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Aperçu
Les principales voies de travail de longue durée au Luxembourg pour les ressortissants de pays tiers sont le permis standard de travailleur salarié, le EU Blue Card, le permis de chercheur et la voie de transfert intra-entreprise. Le choix de l'itinéraire dépend principalement de la nécessité d'un certificat d'embauche de l'ADEM, de la qualification du travailleur aux règles salariales et de compétences de la Carte Bleue, de la question de savoir si un institut de recherche agréé accueille le candidat ou s'il s'agit d'une mutation interne à l'entreprise. 1Guichet.lu — Conditions de séjour des travailleurs salariés de pays tiers au Luxembourg2Guichet.lu — Travail salarié pour travailleurs hautement qualifiés de pays tiers (EU Blue Card)3Guichet.lu — Conditions de séjour des chercheurs de pays tiers au Luxembourg4Guichet.lu — Séjourner plus de 90 jours au Luxembourg en tant que ressortissant d'un pays tiers transféré temporairement intra-société (TIC)
Le registre législatif du ministère de l'Intérieur confirme que le Luxembourg dispose de la loi sous-jacente sur l'immigration, des règlements d'application et de la loi ministérielle sur le revenu annuel brut moyen des travailleurs hautement qualifiés, mais le texte Legilux lui-même est contrôlé par JavaScript dans cet environnement, de sorte que la vérification légale ici n'est pas au niveau de l'article. 7Ministère luxembourgeois de l'Intérieur — Législation
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Voies de permis
4 voies actuellement reconnues
Permis de travailleur salarié
★ CANDIDATS DISPOSANT D'UNE OFFRE D'EMPLOI LUXEMBOURGEOISE ET D'UNE ATTESTATION DE VACANCE DE POSTE ADEM À L'APPUI
Il s'agit de la voie de référence au Luxembourg, soutenue par les employeurs, pour les embauches dans des pays tiers. L'employeur doit déclarer le poste vacant à l'ADEM, attendre la vérification du marché national et européen, obtenir l'attestation de l'ADEM si aucun candidat approprié n'est trouvé, puis remettre cette attestation au travailleur pour le dossier d'autorisation de séjour.
- Salaire min.
- Aucun plancher salarial unique à l'échelle de l'itinéraire n'est publié sur la page générale des salariés ; s'appuyer sur le contrat et sur les règles salariales spécifiques à la profession au lieu de supposer un seuil luxembourgeois universel.
- Délai
- Le Ministère publie un délai maximum normal de 4 mois pour la décision d'autorisation de séjour, et le premier permis de travailleur salarié est valable jusqu'à 1 an.
Carte bleue européenne
★ RECRUTEMENTS HAUTEMENT QUALIFIÉS AVEC UNE OFFRE LUXEMBOURGEOISE D'AU MOINS 6 MOIS
La carte bleue luxembourgeoise est l'option la plus propre pour les compétences élevées lorsque l'offre d'emploi, les qualifications et le salaire répondent aux normes de la carte bleue. La page indique que les employeurs déclarent toujours les postes vacants à l'ADEM, mais que les travailleurs hautement qualifiés ne sont pas soumis au test du marché du travail qui s'applique à la voie salariée standard.
- Salaire min.
- Les orientations actuelles du Guichet mises à jour le 3 mars 2026 indiquent 65 652 euros, mais le portail de l'immigration de l'UE indique toujours 58 968 euros pour 2024 ; vérifiez le seuil luxembourgeois en direct avant le dépôt.
- Délai
- Le Ministère publie un délai maximum normal de 3 mois pour la décision d'autorisation de séjour, et la première Carte Bleue est valable 4 ans ou la durée du contrat plus 3 mois si le contrat est plus court.
