01
Genel bakış
Lüksemburg'un AB vatandaşı olmayanlar için ana uzun süreli çalışma yolları standart maaşlı işçi izni, EU Blue Card, araştırmacı izni ve şirket içi transfer yoludur. Güzergah seçimi esas olarak vakanın bir ADEM işe alma sertifikası gerektirip gerektirmediğine, çalışanın Mavi Kart maaş ve beceri kurallarına uygun olup olmadığına, başvuru sahibini onaylı bir araştırma enstitüsünün ağırlayıp barındırmadığına veya taşınmanın şirket içi bir transfer olup olmadığına bağlıdır. 1Guichet.lu — Lüksemburg'da üçüncü ülke maaşlı işçilerinin ikamet koşulları2Guichet.lu — Üçüncü ülke yüksek vasıflı çalışanları için maaşlı çalışma (EU Blue Card)3Guichet.lu — Üçüncü ülke araştırmacılarının Lüksemburg'da ikamet koşulları4Guichet.lu — Üçüncü ülke ulusal geçici şirket içi devralan (BİT) olarak Lüksemburg'da 90 günden fazla kalmak
İçişleri Bakanlığı mevzuat kaydı, Lüksemburg'un temel göçmenlik yasasına, uygulama yönetmeliklerine ve yüksek vasıflı işçiler için ortalama brüt yıllık gelire ilişkin bakanlık kanununa sahip olduğunu doğrulamaktadır, ancak Legilux metninin kendisi bu ortamda JavaScript geçişlidir, dolayısıyla buradaki yasal çapraz kontrol makale düzeyinde değildir. 7Lüksemburg İçişleri Bakanlığı — Mevzuat
02
İzin rotaları
Şu anda tanınan 4 rota
Ücretli işçi izni
★ LÜKSEMBURG'DA IŞ TEKLIFI VE DESTEKLEYICI ADEM IŞ ILANI SERTIFIKASI BULUNAN ADAYLAR
Bu, Lüksemburg'un üçüncü ülkelerdeki işe alımlar için işveren destekli temel rotasıdır. İşveren, boş pozisyonu ADEM'e bildirmeli, yerel ve AB pazar kontrolünü beklemeli, uygun aday bulunamazsa ADEM sertifikasını almalı ve ardından bu sertifikayı kalış izni dosyası için işçiye vermelidir.
- Asgari maaş
- Genel maaşlı işçi sayfasında rota çapında tek bir maaş tabanı yayınlanmamaktadır; Evrensel bir Lüksemburg eşiğini varsaymak yerine sözleşmeye ve mesleğe özgü ücret kurallarına güvenin.
- Süre
- Bakanlık, kalış izni kararı için normal olarak en fazla 4 aylık bir süre yayınlıyor ve ilk maaşlı işçi izni 1 yıla kadar geçerli oluyor.
AB Mavi Kart
★ EN AZ 6 AYLIK LÜKSEMBURG TEKLIFIYLE YÜKSEK VASIFLI IŞE ALIMLAR
Lüksemburg'un Mavi Kart rotası, iş teklifi, nitelikler ve maaş Mavi Kart standartlarını karşıladığında en temiz yüksek beceri seçeneğidir. Sayfada, işverenlerin hala açık pozisyonları ADEM'e bildirdiği ancak yüksek vasıflı çalışanların standart maaşlı yol için geçerli olan işgücü piyasası testine tabi olmadığı belirtiliyor.
- Asgari maaş
- 3 Mart 2026'da güncellenen mevcut Guichet kılavuzu 65.652 Avro'yu gösteriyor, ancak AB Göçmenlik Portalı 2024 için hala 58.968 Avro gösteriyor; Başvuru yapmadan önce canlı Lüksemburg eşiğini doğrulayın.
- Süre
- Bakanlık, kalış izni kararı için normal olarak maksimum 3 ay yayınlıyor ve ilk Mavi Kart 4 yıl veya sözleşme süresi artı sözleşmenin daha kısa olması halinde 3 ay süreyle geçerli oluyor.
Araştırmacı İzni
★ ONAYLI BIR LÜKSEMBURG ARAŞTIRMA ENSTITÜSÜ TARAFINDAN BARINDIRILAN ARAŞTIRMACILAR
Lüksemburg'un araştırmacı rotası, standart bir işgücü piyasası başvurusundan ziyade ev sahibi kuruma bağlıdır. Başvuru sahibinin, doktora programlarına erişim sağlayan bir yüksek öğrenim diplomasına, onaylı bir enstitü ile imzalanmış bir barındırma sözleşmesine ve bu enstitü tarafından hazırlanan bir mali destek beyanına ihtiyacı vardır.
