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Descripción general
El sistema de trabajo no comunitario de Noruega se centra en los permisos de residencia de la UDI en lugar de un único visado general. La vía principal es el permiso para trabajadores cualificados destinado a quienes ya tienen una oferta concreta en Noruega, mientras que las alternativas más estrechas cubren a trabajadores autónomos especializados, trabajadores de temporada, investigadores financiados fuera de un contrato laboral noruego y un permiso puente limitado de búsqueda de empleo para recientes titulados en Noruega y ciertos investigadores. 1Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Inmigración por trabajo2Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Trabajadores cualificados3Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Trabajadores de temporada4Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Buscadores de empleo5Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Formación profesional e investigación
Las cifras de subsistencia para los permisos de buscador de empleo e investigador con fondos propios están indexadas a niveles de ayuda que la UDI actualiza periódicamente, por lo que las cantidades en NOK indicadas deben verificarse en las páginas actuales de la UDI en el momento de la solicitud. 4Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Buscadores de empleo5Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) — Quiero solicitar: Formación profesional e investigación
02
Rutas de permiso
6 rutas reconocidas actualmente
Trabajador calificado con un empleador en Noruega
★ PERSONAS CON UNA OFERTA NORUEGA CONCRETA QUE REQUIERA EDUCACIÓN SUPERIOR, FORMACIÓN PROFESIONAL O CUALIFICACIONES ESPECIALES ACEPTADAS.
Esta es la principal ruta de trabajo de larga duración de Noruega. Se necesita un empleador noruego específico, un puesto que realmente requiere calificaciones, salarios y condiciones de trabajador calificado que no sean peores de lo normal en Noruega, y educación, capacitación vocacional o calificaciones especiales documentadas que se adapten a la ruta.
- Salario mínimo
- No se publica ningún umbral salarial único a nivel nacional para la ruta estándar; Los salarios y las condiciones no deben ser peores de lo normal en Noruega.
- Plazo
- La duración del permiso depende del puesto: hasta tres años por vez para muchos trabajos de nivel universitario, pero sólo hasta un año por vez para roles vocacionales o casos que la UDI quiera volver a verificar con más frecuencia.
Trabajador autónomo con una empresa en Noruega
★ ESPECIALISTAS CUALIFICADOS QUE NECESITAN VIVIR EN NORUEGA PARA GESTIONAR ALLÍ SU PROPIA EMPRESA UNIPERSONAL
Noruega permite una variante limitada de trabajadores calificados para los trabajadores autónomos que dirigen su propia empresa unipersonal noruega. La empresa debe exigir sus calificaciones, normalmente ser una empresa unipersonal en lugar de una sociedad limitada y tener probabilidades de generar al menos el mínimo de ganancias publicado.
- Salario mínimo
- Ingresos comerciales esperados de al menos NOK 325 400 por año antes de impuestos.
- Plazo
- Se otorga por un año a la vez y puede contar para la residencia permanente después de tres años si la ruta sigue siendo válida.
Trabajador autónomo con empresa en el extranjero
★ ESPECIALISTAS INDEPENDIENTES CON UN NEGOCIO EXTRANJERO ESTABLECIDO Y UN CONTRATO PARA UN CLIENTE NORUEGO ESPECÍFICO
Esta ruta es para trabajadores autónomos que permanecen en una empresa extranjera pero vienen a Noruega para realizar una tarea definida. La UDI espera un negocio establecido en el extranjero, un contrato para una empresa noruega con domicilio social y una remuneración que no sea peor de lo normal en Noruega.
- Salario mínimo
- No se publica ningún piso salarial fijo único; la remuneración no debe ser inferior a lo normal en Noruega.
- Plazo
- Puede otorgarse por hasta dos años seguidos, por un máximo de seis años, y no cuenta para la residencia permanente.
Permiso de trabajador estacional
★ TRABAJO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO VINCULADO A UNA NECESIDAD DE REEMPLAZO DE TEMPORADA O VACACIONES
Los permisos de temporada se limitan a trabajos de temporada genuinos o puestos suplentes de vacaciones, con ofertas de tiempo completo y condiciones salariales normales en Noruega. Fuera de la agricultura y la silvicultura, el empleador también debe obtener la confirmación del NAV de que no pudo contratar suficientes trabajadores de Noruega o del EEE.
