Griechenland – Arbeitserlaubnis-Ratgeber für Nicht-EU-Arbeitnehmer, Jobsuchende und Arbeitgeber

01

Überblick

Das griechische System für Nicht-EU-Arbeitnehmer ist auf arbeitgebergetragene Einreise ausgerichtet statt auf einen breiten Jobsucherweg. Die wichtigsten Wege sind die reguläre abhängige Beschäftigung nach einer Arbeitgebereinladung, die Blaue Karte EU für hochqualifizierte Einstellungen, die unternehmensinterne Versetzung für Konzernwechsel sowie Forscher-Aufenthaltstitel mit Aufnahmevereinbarung, zuzüglich sektorgebundenem Saisonarbeit. Die meisten Fälle kombinieren eine nationale D-Visum-Phase mit einer Online-Aufenthaltstitelbeantragung nach der Einreise; Saisonarbeit kann auf ein reines Visum beschränkt bleiben. 2 4 7 8 9

Die genaue Gehaltsgrenze der Blauen Karte EU ist dynamisch, und die Wegseite definiert sie mit Bezug auf das griechische durchschnittliche jährliche Bruttogehalt; Bewerber sollten den Live-Grenzwert prüfen, bevor der Vertrag unterzeichnet und eingereicht wird. 7 6

02

Genehmigungswege

5 aktuell anerkannte Wege

Erlaubnis zur abhängigen Beschäftigung

★ ARBEITNEHMER MIT EINEM GRIECHISCHEN ARBEITGEBER, DER BEREIT IST, DEN EINLADUNGS- UND VERTRAGSPROZESS DURCHZUFÜHREN

Dies ist der wichtigste vom Arbeitgeber unterstützte Arbeitsweg außerhalb der Blue Card. Der Arbeitgeber startet den Einladungsprozess, der Arbeitnehmer nutzt die mit dieser Genehmigung verknüpfte Pipeline für nationale Visa und Aufenthaltsgenehmigungen und die Vertrags- und Versicherungsunterlagen müssen den Arbeits- und Einwanderungsanforderungen der Route entsprechen.

Mindestgehalt: Mindestens das für die angegebene Beschäftigungskategorie erforderliche Lohnniveau; Überprüfen Sie den aktuellen Vertrag und die arbeitsrechtliche Mindestuntergrenze, bevor der Arbeitgeber die Einladung absendet.
Zeitrahmen: Es wird kein einziges öffentliches End-to-End-SLA veröffentlicht. Der Fall wird durch die Genehmigung des Arbeitgebers, die Ausstellung eines D-Visums und die Einreichung der Aufenthaltsgenehmigung nach der Ankunft vorangetrieben.

2 10 4

Blaue Karte EU

★ HOCHQUALIFIZIERTE MITARBEITER MIT EINEM GRIECHISCHEN VERTRAG, DER DER BLUE-CARD-GEHALTSREGEL ENTSPRICHT

Griechenland betreibt die Blaue Karte EU als hochqualifizierten Weg für Drittstaatsangehörige. Der Antragsteller benötigt einen qualifizierenden Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens sechs Monaten, die richtige Berufsqualifikation, eine Krankenversicherung und ein Gehalt entsprechend der aktuellen Hochqualifizierungsschwelle. Anschließend reicht er den Antrag online ein, nachdem er innerhalb des Visumfensters nach Griechenland eingereist ist.

Mindestgehalt: Mindestens die aktuelle hochqualifizierte Beschäftigungsschwelle, die auf der offiziellen Routenseite mit dem 1,6-fachen des griechischen durchschnittlichen Bruttojahresgehalts beschrieben wird; Überprüfen Sie den Live-Schwellenwert vor der Einreichung.
Zeitrahmen: Auf der offiziellen Routenseite werden bis zu 90 Tage für eine vollständige Akte aufgeführt, mit einem Entscheidungsziel von 30 Tagen für anerkannte Arbeitgeber auf der aktuellen Mitos-Seite.

7 6

Genehmigung für unternehmensinternen Transfer

★ FÜHRUNGSKRÄFTE, FACHKRÄFTE ODER AUSZUBILDENDE ZIEHEN INNERHALB DERSELBEN GRUPPE NACH GRIECHENLAND

Der IKT-Weg ist für Entsendungen von einem Drittland-Konzernunternehmen zum griechischen Konzernunternehmen vorgesehen. Die griechische Gastgeberseite muss vor der Visumsphase eine Genehmigung einholen, und der Weg ist auf die aufgeführten Rollentypen beschränkt und nicht auf allgemeine Einstellungen von außerhalb der Gruppe.