- Asgari maaş
- Rota genelinde maaş tabanı yayınlanmamaktadır; dosya bunun yerine onaylanmış barındırma sözleşmesini ve enstitünün mali destek beyanını açar.
- Süre
- Oturma izni 1 yıl veya araştırma projesi süresi boyunca geçerlidir ve sürenin bitiminden en geç 2 ay önce yenileme başvurusunda bulunulmalıdır.
Şirket İçi Transfer İzni
★ AYNI ŞIRKET GRUBU IÇINDE LÜKSEMBURG'A TAŞINAN YÖNETICILER, UZMANLAR VEYA STAJYERLER
BİT rotası, sıradan dışarıdan işe alım değil, gerçek grup içi transferler içindir. Lüksemburg ev sahibi şirket yetkilendirme talebini sunar, işçinin gönderen şirket veya grup tarafından kesintisiz olarak en az 3 ay boyunca çalışmış olması gerekir ve transfer belgelerinde süre, ev sahibi kuruluş, rol türü, ücret ve dönüş koşulları belirtilmelidir.
- Asgari maaş
- BİT sayfasında halka açık tek bir maaş tabanı gösterilmemektedir; transfer sözleşmesinde bunun yerine göreve ilişkin ücret ve istihdam koşulları belirtilmelidir.
- Süre
- Yöneticiler ve uzmanlar en az 1 yıl geçerli izinle başlayıp toplamda 3 yıla kadar yenileyebilirken, stajyerler toplamda en fazla 1 yıl yenileyebilirler.
03
Uygunluk (ortak temel)
- 01
Uzun süreli kalış ana çalışma rotaları için, halihazırda başka bir geçerli statü kapsamında olan dar özel durumlar haricinde, ilk kalma izni başvurusunun genel olarak başvuru sahibi Lüksemburg'a gelmeden önce yapılması ve onaylanması gerekmektedir.
- 02
Genel maaşlı işçi rotası, işçinin, işverene üçüncü ülke vatandaşını işe alma yetkisi veren orijinal ADEM sertifikasına sahip olmasını gerektirirken, Mavi Kart rotası, işgücü piyasası testine tabi olmayacak şekilde yayınlanmaktadır.
- 03
Mavi Kart başvuru sahiplerinin en az 6 aylık bir sözleşme, mevcut eşik veya üzerinde maaş ve sözleşmedeki rol veya meslek için gereken daha yüksek mesleki niteliklere sahip olduklarını gösteren bir kanıt göstermeleri gerekmektedir.
- 04
Araştırmacı vakaları, doktora programlarına erişim sağlayan bir yüksek öğrenim diplomasına, onaylı bir araştırma enstitüsüyle imzalanmış bir barındırma sözleşmesine ve bu enstitü tarafından yayınlanan bir mali destek beyanına ihtiyaç duyar.
- 05
BİT başvuru sahiplerinin, transfer başvurusundan önce gönderen işletme veya grup tarafından en az 3 ay boyunca kesintisiz olarak istihdam edilmiş olmaları ve yeni bir yerel işe alım yerine grup içi transfere bağlı kalmaları gerekmektedir.
04
Belge kontrol listesi
Pasaport, sabıka kaydı ekstresi ve CV
Lüksemburg'un çalışma rotası dosyalarında sürekli olarak pasaportun tam kopyası, ikamet edilen ülkeden sabıka kaydı veya yeminli beyan ve kalış izni aşamasında bir özgeçmiş isteniyor.
İş sözleşmesi ve rotaya özel işe alma kanıtı
Standart maaşlı işçi vakaları için ADEM sertifikası artı Lüksemburg yasalarına uygun olarak imzalanmış bir sözleşme gerekirken, Mavi Kart dosyalarında nitelikli sözleşme ve maaş düzeyi, ICT dosyalarında ise transfer sözleşmesi veya görevlendirme mektubu gerekir.
Diplomalar veya mesleki yeterlilik kanıtı
Lüksemburg, ana çalışma yolları üzerinden diploma veya yeterlilik belgesi istiyor ve Mavi Kart sayfasında kanıtların sözleşmede adı geçen meslek veya sektörle eşleşmesi gerektiği açıkça belirtiliyor.
Araştırmacı barındırma sözleşmesi ve destek beyanı
Araştırmacı dosyaları için onaylı bir kurumla imzalanmış barındırma sözleşmesi ve barındırma sözleşmesi imzalandıktan sonra kurumun mali destek beyanı gerekmektedir.