Permis de chercheur
★ CHERCHEURS HÉBERGÉS DANS UN INSTITUT DE RECHERCHE LUXEMBOURGEOIS AGRÉÉ
Le parcours des chercheurs luxembourgeois est lié à l'institution d'accueil plutôt qu'à une inscription standard sur le marché du travail. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur donnant accès aux programmes de doctorat, d'une convention d'accueil signée avec un établissement agréé et d'une fiche financière de soutien établie par cet établissement.
- Salaire min.
- Aucun plancher salarial à l'échelle de l'itinéraire n'est publié ; le dossier porte plutôt sur la convention d'accueil approuvée et sur le relevé financier de soutien de l'institut.
- Délai
- Le titre de séjour est valable 1 an ou pour la durée du projet de recherche et les renouvellements doivent être déposés au plus tard 2 mois avant l'expiration.
Permis de transfert intra-entreprise
★ MANAGERS, SPÉCIALISTES OU STAGIAIRES S'INSTALLANT AU LUXEMBOURG AU SEIN D'UN MÊME GROUPE D'ENTREPRISES
La voie des TIC est destinée à de véritables transferts intra-groupe et non à une embauche externe ordinaire. L'entreprise d'accueil luxembourgeoise soumet la demande d'autorisation, le travailleur doit déjà avoir été employé par l'entreprise ou le groupe d'envoi depuis au moins 3 mois ininterrompus et les documents de transfert doivent préciser la durée, l'entité d'accueil, le type de rôle, la rémunération et les conditions de retour.
- Salaire min.
- Aucun plancher salarial unique à l'échelle de la route publique n'est indiqué sur la page TIC ; le contrat de transfert doit en revanche préciser les conditions de rémunération et de travail liées à la mission.
- Délai
- Les gestionnaires et les spécialistes commencent avec un permis valable au moins 1 an et peuvent le renouveler jusqu'à 3 ans au total, tandis que les stagiaires ne peuvent le renouveler que pour 1 an au total.
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Éligibilité (critères de base communs)
- 01
Pour les principales filières de travail de longue durée, la première demande d'autorisation de séjour est généralement censée être déposée et approuvée avant l'arrivée du demandeur au Luxembourg, et non après son arrivée, sauf dans des situations particulières étroites déjà couvertes par un autre statut en cours de validité.
- 02
La voie générale salarié impose au travailleur d'être titulaire de l'attestation originale de l'ADEM autorisant l'employeur à embaucher un ressortissant d'un pays tiers, tandis que la voie Carte Bleue est publiée comme n'étant pas soumise à l'examen du marché du travail.
- 03
Les candidats à la Carte Bleue doivent présenter un contrat d'au moins 6 mois, un salaire égal ou supérieur au seuil actuel et une preuve des qualifications professionnelles supérieures requises pour le rôle ou la profession visé par le contrat.
- 04
Les dossiers de chercheur nécessitent un diplôme d'enseignement supérieur donnant accès aux programmes de doctorat, une convention d'accueil signée avec un institut de recherche agréé et une fiche de soutien financière délivrée par cet institut.
- 05
Les candidats TIC doivent être employés par l'entreprise ou le groupe d'origine pendant au moins 3 mois ininterrompus avant la demande de transfert et rester liés à un transfert intra-groupe plutôt qu'à une nouvelle embauche locale.
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Liste de documents
Passeport, extrait de casier judiciaire et CV
Les dossiers de parcours professionnel du Luxembourg demandent à plusieurs reprises la copie complète du passeport, un extrait de casier judiciaire ou un affidavit du pays de résidence, ainsi qu'un curriculum vitae au stade de l'autorisation de séjour.
Contrat de travail et justificatif d'embauche spécifique à l'itinéraire
Les dossiers standards de salariés nécessitent le certificat ADEM ainsi que le contrat signé conforme à la loi luxembourgeoise, tandis que les dossiers Carte Bleue nécessitent le contrat et le niveau de rémunération éligibles et les dossiers ICT nécessitent l'accord de transfert ou la lettre de cession.