- Salario mínimo
- No se publica ningún salario estacional nacional fijo, pero se debe garantizar al trabajador al menos el salario mínimo por hora aplicable y las condiciones normales de Noruega.
- Plazo
- No puede permanecer en Noruega como trabajador temporal durante más de seis meses de un total de doce meses, y una estancia completa de seis meses desencadena un período de seis meses fuera de Noruega antes de obtener otro permiso de temporada.
Investigador con fondos propios
★ INVESTIGADORES CON AL MENOS UNA MAESTRÍA QUE REALIZARÁN INVESTIGACIONES EN NORUEGA SIN UN EMPLEADOR NORUEGO
Este permiso es para investigadores alojados en una universidad, colegio universitario, instituto u organismo similar noruego cuando la financiación no proviene de un contrato de trabajo noruego. El solicitante debe demostrar un perfil de nivel de maestría, fondos suficientes para el año académico y alojamiento en Noruega.
- Salario mínimo
- Al menos NOK 15 169 por mes o NOK 166 859 por año académico, según el nivel de soporte 2025/2026 que cita la UDI.
- Plazo
- La UDI presenta esto como una vía temporal ligada a la estancia de investigación y por separado sólo permite el trabajo a tiempo parcial hasta 20 horas semanales además de la actividad investigadora.
Solicitante de empleo después de estudios o investigaciones en Noruega
★ PERSONAS QUE YA SE ENCUENTRAN EN NORUEGA Y QUE RECIENTEMENTE COMPLETARON ESTUDIOS ELEGIBLES ALLÍ O TUVIERON LOS PERMISOS DE INVESTIGADOR ENUMERADOS
Este es un permiso puente para personas que ya se encuentran en Noruega, no una visa general de búsqueda de primera entrada. Debe presentar la solicitud antes de que expire el permiso actual, encajar en uno de los antecedentes de estudiante o investigador enumerados por la UDI y mostrar fondos para el período que desee mientras busca trabajo calificado.
- Salario mínimo
- Fondos de mantenimiento de al menos NOK 27.116 por mes o NOK 325.400 por año, con una cifra inferior de NOK 81.350 para ciertos ex candidatos a doctorado.
- Plazo
- Puede otorgarse por un máximo de un año y no cuenta para la residencia permanente.
03
Requisitos (base común)
- 01
Para la vía estándar de trabajador cualificado, se necesita una oferta concreta de un empleador noruego específico, y el puesto debe requerir realmente cualificaciones de trabajador cualificado que ya se posean.
- 02
Noruega acepta titulación universitaria, formación profesional cualificada o, en algunos casos, cualificaciones especiales adquiridas mediante larga experiencia, pero la UDI advierte que estos casos basados únicamente en experiencia tienen un alto riesgo de rechazo y suelen requerir alrededor de seis años de experiencia laboral documentada.
- 03
Si ya se encuentra legalmente en Noruega y puede acreditar cualificaciones de trabajador cualificado, la UDI permite que ciertas primeras solicitudes se presenten ante la policía en Noruega en lugar de a través de una embajada en el extranjero.
- 04
Los trabajadores de temporada necesitan una oferta concreta a tiempo completo para trabajo genuinamente estacional o un puesto de sustitución en vacaciones, y en la mayoría de los sectores también se requiere la confirmación de NAV de que el empleador no pudo reclutar suficientes trabajadores de Noruega o del EEE.
- 05
Los investigadores con fondos propios deben realizar investigación en una universidad, escuela universitaria, instituto u organismo similar noruego y acreditar medios económicos suficientes para vivir durante el año académico, así como alojamiento en Noruega.
- 06
El permiso de buscador de empleo solo está disponible para personas que ya están en Noruega con uno de los permisos de estudiante o investigador indicados, y deben solicitarlo antes de que caduque dicho permiso.
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Lista de documentos
Pasaporte y documentación de identidad básica
Todas las vías de trabajo de la UDI comienzan con el paquete de solicitud estándar, por lo que se espera acreditar la identidad y la situación legal de presentación antes de que se evalúe la documentación específica del permiso.
Contrato de trabajo u oferta de empleo concreta
Las vías respaldadas por empleador requieren una oferta noruega específica, y la normativa laboral noruega exige por separado un contrato de trabajo escrito para todos los empleados.