Varış, konaklama ve tıbbi aşamadaki kanıtlar
Girişten sonra, oturma izni aşamasında genellikle varış beyanı, uygun konutun kanıtı ve göçmenliğe gönderilen sağlık sertifikasına yol açan tıbbi kontrol akışı gerekir.
05
Başvuru adımları
İşveren herhangi bir şey bildirmeden önce tam rotayı seçin
Lüksemburg genel maaşlı işçi izni, Mavi Kart, araştırmacı rotası ve BİT transferleri için önemli ölçüde farklı kurallar kullanıyor; bu nedenle ilk adım, davanın bir ADEM sertifikasına, Mavi Kart maaş kanıtına, araştırma barındırma sözleşmesine veya transfer belgelerine ihtiyaç duyup duymadığına karar vermektir.
Giriş öncesi yetkilendirme paketini hazırlayın
Standart işe alımlarda işveren öncelikle ADEM aracılığıyla çalışır ve orijinal sertifikayı teslim eder; Mavi Kart, araştırmacı ve ICT dosyaları ise kendi rotaya özgü kanıtları kullanır. İşçi daha sonra yasal olarak ikamet ettiği ülkeden aldığı geçici kalma izni dosyasını sunar.
Onaylandıktan hemen sonra vize ve belediye kayıt işlemlerini gerçekleştirin
Başvuru sahibinin vizeye ihtiyacı varsa, Lüksemburg, kalma izni verildikten sonra D tipi vize beklemektedir. İşçinin geldikten sonra 3 iş günü içinde belediyeye varış beyanını vermesi ve makbuzunu saklaması gerekiyor çünkü izin kartı verilmeden önceki süreyi kapatıyor.
Tıbbi kontrolü ve oturma izni başvurularını tamamlayın
Sağlık muayenesi ve tüberküloz tarama süreci başladıktan sonra işçinin yine de varış sonrası güzergah süresi içerisinde oturma izni başvurusunu yapması gerekiyor. Lüksemburg'un rota sayfaları, dosya onaylandıktan sonra biyometrik toplama ve kart teslim alma aşamasına geçiyor.
06
Süreler ve ücretler
Tipik süre çizelgesi
-
NARIC Lüksemburg akademik tanınma kararı
30–60 gün
-
Meslek kuruluşu kaydı (Collège Médical, OAI, Barreau)
4–8 hafta
-
Sağlık ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mesleki uygulama izni (sağlık meslekleri)
4–8 hafta (meslek kuruluşu kaydıyla eş zamanlı)
Ücretler
Guichet vize sayfasında şu anda uzun süreli vize D başvuruları için 50 Euro listelenmektedir.
80 avro maaşlı işçi, araştırmacı ve ICT rota sayfalarında tekrarlanıyor, ancak ücret bildirimleri değişebileceğinden ve rakam farklı yayıncılar arasında üçgenlenmediğinden bu giriş korunuyor.
Hem mevcut Guichet Mavi Kart sayfası hem de AB Göçmenlik Portalı 80 Avro'yu listeliyor.
07
Topluluk ipuçları
Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin
“Komün ziyaretinden önce adres kanıtınızı sıralayın”
Topluluk tartışmalarında tekrarlanan bir sürtüşme noktası, Lüksemburg'daki ilk adresin gayri resmi, geçici olması veya ev sahibinin onayının eksik olması durumunda varış bildiriminin karmaşık hale gelmesidir. İnsanlar seyahate çıkmadan önce bir kira sözleşmesi, ev sahibi mektubu veya toplu kullanıma hazır başka bir adres kanıtı hazırladıklarında ilk haftanın daha sorunsuz geçtiğini sürekli olarak bildiriyorlar.
Kaydedildi 2026-04-23 · r/Lüksemburg varış beyanına ilişkin tartışma modeli
Temsili kaynak“ADEM kaydı genellikle iş değişikliklerinden sonra pratik bir yedek olarak kabul edilir”
Topluluk tartışmaları, halihazırda daha geniş bir çalışma iznine sahip olan kişilerin, istihdam sona erdiğinde veya değiştiğinde hala ADEM'i döngüde tutma eğiliminde olduklarını gösteriyor; bunun nedeni her vakanın yasal olarak bunu gerektirmesi değil, aktif iş aramanın belgelenmesine yardımcı olması ve daha sonra göçmenlikle ilgili sorular ortaya çıktığında daha net bir geri dönüş sağlamasıdır.
