Путівник з дозволу на роботу в Іспанія для громадян поза ЄС, шукачів роботи та роботодавців

01

Огляд

Іспанія має два основних треки дозволів на роботу поза ЄС. Звичайні справи найманих працівників, самозайнятих та сезонних підпадають під загальний режим для іноземців відповідно до імміграційного регламенту 2025 року, тоді як висококваліфіковані, дослідницькі, внутрішньокорпоративні та телероботи в рамках міжнародної мобільності знаходяться в більш швидкому каналі мобільності Закону 14/2013, що обробляється електронно через UGE. Правильний маршрут залежить насамперед від того, чи є у вас іспанський спонсор, відповідна дослідницька приймаюча сторона, внутрішньогрупове переведення або іноземний роботодавець для дистанційної роботи. 3 4 5 8 10 11 9

Основна структура маршрутів Іспанії достатньо чітка для публікації, але публічні сторінки огляду ICT та телероботи містять менше деталей щодо строків, ніж деякі інші аркуші маршрутів. Там, де сторінка не публікувала чіткого годинника авторизації, посібник залишається широким, а не копіює вторинні оцінки. 10 11

02

Маршрути дозволу

6 маршрутів наразі визнано

Первинний дозвіл найманого працівника

★ ЗАЯВНИКИ З ІСПАНСЬКОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ РОБОТИ ПОЗА СПЕЦІАЛІЗОВАНИМИ МАРШРУТАМИ МОБІЛЬНОСТІ UGE

Це стандартний дозвіл на роботу, спонсорований роботодавцем, Іспанії в рамках загального режиму для іноземців. Роботодавець подає першим, справа зазвичай залежить від тесту ситуації на ринку праці, якщо не застосовується звільнення, і якщо заявник перебуває за кордоном, він, як правило, завершує консульський візовий крок.

Мін. зарплата: Умови контракту мають відповідати закону та чинній колективній угоді; для часткової зайнятості оплата все одно має досягати щонайменше поточного еквіваленту річного SMI повної зайнятості.
Терміни: Авторизація на проживання та роботу має опублікований тримісячний строк рішення, а подальший консульський візовий крок має опублікований одномісячний строк рішення.

5 17

Висококваліфікований спеціаліст / Блакитна картка ЄС

★ СТАРШІ АБО СПЕЦІАЛІЗОВАНІ НАЙМАНЦІ, ЩО ПІДХОДЯТЬ ДЛЯ КАНАЛУ МОБІЛЬНОСТІ ЗАКОНУ 14/2013 ІСПАНІЇ

Іспанія обробляє проживання для висококваліфікованих та Блакитну картку ЄС як дві модальності на одному офіційному аркуші маршруту. Обидва знаходяться в електронному каналі UGE, вимагають відповідної пропозиції та спираються на кваліфікації рівня ступеня або рівнозначний досвід, тоді як модальність Блакитної картки додає власний шар правил щодо тривалості контракту та заробітної плати.

Мін. зарплата: Жодної стабільної національної цифри не слід копіювати з поточного аркуша: інструкція щодо заробітної плати Блакитної картки все ще доповнюється, а національний маршрут для висококваліфікованих не публікує єдиного загального порогу.
Терміни: Авторизація UGE має опублікований 20-денний строк рішення, з подальшим 10-робочих-денним консульським строком рішення там, де вимагається віза.

8 12 13

Авторизація досліджень

★ ДОСЛІДНИКИ, ПРИЙНЯТІ ДОСЛІДНИКИ, ПЕРСОНАЛ R&D ТА ОКРЕМІ АКАДЕМІЧНІ НАЙМАНЦІ

Дослідницький маршрут Іспанії — це спеціальна авторизація Закону 14/2013 для навчальної, дослідницької, розробницької та інноваційної діяльності в державних або приватних організаціях. Він охоплює кілька пов'язаних з дослідженнями профілів, подається електронно і може супроводжуватися 12-місячним перебуванням для пошуку пов'язаної роботи або відкриття бізнесу після завершення дослідницької діяльності.

Мін. зарплата: Єдиного національного порогу заробітної плати на сторінці маршруту не опубліковано; файл має показати дійсні дослідницькі відносини та достатні ресурси або покриття.
Терміни: Іспанія публікує 20-робочих-денний строк рішення для авторизації, і дозвіл може видаватися на строк до трьох років або коротший строк проекту або контракту.

