01
Descripción general
Las principales vías de trabajo no comunitario en Bulgaria son el permiso único estándar de residencia y trabajo para contrataciones respaldadas por un empleador, la Tarjeta Azul UE para puestos altamente cualificados, el permiso de transferencia intraempresarial para traslados multinacionales y el régimen de trabajadores de temporada para turismo y agricultura. La mayoría de los casos siguen pasando por una fase de autorización del empleador, una fase de visado D cuando es necesario, y trámites de residencia ante la Dirección de Migración, mientras que las opciones de trabajo por cuenta propia y de empresa emergente existen pero son más específicas y están menos documentadas para los solicitantes ordinarios. 3Ministerio de Economía e Industria de Bulgaria — Contratación de empleados extranjeros10Portal de Inmigración de la Comisión Europea — Trabajador empleado en Bulgaria11Portal de Inmigración de la Comisión Europea — Tarjeta Azul UE en Bulgaria13Portal de Inmigración de la Comisión Europea — Transferencia intraempresarial (ICT) en Bulgaria12Portal de Inmigración de la Comisión Europea — Trabajador de temporada en Bulgaria
Las fichas de tasas y de vía de residencia prolongada del MoI son documentos oficiales vigentes vinculados desde el sitio de la Dirección de Migración, pero las páginas en inglés no exponen claramente una fecha de última actualización visible para dichos archivos, por lo que deben comprobarse de nuevo en el momento de presentar la solicitud. 7Ministerio del Interior de Bulgaria — Expedición de permisos de residencia a nacionales de terceros países8Ministerio del Interior de Bulgaria — Tasas recaudadas en el MoI conforme a la Ley de Tasas Estatales, Arancel n.º 49Ministerio del Interior de Bulgaria — Residencia prolongada
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Rutas de permiso
4 rutas reconocidas actualmente
Permiso único de residencia y trabajo
★ LA MAYORÍA DE LAS CONTRATACIONES ESTÁNDAR FUERA DE LA UE CON UN EMPLEADOR BÚLGARO UTILIZAN EL PROCEDIMIENTO COMBINADO DE RESIDENCIA Y TRABAJO.
Esta es la vía principal respaldada por los empleadores para el personal no perteneciente a la UE en Bulgaria. El empleador presenta la solicitud a través de la Agencia de Empleo, la prueba del mercado laboral se sigue aplicando a menos que el caso esté exento y el proceso está vinculado a los trámites de residencia gestionados con la Dirección de Migraciones.
- Salario mínimo
- No se publica ningún umbral nacional actual en las páginas oficiales de rutas en inglés; El pago todavía tiene que cumplir con el contrato presentado y las condiciones de la ruta.
- Plazo
- Las fuentes oficiales no publican un cronograma claro de principio a fin para toda la ruta, por lo que los solicitantes deben presupuestar la aprobación del empleador, la visa D cuando sea necesaria y las formalidades de residencia en lugar de asumir un período de decisión corto.
Tarjeta Azul UE
★ CONTRATACIONES ALTAMENTE CALIFICADAS CON UNA OFERTA BÚLGARA CALIFICADA Y SALARIO AL NIVEL DE LA TARJETA AZUL
La Tarjeta Azul UE de Bulgaria es la vía de acceso a empleos altamente cualificados. Requiere un contrato calificado u oferta vinculante de al menos seis meses, el umbral salarial de la ruta y el material de residencia habitual como documento de viaje, seguro y comprobante de alojamiento.
- Salario mínimo
- Verificar el umbral salarial actual de la Tarjeta Azul al momento de la presentación; El portal de inmigración de la CE todavía publica 2.609 BGN para 2023, lo que no debe considerarse como una cifra actual de 2026.
- Plazo
- La hoja de ruta actual del Ministerio del Interior dice que un expediente completo de la Tarjeta Azul se examina dentro de los 7 días, mientras que la ley dice que el permiso debe emitirse dentro de los 60 días posteriores a la presentación.
