01
Обзор
Литовская система трудоустройства граждан стран вне ЕС построена вокруг временных видов на жительство при поддержке работодателя, Голубой карты ЕС для высококвалифицированного найма, разрешений на внутрикорпоративный перевод, каналов получения визы или вида на жительство для исследователей и национальных долгосрочных виз для таких маршрутов, как сезонная работа. Ключевое разграничение состоит в том, требует ли работа разрешения на работу или решения Службы занятости по рынку труда, может ли спонсор подать письмо-посредничество в MIGRIS и должно ли пребывание начинаться с визы или сразу переходить к временному виду на жительство в соответствии с Законом о правовом положении иностранцев. 1Департамент миграции Литвы — Я являюсь высококвалифицированным специалистом2Департамент миграции Литвы — Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия не включена в список дефицитных4Департамент миграции Литвы — Я являюсь лицом, переведённым внутри корпорации (Директива 2014/66/ЕС)5Департамент миграции Литвы — Я являюсь исследователем6Департамент миграции Литвы — Я приезжаю работать сезонным работником14Сейм Литовской Республики — Закон о правовом положении иностранцев
Проверенные английские страницы Департамента миграции подтверждают применение государственных сборов для временных видов на жительство, однако в данной среде актуальные размеры сборов за разрешения не были чётко представлены — уточняйте актуальный тарифный план MIGRIS перед оплатой. 1Департамент миграции Литвы — Я являюсь высококвалифицированным специалистом2Департамент миграции Литвы — Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия не включена в список дефицитных4Департамент миграции Литвы — Я являюсь лицом, переведённым внутри корпорации (Директива 2014/66/ЕС)
02
Маршруты разрешений
5 маршрутов в настоящее время
Временный вид на жительство с целью трудоустройства
★ РАБОТНИКИ С ЛИТОВСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВНЕ МАРШРУТА ГОЛУБОЙ КАРТЫ
Это стандартный долгосрочный рабочий маршрут Литвы для найма из-за рубежа. Работодатель подаёт письмо-посредничество в MIGRIS, работник подаёт заявление на разрешение и биометрические данные, после чего дело решается на основе разрешения на работу или решения Службы занятости о потребности в рынке труда, если только работник не подпадает под освобождение.
- Мин. зарплата
- Часто не менее последнего среднемесячного брутто-заработка, когда заработная плата является основой для допустимости; временные агентства занятости также должны обеспечивать не менее 1 минимального ежемесячного заработка между заданиями.
- Сроки
- До 3 месяцев по общей процедуре на страницах Департамента миграции; по данным Иммиграционного портала ЕС — до 4 месяцев максимум, с ускоренной платной обработкой.
Голубая карта ЕС
★ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СОТРУДНИКИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ЛИТОВСКИМ ТРЕБОВАНИЯМ ПО КВАЛИФИКАЦИИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
Литва выдаёт Голубую карту ЕС в качестве временного вида на жительство для высококвалифицированной работы. Она ориентирована на обладателей высшего образования и некоторые случаи с эквивалентным опытом, использует более высокие зарплатные мультипликаторы, чем стандартный рабочий маршрут, и даёт более широкие права на воссоединение семьи, чем обычный канал для наёмных работников.
- Мин. зарплата
- Не менее 1,5-кратного последнего среднемесячного брутто-заработка или 1,2-кратного, если профессия включена в литовский список дефицитных специальностей с высокой добавленной стоимостью.
- Сроки
- Обычно 2 месяца по данным портала ЕС или 1 месяц для дел из списка дефицитных специальностей или с высокой заработной платой; на странице Департамента миграции также указан 1-месячный срок по общей процедуре.
Разрешение на внутрикорпоративный перевод
★ МЕНЕДЖЕРЫ, СПЕЦИАЛИСТЫ И СТАЖЁРЫ-СОТРУДНИКИ, ПЕРЕМЕЩАЮЩИЕСЯ В РАМКАХ ОДНОЙ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЙ ГРУППЫ
Маршрут ВКП Литвы охватывает временные переводы из компании группы за пределами ЕС в литовскую принимающую организацию. Пакет документов строится вокруг письма-посредничества принимающей компании, документов о назначении, заработной плате и отношениях внутри группы, предшествующей зарубежной службе, а также различных доказательств для менеджеров, специалистов и стажёров.
