Огляд

Основними маршрутами довготривалої роботи в Люксембурзі для громадян країн, які не входять до ЄС, є стандартний дозвіл найманого працівника, EU Blue Card, дозвіл дослідника та внутрішньокорпоративний маршрут. Вибір маршруту в основному залежить від того, чи потрібен сертифікат ADEM про прийняття на роботу, чи відповідає працівник вимогам щодо заробітної плати та навичок за Блакитною карткою, чи приймає заявника схвалений науково-дослідний інститут чи переїзд є внутрішнім переведенням компанії. 1 2 3 4

Законодавчий реєстр Міністерства внутрішніх справ підтверджує, що Люксембург має основне імміграційне законодавство, нормативні акти та міністерський акт про середній валовий річний дохід для висококваліфікованих працівників, але сам текст Legilux у цьому середовищі підтримує JavaScript, тому юридична перехресна перевірка тут не на рівні статті. 7

02

Маршрути дозволу

4 маршрутів наразі визнано

Дозвіл найманого працівника

★ КАНДИДАТИ З ПРОПОЗИЦІЄЮ РОБОТИ В ЛЮКСЕМБУРЗІ ТА ПІДТВЕРДЖУЮЧИМ СЕРТИФІКАТОМ ПРО ВАКАНСІЮ ADEM

Це базовий маршрут Люксембургу, який підтримує роботодавець, для наймання з третіх країн. Роботодавець повинен оголосити про вакансію в ADEM, дочекатися перевірки внутрішнього ринку та ринку ЄС, отримати сертифікат ADEM, якщо відповідного кандидата не знайдено, а потім передати цей сертифікат працівнику для файлу дозволу на перебування.

Мін. зарплата: На загальній сторінці найманого працівника не публікується мінімальна мінімальна зарплата для всього маршруту; покладатися на контракт і будь-які правила оплати праці, що стосуються конкретної професії, замість того, щоб припускати універсальний люксембурзький поріг.
Терміни: Міністерство публікує звичайний максимум 4 місяці для прийняття рішення про дозвіл на перебування, а перший дозвіл на найману роботу дійсний до 1 року.

1 5

Синя карта ЄС

★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ ПРАЦІВНИКИ З ЛЮКСЕМБУРЗЬКОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ ЩОНАЙМЕНШЕ НА 6 МІСЯЦІВ

Маршрут Блакитної картки Люксембургу є найчистішим варіантом високої кваліфікації, коли пропозиція роботи, кваліфікація та зарплата відповідають стандартам Блакитної картки. На сторінці зазначено, що роботодавці все ще оголошують про вакансію в ADEM, але висококваліфіковані працівники не підлягають тесту на ринку праці, який застосовується до стандартного оплачуваного маршруту.

Мін. зарплата: Поточні рекомендації Гіше, оновлені 3 березня 2026 року, показують 65 652 євро, але імміграційний портал ЄС все ще показує 58 968 євро за 2024 рік; перед тим, як подати заявку, перевірте поточний поріг Люксембургу.
Терміни: Міністерство публікує звичайний максимум у 3 місяці для прийняття рішення щодо дозволу на перебування, а перша Блакитна карта дійсна протягом 4 років або тривалості контракту плюс 3 місяці, якщо контракт коротший.

2 8 7

Дозвіл дослідника

★ ДОСЛІДНИКІВ ПРИЙМАЄ СХВАЛЕНИЙ НАУКОВО-ДОСЛІДНИЙ ІНСТИТУТ ЛЮКСЕМБУРГУ

Маршрут дослідника в Люксембурзі прив’язаний до приймаючої установи, а не до стандартної документації на ринку праці. Заявнику потрібен диплом про вищу освіту, який дає доступ до докторських програм, підписана угода про розміщення зі схваленим інститутом і фінансовий звіт про підтримку, складений цим інститутом.

Мін. зарплата: Мінімальна зарплата для всього маршруту не публікується; натомість файл включає затверджену угоду про розміщення та фінансовий звіт інституту про підтримку.
Терміни: Дозвіл на проживання дійсний протягом 1 року або протягом дослідницького проекту, а продовження необхідно подавати не пізніше ніж за 2 місяці до закінчення терміну дії.

3

Дозвіл на внутрішньокорпоративне переведення

★ МЕНЕДЖЕРИ, СПЕЦІАЛІСТИ АБО СТАЖЕРИ, ЯКІ ПЕРЕЇЖДЖАЮТЬ ДО ЛЮКСЕМБУРГА В РАМКАХ ОДНІЄЇ ГРУПИ КОМПАНІЙ

Шлях ІКТ призначений для справжнього внутрішньогрупового трансферу, а не звичайного зовнішнього найму. Люксембурзька приймаюча компанія подає запит на авторизацію, працівник повинен уже бути найнятим у компанії або групі, що відправляє, принаймні 3 місяці без перерви, а в документах про переведення має бути вказано тривалість, приймаючу організацію, тип ролі, винагороду та умови повернення.

