AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için İsveç çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

İsveç'in AB dışı çalışma sistemi, başta standart çalışma izni olmak üzere yüksek nitelikli roller için AB Mavi Kart, araştırmacı izni ve grup içi transferler için ICT yolu olmak üzere işveren destekli izinler etrafında yoğunlaşmaktadır. İkinci kademe niteliklere sahip kişiler için sınırlı bir iş arama izni ve ayrı bir mevsimlik rota da bulunmaktadır; ancak ilk pratik soru, uygun bir İsveç teklifinizin olup olmadığı ve işverenin reklam, sigorta ve maaş kuralı gereksinimlerini karşılayıp karşılayamadığıdır. 2 3 4 5 6 7 8

Yayımlanan bekleme süreleri hizmet garantisi değil, kayan istatistiklerdir; Göç Ajansı açıkça bireysel davaların eksiksizliğe ve ek kontrollere bağlı olarak farklılık gösterebileceğini belirtmektedir. 14 6

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 6 rota

Çalışanlar için çalışma izni

★ MAVI KART, ICT VEYA ARAŞTIRMACI ROTALARININ DIŞINDA İSVEÇ IŞ TEKLIFINE SAHIP AB DIŞI IŞE ALIMLARIN ÇOĞU

İsveç'in standart çalışma izni, işveren destekli işe alımlar için ana yol olmaya devam etmektedir. İşveren başvuruyu başlatır, boş pozisyon normalde İsveç'te ve AB/AEA ile İsviçre'de en az on gün reklam verilmiş olmalıdır; teklif ise gerekli sigorta paketiyle birlikte İsveç toplu iş sözleşmesi veya mutad koşullarını karşılamalıdır.

Asgari maaş: Maaş, toplu iş sözleşmesi veya mutad düzeyleri ve karar tarihinde geçerli olan yasal tabanı karşılamalıdır; İsveç 1 Haziran 2026'da çalışma izni maaş kuralını değiştirdiğinden canlı eşiği doğrulayın.
Süre: Güncel bekleme süresi istatistikleri, eksiksiz ilk "diğer istihdam" davalarının %75'inin 4 ay içinde sonuçlandığını göstermektedir; ancak eksik dosyalar çok daha uzun sürmektedir.

3 9 14 15

AB Mavi Kart

★ GÜÇLÜ MAAŞ DÜZEYI VE EN AZ ALTI AYLIK SÖZLEŞMEYE SAHIP YÜKSEK NITELIKLI ROLLER

İsveç'in AB Mavi Kartı, 180 krediye eşdeğer yükseköğretime veya en az beş yıl ilgili mesleki deneyime sahip başvuranlar için yüksek nitelik rotasıdır. İşveren, en az altı ay sürecek yüksek nitelikli bir rol için başvurmalı, belirli bir muafiyet uygulanmadığı sürece boş pozisyona reklam vermeli ve yıllık Mavi Kart maaş eşiği ile sigorta yükümlülüklerini karşılamalıdır.

Asgari maaş: Eşik yıllık olarak yenilenir; Göç Ajansı sayfasında 2026-04-23 tarihinde aylık 52.000 SEK belirtilmekteydi; başvurmadan önce canlı rakamı doğrulayın.
Süre: Güncel bekleme süresi istatistikleri, Mavi Kart dahil eksiksiz yüksek nitelikli ilk davaları yaklaşık 1 ayda gruplandırmaktadır; ancak bu bireysel bir dava için garanti değildir.

4 10 14

Araştırmacılar için ikamet izni

★ ONAYLI BIR İSVEÇ ARAŞTIRMA MÜDÜRÜ TARAFINDAN EV SAHIPLIĞI YAPILAN ARAŞTIRMACILAR

Araştırma davaları, İsveç Araştırma Konseyi tarafından onaylı bir araştırma müdürüyle ev sahipliği anlaşmanız olduğunda olağan çalışma izni yolu yerine özel bir ikamet izni kullanır. Çalışma sürenizin en az yarısı araştırmaya ayrılmalıdır; yol ayrıca zaten bir AB ülkesi araştırma iznine sahip araştırmacılar için bazı uzatılmış kalış hareketlilik davalarını da kapsar.

Asgari maaş: Bu yol için tek bir ulusal maaş tabanı yayımlanmamıştır; finansman ve ev sahibi düzenlemeleri yine de kalışı karşılamalıdır.
Süre: Göç Ajansı, eksiksiz araştırma başvurularının 30 günde karara bağlandığını belirtmektedir; ancak başvuranlar yine de canlı bekleme süresi istatistiklerini kontrol etmelidir.

