Trabalhar em Chipre

Esta é a via de trabalho apoiada por empregador base do Chipre. O trabalhador necessita de uma autorização de entrada, depois registo e uma autorização temporária de residência e trabalho, com as candidaturas tratadas pelo Departamento de Migração em Nicósia e a aprovação laboral a montante para a categoria de emprego.

Salário mín.

Não é indicado nenhum limiar público nacional único na página da via; as condições salariais dependem da categoria e do processo do Departamento do Trabalho.

Prazo

A página pública da via indica que o exame e emissão são concluídos no prazo de quatro meses se o processo estiver completo.

O Chipre tem uma estratégia distinta para empresas de interesse estrangeiro registadas. O pessoal altamente remunerado pode ser contratado sem quotas e sem verificação do mercado de trabalho, enquanto o pessoal de apoio ainda necessita da via com teste do mercado de trabalho.

Salário mín.

Pelo menos EUR 2.500 brutos por mês para pessoal altamente remunerado ao abrigo da estratégia.

Prazo

A página pública da política define o prazo de análise das candidaturas de residência e emprego em um mês quando o processo está completo.

O Cartão Azul UE do Chipre tornou-se operacional em meados de 2025. Está limitado a trabalho altamente qualificado em TIC, farmácia para fins de investigação e marítimo, excluindo capitães e tripulação, com candidaturas apresentadas apenas na sede do departamento em Nicósia.

Salário mín.

Pelo menos EUR 43.632 brutos por ano.

Prazo

A página oficial do Cartão Azul indica um período de análise de 90 dias para candidaturas completas e 30 dias para casos de mobilidade de longa duração.

O Chipre tem uma via de investigação separada baseada na Diretiva (UE) 2016/801. A organização de investigação deve ser aprovada, o investigador necessita do perfil académico adequado e do acordo de acolhimento, e a via também apoia uma permanência posterior para procura de emprego ou empreendedorismo após o término da investigação.

Salário mín.

Não é publicado nenhum limiar salarial para toda a via na página da via; o caso depende do acordo de acolhimento e de comprovativo de recursos.

Prazo

A página indica um mês para análise da autorização de entrada e três meses para análise da autorização de residência, se a candidatura estiver completa.

O Chipre segue o enquadramento ICT da UE para transferências temporárias de uma empresa fora da UE para uma entidade do grupo no Chipre. A via também abrange a mobilidade de curta e longa duração quando outro Estado-Membro da UE emitiu a primeira autorização ICT.

Salário mín.

Não é indicado nenhum limiar salarial público autónomo na página da via; a elegibilidade depende da categoria ICT, da base de transferência e da relação de grupo.

Prazo

A página pública ICT utiliza um período de análise de 90 dias para candidaturas ICT completas e de mobilidade de longa duração, mais um período de análise de 20 dias para notificações de mobilidade de curta duração.

O Visto de Startup do Chipre é uma via para empreendedores, não uma autorização de contratação local normal. Os fundadores procuram primeiro a aprovação inicial do Ministério da Investigação, Inovação e Política Digital, e depois completam o processo de migração para entrada, registo e residência.

Salário mín.

Não é publicado nenhum limiar salarial de emprego; a via depende da aprovação do regime de startups e não de um limiar salarial.

Prazo

A aprovação inicial é analisada no prazo de cinco semanas, e o processo de migração subsequente é analisado no prazo de três semanas após submissão completa.