AB dışı çalışanlar, iş arayanlar ve işverenler için İspanya çalışma izni rehberi

01

Genel bakış

İspanya iki ana AB dışı çalışma izni rotası işletmektedir. Sıradan çalışan, serbest çalışan ve mevsimlik davalar, 2025 göç yönetmeliği kapsamında genel yabancılar rejimine giderken; yüksek nitelikli, araştırmacı, şirket içi transfer ve uluslararası uzaktan çalışma davaları, UGE aracılığıyla elektronik olarak yönetilen daha hızlı 14/2013 Sayılı Kanun hareketlilik kanalında yer alır. Doğru yol, öncelikle İspanyol sponsorunuz, uygun bir araştırma ev sahibiniz, grup içi bir transferiniz ya da uzaktan çalışma için yabancı işvereniniz olup olmadığına bağlıdır. 3 4 5 8 10 11 9

İspanya'nın ana yol yapısı yayımlanabilecek kadar açıktır; ancak kamuya açık ICT ve uzaktan çalışma genel bakış sayfaları diğer bazı yol sayfalarına göre zamanlama konusunda daha az ayrıntı içermektedir. Sayfanın net bir yetkilendirme saati yayımlamaması durumunda rehber, ikincil tahminleri kopyalamak yerine geniş tutmaktadır. 10 11

02

İzin rotaları

Şu anda tanınan 6 rota

İlk çalışan izni

★ UZMAN UGE HAREKETLILIK YOLLARININ DIŞINDA İSPANYA IŞ TEKLIFIYLE BAŞVURANLAR

Bu, genel yabancılar rejimi kapsamındaki İspanya'nın standart işveren sponsorluğu çalışma iznidir. İşveren önce başvurur, dava genellikle bir muafiyet uygulanmadığı sürece ulusal istihdam durumu testine bağlıdır ve çalışan yurt dışındaysa normalde konsolosluk vizesi adımını tamamlar.

Asgari maaş: Sözleşme koşulları kanun ve geçerli toplu iş sözleşmesine uygun olmalıdır; yarı zamanlı çalışma için ücret hâlâ güncel tam zamanlı yıllık asgari ücret eşdeğerine ulaşmalıdır.
Süre: İkamet ve çalışma izninin yayımlanmış üç aylık karar süresi vardır; sonraki konsolosluk vizesi adımının yayımlanmış bir aylık karar süresi vardır.

5 17

Yüksek nitelikli profesyonel / AB Mavi Kart

★ İSPANYA'NIN 14/2013 SAYILI KANUN HAREKETLILIK KANALINA UYAN ÜST DÜZEY VEYA UZMAN IŞE ALIMLAR

İspanya, yüksek nitelikli ikameti ve AB Mavi Kartı, aynı resmi yol sayfasında iki modalite olarak yönetmektedir. Her ikisi de UGE elektronik kanalında yer alır, nitelikli teklif gerektirir ve derece düzeyinde niteliklere veya eşdeğer deneyime dayanır; Mavi Kart modalitesi ise kendi sözleşme süresi ve maaş kuralı katmanını ekler.

Asgari maaş: Güncel sayfadan sabit bir ulusal rakam alınmamalıdır: Mavi Kart maaş talimatı hâlâ tamamlanmaktadır ve ulusal yüksek nitelikli yol genel tek bir eşik yayımlamamaktadır.
Süre: UGE yetkilendirmesinin yayımlanmış 20 günlük karar süresi vardır; vizenin gerekli olduğu durumlarda 10 iş günlük konsolosluk karar süresi eklenir.

8 12 13

Araştırma yetkilendirmesi

★ ARAŞTIRMACILAR, EV SAHIBI ARAŞTIRMACILAR, AR-GE PERSONELI VE BAZI AKADEMIK IŞE ALIMLAR

İspanya'nın araştırmacı yolu, kamu veya özel kuruluşlarda eğitim, araştırma, geliştirme ve yenilik faaliyetleri için 14/2013 Sayılı Kanun kapsamında özel bir yetkilendirmedir. Birçok araştırma bağlantılı profili kapsar, elektronik olarak yapılır ve araştırma faaliyeti sona erdikten sonra ilgili iş aramak veya bir işletme kurmak için 12 aylık bir kalışla devam edebilir.