Kaydedildi 2026-04-23 · r/Lüksemburg'da izin değişiklikleri ve iş kaybına ilişkin tartışma modeli
Temsili kaynak08
Uyarılar ve belirsizlikler
Bazı temel rota sayfaları eski
Genel maaşlı işçi, araştırmacı ve ICT Guichet sayfalarında hâlâ son güncelleme tarihi olan 10 Temmuz 2023 gösteriliyor. Bağlantılı formlarında daha yeni zaman damgaları var ancak maaş, süreç veya ifade değişiklikleri bu sayfa zaman damgasından sonra gelmiş olabileceğinden, başvuruda bulunmadan önce yine de canlı rota sayfasını ve formları yeniden açmalısınız.
Mavi Kart maaş eşiği resmi kaynaklarda çelişkili
Guichet'in 3 Mart 2026'da güncellenen Mavi Kart sayfası 65.652 Avro yayınlarken, AB Göçmenlik Portalı 2024 için hâlâ 58.968 Avro yayınlıyor. Başvuru eşiği için yalnızca bu veri kümesine güvenmeyin; Başvuru yaptığınız gün güncel Lüksemburg Mavi Kart sayfasını ve bağlantılı yasal belgeleri kontrol edin.
Lüksemburg'da, AB vatandaşlarının aile üyeleri, başka bir AB Üye Devletinden oturma izni sahipleri, mobil BİT vakaları ve gezici araştırmacılar için ek istisnalar bulunmaktadır. Bu kılavuz, her türlü hareketlilik planı yerine ana ilk başvuru yollarına odaklanmaktadır.
09
Göçmenlik ajansları
Çalışma izni süreçlerinde bireyler ve işverenler için doğrulanmış ajanslar
İş arayanlar için dijital platformlar
Vize sürecini dijitalleştiren teknoloji odaklı platformlar ve araçlar
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration.html
Üçüncü ülke uyruklularının ve AB vatandaşlarının Temmuz 2023'ten bu yana yalnızca kağıt yoluyla başvuru yapılan prefektörlük kuyruklarının yerini alan çeşitli göçmenlik kategorileri tam elektronik olarak sunularak oturma izni başvurularını, yenilemelerini ve değişimlerini çevrimiçi yapıp takip edebildiği Lüksemburg'un resmi hükümeti dijital portalı.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Lüksemburg Devlet Bilgi Teknolojileri Merkezi (CTIE) tarafından İçişleri Bakanlığı bünyesinde işletilmektedir. Temmuz 2023'te elektronik göçmenlik prosedürleri başlatıldı; luxrelo.lu ve Newland Chase tarafından doğrulandı. Portal, Göç Genel Direktörlüğü tarafından Lüksemburg'daki tüm göçmenlik dosyaları için zorunlu çevrimiçi ağ geçididir.
www.deel.com/immigration
Avrupa kapsamının bir parçası olarak Lüksemburg çalışma izni sponsorluğunu destekleyen küresel İK ve göçmenlik platformu. Lüksemburg'a uluslararası işe alım yapan İK ekipleri için uygunluk değerlendirmeleri, işveren destekli izin yönetimi ve uyumluluk gösterge panoları sunmaktadır.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Deel'in göçmenlik platformu, Belçika ve Hollanda'nın yanında Benelüks kapsamı kapsamında Lüksemburg'u dahil eden 40'tan fazla Avrupa ülkesini kapsamaktadır (deel.com/immigration). BusinessWire, Nisan 2023'teki pan-Avrupa 25'ten fazla ülke genişlemesini doğruladı. luxtoday.lu, Lüksemburg'da AB çalışma izni bilgisi referansı olarak Deel'i göstermektedir.
www.jobbatical.com
28'den fazla ülkeli Avrupa ağı aracılığıyla Lüksemburg ücretli çalışan ve AB Mavi Kartı izinlerini yöneten yapay zeka destekli göçmenlik ve yerleşim platformu. İK ekipleri için belge otomasyonu, dava takibi ve işveren uyumluluk desteği sunmaktadır.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Union Square Ventures ve Inventure'dan 20 milyon Euro'dan fazla fon toplandı. Lüksemburg, Jobbatical'ın belgelenmiş AB kapsamı içinde — Fransa, Belçika ve Hollanda'nın yanında Batı Avrupa koridoru olarak — yer almaktadır. Platformun çok ülkeli AB yer değiştirme gösterge panosu Lüksemburg'u desteklemektedir.