Código de confirmación de trabajo o misión de la UDI
Si se solicita desde el extranjero para las vías de trabajo cubiertas, el empleador o cliente suele tener que confirmar primero la oferta de trabajo o misión ante la UDI y enviar al solicitante el código de cuatro palabras para el formulario de solicitud.
Documentación de cualificaciones y, si procede, reconocimiento profesional
La UDI exige títulos, credenciales de formación profesional o certificados de trabajo detallados, y las profesiones reguladas necesitan el reconocimiento o la autorización noruega pertinente antes de que se pueda aprobar el permiso.
Documentos empresariales o de misión para vías de autónomos
Los solicitantes autónomos deben acreditar la estructura empresarial, el cliente noruego o la configuración de la empresa individual, y los permisos públicos que requiera la actividad empresarial.
Acreditación de fondos y alojamiento para casos de investigador o buscador de empleo
Las solicitudes de investigador con fondos propios y de buscador de empleo requieren justificante de fondos de subsistencia, y los solicitantes de investigador con fondos propios también deben acreditar un lugar de residencia en Noruega.
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Pasos de la solicitud
Elegir la vía exacta de la UDI antes de preparar la documentación
El sistema de trabajo noruego divide a los solicitantes por trabajo cualificado con empleador, trabajo autónomo, trabajo estacional, estructura de financiación del investigador y un puente limitado de búsqueda de empleo en el país, por lo que la primera tarea es encajar el caso en la categoría correcta de la UDI.
Confirmar dónde debe realizarse la primera presentación
La mayoría de las personas que solicitan desde el extranjero utilizan la embajada u otro canal de presentación externo, pero algunos trabajadores cualificados con estancia legal en Noruega pueden presentar ante la policía en Noruega y permanecer allí mientras se tramita la solicitud.
Obtener la confirmación del empleador o cliente si se solicita desde el extranjero
Para las vías de trabajo afectadas, el empleador o cliente debe enviar primero a la UDI la confirmación de la oferta de trabajo o misión, y luego facilitar al solicitante el código de cuatro palabras para el formulario en línea.
Reunir la documentación específica de la vía
Construir el expediente en torno al contrato de trabajo o las condiciones de la misión, la acreditación de cualificaciones, la aprobación de profesión regulada si procede, y la documentación exclusiva de la vía, como la confirmación estacional de NAV, documentos empresariales o fondos de subsistencia para casos de buscador de empleo e investigador.
Abonar la tasa y presentar a través del canal correcto
La mayoría de los solicitantes adultos de permiso de trabajo pagan la tasa estándar de permiso de trabajo de la UDI, mientras que el investigador con fondos propios utiliza una categoría de tasa inferior y algunos investigadores que entran en Schengen para investigación científica pueden solicitar el reembolso en la fase consular.
Cumplir la normativa laboral noruega tras la aprobación
Una vez aprobado, mantener el puesto, el empleador y las condiciones laborales alineadas con los términos del permiso, ya que Noruega distingue entre cambiar de empleador en el mismo tipo de puesto y pasar a un nuevo tipo de trabajo que requiere un permiso nuevo.
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Plazos y tasas
Plazo habitual
-
NOKUT reconocimiento académico general
4 a 8 semanas para una solicitud completa
-
Autorización sanitaria SAK/Helsedirektoratet (EEE, solicitud completa)
4 a 8 semanas para una solicitud completa del EEE; más tiempo para nacionales de terceros países o casos complejos
-
Aprobación de calificación docente (Udir)
2 a 4 meses
-
Medidas complementarias (si es necesario)
1 semestre a 1 año dependiendo de la medida impuesta
Tasas
Tasa estándar adulta de permiso de trabajo de la UDI, incluidas las renovaciones.
Publicado en la misma tabla de tasas de la UDI para permisos de grupo presentados por empleadores.
La UDI incluye una fila de tasa separada para esta categoría.
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Consejos de la comunidad
Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado
Aún no hay consejos de la comunidad registrados para este país.
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Advertencias e incertidumbres
Noruega no ofrece un visado amplio de búsqueda de empleo desde el extranjero
La vía de buscador de empleo publicada solo está disponible para personas que ya están en Noruega con los permisos de estudiante o investigador indicados. No debe presentarse como una vía general desde el extranjero para buscar trabajo tras la llegada.
