01
Огляд
Шведська система роботи поза ЄС будується навколо дозволів, підтриманих роботодавцем, особливо стандартного дозволу на роботу, Блакитної картки ЄС для висококваліфікованих посад, дослідницького дозволу та маршруту ВКТ для внутрішньогрупових переведень. Також існує обмежений дозвіл для пошуку роботи для осіб із кваліфікацією другого циклу та окремий сезонний маршрут, але практичне перше питання — чи є у вас вже відповідна шведська пропозиція і чи може роботодавець виконати вимоги щодо реклами, страхування та заробітної плати. 2Міграційне агентство Швеції — Дозвіл на роботу або вид на проживання для роботи в Швеції3Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на отримання дозволу на роботу в Швеції4Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на отримання EU Blue Card для висококваліфікованої роботи в Швеції5Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на дозвіл на проживання для проведення досліджень у Швеції6Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на дозвіл ІКТ для роботи в компанії в Швеції, де ви працевлаштовані за межами ЄС/ЄЕЗ7Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на отримання дозволу на проживання, щоб приїхати до Швеції, щоб шукати роботу або відкрити бізнес8Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на отримання дозволу на сезонну роботу в Швеції
Опубліковані часи очікування є поточною статистикою, а не гарантіями обслуговування, і Міграційне відомство прямо зазначає, що окремі справи можуть відрізнятися залежно від повноти та додаткових перевірок. 14Міграційне агентство Швеції — Статистика часу очікування6Міграційне агентство Швеції — Подайте заявку на дозвіл ІКТ для роботи в компанії в Швеції, де ви працевлаштовані за межами ЄС/ЄЕЗ
02
Маршрути дозволу
6 маршрутів наразі визнано
Дозвіл на роботу для найманих працівників
★ БІЛЬШІСТЬ НАЙМАНЦІВ ПОЗА ЄС ІЗ ШВЕДСЬКОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ РОБОТИ ПОЗА КАНАЛАМИ БЛАКИТНОЇ КАРТКИ, ВКТ АБО ДОСЛІДНИКА
Стандартний дозвіл на роботу Швеції залишається основним маршрутом для найманців, підтриманих роботодавцем. Роботодавець починає заявку, вакансія, як правило, має рекламуватися в Швеції та по всьому ЄС/ЄЕЗ та Швейцарії щонайменше десять днів, а пропозиція має відповідати умовам шведської колективної угоди або звичайним умовам із необхідним страховим пакетом.
- Мін. зарплата
- Заробітна плата має відповідати рівням колективних угод або звичайним рівням та законодавчому мінімуму, що застосовується на дату рішення; перевіряйте актуальний поріг, оскільки Швеція змінює правило заробітної плати для дозволів на роботу з 1 червня 2026 року.
- Терміни
- Поточна статистика часу очікування показує 75% повних первинних справ категорії 'інша зайнятість' протягом 4 місяців, але неповні файли тягнуться набагато довше.
Блакитна картка ЄС
★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ ПОСАДИ З СИЛЬНИМ РІВНЕМ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ ТА КОНТРАКТОМ ЩОНАЙМЕНШЕ НА ШІСТЬ МІСЯЦІВ
Блакитна картка ЄС Швеції — це маршрут для більш кваліфікованих заявників із вищою освітою, еквівалентною 180 кредитам, або щонайменше п'ятьма роками відповідного професійного досвіду. Роботодавець має подати висококваліфіковану посаду, рекламувати вакансію, якщо не застосовується конкретне звільнення, та відповідати річному порогу заробітної плати Блакитної картки плюс страховим зобов'язанням.
- Мін. зарплата
- Поріг скидається щорічно; на сторінці Міграційного відомства на 23.04.2026 було вказано 52 000 SEK на місяць, тому перевіряйте актуальну цифру перед поданням.
- Терміни
- Поточна статистика часу очікування групує повні перші висококваліфіковані справи, включаючи Блакитні картки, приблизно в 1 місяць, але це не є гарантією для будь-якої окремої справи.
Дозвіл на проживання для дослідників
★ ДОСЛІДНИКИ, ЯКИХ ПРИЙМАЄ ЗАТВЕРДЖЕНИЙ ШВЕДСЬКИЙ ДОСЛІДНИЦЬКИЙ ПРИНЦИПАЛ
Дослідницькі справи використовують спеціальний дозвіл на проживання, а не звичайний маршрут дозволу на роботу, коли у вас є угода про прийом із дослідницьким принципалом, затвердженим Шведською дослідницькою радою. Щонайменше половина вашого робочого часу має бути присвячена дослідженням, і маршрут також охоплює деякі справи мобільності з тривалішим перебуванням для дослідників, які вже мають дослідницький дозвіл держави ЄС.