www.workflex.com
Lüksemburg'a iş seyahatleri ve görevlendirmeler için vize kontrollerini, A1 sosyal güvenlik sertifikalarını, Yayın İşçileri Direktifi bildirimlerini ve vergi açığı analizini otomatikleştiren sınır ötesi çalışma uyumluluk SaaS platformu — AB'nin en büyük sınır ötesi komütatör merkezi.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Amsterdam merkezli; Spectrum Equity liderliğinde 37 milyon Euro toplandı (Tech.eu, Mart 2026). Lüksemburg'un AB'nin en büyük sınır ötesi komütatör destinasyonu olması, WorkFlex'in 1.000'den fazla ülke kombinasyonu uyumluluk motorunun temel kullanım senaryosunu oluşturmaktadır. 500'den fazla kurumsal müşteri Benelüks ve Greater Region uyumluluğu için platformu kullanmaktadır.
www.localyze.com
30'dan fazla ülkeli Avrupa ağı genelinde Lüksemburg için göçmenlik dava yönetimi, belge takibi ve yerleşim desteği sunan küresel hareketlilik platformu. Ekim 2025 Boundless satın alımının ardından, birleşik platform Lüksemburg'u Amerika-Avrupa-APAC paketi içinde kapsamaktadır.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Boundless satın alımından önce General Catalyst ve Y Combinator'dan 47 milyon dolar toplandı (BusinessWire, Ekim 2025). Lüksemburg, Localyze'ın AB-Startups Şubat 2022 Avrupa genişleme duyurusu ve ülke kapsamı listesinde belgelenmiş Benelüks ve Avrupa kapsamı içinde yer almaktadır.
www.expatmanagementgroup.com/luxembourg
1990'dan bu yana Lüksemburg'da faaliyet gösteren, işveren destekli izin takibi, yenileme uyarıları ve destinasyon hizmetlerinin yanı sıra uyumluluk dava yönetimi için dijital müvekkil portali sunan kurumsal göçmenlik ve yerleşim uzmanı.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Özel Lüksemburg ofisiyle EuRA tam üyesidir. Partner Massimo Maesen, göçmenlik hukuku için Best Lawyers'da listelenmiş kayıtlı Belçika avukatıdır. Dijital dava yönetim arabirimiyle bölgenin en köklü kurumsal göçmenlik uzmanlarından biri olarak Belçika ve Lüksemburg EuRA rehberinde atıfta bulunulmaktadır.
İş arayanlar için ajanslar
Bireylerin göçmenlik sürecinde yardımcı olan hizmetler
www.cerno-law.com
2013'te kurulan, yüksek nitelikli çalışanlar, düzenli çalışanlar, bağımsız çalışanlar, yatırımcılar ve sığınma başvuru sahipleri dahil tüm Lüksemburg göçmenlik prosedürlerinde uzmanlaşan Lüksemburg göçmenlik uzmanı hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: ICLG Kurumsal Göçmenlik Hukuku ve Yönetmelikleri Rehberi 2025 için tek Lüksemburg katkıcısı olarak seçildi. Avrupa genelinde 21 uzman göçmenlik firmasından oluşan denetimli ağ EILN (Avrupa Göçmenlik Avukatları Ağı) Tam Üyesi. AEA (Avrupa Avukatlar Derneği) uluslararası avukatlar ağında listelenmiştir.
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration.html
Ücretli çalışan, Mavi Kart, araştırmacı ve YŞT yolları dahil bireyler için adım adım kontrol listeleriyle tüm uzun süreli vize ve oturma izni prosedürlerini kapsayan resmi Lüksemburg hükümeti portalı.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Lüksemburg Hükümeti Bilgi ve Basın Servisi tarafından yayımlanmakta ve sürdürülmektedir. Lüksemburg'daki tüm bireysel göçmenlik başvuru sahipleri için birincil resmi referans.
www.vitis-law.com
AB dışı bireylere çalışma izinleri, Mavi Kartlar, aile birleşimi ve kalıcı ikamet başvurularında yardımcı olan Lüksemburg göçmenlik ve istihdam hukuku bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Bireysel göçmenlik tavsiyesi için İngilizce olarak luxembourgexpats.lu ve r/Luxembourg dahil Lüksemburg expat topluluk forumlarında düzenli olarak atıfta bulunulmaktadır. Odaklanmış göçmenlik pratiğiyle Lüksemburg Barosu üyesidir.
www.ehp.lu/en/expertise/employment-immigration
Lüksemburg'a yerleşen yüksek nitelikli bireyler için çalışma yetkisi, Mavi Kartlar ve eşlik eden tavsiye konularında istihdam ve göçmenlik pratiğiyle önde gelen Lüksemburg hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Chambers Europe tarafından 20 yılı aşkın süredir Lüksemburg İstihdam alanında Band 1 ve Legal 500 EMEA tarafından Katman 1 olarak derecelendirilmektedir. İstihdam ekibi, bireyler ve işverenler için göçmenliği iş hukuku ile birlikte kapsamakla açıkça not edilmektedir.
