Portugal – Arbeitserlaubnis-Ratgeber für Nicht-EU-Arbeitnehmer, Jobsuchende und Arbeitgeber

01

Überblick

Die wichtigsten Wege für Nicht-EU-Bürger in Portugal sind das standardmäßige Visum für abhängige Beschäftigung mit anschließendem Aufenthaltstitel nach Artikel 88, die Blaue Karte EU für hochqualifizierte Tätigkeiten, die Wege nach Artikel 90 oder 91 für Forschung und hochqualifizierte Beschäftigung, der Weg über das Visum zur Stellensuche – das erst nach der Formalisierung des Beschäftigungsverhältnisses in einen Aufenthaltstitel mündet – sowie der ICT-Weg für konzerninterne Versetzungen. Praktisch hängt es davon ab, ob Sie bereits einen portugiesischen Arbeitgeber oder Aufnehmenden haben, ob die Tätigkeit hochqualifiziert genug für die Blaue Karte EU oder Artikel 90 ist und ob die erste Antragstellung bei einer portugiesischen Auslandsvertretung beginnt oder nach der Einreise mit dem entsprechenden Visum bei der AIMA erfolgt. 4 2 3 5 9

Portugal veröffentlicht die Vergütungsregel der Blauen Karte EU vor allem als Verhältnis zum nationalen Durchschnittsgehalt, und der genaue Eurobetrag wird separat aktualisiert. Der aktuelle Wert sollte daher unmittelbar vor der Antragstellung erneut geprüft werden. 9 11 3

02

Genehmigungswege

5 aktuell anerkannte Wege

Untergeordnetes Arbeitsvisum plus Aufenthaltserlaubnis gemäß Artikel 88

★ ARBEITNEHMER MIT EINEM BESTÄTIGTEN PORTUGIESISCHEN ARBEITGEBER, DIE BEREIT SIND, DIE BEANTRAGUNG EINER AUFENTHALTSERLAUBNIS ZU UNTERSTÜTZEN

Der Hauptweg für Arbeitnehmer in Portugal beginnt mit dem Aufenthaltsvisum für untergeordnete Tätigkeiten und führt dann nach der Ankunft zur Einreichung einer Aufenthaltserlaubnis gemäß Artikel 88 bei der AIMA. Im Stadium der Aufenthaltserlaubnis erwartet die AIMA ein gültiges Visum, einen Nachweis über die Beschäftigungsbeziehung, einen Adressnachweis sowie eine steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Registrierung.

Mindestgehalt: Auf den aktuellen offiziellen Streckenseiten wird keine einheitliche Gehaltsschwelle für die gesamte Strecke veröffentlicht. Überprüfen Sie den Vertrag anhand aller berufsspezifischen Lohnregeln und Existenzminimumvoraussetzungen.
Zeitrahmen: Die Aufenthaltserlaubnis wird für zwei Jahre erteilt und anschließend für jeweils drei Jahre verlängert; Die Visumsphase selbst erfolgt nach konsularischen Zeitplänen und nicht nach einem veröffentlichten portugalweiten Servicestandard.

2 5

Blaue Karte EU

★ HOCHQUALIFIZIERTE MITARBEITER MIT EINER QUALIFIZIERTEN PORTUGIESISCHEN ROLLE UND EINER BEZAHLUNG AUF BLUE-CARD-NIVEAU

Portugals EU-Blue-Card-Weg unterscheidet sich vom Standardweg für eine Arbeitserlaubnis nach Artikel 88. Der Antragsteller benötigt eine hochqualifizierte Stelle, einen Qualifikationsnachweis und eine Bezahlung zum aktuellen Blue-Card-Verhältnis. AIMA ermöglicht es entweder dem Arbeitnehmer oder dem Arbeitgeber, den Antrag auf eine Aufenthaltskarte zu stellen.

Mindestgehalt: Mindestens das 1,5-fache des bundesweiten durchschnittlichen Bruttojahresgehalts bzw. das 1,2-fache für gelistete Mangelberufe; Überprüfen Sie unmittelbar vor der Einreichung den aktuellen Euro-Betrag.
Zeitrahmen: Der tatsächliche Zeitpunkt hängt von der Visumerteilung und der AIMA-Zeitplanung ab; Für Inhaber einer Blue Card aus einem anderen EU-Staat beträgt die portugiesische Anmeldefrist 30 Tage nach der Einreise und auf den aktuellen offiziellen Seiten ist man sich nicht einig darüber, ob die Basisvertragsschwelle sechs Monate oder ein Jahr beträgt.

