AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için Slovakya çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

Slovakya'nın AB dışı çalışma sistemi, çoğu işe alım için varsayılan yol olan tek izinle istihdama yönelik işe bağlı geçici ikamet, daha yüksek nitelikli roller için AB Mavi Kart, ev sahipliği anlaşması davaları için ayrı bir araştırma ve geliştirme izni ve mevsimlik çalışma ile birkaç özel kategori için daha dar kapsamlı bir çalışma izni rotasının etrafında inşa edilmiştir. Pratik seçim, davanın İş Ofisi boş pozisyon onayına ihtiyaç duyup duymadığına, Mavi Kart maaşı ve derece kurallarına uyup uymadığına ya da bağımsız çalışma izninin hâlâ geçerli olduğu sınırlı durumlardan birine uyup uymadığına bağlıdır. 2 3 4 10 11 12 9

Bu rehber, tek izin, Mavi Kart, araştırma ve geliştirme izni ile mevsimlik/özel durum çalışma iznini ana kamuya açık yollar olarak ele almaktadır. Şirket içi transfer Kanun'da yer almakta; ancak bu çalışmada ortaya çıkan İngilizce pratik rehberlik, yanlış yorumlanma riski olmadan temel bir başvuran yolu olarak sunmak için yeterince güçlü değildi. 5 2

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 4 rota

Çalışma amaçlı geçici ikamet (tek izin)

★ AB DIŞINDAN IŞE ALIMLARIN ÇOĞU, STANDART ISTIHDAM YOLUNU KULLANAN SLOVAK BIR IŞVERENLE YAPILIYOR

Bu, Slovakya'nın varsayılan birleşik ikamet ve çalışma rotasıdır. İşveren boş pozisyonu bildirir, Çalışma Bürosu süreç sırasında boşluk onayını yayınlar ve dosya incelendikten sonra polis departmanı istihdam amacına bağlı olarak geçici oturma izni verir.

Asgari maaş: Rota için ülke çapında tek bir izin eşiği yayınlanmamıştır; Rolün yine de gerçek olması, doğru şekilde rapor edilmesi ve Slovak çalışma kurallarına uygun olması gerekiyor.
Süre: Eksiklik bölgesi ve yatırımcı bağlantılı vakalar daha hızlı ilerleyebilse de, tam bir başvurudan sonra 90 güne kadar ihtiyatlı bir şekilde plan yapın.

10 7 5

AB Mavi Kart

★ DIPLOMA SAHIPLERI VEYA MAVI KART ÖDEME KURALLARINI KARŞILAYAN SLOVAK TEKLIFIYLE AÇIKÇA DAHA YÜKSEK NITELIKLI IŞE ALINAN KIŞILER

Slovakya'nın Mavi Kart'ı daha nitelikli istihdam yoludur. En az bir yıllık bir sözleşme veya bağlayıcı bir işveren taahhüdü, daha yüksek mesleki yeterlilik ve İstatistik Ofisi tarafından yayınlanan bir önceki yılın sektörel ortalama aylık ücretinin en az 1,5 katı tutarında ücret ödenmesini gerektirir.

Asgari maaş: İlgili sektörde önceki yıl ortalama aylık maaşının en az 1,5 katı; Başvuruda bulunmadan önce mevcut İstatistik Ofisi rakamını doğrulayın.
Süre: Eksiksiz bir Mavi Kart başvurusunun yayınlanmış 30 günlük bir karar penceresi vardır, ancak bu süre içinde rezervasyon yapmadan önce mevcut kontenjan raporu teslim süresini doğrulayın.

2 11 8 5

Araştırmacı İzni

★ SLOVAK EV SAHIBI KURUMU GEREKLI BARINDIRMA SÖZLEŞMESINI IMZALAYABILEN ARAŞTIRMACILAR

Araştırma ve geliştirme izni genel istihdam yolundan ayrıdır ve barındırma sözleşmesini amacın temel kanıtı olarak kullanır. Ayrıca araştırmacılara, araştırma faaliyeti sona erdikten sonra iş aramak veya iş kurmak için dokuz ay süreyle yenileme yapma konusunda daha spesifik bir proje sonrası seçeneği sunuyor.

Asgari maaş: İzin genelinde tek bir maaş tabanı yayınlanmamıştır; Dosyanın geçerli bir barındırma temeli ve yeterli mali kapsam göstermesi gerekir.
Süre: Kanun, 26. Madde başvurularının tamamlanması için 30 günlük bir işleme kuralı vermektedir, ancak başvuru yeriniz için mevcut görev ve polis ofisi uygulamalarını doğrulayın.