- Мин. зарплата
- Если заработная плата по ВКП ниже 1 минимального ежемесячного брутто-заработка, необходимо отдельно доказать наличие достаточных средств к существованию в том же минимальном размере.
- Сроки
- Проверенная страница Департамента миграции указывает 1-месячный общий срок и срок действия разрешения не более 3 лет.
Виза или разрешение для исследователей
★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ПРИНЯТЫЕ ПОД СОГЛАШЕНИЕ С ЛИТОВСКИМ УЧРЕЖДЕНИЕМ НАУКИ ИЛИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Литва позволяет исследователям использовать либо специфический для исследователей путь национальной визы для отдельных программ или авторских контрактов, либо маршрут временного вида на жительство, связанный с принимающим учреждением. Правильный вариант зависит от того, как долго продлятся исследования и какой вид принимающего контракта учреждение может выдать.
- Мин. зарплата
- Единый зарплатный порог для маршрута в целом на проверенной странице для исследователей не опубликован; визовые случаи вместо этого требуют подтверждения средств к существованию из расчёта 1 минимальный ежемесячный заработок в месяц.
- Сроки
- Национальная виза исследователя выдаётся в течение 15 календарных дней с возможностью продления до 45 дней; по данным портала ЕС, долгосрочные разрешения на проживание для исследователей рассматриваются максимум 3 месяца.
Национальная виза для сезонных работ
★ СЕЗОННЫЕ РАБОТНИКИ, ЧЬЁ РАЗРЕШЁННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ ПРЕВЫШАЕТ 90 ДНЕЙ
Литва относит сезонную работу к визовой стороне, а не к стандартной корзине долгосрочных рабочих разрешений. При пребывании свыше 90 дней работник нуждается в разрешении на сезонные работы от Службы занятости и национальной визе на основе письма-посредничества работодателя в MIGRIS.
- Мин. зарплата
- Проверенная страница визы устанавливает правило о прожиточном минимуме из расчёта 1 минимальный ежемесячный заработок в месяц, а не общий зарплатный порог по маршруту; основная работа также зависит от пакета документов о разрешении на сезонные работы.
- Сроки
- Решения по национальной визе принимаются в течение 15 календарных дней с возможностью продления до 45 дней; основное сезонное разрешение ограничено 6 месяцами в 12-месячном периоде.
03
Требования к кандидатам (общая база)
- 01
Рабочие маршруты Литвы основаны на работодателе или принимающей стороне: на практике вам необходимо письмо-посредничество в MIGRIS плюс конкретное разрешение, решение или научное основание маршрута, прежде чем Департамент миграции сможет выдать долгосрочный статус.
1Департамент миграции Литвы — Я являюсь высококвалифицированным специалистом2Департамент миграции Литвы — Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия не включена в список дефицитных4Департамент миграции Литвы — Я являюсь лицом, переведённым внутри корпорации (Директива 2014/66/ЕС)5Департамент миграции Литвы — Я являюсь исследователем - 02
Стандартные дела наёмных работников обычно требуют разрешения на работу или решения Службы занятости по рынку труда; Голубая карта использует собственные правила по квалификации и заработной плате и даёт некоторые освобождения от шага по рынку труда.
- 03
Заявители на Голубую карту нуждаются в квалификации высшего образования или принятом эквивалентном опыте в соответствии с литовским законодательством, а также в заработной плате по опубликованному мультипликатору 1,5x или 1,2x в зависимости от профессии.
- 04
Дела по ВКП требуют предшествующей зарубежной службы в той же группе, наличия литовской принимающей компании и специфических для категории доказательств для менеджеров, специалистов или стажёров до выдачи разрешения.
