Trabalhar em Finlândia

O TTOL é a via de autorização de trabalho padrão da Finlândia para muitos casos de emprego regular. É necessária uma oferta ou contrato de emprego finlandês, o empregador deve submeter as condições de trabalho, o salário deve cumprir as normas laborais finlandesas e alguns casos podem ainda estar sujeitos a testes do mercado de trabalho.

Salário mín.

Pelo menos a taxa aplicável do acordo coletivo, ou pelo menos EUR 1.600 por mês em 2026 quando não existe acordo coletivo aplicável.

Prazo

Cerca de 1 mês na maioria dos casos, até 2 meses numa minoria de casos, com um máximo legal de 2 meses.

A autorização de especialista da Finlândia é a via de alta qualificação mais rápida para funções de perito que requerem conhecimentos especiais. O caso necessita de emprego confirmado, competências de nível superior ou experiência equivalente e salário acima do limiar de especialista, podendo usar o fast track quando as condições de candidatura estão reunidas.

Salário mín.

Pelo menos EUR 3.937 brutos por mês em 2026, com benefícios complementares e subsídios diários excluídos do limiar.

Prazo

Cerca de 2 semanas na maioria dos casos, até 2 meses numa minoria de casos; o fast track também tem como objetivo uma decisão em 2 semanas quando as suas regras de candidatura são cumpridas.

O Cartão Azul UE da Finlândia é a principal via para emprego altamente qualificado que cumpre as regras de salário e qualificação do Cartão Azul. Requer emprego confirmado, qualificações profissionais superiores e um emprego na Finlândia com duração mínima de seis meses, e também se enquadra no canal de fast track da Finlândia.

Salário mín.

Pelo menos EUR 3.937 brutos por mês em 2026, revisto anualmente, com benefícios complementares e subsídios diários excluídos.

Prazo

Cerca de 2 semanas na maioria dos casos, até 2 meses numa minoria de casos; o fast track também tem como objetivo uma decisão em 2 semanas quando submetido corretamente.

A via de investigador abrange investigação científica, trabalho de licenciatura e trabalho de dissertação de doutoramento na Finlândia. A candidatura assenta num acordo de acolhimento com uma organização de investigação finlandesa, e o Migri decide se o caso se enquadra na via da diretiva da UE ou na via nacional de investigador.

Salário mín.

Se empregado, pelo menos a taxa aplicável do acordo coletivo ou pelo menos EUR 1.463 líquidos por mês em 2026 onde não existe acordo coletivo geral aplicável; se não empregado, pelo menos EUR 1.210 / 1.090 / 1.030 líquidos por mês consoante o município.

Prazo

Cerca de 1 mês na maioria dos primeiros casos de autorização, 2 meses numa minoria de casos, com um máximo legal de 3 meses.

A autorização de transferido intraempresarial destina-se a transferências internas de empresas de fora da UE para uma entidade anfitriã finlandesa. Aplica-se a gestores, especialistas e estagiários, exige que o compromisso de destacamento esteja localizado fora da UE e as primeiras autorizações devem ser submetidas de fora da UE.

Salário mín.

Não é publicado nenhum valor TIC público único para toda a via; as condições de emprego devem ainda estar em conformidade com a lei finlandesa e o acordo coletivo relevante.

Prazo

Cerca de 2 semanas na maioria dos primeiros casos de autorização, até 2 meses numa minoria de casos, com um máximo legal de 3 meses; as primeiras autorizações TIC de especialista e gestor também podem usar o fast track.