Mindestgehalt: Auf der Erstausgabeseite wird kein einziger öffentlicher Streckenbetrag angezeigt. Überprüfen Sie vor der Einreichung das Host-Unternehmen-Paket und die aktuellen Kategorieregeln.
Zeitrahmen: Auf der offiziellen ICT-Seite wird derzeit eine 90-Tage-Schätzung angezeigt und darauf hingewiesen, dass die Genehmigung für ein Jahr oder den kürzeren Übertragungszeitraum gültig ist.

8 2

Forschererlaubnis

★ FORSCHER MIT EINER GRIECHISCHEN GASTINSTITUTION UND EINER KONFORMEN AUFNAHMEVEREINBARUNG

Griechenland bietet eine spezielle Route für Forscher an, die an eine Aufnahmevereinbarung mit der Forschungsorganisation gebunden ist. In der Akte geht es um die Beziehung zum Gastgeber, den Versicherungsschutz und die spezifische Checkliste des Ministeriums, einschließlich der Genehmigungsgrundlage, wenn es sich beim Gastgeber um eine private Forschungseinrichtung handelt.

Mindestgehalt: In der Checkliste des Ministeriums wird keine einzige öffentliche Gehaltsuntergrenze aufgeführt; Überprüfen Sie die Host-Anordnung und die aktuellen Routenbedingungen bei der Behörde, die die Datei bearbeitet.
Zeitrahmen: Der praktische Zeitplan hängt von der Visumsstrecke und der Aufenthaltsbeantragung ab. Verwenden Sie daher die Checkliste der Gastinstitution und der aktuellen Behörde, um den Live-Zeitplan zu bestätigen.

9 11 4

Saisonarbeitsvisum

★ TEMPORÄRE ARBEIT IN DER LANDWIRTSCHAFT, VIEHZUCHT ODER FISCHEREI AUF EINLADUNG DES ARBEITGEBERS

Saisonarbeit ist in Griechenland kein allgemeiner offener Arbeitsmarktweg. Das Arbeitsministerium beschränkt es auf Landwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei, und die Einladungsunterlagen des Arbeitgebers müssen den Quoten- und Unterbringungsregeln entsprechen, die für Saisonarbeiter gelten.

Mindestgehalt: Es gelten branchenspezifische Lohn- und Vertragsbedingungen; Überprüfen Sie das aktuelle Angebot und etwaige tarifvertragliche Mindestuntergrenzen, bevor der Arbeitgeber Klage einreicht.
Zeitrahmen: Hierbei handelt es sich um eine befristete Visumsroute, die an die genehmigte Saisonarbeitsakte gebunden ist, und nicht um eine standardmäßige langfristige Aufenthaltserlaubnis.

2 3 4

03

Anspruchsvoraussetzungen (allgemeine Grundlage)

01

Nicht-EU-Arbeitnehmer in Griechenland benötigen eine Rechtsgrundlage, die tatsächlich das Recht auf Arbeit verleiht, wie das einschlägige Visum, den Aufenthaltstitel oder die Einreichungsbestätigung für eine rechtzeitige vollständige Aufenthaltstitelbeantragung.

2
02

Arbeitgebergestützte Fälle beginnen in der Regel zunächst mit einem griechischen Arbeitgeber oder einer Aufnahmeeinrichtung, da die Arbeitgebereinladung oder die arbeitgeberseitige Genehmigung reguläre abhängige Beschäftigung, Saisonarbeit, Blaue-Karte-EU-Zulassungsgenehmigung und ICT-Einreichungen steuert.

2 7 8
03

Bewerber für die Blaue Karte EU benötigen einen qualifizierenden Vertrag von mindestens sechs Monaten, einschlägige höhere Berufsqualifikationen oder – bei reglementierten Berufen – die erforderliche Anerkennung sowie eine Krankenversicherung für die bei griechischen Staatsangehörigen gedeckten Risiken.

7
04

ICT-Bewerber müssen dem Konzernunternehmen im Ausland bereits angehören und in eine der aufgeführten Versetzungsrollen passen: leitende Führungskraft, Fachkraft oder Praktikant.

