गैर-EU कामगारों, नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए फ्रांस वर्क परमिट गाइड

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अवलोकन

फ्रांस के मुख्य गैर-ईयू कार्य मार्ग ईयू ब्लू कार्ड और अन्य टैलेंट पासपोर्ट उप-श्रेणियों, मानक वेतनभोगी या अस्थायी-कार्यकर्ता परमिट जिन्हें आमतौर पर अभी भी पूर्व कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होती है, ICT मार्ग, और एक अलग मौसमी-कार्यकर्ता ट्रैक के बीच विभाजित हैं। पहला निर्णय यह है कि क्या नौकरी एक प्रतिभा छूट या कार्य-प्राधिकरण मार्ग में फिट बैठती है, क्योंकि यह निर्धारित करता है कि मामला France-Visas के साथ VLS-TS सत्यापन के माध्यम से चलता है, या आगमन के बाद ANEF या प्रान्त निवास फाइलिंग के बाद 3-महीने के दीर्घकालिक वीज़ा के माध्यम से। 2 3 4 5 6 8

कुछ France-Visas प्रतिभा सामग्री अभी भी पुराने प्रान्त शब्दावली का उपयोग करती है, जबकि Service Public अब कई प्रतिभा और ब्लू कार्ड मामलों को ANEF के माध्यम से रूट करता है। हर प्रतिभा शाखा एक ही पोस्ट-आगमन पोर्टल का उपयोग करती है यह मानने के बजाय वास्तव में आपके मामले के लिए उत्पन्न मार्ग नोटिस का पालन करें। 4 5

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परमिट मार्ग

वर्तमान में 5 मार्ग मान्यता प्राप्त

EU Blue Card

★ मिलान करने वाले फ्रांसीसी प्रस्ताव और ब्लू कार्ड स्तर के वेतन वाली अत्यधिक योग्य नियुक्तियाँ

फ्रांस ईयू ब्लू कार्ड को प्रतिभा परिवार की उच्च-कौशल शाखा के रूप में मानता है। वर्तमान कानूनी और Service Public स्थिति 6 महीने के न्यूनतम अनुबंध के साथ-साथ डिग्री या स्वीकृत अनुभव और संदर्भ औसत सकल वेतन का कम से कम 1.5 गुना वेतन है, लेकिन पहला वीज़ा चरण अभी भी इस पर निर्भर करता है कि नियोजित ठहराव 12 महीने से नीचे है या ऊपर।

न्यूनतम वेतन: 21 अगस्त 2025 के आदेश के तहत कम से कम EUR 59,373 सकल प्रति वर्ष; फाइलिंग से पहले लाइव राशि सत्यापित करें।
समयसीमा: यदि ठहराव 12 महीने से कम है, Service Public कहता है कि एक VLS-TS प्रतिभा वीज़ा जारी किया जाता है और 3 महीने के भीतर मान्य होना चाहिए; 1 वर्ष या उससे अधिक पर, प्रवेश के 2 महीने के भीतर ऑनलाइन कार्ड के लिए फाइल करें।

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Talent Passport

★ शोधकर्ता, मिशन पर कर्मचारी, संस्थापक, कलाकार और ब्लू कार्ड के बाहर अन्य सूचीबद्ध प्रतिभा उप-श्रेणियाँ

टैलेंट पासपोर्ट एक एकल फ्लैट परमिट के बजाय एक मार्ग परिवार है। फ्रांस अलग-अलग साक्ष्य का उपयोग करता है इस पर निर्भर करते हुए कि मामला एक शोधकर्ता, असाइनमेंट पर कर्मचारी, अभिनव-कंपनी नियुक्ति, संस्थापक, निवेशक, या कोई अन्य पात्र प्रतिभा प्रोफ़ाइल है, इसलिए सामान्य लेबल की तुलना में सटीक चेकलिस्ट अधिक मायने रखती है।

न्यूनतम वेतन: उप-श्रेणी-विशिष्ट; कोई एकल प्रतिभा-व्यापी सीमा नहीं है, और कुछ शाखाएँ अपनी स्वयं की लाइव सीमा या फॉर्म प्रकाशित करती हैं।
समयसीमा: 12 महीने से कम के ठहराव के लिए, फ्रांस आगमन के बाद मान्य करने के लिए VLS-TS प्रतिभा वीज़ा का उपयोग करता है; 1 वर्ष या उससे अधिक के ठहराव के लिए, दीर्घकालिक वीज़ा के बाद 2 महीने के भीतर ऑनलाइन या प्रान्त कार्ड फाइलिंग होती है।

