Путівник з дозволу на роботу в Норвегія для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Норвезька система роботи поза ЄС будується навколо посвідок на проживання UDI, а не єдиної всеосяжної візи. Основним шляхом є дозвіл для кваліфікованих працівників для осіб із конкретною норвезькою пропозицією, тоді як вужчі альтернативи охоплюють самозайнятих фахівців, сезонних працівників, дослідників, що фінансуються поза норвезьким трудовим договором, та обмежений перехідний дозвіл для пошуку роботи всередині країни для нещодавніх випускників норвезьких університетів та окремих дослідників. 1 2 3 4 5

Показники для утримання для дозволів пошукача роботи та дослідника з власними коштами прив'язані до рівнів підтримки, які UDI оновлює з часом, тому наведені суми в NOK слід повторно перевіряти на чинних сторінках UDI під час подання. 4 5

02

Маршрути дозволу

6 маршрутів наразі визнано

Кваліфікований працівник із роботодавцем у Норвегії

★ ОСОБИ З КОНКРЕТНОЮ НОРВЕЗЬКОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ, ЩО ВИМАГАЄ ВИЩОЇ ОСВІТИ, ПРОФТЕХОСВІТИ АБО ВИЗНАНИХ СПЕЦІАЛЬНИХ КВАЛІФІКАЦІЙ

Це основний довгостроковий трудовий шлях Норвегії. Потрібен конкретний норвезький роботодавець, посада, що фактично вимагає кваліфікацій кваліфікованого працівника, оплата й умови праці не гірші за норми в Норвегії, а також відповідна освіта, профтехосвіта або задокументовані спеціальні кваліфікації.

Мін. зарплата: Єдиного загальнонаціонального порогу заробітної плати для стандартного шляху не опубліковано; оплата та умови не повинні бути гіршими за норми в Норвегії.
Терміни: Термін дії дозволу залежить від посади: до трьох років для більшості посад університетського рівня, але лише до одного року для профтехнічних посад або справ, які UDI хоче перевіряти частіше.

2 11 12

Самозайнята особа з компанією в Норвегії

★ КВАЛІФІКОВАНІ ФАХІВЦІ, ЯКИМ НЕОБХІДНО ПРОЖИВАТИ В НОРВЕГІЇ ДЛЯ ВЕДЕННЯ ВЛАСНОГО ПРИВАТНОГО ПІДПРИЄМСТВА

Норвегія допускає вузький варіант дозволу кваліфікованого працівника для самозайнятих осіб, що ведуть власне норвезьке приватне підприємство. Бізнес має вимагати ваших кваліфікацій, як правило бути приватним підприємством, а не товариством з обмеженою відповідальністю, і з великою ймовірністю приносити прибуток не нижче встановленого порогу.

Мін. зарплата: Очікуваний дохід від бізнесу щонайменше 325 400 NOK на рік до оподаткування.
Терміни: Надається на один рік із можливістю зарахування до постійного проживання після трьох років, якщо шлях залишається чинним.

2

Самозайнята особа з компанією за кордоном

★ НЕЗАЛЕЖНІ ФАХІВЦІ З УСТАЛЕНИМ ЗАКОРДОННИМ БІЗНЕСОМ І ДОГОВОРОМ ДЛЯ ОДНОГО КОНКРЕТНОГО НОРВЕЗЬКОГО КЛІЄНТА

Цей шлях призначений для самозайнятих осіб, які залишаються пов'язаними з іноземним бізнесом, але приїжджають до Норвегії для виконання визначеного завдання. UDI очікує наявності усталеного бізнесу за кордоном, договору з норвезьким підприємством із зареєстрованою адресою та оплати не гіршої за норми в Норвегії.

Мін. зарплата: Єдиного фіксованого порогу заробітної плати не опубліковано; винагорода не повинна бути гіршою за норми в Норвегії.
Терміни: Може надаватися на строк до двох років із максимальним строком шість років і не зараховується до постійного проживання.

2

Сезонний працівник

★ ТИМЧАСОВА ПОВНА ЗАЙНЯТІСТЬ, ПОВ'ЯЗАНА З СЕЗОНОМ АБО ЗАМІЩЕННЯМ НА ЧАС ВІДПУСТКИ

Сезонні дозволи обмежені справжньою сезонною роботою або заміщенням на час відпустки, з пропозиціями повної зайнятості та нормальними норвезькими умовами оплати. Поза сільським господарством та лісівництвом роботодавець також має отримати підтвердження NAV про неможливість найняти достатньо працівників у Норвегії або ЄЕЗ.

Мін. зарплата: Фіксованої національної сезонної ставки не опубліковано, однак працівнику має бути гарантовано щонайменше чинну мінімальну погодинну ставку та нормальні норвезькі умови.
Терміни: Перебування в Норвегії як сезонного працівника не може перевищувати шість місяців із будь-яких дванадцяти, а після повних шести місяців перед наступним сезонним дозволом потрібен шестимісячний виїзд з країни.