- 05
Во всех визовых и разрешительных маршрутах Литвы заявители впервые неоднократно запрашивают доказательства подходящего жилья, медицинской страховки и справок о судимости, охватывающих соответствующую историю проживания за рубежом.
1Департамент миграции Литвы — Я являюсь высококвалифицированным специалистом2Департамент миграции Литвы — Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия не включена в список дефицитных4Департамент миграции Литвы — Я являюсь лицом, переведённым внутри корпорации (Директива 2014/66/ЕС)5Департамент миграции Литвы — Я являюсь исследователем6Департамент миграции Литвы — Я приезжаю работать сезонным работником
04
Список документов
Паспорт и заявление по маршруту в MIGRIS
Долгосрочные рабочие маршруты Литвы начинаются с электронного заявления в MIGRIS, после чего в течение отведённого срока необходимо лично явиться с биометрическими данными и оригинальными документами.
Номер письма-посредничества работодателя или принимающей стороны
Спонсор подаёт письмо-посредничество электронно в MIGRIS и уплачивает гербовый сбор EUR 50; работник затем вводит номер этого письма в файл визы или разрешения.
Документы о квалификации, опыте или маршруте с принимающей стороной
Литва ожидает специфические для маршрута доказательства — дипломы, документы об опыте работы, квалификационные документы по Голубой карте, письма о назначении, договоры о стажировке или исследовательские контракты в зависимости от дела.
Подтверждение жилья, страховки и средств к существованию
В большинстве проверенных маршрутов запрашивается документ или обязательство о праве на жилье, медицинская страховка и достаточные средства там, где заработная плата от работодателя не может полностью заменить подтверждение средств к существованию.
Справки о судимости для первичных разрешений
Первичные дела о виде на жительство обычно требуют иностранных справок или деклараций, охватывающих соответствующее проживание за рубежом за последние два года, с переводом и легализацией или апостилем там, где это необходимо.
05
Шаги подачи заявки
Определить правильный литовский маршрут для конкретного дела
Сначала выберите между стандартным наёмным работником, Голубой картой ЕС, ВКП, исследователем или сезонной визой, поскольку тип разрешения, логика заработной платы и участие Службы занятости меняются в зависимости от маршрута.
Дождаться выполнения своей части спонсором
Прежде чем работник может завершить долгосрочный пакет документов, работодатель или принимающая сторона, как правило, должны зарегистрировать вакансию при необходимости, получить разрешение на работу или решение Службы занятости, когда маршрут этого требует, и подать письмо-посредничество в MIGRIS.
Подать заявление работника в MIGRIS
Заполните электронный запрос на визу или вид на жительство в MIGRIS, загрузите цифровые копии, забронируйте время личного посещения и явитесь с оригиналами и биометрическими данными в срок, указанный на странице маршрута.
Ожидать решения, специфичного для маршрута
Сроки принятия решений существенно варьируются: национальные визы обычно исчисляются днями, тогда как виды на жительство могут занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от маршрута, уровня оплаты и наличия ускоренной платной обработки.
Приступить к работе и помнить об обязательствах по отчётности
После одобрения работайте только на условиях, предусмотренных разрешением или визой, задекларируйте литовский адрес и используйте процедуру смены работодателя до перехода к другому спонсору или должности там, где маршрут это требует.
06
Сроки и сборы
Типичные сроки
-
Решение по Голубой карте ЕС
От 1 до 2 месяцев в зависимости от уровня заработной платы, статуса дефицитной специальности и наличия ускоренной платной обработки
-
Стандартный временный вид на жительство с целью трудоустройства
До 3 месяцев по общей процедуре на проверенной странице Департамента миграции
-
Разрешение на внутрикорпоративный перевод
Около 1 месяца по общей процедуре
-
Решение по национальной визе
15 календарных дней с возможностью продления до 45 календарных дней
-
Решение Службы занятости по рынку труда
До 7 рабочих дней после подачи работодателем запроса
Сборы
Применяется к рабочему процессу авторизации смены работодателя на проверенной странице Департамента миграции.