Diplômes ou justificatifs de qualification professionnelle
Le Luxembourg demande des diplômes ou des documents de qualification pour les principaux itinéraires de travail, et la page de la Carte Bleue indique explicitement que les preuves doivent correspondre à la profession ou au secteur désigné dans le contrat.
Convention d'accueil des chercheurs et déclaration de soutien
Les dossiers des chercheurs nécessitent la convention d'hébergement signée avec un institut agréé ainsi que le relevé financier de soutien de l'institut après la signature de la convention d'accueil.
Arrivée, logement et preuves au stade médical
Après l'entrée, l'étape du permis de séjour nécessite généralement la déclaration d'arrivée, la preuve d'un logement convenable et le flux de contrôle médical qui mène au certificat médical envoyé à l'immigration.
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Étapes de la demande
Choisissez l'itinéraire exact avant que l'employeur ne dépose quoi que ce soit
Le Luxembourg utilise des règles sensiblement différentes pour le permis général de travailleur salarié, la Carte Bleue, le parcours chercheur et les transferts TIC. La première étape consiste donc à décider si le cas nécessite un certificat ADEM, un justificatif de salaire Carte Bleue, une convention d'hébergement de recherche ou des papiers de transfert.
Préparez le dossier d’autorisation préalable à l’entrée
Pour les embauches standard, l'employeur travaille d'abord via l'ADEM et remet le certificat original, tandis que les fichiers de carte bleue, de chercheur et d'ICT utilisent leurs propres preuves spécifiques à l'itinéraire. Le travailleur introduit ensuite le dossier d'autorisation de séjour temporaire du pays de résidence légale.
Gérer les visas et l'enregistrement des communes immédiatement après l'approbation
Si le demandeur est soumis à une obligation de visa, le Luxembourg attend un visa de type D après l'octroi de l'autorisation de séjour. Après son arrivée, le travailleur doit déposer la déclaration d'arrivée auprès de la commune dans les 3 jours ouvrables et conserver le récépissé car il comble la période précédant la délivrance de la carte de permis.
Terminer le contrôle médical et le dépôt du titre de séjour
Après le début de l'examen médical et du processus de dépistage de la tuberculose, le travailleur doit encore présenter la demande de permis de séjour dans le délai fixé par l'itinéraire après son arrivée. Les pages de parcours du Luxembourg passent ensuite à la collecte biométrique et au retrait des cartes une fois le dossier approuvé.
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Délais et frais
Délai habituel
-
Décision de reconnaissance académique de NARIC Luxembourg
30 à 60 jours
-
Inscription à l'organisme professionnel (Collège Médical, OAI, Barreau)
4 à 8 semaines
-
Autorisation d'exercer du ministère de la Santé et de la Sécurité sociale (professions de santé)
4 à 8 semaines (en parallèle de l'inscription à l'organisme professionnel)
Frais
La page visa Guichet répertorie actuellement 50 EUR pour les demandes de visa D long séjour.
Le montant de 80 EUR est répété sur les pages du parcours salarié, chercheur et TIC, mais cette entrée reste couverte car les avis de frais peuvent changer et le chiffre n'est pas triangulé entre les différents éditeurs.
La page actuelle de la Carte Bleue du Guichet et le portail de l'immigration de l'UE indiquent 80 EUR.
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Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
“Triez votre justificatif de domicile avant la visite de la commune”
Un point de friction récurrent dans les discussions communautaires est que la déclaration d'arrivée devient compliquée lorsque la première adresse luxembourgeoise est informelle, temporaire ou sans le consentement du propriétaire. Les gens signalent systématiquement une première semaine plus fluide lorsqu'ils préparent un contrat de location, une lettre d'accueil ou tout autre justificatif d'adresse prêt par la commune avant de voyager.