3 12

Дослідник із власними коштами

★ ДОСЛІДНИКИ ЩОНАЙМЕНШЕ ЗІ СТУПЕНЕМ МАГІСТРА, ЯКІ ПРОВОДЯТЬ ДОСЛІДЖЕННЯ В НОРВЕГІЇ БЕЗ НОРВЕЗЬКОГО РОБОТОДАВЦЯ

Цей дозвіл призначений для дослідників, яких приймає норвезький університет, коледж, інститут або подібна установа, якщо фінансування не надходить через норвезький трудовий договір. Заявник має продемонструвати профіль рівня магістра, достатньо коштів на навчальний рік та житло в Норвегії.

Мін. зарплата: Щонайменше 15 169 NOK на місяць або 166 859 NOK за навчальний рік, виходячи з рівня підтримки 2025/2026, на який посилається UDI.
Терміни: UDI представляє це як тимчасовий шлях, прив'язаний до дослідницького перебування, і окремо допускає лише часткову зайнятість до 20 годин на тиждень на додаток до дослідницької діяльності.

5 8

Пошукач роботи після норвезьких студій або досліджень

★ ОСОБИ, ЯКІ ВЖЕ ПЕРЕБУВАЮТЬ У НОРВЕГІЇ ТА НЕЩОДАВНО ЗАВЕРШИЛИ ВІДПОВІДНЕ НАВЧАННЯ АБО МАЛИ ПЕРЕЛІЧЕНІ ДОСЛІДНИЦЬКІ ДОЗВОЛИ

Це перехідний дозвіл для тих, хто вже перебуває в Норвегії, а не загальна первинна пошукова віза. Необхідно подати заявку до закінчення чинного дозволу, відповідати одному з перелічених UDI студентських або дослідницьких профілів та мати кошти на бажаний період пошуку кваліфікованої роботи.

Мін. зарплата: Кошти для утримання щонайменше 27 116 NOK на місяць або 325 400 NOK на рік, із нижчим показником 81 350 NOK для окремих колишніх кандидатів наук.
Терміни: Може надаватися максимум на один рік і не зараховується до постійного проживання.

4 8

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

Для стандартного шляху кваліфікованого працівника потрібна конкретна пропозиція від конкретного норвезького роботодавця, а посада має фактично вимагати кваліфікацій кваліфікованого працівника, якими ви вже володієте.

2
02

Норвегія визнає університетську освіту, профтехосвіту або в окремих випадках спеціальні кваліфікації, набуті за тривалий досвід, однак UDI зазначає, що справи, засновані лише на досвіді, мають високий ризик відхилення і часто вимагають приблизно шести років задокументованого трудового стажу.

2
03

Якщо ви вже законно перебуваєте в Норвегії та можете підтвердити кваліфікації кваліфікованого працівника, UDI дозволяє певним особам подавати первинні заявки через поліцію в Норвегії, а не через посольство за кордоном.

6
04

Сезонні працівники повинні мати конкретну пропозицію повної зайнятості для справжньої сезонної роботи або заміщення на час відпустки, а в більшості секторів також необхідне підтвердження NAV про неможливість найняти достатньо працівників у Норвегії або ЄЕЗ.

3
05

Дослідники з власними коштами мають проводити дослідження в норвезькому університеті, коледжі, інституті або подібній установі та мати достатньо коштів на прожиття протягом навчального року і житло в Норвегії.

5
06

Дозвіл для пошуку роботи доступний лише особам, які вже перебувають у Норвегії за одним із перелічених студентських або дослідницьких дозволів, і вони мають подати заявку до закінчення чинного дозволу.

4

04

Перелік документів

Паспорт та основні документи, що посвідчують особу

Усі трудові шляхи UDI починаються зі стандартного пакету заявки, тому очікуйте підтвердження особи та законності подання перед оцінкою доказів, специфічних для дозволу.

1 6

Трудовий договір або конкретна пропозиція роботи

Шляхи, підкріплені роботодавцем, вимагають конкретної норвезької пропозиції, а норвезьке трудове законодавство окремо зобов'язує мати письмовий трудовий договір для всіх працівників.

2 11

Код підтвердження роботи або завдання від UDI

Якщо ви подаєте заявку самостійно з-за кордону за відповідними трудовими шляхами, роботодавець або клієнт зазвичай спочатку підтверджує пропозицію роботи або завдання в UDI та надсилає вам чотирислівний код для бланку заявки.

7 2 3

Докази кваліфікації та, за потреби, визнання фаху

UDI очікує дипломів, профтехнічних свідоцтв або детальних довідок про роботу, а для регульованих професій необхідне відповідне норвезьке визнання або авторизація до видачі дозволу.

2

Ділові або проектні документи для самозайнятих шляхів

Самозайняті заявники мають надати докази організаційно-правової форми бізнесу, норвезького клієнта або приватного підприємства, а також будь-яких публічних дозволів, що вимагаються для відповідної діяльності.

