nationals-in-greece/

official · Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

3

Mevsimlik çalışma için üçüncü ülke vatandaşlarının işgücü piyasasına erişimine ilişkin yasal çerçeve

ypergasias.gov.gr/en/brexit-2/legislative-framework-for-the-access-of-third-country-nationals-to-the-labour-market-for-seasonal-work/

official · Çalışma ve Sosyal İşler Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

4

Ulusal Vizeler

www.mfa.gr/en/services/national-visas/

official · Dışişleri Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

5

Yunanistan'da üçüncü ülke vatandaşlarının girişi ve ikameti - Ulusal Mevzuat

www.mfa.gr/uk/en/services/visas/national-visas/entry-and-residence-of-third-country-nationals-in-greece-national-legislation/

official · Dışişleri Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

6

Yunanistan'da üçüncü ülke vatandaşlarının girişi, ikameti ve sosyal entegrasyonuna ilişkin mevzuatın kodifikasyonu

www.mfa.gr/missionsabroad/images/docs/ethnikes_theoriseis/codification_of_legislation_en.pdf

legislation · Dışişleri Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

7

İşverenin talebi onaylandıktan sonra yüksek nitelikli çalışanlar için oturma izni ('E.1') – İlk veriliş

en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AResidence_permit_for_highly_qualified_employees_%28%E2%80%98E.1%E2%80%99%29_following_approval_of_the_employer%E2%80%99s_request_%E2%80%93_Initial_granting

official · Ulusal İdari Kamu Hizmetleri Sicili · kontrol edildi 2026-04-23

8

Şirketlerarası transfer oturma izni – İlk düzenleme ('E.2')

en.mitos.gov.gr/index.php/%CE%94%CE%94%3AInter-company_transfer_residence_permit_%E2%80%93_Initial_issuance_%28%E2%80%98E.2%E2%80%99%29

official · Ulusal İdari Kamu Hizmetleri Sicili · kontrol edildi 2026-04-23

9

Üçüncü ülke vatandaşları için oturma izni kategorileri ve sunulacak belgeler

migration.gov.gr/en/migration-policy/metanasteusi-stin-ellada/katigories-adeion-diamonis-politon-triton-choron-dikaiologitika%E2%80%8B/

official · Göç ve İltica Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

10

Bağımlı istihdam için oturma izni (Madde 15) – ilk veriliş

migration.gov.gr/wp-content/uploads/2021/02/1.1.1-Residence-permit-for-dependent-employment-Article-15-1.docx

official · Göç ve İltica Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

11

Araştırmacılar (Madde 61) – ilk veriliş

migration.gov.gr/wp-content/uploads/2020/06/3-3-1-%CE%95%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%AD%CF%82-%CE%86%CF%81%CE%B8%CF%81%CE%BF-61-.docx

official · Göç ve İltica Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23

Çalışma: Yunanistan

Genel bakış

İzin rotaları

Uygunluk (ortak temel)

Belge kontrol listesi

Başvuru adımları

Süreler ve ücretler

Topluluk ipuçları

Uyarılar ve belirsizlikler

Resmi kaynaklar