अवधारणाओं

अंक-आधारित प्रणाली

एक आप्रवासन चयन तंत्र जो आवेदकों को योग्यता, भाषा क्षमता, वेतन और कार्य अनुभव जैसी विशेषताओं के आधार पर अंक देता है और एक सीमा से ऊपर वालों को स्वीकार करता है।

अवधारणाओं

परिभाषा

अंक-आधारित आप्रवासन प्रणाली (PBS) कुछ देशों द्वारा यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाने वाला चयन तंत्र है कि कार्य वीज़ा या स्थायी निवास के लिए कौन पात्र है। आवेदक भारित मानदंडों पर अंक जमा करते हैं — आमतौर पर शिक्षा स्तर, भाषा दक्षता, नौकरी प्रस्ताव गुणवत्ता, वेतन, आयु और मेज़बान देश में पूर्व अनुभव — और न्यूनतम स्कोर तक पहुँचना होता है। UK ने Brexit के बाद सभी कार्य वीज़ा के लिए PBS शुरू किया। जर्मनी का अवसर कार्ड (Chancenkarte), 2024 में शुरू किया गया, नौकरी खोजने वाले प्रवेश के लिए अंक-आधारित दृष्टिकोण का उपयोग करता है।

आधिकारिक सूत्र

संबंधित शर्तें

अवसर कार्ड

Chancenkarte

परमिट के प्रकार

जर्मनी का अंक-आधारित आवास अनुमति जो योग्य गैर-EU नौकरी खोजने वालों को पूर्व नौकरी प्रस्ताव के बिना जर्मनी में काम खोजने के लिए प्रवेश करने की अनुमति देता है।

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कार्य परमिट

अवधारणाओं

एक आधिकारिक प्राधिकरण जो किसी गैर-नागरिक को किसी देश में नियोजित या स्व-रोज़गार का कानूनी अधिकार देता है, आमतौर पर निवास परमिट के साथ जारी किया जाता है या उसमें शामिल किया जाता है।

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योग्यता मान्यता

अवधारणाओं

वह औपचारिक प्रक्रिया जिसके द्वारा कोई यूरोपीय देश या प्राधिकरण विदेशी शैक्षणिक डिग्री या व्यावसायिक योग्यता को घरेलू के समकक्ष मूल्यांकन करता और स्वीकार करता है।

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वेतन सीमा

अवधारणाओं

एक आवेदक को कुछ कार्य परमिटों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए नौकरी की पेशकश के अनुरूप न्यूनतम वार्षिक सकल वेतन मिलना चाहिए, विशेष रूप से EU Blue Card।

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