AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için Fransa çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

Fransa'nın başlıca AB üyesi olmayan çalışma güzergâhları şunlardır: AB Mavi Kart ve diğer Yetenek Pasaportu alt kategorileri, genellikle hâlâ önceden çalışma izni gerektiren standart maaşlı veya geçici işçi izinleri, ICT güzergâhı ve ayrı bir mevsimlik işçi güzergâhı. İlk karar, işin bir yetenek muafiyetine mi yoksa çalışma izni güzergâhına mı uyduğudur; çünkü bu durum, davanın France-Visas artı VLS-TS doğrulama mı yoksa varışın ardından ANEF veya prefektörlük ikamet başvurusuyla birlikte 3 aylık uzun süreli vize mi kullandığını belirler. 2 3 4 5 6 8

Bazı France-Visas yetenek materyalleri hâlâ eski prefektörlük ifadesini kullanırken Service Public artık pek çok yetenek ve Mavi Kart davasını ANEF üzerinden yönlendirmektedir. Her yetenek kolunun aynı varış sonrası portalı kullandığını varsaymak yerine davanız için gerçekten oluşturulan güzergâh bildirimini izleyin. 4 5

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 5 rota

AB Mavi Kart

★ EŞLEŞEN BIR FRANSIZ TEKLIFI VE MAVI KART DÜZEYINDE ÖDEME ILE YÜKSEK NITELIKLI IŞE ALIMLAR

Fransa, AB Mavi Kartını yetenek ailesinin yüksek vasıflı kolu olarak görüyor. Mevcut yasal ve Hizmet Kamu pozisyonu, 6 aylık minimum sözleşme artı diploma veya kabul edilen deneyimdir ve referans ortalama brüt maaşın en az 1,5 katı ödeme yapar, ancak ilk vize adımı yine de planlanan kalış süresinin 12 ayın altında veya üstünde olmasına bağlıdır.

Asgari maaş: 21 Ağustos 2025 tarihli emir uyarınca yılda en az brüt 59.373 Euro; Dosyalamadan önce canlı tutarı doğrulayın.
Süre: Kalış süresinin 12 aydan kısa olması durumunda Service Public, VLS-TS yetenek vizesinin verildiğini ve 3 ay içinde doğrulanması gerektiğini söylüyor; 1 yıl veya daha uzun süre içinde, girişten sonraki 2 ay içinde kart için çevrimiçi başvuruda bulunun.

5 12

Yetenek Pasaportu

★ ARAŞTIRMACILAR, GÖREVDEKI ÇALIŞANLAR, KURUCULAR, SANATÇILAR VE FRANSIZ GÖÇMENLIK YASASI KAPSAMINDA LISTELENEN DIĞER YETENEK ALT KATEGORILERI

Yetenek Pasaportu tek bir daire izninden ziyade bir rota ailesidir. Fransa, vakanın araştırmacı, görevli çalışan, yenilikçi şirkette işe alınmış kişi, kurucu, yatırımcı veya başka bir uygun yetenek profili olmasına bağlı olarak farklı kanıtlar kullanıyor; dolayısıyla tam kontrol listesi, şemsiye etiketten daha önemli.

Asgari maaş: Alt kategoriye özel; Yetenek çapında tek bir taban yoktur ve bazı şubeler kendi canlı eşiklerini veya formlarını yayınlar.
Süre: Fransa, 12 aydan kısa konaklamalar için varıştan sonra doğrulamak amacıyla VLS-TS yetenek vizesini kullanıyor; 1 yıl veya daha uzun süreli konaklamalar için, uzun süreli vizenin ardından 2 ay içinde çevrimiçi veya idari kart başvurusu yapılır.

4 5

Maaşlı işçi

★ YETENEK YOLLARININ DIŞINDA FRANSIZ CDI VEYA CDD'YE SAHIP ÇOĞU ÇALIŞAN

Bu, yetenek ailesine uymayan sıradan istihdamın standart yoludur. İşverenin genellikle önce çalışma izni alması gerekir ve ardından ikamet etiketi sözleşme türünü takip eder: CDI için çalışan ve CDD için geçici işçi.

Asgari maaş: Rota için tek bir ulusal kat yayınlanmamıştır; uygunluk, yetkili sözleşmeye ve çalışma izni kurallarına bağlıdır.
Süre: Önce çalışma izni, ardından vize, ardından varıştan sonraki 3 ay içinde VLS-TS doğrulaması.