Asgari maaş: Yol sayfasında tek bir ulusal maaş tabanı yayımlanmamıştır; dosyanın geçerli bir araştırma ilişkisi ve yeterli kaynak ya da karşılık göstermesi gerekir.
Süre: İspanya, yetkilendirme için 20 iş günlük karar süresi yayımlamakta olup izin en fazla üç yıla veya daha kısaysa proje ya da sözleşme süresine kadar verilebilir.

9 14

Şirket içi transfer

★ YABANCI BIR GRUP ŞIRKETINDEN İSPANYA'YA GEÇEN YÖNETICILER, UZMANLAR, STAJYERLER VEYA DIĞER PERSONEL

İspanya'nın şirket içi transfer rejimi, aynı şirket veya grup içindeki ICT-UE davalarını ve sözleşme yürütme veya belirli profesyonel ilişkiler için kullanılan ayrı bir ulusal transfer yolunu kapsar. Yol, UGE hareketlilik kanalında yer almakta ve açık piyasa işe alımı yerine geçici görevlendirme için tasarlanmaktadır.

Asgari maaş: Ana ICT genel bakış sayfası yol geneli tek bir maaş rakamı yayımlamamaktadır; sponsorlar, UGE başvuru paketindeki ve görev belgelerindeki güncel alt tür gereksinimlerini doğrulamalıdır.
Süre: Yetkilendirme UGE elektronik sürecini kullanır; ancak ana genel bakış sayfası diğer yol sayfalarına göre zamanlama konusunda daha az ayrıntı sunmaktadır; bu nedenle başvurmadan önce güncel karar saatini ve olası konsolosluk adımını doğrulayın.

10 12 13

Uluslararası uzaktan çalışma

★ İSPANYA'DA YERLEŞMEK ISTEYEN YABANCI IŞVEREN VEYA YABANCI MÜŞTERISI OLAN UZAKTAN ÇALIŞANLAR

İspanya'nın uzaktan çalışma yolu, 14/2013 Sayılı Kanun kapsamındaki 2023 sonrası uzaktan çalışma kanalıdır. Bilgisayar ve telekomünikasyon sistemleri aracılığıyla İspanya dışındaki şirketler için çalışan kişilere yöneliktir; profesyonel hizmetler varyantında yalnızca sınırlı İspanya kaynaklı mesleki çalışmaya izin verilmektedir.

Asgari maaş: Yol, klasik bir sponsor maaş tabanı yerine ekonomik araç testi kullanır: UGE sayfası, ana başvuranın üzerinde ek yüzdelerle birlikte asgari ücretin %200'üne işaret etmektedir.
Süre: Halihazırda İspanya'da olanlar, doğrudan en fazla üç yıllık ikamet iznine başvurabilir; önce vize yolunu kullanıyorlarsa konsolosluk rotası, vize verilmeden önce önceden yetkilendirme gerektirmektedir.

11 16

Serbest çalışma izni

★ İSPANYA'DA KENDI FAALIYETINI AÇMAK ISTEYEN KURUCULAR, SERBEST ÇALIŞANLAR VE DIĞER BAŞVURANLAR

İspanya'nın sıradan serbest çalışma yolu, İspanya'da kendi hesabına kârlı faaliyet yürütmek isteyen yerleşik olmayan kişiler içindir. Bu hâlâ UGE hareketlilik başvurusu değil, klasik bir göçmenlik ofisi sürecidir ve başvuranın projenin yasal, profesyonel açıdan uygulanabilir ve yeterince finanse edilmiş olduğunu kanıtlaması gerekir.