www.chevalier-avocats.lu/en/immigration
Bireylere ücretli çalışan izni, AB Mavi Kartı ve aile ikamet hakları dahil tüm oturma ve çalışma izni yollarında danışmanlık sunan göçmenliğe odaklanan Lüksemburg butik hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: lawzana.com'un denetimli Lüksemburg en iyi göçmenlik avukatları listesinde sunulmuştur. Hem standart hem de karmaşık bireysel davalar için İngilizce göçmenlik tavsiyesinde luxembourgexpats.lu ve r/Luxembourg topluluk tartışmalarında önerilmektedir.
www.luxrelo.lu
Bireysel AB dışı profesyoneller ve aileleri için çalışma ve oturma izni dosyalama desteği, konut arama, okul arama ve yerleşim formalitesi sunan Lüksemburg yerleşim firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: EuRA (Avrupa Yer Değiştirme Derneği) Doğrulanmış Tam Üyesidir. Gelen expat desteği için Lüksemburg'un devlete ait perakende bankası Spuerkeess tarafından beş resmi ortak yerleşim ajansından biri olarak listelenmiştir. Bireysel yerleşim rehberliği için internations.org Lüksemburg topluluğunda düzenli olarak atıfta bulunulmaktadır.
www.wildgen.lu/expertise/employment-immigration
Bireysel başvuru sahiplerine çalışma ve oturma izinleri, aile birleşimi ve uzun süreli ikamet statüsü konularında danışmanlık sunan istihdam ve göçmenlik pratiğiyle bağımsız Lüksemburg hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Lüksemburg İstihdam için Chambers Europe ve Legal 500 EMEA tarafından derecelendirilmektedir. İstihdam hukukunun yanı sıra göçmenliği de açıkça kapsamaktadır. Lüksemburg istihdam hukuku rehberlerinde ICLG'ye katkıda bulunmuştur.
www.atoz.lu/en/services/people-advisory/immigration
Mavi Kart ve ücretli çalışan izni başvuru sahipleri için vergi ve göçmenlik koordinasyonu dahil uluslararası hareketliliği olan bireyler için göçmenlik desteği sunan Lüksemburg danışmanlık firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Lüksemburg'da Taxand küresel ağı üyesidir. Birleşik vergi ve göçmenlik rehberliği için internations.org Lüksemburg expat tartışmalarında atıfta bulunulmaktadır. Lexology ve Mondaq'ta Lüksemburg göçmenlik güncellemelerine aktif katkı sağlayan olarak yer almaktadır.
www.erslux.lu
Bireysel AB dışı çalışanlara göçmenlik desteği, konut arama ve sınır ötesi yerleşim yardımı sunan 30 yılı aşkın deneyimiyle Lüksemburg yerleşim firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: ISO 9001 süreç yönetim modeline dayalı Nisan 2008'den bu yana EuRA Global Kalite Mührü sahibi EuRA Tam Üyesidir. Bireysel expat desteği için Lüksemburg devlet bankası Spuerkeess'in beş resmi ortak yerleşim ajansından biri olarak listelenmiştir.
newlandchase.com/locations/europe/luxembourg
ADEM izninden izin kartı teslim alınmasına kadar tam izin yaşam döngüsünü kapsayan çalışma izinleri, Mavi Kartlar ve tüm izin döngüsü konusunda Lüksemburg'daki bireysel başvuru sahiplerine de danışmanlık sunan göçmenlik uzmanı.
Bu ajansı neden listeliyoruz: British Assessment Bureau/UKAS tarafından ISO 27001 sertifikalıdır. İngiltere Göçmenlik Tavsiye Otoritesi'ne (F201400912) kayıtlıdır. Bireysel ve kurumsal başvuru sahipleri tarafından atıfta bulunulan Lüksemburg'a özgü göçmenlik uyarıları yayımlanmaktadır. 190'dan fazla ülkede faaliyet göstermektedir.