3 6 9

Şirket İçi Transfer İzni

★ AYNI ŞIRKET GRUBU IÇINDE GEÇICI OLARAK FRANSA'YA GÖNDERILEN YÖNETICILER VEYA UZMANLAR

BİT yolu, sıradan yerel işe alımdan ziyade grup içi görevlendirmeler içindir. İşçinin halihazırda yurt dışında grup çalışmasına sahip olması gerekir, Fransa'da kalış süresi bir yönetim veya üst düzey uzmanlık misyonuna bağlıdır ve Fransa, 1 yıla kadar olan görevleri daha uzun görevlerden ayırmaktadır.

Asgari maaş: Mevcut ICT rota bildirimi ve işveren formundaki canlı ücret ve sözleşme ayrıntılarını doğrulayın.
Süre: Service Public, 3 aydan uzun ve 1 yıla kadar kalışlar için VLS-TS maaşlı detaché ICT'nin yeterli olduğunu söylüyor; daha uzun konaklamalar 3 yıla kadar geçerli olan kart yolunu kullanır.

3 8

Mevsimlik İşçi İzni

★ TARIM, TURIZM VE TALEBIN YOĞUN OLDUĞU DIĞER SEKTÖRLERDE YINELENEN MEVSIMLIK IŞLER

Fransa'nın kendi çok yıllı kartıyla ayrı bir sezonluk rotası vardır. Yılda en fazla 6 ay mevsimlik çalışmaya izin verir, yurtdışındaki olağan ikametinizi sürdürmenizi bekler ve yine de seyahatten önce işveren destekli çalışma izniyle başlar.

Asgari maaş: Sözleşmeye özel; resmi rota, ayrı bir maaş eşiğinden ziyade sezonluk sözleşmeye ve çalışma iznine odaklanıyor.
Süre: Seyahatten önce işverenin çalışma izni, konsolosluk aracılığıyla vize verilmesi, ardından vizenin bitimine 2 ay kala sezonluk kart başvurusu yapılması.

3 7 9

03

Uygunluk (ortak temel)

01

Kullandığınız kategori için güzergâhla eşleşen uzun süreli vizeye, VLS-TS'ye veya ikamet belgesi yoluna ihtiyacınız vardır.

2 6 5 7 8
02

Dosyanızda Fransız iş sözleşmesi, nitelikli Mavi Kart teklifi, araştırma ev sahipliği anlaşması veya grup içi görevlendirme misyonu gibi güzergâhla eşleşen bir temel olması gerekir.

2 4 5 8
03

Standart maaşlı, mevsimlik ve pek çok gönderimli çalışma davası için hâlâ çalışma izni gereklidir; Mavi Kart ve diğer listelenen yetenek kartları işverenin o ayrı çalışma izni adımını atlamasına olanak tanır.

3 6 5 7 9
04

Nitelikler ve ücret seçilen güzergâha uygun olmalıdır: örneğin Mavi Kart derece veya kabul görmüş deneyim kanıtı, 6 aylık asgari sözleşme ve yayımlanan yıllık maaş eşiğine ihtiyaç duyarken araştırmacı güzergâhı en az master düzeyi profil ve ev sahipliği anlaşmasını gerektirir.

5 12
05

Varışın ardından VLS-TS'yi 3 ay içinde doğrulamanız veya güzergâh için belirtilen ikamet kartı başvuru penceresine hızlıca geçmeniz gerekir; bu pencere genellikle girişten 2 ay sonra veya vize sona ermeden 2 ay öncedir.

4 3 6 5 7

Düzenlenmiş meslek mi? Fransa için yeterlilik tanıma kılavuzuna bakın →

04

Belge kontrol listesi

Pasaport ve mevcut vize veya ikamet belgesi

Fransa tutarlı biçimde başvuru aşamasıyla eşleşen pasaport kimlik ve geçerlilik sayfaları ile mevcut vize, VLS-TS veya belgeyi istemektedir.

6 5 7 8

İş sözleşmesi, ev sahipliği anlaşması veya görevlendirme mektubu

Temel sponsor belgesi güzergâhla eşleşmelidir: maaşlı çalışma için iş sözleşmesi, araştırmacılar için ev sahipliği anlaşması veya ICT ve diğer yetenek alt kategorileri için görevlendirme paketi.