Asgari maaş: Ulusal maaş eşiği yayımlanmamıştır; temel test, planlanan yatırımın serbest çalışma dahil faaliyeti desteklemek için yeterli olup olmadığıdır.
Süre: İlk yetkilendirmenin yayımlanmış üç aylık karar süresi vardır ve verilen ilk yetkilendirme bir yıl için geçerlidir.

6 15

03

Uygunluk (ortak temel)

01

İspanya'nın çalışma yollarında AB dışı başvuranlar genel olarak düzensiz biçimde ülkede bulunmamalı, ciddi adli sicil sorunlarından kaçınmalı ve gönüllü geri dönüşten sonra aktif bir geri dönüş taahhüdü kapsamında olmamalıdır.

5 6 8
02

Sıradan çalışan izni, iş SEPE'nin doldurulması zor kataloğunda yer almıyorsa, işveren boş pozisyonu yerel olarak dolduramadığını kanıtlamıyorsa ya da başka bir yasal muafiyet uygulanmıyorsa ulusal istihdam durumuna bağlıdır.

5 17
03

Yüksek nitelikli ikamet ve AB Mavi Kart, derece düzeyinde kimlik bilgileri veya kabul edilen eşdeğer deneyim ve nitelikli teklif gerektirir; Mavi Kart modalitesi ayrıca en az altı aylık yüksek nitelikli teklif ve yola özgü maaş uyumunu gerektirir.

8
04

Araştırmacıların 14/2013 Sayılı Kanun'un 72. maddesindeki araştırma bağlantılı davalardan birine uyması ve onları İspanyol araştırma kuruluşuyla ilişkilendiren sözleşme, ev sahipliği tabanı veya davet çerçevesini göstermesi gerekir.

9 4
05

Uzaktan çalışanlar, dijital araçlar aracılığıyla İspanya dışındaki şirketler için uzaktan çalışmalıdır; profesyonel hizmet başvuranları, yabancı ilişkiyi sürdürürken yalnızca toplam mesleki faaliyetin %20'sine kadar İspanyol şirketleri için çalışabilir.

11 16
06

Serbest çalışan başvuranları, sektöre özgü lisans kurallarını karşılamalı, gerekli mesleki niteliği veya deneyimi göstermeli ve planlanan yatırımın proje ve iş yaratma iddiaları için yeterli olduğunu belgelemelidir.

6

04

Belge kontrol listesi

Pasaport, fotoğraf ve temel kimlik formları

İspanya'nın çalışma ve vize süreçleri sürekli olarak geçerli pasaport, yolun resmi başvuru formu ve standart kimlik fotoğraflarını ister.

5 8 15

Adli sicil kaydı ve sağlık teminatı

Yola bağlı olarak polis tarafından temizlik kanıtı ve İspanyol sosyal güvenlik kapsamı ya da kabul edilebilir kamu veya özel sağlık sigortası kurulumu beklenmektedir.

5 8 11

İmzalı sözleşme, teklif veya sponsor tarafı başvuru paketi

İşveren destekli yollar imzalı sözleşme veya kesin teklif gerektirir; İspanyol sponsor genellikle şirket kimliği, temsil ve ödeme gücü evraklarını da eklemelidir.

5 8 12

Nitelik, deneyim veya yola özgü teknik kanıt

İspanya, yola bağlı olarak tasdiklenmiş veya apostil onaylı diplomaları, deneyim kanıtını, iş planı ve yatırım materyalini, araştırma anlaşmalarını veya görev kanıtını isteyebilir.

6 8 9 10

Tasdik, apostil ve yeminli çeviri seti

Yabancı resmi belgeler genellikle apostil veya tasdik ve başvuru ofisinde kabul edilen İspanyolca ya da ortak resmi dilde yeminli çeviri gerektirir.