8
05

Forschungsfälle erfordern die Aufnahmevereinbarung mit der Forschungseinrichtung; die Ministeriumscheckliste erwartet außerdem die Genehmigungsgrundlage für private Forschungsträger.

11 9

04

Dokumentencheckliste

Reisepass und aktuelle Einreisegenehmigung

Die Unterlagen beginnen mit einem gültigen Reisepass oder anerkannten Reisedokument und – sofern erforderlich – dem gültigen nationalen Visum für den Arbeitsweg.

10 4 7

Arbeitsvertrag oder arbeitgebergestütztes Angebot

Unterlagen zur abhängigen Beschäftigung, zur Blauen Karte EU und zur Saisonarbeit hängen vom arbeitgeberseitig ausgestellten Vertrag oder den Einladungsunterlagen ab; Verträge für die Blaue Karte EU müssen das Sechs-Monats-Minimum des Weges erfüllen.

10 7 3

Qualifikationsnachweise

Unterlagen für die Blaue Karte EU benötigen den Nachweis der einschlägigen höheren Berufsqualifikationen; reglementierte Berufe benötigen die nach griechischem Recht erforderliche Anerkennungsgrundlage.

7

Versicherungsnachweis und Gebührenbelege

Die Checklisten verweisen auf Krankenversicherungsschutz, die Aufenthaltstitel-Druckgebühr sowie die kategoriespezifische elektronische Gebühr.

10 8 7

Wegspezifische Gastunterlagen

Forscher benötigen die Aufnahmevereinbarung und die dazugehörige Genehmigungsgrundlage des Trägers; ICT-Bewerber benötigen das zum Versetzungstyp passende Konzernabordnungspaket.

11 8

05

Antragschritte

1

Den Fall dem richtigen Weg zuordnen

Zunächst entscheiden, ob es sich um reguläre abhängige Beschäftigung, Blaue Karte EU, ICT, Forscher oder Saisonarbeit handelt, da Griechenland diese nicht als einen einheitlichen Aufenthaltstitel führt und die Voraussetzungen auf Sponsorenseite unterschiedlich sind.

2 9

2

Arbeitgeber oder Aufnahmeeinrichtung zuerst handeln lassen

In Griechenland ist der Arbeitgeber oder die Aufnahmeeinrichtung in der Regel das erste handelnde Element: Einladungsgenehmigung, arbeitgeberseitige Einreisezulassung für die Blaue Karte EU, ICT-Genehmigung oder die Aufnahmevereinbarung müssen alle vorliegen, bevor die Aufenthaltsunterlagen des Arbeitnehmers sinnvoll eingereicht werden können.

2 7 8 11

3

Nationales D-Visum beantragen, wenn der Weg es erfordert

Die griechische Konsularbehörde im Herkunfts- oder rechtmäßigen Aufenthaltsland stellt das nationale Arbeitsvisum aus; der Arbeitnehmer nutzt dieses Visum für die Einreise zum genehmigten Langzeitweg.

4 2

4

Aufenthaltstitel nach der Einreise online beantragen

Seiten zur Blauen Karte EU und zum ICT-Weg geben an, dass der Antrag nach der Einreise online beim Ministerium für Migration und Asyl gestellt wird; der Antragsteller muss das wegspezifische Unterlagenpaket hochladen, bevor das Visa- oder Aufenthaltstitel-Fenster schließt.

7 8

5

Bescheinigung im Blick behalten und Rückfragen der Behörde zeitnah beantworten

Eine rechtzeitige vollständige Einreichung kann die Aufenthaltsrechte erhaltende Einreichungsbestätigung erzeugen, während die Entscheidung aussteht; Arbeitnehmer und Sponsor müssen jedoch behördliche Rückfragen schnell beantworten.

2 7

06

Zeitrahmen & Gebühren

Typischer Zeitrahmen

Gültigkeit des nationalen D-Visums

Mehr als 90 Tage und bis zu 365 Tage, je nach erteilt em Visum.

4 5
Entscheidungsziel Blaue Karte EU und ICT

Die Wegseiten zeigen derzeit bis zu 90 Tage für vollständige Unterlagen; die Blaue-Karte-EU-Seite fügt ein 30-Tage-Ziel für anerkannte Arbeitgeber hinzu.