9 11 3

Hochqualifizierte Aktivität oder Forscherroute

★ FORSCHER, HOCHSCHULLEHRER UND ANDERE HOCHQUALIFIZIERTE FACHKRÄFTE, DIE UNTER ARTIKEL 90 ODER 91-B FALLEN

Portugal trennt die allgemeine hochqualifizierte Tätigkeit von der Blue Card und verfügt außerdem über eine spezielle Aufenthaltserlaubnis für Forscher. Das qualifizierende Dokument kann ein Arbeitsvertrag, ein Dienstvertrag, ein wissenschaftliches Stipendium oder eine Aufnahmevereinbarung mit einer anerkannten Institution sein, je nachdem, ob es sich um eine hochqualifizierte Tätigkeit oder um eine wissenschaftliche Tätigkeit handelt.

Mindestgehalt: Portugal veröffentlicht das Blue-Card-Gehaltsverhältnis deutlicher als die umfassenderen Routen gemäß Artikel 90 und 91. Überprüfen Sie daher den genauen Gastvertrag und die Routenseite, anstatt von einer einheitlichen Gehaltsuntergrenze auszugehen.
Zeitrahmen: Auf der Seite zum Aufenthaltsvisum für Forschung und hochqualifizierte Aktivitäten heißt es, dass das Visum mit höchster Priorität bearbeitet wird und ein Bearbeitungsziel von 30 Tagen angegeben ist. Aufenthaltsgenehmigungen für Forscher sind in der Regel zwei Jahre oder, falls kürzer, für die Dauer der Aufnahmevereinbarung gültig.

3 7 8

Weg zum Arbeitssuchendenvisum

★ PERSONEN, DIE ZUNÄCHST NACH PORTUGAL EINREISEN MÜSSEN, UM VOR ORT EINE UNTERGEORDNETE BESCHÄFTIGUNG ZU FINDEN

Portugals Weg zur Arbeitssuche ist eher eine Brücke in eine untergeordnete Beschäftigung als ein separater langfristiger Beschäftigungsstatus. Das Visum selbst beinhaltet einen AIMA-Termin innerhalb des Gültigkeitsfensters des Visums, und der Aufenthalt folgt nur, wenn das Arbeitsverhältnis vor der AIMA-Einreichung begründet oder formalisiert wurde.

Mindestgehalt: Auf der aktuellen AIMA-Routenseite wird keine arbeitssuchende spezifische Gehaltsschwelle veröffentlicht; Der Gehaltstest ergibt sich aus dem Beschäftigungsweg, in den Sie wechseln.
Zeitrahmen: Die von der AIMA veröffentlichte Gültigkeitsdauer des Visums beträgt 120 Tage, und die daraus resultierende befristete Aufenthaltserlaubnis ist zwei Jahre gültig und kann nach Erteilung um jeweils drei Jahre verlängert werden.

6

Genehmigung für unternehmensinternen Transfer

★ FÜHRUNGSKRÄFTE, FACHKRÄFTE UND AUSZUBILDENDE WERDEN INNERHALB DERSELBEN UNTERNEHMENSGRUPPE NACH PORTUGAL VERSETZT

Portugal betreibt eine spezielle IKT-Route für Transfers innerhalb derselben Gruppe. Das aufnehmende Unternehmen muss die Transferbasis, die Beziehung zur gleichen Gruppe, die Vergütung und die Arbeitsbedingungen in Portugal sowie die Wartezeit des Arbeitnehmers in einer früheren Gruppenbeschäftigung vor dem Transfer nachweisen.

Mindestgehalt: Auf der aktuellen AIMA-Seite wird kein eigenständiger IKT-Mindestlohn veröffentlicht; Das aufnehmende Unternehmen muss weiterhin die Vergütung und die Einhaltung der portugiesischen Arbeitsbedingungen dokumentieren.
Zeitrahmen: AIMA veröffentlicht auf der Routenseite keinen einfachen landesweiten IKT-Dienststandard, daher hängt der praktische Zeitplan von der Verfügbarkeit von Terminen und der Vollständigkeit des Unternehmensnachweispakets ab.

10

03

Anspruchsvoraussetzungen (allgemeine Grundlage)

01

Die meisten neuen Beschäftigungsfälle für Nicht-EU-Bürger beginnen weiterhin mit dem entsprechenden Aufenthaltsvisum bei einer portugiesischen Auslandsvertretung. Portugals frühere innerstaatliche Regularisierungswege ohne Visum für Artikel 88 und 89 sind laut AIMA für neue Fälle ab dem 4. Juni 2024 aufgehoben.

2 4
02

Standardfälle der abhängigen Beschäftigung benötigen ein gültiges Aufenthaltsvisum für abhängige Beschäftigung sowie bei der AIMA einen Nachweis des Beschäftigungsverhältnisses und die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Anmeldung.