5 12 14

ICT izni

★ AYNI KURUMSAL GRUP IÇINDEKI YÖNETICI, UZMAN VE STAJYER VEYA STAJYER TRANSFERLERI

ICT yolu, 90 günü aşan süreler için bir İsveç grup kuruluşuna transfer edilen AB/AEA dışında istihdam edilen kişiler içindir. Bu genel yerel işe alım yolu değildir: rol yönetici, uzman ya da stajyer veya stajyer görevi olmalı ve İsveçli ev sahibi, görevlendirilen işçi tarzı istihdam ve sigorta koşullarını karşılamak zorundadır.

Asgari maaş: Güncel rehber, aylık en az 13.000 SEK ve eşdeğer görevlendirilen işçi koşulları desteği gerektirmektedir; başvurmadan önce canlı gereksinimi doğrulayın.
Süre: Güncel bekleme süresi istatistikleri, ICT izinleri dahil eksiksiz yüksek nitelikli ilk davaları yaklaşık 1 ayda gruplandırmaktadır; ancak gerçek işleme hâlâ dosyanın eksiksizliğine ve takip adımlarına bağlıdır.

6 11 14

İş aramak veya bir işletme kurmak için ikamet izni

★ YEREL OLARAK ARAMAK IÇIN SINIRLI GIRIŞ SÜRESI ISTEYEN IKINCI KADEME NITELIKLERE SAHIP KIŞILER

İsveç'in genel iş arama yolu gerçek ama seçicidir. İkinci kademe niteliklere karşılık gelen tamamlanmış öğrenimi elinde bulundurmanız, İsveç dışından başvurmanız, tüm kalış için yeterli fon göstermeniz ve kapsamlı sağlık sigortasına sahip olmanız gerekir; izin statüyü değiştirmeden önce iş aramaya veya bir işletmeyi araştırmaya olanak tanır, düzenli istihdama başlamaya değil.

Asgari maaş: Maaş tabanı uygulanmaz; ancak talep edilen her ay için en az 13.000 SEK'e eşdeğer fon ve dönüş yolculuğu için yeterli para göstermeniz gerekir; başvurmadan önce güncel rakamı doğrulayın.
Süre: Yol sayfası şu anda eksiksiz davaların %75'inin 7 ay, eksik davaların ise 8 ay içinde karara bağlandığını göstermektedir.

7 14

Mevsimlik çalışma izni

★ TARIM, TURIZM VE TATIL KÖYLERI GIBI GERÇEK ANLAMDA MEVSIMLIK SEKTÖRLERDEKI BELIRLI SÜRELI IŞLER

Mevsimlik çalışma, hava koşulları veya doğal döngüler nedeniyle yılın yalnızca bir bölümünde yapılabilen iş için kendi rotasında değerlendirilmektedir. İşveren genellikle işe reklam vermek zorundadır; işveren aracılığıyla düzenleniyorsa konut Göç Ajansı'nın standardını karşılamalıdır ve toplam izin süresi on iki aylık bir pencerede sınırlandırılmıştır.

Asgari maaş: Güncel rehber, istihdamın iyi geçim ve vergi öncesi aylık en az 13.000 SEK sağlamasını gerektirmektedir; başvurmadan önce canlı gereksinimi doğrulayın.
Süre: Güncel bekleme süresi istatistikleri, mevsimlik ilk davaların %75'inin eksiksiz ve eksik dosyalar için 3 ay içinde karara bağlandığını göstermektedir.

8 13 14

03

Uygunluk (ortak temel)

01

İlk kez başvuran AB dışı çoğu başvuran, nitelikli statü değişikliği veya AB hareketliliği davası gibi belirli bir ülke içi istisna kapsamına girmedikçe İsveç dışından başvurmalı ve taşınmaya başlamadan önce kararı beklemelidir.

3 17 5
02

Olağan çalışma izinleri, imzalı iş sözleşmesi, en azından İsveç toplu iş sözleşmelerine veya meslek ya da sektördeki mutad koşullara uygun şartlar ve istihdamın başından itibaren işveren tarafı sigorta paketini gerektirir.

3 9
03

AB Mavi Kart davaları, 180 krediye eşdeğer yükseköğretim veya en az beş yıl ilgili mesleki deneyim, en az altı ay sürecek yüksek nitelikli bir rol ve güncel yıllık Mavi Kart maaş eşiğini gerektirir.