07
Советы сообщества
Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом
“Начинайте собирать пакет документов раньше, чем подсказывает страница маршрута”
Люди неоднократно указывают, что реальными узкими местами являются справки о судимости, апостили и литовские переводы, а не сама онлайн-форма — поэтому безопаснее всего формировать доказательную базу до того, как вы будете полагаться на туристическое или безвизовое время.
Зафиксировано 2026-04-23 · Закономерности, наблюдаемые на r/lithuania и в форумах экспатов
“Рассматривайте получение документов и личные визиты как часть временно́го графика”
Форумные обсуждения неизменно предупреждают, что даже когда подача через MIGRIS происходит быстро, для записи на приём, снятия биометрических данных и получения карты необходимо достаточно оставшегося законного статуса пребывания — не планируйте на основе самого короткого опубликованного срока обработки.
Зафиксировано 2026-04-23 · Закономерности, наблюдаемые на r/lithuania и в форумах экспатов
08
Предупреждения и неопределённости
Литва жёстко привязывает разрешение на работу к конкретному работодателю
Стандартные рабочие разрешения и виды на жительство привязаны к конкретному работодателю; даже обладатели Голубой карты должны проходить отдельную процедуру смены работодателя в ранний период занятости — не следует предполагать, что после прибытия можно беспрепятственно сменить спонсора.
Визовые маршруты не отменяют необходимость долгосрочного плана
Национальные визы Литвы могут обеспечить въезд и среднесрочную работу, однако они по-прежнему ограничены по сроку действия; сама сезонная работа ограничена шестью месяцами в двенадцатимесячном периоде — более длительная занятость часто должна переходить на маршрут вида на жительство.
Логистика записи на приём по-прежнему важна после отправки онлайн-формы
Проверенные литовские страницы неизменно требуют электронной подачи через MIGRIS с последующей личной явкой с оригиналами и биометрическими данными — запоздалое планирование записи на приём может сорвать в остальном полный пакет документов.
Собственные английские страницы Литвы и Иммиграционный портал ЕС используют несколько разные внешние сроки обработки для дел наёмных работников и по Голубой карте — заявители должны рассматривать более длительную опубликованную оценку как более безопасное плановое предположение, если только они не подтвердят более быстрый маршрут непосредственно с органом подачи.
09
Иммиграционные агентства
Проверенные агентства для частных лиц и работодателей по вопросам разрешений на работу
Цифровые платформы для соискателей
Технологические платформы и инструменты для автоматизации визовых процессов
jobbatical.com/countries-we-relocate-to/lithuania
Платформа SaaS для иммиграции и глобальной мобильности на основе искусственного интеллекта со специальным маршрутом переезда в Литву — управление процессами посреднических писем MIGRIS, заявлениями на получение вида на жительство, подачей заявки на получение синей карты ЕС, размещением, налоговой регистрацией и переездом семьи с отслеживанием дел в режиме реального времени.
Почему мы рекомендуем это агентство: Выделенная литовская страница Jobbatical подтверждает активное покрытие сервиса, включая комплексную поддержку работодателей на этапе медиационных писем MIGRIS. Основана в 2014 г.; $19,5 млн привлечено; 16 000+ глобальных переездов; полноправный член EuRA; сертифицирован по ISO 27001; зарегистрирован OISC.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Глобальная рабочая платформа с иммиграционным модулем, охватывающим литовские виды на жительство, EU Blue Card и трудовые разрешения через MIGRIS: оценка за 48 часов, управление документами, отслеживание в реальном времени, автоматические оповещения о продлении и руководство по тестам рынка труда.
Почему мы рекомендуем это агентство: Дил публикует специальное руководство по разрешению на работу в Литве (deel.com/blog/how-to-get-a-visa-and-work-permit-in-lithuania/), в котором рассказывается о процессе MIGRIS, требованиях к Голубой карте (правило 1,5-кратной зарплаты) и этапах сезонной визы. Иммиграционный модуль работает более чем в 70 странах и предлагает комплексное управление, включая подачу тестов на рынке труда и рабочие процессы посреднических писем MIGRIS. Автоматизированные инструменты обеспечения соответствия и 48-часовая оценка подтверждают модель, ориентированную на цифровые технологии.
www.boundless.com
Европейская иммиграционная и мобильная программная платформа — Localyze (поддержка Y Combinator / General Catalyst) приобретена Boundless в октябре 2025 г. — предлагающая управление разрешениями на работу, отслеживание виз, адресные услуги и интеграцию с HR в 30+ странах, включая Литву.