İşverenler için ajanslar
Uluslararası yetenek çekmek için kurumsal göçmenlik hizmetleri
www.arendt.com
Çok uluslu müşteriler için göçmenlik, çalışma izinleri ve yurt dışı görevlendirmeyi işgücü ve sosyal güvenlik hukukuyla birlikte kapsayan istihdam ekibiyle Lüksemburg'un en büyük bağımsız hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Chambers Europe 2025'te Lüksemburg İstihdam alanında Band 1 ve Legal 500 EMEA 2025'te Katman 1 olarak derecelendirildi. Chambers Europe Ödülleri 2025'te üst üste altıncı kez Lüksemburg Yılın Hukuk Firması seçildi. İstihdam pratiği, yerli ve uluslararası kurumsal müşteriler için göçmenlik ve sosyal güvenlik politikasını kapsamakla açıkça not edilmektedir.
www.cerno-law.com
2013'te kurulan, üçüncü ülke uyruklular için çalışma izinleri, Mavi Kartlar, YŞT izinleri ve ADEM prosedürleri konusunda işverenlere danışmanlık sunan Lüksemburg göçmenlik uzmanı hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: ICLG Kurumsal Göçmenlik Hukuku ve Yönetmelikleri Rehberi 2025 için tek Lüksemburg katkıcısı olarak seçildi. Avrupa genelinde 21 uzman göçmenlik firmasından oluşan denetimli ağ EILN (Avrupa Göçmenlik Avukatları Ağı) Tam Üyesidir.
www.fragomen.com/countries/luxembourg.html
Brüksel-Benelüks ofisinden Lüksemburg kurumsal müşterilere hizmet sunan küresel göçmenlik firması. AB Mavi Kartları, YŞT izinleri, ücretli çalışan izinleri, yayın çalışanı uyumluluğu ve iş seyahati vizesi tavsiyesi sunmaktadır.
Bu ajansı neden listeliyoruz: 70'ten fazla ofiste 6.000'den fazla profesyonelle dünyanın en büyük özel göçmenlik hizmetleri firması. Citywealth Üst 30 Göçmenlik Danışmanları 2026'da dört profesyonel adlandırıldı. Aktif ülke içi pratik uzmanlığını gösteren ayrıntılı Lüksemburg göçmenlik güncellemeleri sürekli yayımlanmaktadır.
www.luxrelo.lu
Konut arama, okul arama ve AB dışı aktarımcılar ve aileleri için yerleşim hizmetlerinin yanı sıra çalışma ve oturma izni başvurularını yürüten Lüksemburg merkezli yerleşim ve göçmenlik firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: EuRA (Avrupa Yer Değiştirme Derneği) Doğrulanmış Tam Üyesidir. Gelen expatlara çalışma izni koordinasyonu ve yerleşim desteği için ortaklarını öneren Lüksemburg'un devlete ait perakende bankası Spuerkeess'in beş resmi ortak yerleşim ajansından biri olarak listelenmiştir.
www.erslux.lu
AB dışı işçilerin Lüksemburg'a ve Greater Region'a yer değiştirmesi için gidiş öncesi göçmenlik desteği, konut arama ve sınır ötesi yerleşim yardımı sunan 30 yılı aşkın deneyimiyle Lüksemburg yerleşim firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: ISO 9001 süreç yönetim modeline dayalı Nisan 2008'den bu yana EuRA Global Kalite Mührü sahibi EuRA Tam Üyesidir. Ayrıca gelen expatlara göçmenlik ve yerleşim desteği için yönlendiren Spuerkeess'in (Lüksemburg devlet bankası) beş resmi ortak yerleşim ajansından biri olarak listelenmiştir.
www.expatmanagementgroup.com/luxembourg
Brüksel ofisinden Lüksemburg'u kapsayan Benelüks kurumsal göçmenlik ve yerleşim uzmanı; çalışma izni başvuruları, yayın çalışanı uyumluluğu, AB Mavi Kartları, konsolosluk vize dosyaları ve eşlik eden yerleşim hizmetleri sunmaktadır.
Bu ajansı neden listeliyoruz: EuRA etik kurallarına ve Davranış Kurallarına bağlı EuRA Tam Üyesidir. Lahey Uluslararası Merkezi ve Holland Expat Center South, resmi devlet destekli expat destek kuruluşları tarafından güvenilir göçmenlik ortağı olarak tanınmıştır. Hollanda, Belçika, Lüksemburg ve Almanya pratiğinin bir parçası olarak Lüksemburg'u kapsamaktadır.
www.atoz.lu/en/services/people-advisory/immigration
Çok uluslu işverenler için AB Mavi Kartları, ücretli çalışan izinleri ve yayın çalışanı uyumluluğunu yürüten entegre kurumsal göçmenlik ve küresel hareketlilik hizmetleri sunan Lüksemburg danışmanlık firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Özel Lüksemburg people advisory pratiğiyle Taxand ağı üyesidir. Birleşik Lüksemburg vergi ve göçmenlik uyumluluğu için İK ve küresel hareketlilik profesyonellerince atıfta bulunulmaktadır. Lexology ve Mondaq'ta Lüksemburg göçmenlik uyarıları yayımlanmaktadır.
www.wildgen.lu/expertise/employment-immigration
AB dışı işe alımlar için çalışma izinleri, Mavi Kartlar, YŞT dosyaları, ADEM işgücü piyasası prosedürleri ve sınır ötesi yayın çalışanı uyumluluğu konusunda işverenlere danışmanlık sunan bağımsız Lüksemburg hukuk bürosu.