9 14

Внутрішньокорпоративне переведення

★ КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ, СТАЖЕРИ АБО ІНШИЙ ПЕРСОНАЛ, ЩО ПЕРЕМІЩУЄТЬСЯ З ІНОЗЕМНОЇ ГРУПОВОЇ КОМПАНІЇ ДО ІСПАНІЇ

Режим внутрішньокорпоративних переведень Іспанії охоплює справи ICT-UE в межах тієї самої компанії або групи та окремий національний маршрут переведення для виконання контрактів або окремих професійних відносин. Маршрут знаходиться в каналі мобільності UGE і призначений для тимчасового призначення, а не відкритого найму.

Мін. зарплата: Основна сторінка огляду ICT не публікує єдиної заробітної плати для всього маршруту; спонсори мають перевіряти поточні вимоги підтипу в пакеті подання UGE та документах призначення.
Терміни: Авторизація використовує електронний процес UGE, але основна сторінка огляду містить менше деталей щодо строків, ніж інші аркуші маршрутів, тому підтверджуйте поточний годинник рішення та будь-який подальший консульський крок перед поданням.

10 12 13

Міжнародна телеробота

★ ДИСТАНЦІЙНІ ПРАЦІВНИКИ З ІНОЗЕМНИМ РОБОТОДАВЦЕМ АБО ІНОЗЕМНИМИ КЛІЄНТАМИ, ЯКІ ХОЧУТЬ БАЗУВАТИСЯ В ІСПАНІЇ

Маршрут телероботи Іспанії — це пост-2023 канал дистанційної роботи в рамках Закону 14/2013. Він призначений для осіб, що працюють через комп'ютерні та телекомунікаційні системи для компаній поза Іспанією, причому обмежена іспанська джерельна професійна робота допускається лише у варіанті профпослуг.

Мін. зарплата: Маршрут використовує тест на економічні засоби, а не класичний поріг заробітної плати спонсора: сторінка UGE вказує на 200% SMI для основного заявника плюс додаткові відсотки для членів сім'ї.
Терміни: Заявники, що вже перебувають в Іспанії, можуть подати безпосередньо на дозвіл на проживання строком до трьох років; якщо вони спочатку використовують візовий шлях, консульський маршрут вимагає попередньої авторизації перед видачею візи.

11 16

Дозвіл на роботу самозайнятого

★ ЗАСНОВНИКИ, ФРІЛАНСЕРИ ТА ІНШІ ЗАЯВНИКИ, ЩО ВІДКРИВАЮТЬ ВЛАСНУ ДІЯЛЬНІСТЬ В ІСПАНІЇ

Звичайний маршрут самозайнятості Іспанії призначений для нерезидентів, які хочуть провадити прибуткову діяльність на власний рахунок в Іспанії. Це все ще класичний трек відомства з питань імміграції, а не подання мобільності UGE, і заявник має довести, що проект є законним, професійно реалізованим та достатньо фінансованим.

Мін. зарплата: Загальнонаціонального порогу заробітної плати не опубліковано; ключовий тест — чи є запланована інвестиція достатньою і чи може бізнес підтримати діяльність, включаючи самозайнятість.
Терміни: Первинна авторизація має опублікований тримісячний строк рішення, і надана первинна авторизація діє один рік.

6 15

03

Вимоги до кандидата (загальна база)

01

На всіх трудових маршрутах Іспанії заявники, що не є громадянами ЄС, як правило, не повинні незаконно перебувати в країні, мають уникати серйозних проблем із судимістю та не підпадати під чинне зобов'язання не повертатися після добровільного повернення.

5 6 8
02

Звичайний дозвіл найманого працівника все ще залежить від ситуації на ринку праці, якщо посада не фігурує в каталозі важких для заповнення SEPE, роботодавець не доводить, що не зміг заповнити вакансію місцево, або не застосовується інше законодавче звільнення.

5 17
03

Проживання для висококваліфікованих та Блакитна картка ЄС вимагають кваліфікацій рівня ступеня або визнаного рівнозначного досвіду, плюс відповідної пропозиції; модальність Блакитної картки також потребує пропозиції на висококваліфіковану роботу щонайменше на шість місяців та дотримання специфічних для маршруту вимог щодо заробітної плати.

8
04

Дослідники мають відповідати одній з дослідницьких справ у статті 72 Закону 14/2013 і показати контракт, приймаючу підставу або запрошувальну структуру, що пов'язує їх з іспанською дослідницькою організацією.

