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Aperçu
Les principales voies de travail en dehors de l'UE en Tchéquie sont le Employee Card pour la plupart des embauches standards, la carte bleue pour les postes plus qualifiés, le permis de recherche scientifique pour les chercheurs hébergés, la carte de transfert intra-entreprise pour les déménagements multinationaux et le visa de travail saisonnier pour les emplois saisonniers plus courts. La bonne voie dépend d'abord du fait que le poste figure dans une base de données d'offres d'emploi enregistrée ou dans le cadre d'un accord d'hébergement, puis du niveau de qualification, de la structure du contrat et du lieu où le premier dépôt est légalement autorisé. 2Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Employee Card3Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte bleue4Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte de transfert d'employé intra-entreprise5Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Permis de séjour de longue durée à des fins de recherche scientifique6Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Visa pour un séjour de plus de 90 jours à des fins d'emploi saisonnier9Ministère du Travail et des Affaires sociales — Permis de travail
La durée minimale du contrat pour la Carte Bleue dépend de la situation de dépôt — un an pour les premières demandes depuis l'étranger, six mois pour les demandes déposées sur place et les prolongations — il convient donc de confirmer la règle applicable à votre cas par rapport aux instructions en direct de l'IPC avant de déposer votre demande. 3Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte bleue13Ministère des Affaires étrangères de la République tchèque — Carte bleue11Ministère du Travail et des Affaires sociales — Modré karty pro cizince contre České republice
02
Voies de permis
5 voies actuellement reconnues
Carte d'employé
★ LA PLUPART DES EMBAUCHES HORS UE AVEC UN EMPLOI SOUTENU PAR UN EMPLOYEUR TCHÈQUE DE PLUS DE 3 MOIS
La carte d'employé est la principale voie combinée de résidence et de travail en Tchéquie pour un emploi standard. Il peut couvrir un large éventail d'emplois, mais le dossier doit toujours correspondre au poste vacant ou à la configuration du permis de travail, et les droits au premier travail peuvent dépendre du fait que le titulaire a un accès libre au marché du travail ou qu'il a reçu la confirmation écrite de conformité du ministère.
- Salaire min.
- Aucun chiffre unique sur les salaires des cartes d'employé à l'échelle nationale n'est publié sur la page principale de résidence ; le contrat doit encore répondre aux conditions légales d'emploi du cas.
- Délai
- Les directives officielles utilisent 60 jours, ou 90 jours dans les cas particulièrement complexes ou lorsque le ministère demande un avis contraignant à l'Office du travail.
Carte bleue
★ EMBAUCHES PLUS QUALIFIÉES POUR DES POSTES TCHÈQUES QUI RÉPONDENT AUX RÈGLES DE QUALIFICATION ET DE RÉMUNÉRATION DE LA CARTE BLEUE
La carte bleue tchèque est la voie la plus qualifiée soutenue par l'employeur et liée à un poste vacant pour les titulaires de la carte bleue. Les sources officielles s'accordent sur la norme de qualification et la règle salariale liées au chiffre MPSV publié annuellement, mais elles devraient être revérifiées attentivement sur la durée du contrat, car les pages officielles actuelles n'utilisent pas toutes la même formulation de durée minimale.
- Salaire min.
- Au moins le plancher salarial de la Carte Bleue actuellement publié par le MPSV et en vigueur à la date de dépôt ; vérifiez la communication annuelle en direct avant de la soumettre.
- Délai
- Les directives officielles utilisent 90 jours pour les cas standards, avec un traitement plus court pour certains cas de mobilité provenant d'un autre État membre de l'UE.
Permis de chercheur
★ CHERCHEURS TRAVAILLANT DANS LE CADRE D’UN ACCORD D’HÉBERGEMENT AVEC UN ORGANISME DE RECHERCHE TCHÈQUE AGRÉÉ
Ce parcours s'articule autour d'un accord d'accueil plutôt que d'une offre d'emploi générale sur le marché du travail. Il convient aux chercheurs qui entreprendront des recherches scientifiques en Tchéquie et pourront ensuite les aider à s'orienter vers la recherche d'un emploi ou la création d'une entreprise une fois l'activité de recherche terminée.
- Salaire min.
- Aucun seuil salarial unique à l’échelle de l’itinéraire n’est publié ; l’éligibilité dépend de l’accord d’hébergement et de la base de recherche approuvée.