6 8 14

05

Başvuru adımları

1

Önce doğru başvuru kanalını seçin

İspanya, çalışma yollarını sıradan yabancılar rejimi ile UGE hareketlilik sistemi arasında ayırmaktadır; bu nedenle davanın genel kanal üzerinden çalışan, serbest çalışan veya mevsimlik başvuru mu yoksa UGE üzerinden 14/2013 Sayılı Kanun başvurusu mu olduğunu baştan doğrulayın.

3 4 12

2

Sponsor veya ev sahibiyle yola özgü paketi hazırlayın

Araştırma anlaşmaları, iş planları veya transfer belgesi gibi yola özgü belgelerle birlikte sözleşme veya teklifi, şirket veya ev sahibi evraklarını, nitelikleri, adli sicil kaydı kanıtını, sigorta veya sosyal güvenlik kapsamını toplayın.

5 6 8 9

3

Elektronik olarak veya yetkili konsolosluk aracılığıyla başvurun

Sıradan çalışan ve mevsimlik işveren başvuruları Mercurio ve yetkili yabancılar ofisini, UGE davaları Bakanlık'ın elektronik hareketlilik portalını, bazı serbest çalışan davaları ise başvuranın yaşadığı yerdeki konsolosluk kanalını kullanır.

5 6 12

4

Yurt dışındaysanız vize adımını tamamlayın

Yetkilendirmeden sonra vizenin gerekli olduğu yollarda İspanya'nın kendi sayfaları genellikle çalışana onaydan sonra yetkili konsoloslukta başvurmak için bir ay ve ardından vizeyi almak ve İspanya'ya girmek için sınırlı bir süre verir.

5 8 15

5

Varıştan sonra kayıt işlemlerini hızla tamamlayın

Girişten sonra İspanya'nın yolları sık sık sosyal güvenlik bağlantısı veya kaydı gerektirir; altı aydan uzun pek çok izin, ilgili tetikleyiciden itibaren bir ay içinde polisten TIE başvurusu da gerektirir.

5 8 9 7

06

Süreler ve ücretler

Tipik süre çizelgesi

Sıradan çalışan yetkilendirmesi

En fazla 3 ay

5
Serbest çalışma yetkilendirmesi

En fazla 3 ay

6
Yüksek nitelikli yetkilendirme

20 gün

8
Araştırma yetkilendirmesi

20 iş günü

9
Mevsimlik yetkilendirme

1 ay

7

Ücretler

Sıradan ilk ikamet başvurusu harcı Değişken; başvurmadan önce güncel Modelo 790 código 052 madde 2.1.3 tutarını doğrulayın.

Sıradan ilk çalışan, serbest çalışan ve mevsimlik ilk başvurularda kullanılır.

5 6 7

Sıradan çalışan çalışma izni harcı Değişken; güncel Modelo 790 código 062 madde 3.2.1 tutarını doğrulayın.

Yayımlanan sayfada, ilk çalışan yetkilendirmesi altı ay veya daha uzun olduğunda işverenin bunu ödediği belirtilmektedir.

5

Serbest çalışma yetkilendirmesi harcı Değişken; güncel Modelo 790 código 062 madde 3.3.1 tutarını doğrulayın.

Yayımlanan sayfada serbest çalışma yetkilendirmesi altı ay veya daha uzun sürdüğünde uygulandığı belirtilmektedir.

6

UGE hareketlilik yetkilendirmesi harcı Değişken; güncel Modelo 790 código 038 madde 7.1 tutarını doğrulayın.

Yüksek nitelikli, araştırma ve diğer UGE'de dosyalanan ikamet yetkilendirmeleri gibi 14/2013 Sayılı Kanun hareketlilik yetkilendirmelerinde kullanılır.