3 4 5 8

Çalışma izni onayı veya güzergâha özgü işveren formu

Standart maaşlı ve mevsimlik davalar onaylı çalışma iznine ihtiyaç duyarken Mavi Kart, görevdeki çalışan ve diğer yetenek kolları bunun yerine doğru işveren beyanına veya güzergâha özgü forma bağlıdır.

3 4 6 7 9

Nitelik, deneyim ve maaş kanıtı

Mavi Kart ve diğer yetenek davaları, canlı yasal eşik veya alt kategori kuralıyla eşleşen diplomalara, güzergâha özgü deneyim kanıtına ve maaş kanıtına dayanır.

5 12

Fransa adres kanıtı ve Fransa'da başvuru için e-fotoğraf

Dava ANEF'e veya prefektörlüğe taşındığında resmi kontrol listeleri tekrar tekrar ikamet kartı adımı için Fransa adres kanıtı ve dijital fotoğraf kodunu istemektedir.

6 5 7 8

05

Başvuru adımları

1

Dosyayı oluşturmadan önce tam güzergâhı seçin

Fransa tümü için aynı çalışma hakkı mantığını kullanmadığından davanın AB Mavi Karta mı, başka bir Yetenek Pasaportu koluna mı, standart maaşlı güzergâha mı, ICT'ye mi yoksa mevsimlik güzergâha mı ait olduğuna karar vererek başlayın.

2 3 4

2

Güzergâh gerektirdiğinde önce işveren veya ev sahibi adımını tamamlayın

Standart maaşlı, mevsimlik ve pek çok gönderimli çalışma davası için vize başvurusundan önce işverenin çalışma iznini alması gerekir. Mavi Kart, araştırmacı ve diğer yetenek kolları bunun yerine doğru sözleşmeye, ev sahipliği anlaşmasına ve güzergâha özgü beyana bağlıdır.

3 4 9 11

3

France-Visas ve konsolosluk aracılığıyla vize başvurusunu gönderin

Güzergâha özgü sponsor adımı hazır olduğunda güzergâhla eşleşen belgelerle uzun süreli başvuruyu göndermek için France-Visas ve yetkili konsolosluk veya vize merkezini kullanın.

2 3 4

4

Varışın ardından VLS-TS'yi doğrulayın veya ikamet kartı talebini gönderin

Konsolosluk bir VLS-TS verdiyse varıştan itibaren 3 ay içinde çevrimiçi doğrulayın. Güzergâh daha sonraki kart için 3 aylık uzun süreli vize kullanıyorsa genellikle girişten itibaren 2 ay içinde olan o güzergâh için adlandırılan ANEF veya prefektörlük başvuru penceresine geçin.

3 4 6 5 7

5

Eski ekran görüntülerine güvenmeden önce ücretleri ve iş değişikliği kurallarını yeniden kontrol edin

Fransa, 1 Mayıs 2026'dan itibaren daha yüksek ikamet belgesi vergileri duyurdu; sıradan maaşlı veya mevsimlik izinler yeni bir sözleşme için taze çalışma izni gerektirebilir. Gerçekten başvurduğunuzda hem güncel ücreti hem de izin mantığını yeniden doğrulayın.

6 5 7 13

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

İşveren çalışma izni

Standart maaşlı, mevsimlik ve pek çok gönderimli çalışma davası için seyahat öncesinde gereklidir; tek bir ulusal inceleme süresi yayımlanmamıştır.

3 6 7 11
VLS-TS doğrulaması

Güzergâh VLS-TS kullandığında varıştan itibaren 3 ay içinde tamamlayın.

3 6 5
Fransa'da yetenek veya Mavi Kart başvurusu

1 yıl veya daha uzun kalışlarda kart başvurusu genellikle girişten 2 ay sonra başlar; 12 ayın altındaki kalışlarda bunun yerine VLS-TS doğrulanır.

4 5
Mevsimlik ikamet kartı başvurusu

Mevsimlik vizesinin bitiminden 2 ay önce başvurun.

7

Ücretler

Çevrimiçi çalışma izni talebi Ücretsiz

İşveren tarafı çevrimiçi çalışma izni hizmeti şu anda ücretsiz çevrimiçi bir prosedür olarak tanımlanmaktadır.