El salario del trabajador cualificado estándar es de referencia, no fijo
La UDI no publica un umbral salarial único universal para la vía ordinaria de trabajador cualificado, por lo que los solicitantes deben verificar que el contrato es habitual en Noruega y, cuando proceda, en el sector y el puesto.
Los casos de cualificación basada únicamente en experiencia enfrentan un riesgo documental real
La UDI señala expresamente que muchas solicitudes de cualificación especial son rechazadas, por lo que los solicitantes que se basan en experiencia laboral en lugar de formación oficial deben esperar una mayor carga documental.
La página en inglés de la Ley de Inmigración en regjeringen.no está descrita expresamente como una traducción no actualizada de forma continua a partir del 1 de abril de 2014, por lo que las orientaciones operativas para la presentación de solicitudes deben tomarse de las páginas actuales de la UDI en lugar de basarse únicamente en dicha traducción.
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Agencias de inmigración
Agencias verificadas para particulares y empresas en procesos de permisos de trabajo
Plataformas digitales para solicitantes de empleo
Plataformas y herramientas digitales para simplificar el proceso de visado
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/norway
Plataforma SaaS de inmigración y reubicación con IA que cubre los permisos de trabajo del UDI noruegos, permisos de familia y coordinación de instalación. Los equipos de RR.HH. obtienen seguimiento de casos en tiempo real, alertas automatizadas de renovación antes de los plazos del UDI e integraciones con HRIS con Workday, BambooHR y Greenhouse.
Por qué incluimos esta agencia: Empresa de tecnología de inmigración con sede en Tallin con 11,6 millones de euros recaudados (septiembre de 2022). Mantiene una página de país dedicada a Noruega en jobbatical.com y publica guías de permisos de empleadores noruegos actualizadas hasta 2025-2026. Clientes incluyen N26, Pipedrive y Personio. Valorada con 4,5+ en G2 con reseñas verificadas de empleadores.
gonomadic.com
Plataforma de cumplimiento de viajes de negocios a corto plazo lanzada en Noruega en septiembre de 2025. Ofrece evaluaciones de inmigración instantáneas de una base de datos de más de 170 países, gestiona las Notificaciones de Trabajadores Desplazados, los Certificados A1 y el cumplimiento de visados de negocios para empleados en viajes cortos a Noruega.
Por qué incluimos esta agencia: Fragomen amplió Nomadic a Dinamarca, Suecia y Noruega el 10 de septiembre de 2025 (comunicado de prensa de fragomen.com), citando el alto volumen de trabajo en proyectos intra-europeos y asignaciones transfronterizas a corto plazo en la región nórdica. Fragomen está clasificada en Band 1 en Chambers Global en inmigración de forma continua desde 2006.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plataforma global de RR.HH. con soporte de inmigración gestionada para Noruega, que ofrece evaluaciones de elegibilidad del UDI en 48 horas, seguimiento de casos en la aplicación, recopilación de documentos y especialistas en movilidad que gestionan el proceso completo de permisos para empleadores que contratan talento no comunitario en Noruega.
Por qué incluimos esta agencia: Deel publica una guía dedicada sobre permisos de trabajo en Noruega en deel.com/blog (edición actualizada 2026) y lista explícitamente Noruega en su cobertura de servicios de inmigración. El equipo de movilidad interno de Deel gestiona todo el proceso de visado noruego desde la verificación de elegibilidad hasta la decisión sobre el permiso.
withelva.com
Startup nórdica que digitaliza el proceso completo de contratación internacional — permisos de trabajo, reserva de citas, coordinación de vivienda, registros locales y apertura de cuentas bancarias — en una plataforma. Atiende a empresas tecnológicas europeas de crecimiento rápido que trasladan talento a Noruega y otros mercados nórdicos.
