AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için Romanya çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

Romanya'nın AB dışı çalışma sistemi büyük ölçüde işveren öncülüğünde yürür: işveren veya hizmet yararlanıcısı genellikle önce çalışma ya da görevlendirme iznini alır, ardından çalışan yurt dışından başvuruyorsa eşleşen uzun süreli vizeyi kullanır ve varıştan sonra Göç Genel Müdürlüğü ile tek izin, AB Mavi Kart veya başka bir ikamet izni için başvurur. Ana pratik ayrım, standart sponsorlu istihdam, yüksek nitelikli çalışma, ev sahipliği anlaşmasıyla bilimsel araştırma ve ICT veya geçici görevlendirme davaları arasındadır. 3 4 6 11 14

Romanya'nın güncel brüt asgari maaşı zamanla değişmektedir ve vize, araştırma ve ikamet başvurularında referans alınmaktadır; bu nedenle bu rehber potansiyel olarak güncelliğini yitirmiş bir maaş tutarı yayımlamak yerine kural yapısını aktarmaktadır. 12 6 16

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 4 rota

Tek izin

★ STANDART SPONSORLU IŞ TEKLIFINE SAHIP ROMEN IŞVERENI OLAN AB DIŞI IŞE ALIMLARIN ÇOĞU

Romanya'nın ana çalışma yolu, işveren destekli tek izindir. Romanya dışı olağan akışta işveren önce çalışma iznini alır, çalışan D/AM uzun süreli vizeye başvurur ve varıştan sonra mevcut kalış süresi dolmadan en az 30 gün önce IGI'den tek izin talep eder.

Asgari maaş: Daha spesifik bir yol kuralı uygulanmadıkça en az garantili brüt asgari maaş.
Süre: Çalışma izni işleme süresi 30 gün, 15 gün uzatılabilir; ikamet izni uzatması da 30 gün, 15 gün uzatılabilir.

3 4 12 15

AB Mavi Kart

★ ROMEN IŞVERENI YÜKSEK NITELIK BAŞVURUSUNU DESTEKLEYEBILEN YÜKSEK NITELIKLI IŞE ALIMLAR

Romanya, AB Mavi Kartı aynı genel çalışma izni ekosistemi içinde vermektedir; ancak yalnızca yüksek nitelikli iş için geçerlidir. İşveren yine de sponsor tarafı dosyasını yönetir; çalışan ise girişten sonra IGI ile Mavi Kart ikamet belgesi için başvurur ya da bazı ülke içi durumlarda statüsünü yasal olarak değiştirdikten sonra başvurur.

Asgari maaş: Güncel yasal yüksek nitelik eşiği uygulanır; başvurmadan önce güncel resmi rakamı doğrulayın.
Süre: İkamet izni işleme olağan 30 günlük IGI kuralını takip eder, 15 günlük uzatma mümkündür; ikinci üye devlet Mavi Kart davaları için kalış uzatma talebi 15 günlük kurala tabidir.

4 3 7 14 15

Bilimsel araştırma için ikamet izni

★ ROMEN EV SAHIBI KURUM VE RESMI EV SAHIPLIĞI YA DA KABUL ANLAŞMASINA SAHIP ARAŞTIRMACILAR

Bilimsel araştırma, olağan çalışma izni yolu yerine kendi yolunu kullanır. Ev sahibi araştırma kurumu olumlu görüşü ve onaylı ev sahipliği düzenlemesini sağlamalıdır; çalışan gerekirse araştırma vizesini alır ve ikamet izni yasal üst sınıra kadar araştırma faaliyeti süresi için verilir.

Asgari maaş: En az 6 ay için brüt asgari temel maaş düzeyinde geçim kaynağı gereklidir.
Süre: Vize için IGI olumlu görüşü 30 günde, 15 gün uzatılabilir olarak verilir; ikamet izni talepleri de 30 günde, 15 gün uzatılabilir olarak işleme alınır.

6 12 15

ICT yolu

★ AYNI ŞIRKET VEYA GRUP IÇINDE TRANSFER EDILEN YÖNETICILER, UZMANLAR VEYA STAJYERLER

Romanya'nın şirket içi transferler için ayrı bir ICT rotası vardır. Bu genel bir işveren sponsorluğu kısayolu değildir: transfer aynı şirket veya grup içinde olmalı, Romen taraf görevlendirme veya ICT izin desteği sağlamalıdır ve izin verilen süre çalışan kategorisine göre sınırlandırılmıştır.

Asgari maaş: İkamet aşaması için ekonomideki asgari brüt maaş düzeyinde en az geçim kaynağı kanıtı gereklidir.
Süre: İkamet işleme 30 günlük IGI kuralını takip eder, 15 gün uzatılabilir; toplam ICT ikamet süresi yönetici ve uzmanlar için 3 yılı, stajyerler için ise 1 yılı aşamaz.