2

Докази коштів та житла для дослідників або пошукачів роботи

Заявки дослідника з власними коштами та пошукача роботи мають містити підтвердження коштів для утримання, а заявники-дослідники з власними коштами також мають показати наявність житла в Норвегії.

5 4

05

Кроки подання заявки

1

Визначте конкретний шлях UDI перед підготовкою документів

Норвезька трудова система поділяє заявників за шляхами: підтримувана роботодавцем кваліфікована праця, самозайнятість, сезонна праця, структура фінансування дослідника та вузький перехідний дозвіл для пошуку роботи всередині країни — тому першим завданням є відповідність справи правильній категорії UDI.

1 2 3 4 5

2

Підтвердіть місце первинного подання

Більшість осіб, що подають заявку з-за кордону, використовують посольство або інший зовнішній канал подання, але деякі кваліфіковані кваліфіковані працівники із законним перебуванням у Норвегії можуть подати заявку через поліцію та залишатися там, поки заявка розглядається.

6

3

Забезпечте підтвердження від роботодавця або клієнта, якщо подаєте з-за кордону

Для відповідних трудових шляхів роботодавець або клієнт спочатку надсилає UDI підтвердження пропозиції роботи або завдання, а потім передає заявнику чотирислівний код для онлайн-бланку.

7 2 3

4

Зберіть докази, специфічні для шляху

Підготуйте файл навколо трудового договору або умов завдання, підтвердження кваліфікацій, будь-якого дозволу регульованої професії та специфічних для шляху доказів, таких як сезонне підтвердження NAV, ділові документи або кошти для утримання у справах пошукача роботи та дослідника.

2 3 4 5

5

Сплатіть збір і подайте через правильний канал

Більшість дорослих заявників на дозвіл на роботу сплачують стандартний збір UDI за дозвіл на роботу, тоді як дослідник із власними коштами сплачує нижчу категорію збору, а деякі дослідники, що в'їжджають до Шенгену для наукових досліджень, можуть запросити відшкодування на етапі посольства.

8

6

Дотримуйтесь норвезьких трудових норм після отримання схвалення

Після схвалення зберігайте відповідність посади, роботодавця та умов праці умовам дозволу, оскільки Норвегія розрізняє зміну роботодавця на аналогічній посаді та перехід до нового виду роботи, що вимагає нового дозволу.

2 10 11

06

Терміни та збори

Типовий термін

Термін дії дозволу кваліфікованого працівника

До 3 років для більшості посад університетського рівня; часто до 1 року для профтехнічних посад або справ, які UDI хоче перевіряти частіше.

2
Обмеження перебування сезонного працівника

Не більше 6 місяців сезонної роботи протягом будь-яких 12 місяців.

3
Термін дії дозволу для самозайнятої особи з компанією за кордоном

До 2 років, максимум 6 років загалом.

2
Термін дії дозволу пошукача роботи

Максимум 1 рік.

4

Збори

Посвідка на проживання для роботи для заявників старше 18 років 6 300 NOK

Стандартний дорослий збір UDI за дозвіл на роботу, включно з поновленнями.

8

Груповий дозвіл для роботодавців 6 300 NOK за одного працівника

Опубліковано в тій самій таблиці зборів UDI для групових дозволів, що подаються роботодавцем.

8

Дозвіл дослідника з власними коштами 5 400 NOK для заявників старше 18 років

UDI містить окремий рядок у таблиці зборів для цієї категорії.

8

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

Поради спільноти для цієї країни ще не зафіксовані.

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Норвегія не пропонує широкої первинної пошукової візи для в'їзду

Опублікований шлях для пошукача роботи призначений лише для осіб, які вже перебувають у Норвегії за переліченими студентськими або дослідницькими дозволами. Його не слід представляти як загальний закордонний шлях для пошуку після прибуття.

4 1

Попередження

Стандартна оплата кваліфікованого працівника встановлюється орієнтовно, а не фіксовано

UDI не публікує єдиного універсального мінімального порогу заробітної плати для стандартного шляху кваліфікованого працівника, тому читачам потрібно перевіряти, що договір відповідає нормам у Норвегії та, де актуально, у відповідному секторі й на відповідній посаді.

2 12

Попередження

Справи, засновані лише на досвіді, несуть реальний ризик відхилення

UDI прямо зазначає, що багато заявок на спеціальну кваліфікацію відхиляються, тому заявникам, що покладаються на трудовий досвід, а не на формальну освіту, слід очікувати більшого тягаря документування.

2

Сторінка Закону про імміграцію англійською мовою на regjeringen.no прямо описується як неперервно не оновлюваний переклад від 1 квітня 2014 року, тому практичні вказівки щодо подання слід брати з чинних сторінок UDI, а не лише з цього перекладу.

13 1

09

Офіційні джерела

Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка

1

Want to apply: Work immigration

www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/