Почему мы рекомендуем это агентство: Boundless приобрела Localyze 1 октября 2025 года, что подтвердили BusinessWire и Geekwire. На странице доступности услуг Localyze (localyze.com/service-availability) Литва явно указана как обслуживаемая страна назначения. Объединенная платформа охватывает Америку, Европу и Азиатско-Тихоокеанский регион. Localyze поддержали Y Combinator и General Catalyst, а его команда из 40 человек внедрила полную автоматизацию иммиграции для стран назначения ЕС, включая Литву.
www.playroll.com/global-hiring-guides/lithuania
Глобальная платформа трудоустройства и иммиграции с EOR и иммиграционным покрытием Литвы: медиационные письма MIGRIS работодателя, рабочие процессы решений Службы занятости по рынку труда и спонсирование Blue Card без местного юридического лица.
Почему мы рекомендуем это агентство: Playroll публикует специальное руководство по найму сотрудников в Литве (playroll.com/global-hiring-guides/lithuania), в котором описываются рабочие процессы MIGRIS, этапы службы занятости и типы разрешений. Платформа охватывает более 180 стран; Службы EOR позволяют компаниям нанимать сотрудников в Литве, а Playroll управляет посредническими письмами MIGRIS со стороны работодателя. Продукт Talent Mobile объединяет управление визами, расчет заработной платы и льготы на одном уровне SaaS.
Агентства для соискателей
Услуги, помогающие частным лицам пройти иммиграционную процедуру
ecovis.lt/practice-areas/labour-law/residence-work-permits-eu-lithuania
Вильнюсская юридическая фирма с 15-летним иммиграционным опытом: помощь работодателям и индивидуальным заявителям с литовскими разрешениями на работу, EU Blue Card, стартап-визами и групповыми переездами граждан стран вне ЕС.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг по трудовому праву Литвы в Legal 500 2025 и Chambers Europe 2025 (Band 4). Партнёр Loreta Andziulytė имеет индивидуальный иммиграционный профиль Chambers Europe — один из немногих сигналов индивидуальной практики на литовском рынке — что делает фирму надёжным выбором как для частных заявителей, так и для корпоративных клиентов.
www.relokon.lt
Вильнюсская релокационная компания, занимающаяся видами на жительство и разрешениями на работу, управлением иммиграционных процессов, налоговой регистрацией, жильём, банковским обслуживанием и помощью при отъезде для сотрудников и семей, переезжающих в Литву.
Почему мы рекомендуем это агентство: Полноправный член EuRA (European Relocation Association). Также включена в каталог членов Шведско-литовской торгово-промышленной палаты и является членом нескольких международных торгово-промышленных палат. Обслуживает как индивидуальных переселенцев, так и корпоративных клиентов.
www.migration.lt/immigration-to-lithuania
Вильнюсский правовой центр, специализирующийся исключительно на литовском иммиграционном праве и праве гражданства: помощь иностранным гражданам из стран вне ЕС с временными видами на жительство, разрешениями на работу, EU Blue Card, заявками через MIGRIS, постоянным проживанием и гражданством.
Почему мы рекомендуем это агентство: Специализированная иммиграционная юридическая практика с длительным публичным послужным списком по помощи частным лицам в Литовском департаменте миграции: бесплатный первичный анализ гражданства и подробное руководство по каждому маршруту. Явно охватывает все основные трудовые иммиграционные пути.
www.sulijapartners.com/immigration-into-lithuania
Вильнюсская юридическая фирма, консультирующая иностранных граждан по литовским временным видам на жительство, заявкам MIGRIS, разрешениям на работу и открытию бизнеса — около 70% клиентской базы составляют иностранные компании или частные лица.