11

İlk yetenek veya maaşlı ikamet kartı Mevcut sayfalarda 30 Nisan 2026'ya kadar 225 EUR

Mevcut Service Public güzergâh sayfaları hâlâ 225 EUR göstermektedir; ancak Service Public, ilk geçici veya çok yıllı ikamet belgeleri için 1 Mayıs 2026'dan itibaren 350 EUR'ya yükselişi duyurmuştur.

6 5 13

VLS-TS doğrulama vergisi Mevcut sayfalarda 30 Nisan 2026'ya kadar 200 EUR

Service Public'in Nisan 2026 güncellemesi, VLS-TS vergisinin 1 Mayıs 2026'dan itibaren 300 EUR'ya yükseleceğini belirtmektedir; dolayısıyla bu tarihe yakın başvurucular canlı ödeme sayfasını yeniden kontrol etmelidir.

6 13

Mevsimlik işçi kartı Mevcut mevsimlik sayfada 75 EUR

Mevcut mevsimlik güzergâh sayfası hâlâ 75 EUR göstermektedir; ancak 2026'da belge vergisi değişiklikleri devam etmektedir; dolayısıyla mevsimlik başvurucular teslim almadan önce canlı tutarı yeniden doğrulamalıdır.

7 13

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

Bu ülke için henüz topluluk ipucu kaydedilmedi.

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Mavi Kart ve yetenek sunumu geçiş aşamasında

Fransa'nın mevcut Mavi Kart yasal maddesi, Service Public rehberi ve genel yetenek sayfaları eskisinden daha yakın olmakla birlikte güzergâhı nasıl sunduklarında hâlâ mükemmel biçimde uyumlu değildir. Sözleşme süreniz için canlı güzergâh bildiriminin verdiği tam vize veya kart yolunu yeniden kontrol edin.

4 5 12

Uyarı

İş değişiklikleri yeni izin mantığını tetikleyebilir

Maaşlı veya mevsimlik izin her yeni sözleşmeyi otomatik olarak kapsamaz. Fransa bu güzergâhlarda yeni bir iş sözleşmesi için taze çalışma izni isteyebilir; belge yalnızca onu haklı kılan faaliyeti kapsar.

6 7 9

Uyarı

İkamet belgesi vergileri 1 Mayıs 2026'da yükseliyor

Service Public, 1 Mayıs 2026'dan itibaren daha yüksek ikamet kartı ve VLS-TS vergileri duyurmuşken birçok güzergâh sayfası 23 Nisan 2026'da hâlâ artış öncesi rakamları göstermekteydi. Belgeyi gerçekten başvurduğunuzda veya teslim aldığınızda canlı ödeme tutarını yeniden kontrol edin.

6 5 13

Ulusal vize ve sponsorluk adımlarının ardından prefektörlük ve ANEF işlemi hâlâ yerel olarak farklılık göstermektedir; dolayısıyla randevu bekleme süreleri ve devir ayrıntıları, dosyayı gerçekten işleyen ofisle kontrol edilmelidir.

6 5 8

09

Göçmenlik ajansları

Çalışma izni süreçlerinde bireyler ve işverenler için doğrulanmış ajanslar

İş arayanlar için dijital platformlar

Vize sürecini dijitalleştiren teknoloji odaklı platformlar ve araçlar

1 Deel Immigration

www.deel.com/immigration

Yetenek Pasaportu, AB Mavi Kartı ve ücretli çalışan yollarını kapsayarak Fransa için uçtan uca çalışma izni ve vize sponsorluğu sunan küresel İK ve bordro platformu. İşverenler Deel kuruluşları aracılığıyla veya kendi kuruluşları üzerinden 48 saatlik uygunluk değerlendirmeleri ve uyumluluk uyarılarıyla sponsor olabilir.

Bu ajansı neden listeliyoruz: Deel, Fransa dahil 40'tan fazla ülkede göçmenliği kapsamakta (Forbes, 2023, 12 milyar dolarlık değerleme). 25'ten fazla ülkeye göçmenlik genişlemesi Nisan 2023'te BusinessWire tarafından haberleştirildi. Ayrıntılı bir Fransa çalışma izni rehberi yayımlanmaktadır.

Çalışma: Fransa

Genel bakış

İzin rotaları

Uygunluk (ortak temel)

Belge kontrol listesi

Başvuru adımları

Süreler ve ücretler

Topluluk ipuçları

Uyarılar ve belirsizlikler

Göçmenlik ajansları

Resmi kaynaklar