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प्रतिभा पासपोर्ट vs वेतनभोगी कर्मचारी
दो परमिटों की एक साथ तुलना करें - वेतन सीमा, समयसीमा, कठिनाई, ईयू गतिशीलता अधिकार, और एक संपादकीय निर्णय कि किसे किसके लिए आवेदन करना चाहिए।
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आमने-सामने की अनुमति की तुलना
| गुण |  प्रतिभा पासपोर्ट | वेतनभोगी कर्मचारी |
|---|---|---|
| के लिए सर्वोत्तम · | शोधकर्ता, मिशन पर कर्मचारी, संस्थापक, कलाकार और ब्लू कार्ड के बाहर अन्य सूचीबद्ध प्रतिभा उप-श्रेणियाँ | प्रतिभा मार्गों के बाहर फ्रांसीसी CDI या CDD वाले अधिकांश कर्मचारी |
| वेतन सीमाएँ · | उप-श्रेणी-विशिष्ट; कोई एकल प्रतिभा-व्यापी सीमा नहीं है, और कुछ शाखाएँ अपनी स्वयं की लाइव सीमा या फॉर्म प्रकाशित करती हैं। | मार्ग के लिए कोई एकल राष्ट्रीय सीमा प्रकाशित नहीं है; पात्रता अधिकृत अनुबंध और कार्य-प्राधिकरण नियमों पर निर्भर करती है। |
| प्रसंस्करण कार्य · | 12 महीने से कम के ठहराव के लिए, फ्रांस आगमन के बाद मान्य करने के लिए VLS-TS प्रतिभा वीज़ा का उपयोग करता है; 1 वर्ष या उससे अधिक के ठहराव के लिए, दीर्घकालिक वीज़ा के बाद 2 महीने के भीतर ऑनलाइन या प्रान्त कार्ड फाइलिंग होती है। | पहले कार्य प्राधिकरण, फिर वीज़ा, फिर आगमन के 3 महीने के भीतर VLS-TS सत्यापन। |
| कठिनाई · | मध्यम | मध्यम |
| नवीनीकरण पथ · | — | — |
सभी डेटा-व्युत्पन्न पंक्तियाँ प्रत्येक देश गाइड में उद्धृत आधिकारिक स्रोतों से ली गई हैं। संपादकीय आयाम आधिकारिक नियमों की हमारी व्याख्या को दर्शाते हैं और स्पष्ट रूप से लेबल किए गए हैं। दाखिल करने से पहले हमेशा जारीकर्ता प्राधिकारी के साथ वर्तमान सीमा को सत्यापित करें।
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