3 4 9 12 14

03

Uygunluk (ortak temel)

01

AB dışı istihdam davalarının çoğu, çalışan vize veya ikamet sürecini kullanmaya başlamadan önce Romen işverenin veya hizmet yararlanıcısının ilgili çalışma ya da görevlendirme iznini almasını gerektirir.

3 11 14
02

Romanya dışındaki standart yol: önce izin, ardından eşleşen uzun süreli vize, ardından girişten sonra tek izin, AB Mavi Kart veya diğer ikamet izni.

3 4 12
03

IGI'deki tek izin ve AB Mavi Kart başvuruları, mevcut kalış hakkı dolmadan en az 30 gün önce yapılmalıdır; aynı zamanlama kuralı araştırma ikamet yenilemelerine de uygulanır.

4 6
04

Yüksek nitelikli çalışma, yüksek nitelikli bir iş ve belirsiz süreli ya da en az 6 aylık belirli süreli tam zamanlı iş sözleşmesi gerektirir.

7 3 14
05

Araştırma davaları, yetkili araştırma otoritesi iş akışı aracılığıyla onaylanan onaylı bir araştırma ve geliştirme kurumu ile ev sahipliği veya kabul anlaşması gerektirir.

6 12 15
06

ICT davaları, aynı şirket veya grup içindeki transferlerle sınırlıdır ve toplam ikamet süresi yönetici ve uzmanlar için 3 yılı, stajyerler için ise 1 yılı aşamaz.

4 9 14

04

Belge kontrol listesi

Pasaport, vize ve başvuru formları

Gerektiğinde yurt dışında yola özgü uzun süreli vize evraklarını kullanın, ardından varıştan sonra IGI ikamet başvurusunu yapın.

12 4 6

Çalışma izni veya sponsor tarafı onay tabanı

D/AM ve D/DT başvurularının çoğu çalışma veya görevlendirme iznine dayalıdır; araştırma ise bunun yerine onaylı ev sahipliği veya kabul anlaşması yolunu kullanır.

12 3 6

İş sözleşmesi, teklifi veya ev sahibi anlaşması

Başvuranların çalışma yolları için iş destekli sözleşme veya teklife, araştırma yolu için ise araştırma ev sahipliği belgelerine ihtiyacı vardır.

12 8 6

Konut kanıtı, sağlık sigortası ve sağlık sertifikası

IGI, yasal konut alanı kullanım kanıtına ek olarak ilgili ikamet başvurusu için listede yer alan sağlık sigortası ve tıbbi belgeleri ister.

4 6

Geçim kaynağı ve adli sicil kaydı kanıtı

Vize ve ikamet aşamaları, yola özgü eşikler ve belge biçimleriyle geçim kaynağı kanıtı ve adli sicil belgesi gerektirebilir.

12 6 8

Nitelik veya tanıma kanıtı

Yüksek nitelikli ve diğer nitelikli başvurular, role bağlı olarak öğrenim tanıma veya mesleki nitelik belgeleri gerektirebilir.

8 14

05

Başvuru adımları

1

Yolu seçin ve sponsor ile uyumu sağlayın

İşveren veya ev sahibi belgeler aralarında önemli ölçüde farklılaştığından, davanın tek izin, AB Mavi Kart, araştırma veya ICT rotasına ait olup olmadığına karar vererek başlayın.

3 6 14

2

Sponsorun izin veya onay tabanını sağlamasını isteyin

Olağan çalışma ve ICT veya geçici görevlendirme davalarında Romen sponsor genellikle önce çalışma veya görevlendirme iznini alır; araştırmada ise kurum olumlu görüşü ve onaylı ev sahipliği iş akışını sağlar.

3 6 9

3

İhtiyacınız varsa uzun süreli vize için başvurun

Romanya dışındaki başvuranların çoğu, MAE tarafından yayımlanan geçerlilik penceresi içinde eşleşen uzun süreli vize (D/AM, D/DT veya araştırma vizesi gibi) için başvurmak üzere izin veya onay tabanını kullanır.

11 12

4

Varıştan sonra IGI ile başvurun

Girişten sonra, yola özgü konut, sağlık ve statü belgeleriyle ikamet başvurusunu IGI'ye veya Portal IGI akışı aracılığıyla mevcut kalış hakkı dolmadan en az 30 gün önce yapın.

4 6 5

5

İzni verildikten sonra uyumlu tutun

Zamanında yenileyin, istihdam veya ev sahipliği tabanını sahip olduğunuz izinle tutarlı tutun ve işveren veya rol değişikliğini gayri resmi bir geçiş yerine yeni bir sponsor tarafı uyum olayı olarak değerlendirin.