Permiso de traslado intracorporativo
★ DIRECTIVOS, ESPECIALISTAS O APRENDICES QUE SE TRASLADAN A BULGARIA DENTRO DEL MISMO GRUPO MULTINACIONAL
La vía TIC es más limitada que un permiso de trabajo estándar y solo se adapta a transferencias dentro del grupo a una empresa receptora específica o entidad del grupo en Bulgaria. Está vinculado a un rol de gerente, especialista o aprendiz y utiliza sus propias reglas de admisión en lugar de la lógica estándar de permiso único.
- Salario mínimo
- No apareció ninguna cifra salarial en toda la ruta en las fuentes oficiales en inglés actuales revisadas para esta actualización.
- Plazo
- La guía de ruta oficial en inglés describe primero la decisión del permiso, luego la visa D y luego la tarjeta de residencia, por lo que los solicitantes deben dejar tiempo para cada etapa en lugar de depender de una promesa pública de procesamiento general.
Permiso de trabajador estacional
★ CONTRATACIONES TEMPORALES EN TURISMO Y AGRICULTURA EN LUGAR DE EMPLEO GENERAL DURANTE TODO EL AÑO.
Bulgaria mantiene un régimen estacional separado. El trabajo de hasta 90 días puede ejecutarse con el registro del empleador después de la llegada, mientras que el trabajo de 90 días hasta 9 meses necesita la aprobación de trabajador estacional y una visa D, y la página oficial en inglés limita el permiso a sectores aprobados como el turismo y la agricultura.
- Salario mínimo
- No se publicó ninguna cifra salarial en toda la ruta en las fuentes oficiales en inglés revisadas para esta guía.
- Plazo
- Hasta 90 días se utiliza únicamente el registro del empleador, mientras que entre 90 días y 9 meses se utiliza un permiso de trabajador estacional más una visa D antes de que comience el período de estadía prolongada.
03
Requisitos (base común)
- 01
Es necesario disponer de un pasaporte válido, la base de larga duración adecuada para Bulgaria y una vía que se ajuste al propósito real del trabajo, en lugar de una visita genérica de corta duración.
- 02
Para el trabajo estándar respaldado por un empleador, el empleador búlgaro inicia normalmente el proceso de autorización, y la orientación oficial en inglés hace referencia tanto a una prueba de mercado laboral como a un límite del 20% para el empleador sobre trabajadores extranjeros, salvo que se aplique una exención.
- 03
Las presentaciones en la fase de residencia suelen requerir justificante de alojamiento, seguro médico cuando el seguro búlgaro no se aplica ya al caso, medios de subsistencia suficientes y un extracto de antecedentes penales en una primera solicitud.
- 04
Los solicitantes de la Tarjeta Azul necesitan un contrato o una oferta vinculante de empleo altamente cualificado de al menos seis meses y deben cumplir también las normas de salario y cualificación de la Tarjeta Azul.
- 05
Los solicitantes de ICT deben pertenecer ya a la misma empresa o grupo y acreditar un empleo previo de al menos 12 meses para directivos y especialistas, o de 6 meses para becarios, antes del traslado a Bulgaria.
04
Lista de documentos
Pasaporte, páginas de visados y sello de entrada
Las presentaciones de residencia en Bulgaria exigen un documento de viaje válido y, cuando corresponda, las páginas del visado D y el último sello de entrada.
Oferta de trabajo, contrato o base de autorización de trabajo
Los casos de empleo estándar requieren la vía de autorización respaldada por el empleador, mientras que la vía de la Tarjeta Azul necesita un contrato o una oferta vinculante de alta cualificación, y el ICT requiere la base de transferencia intragrupo.
Justificante de alojamiento
La orientación de residencia del MoI exige un justificante de alojamiento proporcionado como parte del expediente de residencia prolongada.
Seguro médico y prueba de medios
Si el seguro médico búlgaro no cubre ya el caso, los solicitantes necesitan un seguro médico más acreditación de medios estables y suficientes para la estancia prevista.
Extracto de antecedentes penales
Las primeras presentaciones en la fase de residencia pueden requerir un extracto de antecedentes penales del estado de nacionalidad o de residencia habitual.
Acreditación de cualificaciones o acuerdo de formación
Los casos de Tarjeta Azul requieren prueba de las cualificaciones profesionales superiores cuando sea exigible, y los casos de becarios ICT requieren el acuerdo de formación y la descripción del programa.