Почему мы рекомендуем это агентство: Признана The Legal 500 EMEA и Chambers Europe. Страница иммиграционной практики явно охватывает весь процесс TRP и разрешений на работу для частных лиц; собственные данные фирмы показывают значительный объём работы по иммиграционным делам от имени иностранных частных клиентов.
pirgroup.com/destinations/lithuania
Балтийский провайдер релокации и иммиграции с 25-летним опытом, помогающий частным лицам и семьям, переезжающим в Литву: рабочие визы, временные виды на жительство, EU Blue Card, поиск жилья, открытие банковского счёта и устройство в школы.
Почему мы рекомендуем это агентство: Полноправный член EuRA и обладатель знака качества EuRA с 2011 г., включённый в официальный каталог EuRA. Группа ведёт выделенные иммиграционные команды в Эстонии, Латвии и Литве — практичный выбор для частных лиц, которым нужна практическая релокационная поддержка наряду с юридической иммиграционной помощью.
consultants.lt
Вильнюсская консалтинговая компания, специализирующаяся на литовских разрешениях на работу, национальных визах D, видах на жительство и легализации документов для граждан стран вне ЕС: проверка соответствия, подготовка документов, апостиль и поддержка при подаче.
Почему мы рекомендуем это агентство: Стабильно появляется в поиске по индивидуальным иммиграционным консалтинговым услугам в Литве. Пошаговые сервисные модели «Литовское разрешение на работу за 3 простых шага» широко цитируются в экспатских форумах как доступный индивидуально ориентированный сервис.
www.migracija24.lt/en
Вильнюсская иммиграционная консалтинговая компания, работает с 2008 г.: получение и продление временных и постоянных видов на жительство для частных лиц — подготовка документов, перевод, апостиль и подача в Департамент миграции.
Почему мы рекомендуем это агентство: Стабильно появляется в поиске по индивидуальным иммиграционным консалтинговым услугам в Литве. Работает из постоянного вильнюсского адреса с прямой телефонной линией для личных консультаций. Длительная история работы с 2008 г. и акцент на индивидуальное управление видами на жительство отличают её от корпоративно-ориентированных крупных юридических фирм.
glimstedt.lt/en/practice-areas/migration
Одна из старейших юридических фирм Литвы (основана в 1993 г.) с выделенной миграционной практикой, консультирующей частных лиц и компании по разрешениям на работу, видам на жительство, подготовке документов и соответствию для граждан стран вне ЕС, прибывающих в Литву.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг по трудовому праву и ряду других практических областей в Литве в Legal 500 EMEA и Chambers Europe 2026. Страница миграционной практики явно охватывает индивидуальные заявки наряду с делами работодателей; 30-летняя история работы делает её надёжным выбором для частных клиентов.
www.gencs.eu
Панбалтийская юридическая фирма с офисами в Вильнюсе, Риге и Таллине, консультирующая частных лиц по литовским видам на жительство, соответствию разрешений на работу, EU Blue Card и иммиграционной стратегии — особенно полезна для многострановых балтийских мобильных дел.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в топ иммиграционных юридических фирм по Прибалтике, включая Литву, на lawzana.com. Член Eurojuris (630+ мест в 40+ странах). Регулярно публикует публичные иммиграционные обновления для Литвы и цитируется в балтийских иммиграционных комментариях более 16 лет.
workvisalithuania.com
Специализированная литовская адвокатская команда, предоставляющая индивидуально ориентированную помощь с рабочими визами и видами на жительство: оценка соответствия, подготовка документов, руководство по подаче через MIGRIS и юридическая поддержка при возникновении осложнений.
Почему мы рекомендуем это агентство: Стабильно возвращается при независимом поиске как специализированный индивидуально-клиентский иммиграционный сервис в Литве. Эксклюзивный акцент на литовских рабочих визах и видах на жительство для индивидуальных заявителей отражает рекомендуемую для этого списка индивидуально-специализированную модель.