9 4
05

Телепрацівники мають дистанційно працювати для компаній поза Іспанією через цифрові засоби, а заявники на профпослуги можуть працювати для іспанських компаній лише до 20% від загальної професійної діяльності, зберігаючи закордонні відносини.

11 16
06

Самозайняті заявники мають відповідати будь-яким галузевим ліцензійним правилам, показати необхідну професійну кваліфікацію або досвід і задокументувати, що запланована інвестиція є достатньою для проекту та будь-яких заявлень щодо створення робочих місць.

6

04

Перелік документів

Паспорт, фотографія та основні форми посвідчення особи

Трудові та візові процеси Іспанії неодноразово запитують чинний паспорт, офіційний бланк заявки маршруту та стандартні фотографії для посвідчення особи.

5 8 15

Довідка про судимість та докази медичного покриття

Очікуйте докази поліцейського допуску та або іспанського покриття соціального страхування, або прийнятного публічного чи приватного медичного страхування, залежно від маршруту.

5 8 11

Підписаний контракт, пропозиція або пакет подання з боку спонсора

Маршрути, підтримувані роботодавцем, потребують підписаного контракту або твердої пропозиції, а іспанський спонсор часто має додати документи про ідентифікацію компанії, представництво та платоспроможність.

5 8 12

Кваліфікація, досвід або специфічні для маршруту технічні докази

Іспанія може запитати легалізовані або апостильовані ступені, докази досвіду, бізнес-план та інвестиційні матеріали, дослідницькі угоди або документи про призначення залежно від маршруту.

6 8 9 10

Набір легалізації, апостиля та присяжного перекладу

Іноземні публічні документи, як правило, потребують апостиля або легалізації та, де актуально, присяжного перекладу іспанською або співофіційною мовою, що приймається в офісі подання.

6 8 14

05

Кроки подання заявки

1

Спочатку виберіть правильний канал подання

Іспанія поділяє трудові маршрути між звичайним режимом для іноземців та системою мобільності UGE, тому підтвердіть з самого початку, чи є справа поданням найманого працівника, самозайнятого або сезонного через загальний канал, або поданням Закону 14/2013 через UGE.

3 4 12

2

Підготуйте специфічний для маршруту пакет зі спонсором або приймаючою стороною

Зберіть контракт або пропозицію, документи компанії або приймаючої сторони, кваліфікації, докази судимостей, страхування або покриття соціального забезпечення та будь-які специфічні для маршруту документи, такі як дослідницькі угоди, бізнес-плани або документи про переведення.

5 6 8 9

3

Подайте електронно або через компетентне консульство

Звичайні подання роботодавця для найманих працівників та сезонних використовують Mercurio та компетентний офіс у справах іноземців, справи UGE використовують електронний портал мобільності Міністерства, а деякі справи самозайнятих все ще починаються в консульському каналі за місцем проживання заявника.

5 6 12

4

Завершіть візовий крок, якщо ви перебуваєте за кордоном

Коли маршрут вимагає візи після авторизації, власні аркуші Іспанії, як правило, дають працівникові один місяць для подання у відповідному консульстві після схвалення, а потім обмежений строк для отримання візи та в'їзду до Іспанії.

5 8 15

5

Швидко оформте реєстрацію після прибуття

Після в'їзду маршрути Іспанії часто вимагають реєстрації або прикріплення до системи соціального страхування, а багато дозволів терміном понад шість місяців також вимагають подання заявки на TIE до поліції протягом одного місяця після відповідного тригера.

5 8 9 7

06

Терміни та збори

Типовий термін

Авторизація звичайного найманого працівника

До 3 місяців

5
Авторизація самозайнятого

До 3 місяців

6
Авторизація висококваліфікованих

20 днів

8
Авторизація досліджень

20 робочих днів

9
Авторизація сезонного

1 місяць

7

Збори

Збір за звичайне первинне подання на проживання Змінний; перевіряйте поточну суму пункту 2.1.3 Modelo 790 código 052 перед поданням.

Використовується при звичайних первинних поданнях найманого працівника, самозайнятого та сезонного.

5 6 7

Збір за авторизацію роботи звичайного найманого працівника Змінний; перевіряйте поточну суму пункту 3.2.1 Modelo 790 código 062.