05
Pasos de la solicitud
Elegir la vía y solicitar al patrocinador que inicie la presentación correcta
Decida con antelación si el caso corresponde al permiso único, la Tarjeta Azul UE, el ICT o la vía estacional, porque el empleador o la entidad receptora generalmente tiene que iniciar el proceso de autorización ante la autoridad búlgara competente.
Solicitar el visado D cuando la vía lo requiera
Una vez que la aprobación subyacente o la base de autorización estén en vigor, solicite un visado D de larga duración en Bulgaria a través de la embajada o el consulado si su nacionalidad y vía lo exigen.
Entrar en Bulgaria y completar el expediente de la fase de residencia
Tras la entrada, complete los trámites de residencia ante la Dirección de Migración o el proceso de permiso combinado de la vía con los documentos de alojamiento, seguro, medios e identidad que requiere el expediente.
Retirar el permiso y mantener alineadas las condiciones del patrocinador
No trate la aprobación como el final del proceso: el empleador, la función y las condiciones de la vía presentadas siguen debiendo coincidir durante la expedición del permiso, los pasos de registro de residencia y la retirada de la tarjeta.
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Plazos y tasas
Plazo habitual
-
Decisión de reconocimiento académico del NACID
30 a 60 días (período legal)
-
Registro de organismo profesional (estándar)
4 a 8 semanas después de enviar el archivo completo
-
Medidas complementarias (prueba de aptitud o periodo de adaptación)
Hasta 3 años (si lo exige el colegio profesional)
Tasas
El MFA publica esta tasa para las solicitudes de visado de larga duración al amparo del artículo 15, apartado 1.
El MFA publica esta tasa de visado de larga duración más elevada para los casos del artículo 15, apartado 2.
Los documentos del arancel del MoI actualmente vinculados muestran una tasa de servicio de BGN 10 previa a la tasa de concesión.
Los documentos del arancel vigente del MoI publican este importe para la residencia prolongada de hasta 6 meses.
Los documentos del arancel vigente del MoI publican este importe para la residencia prolongada de hasta 1 año.
La ficha de vía de residencia prolongada del MoI publica BGN 110 para la concesión de la Tarjeta Azul de hasta 1 año.
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Consejos de la comunidad
Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado
Aún no hay consejos de la comunidad registrados para este país.
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Advertencias e incertidumbres
Verifique el umbral salarial vigente de la Tarjeta Azul
La página oficial del portal de inmigración de la CE para Bulgaria sigue publicando una cifra salarial de la Tarjeta Azul de 2023, por lo que los solicitantes deben verificar el umbral vigente en los materiales de la vía búlgara operativa antes de firmar o presentar la solicitud.
No trate el plazo del permiso único como un único SLA breve y fijo
Las fuentes oficiales búlgaras describen la aprobación del empleador, el visado D y los trámites de residencia en capas separadas, y el plazo a nivel normativo no se traduce automáticamente en un calendario garantizado de principio a fin para todos los casos de trabajo estándar.
Los permisos estacionales no son una vía de trabajo genérica comodín
Para el trabajo estacional de más de 90 días, la orientación oficial en inglés limita la vía del permiso a sectores aprobados y hace referencia al turismo y la agricultura, y no al empleo permanente general.
Bulgaria también dispone de opciones vinculadas al trabajo por cuenta propia y a empresas emergentes en fuentes oficiales, pero son más específicas y no constituyen vías por defecto con respaldo de patrocinador, por lo que esta guía las excluye del conjunto principal de vías y las señala para verificación específica en cada caso.
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Agencias de inmigración
Agencias verificadas para particulares y empresas en procesos de permisos de trabajo
Plataformas digitales para solicitantes de empleo
Plataformas y herramientas digitales para simplificar el proceso de visado
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/bulgaria
Plataforma de inmigración y reubicación SaaS con una página de destino dedicada a Bulgaria, que proporciona coordinación de permisos de trabajo, tramitación de visados, apoyo de residencia fiscal y gestión integral de la reubicación de empleados a través de un panel de RR. HH. habilitado por tecnología.
