Путівник з дозволу на роботу в Хорватія для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Основні маршрути для громадян не з ЄС у Хорватії — стандартний дозвіл на проживання та роботу для найманих працівників, Блакитна картка ЄС для висококваліфікованої зайнятості, дозвіл для внутрішньокорпоративних відряджених та тимчасове перебування для наукової діяльності. На практиці вибір маршруту залежить від того, чи є у вас вже хорватський роботодавець або приймаюча установа, чи потрібна перевірка ринку праці або висновок Хорватської служби зайнятості, та чи підпадає ваша справа під спеціальний маршрут, звільнений від стандартного шляху для найманих працівників. 2 3 4 5 8 9

Офіційні джерела, переглянуті тут, підтримують основну структуру маршрутів, збори та терміни дії, але не публікують одного послідовного загального цільового строку обробки для звичайних справ щодо дозволу на проживання та роботу, тому посібник уникає перебільшення щодо термінів. 3 8

02

Маршрути дозволу

4 маршрутів наразі визнано

Дозвіл на проживання та роботу

★ БІЛЬШІСТЬ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ НЕ З ЄС З ХОРВАТСЬКИМ РОБОТОДАВЦЕМ ТА РОЛЛЮ, ЯКА НЕ ПІДПАДАЄ ПІД СПЕЦІАЛЬНИЙ МАРШРУТ

Це базовий маршрут Хорватії за підтримки роботодавця. Поліцейське управління вирішує справу після перевірки ринку праці або висновку Хорватської служби зайнятості, якщо посада не підпадає під законне звільнення, наприклад, щорічне рішення щодо дефіцитних спеціальностей або іншу категорію статті 110.

Мін. зарплата: Жодного єдиного зарплатного порогу для всього маршруту не опубліковано; роботодавець все одно має пропонувати умови, що відповідають заявленій ролі та будь-якому огляду ринку праці.
Терміни: Офіційні сторінки не публікують єдиного загального цільового строку обробки; заявники мають планувати підготовку роботодавця, обробку поліцейським управлінням та можливі кроки з оформленням візи.

3 7 8

Синя карта ЄС

★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ КАНДИДАТИ З ХОРВАТСЬКИМ КОНТРАКТОМ, ЩО ВІДПОВІДАЄ УМОВАМ БЛАКИТНОЇ КАРТКИ

Маршрут Блакитної картки ЄС Хорватії охоплює випускників вищих навчальних закладів та деякі справи з досвідом у ІКТ. Це окремий маршрут від стандартного дозволу для найманих працівників, і дозвіл може бути виданий на строк до двох років або на строк контракту плюс три місяці, якщо контракт є коротшим.

Мін. зарплата: Перевіряйте поточний поріг зарплати для Блакитної картки Хорватії перед поданням; офіційні сторінки маршруту описують формулу, але точна опублікована цифра є чутливою до дати.
Терміни: Дозвіл може бути виданий на строк до двох років або на коротший строк контракту плюс три місяці.

4 9 7

Дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення

★ КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ ТА СТАЖИСТИ, ЩО ПЕРЕМІЩУЮТЬСЯ В МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ ГРУПИ ДО ХОРВАТІЇ

Дозвіл ICT Хорватії призначений для тимчасових переведень у межах транснаціональної групи. Приймаючий суб'єкт повинен довести корпоративний зв'язок та мету переведення, і маршрут має власні обмеження тривалості дозволу залежно від того, чи є особа керівником, фахівцем або стажистом.

Мін. зарплата: Жодного окремого порогу зарплати для ICT не опубліковано на офіційній сторінці маршруту; перевіряйте умови переведення та хорватські умови зайнятості в пакеті документів для подачі.
Терміни: Офіційне керівництво, орієнтоване на ЄС, зазначає, що процедура зазвичай займає від 30 до 60 днів з моменту подачі повної заявки.

10 3

Дозвіл дослідника

★ ДОСЛІДНИКИ З ХОРВАТСЬКОЮ НАУКОВОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ, ГОТОВОЮ ПРИЙНЯТИ ПРОЕКТ

Дослідники використовують хорватський механізм тимчасового перебування, а не стандартний маршрут для найманих працівників. Досьє будується навколо угоди про прийом або контракту з науковою організацією, підтвердження засобів до існування та страхування, а також правил тимчасового перебування щодо реєстрації проживання та отримання дозволу.

