Tanım
Göçmenlik sponsorluğu, tanınmış bir sponsor lisansına sahip bir işverenin veya kuruluşun, AB vatandaşı olmayan bir işçiye kefil olduğu ve göçmenlik uyumu konusunda yasal sorumluluğu üstlendiği resmi bir düzenlemeyi ifade eder. Sponsorun kayıtları tutması, belirli değişiklikleri yetkililere bildirmesi ve çalışanın vize koşullarına uymasını sağlaması gerekir. Birleşik Krallık'ta Nitelikli İşçi rotası, Sponsorluk Sertifikası (CoS) aracılığıyla işveren sponsorluğunu gerektirir. Bazı AB üye devletleri, özellikle işverene bağlı çalışma izinleri için sponsorluk çerçeveleri kullanıyor; ancak EU Blue Card ve araştırmacı izni, daha hafif işveren yükümlülükleri olan doğrudan başvuru yollarını kullanıyor.
Resmi kaynaklar
İlgili terimler
Barındırma Sözleşmesi
Tanınmış bir araştırma kuruluşu ile AB üyesi olmayan bir araştırmacı arasında, AB'de araştırmacı oturma iznine başvurmak için gerekli olan resmi bir sözleşme.
Tanımı oku →
Çalışma İzni
Vatandaş olmayan bir kişiye, bir ülkede yasal olarak çalışma veya serbest meslek sahibi olma hakkını veren, genellikle oturma izniyle birlikte verilen veya oturma izninin içine eklenen resmi izin.
Tanımı oku →
İşgücü Piyasası Testi
İşverenlerin belirli bir pozisyon için AB dışından bir çalışanı işe almadan önce uygun bir AEA adayı bulamadıklarını göstermeleri zorunluluğu.
Tanımı oku →
Tek İzin
GVVA (Gecombineerde Vergunning voor Verblijf en Arbeid)
Ayrı çalışma ve oturma izinlerini tek bir belgeyle değiştiren, AB üye ülkeleri tarafından verilen birleşik çalışma ve oturma izni.
Tanımı oku →