Por qué incluimos esta agencia: Jobbatical mantiene una página de destino explícita para Bulgaria y cubre todos los estados Schengen de la UE, incluyendo Bulgaria (que se unió al Espacio Schengen en marzo de 2024). La plataforma ha completado más de 15.000 reubicaciones con una tasa de aprobación de visas del 97% y ofrece seguimiento de cumplimiento automatizado e integraciones HRIS.
www.skuad.io/employer-of-record/bulgaria
Plataforma global de RR. HH. y empleador de registro (EOR) habilitada por tecnología que gestiona solicitudes de permisos de trabajo y visados búlgaros, nómina, incorporación y cumplimiento de inmigración para contrataciones extranjeras a través de un panel en línea unificado.
Por qué incluimos esta agencia: La página EOR de Bulgaria de Skuad confirma explícitamente que la plataforma 'solicita y obtiene visados y permisos de trabajo' en Bulgaria, cubriendo todos los requisitos de documentación para nacionales no comunitarios. Plataforma de empleo y nómina unificada con reglas de cumplimiento específicas por país integradas en flujos de trabajo automatizados.
www.safeguardglobal.com/country/bulgaria/work-visas-immigration
Plataforma global de EOR y personal con una página dedicada de visado de trabajo e inmigración en Bulgaria, que ayuda a los empleadores a navegar por las aprobaciones de la Agencia Nacional de Empleo, los requisitos de documentación y el cumplimiento post-llegada para contrataciones no comunitarias en Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Safeguard Global opera una página de recursos dedicada de visado de trabajo e inmigración en Bulgaria y ofrece servicios EOR en más de 170 países. La plataforma proporciona soporte de cumplimiento para empleadores, gestión de patrocinio y tramitación de documentación para permisos de trabajo en Bulgaria.
www.deel.com/immigration
Plataforma SaaS global de RR. HH. e inmigración que proporciona patrocinio de visado de trabajo, solicitudes de permisos, monitoreo de cumplimiento y evaluaciones de elegibilidad en 48 horas para empresas que contratan en Bulgaria y más de 70 países.
Por qué incluimos esta agencia: El módulo de inmigración de Deel está integrado en una plataforma más amplia de EOR global y nómina. Bulgaria está cubierta dentro de la red de EOR global de Deel y el marco de autorización de trabajo. La plataforma incluye un rastreador de casos en tiempo real en la aplicación, soporte dedicado de expertos en inmigración y evaluaciones gratuitas de elegibilidad de visa.
Agencias para solicitantes de empleo
Servicios que ayudan a los particulares en el proceso de inmigración
immigration2bulgaria.com
Bufete boutique de inmigración con sede en Sofía centrado exclusivamente en la inmigración búlgara: visados, permisos de residencia, ciudadanía, visa de oro, reagrupación familiar y registro de empresas para extranjeros.
Por qué incluimos esta agencia: El abogado Markov figura en el directorio Legal 500 para el derecho de inmigración búlgaro. Reconocido por Global Law Experts como la única firma búlgara de inmigración en su guía de 2014. Ganó el Premio de Movilidad Global e Inmigración de Acquisition International como Mejor Firma de Inmigración Empresarial (2015).
www.kambourov.biz
Firma integral de Sofía con un departamento dedicado de Empleo e Inmigración que asesora a particulares sobre visados, permisos de residencia prolongada y permanente, y autorización de trabajo para ciudadanos no comunitarios en Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 1 en Chambers Europe en Empleo (guía 2026, clasificada durante más de 10 años). El texto editorial de Chambers 2019 señala específicamente que la firma tiene 'amplia experiencia en cuestiones de inmigración relativas a ciudadanos no comunitarios.' También clasificada por Legal 500 e IFLR1000.
drp-legal.com
Firma jurídica integral de Sofía que cubre permisos únicos, permisos de temporada, permisos ICT, Tarjetas Azul UE, visados para startups y residencia permanente por inversión; publica boletines de inmigración para clientes y ofrece asesoría a particulares.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 2 en Chambers Europe en Empleo (guía 2025) y clasificada en Legal 500 Bulgaria. Miembro de la Employment Law Alliance (ELA). Publica activamente actualizaciones de derecho de inmigración, lo que indica una práctica asesora accesible a solicitantes individuales.
www.newbalkanslawoffice.com
Despacho boutique con oficinas en Sofía, Londres y Varna especializado en inmigración empresarial búlgara para clientes privados y corporativos, cubriendo permisos únicos, Tarjetas Azul UE, permisos ICT y el permiso de residencia para nómadas digitales de 2025.
