Trabajar en Eslovenia

El permiso único es la vía combinada de residencia y trabajo predeterminada de Eslovenia. La unidad administrativa gestiona el caso, el Servicio de Empleo otorga el consentimiento pertinente, y el permiso cubre el empleo, el trabajo, las prórrogas, algunos cambios de trabajo, variantes de trabajador desplazado y varias otras categorías de acceso al mercado laboral bajo un mismo marco.

Salario mínimo

No existe un mínimo único publicado para toda la vía; el contrato debe respaldar el fin de la estancia y los medios de subsistencia suficientes, aunque pueden aplicarse comprobaciones de remuneración específicas de la vía.

Plazo

Los primeros permisos siguen la vigencia del contrato pero están limitados a un año; las renovaciones a tiempo pueden concederse por el período del contrato hasta dos años.

Eslovenia emite la Tarjeta Azul UE como permiso único para el empleo altamente cualificado. Requiere un contrato de trabajo de al menos un año, prueba de formación adecuada y salario al nivel actual de la Tarjeta Azul vinculado a la fórmula del salario bruto anual medio publicado de Eslovenia.

Salario mínimo

Al menos 1,5 veces el salario bruto anual medio de Eslovenia según la fórmula oficial actual; verificar la cifra publicada en vigor antes de presentar la solicitud.

Plazo

La Tarjeta Azul se concede por la duración del contrato más tres meses, hasta dos años, y puede renovarse posteriormente por hasta tres años.

Los casos de investigación y educación superior usan un permiso de residencia temporal específico en lugar de la vía estándar de empleador. El documento principal es el convenio de acogida de la organización de investigación eslovena o de la institución de educación superior, y la institución también puede presentar la solicitud.

Salario mínimo

No se publica una cifra salarial única para toda la vía en la orientación pública; el caso depende del convenio de acogida y de las condiciones generales del permiso de residencia.

Plazo

Los investigadores que ya tienen un permiso de investigación de un país de la UE pueden permanecer hasta 90 días en Eslovenia con esa base antes de que se requiera una solicitud local de larga duración.

Eslovenia distingue entre los traslados directos de una empresa de un tercer país a una empresa eslovena asociada y los casos de movilidad en la UE basados en un permiso TPI expedido en otro lugar. La vía requiere un contrato de trabajo existente con la empresa en el extranjero y un documento formal de traslado, con normas de movilidad diferentes para los traslados de corta y larga duración en la UE.

Salario mínimo

No se publica un umbral salarial público para toda la vía en el resumen oficial; comprobar los documentos actuales de traslado y las condiciones de la vía en lugar de basarse en una cifra genérica.

Plazo

Los directivos y expertos están limitados a tres años de residencia total en la UE en la vía de traslado, mientras que los empleados en formación están limitados a un año; la movilidad de corta duración en la UE en Eslovenia se mantiene dentro de 90 días en 180 días.

Eslovenia permite la residencia y el trabajo como persona por cuenta propia, pero esta no es la vía fácil de primera llegada que muchos lectores esperan. La norma estándar es un año de residencia legal continua antes de poder trabajar en la propia empresa, con una excepción para las personas registradas en el Registro Mercantil esloveno para ejercer una actividad profesional independiente.

Salario mínimo

No se publica un umbral salarial específico en la página de la vía; siguen siendo de aplicación las condiciones generales del permiso de residencia y de subsistencia.

Plazo

La vía sigue el marco del permiso único, pero el acceso práctico está condicionado primero por la norma de un año de residencia, salvo que se aplique la excepción de profesión independiente.