4 10
04

Araştırmacı izinleri, onaylı bir araştırma müdürüyle ev sahipliği anlaşmasına ve çalışma süresinin genel öğretim veya idari çalışma yerine araştırmaya adanmış en az %50'sine bağlıdır.

5 12
05

İş arama izni, tüm planlanan kalış için aylık geçim fonunu ve kapsamlı sağlık sigortasını kanıtlayabilen ve ikinci kademe niteliklere karşılık gelen tamamlanmış öğrenim sahibi kişilerle sınırlıdır.

7

04

Belge kontrol listesi

Pasaport

Geçerli pasaport, ana İsveç çalışma ve ikamet rotaları genelinde temel belgedir; dijital olarak veya büyükelçilik ya da hizmet merkezinde sunmanız gerekebilir.

3 4 7

İş sözleşmesi veya imzalı iş anlaşması

Standart çalışma izinleri ve Mavi Kartlar imzalı anlaşma gerektirir; işveren tarafından başlatılan başvurular, her iki taraf da e-hizmet akışını tamamlayana kadar kayıt altına alınmaz.

3 10

Nitelik kanıtı

Mavi Kart başvuranları, gerekli yükseköğretim veya mesleki deneyim kanıtına ihtiyaç duyarken iş arama başvuranları tamamlanmış ikinci kademe nitelikleri gösteren belgeler sunmalıdır.

4 7

Araştırmacılar için ev sahipliği anlaşması

Araştırmacı başvuruları, genel bir davet mektubu yerine onaylı araştırma müdüründen imzalanmış ev sahipliği anlaşmasına dayanır.

5 12

Geçim fonu ve sağlık sigortası kanıtı

Bu, iş arama yolu için merkezi öneme sahiptir; kalış, kamu sosyal korumasının henüz tam olarak sağlanmadığı kadar kısa olduğunda da önem taşıyabilir.

7 4 8

Mevsimlik çalışmada ilgili olduğunda konut kanıtı

İşveren, mevsimlik bir işçi için konut kiralıyor veya düzenliyorsa dosyanın konaklamanın Göç Ajansı'nın standardını karşıladığını gösteren kira veya konut ayrıntılarını içermesi gerekir.

8 13

05

Başvuru adımları

1

Davayı doğru yolla eşleştirin

İsveç'in her birine farklı nitelik, maaş, reklam ve sponsor kuralları uyguladığından, dosyanın olağan çalışma izni, AB Mavi Kart, araştırmacı, ICT, iş arama veya mevsimlik rotasına ait olup olmadığına karar vererek başlayın.

2 4 5 6 7 8

2

İşverenin veya ev sahibinin kendi kısmını önce hazırlamasını sağlayın

Sponsor destekli yollar için İsveç işvereni veya ev sahibi gerekirse boş pozisyona reklam vermeli, sözleşme veya ev sahipliği tabanını oluşturmalı, sigortayı ayarlamalı ve başvuranın kendi kısmını tamamlayabilmesi için e-hizmeti başlatmalıdır.

9 10 12 11

3

Başvuruyu tamamlayın ve pasaportu ibraz edin

Başvuru bağlantısını aldıktan veya kendi yolunuzu doğrudan gönderdikten sonra gerekli belgeleri yükleyin, gerekirse büyükelçilik veya başkonsolosluğu seçin ve Göç Ajansı'nın talep ettiği dijital veya yüz yüze pasaport kontrolünü tamamlayın.

3 7 17

4

Yalnızca işveren taslağında değil, kayıt altına alınmış dosyada bekleyin

İsveç çalışma izni başvurusu, başvuran kendi kısmını tamamlayana kadar kayıt altına alınmaz; yayımlanan bekleme süresi istatistikleri eksiksiz ve eksik dosyaları birbirinden ayırır, bu nedenle eksik belgeler davayı önemli ölçüde yavaşlatabilir.

3 14

5

Onaydan sonra varış formalitelerini yerine getirin

Onaylandıktan sonra davanıza bağlı pasaport ve ikamet kartı talimatlarını uygulayın ve ardından fiziksel olarak İsveç'e vardıktan sonra vergi kaydı, bankacılık ve işveren işe alışı gibi pratik varış görevlerini tamamlayın.