- Délai
- Les directives officielles utilisent un objectif de traitement de 60 jours et une validité de permis pouvant aller jusqu'à 2 ans à la fois.
Permis de transfert intra-entreprise
★ MANAGERS, SPÉCIALISTES ET STAGIAIRES SALARIÉS ÉVOLUANT AU SEIN D'UN MÊME GROUPE MULTINATIONAL
La carte ICT est destinée aux véritables transferts intra-groupe vers la Tchéquie, et non à l'embauche locale ordinaire. Le dossier doit montrer la relation d'entreprise, la lettre de transfert et le type de rôle, avec des périodes de résidence maximales qui diffèrent pour les managers et les spécialistes par rapport aux stagiaires salariés.
- Salaire min.
- Aucun chiffre de salaire universel n'est indiqué sur la page du parcours ; le test de base est un transfert de qualification, un rôle et des documents justificatifs de transfert.
- Délai
- Les directives officielles utilisent un objectif de traitement de 90 jours pour les premières candidatures, avec une durée de séjour maximale de 3 ans pour les managers et les spécialistes et de 1 an pour les stagiaires.
Visa de travail saisonnier
★ LES CANDIDATS ACCEPTENT UN EMPLOI SAISONNIER ADMISSIBLE PLUTÔT QU'UNE VOIE D'EMPLOI STANDARD À LONG TERME
La Tchéquie traite le travail saisonnier séparément du cadre de la carte d'employé et de la carte bleue. L'itinéraire est lié à des secteurs saisonniers définis par décret, comporte un volet permis de travail et ne peut concerner qu'un séjour total limité et non un emploi de longue durée à durée indéterminée.
- Salaire min.
- Aucun chiffre national distinct sur les salaires saisonniers n'est publié sur la page des visas ; vérifier le permis de travail et les conditions du contrat pour l'emploi saisonnier spécifique.
- Délai
- La procédure de visa peut durer jusqu'à 9 mois au total, et les directives officielles utilisent un objectif de décision de 60 jours.
03
Éligibilité (critères de base communs)
- 01
La première question centrale est de savoir si le dossier appartient réellement à la filière Employee Card, Carte bleue, recherche scientifique, TIC ou travail saisonnier, car la Tchéquie utilise des règles de dépôt et des preuves différentes pour chaque filière.
2Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Employee Card3Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte bleue4Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte de transfert d'employé intra-entreprise5Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Permis de séjour de longue durée à des fins de recherche scientifique6Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Visa pour un séjour de plus de 90 jours à des fins d'emploi saisonnier - 02
De nombreuses premières demandes commencent auprès d'une mission diplomatique tchèque à l'étranger, mais certains résidents actuels en Tchéquie peuvent déposer leur demande auprès d'un bureau du ministère de l'Intérieur en fonction de leur statut actuel et de l'itinéraire vers lequel ils s'orientent.
8Ministère de l'Intérieur de la République tchèque — Résidence de longue durée2Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Employee Card3Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte bleue5Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Permis de séjour de longue durée à des fins de recherche scientifique - 03
Les autorités tchèques attendent des originaux ou des copies notariées, des documents en langue tchèque ou des traductions officielles en tchèque, ainsi qu'une vérification plus poussée telle qu'une apostille ou une légalisation pour les documents publics étrangers lorsque cela est nécessaire.
- 04
Les cas de carte bleue ajoutent un test de qualification élevée et une règle salariale liée au chiffre MPSV publié annuellement, tandis que les cas de recherche scientifique dépendent d'un accord d'hébergement et les cas de TIC dépendent d'une véritable structure de transfert intra-groupe.
3Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte bleue11Ministère du Travail et des Affaires sociales — Modré karty pro cizince contre České republice?Unregistered source: https://www.mpsv.cz/sdeleni-o-prumerne-hrube-rocni-mzde-pro-ucely-vydavani-modrych-karet-od-1-5-2025-4Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Carte de transfert d'employé intra-entreprise5Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur — Permis de séjour de longue durée à des fins de recherche scientifique
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Liste de documents
Passeport, photo et justificatif d'hébergement
Les dossiers de base de long séjour nécessitent un document de voyage valide, une photo actuelle et une preuve d'hébergement, avec des originaux ou des copies correctement certifiées si nécessaire.
Contrat de travail, numéro de poste vacant ou lettre de mutation
Les itinéraires soutenus par l'employeur nécessitent le contrat ou l'avant-contrat et, selon l'itinéraire, le numéro d'identification du poste vacant ou une lettre de mutation indiquant le déménagement intra-groupe.
