মৌসুমী কর্মী

ইউরোপে মৌসুমী কর্মীদের রুটগুলি ডিজাইনের দ্বারা নিয়োগকর্তা দ্বারা চালিত হয়: আবেদন করার আগে আপনার প্রায় সবসময় একটি নিশ্চিত চাকরির অফার প্রয়োজন, পারমিটটি একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তা এবং সেক্টরের সাথে সংযুক্ত থাকে এবং এটি অন্তর্নিহিতভাবে অস্থায়ী। EU মৌসুমী কর্মী নির্দেশিকা (2014/36/EU) অধিকাংশ সদস্য রাষ্ট্রের জন্য যে কোনো বারো মাসের সময়সীমার নয় মাসের একটি সীমা নির্ধারণ করে, যদিও বাস্তবায়নের বিবরণ পরিবর্তিত হয়।

ইউরোপের শক্তিশালী মৌসুমী কর্মী বাজারগুলি মুষ্টিমেয় উচ্চ-চাহিদা সেক্টরগুলিতে কেন্দ্রীভূত: কৃষি (স্পেন, পোল্যান্ড, জার্মানি, ইতালি), আতিথেয়তা (ইইএ কর্মীদের জন্য অস্ট্রিয়া, সুইজারল্যান্ড, গ্রীস), এবং খাদ্য প্রক্রিয়াকরণ। আপনার অনুসন্ধানের সাথে আপনার প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা আছে এমন সেক্টরের সাথে মিলিয়ে নিন, যেহেতু পারমিট অ্যাপ্লিকেশনের জন্য প্রায়ই নিয়োগকর্তাকে নিয়োগের প্রয়োজন দেখাতে হয় এবং শ্রম-বাজার পরীক্ষার বিষয় হতে পারে।

তুলনা করার জন্য মূল ভেরিয়েবল: পারমিটের সর্বোচ্চ সময়কাল, পূর্ববর্তী মরসুমে পারমিট ধারণ করা শ্রমিকদের জন্য একটি অগ্রাধিকার চ্যানেল আছে কিনা এবং দেশের কোটা ব্যবস্থা মানে মরসুম শুরু হওয়ার আগে পারমিট ফুরিয়ে গেছে কিনা। জার্মানি এবং অস্ট্রিয়া উভয়েরই প্রকাশিত কোটা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা সহ যুক্তিসঙ্গতভাবে স্বচ্ছ সিস্টেম রয়েছে। মৌসুমী কৃষির জন্য স্পেনের Gestión Colectiva প্রক্রিয়া বিশেষভাবে ভালোভাবে নথিভুক্ত। বাসস্থান উপেক্ষা করবেন না: নির্দেশিকায় অনেক ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তাদের আবাসনের বিষয়ে সহায়তা করতে হবে, কিন্তু মজুরি গণনার গুণমান এবং অন্তর্ভুক্তি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।