Агентства для работодателей
Корпоративные иммиграционные услуги для привлечения международных специалистов
www.cobalt.legal/practice-areas/business-immigration
Панбалтийская юридическая фирма с выделенной практикой деловой иммиграции: разрешения на работу, EU Blue Card, разрешения ICT и консультации по трудовым договорам для работников из стран вне ЕС, переезжающих в Литву для корпоративных клиентов.
Почему мы рекомендуем это агентство: Компания занимает первое место в рейтинге трудоустройства в Литве по версии Legal 500 2025 и Chambers Europe 2024, в которых COBALT описывается как место размещения «значительной команды, занимающейся трудовыми договорами и вопросами иммиграции, включая трансграничное командирование». Названа юридической фирмой года в странах Балтии по версии Chambers Europe Awards 2024.
www.sorainen.com/service/employment/migration-relocation
Ведущая балтийская юридическая фирма, предлагающая услуги миграции и релокации в Литве: разрешения на работу, EU Blue Card, временные виды на жительство, визовые консультации и рассмотрение отказов для работодателей, нанимающих работников из стран вне ЕС.
Почему мы рекомендуем это агентство: Занял 1-е место по версии Chambers Europe 2024 в области трудоустройства в Литве, охарактеризован как «высокоактивный в широком спектре вопросов трудоустройства» и практикующий, занимающийся «переездом сотрудников и вопросами иммиграции». Также уровень 1 в сфере занятости в Литве по версии Legal 500.
triniti.eu/expertise/migration-relocation
Панбалтийская юридическая фирма с выделенной практикой миграции и релокации в Литве: временные виды на жительство, разрешения на работу, EU Blue Card, национальные визы и программы групповой релокации для 20+ сотрудников для корпоративных клиентов.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг по трудовому праву Литвы в Legal 500 EMEA и Chambers Europe 2024, отмечающих «уважаемую команду», занимающуюся иммиграцией и релокацией. Среди названных корпоративных клиентов — Microsoft и Kühne+Nagel.
glimstedt.lt/en
Одна из старейших деловых юридических фирм Литвы (основана в 1993 г.) с выделенной миграционной практикой, консультирующей компании по разрешениям на работу, видам на жительство и подготовке документов для граждан стран вне ЕС, прибывающих на работу в Литву.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг по трудовому праву и ряду других практических областей в Литве в Legal 500 EMEA и Chambers Europe (профиль обновлён Europe 2026). Собственные новости фирмы подтверждают признание Legal 500 по трудовому праву и девяти другим категориям.
pirgroup.com/destinations/lithuania
Панбалтийский релокационный и иммиграционный провайдер, охватывающий литовские рабочие визы, временные виды на жительство и процессы смены работодателя для работников из стран вне ЕС с выделенной командой иммиграционных адвокатов для корпоративных программ мобильности.
Почему мы рекомендуем это агентство: Полноправный член EuRA и обладатель знака качества EuRA с 2011 г. Латвийское юридическое лицо группы (Partners in Relocation Group Sia) включено в официальный каталог EuRA; услуги и сертификация качества распространяются на литовские операции.
www.relokon.lt
Вильнюсская релокационная компания, предоставляющая работодателям комплексную мобильную поддержку: управление иммиграционными процессами, виды на жительство и разрешения на работу, жильё, налоговая регистрация, банковское обслуживание и помощь при отъезде для переехавших сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: Полноправный член EuRA. Также включена в каталог членов Шведско-литовской торгово-промышленной палаты и является членом нескольких международных торгово-промышленных палат, отражая позиционирование как надёжного партнёра для корпоративных программ мобильности в Литве.
ecovis.lt/practice-areas/labour-law/residence-work-permits-eu-lithuania
Вильнюсская юридическая фирма с 15-летним иммиграционным опытом: литовские разрешения на работу, EU Blue Card, стартап-визы и программы групповой релокации для работодателей, привлекающих работников из стран вне ЕС в Литву.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг по трудовому праву Литвы в Legal 500 2025 и Chambers Europe 2025 (Band 4). Партнёр Loreta Andziulytė имеет индивидуальный иммиграционный профиль Chambers Europe. Фирма явно управляет как корпоративными групповыми переездами, так и индивидуальными заявками.
www.sulijapartners.com/immigration-into-lithuania
Вильнюсская юридическая фирма, консультирующая работодателей по литовским временным видам на жительство, национальным визам D, подаче в Службу занятости, подготовке медиационных писем MIGRIS и соответствию разрешений на работу для сотрудников из стран вне ЕС.