Qualification, permis de travail ou preuve d'hébergement
Le parcours peut également nécessiter un justificatif de diplôme, un permis de travail pour le cas concerné ou une convention d'accueil avec l'organisme de recherche.
Casier judiciaire et preuves d’assurance sur demande
Les dossiers tchèques peuvent nécessiter des extraits de casier judiciaire des États de résidence concernés, et les candidats approuvés qui obtiennent un visa d'entrée peuvent avoir besoin d'une preuve d'assurance médicale de voyage avant de voyager.
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Étapes de la demande
Faites correspondre le cas à l'itinéraire tchèque exact
Décidez d'abord si le dossier appartient à la voie Employee Card, Carte bleue, recherche, TIC ou travail saisonnier, car la Tchéquie utilise des canaux de dépôt, des preuves et des actions de sponsor différents pour chacun.
Vérifiez où la première demande peut être déposée
Vérifiez si la demande doit commencer dans une mission diplomatique à l'étranger ou peut être déposée dans un bureau du ministère de l'Intérieur en Tchéquie, en fonction du statut actuel du demandeur et des règles d'itinéraire.
Créer le pack de preuves spécifiques à l'itinéraire
Préparez le passeport, le justificatif d'hébergement, le contrat spécifique à l'itinéraire ou les documents d'hébergement, le numéro de poste vacant ou le justificatif de transfert, les traductions et toute apostille ou légalisation que l'autorité pourrait exiger.
Suivez le fichier et répondez rapidement aux avis de défauts
Après la soumission, surveillez l'état de la demande et répondez rapidement si le ministère ou l'ambassade demande des corrections ou des documents manquants, car le délai de traitement peut s'arrêter pendant que le défaut est corrigé.
Arrivée complète, enregistrement et biométrie
Si le cas est approuvé à l'étranger, récupérez le visa d'entrée D/VR si nécessaire, arrivez en Tchéquie, inscrivez-vous auprès du ministère dans le délai fixé pour l'itinéraire, fournissez les données biométriques et récupérez la carte dans le délai de collecte.
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Délais et frais
Délai habituel
-
Décision Employee Card
60 jours, ou 90 jours dans les cas particulièrement compliqués ou lorsqu'un avis contraignant est demandé à l'Office du travail
-
Décision carte bleue
90 jours pour les cas standards ; plus court dans certains cas de mobilité depuis un autre État membre de l'UE
-
Décision de permis de recherche scientifique
60 jours
-
Décision relative à la carte TIC
90 jours
-
Décision de visa de travail saisonnier
60 jours
-
Fenêtre d'utilisation du visa d'entrée D/VR
Validité du visa jusqu'à 6 mois, mais le séjour en Tchéquie avec ce visa est plafonné à 60 jours
Frais
Frais de dossier au Ministère de l'Intérieur.
Frais consulaires payés à la mission diplomatique.
Frais de dossier au Ministère de l'Intérieur.
Frais consulaires payés à la mission diplomatique.
Frais de dossier au Ministère de l'Intérieur.
Frais consulaires payés à la mission diplomatique.
Frais de dossier au Ministère de l'Intérieur.
Frais consulaires payés à la mission diplomatique.
Frais consulaires pour le visa de travail saisonnier de longue durée.
Frais administratifs pour l'extension en Tchéquie.
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Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
“Ne prévoyez pas votre date de début exacte en fonction de l'objectif de traitement légal”
Les discussions récentes avec les candidats décrivent encore un large écart entre les cas simples et les dossiers qui stagnent après des avis de défauts ou des demandes de documents supplémentaires, de sorte que les gens recommandent à plusieurs reprises de laisser une marge dans les délais de préavis, les vols et les dates de début de l'employeur au lieu de supposer que le calendrier de décision nominal sera le réel.
Enregistré 2026-04-23 · Discussions sur les cartes d'employé Reddit r/Prague, r/czech et r/Ostrava
Source représentative“Obtenez rapidement le contrat et les documents d'hébergement sous forme tchèque”
Un problème récurrent dans les discussions communautaires est que les signatures numériques informelles, les contrats expirés ou les références d'hébergement qui ne correspondent pas peuvent déclencher des demandes de correction. Les candidats conseillent donc souvent de pousser les employeurs et les propriétaires à obtenir le format original ou vérifiable exact avant de déposer plutôt que de le corriger en cours de processus.