Por qué incluimos esta agencia: Listado por Lawzana entre los principales abogados de inmigración en Sofía y Bulgaria. Publica activamente alertas de derecho de inmigración sobre las enmiendas de 2025 a la Ley de Extranjería y el lanzamiento del permiso para nómadas digitales, lo que indica una práctica especializada accesible a solicitantes individuales.
visaforbulgaria.com
Asesoría de inmigración con sede en Sofía especializada exclusivamente en visados búlgaros, permisos de residencia, Tarjetas Azul UE, permisos de trabajo para autónomos, reagrupación familiar y solicitudes de ciudadanía para nacionales de terceros países.
Por qué incluimos esta agencia: 29 reseñas verificadas en Trustpilot con valoraciones consistentemente positivas. Los comentarios de los clientes destacan el profundo conocimiento de la burocracia búlgara, el acompañamiento personal en oficinas de inmigración y la comunicación proactiva durante todo el año. Listada en Lawzana entre los principales abogados de inmigración en Bulgaria.
posolstvo.eu
Servicio de asesoría jurídica en Sofía integrado exclusivamente por abogados registrados en el Colegio de Abogados búlgaro, que ofrece consultas diarias sobre solicitudes de visa D, permisos de residencia de larga duración y ciudadanía búlgara para extranjeros.
Por qué incluimos esta agencia: Listado por Lawzana entre los principales proveedores de asesoría de inmigración en Bulgaria. Los abogados de la firma tienen experiencia ante el Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal de Justicia de la UE, y el despacho gestiona una parte sustancial de las solicitudes individuales de residencia y ciudadanía en Bulgaria.
lawyers-bulgaria.com
Portal jurídico búlgaro en inglés respaldado por abogados en ejercicio en Sofía; ofrece asesoría y representación sobre permisos de residencia, permisos de trabajo, Tarjetas Azul UE, transferencias dentro de la empresa, permisos para nómadas digitales y reubicación de empleados a Bulgaria para solicitantes individuales.
Por qué incluimos esta agencia: Aparece consistentemente en búsquedas de ayuda de inmigración en Bulgaria en inglés para expatriados. Publica guías detalladas y actualizadas regularmente sobre permisos únicos, permisos ICT y las enmiendas de 2025 a la Ley de Extranjería, lo que indica una participación activa de profesionales en ejercicio.
www.dgkv.com
Firma jurídica búlgara de servicios completos cuya práctica de Empleo y Movilidad puede asistir a personas con alto patrimonio neto y sus familias con los requisitos de inmigración y permisos de trabajo al trasladarse a Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 1 en Chambers Europe en Empleo durante 20 años consecutivos (guía 2026). Mandatos de clientes documentados para grandes multinacionales en asuntos de visa y permiso de trabajo en Bulgaria. Si bien principalmente orientada a empleadores, la firma acepta mandatos individuales en casos complejos o de alto valor.
Agencias para empleadores
Servicios de inmigración corporativa para contratar talento internacional
www.dgkv.com
Firma búlgara de servicios completos cuya práctica de Empleo y Movilidad gestiona los requisitos de inmigración y permisos de trabajo para empleadores multinacionales, con mandatos documentados para Turkish Airlines, Cognyte, Playtech y Amazon en asuntos de visa y permiso de trabajo en Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 1 en Chambers Europe en Empleo durante 20 años consecutivos (guía 2026). Opinión del cliente: 'La capacidad de la firma de abordar sin problemas una amplia gama de necesidades jurídicas garantiza que incluso los negocios grandes y multifacéticos puedan confiar en sus servicios.' Casos de permisos de trabajo y visa para grandes multinacionales citados en su directorio de experiencia publicado.
