Trabalhar em Malta

A via padrão de Malta combina a autorização de residência e de trabalho num único processo. O empregador submete o pedido online em nome do trabalhador, a autorização permanece vinculada ao empregador e designação declarados, e é o percurso predefinido salvo se uma via mais rápida ou mais restrita como a Iniciativa de Trabalhadores-Chave, a Iniciativa de Trabalhadores Especializados, o Cartão Azul, a transferência intraempresarial ou o trabalho sazonal se adequar melhor.

Salário mín.

Não é publicado nenhum piso salarial único para toda a via para todos os casos de Autorização Única; utilize o salário associado à oferta maltesa aprovada e verifique eventuais regras específicas da ocupação.

Prazo

A lei permite até 4 meses, e as FAQ de 2025/26 da Identita indicam uma média de cerca de 2 meses quando o processo está completo e correto.

A Iniciativa de Trabalhadores-Chave é a versão de via rápida de Malta do procedimento de autorização única para nacionais de países terceiros altamente qualificados em funções de gestão ou altamente técnicas. O caso segue ainda o quadro de autorização única e os controlos de devida diligência, mas a Identita publica um padrão de serviço mais rápido quando o processo online está completo.

Salário mín.

Pelo menos EUR 45 000 brutos por ano.

Prazo

A Identita publica um prazo de processamento esperado de 5 dias úteis a partir da submissão online completa.

A Iniciativa de Trabalhadores Especializados é outra via de autorização única de via rápida para nacionais de países terceiros qualificados com um contrato maltês que ficam aquém da Iniciativa de Trabalhadores-Chave mas ainda cumprem os critérios de especialista de Malta. Requer a linha de base normal da autorização única mais o piso salarial da iniciativa e uma qualificação de Nível 6+ do QMQ diretamente relacionada ou uma qualificação inferior apoiada por pelo menos três anos de experiência diretamente relevante.

Salário mín.

Pelo menos EUR 30 000 brutos por ano.

Prazo

As FAQ de autorização de residência de 2025/26 da Identita publicam a Iniciativa de Trabalhadores Especializados como opção de via rápida de 15 dias úteis.

O Cartão Azul UE de Malta é uma via separada de residência e trabalho para altamente qualificados ao abrigo das suas regras do Cartão Azul. Requer qualificações profissionais, um contrato de emprego maltês ou oferta de emprego vinculativa por pelo menos seis meses e remuneração ao nível salarial publicado do Cartão Azul vinculado ao salário bruto anual médio maltês.

Salário mín.

Pelo menos 1,5 vezes o salário bruto anual médio em Malta; verifique o valor atual vinculado ao INE na data de submissão.

Prazo

Nenhum padrão de processamento único do Cartão Azul é publicado na página da via, pelo que o prazo de serviço deve ser tratado como variável mesmo quando o processo está completo.

A via de transferência intraempresarial de Malta abrange destacamentos temporários de um organismo fora de Malta para uma entidade local no mesmo organismo ou grupo, e pode também abranger a mobilidade a partir de uma entidade noutro Estado-Membro da UE para uma entidade anfitriã maltesa. É uma autorização separada com regras próprias de elegibilidade, validade e documentação, em vez de uma submissão padrão de Autorização Única.

Salário mín.

Nenhum piso salarial para toda a via é publicado nas páginas de transferência intraempresarial; a elegibilidade depende da função de transferência, da relação com o mesmo grupo e do período de emprego anterior.

Prazo

A autorização é emitida por pelo menos 1 ano ou pelo período de transferência mais curto, e pode ser prorrogada até 3 anos para gestores e especialistas ou 1 ano para estagiários.

Malta tem um quadro separado de trabalhadores sazonais para nacionais de países terceiros que permanecem legal e temporariamente em Malta para trabalho vinculado à sazonalidade ao abrigo de contratos de prazo fixo. É mais restrito do que a Autorização Única, e as estadas sazonais curtas de até 90 dias utilizam um canal de licença de emprego com o Jobsplus em vez do percurso de autorização sazonal mais longa.

Salário mín.

Nenhum valor salarial separado para toda a via é publicado na página de condições sazonais; verifique os termos contratuais e as orientações sazonais atuais.

Prazo

A permanência sazonal não pode exceder 9 meses em qualquer período de 12 meses.