Enregistré 2026-04-23 · Discussions sur les cartes d'employé Reddit r/czech et r/Prague
Source représentative08
Mises en garde et incertitudes
La durée minimale du contrat pour la Carte Bleue diffère selon la situation de dépôt
Les premières demandes déposées depuis l'étranger nécessitent un contrat de travail d'au moins un an, tandis que les demandes déposées sur place et les prolongations utilisent un minimum de six mois ; certains résumés officiels continuent de ne mentionner que le chiffre d'un an, il convient donc de revérifier les instructions d'itinéraire en direct pour le scénario correspondant à votre dépôt.
La logistique des rendez-vous à l’ambassade n’est pas uniforme
Les premières demandes déposées à l'étranger dépendent toujours de la compétence territoriale et des pratiques de réservation de la mission diplomatique tchèque spécifique. La planification de l'itinéraire devrait donc inclure des vérifications de rendez-vous spécifiques à la mission plutôt que de supposer un flux de travail standard d'ambassade.
Les chiffres des salaires de la Carte Bleue suivent un cycle de préavis annuel fixe
La communication du ministère du Travail concernant le paiement de la carte bleue est sensible à la date, de sorte que les dépôts proches du 1er mai nécessitent une vérification le jour même par rapport à l'avis actuel du MPSV au lieu de s'appuyer sur le chiffre de la saison dernière.
La communication annuelle du MPSV sur les salaires de la Carte Bleue est à jour pour le cycle du 2026-05-01 au 2027-04-30 (la Communication 44/2026 fixe le seuil de 1,5x à CZK 885,870 par an, soit environ CZK 73,823 par mois), mais les candidats doivent tout de même vérifier l'avis en direct immédiatement avant de déposer leur demande, car le chiffre applicable change selon un cycle calendaire fixe chaque 1er mai.
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Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
www.jobbatical.com/platform
Plateforme d'immigration et relocalisation assistée par IA spécialement conçue pour l'expansion européenne, gérant les demandes de visa, renouvellements de permis et relocalisation des employés dans 28+ destinations européennes et mondiales depuis un tableau de bord RH unique.
Pourquoi nous listons cette agence: Fondé en Estonie et profondément intégré dans l'écosystème des startups tech européennes. Partenaire de Topia pour les affectations de mobilité globale. Intégrations natives avec Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors et Greenhouse. Cité par Gale Visa, Deel et wfa.team comme plateforme SaaS immigration leader pour les équipes RH européennes en 2025.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plateforme mondiale d'emploi et d'immigration combinant des services EOR avec un soutien géré aux visas et permis de travail dans 70+ pays, incluant la Belgique, le Danemark, l'Estonie, la Finlande, la France, l'Allemagne, la Lettonie, la Lituanie, les Pays-Bas, la Pologne, le Portugal, l'Espagne et la Suède.
Pourquoi nous listons cette agence: Deel a ouvert ses services d'immigration à toutes les entreprises et particuliers en avril 2025. Intégrations avec Workday, SAP SuccessFactors et NetSuite. Nommé parmi les meilleures plateformes de mobilité globale par wfa.team et le rapport de référence mobilité 2025 de Deel couvrant 150+ pays.
www.envoyglobal.com
Plateforme de gestion de l'immigration corporate combinant représentation légale et technologie propriétaire, avec des bureaux in-house au Royaume-Uni, Irlande, France, Espagne, Allemagne et Pays-Bas et des services dans 180+ pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Fondé en 1998 et noté 5,0 sur G2. Envoy Global maintient une page Europe dédiée couvrant les permis de travail UE, la directive sur le permis unique UE et les alertes par pays. L'équipe multilingue fournit une expertise approfondie en Europe centrale et orientale pour les programmes d'immigration corporate.
www.visahq.com/corporate
Plateforme corporate de visa et d'immigration offrant des intégrations HRIS avec Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, ADP et BambooHR, avec un scoring d'éligibilité en temps réel dans 34+ pays incluant les voies EU Blue Card pour l'Allemagne, la République tchèque et l'Autriche.