16 18

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

Yüksek nitelikli ilk başvuru davaları

Eksiksiz başvuruların %75'i 1 ay içinde; eksik olanlar 3 ay içinde

14
Diğer istihdam ilk başvuru davaları

Eksiksiz başvuruların %75'i 4 ay içinde; eksik olanlar 11 ay içinde

14
Araştırmacı başvuruları

Eksiksiz başvurular 30 günlük karar süresi olarak yayımlanmıştır

5 12
Mevsimlik işçiler

Eksiksiz ve eksik mevsimlik ilk davaların %75'i 3 ay içinde

14
İş arama yolu

Eksiksiz ilk davaların %75'i 7 ay içinde; eksik olanlar 8 ay içinde

7 14

Ücretler

Standart çalışma izni başvurusu SEK 2.200

2026-04-23 tarihinde çalışan yolu sayfasında yayımlanmıştır; ödemeden önce canlı ücreti doğrulayın.

3

AB Mavi Kart başvurusu SEK 2.000

2026-04-23 tarihinde Mavi Kart yolu sayfasında yayımlanmıştır; ödemeden önce canlı ücreti doğrulayın.

4

Araştırmacı izni başvurusu SEK 1.500

2026-04-23 tarihinde araştırmacı yolu sayfasında yayımlanmıştır; ödemeden önce canlı ücreti doğrulayın.

5

ICT izni veya mevsimlik çalışma izni başvurusu SEK 2.000

Her iki yol sayfası da 2026-04-23 tarihinde SEK 2.000 yayımlamıştır; ödemeden önce canlı ücreti doğrulayın.

6 8

İş arama veya işletme kurma izni SEK 2.200

2026-04-23 tarihinde yol sayfasında yayımlanmıştır; ödemeden önce canlı ücreti doğrulayın.

7

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

“Taşınmanızı en iyi durum işlem süresine göre planlamayın”

Tekrar eden başvuran tartışmaları, İsveç çalışma izni işlemesinin davanın eksiksiz olup olmadığına ve ek takip gerekip gerekmediğine son derece duyarlı olduğunu aktarmaktadır. Seyahati, ihbar sürelerini veya sabit başlangıç tarihlerini en kısa yayımlanan zaman çizelgesi etrafında planlayanlar çoğu zaman telaşa düştüklerini bildirmektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Çalışma izni zamanlaması hakkında r/TillSverige'deki tekrar eden tartışmalar

Temsili kaynak

“Varış yönetimi iznin kendisinin gerisinde kalabilir”

Taşınma başlıklarında yaygın bir örüntü, iznin veya ikamet kartının bankacılık, BankID ve tam günlük kurulumdan önce gelmesidir. Pek çok kişi, her işverenin veya bankanın çalışma izni, kişisel numara ve kimlik kartı arasındaki farkı anlamadığını varsaymadan yeterli nakit tamponuyla gelmelerini önermektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Kişisel numara ve bankacılık kurulumu hakkında r/TillSverige'deki tekrar eden tartışmalar

Temsili kaynak

“Varıştan önce gerçekçi bir konut planına sahip olun”

Topluluk başlıkları konutu, özellikle büyük şehirlerde, göç onayından ayrı bir lojistik risk olarak tutarlı biçimde ele almaktadır. Tekrar eden pratik öneri, iş sözleşmesinin uzun vadeli konuta hemen ulaşmayı kolaylaştıracağını varsaymadan en azından geçici bir adres düzenlemek ve tek başına bir iş sözleşmesine güvenmemektir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Taşınma lojistiği ve konut hakkında r/TillSverige'deki tekrar eden tartışmalar

Temsili kaynak

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Genel çalışma izni kuralları yakında değişiyor

İsveç, 1 Haziran 2026'dan itibaren yeni bir maaş kuralı ve işverene bağlı yeni ret gerekçelerinin uygulanacağını duyurmuştur. Bu, kararları o tarihte veya sonrasında gelecek başvuranların eski maaş rehberine güvenmek yerine canlı kural setini yeniden kontrol etmesi gerektiği anlamına gelir.

15 19

Uyarı

İşveren dosyası İsveç'te gerçek bir onay riskidir

İsveç'in süreci, boş pozisyon reklamı, sendika yorum fırsatı, sigorta kapsamı ve işveren tarafı uyum siciline gerçek ağırlık vermektedir. Güçlü bir başvuran profili, bu temel unsurları atlayan bir sponsor dosyasını kurtaramaz.

9 10 15

Mavi Kart ve olağan çalışma izni maaş rakamları İsveç'te özellikle değişkendir; çünkü yayımlanan eşikler yıllık olarak güncellenen maaş istatistiklerine ve genel çalışma izinleri için 1 Haziran 2026 kural değişikliğine bağlıdır.

4 15 19

09

Resmi kaynaklar

Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat

1

Sweden – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/sweden_en?prefLang=ru

official · European Union · kontrol edildi 2026-04-23

2

Work permit or residence permit to work in Sweden

www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work.html