Por qué incluimos esta agencia: Fundada por un equipo de Helsinki, recaudó 1,3 millones de euros pre-seed de Lifeline Ventures (inversores en Oura, Supercell, Wolt) con el cofundador de Slack Cal Henderson como inversor ángel. Cobertura confirmada para los mercados nórdicos. Informada por urbangeekz.com (marzo de 2026).
remote.com/blog/relocation/work-permits-visas-norway
Plataforma global de EOR y RR.HH. que incluye soporte de inmigración gestionada para las solicitudes de permisos del UDI noruego. El equipo de Movilidad de Remote gestiona el proceso completo de visado desde las verificaciones de elegibilidad de trabajo hasta la presentación de la documentación, y publica una guía detallada para empleadores noruegos actualizada hasta 2025-2026.
Por qué incluimos esta agencia: El blog de inmigración de Noruega de Remote declara explícitamente que el equipo de Movilidad de Remote puede gestionar todo el proceso de visado para Noruega. La plataforma integra EOR, nómina e inmigración, convirtiéndola en una solución de un solo proveedor. La guía de empleadores noruegos publicada cubre la vía de trabajador cualificado del UDI, los permisos estacionales y los requisitos salariales.
www.topia.com
Plataforma SaaS de movilidad global empresarial que cubre el seguimiento de inmigración, el cumplimiento fiscal, el modelado de costes y las guías de destino para Noruega. Topia Go incluye Oslo entre sus ciudades cubiertas; la suite de gestión de mudanzas señala los problemas de inmigración del UDI, fiscalidad y derecho laboral antes de que se conviertan en problemas.
Por qué incluimos esta agencia: Topia lista Noruega en su cobertura de Topia Go Cities. Utilizada por empresas del Global 2000 que gestionan programas de asignación nórdicos. Topia se asoció con Jobbatical para la entrega de inmigración. En 2025, Topia lanzó Horizon, una plataforma de IA agéntica para la movilidad global con inteligencia de cumplimiento en tiempo real que incluye Noruega.
Agencias para solicitantes de empleo
Servicios que ayudan a los particulares en el proceso de inmigración
selfservice.udi.no
Portal oficial de solicitud del UDI donde los solicitantes individuales registran sus solicitudes de permisos, pagan tasas, cargan documentos de respaldo, hacen seguimiento del estado del caso y reservan citas biométricas — el primer paso obligatorio para todas las vías de trabajo.
Por qué incluimos esta agencia: Operado directamente por la Dirección Noruega de Inmigración (UDI), la autoridad gubernamental responsable de todas las decisiones de permisos de residencia y trabajo en Noruega. El uso de este portal es requerido por ley para el proceso estándar de presentación de solicitudes.
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration
Guía en línea y asistente gestionados por el gobierno para personas que quieren trabajar en Noruega, que cubre la búsqueda de empleo, información sobre la vida laboral, las vías de permisos y enlaces a los portales oficiales relevantes para cada paso.
Por qué incluimos esta agencia: Una colaboración formal entre cinco organismos gubernamentales noruegos: la Administración de Trabajo y Bienestar (NAV), la Administración Tributaria Noruega, el UDI, la Autoridad de Inspección Laboral y la Policía. Respaldado como el recurso de orientación principal para candidatos a empleo extranjeros por los cinco organismos.
braekhus.no/en
Despacho jurídico en Oslo con un equipo dedicado de movilidad global e inmigración que cubre permisos de trabajadores cualificados, vías de autoempleo, reagrupación familiar y cumplimiento de permisos de trabajo tanto para solicitantes individuales como para empresas.
Por qué incluimos esta agencia: Reconocida como firma líder en Legal 500 EMEA y clasificada en Chambers Europe 2025. La especialista en inmigración y fiscalidad Ann Michelle Larsen lidera la práctica de inmigración individual. La firma es miembro de Meritas, una red internacional de despachos jurídicos independientes, y está recomendada en las guías de World Tax e ICLG.
www.littler.com/locations/norway
La mayor boutique de derecho laboral de Noruega. Asesora a empleados individuales y empleadores sobre inmigración laboral de entrada, permisos de trabajadores cualificados, publicación de trabajadores y acuerdos de empleo transfronterizos a través de un equipo dedicado de derecho laboral internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 3 para Derecho Laboral, Noruega en Chambers Europe 2025 y Tier 3 en Legal 500 EMEA. Nombrada una de las dos mejores firmas de derecho laboral de Noruega en la Encuesta Anual de Abogados de Finansavisen y Kapital en 2021, 2022 y 2023. Parte de Littler, la mayor firma de derecho laboral del mundo.
www.fragomen.com/services/practices/private-client-services
Práctica dedicada de clientes privados dentro de Fragomen que ayuda a personas de alto patrimonio neto, sus familias y sus asesores a navegar por los permisos de residencia noruegos e internacionales, la ciudadanía y la estrategia de inmigración a largo plazo.