- Мін. зарплата
- Єдиного загальнонаціонального порогу заробітної плати для цього маршруту не опубліковано; фінансування та домовленості з приймаючою стороною все одно мають покривати перебування.
- Терміни
- Міграційне відомство зазначає, що повні дослідницькі заявки вирішуються протягом 30 днів, але заявникам слід також перевіряти актуальну статистику часу очікування.
Дозвіл ВКТ
★ КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ ТА ПЕРЕВЕДЕННЯ СТАЖЕРІВ АБО ПРАКТИКАНТІВ У МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ КОРПОРАТИВНОЇ ГРУПИ
Маршрут ВКТ призначений для осіб, найнятих поза ЄС/ЄЕЗ, що переводяться до шведської групової організації більш ніж на 90 днів. Це не загальний місцевий шлях найму: роль має бути керівником, фахівцем або стажером чи практикантом за призначенням, а шведська приймаюча сторона має відповідати умовам зайнятості та страхування у стилі відрядженого працівника.
- Мін. зарплата
- Поточні вказівки вимагають підтримки не менше 13 000 SEK на місяць плюс рівноцінні умови відрядженого працівника; перевіряйте актуальні вимоги перед поданням.
- Терміни
- Поточна статистика часу очікування групує повні перші висококваліфіковані справи, включаючи дозволи ВКТ, приблизно в 1 місяць, але фактичний розгляд все одно залежить від повноти файлу та наступних кроків.
Дозвіл на проживання для пошуку роботи або відкриття бізнесу
★ ОСОБИ З КВАЛІФІКАЦІЄЮ ДРУГОГО ЦИКЛУ, ЯКІ ХОЧУТЬ ОБМЕЖЕНИЙ СТРОК В'ЇЗДУ ДЛЯ МІСЦЕВОГО ПОШУКУ
Загальний пошуковий маршрут Швеції є реальним, але вибірковим. Ви маєте мати завершені студії, що відповідають кваліфікації другого циклу, подавати заявку ззовні Швеції, показати достатньо коштів для всього перебування та мати комплексне медичне страхування; дозвіл дозволяє шукати роботу або досліджувати бізнес, а не починати звичайну зайнятість до зміни статусу.
- Мін. зарплата
- Порогу заробітної плати немає, але ви маєте показати кошти, еквівалентні щонайменше 13 000 SEK на кожен запитуваний місяць, та достатньо для повернення; перевіряйте поточну цифру перед поданням.
- Терміни
- Поточна сторінка маршруту показує 75% повних справ, вирішених протягом 7 місяців, і неповних — протягом 8 місяців.
Дозвіл на сезонну роботу
★ ФІКСОВАНІ ПОСАДИ У СПРАВДІ СЕЗОННИХ СЕКТОРАХ, ТАКИХ ЯК СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО, ТУРИЗМ ТА КУРОРТИ
Сезонна робота розглядається як власний маршрут для роботи, яку можна виконувати лише протягом частини року через погодні умови або природні цикли. Роботодавець, як правило, має рекламувати роботу, житло має відповідати стандарту Міграційного відомства, якщо його надає роботодавець, а загальний строк дозволу обмежений у дванадцятимісячному вікні.
- Мін. зарплата
- Поточні вказівки вказують, що зайнятість має забезпечувати достатній прожитковий рівень та щонайменше 13 000 SEK на місяць до оподаткування; перевіряйте актуальні вимоги перед поданням.
- Терміни
- Поточна статистика часу очікування показує 75% перших сезонних справ, вирішених протягом 3 місяців як для повних, так і для неповних файлів.
03
Вимоги до кандидата (загальна база)
- 01
Більшість первинних не-ЄС заявників мають подавати заявку поза Швецією та чекати рішення до початку переїзду, якщо вони не підпадають під конкретний внутрішньокраїнний виняток, такий як кваліфікована зміна статусу або справа мобільності ЄС.
- 02
Звичайні дозволи на роботу вимагають підписаного трудового договору, умов щонайменше на рівні шведських колективних угод або звичайних для занятті або галузі, а також страхового пакету роботодавця з початку зайнятості.
- 03
Справи Блакитної картки вимагають вищої освіти, еквівалентної 180 кредитам, або щонайменше п'яти років відповідного професійного досвіду, висококваліфікованої посади тривалістю щонайменше шість місяців та поточного річного порогу заробітної плати Блакитної картки.
- 04
Дослідницькі дозволи залежать від угоди про прийом із затвердженим дослідницьким принципалом і від того, що щонайменше 50% робочого часу присвячено дослідженням, а не загальному викладанню або адмініструванню.