Pourquoi nous listons cette agence: L'API Visa Score de VisaHQ est intégrée dans les plateformes RH et les job boards, pré-qualifiant les candidats pour 50+ types de visa UE dont l'EU Blue Card et les visas de travailleurs qualifiés spécifiques aux pays. Activement utilisée par les entreprises et les agences de recrutement pour le suivi des permis de travail vers l'Europe.
ipc.gov.cz/en
Système d'immigration entièrement numérique de la République tchèque lancé le 1er janvier 2026, permettant toutes les demandes de permis de séjour et de travail — Cartes d'employé, Blue Cards, regroupement familial — via un Compte étranger en ligne sécurisé lié à l'e-ID.
Pourquoi nous listons cette agence: Opéré par le ministère tchèque de l'Intérieur sous la nouvelle loi sur le séjour des étrangers. A déplacé chaque procédure d'immigration principale en ligne, remplaçant le processus papier-email qui prenait 8–10 semaines par dépôt. Les grands employeurs pilotant le portail en décembre 2025 ont rapporté une réduction de 40 % des rejets documentaires.
www.localyze.com
Plateforme de mobilité globale européenne automatisant l'immigration et la relocalisation pour les équipes RH, couvrant les permis de travail et les services d'installation dans 31+ pays dont la République tchèque.
Pourquoi nous listons cette agence: Acquis par Boundless Immigration en octobre 2025, soutenu par General Catalyst et Y Combinator. Les guides pays et flux d'immigration pour la République tchèque sont publiés sur la plateforme Localyze. Intégrations natives avec les systèmes HRIS pour automatiser les délais de permis, la collecte documentaire et les étapes d'enregistrement local pour Prague et d'autres villes tchèques.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
ipc.gov.cz/en
Portail officiel du gouvernement tchèque du ministère de l'Intérieur avec des guides étape par étape, la réservation de rendez-vous, des formulaires en ligne et une ligne d'information pour les étrangers individuels naviguant dans les permis de séjour et de travail.
Pourquoi nous listons cette agence: Opéré par le ministère de l'Intérieur de la République tchèque. Premier point de référence officiel pour tout candidat individuel : couvre tous les types de permis, la prise de rendez-vous dans les Centres clients, le suivi des demandes et les liens vers les formulaires officiels. Gratuit, officiel et disponible en anglais.
www.foreigners.cz
Agence de relocalisation tchèque fondée en 2009 avec du personnel dans six villes, aidant les expatriés individuels avec les cartes d'employé, permis de séjour, demandes de visa, logement, assurance et logistique quotidienne de relocalisation.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié. Noté 5,0/5 par 15 évaluateurs vérifiés sur expats.cz, les clients saluant l'accompagnement en personne dans les bureaux gouvernementaux. Recommandé éditorialement par expats.cz dans leur article sur les services juridiques essentiels pour les expatriés en Tchéquie. Plus de 20 000 expatriés aidés depuis sa fondation.
rutlandandpartners.com/en/service/immigration-law
Cabinet d'immigration à Prague fournissant aux expatriés individuels un soutien juridique complet pour les cartes d'employé, Blue Cards, permis ICT, regroupement familial, visas nomades numériques, citoyenneté tchèque et recours en cas de refus.
Pourquoi nous listons cette agence: Avocats enregistrés au Barreau tchèque depuis 2015. Décrit comme un cabinet d'immigration tchèque leader avec plus de neuf ans d'expérience dans les affaires d'immigration personnelles, ayant conseillé des centaines d'expatriés individuels. Exploite un affiliate consommateur dédié, Expat Advisors, pour les clients individuels.
www.top-visa.cz
Consultant en immigration individuelle basé à Prague aidant les expatriés UE et non-UE à obtenir des visas long séjour, des séjours temporaires, des permis de séjour et des licences commerciales, avec une approche personnalisée et un bilan de succès solide.
Pourquoi nous listons cette agence: Noté 5,0/5 par 42 évaluateurs vérifiés sur expats.cz — le plus grand volume d'avis de tout service d'aide aux visas dans l'annuaire. Les clients saluent constamment la réactivité, les vérifications pré-soumission précises et la gestion personnalisée des dossiers. Exclusivement axé sur les particuliers (pas un prestataire corporate).
www.solers.legal/en/nase-sluzby/immigration-and-visa-law
Cabinet juridique tchèque avec plusieurs avocats enregistrés au Barreau tchèque représentant les étrangers individuels dans les demandes de permis de séjour, résidence permanente, citoyenneté, regroupement familial et recours devant le ministère de l'Intérieur et les tribunaux administratifs.