Мін. зарплата: На сторінці ІКТ не відображається жодна мінімальна мінімальна зарплата для загальнодоступного маршруту; натомість в угоді про передачу має бути зазначено винагороду та умови найму для призначення.
Терміни: Керівники та спеціалісти починають з дозволу, що діє щонайменше 1 рік і може продовжуватись до 3 років, у той час як стажери можуть продовжувати лише до 1 року.

4

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

Для основних маршрутів тривалої роботи перша заява на дозвіл на перебування зазвичай має бути подана та затверджена до того, як заявник прибуде до Люксембургу, а не після прибуття, за винятком вузьких особливих ситуацій, які вже охоплені іншим дійсним статусом.

1 2
02

Загальний маршрут найманого працівника вимагає, щоб працівник мав оригінальний сертифікат ADEM, що дозволяє роботодавцю найняти громадянина третьої країни, тоді як маршрут Blue Card опубліковано як такий, що не підлягає перевірці на ринку праці.

1 2 5
03

Претенденти на Блакитну картку повинні пред’явити контракт принаймні на 6 місяців, зарплату на рівні або вище поточного порогу та підтвердження вищої професійної кваліфікації, необхідної для посади чи професії в контракті.

2 8
04

У справах дослідників потрібен диплом про вищу освіту, який дає доступ до докторських програм, підписана угода про розміщення із схваленим дослідницьким інститутом і фінансова заява про підтримку, видана цим інститутом.

3
05

Заявники на ІКТ повинні працювати в компанії або групі, що відправляє, принаймні 3 безперервних місяці до подання заявки на переведення та залишатися прив’язаними до переведення всередині групи, а не до нового місцевого найму.

4

04

Перелік документів

Паспорт, виписка про судимість та CV

Файли маршруту роботи Люксембурга неодноразово просять надати повну копію паспорта, виписку про судимість або свідчення під присягою з країни проживання та резюме на етапі отримання дозволу на перебування.

1 2 4

Підтвердження трудового договору та конкретного маршруту найму

Для стандартних справ про найманих працівників потрібен сертифікат ADEM плюс підписаний договір, що відповідає законодавству Люксембургу, у той час як для файлів Blue Card потрібен кваліфікаційний контракт і рівень оплати праці, а для файлів ІКТ потрібна угода про передачу або лист про призначення.

1 2 4

Дипломи або підтвердження професійної кваліфікації

Люксембург запитує дипломи або кваліфікаційні документи для всіх основних напрямків роботи, а на сторінці «Блакитної картки» чітко зазначено, що докази мають відповідати професії чи галузі, зазначеній у контракті.

1 2

Угода про хостинг дослідника та заява про підтримку

Файли дослідників потребують підписаної угоди про розміщення із схваленим інститутом та фінансового звіту інституту про підтримку після підписання угоди про розміщення.

3

Прибуття, розміщення та медичне свідоцтво

Після в’їзду на етап отримання дозволу на проживання зазвичай потрібна декларація про прибуття, підтвердження відповідного житла та медичний огляд, який веде до отримання медичної довідки, надісланої до імміграційної служби.

1 2 3

05

Кроки подання заявки

1

Виберіть точний маршрут до того, як роботодавець що-небудь оформить

Люксембург використовує суттєво різні правила для загального дозволу найманого працівника, Блакитної картки, маршруту дослідника та передачі ІКТ, тому першим кроком є вирішення питання про те, чи потрібен у справі сертифікат ADEM, підтвердження зарплати за Блакитною карткою, угода про хостинг дослідження чи документи про передачу.

1 2 3 4

2

Підготуйте пакет попередньої авторизації

Для стандартних наймів роботодавець спочатку працює через ADEM і передає оригінальний сертифікат, тоді як файли Blue Card, дослідника та ICT використовують власні докази, пов’язані з маршрутом. Потім працівник подає файл тимчасового дозволу на перебування з країни легального проживання.

1 5 2 3 4

3

Виконайте візову та комунальну реєстрацію одразу після затвердження

Якщо заявнику потрібна віза, Люксембург очікує отримання візи типу D після надання дозволу на перебування. Після прибуття працівник повинен подати декларацію про прибуття до комуни протягом 3 робочих днів і зберегти квитанцію, оскільки вона доповнює період до видачі картки дозволу.

6 1 2

4

Завершіть медичне обстеження та оформлення посвідки на проживання

Після початку медичного огляду та процесу скринінгу на туберкульоз працівник все ще повинен подати заяву на дозвіл на проживання протягом кінцевого терміну маршруту після прибуття. Після схвалення файлу сторінки маршруту Люксембургу переходять до біометричного збору та отримання картки.

