Trabajar en Bulgaria

Es la vía de contratación respaldada por empleador mayoritaria para personal no comunitario en Bulgaria. El empleador solicita la autorización ante la Agencia de Empleo, la prueba de mercado laboral sigue aplicándose salvo que el caso esté exento, y el proceso está vinculado a los trámites de residencia gestionados por la Dirección de Migración.

Salario mínimo

No se publica ningún umbral nacional vigente único en las páginas oficiales de la vía en inglés; la retribución debe satisfacer el contrato presentado y las condiciones de la vía.

Plazo

Las fuentes oficiales no publican un único plazo integral para toda la vía, por lo que los solicitantes deben presupuestar tiempo para la aprobación del empleador, el visado D cuando corresponda y los trámites de residencia, en lugar de suponer un único período de resolución breve.

La Tarjeta Azul UE de Bulgaria es la vía de alta cualificación para el empleo muy cualificado. Requiere un contrato o una oferta vinculante de al menos seis meses, el umbral salarial de la vía y el material habitual de respaldo de residencia, como documento de viaje, seguro y justificante de alojamiento.

Salario mínimo

Verifique el umbral salarial vigente de la Tarjeta Azul en el momento de presentar la solicitud; el portal de inmigración de la CE sigue publicando 2.609 BGN de 2023, que no debe tomarse como cifra actual de 2026.

Plazo

La ficha de vía actual del MoI indica que un expediente completo de Tarjeta Azul se examina en 7 días, mientras que la ley establece que el permiso debe expedirse en 60 días desde la presentación.

La vía ICT es más restrictiva que un permiso de trabajo estándar y solo es aplicable a los traslados intragrupo hacia una empresa o entidad de grupo específica receptora en Bulgaria. Está vinculada a una función de directivo, especialista o becario y utiliza sus propias normas de admisión en lugar de la lógica del permiso único estándar.

Salario mínimo

No se encontró ninguna cifra salarial para toda la vía en las fuentes oficiales en inglés actualmente revisadas para esta actualización.

Plazo

La orientación oficial en inglés de la vía describe primero la decisión sobre el permiso, luego el visado D y después la tarjeta de residencia, por lo que los solicitantes deben prever tiempo para cada fase en lugar de depender de un único compromiso de tramitación público.

Bulgaria mantiene un régimen estacional separado. El trabajo de hasta 90 días puede realizarse mediante el registro del empleador tras la llegada, mientras que el trabajo de 90 días hasta 9 meses requiere la aprobación como trabajador de temporada y un visado D, y la página oficial en inglés limita la vía de permiso a sectores aprobados como turismo y agricultura.

Salario mínimo

No se publicó ninguna cifra salarial para toda la vía en las fuentes oficiales en inglés revisadas para esta guía.

Plazo

Hasta 90 días solo requiere el registro del empleador, mientras que de 90 días a 9 meses requiere un permiso de trabajador de temporada más visado D antes de que comience el período de larga duración.