Enregistré 2026-04-23 · Modèle de discussion r/Luxembourg sur la déclaration d'arrivée
Source représentative“L’inscription à l’ADEM est souvent considérée comme une sauvegarde pratique après un changement de poste”
Les discussions communautaires suggèrent que les personnes qui détiennent déjà une autorisation de travail plus large ont toujours tendance à tenir l'ADEM au courant lorsque l'emploi prend fin ou change, non pas parce que chaque cas l'exige légalement, mais parce que cela aide à documenter la recherche active d'emploi et donne une solution de repli plus claire si des questions d'immigration se posent plus tard.
Enregistré 2026-04-23 · Modèle de discussion r/Luxembourg sur les changements de permis et la perte d'emploi
Source représentative08
Mises en garde et incertitudes
Plusieurs pages d'itinéraire principales sont obsolètes
Les pages des salariés généraux, des chercheurs et du Guichet TIC affichent toujours une date de dernière mise à jour du 10 juillet 2023. Leurs formulaires liés ont des horodatages plus récents, mais vous devez toujours rouvrir la page d'itinéraire en direct et les formulaires avant de déposer, car des modifications de salaire, de processus ou de formulation peuvent avoir été effectuées après l'horodatage de cette page.
Le seuil salarial de la Carte Bleue est contradictoire selon les sources officielles
La page Carte Bleue de Guichet mise à jour le 3 mars 2026 publie 65 652 euros, tandis que le portail de l'immigration de l'UE publie toujours 58 968 euros pour 2024. Ne vous fiez pas uniquement à cet ensemble de données pour le seuil de dépôt ; consultez la page actuelle de la Luxembourg Blue Card et l’instrument juridique lié le jour de votre demande.
Le Luxembourg prévoit des exceptions supplémentaires pour les membres de la famille des citoyens de l'UE, les titulaires de permis de séjour d'un autre État membre de l'UE, les cas de TIC mobiles et les chercheurs mobiles. Ce guide se concentre sur les principales voies de première demande plutôt que sur chaque exclusion en matière de mobilité.
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Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration.html
Le portail numérique officiel du gouvernement luxembourgeois où les ressortissants de pays tiers et les citoyens UE peuvent soumettre et suivre les demandes de permis de séjour, renouvellements et remplacements en ligne. Depuis juillet 2023, plusieurs catégories d'immigration sont entièrement électroniques via MyGuichet.lu.
Pourquoi nous listons cette agence: Opéré par le Centre des technologies de l'information de l'État luxembourgeois (CTIE) sous le ministère de l'Intérieur. Les procédures d'immigration électroniques lancées en juillet 2023 confirmées par luxrelo.lu et Newland Chase. Portail en ligne obligatoire pour tous les dépôts d'immigration au Luxembourg, approuvé par la Direction générale de l'immigration.
www.deel.com/immigration
Plateforme RH et d'immigration mondiale soutenant le parrainage de permis de travail luxembourgeois dans le cadre de sa couverture européenne. Fournit des évaluations d'éligibilité, la gestion des permis parrainés par les employeurs et des tableaux de bord de conformité pour les équipes RH plaçant des recrues internationales au Luxembourg.
Pourquoi nous listons cette agence: La plateforme d'immigration de Deel couvre 40+ pays en Europe (deel.com/immigration) avec le Luxembourg inclus dans sa couverture Benelux aux côtés de la Belgique et des Pays-Bas. BusinessWire a confirmé le déploiement paneuropéen dans 25+ pays en avril 2023. Luxtoday.lu cite Deel comme référence pour les permis de travail UE au Luxembourg.
www.jobbatical.com
Plateforme d'immigration et relocalisation assistée par IA gérant les permis salariés et EU Blue Card luxembourgeois via son réseau européen de 28+ pays. Fournit l'automatisation documentaire, le suivi des dossiers et le soutien à la conformité pour les équipes RH relocalisées vers le Luxembourg.