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Salaried worker

★ प्रतिभा मार्गों के बाहर फ्रांसीसी CDI या CDD वाले अधिकांश कर्मचारी

यह साधारण रोजगार के लिए मानक मार्ग है जो प्रतिभा परिवार में फिट नहीं होता। नियोक्ता को आमतौर पर पहले कार्य प्राधिकरण प्राप्त करना होगा, और निवास लेबल फिर अनुबंध प्रकार का अनुसरण करता है: CDI के लिए कर्मचारी और CDD के लिए अस्थायी कार्यकर्ता।

न्यूनतम वेतन: मार्ग के लिए कोई एकल राष्ट्रीय सीमा प्रकाशित नहीं है; पात्रता अधिकृत अनुबंध और कार्य-प्राधिकरण नियमों पर निर्भर करती है।
समयसीमा: पहले कार्य प्राधिकरण, फिर वीज़ा, फिर आगमन के 3 महीने के भीतर VLS-TS सत्यापन।

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ICT seconded employee

★ एक ही कंपनी समूह के भीतर फ्रांस में अस्थायी रूप से पोस्ट किए गए प्रबंधक या विशेषज्ञ

ICT मार्ग साधारण स्थानीय भर्ती के बजाय अंतर-समूह प्रतिनियुक्तियों के लिए है। कार्यकर्ता के पास पहले से विदेश में समूह रोजगार होना चाहिए, फ्रांसीसी ठहराव एक प्रबंधन या उच्च-स्तरीय विशेषज्ञता मिशन से जुड़ा है, और फ्रांस 1 वर्ष तक के मिशन को लंबे असाइनमेंट से अलग करता है।

न्यूनतम वेतन: वर्तमान ICT मार्ग नोटिस और नियोक्ता फॉर्म में लाइव पारिश्रमिक और अनुबंध विवरण सत्यापित करें।
समयसीमा: 3 महीने से ऊपर और 1 वर्ष तक के ठहराव के लिए, Service Public कहता है कि एक VLS-TS सलारié डéतaché ICT पर्याप्त है; लंबे ठहराव कार्ड मार्ग का उपयोग करते हैं, 3 वर्षों तक वैध।

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Seasonal worker

★ कृषि, पर्यटन और अन्य शिखर-मांग क्षेत्रों में आवर्ती मौसमी नौकरियाँ

फ्रांस में अपने स्वयं के बहु-वर्षीय कार्ड के साथ एक अलग मौसमी मार्ग है। यह प्रति वर्ष अधिकतम 6 महीने मौसमी काम की अनुमति देता है, आपसे विदेश में अपना सामान्य निवास बनाए रखने की अपेक्षा करता है, और अभी भी यात्रा से पहले नियोक्ता-समर्थित कार्य प्राधिकरण से शुरू होता है।

न्यूनतम वेतन: अनुबंध-विशिष्ट; आधिकारिक मार्ग एक अलग वेतन सीमा के बजाय मौसमी अनुबंध और कार्य प्राधिकरण पर ध्यान केंद्रित करता है।
समयसीमा: यात्रा से पहले नियोक्ता कार्य प्राधिकरण, वाणिज्य दूतावास के माध्यम से वीज़ा जारी करना, फिर वीज़ा समाप्त होने से 2 महीने पहले मौसमी-कार्ड फाइलिंग।

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पात्रता (सामान्य आधार रेखा)

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आपको एक वैध पासपोर्ट और आप जिस श्रेणी का उपयोग कर रहे हैं उसके लिए मार्ग-मिलान करने वाला दीर्घकालिक वीज़ा, VLS-TS या निवास-शीर्षक पथ की आवश्यकता है।

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आपकी फ़ाइल को एक मार्ग-मिलान करने वाले आधार की आवश्यकता है जैसे एक फ्रांसीसी रोजगार अनुबंध, एक योग्य ब्लू कार्ड प्रस्ताव, एक शोध होस्टिंग समझौता, या एक अंतर-समूह असाइनमेंट मिशन।