Мін. зарплата: Жодного зарплатного порогу для всього маршруту не опубліковано; справа залежить від підстави прийому, засобів підтримки та документації щодо досліджень.
Терміни: Тимчасове перебування для наукових досліджень може бути схвалено на строк до одного року за раз або до закінчення угоди про прийом, якщо вона є коротшою.

5 11 6

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

Вам потрібен дійсний паспорт і маршрут проживання, що відповідає реальній меті перебування та роботи в Хорватії, оскільки право на роботу для громадян третіх країн прив'язане до категорії дозволу, а не випливає автоматично зі статусу візи.

2 6
02

Більшість справ найманих працівників потребують або попередньої перевірки ринку праці, або висновку Хорватської служби зайнятості, якщо працівник не відповідає одній із категорій законного звільнення, перерахованих Законом про іноземців та керівництвом Хорватської служби зайнятості.

3 7
03

Справи щодо Блакитної картки ЄС потребують вищої освіти або прийнятного замінника професійного досвіду в ІКТ, плюс трудового договору, що задовольняє зарплатне правило Блакитної картки, що діяло на дату подачі.

4 9
04

Дослідники потребують угоди про прийом або контракту з хорватською науковою організацією та мають виконувати базові вимоги тимчасового перебування щодо засобів до існування, медичного страхування та відсутності заборон на в'їзд або перебування.

5 11 6
05

Заявники, яким потрібна віза для в'їзду до Хорватії, зазвичай мають отримати довгострокову візу перед поїздкою для отримання дозволу, якщо їхній шлях подачі не дозволяє законну заявку всередині країни без цього окремого кроку з оформленням візи.

6 8 9

04

Перелік документів

Паспорт, фото та бланк заявки

Хорватські справи щодо дозволів починаються з дійсного документа для подорожей, кольорової фотографії та встановленого бланка заявки на тимчасове перебування або перебування і роботу.

5 8

Трудовий договір, пропозиція або лист про переведення

Подачі за підтримки роботодавця потребують контракту або обов'язкової пропозиції, тоді як справи ICT потребують листа про переведення та підтвердження групового зв'язку між організаціями.

8 9 10

Кваліфікаційні або специфічні для маршруту професійні докази

Справи щодо Блакитної картки потребують доказів диплому або прийнятного досвіду в ІКТ, а інші справи за підтримки роботодавця можуть потребувати кваліфікаційних документів, якщо роботодавець або орган покладається на них для заявленої ролі.

4 9

Засоби підтримки, страхування та докази про відсутність судимості

Справи тимчасового перебування та багато справ, пов'язаних з роботою, потребують підтвердження медичного страхування, засобів до існування та довідки про несудимість з країни походження або країни, де заявник перебував понад рік до прибуття.

5 6 11

Угода про прийом або науковий контракт

Подачі дослідників залежать від угоди або контракту з хорватською науковою організацією, що визначає дослідницьку базу та приймаючу установу.

11 5

05

Кроки подання заявки

1

Зіставте справу з правильним хорватським маршрутом

Почніть з визначення того, чи належить працівник до стандартного дозволу на проживання та роботу, Блакитної картки ЄС, дозволу ICT або маршруту для дослідників, оскільки кожен із них змінює пакет доказів та те, чи застосовується перевірка ринку праці.

2 4 10 11

2

Спочатку завершіть підготовчу роботу роботодавця або приймаючої сторони

Для маршрутів за підтримки роботодавця хорватський роботодавець зазвичай має провести перевірку ринку праці або отримати висновок Хорватської служби зайнятості до або разом з поданням дозволу; дослідники та відряджені ICT натомість потребують готової документації щодо прийому або переведення з самого початку.

7 10 11

3

Подайте через поліцейське управління або консульський канал

Заявки обробляються через компетентне поліцейське управління або поліцейський відділ у Хорватії, а заявники, яким потрібна віза, зазвичай звертаються до хорватського посольства або консульства після схвалення для отримання довгострокової візи для в'їзду та отримання дозволу.

3 6 8

4

Зареєструйте адресу та отримайте дозвіл

Після прибуття або схвалення виконайте будь-яку реєстрацію адреси, надайте біометричні дані за вимогою місцевого поліцейського управління та сплатіть збори за виготовлення картки перед отриманням біометричної посвідки на проживання.

5 8 9

06

Терміни та збори

Типовий термін

Розгляд заявки ICT

Зазвичай від 30 до 60 днів

10
Термін дії Блакитної картки ЄС

До 2 років або строк контракту плюс 3 місяці, якщо він коротший

4 9
Термін дії тимчасового перебування для досліджень

До 1 року за раз або до закінчення угоди про прийом

5 11

Збори

Адміністративний збір за дозвіл на проживання та роботу EUR 74,32

Застосовується до подач найманих працівників на сторінці Імміграційного порталу ЄС; збори за виготовлення картки та біометричного дозволу є окремими.