5
03

Fälle der Blauen Karte EU benötigen eine hochqualifizierte Tätigkeit, Qualifikationsnachweise und eine Vergütung auf dem aktuellen Blue-Card-Niveau; die offiziellen Seiten sollten gemeinsam geprüft werden, da sie sich in der Regel zur Vertragslaufzeit nicht vollständig einig sind.

9 11 3
04

Forschende qualifizieren sich durch die Aufnahme bei einer anerkannten Forschungseinrichtung und können je nach Fallkonstellation einen Arbeitsvertrag, einen Dienstleistungsvertrag, ein wissenschaftliches Stipendium oder eine Aufnahmevereinbarung nutzen.

3 8
05

ICT-Antragsteller müssen nachweisen, dass die portugiesische aufnehmende Einheit und das entsendende Unternehmen demselben Konzern angehören und dass der Beschäftigte die erforderliche Vor-Versetzungs-Beschäftigungszeit als Führungskraft, Spezialist oder Trainee in diesem Konzern bereits absolviert hat.

10

04

Dokumentencheckliste

Reisepass, Lichtbilder und passendes Visum zum jeweiligen Weg

Portugals Anträge auf einen Aufenthaltstitel beginnen üblicherweise mit dem gültigen Reisedokument, aktuellen Lichtbildern und dem Aufenthaltsvisum, das zu dem Weg passt, der bei der AIMA umgewandelt oder bestätigt werden soll.

5 9 8

Beschäftigungs- oder Aufnahmenachweis

Je nach Weg ist dies der Vertrag oder das Stellenangebot, eine Arbeitgebererklärung, ein Arbeits- oder Dienstleistungsvertrag für hochqualifizierte Tätigkeiten oder die Aufnahmevereinbarung bzw. die Stipendiumsgrundlage für Forschungstätigkeiten.

2 3 5 8

Adressnachweis, Steuernummer und Sozialversicherungsanmeldung

Die AIMA-Routenseiten verlangen wiederholt einen Nachweis der Wohnadresse und bei Beschäftigungswegen den Nachweis, dass der Antragsteller bei den Steuer- und Sozialversicherungssystemen registriert ist.

5 9 10

Qualifikationen, Führungszeugnis und Krankenversicherung

Bei hochqualifizierten Tätigkeiten, der Blauen Karte EU, ICT- und Forschungsfällen können Qualifikationsnachweise, ein beglaubigtes Führungszeugnis aus dem letzten Aufenthaltsland sowie entweder eine Krankenversicherung oder ein Nachweis über die SNS-Versorgung erforderlich sein.

3 9 10 8

Nachweis der konzerninternen Versetzung bei ICT-Fällen

ICT-Anträge benötigen Dokumente zur Konzernzugehörigkeit, zu den Versetzungsbedingungen in Portugal und zur Vor-Versetzungs-Beschäftigungshistorie des Beschäftigten innerhalb des Konzerns.

10

05

Antragschritte

1

Wählen Sie zuerst den genauen portugiesischen Weg

Portugal kennt keinen einheitlichen Arbeitsvisumprozess. Entscheiden Sie zunächst, ob der Fall in den Bereich der abhängigen Beschäftigung, der Blauen Karte EU, eines Forschungs- oder hochqualifizierten Wegs, des Wegs zur Stellensuche oder der ICT-Mobilität gehört.

4 2 3

2

Beschaffen Sie die Sponsor- oder Aufnahmedokumente in routenspezifischer Form

Sichern Sie den Arbeitsvertrag, eine Vertragsverpflichtung, eine Arbeitgebererklärung, eine Aufnahmevereinbarung, die Stipendiumsgrundlage oder die Versetzungsdokumente, die genau zu dem gewählten Weg passen, statt eine generische Beschäftigungsmappe einzureichen.

2 3 10

3

Beantragen Sie das Aufenthaltsvisum, wenn der Weg dies vorsieht

Standardmäßige abhängige Beschäftigung, die Blaue Karte EU und die meisten Forschungs- oder hochqualifizierten Fälle beginnen weiterhin bei der zuständigen portugiesischen Auslandsvertretung vor der Reise; der Weg zur Stellensuche nutzt sein eigenes Visum mit integriertem Terminfenster.

2 3 6

4

Erledigen Sie nach der Einreise den AIMA-Antrag auf den Aufenthaltstitel

Erscheinen Sie zum AIMA-Termin mit Visum, Reisepass, Adressnachweis und routenspezifischen Belegen. Portugals aktuelle Routenseiten beschreiben den Schritt zum Aufenthaltstitel weiterhin als persönliche Antragstellung nach der Einreise, auch wenn eine digitale Plattform schrittweise eingeführt wird.

5 9 8

5

Halten Sie die Akte konsistent, bis die Karte ausgestellt ist

Der Schritt zur Aufenthaltskarte in Portugal hängt davon ab, dass der gewählte Weg in sich konsistent bleibt. Halten Sie daher die Nachweise zu Arbeitgeber, Aufnehmenden, Adresse, Steuern und Sozialversicherung mit den Vertragsbedingungen im Einklang, bis der Aufenthaltstitel ausgestellt ist.