Pourquoi nous listons cette agence: A levé 20 M€+ auprès de Union Square Ventures et Inventure. Le Luxembourg fait partie de la couverture UE documentée de Jobbatical incluant l'espace Schengen et les pays du Benelux. Le tableau de bord multi-pays soutient le Luxembourg dans le cadre du corridor de l'Europe occidentale aux côtés de la France, Belgique et Pays-Bas.
www.workflex.com
Plateforme SaaS de conformité au travail transfrontalier automatisant les vérifications de visa, les certificats A1 de sécurité sociale, les notifications de la directive travailleurs détachés et l'analyse de l'exposition fiscale pour les voyages d'affaires et missions de travail au Luxembourg — principal pôle de navetteurs transfrontaliers de l'UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Basée à Amsterdam ; 37 millions d'euros levés auprès de Spectrum Equity (Tech.eu, mars 2026). Le statut du Luxembourg comme la plus grande destination de navetteurs transfrontaliers de l'UE en fait un cas d'utilisation central pour le moteur de conformité de WorkFlex couvrant 1 000+ combinaisons de pays. Plus de 500 clients enterprise utilisent la plateforme pour la conformité Benelux et Grande Région.
www.localyze.com
Plateforme de mobilité globale offrant la gestion des dossiers d'immigration, le suivi documentaire et le soutien à la relocalisation pour le Luxembourg dans son réseau européen de 30+ pays. Suite à l'acquisition par Boundless en octobre 2025, la plateforme combinée couvre le Luxembourg dans sa suite Amériques-Europe-APAC unifiée.
Pourquoi nous listons cette agence: A levé 47 millions de dollars auprès de General Catalyst et Y Combinator avant l'acquisition par Boundless (BusinessWire, octobre 2025). Le Luxembourg fait partie de la couverture Benelux et européenne documentée de Localyze confirmée via son annonce d'expansion EU-Startups de février 2022.
www.expatmanagementgroup.com/luxembourg
Spécialiste en immigration corporate et relocalisation opérant au Luxembourg depuis 1990, fournissant un portail client numérique pour le suivi des permis parrainés par les employeurs, les alertes de renouvellement et la gestion des dossiers de conformité aux côtés des services de destination.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA avec un bureau dédié au Luxembourg. L'associé Massimo Maesen est un avocat belge enregistré dans Best Lawyers pour le droit de l'immigration. Cité dans l'annuaire EuRA Belgique et Luxembourg comme l'un des spécialistes les plus établis en immigration corporate dans la région avec une interface de gestion de dossiers numérique.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
www.cerno-law.com
Cabinet d'immigration spécialisé au Luxembourg fondé en 2013, aidant les travailleurs hautement qualifiés, salariés ordinaires, indépendants, investisseurs et demandeurs d'asile dans toutes les procédures d'immigration luxembourgeoises.
Pourquoi nous listons cette agence: Sélectionné comme seul contributeur luxembourgeois au guide ICLG Corporate Immigration Laws and Regulations 2025. Membre EuRA du European Immigration Lawyers Network (EILN), réseau vérifié de 21 cabinets d'immigration spécialisés en Europe. Répertorié dans l'Association of European Attorneys (AEA).
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration.html
Portail officiel du gouvernement luxembourgeois couvrant toutes les procédures de visa long séjour et permis de séjour pour les particuliers, incluant les voies salarié, Blue Card, chercheur et ICT, avec des listes de contrôle étape par étape.
Pourquoi nous listons cette agence: Publié et maintenu par le Service information et presse du gouvernement luxembourgeois. Référence officielle principale pour tous les candidats individuels à l'immigration au Luxembourg.
www.vitis-law.com
Cabinet d'immigration et droit du travail au Luxembourg aidant les non-UE individuels avec les permis de travail, Blue Cards, regroupement familial et demandes de résidence permanente.
Pourquoi nous listons cette agence: Régulièrement cité dans les forums communautaires des expatriés luxembourgeois incluant luxembourgexpats.lu et r/Luxembourg pour les conseils en immigration en anglais pour les particuliers. Membre du Barreau luxembourgeois avec une pratique d'immigration ciblée.
www.ehp.lu/en/expertise/employment-immigration
Principal cabinet juridique luxembourgeois avec une pratique emploi et immigration couvrant les autorisations de travail, Blue Cards et conseils d'accompagnement pour les particuliers hautement qualifiés s'installant au Luxembourg.