8 9 12

07

Topluluk ipuçları

Anekdot niteliğinde · Doğrulanmamış · Uygun şüphecilikle değerlendirin

Anekdot — resmi değil

“Varıştan sonraki randevuları gerekenden daha erken ayırtın”

Tekrar eden başlıklar, TIE ve buna bağlı yerel randevuların özellikle büyük şehirlerde izin onayının kendisinden daha fazla tıkandığını anlatmaktadır. Onay veya varışın hemen ardından randevu aramaya başlayanlar, konut veya işveren işe alışının yerleşmesini bekleyenlere göre daha az son tarihe yakın stres yaşadıklarını bildirmektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/GoingToSpain ve r/SpainAuxiliares

Temsili kaynak

“Apostil ve yeminli çeviriyi tek paket olarak değerlendirin”

Güçlü bir tekrar eden örüntü, başvuranların bir belge versiyonunu tasdikletip diğerini çevirttiğinde ya da yeminli çeviri apostilli orijinali net biçimde izlemediğinde gecikmeler yaşadığıdır. Çevirmenlere zaten apostil onaylı belgeyi gönderenlerin paketi bir arada tuttuğunda daha az red yaşadığı bildirilmektedir.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/GoingToSpain başvuran başlıkları

Temsili kaynak

“Ofisten ofise belge farklılıklarını bekleyin”

Başvuranlar, yerel polis ofislerinin, belediye binalarının ve konsoloslukların ana kontrol listesinin önerdiğinden daha katı veya daha gevşek olabileceğini sürekli bildirmektedir. Pratik çözüm, adres kanıtı, banka ekstreleri ve çevrilmiş medeni durum belgelerinin basılı yedeklerini taşımaktır; bir kontrol listesi bunları isteğe bağlı gösterse bile.

Kaydedildi 2026-04-23 · r/GoingToSpain ve yola özgü İspanya vize başlıkları

Temsili kaynak

08

Uyarılar ve belirsizlikler

Uyarı

Bellekten bir Mavi Kart maaş rakamı vermeyin

İspanya'nın güncel yüksek nitelikli sayfası, ilgili talimat yayımlandığında Mavi Kart maaş koşullarının tamamlanacağını belirtmektedir. Eski bir makale, avukat blogu veya önceki başvuru sezonundan alıntılanan herhangi bir rakamı, canlı resmi paketi yeniden kontrol edene kadar güvenli olmayan olarak değerlendirin.

8

Uyarı

Sıradan sponsorluk hâlâ iş piyasası engeliyle karşılaşır

Standart çalışan izni için sponsorluk yalnızca sözleşme imzalamaktan ibaret değildir. Boş pozisyon SEPE'nin eksiklik listesinde yer almıyorsa veya başka bir muafiyet uygulanmıyorsa işveren ulusal istihdam durumu testini geçmek zorundadır.

5 17

Uyarı

Konsolosluk paketi dosya postasına göre biraz farklılık gösterebilir

İspanya'nın temel göç kuralları ulusal düzeydedir; ancak randevu lojistiği, harç tahsilatı ve destekleyici belgelerin nasıl sunulduğu konsolosluğa göre değişebilir. Her zaman tek bir kontrol listesinin her başvurana uyduğunu varsaymadan önce tam yetkili konsolosluk veya İspanya içindeki ofisi kontrol edin.

13 14 15 16

Paylaşılan başvuran senaryosu taksonomisi, İspanya'nın sıradan işveren sponsorluğu yolu ve uluslararası uzaktan çalışma için hâlâ temiz bir genel etiket içermemektedir; bu nedenle İspanya rehberi, yanıltıcı bir paylaşılan başlık zorlamak yerine ülkeye özgü senaryo ifadesi kullanmaktadır.

5 11

09

Resmi kaynaklar

Bu sayfanın atıfta bulunduğu devlet portalları ve mevzuat

1

Spain – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/spain_en

official · European Union · kontrol edildi 2026-04-23

2

Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544

legislation · Boletín Oficial del Estado · kontrol edildi 2026-04-23

3

Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000

www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-24099

legislation · Boletín Oficial del Estado · kontrol edildi 2026-04-23

4

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074

legislation · Boletín Oficial del Estado · kontrol edildi 2026-04-23

5

12. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/12.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bajena.pdf/