5 7 10

06

Zeitrahmen & Gebühren

Typischer Zeitrahmen

Aufenthaltsvisum für Forschung oder hochqualifizierte Tätigkeit

30 Tage

3
Gültigkeit des Visums zur Stellensuche

120 Tage

6
Gültigkeit des Aufenthaltstitels nach Artikel 88

2 Jahre, danach Verlängerungen für je 3 Jahre

5 6
Gültigkeit des Forschertitels

Üblicherweise 2 Jahre oder die Laufzeit der Aufnahmevereinbarung, falls kürzer

8

Gebühren

07

Community-Tipps

Anekdotisch · Nicht verifiziert · Mit angemessener Skepsis behandeln

Anekdotisch — nicht offiziell

“Behandeln Sie das Visum und die Aufenthaltskarte als zwei getrennte Wartezeiten”

Aktuelle Diskussionen unter Auswanderern in Portugal beschreiben weiterhin AIMA-Termin, Biometrie und Kartenausstellung als eigene Engpässe nach der Visumserteilung. Wer einen Umzug eng nur am Visum ausrichtet, gerät häufig unter Druck.

Erfasst 2026-04-23 · Wiederholte Berichte in r/PortugalExpats-Threads zu AIMA-Terminen und Verlängerungen

Repräsentative Quelle

“Bringen Sie alle Belege in der bestmöglichen Form mit”

Ein wiederkehrendes Muster in Foren ist, dass Antragsteller, die Kopien, legalisierte Dokumente und Sponsorenbriefe bereits in der auf den offiziellen Routenseiten verwendeten Formulierung mitführen, weniger Zeit verlieren, wenn ein Konsulat oder eine AIMA-Stelle erneut nach etwas fragt.

Erfasst 2026-04-23 · Wiederholte Berichte in Foren für portugiesische Auswanderer und Umzüge

Repräsentative Quelle

08

Warnhinweise und Unsicherheiten

Warnhinweis

Vor 2024 erschienene Hinweise zur innerstaatlichen Regularisierung sind veraltet

Die AIMA bezeichnet die Wege ohne Visum nach Art. 88 Abs. 2 und Art. 89 Abs. 2 für neue Fälle ab dem 4. Juni 2024 als aufgehoben. Ältere Foren- oder Kanzleihinweise zur ersten Einreise mit späterer Regularisierung sollten daher nicht mehr als aktuelle Standardpraxis gelten.

4

Warnhinweis

Vertragsregeln der Blauen Karte EU benötigen eine taggleiche Quellenprüfung

Portugals aktuelle offizielle Seiten sind sich bei der Mindestvertragsdauer der Blauen Karte EU nicht einig: Die aktuelle gov.pt-Seite zum Visum für Forschung und hochqualifizierte Tätigkeit nennt mindestens ein Jahr, während die AIMA-Seite zur Blauen Karte EU mindestens sechs Monate angibt. Antragsteller sollten die Live-Formulierung des Wegs vor der Antragstellung prüfen.

3 9 11

Die aktuellen offiziellen Routenseiten verweisen Antragsteller auf konsularische oder AIMA-Gebührentabellen statt auf eine landesweit stabile Übersicht der Gebühren für Arbeitswege. Genaue Beträge sollten daher mit der zuständigen Vertretung oder anhand der aktuellen AIMA-Tabelle vor der Zahlung geprüft werden.

2 5 9

09

Einwanderungsagenturen

Geprüfte Agenturen für Einzelpersonen und Arbeitgeber bei Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen

Digitale Plattformen für Jobsuchende

Tech-first-Plattformen und Tools zur Digitalisierung des Visumsprozesses

1 Touchdown

www.touchdown.us

Portugal-fokussierte digitale Relocation-Plattform, unterstützt von lizenzierten portugiesischen Anwälten, mit 3-Minuten-Online-Berechtigungsprüfung, Kundenportal für Dokumenteneinreichung und -verfolgung, Videokonsultationen sowie integrierten D7-, D8-, NIF-, NISS-, Bankkonto- und Steuerregistrierungsdiensten auf einer Plattform.

Warum wir diese Agentur empfehlen: 500+ betreute Kunden, wobei Trustpilot-Bewerter reibungslose D8-Visa-Bearbeitung, NIF-Einrichtung und Steuerersparnisse von bis zu 30 % über das IFICI-Regime loben. Aufgebaut von erfahrenen portugiesischen Anwälten und Produktentwicklern. Abdeckt den gesamten Prozess vom Konsulat bis zur Aufenthaltsgenehmigung.

Arbeiten in Portugal