Pourquoi nous listons cette agence: Constamment classé Band 1 pour l'emploi au Luxembourg par Chambers Europe (20+ ans) et Tier 1 par Legal 500 EMEA. L'équipe emploi est explicitement notée pour couvrir l'immigration aux côtés du droit du travail pour les particuliers et les employeurs.
www.chevalier-avocats.lu/en/immigration
Boutique juridique luxembourgeoise axée sur l'immigration, conseillant les particuliers sur toutes les voies de permis de séjour et de travail incluant le permis salarié, l'EU Blue Card et les droits de résidence familiale.
Pourquoi nous listons cette agence: Présenté dans la liste curatée de Lawzana des meilleurs avocats en immigration au Luxembourg. Recommandé dans luxembourgexpats.lu et les discussions communautaires r/Luxembourg pour les conseils en immigration anglophone couvrant les dossiers individuels standard et complexes.
www.luxrelo.lu
Cabinet de relocalisation luxembourgeois aidant les professionnels non-UE individuels et leurs familles avec le soutien aux demandes de permis de travail et séjour, la recherche de logement, la recherche d'école et les formalités d'installation.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié. Répertorié comme l'un des cinq agences de relocalisation partenaires officielles de la Spuerkeess, la banque de détail étatique luxembourgeoise, pour le soutien aux expatriés entrants. Régulièrement cité dans la communauté internations.org Luxembourg pour les conseils de relocalisation individuels.
www.wildgen.lu/expertise/employment-immigration
Cabinet juridique indépendant luxembourgeois avec une pratique emploi et immigration conseillant les candidats individuels sur les permis de travail et séjour, le regroupement familial et le statut de résident longue durée.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé par Chambers Europe et Legal 500 EMEA pour l'emploi au Luxembourg. Couvre explicitement l'immigration aux côtés du droit du travail. Répertorié dans les guides ICLG pour le droit du travail au Luxembourg.
www.atoz.lu/en/services/people-advisory/immigration
Cabinet de conseil luxembourgeois fournissant un soutien à l'immigration pour les particuliers mobiles à l'international incluant la coordination fiscale et immigration pour les candidats à la Blue Card et au permis salarié.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre du réseau mondial Taxand avec des bureaux au Luxembourg. Cité dans les discussions d'expatriés internations.org Luxembourg pour les conseils combinés en fiscalité et immigration. Contributeur actif aux mises à jour d'immigration luxembourgeoises sur Lexology et Mondaq.
www.erslux.lu
Cabinet de relocalisation luxembourgeois avec plus de 30 ans d'expérience, fournissant aux travailleurs non-UE individuels un soutien à l'immigration, la recherche de logement et une aide à l'installation transfrontalière.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA détenant le Sceau de qualité mondiale EuRA depuis avril 2008, basé sur un modèle de gestion des processus ISO 9001. Répertorié comme l'une des cinq agences de relocalisation partenaires officielles de la Spuerkeess, la banque d'État luxembourgeoise, pour le soutien aux expatriés individuels.
newlandchase.com/locations/europe/luxembourg
Spécialiste en immigration conseillant également les candidats individuels au Luxembourg sur les permis de travail, Blue Cards et le cycle complet des permis du consentement ADEM jusqu'à la réception de la carte de permis.
