Mejores paises

Solicitante de empleo sin contrato

Aún no tiene un contrato; necesita un país que le permita ingresar, buscar y convertirlo en un permiso de trabajo una vez que llegue la oferta adecuada.

Los países se clasifican según la calidad de la ruta, la ruta de conversión dentro del país y los tiempos de procesamiento documentados. Los países con permisos de búsqueda bien estructurados y rutas de conversión claras obtienen puntuaciones más altas.

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Todos los países clasificados

4 Alemania flag

Alemania

Tarjeta de oportunidad

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5 austria flag

austria

Visa de solicitante de empleo

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6 Hungría flag

Hungría

Permiso de residencia con el fin de buscar trabajo o iniciar un negocio

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7 Noruega flag

Noruega

Solicitante de empleo después de estudios o investigaciones en Noruega

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8 Portugal flag

Portugal

Visado de solicitante de empleo cualificado (aún no operativo)

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Mejores paises

que buscar

Las rutas de búsqueda de empleo son la categoría más estrecha en la inmigración europea: la mayoría de los países simplemente no las ofrecen, y aquellos que sí las ofrecen imponen condiciones importantes. La pregunta central no es sólo si un país tiene formalmente una visa de búsqueda de empleo, sino si la visa es realista para su perfil y le da tiempo suficiente para emprender una búsqueda seria.

El Opportunity Card (Chancenkarte) de Alemania es el más accesible de los nuevos permisos de búsqueda de empleo: admite solicitantes ya sea bajo un sistema de trabajadores calificados directos o un sistema de puntos, permite hasta 20 horas de trabajo auxiliar por semana durante la búsqueda e incluye períodos cortos de trabajo de prueba. La limitación clave es la financiación: debe demostrar que puede mantenerse sin trabajar a tiempo completo durante el período de búsqueda. El Año de Orientación de los Países Bajos es más restrictivo: sólo está disponible para graduados recientes (normalmente dentro de los tres años posteriores a la graduación) de instituciones reconocidas o para investigadores.

Al comparar las rutas de búsqueda de empleo, observe el empleo permitido durante el período de búsqueda (Alemania permite más que la mayoría), la ruta de conversión del permiso de búsqueda al permiso de trabajo (¿puede hacerlo en el país o debe irse y volver a presentar la solicitud?) y el mercado laboral realista para su sector en ese país. Una ventana de búsqueda de empleo generosa en un mercado con pocos roles relevantes no es mejor que una ventana más corta en una ciudad con una gran demanda de sus habilidades.