Por qué incluimos esta agencia: Fragomen está clasificada en Band 1 para Inmigración: Personas de Alto Patrimonio Neto en Chambers High Net Worth 2025 — la única firma en ese nivel. También clasificada en Band 1 para Inmigración Empresarial e inmigración global multi-jurisdiccional en Chambers Global 2026.
reinholdt.no/immigration-lawyer-norway
Despacho jurídico en Oslo especializado en derecho de inmigración noruego, que asiste a solicitantes individuales con permisos de trabajadores cualificados, vías de autoempleo, establecimiento de negocios en Noruega y recursos ante el UDI y el Tribunal de Apelación de Inmigración.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro del Colegio de Abogados de Noruega y miembro noruego exclusivo para derecho de inmigración de IR Global, una red internacional de despachos jurídicos especializados independientes. Autor contribuyente de la Guía de Inmigración Corporativa ICLG para Noruega 2024. Los testimonios de clientes destacan la experiencia profunda en derecho laboral y una estrategia de caso exhaustiva y realista.
www.lawyernorway.no/services/employment-and-immigration-law
Firma jurídica con sede en Oslo que orienta a solicitantes individuales y empresas en permisos de trabajo y residencia noruegos, solicitudes de trabajadores cualificados, vías de autoempleo, reagrupación familiar y cumplimiento de contratos de empleo.
Por qué incluimos esta agencia: Ofrece una consulta gratuita de 30 minutos y publica guías detalladas sobre las vías de inmigración noruegas utilizadas regularmente por la comunidad de expatriados. Referenciada en el directorio Lawzana de mejores abogados de inmigración en Noruega 2026 y citada en foros de expatriados noruegos por sus explicaciones accesibles en inglés de los procesos de permisos del UDI.
www.elden.no/en/disciplines/immigration-law
Uno de los mayores despachos de litigación de Noruega — establecido en 1963, con casi 150 profesionales — con un equipo dedicado de derecho de inmigración que gestiona permisos de residencia, casos de trabajadores cualificados, asilo, expulsión y ciudadanía para solicitantes individuales en todas las regiones noruegas.
Por qué incluimos esta agencia: Incluido en los mejores abogados de inmigración de Noruega 2026 de Lawzana y en los 10 mejores abogados de inmigración de Oslo de Advokatguiden. Los abogados de inmigración de la firma tienen puntuaciones verificadas de 5,0 en Advokatguiden basadas en reseñas de clientes. La escala y la experiencia en litigación de Elden la hacen adecuada para solicitantes individuales que enfrentan decisiones del UDI complejas o impugnadas.
braekhus.no/en
Despacho jurídico en Oslo con un equipo dedicado de movilidad global e inmigración que asesora a solicitantes individuales sobre permisos de trabajadores cualificados, vías de autoempleo, reagrupación familiar, cumplimiento de permisos de trabajo y acuerdos de empleo transfronterizos.
Por qué incluimos esta agencia: Reconocida en Legal 500 EMEA y clasificada en Chambers Europe 2025. Ann Michelle Larsen lidera la práctica de inmigración individual. Miembro de Meritas, una red internacional de despachos jurídicos independientes con más de 170 ubicaciones en todo el mundo. Recomendada en las guías de World Tax e ICLG para Noruega.
www.littler.com/locations/norway
La mayor firma especializada en derecho laboral de Noruega, que asesora a empleados individuales y trabajadores de entrada sobre inmigración laboral, permisos de trabajadores cualificados, publicación de trabajadores y acuerdos de empleo transfronterizos a través de un equipo con conexión internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 3 para Derecho Laboral, Noruega en Chambers Europe 2025 y Tier 3 en Legal 500 EMEA Derecho Laboral Noruega. Los clientes señalan 'competencia internacional única.' Parte de Littler, la mayor firma de derecho laboral del mundo. El jefe de práctica Ole Kristian Olsby es reconocido por sus asuntos de empleo internacional activos.