Почему мы рекомендуем это агентство: Стабильно появляется в поиске литовских иммиграционных юридических практик в Вильнюсе. Страница иммиграционной практики явно охватывает работодательские обязательства, включая подготовку заявок на разрешения на работу, подачу в Службу занятости и обжалование отказов.
www.gencs.eu
Панбалтийская юридическая фирма с вильнюсским офисом, консультирующая работодателей по литовскому иммиграционному комплаенсу, разрешениям на работу, EU Blue Card и трудовому праву — с дополнительными офисами в Риге и Таллине для многострановых балтийских программ мобильности.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в топ иммиграционных юридических фирм по Прибалтике на lawzana.com. Член Eurojuris (630+ мест в 40+ странах). Регулярно публикует работодательские литовские иммиграционные обновления. Особенно полезна для работодателей, управляющих мобильностью рабочей силы в Литве, Латвии и Эстонии одновременно.
www.migration.lt/immigration-of-work
Вильнюсская иммиграционная юридическая фирма, предлагающая работодательски ориентированные услуги по литовской трудовой иммиграции: разрешения на работу, временные виды на жительство, EU Blue Card, поддержка MIGRIS, регистрация компаний для спонсорства и постприбытийный комплаенс.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в куратированный каталог иммиграционных адвокатов Вильнюса на lawzana.com и в перечень международных провайдеров услуг по Литве на портале ЕС по иммиграции. Выделенная страница трудовой иммиграции явно охватывает подачу со стороны работодателя и текущий комплаенс.
10
Официальные источники
Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница
Я являюсь высококвалифицированным специалистом
www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия не включена в список дефицитных
www.migracija.lt/en/ketinu-dirbti-pagal-darbo-sutarti-ir-mano-profesija-nera-itraukta-i-trukstamu-profesiju-sarasa
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Я планирую работать по трудовому договору, и моя профессия включена в список дефицитных
www.migracija.lt/en/ketinu-dirbti-pagal-darbo-sutarti-ir-mano-profesija-yra-itraukta-i-trukstamu-profesiju-sarasa
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Я являюсь лицом, переведённым внутри корпорации (Директива 2014/66/ЕС)
www.migracija.lt/en/esu-perkeliamas-imones-viduje
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Я являюсь исследователем
www.migracija.lt/en/esu-tyr%C4%97jas
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Я приезжаю работать сезонным работником
www.migracija.lt/en/darbas-noriu-gauti-viza
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Смена работодателя
www.migracija.lt/en/changing-employer
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Обязанности работодателя
www.migracija.lt/en/obligations-of-the-employer
official · Департамент миграции Литвы · проверено 2026-04-23
Наёмный работник в Литве
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/employed-worker-lithuania_en
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23
Высококвалифицированный работник в Литве
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/highly-qualified-worker-lithuania_en
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23
Исследователь в Литве
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/researcher-lithuania_en?prefLang=nl
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23
Сезонный работник в Литве
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/seasonal-worker-lithuania_en
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23
Кто за что отвечает? Литва
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/who-does-what/lithuania_en
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23
Закон о правовом положении иностранцев
e-seimas.lrs.lt/rs/legalact/TAD/TAIS.243642/
legislation · Сейм Литовской Республики · проверено 2026-04-23
Литва
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/lithuania_en
official · Европейский Союз · проверено 2026-04-23
Шенгенская зона
home-affairs.ec.europa.eu/policies/schengen/schengen-area_en
official · Генеральный директорат Европейской Комиссии по миграции и внутренним делам · проверено 2026-04-23