Опублікований аркуш зазначає, що роботодавець сплачує цю суму, коли первинна авторизація найманого працівника розрахована на шість місяців або більше.

5

Збір за авторизацію роботи самозайнятого Змінний; перевіряйте поточну суму пункту 3.3.1 Modelo 790 código 062.

Опублікований аркуш застосовує його, коли авторизація роботи самозайнятого діє шість місяців або більше.

6

Збір за авторизацію мобільності UGE Змінний; перевіряйте поточну суму пункту 7.1 Modelo 790 código 038.

Використовується для авторизацій мобільності Закону 14/2013, таких як висококваліфіковані, дослідницькі та інші авторизації проживання, поданих UGE.

8 9 12

07

Поради спільноти

Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом

Неофіційно — не є офіційним

“Бронюйте записи після прибуття раніше, ніж здається необхідним”

Повторювані гілки описують записи TIE та пов'язані місцеві записи як більш вузькі місця, ніж саме схвалення дозволу, особливо у великих містах. Люди, які починають шукати запис одразу після схвалення або прибуття, повідомляють про менше стресу через дедлайни, ніж ті, хто чекає на стабілізацію житлових або роботодавецьких ситуацій.

Зафіксовано 2026-04-23 · r/GoingToSpain та r/SpainAuxiliares

Репрезентативне джерело

“Ставтеся до апостиля та присяжного перекладу як до єдиного пакету”

Сильна повторювана закономірність: заявники затримуються, коли легалізують одну версію документа та перекладають іншу, або коли присяжний переклад чітко не відповідає апостильованому оригіналу. Люди, які надсилають перекладачам вже апостильований документ і зберігають пакет разом, повідомляють про менше відхилень.

Зафіксовано 2026-04-23 · Гілки заявників r/GoingToSpain

Репрезентативне джерело

“Очікуйте певних відмінностей у документах від офісу до офісу”

Заявники неодноразово повідомляють, що місцеві відділи поліції, міські ради та консульства можуть бути суворішими або м'якшими щодо підтвердних документів, ніж пропонує заголовний контрольний список. Практичне вирішення, яке рекомендують люди, — носити роздруковані резервні копії для підтвердження адреси, банківських виписок та перекладених документів цивільного стану, навіть якщо один контрольний список робить їх необов'язковими.

Зафіксовано 2026-04-23 · r/GoingToSpain та специфічні для маршруту гілки іспанської візи

Репрезентативне джерело

08

Попередження та невизначеності

Попередження

Не цитуйте цифру заробітної плати Блакитної картки з пам'яті

Поточний іспанський аркуш для висококваліфікованих зазначає, що умови заробітної плати Блакитної картки будуть доповнені після публікації відповідної інструкції. Вважайте будь-яку нецитовану цифру зі старішої статті, блогу юриста або попереднього сезону подання небезпечною, поки не перевірите чинний офіційний пакет.

8

Попередження

Звичайне спонсорство все ще стикається з воротами ринку праці

Для стандартного дозволу найманого працівника спонсорство — це не просто підписання контракту. Роботодавець все ж має пройти тест ситуації на ринку праці, якщо вакансія не входить до списку дефіцитних SEPE або не застосовується інше звільнення.

5 17

Попередження

Консульський пакет може дещо відрізнятися залежно від місця подання

Основні імміграційні правила Іспанії є національними, але логістика запису, збирання зборів та спосіб подання підтвердних документів можуть відрізнятися залежно від консульства. Завжди перевіряйте точне компетентне консульство або офіс в Іспанії перед тим, як припускати, що один контрольний список підходить кожному заявнику.

13 14 15 16

Спільна таксономія сценаріїв заявників все ще не має чіткої загальної назви для звичайного маршруту Іспанії, спонсорованого роботодавцем, та для міжнародної телероботи, тому посібник Іспанії використовує специфічні для країни формулювання сценаріїв замість примусового використання оманливої спільної назви.

5 11

09

Офіційні джерела

Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка

1

Spain – EU country

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/spain_en

official · European Union · перевірено 2026-04-23

2

Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544

legislation · Boletín Oficial del Estado · перевірено 2026-04-23

3

Real Decreto 1155/2024, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000

www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-24099

legislation · Boletín Oficial del Estado · перевірено 2026-04-23

4

Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074

legislation · Boletín Oficial del Estado · перевірено 2026-04-23

5

12. Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/12.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bajena.pdf/