7 8
Rechtmäßiger Aufenthalt bei hängigem Antrag

Die Einreichungsbestätigung wird als jährlich beschrieben, solange die Aufenthaltserlaubnisentscheidung aussteht, sofern der Antrag rechtzeitig und vollständig war.

2

Gebühren

Erstmaliger Aufenthaltstitel plus Kartendruck In der Regel EUR 150 plus EUR 16 für Wege wie abhängige Beschäftigung und Blaue Karte EU; genauen Kategoriecode vor Zahlung prüfen.

Die Kartendruckgebühr ist in den Ministeriumschecklisten explizit aufgeführt; die Wegegebühr hängt von der genauen Einreichungskategorie ab.

10 7

Erstmalige ICT-Aufenthaltstitel-Gebühr Aktuelle Mitos-Seite zeigt EUR 166 gesamt für die erstmalige ICT-Einreichung; Live-Gebühr vor Zahlung prüfen.

Die zum Einreichungszeitpunkt gültige Wegseite verwenden, da öffentliche Gebührenanzeigen sich ändern können.

8

07

Community-Tipps

Anekdotisch · Nicht verifiziert · Mit angemessener Skepsis behandeln

Anekdotisch — nicht offiziell

“Die Arbeitgeberseite gibt das Tempo vor”

Aktuelle Forenbeiträge kommen immer wieder zum gleichen Punkt: Bewerber kommen nicht weit, bis der Arbeitgeber seine Seite der Einladung oder Genehmigung abgeschlossen hat und mitteilen kann, welchen Arbeitsweg er nutzt.

Erfasst 2026-04-23 · Aktuelle Reddit-Threads in r/greece und Visa-Foren

Repräsentative Quelle

“Einreichungsbestätigung griffbereit halten, solange man wartet”

Menschen, die mit griechischen Einwanderungsverzögerungen zu kämpfen haben, erwähnen wiederholt, die Einreichungsbestätigung oder vorläufige PDF mitzuführen, da lokale Verwaltungsschritte und Reiseplanungen schwieriger werden, wenn der physische Aufenthaltstitel noch nicht angekommen ist.

Erfasst 2026-04-23 · Aktuelle Schengen- und Griechenland-Expat-Diskussionen

Repräsentative Quelle

08

Warnhinweise und Unsicherheiten

Warnhinweis

Kein breiter Jobsucherweg im zentralen Arbeitssystem vorgesehen

Die offiziellen griechischen Arbeitsseiten konzentrieren sich auf arbeitgebergestützte Einreise, Blaue Karte EU, ICT, Forscher und Saisonkategorien statt auf eine allgemeine Nicht-EU-Jobsuchergenehmigung; Leser sollten nicht davon ausgehen, zuerst einreisen und dann suchen zu können.

2 4

Warnhinweis

Saisonarbeit ist eng und sponsorgeführt

Saisonarbeit ist auf Landwirtschaft, Tierhaltung und Fischerei beschränkt; der Arbeitgeber muss außerdem die Unterkunfts- und Einladungsbedingungen für Saisonarbeiter erfüllen und kann kein informelles Angebot einfach einreichen.

2 3

Einige Ministeriumsweg-Checklisten für abhängige Beschäftigung und Forscher sind noch über ältere Anhangseiten zugänglich; deshalb sollte das Ministeriumsportal oder die lokale Behörde kurz vor der Einreichung erneut auf die aktuelle Dokumentenliste geprüft werden.

9 10 11

09

Einwanderungsagenturen

Geprüfte Agenturen für Einzelpersonen und Arbeitgeber bei Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen

Digitale Plattformen für Jobsuchende

Tech-first-Plattformen und Tools zur Digitalisierung des Visumsprozesses

1 Deel

www.deel.com/employees/greece

Globale HR- und Einwanderungsplattform mit einer eigenen Griechenland-Länderseite für Arbeitsgenehmigungssponsoring, Digitalnomaden-Visa-Unterstützung und EOR-Einstellung mit In-Plattform-Visumverfolgung und automatisierten Compliance-Warnungen.

Warum wir diese Agentur empfehlen: Deel veröffentlicht einen eigenen Griechenland-Arbeitsgenehmigungsführer und listet das Griechenland-Digital-Nomad-Visa ausdrücklich unter den neun von Deel unterstützten Digitalnomadenprogrammen. G2-Leader bei Employer-of-Record-Diensten. In 150+ Ländern mit eigenen Einheiten tätig.

Arbeiten in Griechenland