Agencias para empleadores
Servicios de inmigración corporativa para contratar talento internacional
www.fragomen.com/countries/norway.html
Firma global de derecho de inmigración con un servicio dedicado a Noruega que cubre permisos de residencia de trabajadores cualificados y proveedores de servicios, orientación para visitantes de negocios, presentaciones de empleadores en grupo y consultoría de ciudadanía, coordinados desde su Centro de Coordinación Regional en Fráncfort.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 1 para Inmigración Empresarial en Chambers Global 2026, posición mantenida cada año desde 2006, y Band 1 para Inmigración Global Multi-Jurisdiccional en Chambers Global 2026, mantenida cada año desde 2022. La única firma en Band 1 en ambas categorías de inmigración global simultáneamente.
www.deloitte.com/no/no/services/tax/services/global-employer-services-immigration.html
Uno de los mayores despachos jurídicos de Noruega, autodescrito como el principal proveedor de soluciones de inmigración en Noruega. Su equipo de Servicios Globales para Empleadores gestiona solicitudes de permisos, cumplimiento de viajeros de negocios, tecnología de seguimiento de permisos y asesoramiento estratégico para empleadores que gestionan plantillas internacionales.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificado en Legal 500 EMEA para Derecho Laboral, Noruega, con fortaleza reconocida en trabajo de empleo internacional. Reconocido por International Tax Review como Firma Fiscal del Año, Noruega. El equipo de inmigración GES opera dentro de la red mundial de Servicios Globales para Empleadores de Deloitte.
kpmg.com/no/en/home/services/tax/global-mobility-services.html
Firma jurídica con sede en Oslo con más de 160 profesionales jurídicos que ofrece servicios de movilidad global orientados al empleador, incluyendo el cumplimiento de inmigración, la gestión de permisos de trabajo y residencia, la planificación de seguridad social y la evaluación del riesgo de viajeros de negocios para empresas con personal con movilidad internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Chambers Europe 2025 y Legal 500 EMEA. La jefa de Servicios de Movilidad Global Cathrine Bjerke Dalheim tiene más de 19 años de experiencia en empleo transfronterizo. Conectada a la red de inmigración global de KPMG que abarca más de 100 jurisdicciones, con más de 5.000 profesionales de movilidad global en todo el mundo.
expatrelocation.no
Empresa de reubicación con sede en Oslo que opera desde 1998 y asiste a los empleadores con los permisos de trabajo y residencia noruegos, los permisos de trabajo en alta mar, las presentaciones grupales ante el UDI, los visados de negocios y la legalización de documentos en todas las etapas del proceso de permisos.
Por qué incluimos esta agencia: Titular del EuRA Global Quality Seal desde marzo de 2012 — la certificación de gestión de calidad basada en ISO 9001 más destacada de la industria de reubicación. Miembro del Brukerråd (Consejo de Usuarios) de la Dirección de Inmigración del UDI desde 2005. Miembro Verificado de Pleno Derecho de EuRA incluido en el directorio de miembros de EuRA.
pytheas.no
Empresa noruega de reubicación fundada en 2013 que cubre Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim y otras ciudades principales. Gestiona las solicitudes de visado de trabajadores cualificados, los permisos de residencia del UDI, los registros del EEE, la reagrupación familiar y la instalación posterior a la llegada para empleados asignados internacionalmente.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro de pleno derecho confirmado de EuRA (European Relocation Association), que mantiene el distintivo de Miembro de Pleno Derecho de EuRA y el compromiso con el código de conducta y el marco de acreditación de calidad de EuRA. Descrita por EuRA como una de las principales empresas de reubicación de Noruega.
www.ecovis.no/services/global-mobility
Firma de contabilidad, fiscalidad y jurídica con sede en Oslo que ofrece a los empleadores un servicio integral de inmigración y movilidad global cubriendo las solicitudes de permisos de trabajo del UDI, los registros del EEE, los acuerdos de employer-of-record, el pre-registro policial por vía rápida y el cumplimiento de nómina para talento no comunitario de entrada.