1 2 3 4

06

Терміни та збори

Типовий термін

Рішення про академічне визнання NARIC Люксембург

30–60 днів

?
Реєстрація в професійному органі (Collège Médical, OAI, Barreau)

4–8 тижнів

???
Дозвіл на професійну діяльність від Міністерства охорони здоров'я та соціального забезпечення (медичні професії)

4–8 тижнів (одночасно з реєстрацією в професійному органі)

?

Збори

В'їзна віза типу D 50 євро

На сторінці візи Guichet наразі зазначено 50 євро для довгострокових віз D.

6

Оформлення або продовження посвідки на проживання На поточних сторінках маршруту показано 80 євро; перед оплатою перевірте сповіщення про плату в реальному часі.

80 євро повторюється на сторінках найманих працівників, дослідників і ІКТ-маршрутів, але цей запис залишається захищеним, оскільки повідомлення про гонорари можуть змінюватися, а цифра не тріангуляційна для окремих видавців.

1 3 4

EU Blue Card видача або продовження 80 євро

Як на поточній сторінці Блакитної картки Гіше, так і на Імміграційному порталі ЄС зазначено 80 євро.

2 8

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

“Перед відвідуванням комуни сортуйте підтвердження адреси”

У дискусіях у суспільстві постійно виникає суперечка про те, що декларація про прибуття стає безладною, коли перша адреса в Люксембурзі є неофіційною, тимчасовою або не має згоди орендодавця. Люди постійно повідомляють про більш плавний перший тиждень, коли перед поїздкою вони складають договір оренди, лист від господаря чи інше підтвердження адреси, готової до комуни.

Зафіксовано 2026-04-23 · r/Люксембурзький шаблон обговорення декларації про прибуття

Репрезентативне джерело

“Реєстрація ADEM часто розглядається як практична допомога після зміни роботи”

Обговорення в суспільстві свідчать про те, що люди, які вже мають ширший дозвіл на роботу, все ще схильні тримати ADEM в курсі, коли робота закінчується або змінюється, не тому, що це вимагається законом у кожному випадку, а тому, що це допомагає задокументувати активний пошук роботи та дає чіткіший запасний варіант, якщо питання про імміграцію виникнуть пізніше.

Зафіксовано 2026-04-23 · r/Люксембурзька модель обговорення змін дозволу та втрати роботи

Репрезентативне джерело

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Кілька основних сторінок маршруту застаріли

На загальних сторінках найманого працівника, дослідника та ICT Guichet все ще відображається дата останнього оновлення – 10 липня 2023 року. Їхні зв’язані форми мають нові позначки часу, але вам все одно слід повторно відкрити сторінку поточного маршруту та форми перед подачею, оскільки зміни зарплати, процесу чи формулювань могли відбутися після цієї позначки часу на сторінці.

1 3 4

Попередження

Офіційні джерела суперечать межі зарплати за Блакитною карткою

Сторінка Блакитної картки Гіше, оновлена 3 березня 2026 року, публікує 65 652 євро, тоді як Імміграційний портал ЄС все ще публікує 58 968 євро за 2024 рік. Не покладайтеся лише на цей набір даних щодо порогової суми подання; перевірте поточну сторінку Блакитної картки Люксембургу та відповідний правовий інструмент у день подачі заявки.

2 8 7

Люксембург має додаткові винятки для членів сімей громадян ЄС, власників посвідок на проживання з іншої країни-члена ЄС, мобільних ІКТ-кейсів і мобільних дослідників. Цей посібник зосереджується на основних маршрутах першого застосування, а не на кожному окремому варіанті мобільності.

1 2 3 4

09

Імміграційні агентства

Перевірені агентства для фізичних осіб та роботодавців у питаннях дозволів на роботу

Цифрові платформи для шукачів роботи

Технологічні платформи та інструменти для цифровізації візового процесу

1 Guichet.lu (MyGuichet digital portal)

guichet.public.lu/en/citoyens/immigration.html

Офіційний цифровий портал уряду Люксембургу: громадяни третіх країн та громадяни ЄС можуть подавати та відстежувати заяви на дозвіл на проживання, продовження та заміни онлайн. З липня 2023 кілька категорій міграції повністю електронні через MyGuichet.lu.

Чому ми рекомендуємо це агентство: Функціонує під управлінням Державного центру інформаційних технологій Люксембургу (CTIE) при Міністерстві внутрішніх справ. Електронні міграційні процедури запущені у липні 2023 р. Обов'язковий онлайн-шлюз для всіх міграційних подань у Люксембурзі.

Робота в Люксембург

Огляд

Маршрути дозволу

Вимоги до кандидата (загальна база)

Перелік документів

Кроки подання заявки

Терміни та збори

Поради спільноти

Попередження та невизначеності

Імміграційні агентства

Пов'язані путівники

Офіційні джерела