Pourquoi nous listons cette agence: Présenté éditorialement par expats.cz dans leur article « 25 services essentiels que tout expatrié en Tchéquie devrait connaître ». Tous les avocats nommés sont enregistrés au Barreau tchèque. Assurance responsabilité professionnelle de 200 millions CZK. A représenté des expatriés devant l'OAMP et les tribunaux administratifs.
pexpats.com
Consultance certifiée basée à Prague aidant les expatriés individuels avec les cartes d'employé, visas long séjour, licences commerciales, fiscalité et logistique complète de relocalisation. Entièrement en ligne et accessible dans le monde entier, avec un bureau principal à Prague 1.
Pourquoi nous listons cette agence: Noté 5 étoiles sur Trustpilot sur 43 avis clients vérifiés. Également répertorié sur expats.cz avec des avis positifs saluant des processus de Carte d'employé fluides, une communication rapide et la gestion des casiers judiciaires tchèques et des apostilles. Certifié par l'Office du commerce tchèque sous le numéro d'enregistrement 09675094.
www.expatlegal.cz/en/immigration-law
Avocats enregistrés au Barreau tchèque se spécialisant exclusivement en droit de l'immigration, de la citoyenneté, de l'immobilier, des affaires et de l'emploi pour les étrangers individuels en Tchéquie. Aide avec les demandes de visa, permis de séjour, recours et représentation judiciaire.
Pourquoi nous listons cette agence: Présenté éditorialement par expats.cz dans leur article sur les services juridiques essentiels pour les expatriés en Tchéquie. Tous les avocats nommés sont enregistrés au Barreau tchèque. Maintient un service d'immigration dédié aux consommateurs couvrant toutes les voies principales : Carte d'employé, Blue Card, résidence permanente, citoyenneté et appels.
www.stuchlikova.com/en/legal-services/immigration-law-and-foreign-nationals
Cabinet juridique dynamique à Prague offrant des conseils complets en immigration pour les étrangers individuels : visas, permis de séjour, permis de travail, citoyenneté tchèque et toutes procédures administratives devant le ministère de l'Intérieur.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans l'annuaire expats.cz et recommandé éditorialement sur cette plateforme. Chambers Global 2025 classé pour Banque & Finance ; Legal 500 2022 Firm to Watch. Les avocats ont une expérience chez Linklaters, KPMG et Mazars. Couvre l'immigration de clients privés du premier permis à la résidence permanente.
www.czechvisalawyer.cz
Cabinet d'immigration à Prague dirigé par JUDr. Jaroslav Brož MJur, aidant les ressortissants étrangers individuels avec les visas long séjour tchèques, cartes d'employé, Blue Cards, résidence permanente et citoyenneté, avec un focus particulier sur la gestion personnalisée des dossiers.
Pourquoi nous listons cette agence: Présent dans l'annuaire des avocats en immigration de la République tchèque sur Lawzana et référencé dans un guide GlobalWorkPath 2026 sur les permis de travail tchèques comme cabinet d'immigration spécialisé pour les particuliers. L'associé gérant détient un MJur et le cabinet se concentre exclusivement sur le droit de l'immigration et de la nationalité pour les particuliers.
www.ecovislegal.cz/en/czech-legal-services/services-for-expats/czech-immigration-czech-visa-czech-citizenship
Cabinet juridique à Prague avec 20 ans sur le marché tchèque, aidant les expatriés individuels avec l'immigration, les visas, la résidence et la citoyenneté dans le cadre d'une offre complète couvrant également le droit du travail et des sociétés, soutenu par le réseau international ECOVIS de 75 pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre du réseau international ECOVIS opérant dans 75 pays (global.ecovis.com/czech-republic). La page de services pour les expatriés couvre explicitement l'immigration, les visas, la citoyenneté et la résidence tchèques. Répertorié éditorialement dans l'annuaire de services juridiques expats.cz comme prestataire de conseils juridiques d'immigration individuels depuis 2004.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.fragomen.com/countries/czech-republic.html
Cabinet mondial d'immigration avec une pratique dédiée en République tchèque conseillant les multinationales sur les cartes d'employé, Blue Cards, permis de transfert intra-entreprise et la conformité aux obligations de notification des employeurs tchèques.