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मानक वेतनभोगी, मौसमी और कई पोस्टेड-वर्क मामलों के लिए अभी भी कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता है, जबकि ब्लू कार्ड और अन्य सूचीबद्ध प्रतिभा कार्ड नियोक्ता को उस अलग कार्य-परमिट चरण को छोड़ने देते हैं।

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योग्यताएँ और वेतन चुने गए मार्ग के लिए उपयुक्त होने चाहिए: उदाहरण के लिए ब्लू कार्ड को डिग्री या स्वीकृत अनुभव साक्ष्य, 6 महीने का न्यूनतम अनुबंध और प्रकाशित वार्षिक वेतन सीमा की आवश्यकता है, जबकि शोधकर्ता मार्ग को कम से कम मास्टर-समकक्ष प्रोफ़ाइल और होस्टिंग समझौते की आवश्यकता है।

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आगमन के बाद, आपको या तो आगमन के 3 महीने के भीतर VLS-TS मान्य करना होगा या मार्ग के लिए बताई गई निवास-कार्ड फाइलिंग विंडो में जल्दी जाना होगा, जो अक्सर प्रवेश के 2 महीने बाद या वीज़ा समाप्ति से 2 महीने पहले होती है।

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दस्तावेज़ चेकलिस्ट

पासपोर्ट और वर्तमान वीज़ा या निवास दस्तावेज़

फ्रांस लगातार पासपोर्ट पहचान और वैधता पृष्ठों के साथ-साथ वर्तमान वीज़ा, VLS-TS या शीर्षक माँगता है जो फाइलिंग चरण से मेल खाता हो।

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रोजगार अनुबंध, होस्टिंग समझौता या असाइनमेंट पत्र

मुख्य प्रायोजक दस्तावेज़ मार्ग से मेल खाना होगा: वेतनभोगी काम के लिए रोजगार अनुबंध, शोधकर्ताओं के लिए होस्टिंग समझौता, या ICT और अन्य प्रतिभा उप-श्रेणियों के लिए असाइनमेंट पैक।

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कार्य-प्राधिकरण अनुमोदन या मार्ग-विशिष्ट नियोक्ता फॉर्म

मानक वेतनभोगी और मौसमी मामलों को अनुमोदित कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होती है, जबकि ब्लू कार्ड, मिशन पर कर्मचारी और अन्य प्रतिभा शाखाएँ इसके बजाय सही नियोक्ता घोषणा या मार्ग-विशिष्ट फॉर्म पर निर्भर करती हैं।

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योग्यता, अनुभव और वेतन साक्ष्य

ब्लू कार्ड और अन्य प्रतिभा मामले डिप्लोमा, मार्ग-विशिष्ट अनुभव प्रमाण और वेतन साक्ष्य पर निर्भर करते हैं जो लाइव कानूनी सीमा या उप-श्रेणी नियम से मेल खाते हैं।

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फ्रांस में फाइलिंग के लिए फ्रांसीसी पता प्रमाण और ई-फोटो

एक बार मामला ANEF या प्रान्त में जाने के बाद, आधिकारिक चेकलिस्ट बार-बार निवास-कार्ड चरण के लिए फ्रांसीसी पता प्रमाण और डिजिटल फोटो कोड माँगती हैं।

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आवेदन चरण

1

फ़ाइल बनाने से पहले सटीक मार्ग चुनें

यह तय करके शुरू करें कि मामला ईयू ब्लू कार्ड, किसी अन्य टैलेंट पासपोर्ट शाखा, मानक वेतनभोगी मार्ग, ICT या मौसमी मार्ग में है, क्योंकि फ्रांस उन सभी के लिए एक समान कार्य-अधिकार तर्क का उपयोग नहीं करता।

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जब मार्ग को इसकी आवश्यकता हो तो पहले नियोक्ता या होस्ट चरण संभालें

मानक वेतनभोगी, मौसमी और कई पोस्टेड-वर्क मामलों के लिए, नियोक्ता को वीज़ा फाइलिंग से पहले कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता होती है। ब्लू कार्ड, शोधकर्ता और अन्य प्रतिभा शाखाएँ इसके बजाय सही अनुबंध, होस्टिंग समझौते और मार्ग-विशिष्ट घोषणा पर निर्भर करती हैं।

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France-Visas और वाणिज्य दूतावास के माध्यम से वीज़ा आवेदन जमा करें