www.boyanov.com
Firma jurídica búlgara de primer nivel con una práctica de inmigración dedicada que cubre permisos únicos, permisos ICT, Tarjetas Azul UE, notificaciones de trabajadores desplazados y visados de negocios; también actúa como co-counsel para las principales firmas de inmigración globales en reubicaciones corporativas en Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 1 en Chambers Europe en Empleo (guía 2026, clasificada durante 19 años) y Tier 1 de Legal 500 en Bulgaria en 10 áreas de práctica (EMEA 2025). La página de práctica de inmigración enumera explícitamente el permiso de trabajo, el permiso ICT, la Tarjeta Azul UE y el apoyo a visados de larga estancia como servicios principales orientados al empleador.
www.kambourov.biz
Firma búlgara líder de servicios completos con un departamento dedicado de Empleo e Inmigración que gestiona autorizaciones de trabajo, solicitudes de permiso único y permisos de residencia para empleados no comunitarios en nombre de empleadores búlgaros e internacionales.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 1 en Chambers Europe en Empleo (guía 2026, clasificada durante más de 10 años) y clasificada por Legal 500 e IFLR1000. Andrey Alexandrov dirige el departamento de Empleo e Inmigración, actuando para clientes corporativos en el cumplimiento de inmigración búlgara.
drp-legal.com
Firma integral de Sofía que asesora a empleadores sobre toda la gama de rutas de trabajo búlgaras, incluyendo permisos únicos, permisos ICT, Tarjetas Azul UE, permisos de temporada y visados para startups; miembro de la red Employment Law Alliance.
Por qué incluimos esta agencia: Banda 2 en Chambers Europe en Empleo (guía 2025) y clasificada en Legal 500 Bulgaria. Miembro de la Employment Law Alliance (ELA). Ha publicado boletines detallados de derecho de inmigración sobre los cambios de procedimiento de 2021 y las enmiendas a la Ley de Extranjería.
pirgroup.com
Empresa de reubicación corporativa que opera en Bulgaria proporcionando soporte integral de movilidad global, incluyendo asistencia jurídica de inmigración, búsqueda de vivienda, búsqueda de colegio y servicios de asentamiento para empresas que reubican personal.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro Pleno de EuRA y titular del EuRA Global Quality Seal, certificado de calidad desde 2011. Ganador del Premio Platinum de Cartus (2012) y el Premio de Asociación de Crown (2016, 2019). El soporte jurídico de inmigración in situ en Bulgaria está citado en sus páginas de servicios.
www.newbalkanslawoffice.com
Boutique de Sofía y Londres especializada en inmigración empresarial búlgara para clientes corporativos, cubriendo permisos únicos, Tarjetas Azul UE, permisos ICT, notificaciones de trabajadores desplazados y las actualizaciones de cumplimiento de la Ley de Extranjería de 2025.
Por qué incluimos esta agencia: Listada por Lawzana entre las principales firmas de derecho de inmigración en Sofía. Publicó una alerta detallada de 2025 sobre el régimen modificado de permisos de trabajo y residencia en el momento de los cambios legislativos búlgaros, confirmando una práctica activa de inmigración orientada al empleador.
www.fragomen.com/countries/bulgaria.html
Firma global de derecho de inmigración que asesora a clientes corporativos sobre permisos únicos búlgaros, Tarjetas Azul UE, permisos ICT, permisos de residencia para nómadas digitales y autorizaciones de viaje de negocios para empleados no comunitarios.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en la Banda 1 en Inmigración: Negocios en el Chambers Global 2026 — la única firma que mantiene esa distinción desde 2006, y la única en la Banda 1 en la categoría Global: Inmigración Multijurisdiccional desde 2022. Publica alertas de inmigración corporativa específicas para Bulgaria.
matrixmobility.com
Miembro Pleno de EuRA con sede en Sofía que proporciona servicios de destino y cumplimiento de inmigración para empresas que reubican personal en Bulgaria, cubriendo presentaciones de permisos de trabajo, inmigración de corta duración y soporte integral de movilidad corporativa.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro Pleno de EuRA (Asociación Europea de Reubicación) y miembro de FEDEMAC listado en el directorio oficial de EuRA para Bulgaria. La firma ha operado en el sureste de Europa desde 1991 y es uno de los proveedores especializados de reubicación corporativa más antiguos de la región.
www.santaferelo.com/contact/our-offices/bulgaria-sofia
Empresa global de reubicación con oficina en Sofía que ofrece servicios de visa e inmigración, mudanzas corporativas, búsqueda de vivienda y apoyo de asentamiento para empleadores que reubican personal en Bulgaria.