Pourquoi nous listons cette agence: Certifié ISO 27001 par British Assessment Bureau/UKAS. Enregistré auprès de l'UK Immigration Advice Authority (F201400912). Publie des alertes d'immigration spécifiques au Luxembourg référencées par les candidats individuels et corporate. Opère dans 190+ pays.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.arendt.com
Le plus grand cabinet juridique indépendant du Luxembourg, avec une équipe emploi couvrant explicitement l'immigration, les permis de travail et l'expatriation aux côtés du droit du travail et de la sécurité sociale pour les clients multinationaux.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 pour l'emploi par Chambers Europe 2025 et Tier 1 par Legal 500 EMEA 2025. Nommé Cabinet luxembourgeois de l'année aux Chambers Europe Awards 2025 pour la sixième année consécutive. La pratique emploi est décrite comme couvrant l'immigration et la politique de sécurité sociale pour les clients institutionnels domestiques et internationaux.
www.cerno-law.com
Cabinet d'immigration spécialisé au Luxembourg fondé en 2013, conseillant les employeurs sur les permis de travail, Blue Cards, permis ICT et procédures ADEM pour les recrues de ressortissants de pays tiers.
Pourquoi nous listons cette agence: Sélectionné comme seul contributeur luxembourgeois au guide ICLG Corporate Immigration Laws and Regulations 2025. Membre EuRA du European Immigration Lawyers Network (EILN), réseau vérifié de 21 cabinets d'immigration spécialisés en Europe.
www.fragomen.com/countries/luxembourg.html
Cabinet mondial d'immigration servant les clients corporate luxembourgeois depuis son bureau Bruxelles-Benelux. Gère les EU Blue Cards, permis ICT, permis salariés, conformité travailleurs détachés et conseils sur les visas d'affaires.
Pourquoi nous listons cette agence: Plus grand cabinet de services d'immigration dédié au monde avec 6 000+ professionnels dans 70+ bureaux. Quatre professionnels nommés dans Citywealth Top 30 Immigration Advisors 2026. Publie régulièrement des mises à jour détaillées sur l'immigration luxembourgeoise, indiquant une expertise active de pratique dans le pays.
www.luxrelo.lu
Cabinet de relocalisation et d'immigration basé au Luxembourg gérant les demandes de permis de travail et séjour aux côtés de la recherche de logement, d'école et des services d'installation pour les transferts non-UE et leurs familles.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié. Répertorié comme l'une des cinq agences de relocalisation partenaires officielles de la Spuerkeess, la banque de détail étatique luxembourgeoise, qui recommande ses partenaires aux expatriés entrants pour la coordination des permis de travail et le soutien à l'installation.
www.erslux.lu
Cabinet de relocalisation luxembourgeois avec plus de 30 ans d'expérience, fournissant un soutien à l'immigration avant le départ, la recherche de logement et l'aide à l'installation transfrontalière pour les travailleurs non-UE s'installant au Luxembourg et dans la Grande Région.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA détenant le Sceau de qualité mondiale EuRA depuis avril 2008, basé sur un modèle de gestion des processus ISO 9001. Également répertorié comme l'une des cinq agences de relocalisation partenaires officielles de la Spuerkeess, qui oriente les expatriés entrants vers eux pour le soutien à l'immigration et à l'installation.
www.expatmanagementgroup.com/luxembourg
Spécialiste en immigration et relocalisation corporate Benelux couvrant le Luxembourg depuis son bureau de Bruxelles, gérant les demandes de permis de travail, la conformité travailleurs détachés, EU Blue Cards, dépôt de visas consulaires et les services de relocalisation d'accompagnement.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA soumis aux règles d'éthique EuRA. Reconnu comme partenaire d'immigration de confiance par The Hague International Centre et Holland Expat Center South, organismes officiels de soutien aux expatriés. Couvre le Luxembourg dans le cadre de sa pratique Pays-Bas, Belgique, Luxembourg et Allemagne.
www.atoz.lu/en/services/people-advisory/immigration
Cabinet de conseil luxembourgeois fournissant des services intégrés d'immigration corporate et mobilité globale, gérant les EU Blue Cards, permis salariés et conformité travailleurs détachés pour les multinationales.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre du réseau Taxand avec une pratique dédiée de conseil aux personnes au Luxembourg. Cité par les professionnels RH et mobilité globale pour la conformité combinée en fiscalité et immigration au Luxembourg. Publie des alertes d'immigration luxembourgeoises sur Lexology et Mondaq.