12 4 5

Mevsimlik veya diğer özel durumlar için çalışma izni

★ MEVSIMLIK IŞÇILER VE SLOVAKYA'NIN HÂLÂ BAĞIMSIZ ÇALIŞMA IZNI KULLANDIĞI DAHA DAR KAPSAMLI DURUMLAR

Slovakya, art arda 12 ay içinde 180 güne kadar mevsimsel istihdam ve bazı aile birleşimleri ve uzun süreli ikamet vakaları gibi diğer birkaç sınırlı kategori için hâlâ bir çalışma izni rotasını sürdürüyor. Bu, sıradan uzun vadeli işe alımlar için ana yol değildir, ancak durumunuzun bu istisnalardan birine girmesi önemlidir.

Asgari maaş: Rota genelinde maaş eşiği yayınlanmamıştır; Belirli izin kategorisi için çalışma ofisi koşullarını tam olarak doğrulayın.
Süre: EURAXESS, Çalışma Bürosu'nun 20 iş günü içinde karar vermesi gerektiğini, ancak başlangıç tarihini belirlemeden önce mevcut yerel işlemleri onaylaması gerektiğini söyledi.

9 5 2

03

Uygunluk (ortak temel)

01

Slovakya geçici ikamet izninin tek bir belirtilmiş amaç için verildiği ve faaliyetin değiştirilmesinin genellikle yeni bir başvuru anlamına geldiğinden, kalış amacıyla eşleşen uzun süreli bir yola ihtiyacınız vardır.

3 4
02

Olağan istihdam davalarının çoğu ya tek izin boş pozisyon onay yolunu, ya yüksek nitelikli istihdam için Mavi Kart rotasını ya da daha dar çalışma izni istisnalarından birini gerektirir.

2 6
03

Geçici ikamet başvuruları normalde yetkili Slovakya büyükelçiliği veya konsolosluğunda şahsen yapılır; ancak ülkede zaten yasal olarak kalan bazı kişiler, listede belirtilen tabanlardan birinde bulunuyorlarsa doğrudan Slovakya'daki Yabancılar Polisi ile başvurabilir.

4 10
04

Mavi Kart davaları, yasal 1,5 kat sektör ortalaması kuralını karşılayan maaşla en az bir yıl için sözleşme veya bağlayıcı işveren vaadi ile birlikte yüksek mesleki nitelik gerektirir.

2 11 5
05

Araştırma ve geliştirme ikamet izni, genel bir davet veya gayri resmi proje mektubu değil, Slovakya araştırma kurumuyla yapılan ev sahipliği anlaşmasına bağlıdır.

12 4

Düzenlenmiş meslek mi? Slovakya için yeterlilik tanıma kılavuzuna bakın →

04

Belge kontrol listesi

Pasaport, Slovakya başvuru formu ve fotoğraflar

İkamet başvurusu, geçerli pasaport ve güncel fotoğraflarla birlikte genellikle Slovakça olmak üzere resmi form üzerinde yapılmalıdır.

4 10 11

İş sözleşmesi veya işveren vaadi ve yola özgü iş ofisi tabanı

Tek izin başvuruları, boş pozisyon onay iş akışıyla birlikte iş sözleşmesi veya yazılı vaadi kullanır; Mavi Kart davaları daha yüksek nitelikli sözleşme veya işveren vaadine ihtiyaç duyar; araştırma davaları ise ev sahipliği anlaşmasını kullanır.

10 7 11 12

Gerektiğinde tasdik ve Slovakça çeviriyle adli sicil kayıtları

İstihdam, Mavi Kart ve araştırma başvurularının tümü adli sicil kanıtına dayanır; yabancı belgeler genellikle apostil veya süper tasdik ile Slovakça çeviri gerektirir.

4 10 11 12

Konut ve finansal karşılık kanıtı

Başvuranlardan düzenli olarak konut kanıtı ve fon ya da ücret desteği istenmekte; bu belgelerin büyük çoğunluğunun başvuru günü güncel olması gerekmektedir.

4 10 12

Nitelik tanıma veya eğitim kanıtı

Tek izin ve Mavi Kart davaları derece veya nitelik kanıtına bağlı olabilir; Mavi Kart yolu özellikle yüksek mesleki nitelik kanıtı bekler.

10 11

05

Başvuru adımları

1

Belge toplamadan önce doğru yolu seçin

İş ofisi adımı ve temel belgeler yola göre değiştiğinden, önce davanın tek izin, AB Mavi Kart, araştırma ve geliştirme izni veya daha dar kapsamlı çalışma izni rotasına ait olup olmadığına karar verin.