Bu ajansı neden listeliyoruz: Lüksemburg İstihdam için Chambers Europe ve Legal 500 EMEA tarafından derecelendirilmektedir. Yerli ve uluslararası kurumsal müşteriler için iş hukuku ile birlikte göçmenliği kapsamakla not edilmektedir.
www.ehp.lu/en/expertise/employment-immigration
Büyük kurumsal müşteriler için tüm AB dışı iş gücü göçmenlik boyutları dahil ADEM prosedürleri, Mavi Kart uyumluluğu ve sınır ötesi yayın konularında kurumsal müşterilere danışmanlık sunan Lüksemburg'un üst sıralarda yer alan istihdam hukuku firması.
Bu ajansı neden listeliyoruz: 20'den fazla yıl üst üste Lüksemburg İstihdam için Chambers Europe Band 1. Legal 500 EMEA Katman 1. İstihdam ekibi, Lüksemburg'daki büyük kurumsal müşteriler için göçmenlik ve ülke dışına göç politikasını kapsamakla açıkça tanımlanmaktadır.
newlandchase.com/locations/europe/luxembourg
ADEM izninden izin kartı teslim alınmasına kadar tam uyumluluk yaşam döngüsü kapsamında AB dışı görevliler ve yerel işe alımlar için Lüksemburg'da çalışma izni ve Mavi Kart desteği sunan kurumsal göçmenlik uzmanı.
Bu ajansı neden listeliyoruz: British Assessment Bureau/UKAS tarafından ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetimi sertifikalıdır. İngiltere Göçmenlik Tavsiye Otoritesi'ne (F201400912) kayıtlıdır. İK ve küresel hareketlilik profesyonel topluluklarında sıkça atıfta bulunulan Lüksemburg'a özgü kurumsal göçmenlik uyarıları yayımlanmaktadır.
10
Resmi kaynaklar
Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat
Lüksemburg'da üçüncü ülke maaşlı işçilerinin ikamet koşulları
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/salarie/salarie-pays-tiers.html
official · Guichet.lu · kontrol edildi 2026-04-23
Üçüncü ülke yüksek vasıflı çalışanları için maaşlı çalışma (EU Blue Card)
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/hautement-qualifie/salarie-hautement-qualifie.html
official · Guichet.lu · kontrol edildi 2026-04-23
Üçüncü ülke araştırmacılarının Lüksemburg'da ikamet koşulları
guichet.public.lu/en/entreprises/ressources-humaines/recrutement/ressortissant-pays-tiers/plus-3-mois/chercheur.html
official · Guichet.lu · kontrol edildi 2026-04-23
Üçüncü ülke ulusal geçici şirket içi devralan (BİT) olarak Lüksemburg'da 90 günden fazla kalmak
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/salarie-transfere/transfert-intragroupe-ICT.html
official · Guichet.lu · kontrol edildi 2026-04-23
Üçüncü ülke vatandaşının işe alınması
adem.public.lu/en/employeurs/recruter/recruter-international/Embauche-ressortissant-pays-tiers.html
official · ADEM · kontrol edildi 2026-04-23
Üçüncü ülke vatandaşları için Lüksemburg giriş vizesi
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/moins-3-mois/ressortissant-tiers/entree-visa.html
official · Guichet.lu · kontrol edildi 2026-04-23
Mevzuat
maint.gouvernement.lu/en/le-ministere/dgim/legislations.html
official · Lüksemburg İçişleri Bakanlığı · kontrol edildi 2026-04-23
Lüksemburg'da AB Mavi Kartı
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/eu-blue-card/eu-blue-card-luxembourg_en
official · Avrupa Komisyonu · kontrol edildi 2026-04-23
Lüksemburg – AB ülkesi
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/luxembourg_en
official · Avrupa Birliği · kontrol edildi 2026-04-23
Lüksemburg'da insanlar hangi dilleri konuşuyor?
luxembourg.public.lu/en/society-and-culture/languages/languages-spoken-luxembourg.html
official · Lüksemburg Hükümeti · kontrol edildi 2026-04-23