Pourquoi nous listons cette agence: Plus grand cabinet dédié à l'immigration au monde, classé par Chambers et opérant dans 60+ pays. La pratique tchèque publie des conseils réglementaires actifs pour les employeurs, incluant des mises à jour 2026 sur les règles de notification au début d'emploi et les changements d'enregistrement auprès du bureau du travail.
www.eversheds-sutherland.com/en/czech-republic
Cabinet juridique international conseillant les employeurs tchèques et multinationaux sur les transferts d'employés, les cartes d'employé, Blue Cards et la conformité aux permis de travail, avec une équipe dédiée en emploi et immigration à Prague.
Pourquoi nous listons cette agence: Chambers Europe 2025 classe Eversheds Sutherland Band 2 en emploi pour la République tchèque — position maintenue pendant 15 années consécutives — notant explicitement les conseils sur les « transferts d'employés et autres questions d'immigration connexes ». Reconnaissance confirmée par la Chambre de commerce américaine en République tchèque.
www.deloitte.com/cz-sk/en/services/legal/services/immigration-services.html
Pratique intégrée d'immigration, fiscalité et mobilité globale couvrant les cartes d'employé, Blue Cards, permis ICT et affectations transfrontalières pour les clients corporate, coordonnée avec les équipes de conseil fiscal et RH de Deloitte.
Pourquoi nous listons cette agence: Chambers Europe 2025 Band 4 et Legal 500 EMEA pour le droit du travail tchèque. L'équipe, dirigée par Jan Procházka, se concentre sur les affectations transfrontalières d'employés et les projets de recrutement étranger. L'intégration de l'immigration, sécurité sociale et fiscalité dans un seul mandat est reconnue dans les deux annuaires.
czechrelocate.cz/home-en
Spécialiste de l'immigration tchèque exclusivement employeur opérant depuis 1999, gérant les cartes d'employé, Blue Cards et permis de travail pour les recrues non-UE au nom des entreprises sponsors, avec une plateforme propriétaire de gestion de dossiers iTrack.
Pourquoi nous listons cette agence: Exclusivement orienté employeurs — confirmé : ils n'acceptent pas les candidats individuels. En activité depuis 1999 avec un taux de réussite de permis revendiqué à 99,5 %. Clients corporate : Red Hat, Danone, Generali, T-Mobile et GoodData. La plateforme iTrack donne aux équipes RH une visibilité en temps réel sur plusieurs demandes simultanées.
www.eresrelocation.com
Cabinet de relocalisation et d'immigration Membre Premium EuRA servant les employeurs avec les demandes de Carte d'employé, la gestion des permis ICT, le traitement des visas familiaux, l'hébergement temporaire et des programmes complets de mobilité globale en République tchèque.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre Premium d'EuRA ; la partenaire Managing Country Dana Pick siège au Conseil exécutif EuRA. Clients corporate : ŠKODA AUTO, Porsche et Huawei. Présenté éditorialement par expats.cz dans leur article « 25 services essentiels ». Entité tchèque établie en 2025 à partir de l'acquisition de ReloCare, ancien prestataire tchèque de longue date.
www.eura-relocation.com/members/prague-relocation-sro
Agence de relocalisation à Prague fondée en 1991 par l'avocate Eva Bogrenova, offrant une relocalisation corporate complète et un soutien à l'immigration aux multinationales et aux missions diplomatiques dans toute la République tchèque.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié, confirmé dans l'annuaire EuRA. L'une des sociétés de relocalisation les plus anciennement établies en Tchéquie, avec 30+ ans d'opération et un bilan documenté servant plus de 70 multinationales et missions diplomatiques. Fondée par une avocate praticienne avec une expertise en relocalisation transfrontalière.
www.stuchlikova.com/en/specialization/employment-law
Cabinet juridique à Prague conseillant les clients corporate sur l'emploi des étrangers, les permis de travail, les cartes d'employé, Blue Cards et la conformité au droit du travail tchèque dans le cadre d'une pratique intégrée de droit de l'emploi.