- 05
Дозвіл для пошуку роботи обмежений особами із завершеними студіями, еквівалентними кваліфікації другого циклу, які можуть довести щомісячні кошти для утримання та комплексне медичне страхування на весь запланований строк перебування.
04
Перелік документів
Паспорт
Чинний паспорт — базовий документ для основних шведських трудових та резидентських маршрутів, і вам може знадобитися надати його в цифровому вигляді або в посольстві чи сервісному центрі.
Трудовий договір або підписана угода про зайнятість
Стандартні дозволи на роботу та Блакитні картки вимагають підписаної угоди, і поданих роботодавцем заявок не реєструють, поки обидві сторони не завершать процес e-service.
Докази кваліфікацій
Заявники на Блакитну картку потребують підтвердження необхідної вищої освіти або професійного досвіду, а заявники на пошук роботи — документів, що підтверджують завершення кваліфікації другого циклу.
Угода про прийом для дослідників
Дослідницькі подання спираються на підписану угоду про прийом від затвердженого дослідницького принципала, а не на загальний лист-запрошення.
Докази коштів для утримання та медичного страхування
Це є центральним для маршруту пошуку роботи і може також мати значення, коли перебування достатньо коротке, що повний публічний соціальний захист ще не є повністю доступним.
Докази житла для сезонних работ там, де це актуально
Якщо роботодавець орендує або надає житло сезонному працівникові, файл має містити деталі договору оренди або житла, що показують відповідність стандарту Міграційного відомства.
05
Кроки подання заявки
Визначте справу до правильного маршруту
Почніть з вирішення, чи файл належить до звичайного маршруту дозволу на роботу, Блакитної картки ЄС, дослідника, ВКТ, пошуку роботи або сезонного треку, оскільки Швеція застосовує різні правила щодо кваліфікацій, заробітної плати, реклами та спонсора до кожного.
Спочатку попросіть роботодавця або приймаючу сторону підготувати свою частину
Для маршрутів, підтриманих спонсором, шведський роботодавець або приймаюча сторона зазвичай мають рекламувати вакансію за потреби, зібрати підставу договору або прийому, організувати страхування та почати e-service до того, як заявник може завершити свою сторону.
Заповніть заявку та надайте паспорт
Після отримання посилання на заявку або безпосереднього подання вашого маршруту завантажте необхідні документи, виберіть посольство або генеральне консульство за потреби та завершіть будь-яку цифрову або особисту перевірку паспорта, яку вимагає Міграційне відомство.
Очікуйте на зареєстрований файл, а не лише на чернетку роботодавця
Шведська заявка на дозвіл на роботу не реєструється до того, як заявник завершить свою частину, і опублікована статистика часу очікування розрізняє повні та неповні файли, тому відсутні документи можуть суттєво сповільнити справу.
Виконайте формальності після прибуття після схвалення
Після схвалення виконайте інструкції щодо паспорта та картки проживання, пов'язані з вашою справою, а потім вирішіть практичні завдання після прибуття, такі як реєстрація в податковій службі, банківське обслуговування та введення в роботу роботодавцем, коли ви вже фізично перебуваєте у Швеції.
06
Терміни та збори
Типовий термін
-
Перші висококваліфіковані справи
75% повних заявок протягом 1 місяця; неповних — протягом 3 місяців
-
Інші перші справи зайнятості
75% повних заявок протягом 4 місяців; неповних — протягом 11 місяців
-
Дослідницькі заявки
Повні заявки публікуються як 30-денні рішення
-
Сезонні працівники
75% перших повних та неповних справ протягом 3 місяців
-
Маршрут пошуку роботи
75% перших повних справ протягом 7 місяців; неповних — протягом 8 місяців
Збори
Опубліковано на сторінці маршруту для найманих працівників 23.04.2026; підтвердіть актуальний збір перед оплатою.
Опубліковано на сторінці маршруту Блакитної картки 23.04.2026; підтвердіть актуальний збір перед оплатою.
Опубліковано на сторінці дослідницького маршруту 23.04.2026; підтвердіть актуальний збір перед оплатою.
Обидві сторінки маршрутів публікували 2 000 SEK на 23.04.2026; підтвердіть актуальний збір перед оплатою.
Опубліковано на сторінці маршруту 23.04.2026; підтвердіть актуальний збір перед оплатою.
07
Поради спільноти
Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом
“Не будуйте ваш переїзд навколо найкращого сценарію щодо строків розгляду”
Повторювані обговорення заявників описують розгляд шведських дозволів на роботу як дуже чутливий до того, чи є справа повною і чи потрібні додаткові наступні кроки. Люди, що планували подорожі, строки повідомлення або фіксовані дати початку навколо найкоротшого опублікованого терміну, часто потрапляли у складні ситуації.