www.wildgen.lu/expertise/employment-immigration
Cabinet juridique indépendant luxembourgeois conseillant les employeurs sur les permis de travail, Blue Cards, dépôts ICT, procédures de marché du travail ADEM et conformité au détachement transfrontalier de travailleurs pour les recrues non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé par Chambers Europe et Legal 500 EMEA pour l'emploi au Luxembourg. Noté pour couvrir l'immigration aux côtés du droit du travail pour les clients corporate domestiques et internationaux.
www.ehp.lu/en/expertise/employment-immigration
Le cabinet de droit du travail le mieux classé au Luxembourg conseillant les clients corporate sur tous les aspects de l'immigration des effectifs non-UE incluant les procédures ADEM, la conformité Blue Card et le détachement transfrontalier.
Pourquoi nous listons cette agence: Chambers Europe Band 1 pour l'emploi au Luxembourg pendant 20+ années consécutives. Legal 500 EMEA Tier 1. L'équipe emploi est décrite comme couvrant l'immigration et la politique d'expatriation pour les grands clients institutionnels au Luxembourg.
newlandchase.com/locations/europe/luxembourg
Spécialiste en immigration corporate fournissant le soutien aux permis de travail et Blue Card au Luxembourg pour les affectés non-UE et les recrues locales, couvrant le cycle complet de permis du consentement ADEM à la réception de la carte de permis.
Pourquoi nous listons cette agence: Certifié ISO 27001 en gestion de la sécurité des informations (British Assessment Bureau/UKAS). Enregistré auprès de l'UK Immigration Advice Authority (F201400912). Publie des alertes d'immigration corporate spécifiques au Luxembourg largement référencées dans les communautés RH et de mobilité globale.
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Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Conditions de séjour des travailleurs salariés de pays tiers au Luxembourg
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/salarie/salarie-pays-tiers.html
official · Guichet.lu · vérifié 2026-04-23
Travail salarié pour travailleurs hautement qualifiés de pays tiers (EU Blue Card)
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/hautement-qualifie/salarie-hautement-qualifie.html
official · Guichet.lu · vérifié 2026-04-23
Conditions de séjour des chercheurs de pays tiers au Luxembourg
guichet.public.lu/en/entreprises/ressources-humaines/recrutement/ressortissant-pays-tiers/plus-3-mois/chercheur.html
official · Guichet.lu · vérifié 2026-04-23
Séjourner plus de 90 jours au Luxembourg en tant que ressortissant d'un pays tiers transféré temporairement intra-société (TIC)
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/plus-3-mois/ressortissant-tiers/salarie-transfere/transfert-intragroupe-ICT.html
official · Guichet.lu · vérifié 2026-04-23
Embauche d’un ressortissant de pays tiers
adem.public.lu/en/employeurs/recruter/recruter-international/Embauche-ressortissant-pays-tiers.html
official · ADEM · vérifié 2026-04-23
Visa d'entrée au Luxembourg pour les ressortissants de pays tiers
guichet.public.lu/en/citoyens/immigration/moins-3-mois/ressortissant-tiers/entree-visa.html
official · Guichet.lu · vérifié 2026-04-23
Législation
maint.gouvernement.lu/en/le-ministere/dgim/legislations.html
official · Ministère luxembourgeois de l'Intérieur · vérifié 2026-04-23
Carte bleue européenne au Luxembourg
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/eu-blue-card/eu-blue-card-luxembourg_en
official · Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Luxembourg – pays de l’UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/luxembourg_en
official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
Quelles langues parle-t-on au Luxembourg ?
luxembourg.public.lu/en/society-and-culture/languages/languages-spoken-luxembourg.html
official · Gouvernement luxembourgeois · vérifié 2026-04-23