Pourquoi nous listons cette agence: L'annuaire expats.cz répertorie le cabinet, et la page de spécialisation en droit du travail couvre explicitement l'emploi des étrangers et les permis de travail pour les clients corporate. Les avocats apportent une expérience chez Linklaters, KPMG et Mazars. Les pratiques d'immigration et d'emploi sont intégrées, réduisant les allers-retours entre conseillers pour les équipes RH multinationales.
www.ecovislegal.cz/en/czech-legal-services/corporate-clients/labor-employment-law
Cabinet juridique corporate à Prague avec 20 ans sur le marché tchèque, fournissant aux employeurs les demandes de permis de travail, cartes d'employé, Blue Cards, cartes ICT, emploi par agence et conseils complets en droit du travail tchèque, soutenu par le réseau ECOVIS de 75 pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre du réseau international ECOVIS (global.ecovis.com/czech-republic). La page de droit du travail et de l'emploi couvre explicitement l'emploi des étrangers et les permis de travail pour les clients corporate. L'offre intégrée fiscalité, juridique et comptabilité au sein de l'entité ECOVIS tchèque est citée dans l'annuaire du réseau mondial comme différenciateur pour les multinationales gérant des affectations tchèques.
nestlersgroup.com
Consultance en mobilité globale certifiée ISO 9001 et membre EuRA, servant les clients corporate en République tchèque avec des conseils en immigration, gestion de la relocalisation, coordination paie et fiscale et services d'audit d'immigration pour la conformité RH.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié (eura-relocation.com/members/nestlers-group), ISO 9001. Publie des conseils réglementaires de paie et d'immigration pour la République tchèque pour les clients corporate. La pratique tchèque est positionnée comme contrepartie axée sur les employeurs à ses opérations polonaises, servant les départements RH des entreprises internationales.
rutlandandpartners.com/en/service/immigration-law
Cabinet d'immigration à Prague conseillant les multinationales sur les cartes d'employé, Blue Cards, permis ICT, planification des relocalisations intra-entreprise et conformité aux obligations de notification des employeurs tchèques, en plus du soutien aux expatriés individuels.
Pourquoi nous listons cette agence: Enregistré au Barreau tchèque depuis 2015. La page de pratique côté employeur du cabinet décrit des « services complets de conseil en immigration aux entreprises internationales pour la création de plans de relocalisation pour leurs employés transférés en République tchèque ». Exploite également un affiliate B2C dédié, Expat Advisors, permettant une séparation claire entre les flux de clients individuels et corporate.
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Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Tchéquie - pays de l'UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/czechia_en
official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
Employee Card
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/employee-card/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Carte bleue
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/blue-card/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Carte de transfert d'employé intra-entreprise
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/intra-company-employee-transfer-card/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Permis de séjour de longue durée à des fins de recherche scientifique
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-residence-permits/long-term-residence-permit-for-the-purpose-of-scientific-research/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Visa pour un séjour de plus de 90 jours à des fins d'emploi saisonnier
ipc.gov.cz/en/visa-and-residence-permit-types/third-country-nationals/long-term-visa/visa-for-a-stay-longer-than-90-days-for-the-purpose-of-seasonal-employment/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Visa pour un séjour de plus de 90 jours en vue de la collecte d'un titre de séjour (D/VR)
ipc.gov.cz/en/administrative-proceedings/visa-for-a-stay-longer-than-90-days-for-the-purpose-of-collection-of-a-residence-permit-d-vr/
official · Portail d'information pour les étrangers / Ministère de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Résidence de longue durée
mv.gov.cz/mvcren/article/third-country-nationals-long-term-residence.aspx
official · Ministère de l'Intérieur de la République tchèque · vérifié 2026-04-23
Permis de travail
mpsv.gov.cz/en/work-permit
official · Ministère du Travail et des Affaires sociales · vérifié 2026-04-23
Cartes bleues
mpsv.gov.cz/en/blue-cards
official · Ministère du Travail et des Affaires sociales · vérifié 2026-04-23
Modré karty pro cizince contre České republice
www.mpsv.cz/pro-cizince-1
official · Ministère du Travail et des Affaires sociales · vérifié 2026-04-23
Sdělení ou průměrné hrubé roční mzdě pro účely vydávání modrých karet (du 1. 5. 2025)
mpsv.gov.cz/cms/documents/8169fe76-c0b4-321a-5c05-2f00ca9b2e23/sdělení č. 44_2026 Sb., o výši průměrné hrubé roční mzdy v České republice za rok 2025 pro účely vydávání modrých karet.pdf
official · Ministère du Travail et des Affaires sociales · vérifié 2026-04-23
Carte bleue
mzv.gov.cz/jnp/en/information_for_aliens/long_stay_visa/blue_card_green_card.html
official · Ministère des Affaires étrangères de la République tchèque · vérifié 2026-04-23