Зафіксовано 2026-04-23 · Повторювані обговорення на r/TillSverige про строки дозволів на роботу
Репрезентативне джерело“Адміністративні завдання після прибуття можуть відставати від самого дозволу”
Поширена закономірність у гілках про переїзд: дозвіл або картка проживання надходить до того, як банківська справа, BankID та повне повсякденне налаштування впорядковані. Люди неодноразово пропонують прибувати з достатнім готівковим буфером і не припускати, що кожен роботодавець або банк розуміє різницю між дозволом на роботу, personnummer та посвідченням особи.
Зафіксовано 2026-04-23 · Повторювані обговорення на r/TillSverige про personnummer та банківське налаштування
Репрезентативне джерело“Майте реалістичний план щодо житла перед прибуттям”
Гілки спільноти стабільно розглядають житло як окремий логістичний ризик від дозволу на імміграцію, особливо у великих містах. Повторювана практична порада — впорядкувати щонайменше тимчасову адресу та не припускати, що одного трудового договору буде достатньо для легкого отримання довгострокового житла відразу.
Зафіксовано 2026-04-23 · Повторювані обговорення на r/TillSverige про логістику переїзду та житло
Репрезентативне джерело08
Попередження та невизначеності
Загальні правила дозволів на роботу незабаром зміняться
Швеція оголосила, що нове правило заробітної плати та нові підстави відмови, пов'язані з роботодавцем, застосовуватимуться з 1 червня 2026 року. Це означає, що заявники, чиї рішення надходять в цю дату або пізніше, мають повторно перевірити актуальний набір правил, а не покладатися на старіші вказівки щодо заробітної плати.
Файл роботодавця є реальним ризиком відмови у Швеції
Шведський процес надає реальну вагу рекламі вакансії, можливості профспілкових коментарів, страховому покриттю та архіву відповідності роботодавця. Сильний профіль заявника не рятує файл спонсора, що не відповідає цим основним вимогам.
Цифри заробітної плати Блакитної картки та звичайного дозволу на роботу є особливо нестабільними у Швеції, оскільки опубліковані пороги прив'язані до щорічно оновлюваної статистики заробітної плати та, для загальних дозволів на роботу, до зміни правил 1 червня 2026 року.
09
Імміграційні агентства
Перевірені агентства для фізичних осіб та роботодавців у питаннях дозволів на роботу
Цифрові платформи для шукачів роботи
Технологічні платформи та інструменти для цифровізації візового процесу
permly.ai/en
Стокгольмська AI-платформа, що автоматизує шведські заявки на дозволи на роботу від початку до кінця. Permly діє як представник роботодавця, синхронізується безпосередньо з Migrationsverket, проводить перевірки права на роботу перед наймом та надсилає щомісячні попередження та попередження до закінчення строку.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Шведський імміграційний технологічний стартап, заснований у 2024 р. та фінансований Vinnova (Innovative Startups 2025, програма на 50 мільйонів SEK). Пілотується з шведськими роботодавцями з січня 2026 р. Єдиний повністю шведський інструмент автоматизації дозволів на роботу на ринку.
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/sweden
Платформа SaaS для імміграції та переміщення з підтримкою штучного інтелекту, яка охоплює дозволи на роботу в Швеції, блакитні карти ЄС, сімейні дозволи та місцеву реєстрацію. Команди відділу кадрів отримують інформаційні панелі справ у режимі реального часу, автоматичні сповіщення про поновлення, інтеграцію HRIS із Workday, BambooHR і Greenhouse, а також спеціалізованих імміграційних спеціалістів
Чому ми рекомендуємо це агентство: Таллінська імміграційна технологічна компанія з €11,6 млн залученого капіталу (вересень 2022). Явно вказує Швецію як країну операцій. Клієнти включають N26, Pipedrive та Personio. Рейтинг 4,5+ на G2 з перевіреними відгуками роботодавців.
withelva.com
Гельсінський північний стартап, що оцифровує повний робочий процес переселення співробітників — дозволи на роботу, запис на прийом, координацію житла, місцеві реєстрації та відкриття рахунку у банку — в одній платформі, якій довіряють швидкозростаючі технологічні компанії Європи.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Залучила €1,3 млн pre-seed у 2025 р. під керівництвом Lifeline Ventures (інвестори Oura, Supercell, Wolt), серед ангельських інвесторів — Cal Henderson (співзасновник Slack). Висвітлена Tech Funding News. Компанія явно орієнтується на скандинавські ринки, включаючи Швецію.