4 10 15

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

Çalışma veya görevlendirme izni

30 gün, 15 gün uzatılabilir

3
İstihdam veya görevlendirme için ikamet izni uzatması

30 gün, 15 gün uzatılabilir

4
Araştırma yolu olumlu görüşü

30 gün, 15 gün uzatılabilir

6
Çalışma yetkisinden sonra D/AM vize başvuru penceresi

Başvuru, yetki çıkışından itibaren 180 gün içinde yapılabilir

12
Geçici görevlendirme yetkisinden sonra D/DT vize başvuru penceresi

Başvuru, yetki çıkışından itibaren 60 gün içinde yapılabilir

12

Ücretler

Uzun süreli vize (D tipi) EUR 120

MAE, standart uzun süreli vize işlem ücreti olarak belirli muafiyetlere tabi EUR 120 yayımlamaktadır.

13

Daimi, görevlendirilen, sınır ötesi, stajyer, yüksek nitelikli veya au pair çalışanlar için çalışma izni EUR 100'ün RON karşılığı

Bu, listede belirtilen çalışma izni kategorileri için IGI tarafından yayımlanan sponsor tarafı ücretidir.

3

Mevsimlik işçiler için çalışma izni EUR 25'in RON karşılığı

Mevsimlik işçi izinleri için IGI tarafından ayrıca yayımlanmıştır.

3

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

“İşveren hazırlığı, iş unvanından daha önemlidir”

Son Romanya başlıklarında tekrar eden bir örüntü, adayların rolün imkansız olmasından değil işverenin izin dosyasını yönetmeye isteksiz veya hazırlıksız olmasından dolayı takıldığıdır. Şirketin daha önce AB dışı işe alım sponsorluğu yapıp yapmadığını erken sormak zaman kazandırır.

Kaydedildi 2026-04-23 · Çoğunlukla Reddit Romanya ve Bükreş çalışma izni başlıklarında görülmüştür

Temsili kaynak

“Şahsen gitmeden önce Portal IGI'yi kullanın”

Son forum gönderileri ve resmi portal yardım sayfaları aynı pratik dersi işaret etmektedir: pek çok başvuru artık çevrimiçi başlamakta ve portal başvuru veya randevu akışı olmadan gitmek önlenebilir gecimelere yol açabilmektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Çoğunlukla Reddit Bükreş ve AskRomania başlıklarında ve Portal IGI yardım sayfalarında görülmüştür

Temsili kaynak

“Her sponsor belgesini tutarlı tutun”

Başvuranlar, sözleşme, rol unvanı, konut kanıtı veya pasaport tarihleri vize ve IGI aşamalarında düzgün biçimde eşleşmediğinde ek yazışmalar yaşadıklarını düzenli olarak bildirmektedir. Pratikte sıkıcı tutarlılık yaratıcı açıklamalardan daha iyi sonuç vermektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · Çoğunlukla Romanya için Reddit vize ve ikamet izni başlıklarında görülmüştür

Temsili kaynak

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Eski İngilizce sayfaları kendi başına yeterli kaynak olarak kullanmayın

Burada kullanılan birkaç temel IGI İngilizce açıklama sayfası 27 Ocak 2022 tarihlidir; bu nedenle yayımlanmadan önce güncel mevzuat ve yeni 2024-2025 resmi belgeleri karşısında çapraz kontrol edilmiştir. Başvuranlar, bir bölge birimi daha yeni formlar veya farklı başvuru lojistiği isterse ofis düzeyindeki uygulamayı yine de doğrulamalıdır.

3 4 6 14 15

Uyarı

Mavi Kart maaş rakamları güncel kontrol gerektirir

Erişilebilir resmi Romanya kaynak seti, yüksek nitelikli yolu ve sözleşme süresi kuralını açıkça doğrulamaktadır; ancak burada yayımlanacak yeterli netlikte güncel bir Mavi Kart maaş rakamına ulaşılamamıştır. Başvurmadan önce güncel eşiği doğrudan doğrulayın.

7 14 3

Yasal çerçeve, işgücü piyasasına serbest erişim veya ülke içi statü değişikliği için hâlâ birçok muafiyet ve özel durum göstermektedir; bu nedenle alışılmadık olgular, varsayılan sponsorlu yoldan çıkarım yapmak yerine tam yasal kategoriye göre kontrol edilmelidir.

3 12 14

09

Resmi kaynaklar

Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat

1

Romania – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en

official · European Union · kontrol edildi 2026-04-23

2

Schengen: Council decides to lift land border controls with Bulgaria and Romania

www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/

official · Council of the European Union · kontrol edildi 2026-04-23

3

EMPLOYMENT AND POSTING

igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/