Por qué incluimos esta agencia: Una de las mayores empresas de reubicación corporativa del mundo con 96 oficinas en 47 países y un historial de 40.000 casos de visa e inmigración anuales. La oficina de Sofía opera desde 2000 y es reconocida como uno de los principales proveedores de movilidad global por los principales organismos del sector.
lawyers-bulgaria.com
Firma de derecho en inglés que asesora a empleadores sobre permisos únicos, Tarjetas Azul UE, permisos ICT de transferencia intraempresarial y reubicación de empleados a Bulgaria, desde la planificación inicial hasta la recogida del permiso.
Por qué incluimos esta agencia: Aparece consistentemente como el principal recurso de inmigración orientado al empleador en inglés en Bulgaria. Publica guías de práctica detalladas sobre los plazos de permisos ICT (hasta 60 días), el requisito de reconocimiento de diplomas NACID de 2025 y el cambio en la regla del seguro de tres meses.
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Fuentes oficiales
Portales gubernamentales y legislación citados en esta página
Perfil de país – Bulgaria
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/bulgaria_en
official · Unión Europea · verificado 2026-04-23
Schengen: el Consejo decide levantar los controles fronterizos terrestres con Bulgaria y Rumanía
www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/
official · Consejo de la Unión Europea · verificado 2026-04-23
Contratación de empleados extranjeros
www.mi.government.bg/en/general/naemane-na-slujiteli-grajdani-na-drugi-darjavi/
official · Ministerio de Economía e Industria de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Visado de larga duración – Tipo D
www.mfa.bg/en/5638
official · Ministerio de Asuntos Exteriores de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Tasas
www.mfa.bg/en/services-travel/consular-services/fees
official · Ministerio de Asuntos Exteriores de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Dirección de Migración
mvr.bg/migration/en
official · Ministerio del Interior de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Expedición de permisos de residencia a nacionales de terceros países
mvr.bg/migration/en/administrative-services/administrative-servces/issue-of-residence-permits-to-third-country-nationals
official · Ministerio del Interior de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Tasas recaudadas en el MoI conforme a la Ley de Tasas Estatales, Arancel n.º 4
mvr.bg/upload/229384/fees-collected-within-moi-under-the-state-fees-act-at-tariff-no-4.doc
official · Ministerio del Interior de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Residencia prolongada
mvr.bg/upload/229388/prolonged_res.docx
official · Ministerio del Interior de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Trabajador empleado en Bulgaria
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/employed-worker-bulgaria_en
official · Portal de Inmigración de la Comisión Europea · verificado 2026-04-23
Tarjeta Azul UE en Bulgaria
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/eu-blue-card/eu-blue-card-bulgaria_en
official · Portal de Inmigración de la Comisión Europea · verificado 2026-04-23
Trabajador de temporada en Bulgaria
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/seasonal-worker-bulgaria_en
official · Portal de Inmigración de la Comisión Europea · verificado 2026-04-23
Transferencia intraempresarial (ICT) en Bulgaria
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/intra-corporate-transferee-ict-bulgaria_en
official · Portal de Inmigración de la Comisión Europea · verificado 2026-04-23
Ley de Extranjería de la República de Bulgaria
www.mig.government.bg/wp-content/uploads/2022/11/foreigners_in_the_republic_of_bulgaria_act.pdf
legislation · Ministerio de Innovación y Crecimiento de Bulgaria · verificado 2026-04-23
Servicio de certificado para visado de empresa emergente
www.mig.government.bg/uslugi/uslugi-predostavyani-ot-ministerstvoto/3263-izdavane-na-udostoverenie-za-visokotehnologichen-i-ili-inovativen-proekt-narechen-startap-viza/
official · Ministerio de Innovación y Crecimiento de Bulgaria · verificado 2026-04-23