gonomadic.com
Платформа відповідності для короткострокових ділових поїздок, запущена у Швеції у вересні 2025 року. Надає миттєві оцінки імміграційних вимог з бази даних 170+ країн, керує повідомленнями відряджених працівників, сертифікатами A1 та вимогами до ділових віз для поїздок до Швеції.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Fragomen розширив Nomadic до Швеції, Данії та Норвегії 10 вересня 2025 року в прес-релізі на fragomen.com, посилаючись на зростаючий попит на підтримку мобільності, керовану відповідністю, у північному регіоні. Сама Fragomen займає першу позицію в Chambers Global immigration безперервно з 2006 року. Nomadic було придбано у фінансової компанії ОАЕ та вже працює в Європі, Африці, на Близькому Сході та в Азії.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Глобальна HR-платформа з керованим імміграційним сервісом: шведські дозволи на роботу, EU Blue Card та сімейні візи. Deel надає 48-годинні оцінки відповідності, відстеження справ у додатку, збір документів та спеціалістів з мобільності, які подають заяви від імені роботодавця.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Deel публікує спеціальний посібник із отримання дозволу на роботу в Швеції на deel.com/blog і чітко включає Швецію в охоплення своєї імміграційної служби. Станом на 2025 рік Deel підтримує 200+ категорій віз у 40+ країнах і імміграційні рекомендації в 70+ країнах. Широко згадується серед HR-спільнот країн Північної Європи та міжнародних технологічних компаній, які наймають працівників у Швецію.
www.topia.com
Корпоративна платформа глобальної мобільності: відстеження імміграції, податковий комплаєнс, інструкції з нарахування заробітної плати та моделювання витрат для співробітників, переведених до Швеції. Topia Go надає посібники по шведських містах; mobility-платформа виявляє питання імміграції, оподаткування та трудового права до їх виникнення.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Topia перелічує Швецію у своєму звіті Topia Go Cities. Платформа використовується компаніями Global 2000 і інтегрується з основними інструментами HRIS. Topia співпрацює з Jobbatical (оголошений прес-реліз на jobbatical.com), щоб надати покращені імміграційні послуги разом із програмним забезпеченням мобільності. У 2025 році Topia запустила Horizon, агентську платформу штучного інтелекту для глобальної мобільності з відстеженням відповідності в режимі реального часу по країні, включаючи Швецію.
Агентства для шукачів роботи
Послуги, що допомагають фізичним особам пройти імміграційний процес
www.migrationsverket.se/en/log-in-to-my-page.html
Офіційний портал самообслуговування Шведського міграційного агентства, де індивідуальні заявники відстежують справи, завершують свою частину заявок на дозвіл на роботу, ініційованих роботодавцем, записуються на прийом та отримують рішення.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Офіційний урядовий портал під управлінням Migrationsverket — статутного органу, відповідального за всі шведські дозволи на роботу та проживання. Основна та безкоштовна відправна точка для кожного індивідуального заявника.
sweden.se/work-in-sweden
Офіційний урядовий портал, що управляється Шведським інститутом і надає практичні поради для індивідуальних шукачів роботи щодо типів дозволів, кроків переїзду та умов праці у Швеції.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Управляється Шведським інститутом від імені уряду Швеції; канонічний посібник зрозумілою мовою про роботу у Швеції для міжнародних фізичних осіб, на який посилаються Migrationsverket та шведські посольства по всьому світу.
www.elmzell.se/en/expertise/immigration
Провідна шведська бутик-фірма у галузі трудового права та HR, заснована в 1988 році, з імміграційною практикою: заявки на дозволи на роботу, EU Blue Card, апеляції та відповідність шведським колективним угодам. Приймає як індивідуальних клієнтів, так і корпоративних.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Рейтинг Band 2 у Chambers Europe для Employment у Швеції; Chambers характеризує фірму як провідну в країні спеціалізовану бутик-фірму HR/employment. Адвокат Єнні Хельберг згадана у листопадовому переліку 2025 року The Local серед рекомендованих читачами шведських імміграційних адвокатів.
hilaw.se/en
Стокгольмська міжнародна юридична фірма, що спеціалізується виключно на шведському імміграційному та міграційному праві: дозволи на роботу, дозволи на проживання, громадянство та апеляції для індивідуальних клієнтів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Згадана у листопадовому переліку 2025 року The Local серед рекомендованих читачами шведських імміграційних адвокатів (вказана як H I Juristbyrå); член Шведської асоціації адвокатів зі спеціалізацією у міграційному праві, що перевіряється через публічний каталог асоціації.