एक बार मार्ग-विशिष्ट प्रायोजक चरण तैयार हो जाने पर, मार्ग-मिलान करने वाले दस्तावेज़ों के साथ दीर्घकालिक आवेदन दाखिल करने के लिए France-Visas और सक्षम वाणिज्य दूतावास या वीज़ा केंद्र का उपयोग करें।

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आगमन के बाद VLS-TS मान्य करें या निवास-कार्ड अनुरोध दाखिल करें

यदि वाणिज्य दूतावास ने VLS-TS जारी किया है, तो आगमन के 3 महीने के भीतर ऑनलाइन मान्य करें। यदि मार्ग बाद के कार्ड के लिए 3-महीने के दीर्घकालिक वीज़ा का उपयोग करता है, तो उस मार्ग के लिए बताई गई ANEF या प्रान्त फाइलिंग विंडो में जाएँ, जो अक्सर प्रवेश के 2 महीने बाद होती है।

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पुराने स्क्रीनशॉट पर भरोसा करने से पहले शुल्क और नौकरी-परिवर्तन नियम पुनः जाँचें

फ्रांस ने 1 मई 2026 से उच्च निवास-शीर्षक करों की घोषणा की है, और साधारण वेतनभोगी या मौसमी परमिट एक नए अनुबंध के लिए नए कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता कर सकते हैं। फाइलिंग चरण पर वर्तमान शुल्क और परमिट तर्क दोनों को फिर से सत्यापित करें।

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समयसीमाएँ और शुल्क

सामान्य समयसीमा

नियोक्ता कार्य प्राधिकरण

मानक वेतनभोगी, मौसमी और कई पोस्टेड-वर्क मामलों के लिए यात्रा से पहले आवश्यक; कोई एकल राष्ट्रीय समीक्षा समय प्रकाशित नहीं है।

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VLS-TS सत्यापन

जब मार्ग VLS-TS का उपयोग करता है तो आगमन के 3 महीने के भीतर पूर्ण करें।

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फ्रांस में प्रतिभा या ब्लू कार्ड फाइलिंग

1 वर्ष या उससे अधिक के ठहराव के लिए, कार्ड फाइलिंग आमतौर पर प्रवेश के 2 महीने बाद शुरू होती है; 12 महीने से कम के ठहराव के लिए, VLS-TS मान्य किया जाता है।

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मौसमी निवास-कार्ड आवेदन

मौसमी वीज़ा के अंत से 2 महीने पहले आवेदन करें।

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शुल्क

ऑनलाइन कार्य-प्राधिकरण अनुरोध निःशुल्क

नियोक्ता-पक्ष ऑनलाइन कार्य-प्राधिकरण सेवा को वर्तमान में एक निःशुल्क ऑनलाइन प्रक्रिया के रूप में वर्णित किया गया है।

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प्रथम प्रतिभा या वेतनभोगी निवास कार्ड वर्तमान पृष्ठों पर 30 अप्रैल 2026 तक 225 EUR

वर्तमान Service Public मार्ग पृष्ठ अभी भी 225 EUR दिखाते हैं, लेकिन Service Public ने 1 मई 2026 से प्रथम अस्थायी या बहु-वर्षीय निवास शीर्षकों के लिए 350 EUR की वृद्धि की घोषणा की है।

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VLS-TS सत्यापन कर वर्तमान पृष्ठों पर 30 अप्रैल 2026 तक 200 EUR

Service Public का अप्रैल 2026 अपडेट कहता है कि VLS-TS कर 1 मई 2026 से 300 EUR हो जाता है, इसलिए उस तिथि के निकट फाइल करने वाले आवेदकों को लाइव भुगतान पृष्ठ पुनः जाँचनी चाहिए।

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मौसमी कार्यकर्ता कार्ड वर्तमान मौसमी पृष्ठ पर 75 EUR

वर्तमान मौसमी मार्ग पृष्ठ अभी भी 75 EUR दिखाता है, लेकिन 2026 में शीर्षक-कर परिवर्तन जारी हैं, इसलिए मौसमी आवेदकों को संग्रह से पहले लाइव राशि फिर से सत्यापित करनी चाहिए।