Por qué incluimos esta agencia: Parte de la red internacional Ecovis (más de 900 oficinas, más de 80 países). Opera un Departamento de Movilidad Global y Reubicación dedicado con capacidad de pre-registro ante el UDI para reducir la correspondencia innecesaria y agilizar el procesamiento. Publica guías detalladas de permisos de trabajo noruegos utilizadas por equipos de RR.HH. corporativos.
www.onboardnorway.com
Empresa de reubicación e inmigración con sede en Trondheim que proporciona a los empleadores solicitudes de permisos del UDI, vivienda, incorporación y servicios de instalación para empleados asignados internacionalmente en todas las principales ciudades noruegas.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro Verificado de Pleno Derecho de EuRA incluido en eura-relocation.com/members/onboard-norway. Atiende a clientes corporativos que trasladan personal a Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim y otros centros. Descrita por EuRA como comprometida con el código de conducta y los estándares de calidad de la industria de reubicación.
kpmg.com/no/en/home/services/tax/global-mobility-services.html
Firma jurídica en Oslo con más de 160 profesionales jurídicos que ofrece cumplimiento de inmigración orientado al empleador, gestión de permisos de trabajo y residencia, planificación de seguridad social y evaluación del riesgo de viajeros de negocios para empresas con personal con movilidad internacional en Noruega.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Chambers Europe 2025 y Legal 500 EMEA. La jefa de Servicios de Movilidad Global Cathrine Bjerke Dalheim tiene más de 19 años de experiencia en empleo transfronterizo. Parte de la red de inmigración global de KPMG que abarca más de 100 jurisdicciones con más de 5.000 profesionales de movilidad global en todo el mundo.
littler.no/en/areas-of-practice/item/international-employment-law
La mayor boutique de derecho laboral de Noruega, que asesora a los empleadores sobre inmigración laboral de entrada, el patrocinio de permisos de trabajadores cualificados, el cumplimiento de ICT y trabajadores desplazados, y los requisitos del derecho laboral noruego para empleados con movilidad internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 3 para Derecho Laboral, Noruega en Chambers Europe 2025 y Tier 3 en Legal 500 EMEA Derecho Laboral Noruega. Los clientes señalan 'competencia internacional única' en asuntos de empleo internacional. Parte de Littler, la mayor firma de derecho laboral del mundo.
nlsnorwayrelocation.no
Firma noruega de reubicación e inmigración fundada por expatriados experimentados, que proporciona a los empleadores la gestión integral de permisos del UDI, las presentaciones de reagrupación familiar y los servicios de instalación para contrataciones internacionales en toda Noruega.
Por qué incluimos esta agencia: Los testimonios de directores de RR.HH. en el sitio web de NLS acreditan a la firma con paquetes corporativos completos que reducen la carga administrativa. Publica guías detalladas de permisos de trabajo de empleadores noruegos que cubren la elegibilidad del UDI, los puntos de referencia salariales y el proceso de solicitud de 2025.
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Fuentes oficiales
Portales gubernamentales y legislación citados en esta página
Quiero solicitar: Inmigración por trabajo
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Quiero solicitar: Trabajadores cualificados
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/skilled-workers/?c=per
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Quiero solicitar: Trabajadores de temporada
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/seasonal-workers/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Quiero solicitar: Buscadores de empleo
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/job-seekers/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Quiero solicitar: Formación profesional e investigación
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/vocational-training-and-research/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Trabajadores cualificados que pueden presentar su solicitud de permiso de residencia en Noruega
www.udi.no/en/word-definitions/legal-stay/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Confirmación de una oferta de trabajo o misión
www.udi.no/en/word-definitions/confirmation-of-a-job-offer/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Tasas
www.udi.no/en/word-definitions/fees
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Empleadores: Contratar a alguien que no sea ciudadano de la UE/EEE
www.udi.no/en/word-definitions/employers-employing-someone-who-is-not-an-eueea-national-/
official · Dirección de Inmigración de Noruega (UDI) · verificado 2026-04-23
Trabajar en Noruega: Sus derechos y obligaciones
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Contrato de trabajo
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Salario
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Ley de Inmigración
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Cooperación en Schengen y Justicia e Interior
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official · Misión Real Noruega ante la UE · verificado 2026-04-23
Noruega y la UE
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official · Misión de Noruega ante la UE · verificado 2026-04-23
Inglés
sprakradet.no/spraklova/andre-sprak/engelsk/
official · Consejo de la Lengua de Noruega · verificado 2026-04-23