advantage.se/en/migration-law
Шведська імміграційна юридична фірма з понад 18-річним досвідом у шведському міграційному праві: консультує фізичних осіб з дозволів на роботу, возз'єднання сімей, постійного проживання та громадянства.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Член Шведської асоціації адвокатів із підтвердженою спеціалізацією у міграційному праві в публічному каталозі асоціації. Тривала практика для індивідуальних клієнтів, згадана у листопадовій статті 2025 року The Local про отримання імміграційної допомоги у Швеції.
vedette-legal.com
Гетеборзька бутик-юридична фірма у галузі імміграції та бізнес-права ЄС: консультує висококваліфікованих фахівців, підприємців та МСП з питань шведських дозволів на роботу та проживання, корпоративного переселення та транскордонних регуляторних питань.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Оцінка 4,4 на Trustpilot за 12 перевіреними відгуками (100% п'ятизіркових) та включена до рейтингу Lawzana «Найкращі імміграційні адвокати Швеції 2026». Представлена у листопадовій статті 2025 року The Local: клієнти відзначають професіоналізм, ясність та творчі рішення.
clearlaw.se
Стокгольмська шведська юридична фірма, що спеціалізується виключно на міграційному праві, дозволах на роботу та шведському громадянстві, з досвідом розгляду справ у Migrationsverket та адміністративних судах.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Включена до рейтингу Lawzana «Найкращі імміграційні адвокати Швеції 2026». Фірма зосереджується виключно на міграційному праві та згадана у листопадовій статті 2025 року The Local. Клієнтські історії успіху на сайті фірми документують результати по дозволах та громадянстві.
www.adamlaw.nu/en
Стокгольмська шведська міграційно-правова фірма, заснована LL.M. Адамом М. Ліндстрьомом: спеціалізується на індивідуальних міграційних справах, включаючи дозволи на роботу, постійне проживання, громадянство та апеляції на відмови.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Визнана імміграційним адвокатом №1 у Стокгольмі за Secure List 2025 та має рейтинг 5/5 за верифікованими оцінками клієнтів RECO. Зареєстрована як публічний міграційний адвокат (offentligt biträde) у Migrationsverket. Включена до рейтингу Lawzana «Найкращі імміграційні адвокати Стокгольма 2026».
www.elmzell.se/en/expertise/immigration
Провідна шведська бутик-фірма у галузі HR та трудового права, заснована в 1988 році: імміграційна практика охоплює індивідуальні заявки на дозволи на роботу, EU Blue Card, апеляції та консультування з відповідності для найманих працівників і роботодавців.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Рейтинг Band 2 у Chambers Europe для Employment у Швеції. Адвокат Єнні Хельберг згадана у переліку The Local листопада 2025 р.: клієнт відзначив найвищі оцінки по консультуванню, документам та результату. Фірма приймає індивідуальних клієнтів поряд із корпоративними дорученнями.
www.edelweisslegal.com
Шведська юридична фірма в Сунсвалі, описана як єдина повноцінна міжнародна юридична фірма в Норрланді, зі спеціальним фокусом на імміграції, публічному міжнародному праві та транскордонних правових питаннях для індивідуальних клієнтів по всій Швеції.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Включена до рейтингу Lawzana «Найкращі імміграційні адвокати Швеції 2026» з верифікованим профілем фірми та розділом відгуків клієнтів. Описана як єдина публічна міжнародно-правова фірма Норрланду — основний варіант для індивідуальних клієнтів за межами Стокгольма та Гетеборга.
Агентства для роботодавців
Корпоративні імміграційні послуги для залучення міжнародних фахівців
www.fragomen.com/countries/sweden.html
Найбільша у світі спеціалізована юридична фірма з питань імміграції зі шведською практикою: дозволи на роботу з підтримкою роботодавця, EU Blue Card, дозволи ICT, дозволи для дослідників, відповідність Posted Worker та рішення Nomadic для короткострокових ділових поїздок у скандинавському регіоні.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Рейтинг Band 1 у Chambers Global (багатоюрисдикційна) безперервно з 2006 р.; неодноразово названа FEM EMEA Immigration Provider of the Year, включаючи 2024 р. Universally referenced in corporate HR and global mobility communities as the primary corporate immigration firm for Swedish assignments.
www.nimmersion.com/services/immigration-services
Стокгольмська корпоративна компанія з переселення та імміграції, заснована в 1995 р. та сфокусована виключно на Швеції: управляє спонсорованими роботодавцем заявками на дозволи на роботу, EU Blue Card, дозволами ICT, сімейними дозволами та повним спектром послуг пункту призначення для HR-команд.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Повний член EuRA з 2000 р.; власник EuRA Global Quality Seal+ (повторна кваліфікація лютого 2024 р.). Перша компанія, сертифікована як партнер Fast Track Шведського міграційного агентства у 2011 р. — рішення приблизно за 10 днів. Названа Best European Destination Provider of the Year 2023 Асоціацією спеціалістів із переселення.