8

Адміністративний збір за тимчасове перебування EUR 46,45

Використовується на загальних сторінках маршрутів тимчасового перебування та дослідників, до збору за виготовлення посвідки на проживання.

5 11

Біометрична посвідка на проживання EUR 31,85 або EUR 59,73

Офіційні сторінки перераховують звичайний збір за картку та вищий збір за термінове виготовлення, плюс менший збір за біометричний дозвіл де зазначено.

5 8 9

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

“Починайте переклади та легалізацію раніше, ніж ви думаєте”

Заявники постійно повідомляють, що справжнє гальмо — це не онлайн-чеклист, а збір витягів про несудимість, апостилів та засвідчених перекладів у тій точній формі, яку прийме поліцейське управління. Ставтеся до цих документів як до найдовшого полюсу, особливо якщо вони надходять з більш ніж однієї країни.

Зафіксовано 2026-04-23 · Гілки AskCroatia та форуми для експатів

“Практика місцевого поліцейського управління може впливати на відчуття від процесу”

Звіти спільноти постійно вказують на те, що формальні правила є загальнонаціональними, але реальний темп може залежати від місцевого поліцейського управління, сезонного навантаження та швидкості відповіді роботодавця на запити. Люди, які безпосередньо перевіряють у компетентному відомстві, як правило, уникають найгіршої невизначеності.

Зафіксовано 2026-04-23 · Reddit та форуми про переїзд

“Не довіряйте повністю випадковим візовим агентам”

Повторюваний патерн у обговореннях спільноти: працівники потрапляють у скрутне становище, коли покладаються на неофіційних рекрутерів або платять третім сторонам перед тим, як самостійно підтвердити роботодавця, підставу для дозволу та місце подачі. Безпечніший варіант — перевірити компанію-спонсора та маршрут через офіційні хорватські канали перед тим, як платити за додаткову допомогу.

Зафіксовано 2026-04-23 · Reddit та обговорення в спільнотах експатів

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Поріг зарплати для Блакитної картки є нестабільним

Хорватське правило для Блакитної картки залежить від порогу зарплати, пов'язаного з поточними офіційними даними, і сторінки маршруту, використані тут, пояснюють формулу більш чітко, ніж публікують стабільну довгострокову цифру. Перевіряйте точний поріг, що діяв на дату подачі, перш ніж покладатися на будь-яке число, скопійоване в іншому місці.

4 9

Попередження

Правила перевірки ринку праці визначаються виключеннями

Для стандартного маршруту найманих працівників те, чи потребує роботодавець перевірки ринку праці, лише висновку Хорватської служби зайнятості або жодного з цих кроків, залежить від спеціальності та правового підставного кошика. Не припускайте, що один робочий процес спонсора підходить для кожної хорватської пропозиції роботи.

3 7

Хорватська служба зайнятості зазначає, що рішення щодо дефіцитних спеціальностей та переліки виключень можуть змінюватися, тому планування маршруту на стороні спонсора слід перевіряти відповідно до поточних публікацій HZZ, а не старих внутрішніх документів роботодавця.

7

09

Імміграційні агентства

Перевірені агентства для фізичних осіб та роботодавців у питаннях дозволів на роботу

Цифрові платформи для шукачів роботи

Технологічні платформи та інструменти для цифровізації візового процесу

1 Jobbatical

www.jobbatical.com/global-mobility-services

Платформа SaaS для імміграції та переїзду, що охоплює всі 29 країн-членів Шенгенської зони ЄС, включаючи Хорватію, забезпечує координацію дозволів на роботу, перевірки відповідності вимогам до віз, інтеграцію HRIS і відстеження продовження дозволів у режимі реального часу для команд відділу кадрів.

Чому ми рекомендуємо це агентство: Jobbatical чітко зазначає, що охоплює «всі 29 країн Шенгенської угоди» (зокрема, Хорватію, яка є членом Шенгенської угоди з 2023 року) і працює в 30+ країнах призначення. Платформа здійснила понад 15 000 переїздів із рівнем схвалення віз у 97%, використовує оцінку відповідності за допомогою штучного інтелекту, інтегрується з Workday, BambooHR і SAP SuccessFactors і об’єднує кожного працівника, який переїжджає, зі спеціальним агентом.