2 10 11 9

2

İşverenin boş pozisyon veya çalışma izni ön adımını tamamlamasını sağlayın

Olağan işe alımların çoğu için işveren siz başvurmadan önce boş pozisyonu bildirir; Mavi Kart ve çalışma izni davaları ise farklı yayımlanmış önceden teslim süreleri kullanır ve mevsimlik çalışma hâlâ iş ofisine bağlıdır.

7 8 9

3

İkamet başvurusunu şahsen yapın

Eksiksiz geçici ikamet veya Mavi Kart başvurusunu yurt dışındaki yetkili Slovakya misyonuna yapın; ya da ülkede yasal olarak kalan başvuranlara izin veriliyorsa Slovakya'daki Yabancılar Polisi'ne yapın.

4 10 11 12

4

Polis kararını bekleyin ve ikamet kartını alın

Polis departmanı, gerektiğinde iş ofisiyle koordineli çalışır, kabul veya ret kararını verir ve dava onaylandıktan sonra ikamet kartının alınmasını ayarlar.

10 11 5

5

Onay sonrası uyum yükümlülüklerini hızla yerine getirin

İkamet kartını aldıktan sonra gerekli tıbbi sertifikayı yayımlanan 30 günlük süre içinde sunun ve istihdam amacını verilen izinle uyumlu tutun.

10 11 12 3

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

Tek izin kararı

Eksiksiz dosyalamadan sonra genellikle 90 gün içinde; bazı eksik bölge ve yatırımcı bağlantılı davalar 30 gün olarak yayımlanmıştır.

10 5
Mavi Kart kararı

Eksiksiz bir Mavi Kart başvurusu yapıldıktan sonra 30 gün içinde.

11 5

Ücretler

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

Bu ülke için henüz topluluk ipucu kaydedilmedi.

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Mavi Kart bekleme süresi sayfaları çelişkilidir

EURAXESS, farklı sayfalarda Mavi Kart boş pozisyon bildirimi için hem 15 iş günü hem de 30 iş günlük başvuru öncesi bekleme süresi yayımlamaktadır. Seyahat veya başlangıç tarihleri planlamadan önce güncel kuralı yetkili misyon veya Yabancılar Polisi ile doğrulayın.

8 11

Uyarı

İngilizce yol süresi özetleri tam uyumlu değildir

Kanun ve MZV genel bakışı, istihdam ikametinin beş yıla kadar verilebileceğini açıklamaya devam etmektedir; pratik EURAXESS istihdam sayfası ise ABD vatandaşları dışında en fazla iki yıl demektedir. Yol süresi için daha güvenli temel olarak yasal kanunu ve davaya özgü polis kararını kullanın.

4 10 5

Uyarı

Çeviri ve tasdik hâlâ birçok dosyayı engellemektedir

Yabancı belgeler genellikle Slovakça çeviri ve çoğunlukla apostil veya süper tasdike ihtiyaç duymaktadır. Eksik başvurular kabul edilmemektedir; dolayısıyla belge hazırlığı hâlâ zaman kaybetmenin en kolay yollarından biridir.

4 10 11 12

09

Göçmenlik ajansları

Çalışma izni süreçlerinde bireyler ve işverenler için doğrulanmış ajanslar

İş arayanlar için dijital platformlar

Vize sürecini dijitalleştiren teknoloji odaklı platformlar ve araçlar

1 Jobbatical

www.jobbatical.com/platform

Tek bir İK gösterge panosundan 28'den fazla Avrupa ve küresel destinasyonda vize başvurularını, izin yenilemelerini ve çalışan taşımayı uçtan uca yöneten AB genişlemesi için özel olarak inşa edilmiş yapay zeka destekli göçmenlik ve yerleşim platformu.

Bu ajansı neden listeliyoruz: Estonya'da kurulmuş olup Avrupa girişim ve teknoloji ekosistemine derinden entegredir. Topia ile küresel hareketlilik görevlendirmeleri için ortaklık kurmuştur. Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors ve Greenhouse ile yerel entegrasyon sunmaktadır.

Çalışma: Slovakya

Genel bakış

İzin rotaları

Uygunluk (ortak temel)

Belge kontrol listesi

Başvuru adımları

Süreler ve ücretler

Topluluk ipuçları

Uyarılar ve belirsizlikler

Göçmenlik ajansları

Resmi kaynaklar