nrgab.com
Шведська компанія з переселення та імміграції, заснована в 1993 р. та нині частина групи Anywr, з офісами у Стокгольмі, Гетеборзі, Лунді та Людвіці. Надає спонсоровані роботодавцем заявки на дозволи на роботу, послуги з пошуку житла та школи, а також підтримку інтеграції для вхідних не-ЄС відряджених.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Перша шведська компанія, що отримала EuRA Global Quality Seal у 2008 р. Перша ISO-сертифікована компанія з переселення у Швеції (ISO 9001, сертифікована 2014 р.). Схвалений партнер Fast Track Шведського міграційного агентства з 2012 р. Позитивно згадана у листопадовій статті The Local 2025 р. про корпоративних постачальників переселення.
www.humanentrance.com
Міжнародний партнер із переселення та глобальної мобільності, що діє у 120 напрямках, з офісами в Стокгольмі та Лунді. Надає імміграційні послуги, подання заявок на дозволи на роботу, пошук житла, управління оренди та міжкультурне навчання для роботодавців, що залучають не-ЄС таланти до Швеції.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Член EuRA з EuRA Global Quality Seal (оновлений). Сертифікований партнер Шведського міграційного агентства з 2001 р. та, за даними, має найбільший щорічний обсяг подання заявок на дозволи серед сторонніх постачальників у Швеції. Згадана у листопадовій статті The Local 2025 р.
www.keyrelocation.se/immigration-service
Скандинавське агентство переселення, засноване в 1993 р., з шведськими офісами в Гетеборзі та Стокгольмі. Основні послуги для роботодавців: заявки на дозволи на роботу, продовження дозволів, подання ICT, послуги пункту призначення та консультування з глобальної мобільності для HR-команд.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Повний член EuRA; сертифікований за ISO 9001:2015 та ISO 14001:2015; сертифікований Шведським міграційним агентством для імміграційних послуг. Згадана у листопадовій статті The Local 2025 р. про корпоративних постачальників переселення, рекомендованих роботодавцям, що наймають у Швеції.
vialtopartners.com/solutions/immigration-services
Фірма глобальної мобільності та імміграції, відокремлена від PwC у 2022 р., з офісами у Стокгольмі, Мальме та Гетеборзі: спонсоровані роботодавцем дозволи на роботу, EU Blue Card, дозволи ICT, аудити відповідності та стратегія внутрішньої мобільності для транснаціональних клієнтів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Відокремлена від PricewaterhouseCoopers Global Mobility Services; діє у 150+ країнах з 6 500+ фахівцями. Шведська імміграційна команда очолюється Патріком Нюстремом — колишнім офіцером і старшим офіцером Шведського міграційного агентства, що забезпечує пряме інституційне знання процедур агентства.
kpmg.com/se/en/services/tax/our-services-for-employers/migration-and-swedish-work-permits.html
Спеціалізована міграційна команда KPMG Sweden: спонсоровані роботодавцем дозволи на роботу та проживання, EU Blue Card, дозволи ICT, реєстрації Posted Worker та реєстрації в Шведському податковому агентстві з координацією транскордонних справ через мережу KPMG у 200+ юрисдикціях.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Частина глобальної мережі KPMG Big Four. Серія Flash Alert KPMG GMS є основним довідником для фахівців з мобільності, що відстежують зміни шведських правил дозволів на роботу. Згадана у листопадовій статті The Local 2025 р. серед основних бухгалтерських практик, рекомендованих роботодавцям у Швеції.
www.deloitte.com/se/sv/services/tax/services/global-employer-services.html
Імміграційна команда Global Employer Services Deloitte Sweden: дозволи на роботу та проживання, EU Blue Card, дозволи ICT та відповідність глобальної мобільності для корпоративних клієнтів, координована через мережу Deloitte з 1 500+ імміграційних фахівців у 135 країнах.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Частина глобальної мережі Big Four Deloitte. Згадана у листопадовій статті The Local 2025 р. серед бухгалтерських практик, рекомендованих роботодавцям, що залучають не-ЄС таланти до Швеції. Консультанти поєднують юридичну, економічну та політологічну освіту з досвідом у мобільності.