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सामुदायिक सुझाव

अनौपचारिक · असत्यापित · उचित संशय के साथ देखें

अनौपचारिक — आधिकारिक नहीं

इस देश के लिए अभी तक कोई सामुदायिक सुझाव दर्ज नहीं किया गया।

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चेतावनियाँ और अनिश्चितताएँ

चेतावनी

ब्लू कार्ड और प्रतिभा प्रस्तुति मध्य-संक्रमण में है

फ्रांस का वर्तमान ब्लू कार्ड कानूनी लेख, Service Public मार्गदर्शिका और सामान्य प्रतिभा पृष्ठ पहले से करीब हैं लेकिन अभी भी मार्ग को प्रस्तुत करने में पूरी तरह से सामंजस्यपूर्ण नहीं हैं। अपने अनुबंध की अवधि के लिए लाइव मार्ग नोटिस द्वारा दिए गए सटीक वीज़ा या कार्ड पथ को पुनः जाँचें।

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चेतावनी

नौकरी परिवर्तन नए प्राधिकरण तर्क को ट्रिगर कर सकते हैं

एक वेतनभोगी या मौसमी परमिट स्वचालित रूप से हर नए अनुबंध को कवर नहीं करता। फ्रांस उन मार्गों पर एक नए रोजगार अनुबंध के लिए नए कार्य प्राधिकरण की आवश्यकता कर सकता है, और शीर्षक केवल उस गतिविधि को कवर करता है जिसने इसे उचित ठहराया।

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चेतावनी

निवास-शीर्षक कर 1 मई 2026 को बढ़ते हैं

Service Public ने 1 मई 2026 से उच्च निवास-कार्ड और VLS-TS करों की घोषणा की, जबकि 23 अप्रैल 2026 को कई मार्ग पृष्ठ अभी भी पूर्व-वृद्धि आंकड़े दिखाते हैं। जब आप वास्तव में फाइल करते हैं या शीर्षक एकत्र करते हैं तो लाइव भुगतान राशि फिर से जाँचें।

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राष्ट्रीय वीज़ा और प्रायोजन चरणों के बाद प्रान्त और ANEF प्रबंधन अभी भी स्थानीय रूप से भिन्न होता है, इसलिए नियुक्ति लीड समय और हैंडऑफ विवरण वास्तव में फ़ाइल संसाधित करने वाले कार्यालय के साथ जाँचे जाने चाहिए।

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आधिकारिक स्रोत

सरकारी पोर्टल और कानून जिन्हें यह पृष्ठ उद्धृत करता है

1

France - EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/france_en

official · European Union · जाँचा गया 2026-04-23

2

Motif professionnel

france-visas.gouv.fr/web/france-visas/motif-professionnel

official · France-Visas · जाँचा गया 2026-04-23

3

Activité salariée

france-visas.gouv.fr/web/france-visas/activite-salariee

official · France-Visas · जाँचा गया 2026-04-23

4

Talents internationaux et attractivité économique

france-visas.gouv.fr/web/france-visas/passeport-talents

official · France-Visas · जाँचा गया 2026-04-23

5

Carte talent : carte de séjour pluriannuelle d'un étranger en France

www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F16922

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

6

Travail d'un étranger en France : carte de séjour - salarié/travailleur temporaire

www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F15898

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

7

Étranger en France : carte de séjour pluriannuelle - travailleur saisonnier

www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F21516

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

8

Étranger en France : carte de séjour pluriannuelle - salarié détaché ICT

www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F33952

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

9

Autorisation de travail d'un salarié étranger en France

www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2728

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

10

Comment faire pour embaucher un salarié étranger ?

entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F22782

official · Entreprendre Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

11

Demander en ligne une autorisation de travail pour embaucher un salarié étranger

entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/R58908

official · Entreprendre Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

12

Article L421-11 du CESEDA

www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000051562061

legislation · Legifrance · जाँचा गया 2026-04-23

13

Titres de séjour : augmentation du montant des taxes demandées aux étrangers à compter du 1er mai

www.service-public.gouv.fr/particuliers/actualites/A18881

official · Service Public / DILA · जाँचा गया 2026-04-23

में काम करना फ्रांस

अवलोकन

परमिट मार्ग

पात्रता (सामान्य आधार रेखा)

दस्तावेज़ चेकलिस्ट

आवेदन चरण

समयसीमाएँ और शुल्क

सामुदायिक सुझाव

चेतावनियाँ और अनिश्चितताएँ

आधिकारिक स्रोत