www.ey.com/en_se/services/tax/global-immigration
Спеціалізована глобальна імміграційна команда EY Sweden: допомагає роботодавцям з дозволами на роботу та проживання, дозволами ICT, EU Blue Card, відповідністю ділових поїздок та реформами правил заробітної плати червня 2026 р. в інтеграції з послугами з оподаткування та нарахування заробітної плати емігрантів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Частина глобальної імміграційної практики EY — однієї з найбільших у світі, з понад 2 000 спеціалістів у 140 країнах. EY Sweden публікує вичерпні сповіщення для роботодавців щодо змін шведських правил дозволів на роботу, включаючи реформу червня 2026 р., що широко використовуються HR-командами.
www.elmzell.se/en/expertise/immigration
Найрейтинговіша шведська спеціалізована бутик-фірма у галузі HR та трудового права: консультує роботодавців з питань спонсорування дозволів на роботу, подання EU Blue Card, структур дозволів ICT, відповідності колективним угодам та нових правил зобов'язань роботодавця червня 2026 р.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Рейтинг Band 2 у Chambers Europe для Employment у Швеції; незмінно описується як провідна спеціалізована бутик-фірма HR/employment країни. Практика імміграції роботодавців відмічена у листопадовій статті The Local 2025 р.
10
Офіційні джерела
Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка
Швеція – країна ЄС
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/sweden_en?prefLang=ru
official · Європейський Союз · перевірено 2026-04-23
Дозвіл на роботу або вид на проживання для роботи в Швеції
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на отримання дозволу на роботу в Швеції
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/employee-or-self-employed/employees.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на отримання EU Blue Card для висококваліфікованої роботи в Швеції
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/employee-or-self-employed/eu-blue-cards.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на дозвіл на проживання для проведення досліджень у Швеції
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/employee-or-self-employed/researchers.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на дозвіл ІКТ для роботи в компанії в Швеції, де ви працевлаштовані за межами ЄС/ЄЕЗ
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/employee-or-self-employed/ict-permits.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на отримання дозволу на проживання, щоб приїхати до Швеції, щоб шукати роботу або відкрити бізнес
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/look-for-work/look-for-work-or-start-a-business.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Подайте заявку на отримання дозволу на сезонну роботу в Швеції
www.migrationsverket.se/en/you-want-to-apply/work/temporary-work-in-sweden/seasonal-workers.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Працевлаштування громадянина країни, що не входить до ЄС/ЄЕЗ
www.migrationsverket.se/en/employers/you-want-to-employ/employing-someone-from-outside-the-eu-eea/employment/employment.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Наймання висококваліфікованого персоналу, який хоче подати заявку на EU Blue Card у Швеції
www.migrationsverket.se/en/employers/you-want-to-employ/employing-someone-from-outside-the-eu-eea/employment/eu-blue-cards.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Працевлаштування особи з тієї ж групи за межами ЄС/ЄЕЗ для роботи менеджером, спеціалістом або стажистом/інтерном у Швеції
www.migrationsverket.se/en/employers/you-want-to-employ/employing-someone-from-outside-the-eu-eea/employment/ict-permits.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Наймання не громадянина ЄС/ЄЕЗ для проведення досліджень у Швеції
www.migrationsverket.se/en/employers/you-want-to-employ/employing-someone-from-outside-the-eu-eea/employment/researchers.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Працевлаштування не громадянина ЄС/ЄЕЗ на сезонну роботу
www.migrationsverket.se/en/employers/you-want-to-employ/employing-someone-from-outside-the-eu-eea/temporary-employment/seasonal-workers.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Статистика часу очікування
www.migrationsverket.se/en/contact-us/waiting-times.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Нові правила отримання дозволів на роботу з 1 червня 2026 року
www.migrationsverket.se/nyheter/news-archive/2026-04-17-new-rules-for-work-permits-from-1-june-2026.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Ваша заявка схвалена – робота
www.migrationsverket.se/en/you-have-received-a-decision/work/your-application-has-been-approved.html
official · Міграційне агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Вимоги до дозволу
www.swedenabroad.se/en/about-sweden-non-swedish-citizens/new-zealand/going-to-sweden/visit-or-live-in-sweden-for-more-than-90-days-working-in-sweden/permit-requirements/
official · Швеція за кордоном · перевірено 2026-04-23
Працевлаштування громадян третіх країн
www.skatteverket.se/servicelankar/otherlanguages/inenglishengelska/businessesandemployers/startingandrunningaswedishbusiness/registeringabusiness/employingthirdcountrynationals.4.353fa3f313ec5f91b951dbf.html?q=contract
official · Податкове агентство Швеції · перевірено 2026-04-23
Medianlöner i Sverige
www.scb.se/hitta-statistik/sverige-i-siffror/utbildning-jobb-och-pengar/medianloner-i-sverige/
official · Статистика Швеції · перевірено 2026-04-23