01
Descripción general
El sistema de trabajo no comunitario de Dinamarca se articula en torno a permisos de residencia y trabajo respaldados por el empleador, gestionados por SIRI. Los principales puntos de decisión son el nivel salarial, si el puesto figura en alguna de las Listas Positivas, si el empleador cuenta con la certificación Fast-Track y si el puesto es un nombramiento de investigación genuino. La mayoría de los solicitantes necesita un permiso de residencia para estancias laborales superiores a 90 días, y después completan la entrega de documentación y biometría a través del proceso del servicio exterior danés si presentan la solicitud desde el extranjero. 1Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Régimen de Límite Salarial3Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — El Régimen de Límite Salarial Complementario5Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para personas con educación superior6Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para trabajo cualificado7Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Régimen Fast-Track9Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Investigadores14Ministerio de Asuntos Exteriores de Dinamarca — Cómo solicitar un permiso de residencia
La vía del límite salarial complementario depende del nivel de desempleo bruto ajustado estacionalmente vigente en Dinamarca, por lo que los solicitantes deben verificar la tasa publicada en directo en el momento de presentar la solicitud en lugar de basarse en una guía estática del país. 3Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — El Régimen de Límite Salarial Complementario16Agencia Danesa de Mercado Laboral y Contratación (STAR) — Equilibrio del mercado laboral
02
Rutas de permiso
6 rutas reconocidas actualmente
Esquema de límite de pago
★ SOLICITANTES CON UNA OFERTA DANESA QUE SUPERE EL UMBRAL SALARIAL ANUAL ESTÁNDAR
Ésta es la ruta amplia de Dinamarca hacia los altos salarios para los trabajadores no pertenecientes a la UE. No necesita un título específico ni una ocupación escasa, pero el trabajo debe cumplir con el umbral del límite salarial anual y las condiciones salariales y laborales estándar danesas.
- Salario mínimo
- 552.000 DKK al año para solicitudes presentadas en 2026.
- Plazo
- SIRI dice que el procesamiento normal es de 1 mes.
Esquema de límite de pago suplementario
★ SOLICITANTES CUYA OFERTA SUPERE LA BANDA SALARIAL MÁS BAJA Y TAMBIÉN CUMPLA CON LAS CONDICIONES ADICIONALES DEL MERCADO LABORAL DE DINAMARCA.
La ruta del límite de pago suplementario se ubica por debajo del umbral de límite de pago principal, pero agrega condiciones que no se aplican al esquema estándar, incluida una puerta de desempleo en vivo, publicación previa en Jobnet y EURES, y una regla sobre multas recientes. Es viable, pero es materialmente más condicional que la ruta estándar de límite de pago.
- Salario mínimo
- 446.000 DKK al año para solicitudes presentadas en 2026.
- Plazo
- SIRI dice que el procesamiento normal es de 1 mes, pero puede demorar hasta 3 meses si se necesita más información.
Lista positiva para personas con educación superior
★ TITULARES DE TÍTULOS CONTRATADOS EN UNA OCUPACIÓN ESCASA QUE APARECE EN LA LISTA ACTIVA DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Esta ruta se construye en torno a ocupaciones escasas en lugar de un salario mínimo nacional fijo. Necesita una cualificación de educación superior relevante para el trabajo indicado, términos estándar daneses y cualquier autorización danesa o reconocimiento oficial requerido para roles regulados.
- Salario mínimo
- No existe un salario mínimo legal único; El salario y las condiciones deben corresponder a los estándares daneses.
- Plazo
- SIRI dice que el procesamiento normal es de 1 mes.
Lista positiva para trabajo calificado
★ SOLICITANTES VOCACIONALES O COMERCIALES CONTRATADOS PARA UNA OCUPACIÓN ESCASA EN LA LISTA DE TRABAJO CALIFICADO
Esta ruta cubre ocupaciones deficitarias para trabajos calificados y se actualiza en un ciclo recurrente. El puesto debe permanecer en la lista activa cuando presente la solicitud, y el salario, los términos y cualquier autorización danesa requerida aún deben alinearse con las reglas para la ocupación específica.
- Salario mínimo
- No existe un salario mínimo legal único; El salario y las condiciones deben corresponder a los estándares daneses.
- Plazo
- SIRI dice que el procesamiento normal es de 1 mes.
Esquema de vía rápida
★ SOLICITANTES CONTRATADOS POR UNA EMPRESA O UNIVERSIDAD CERTIFICADA POR SIRI QUE DESEAN UNA PRESENTACIÓN DIRIGIDA POR EL EMPLEADOR Y UN POSIBLE INICIO LABORAL RÁPIDO
Fast-Track no es un único conjunto de condiciones de permiso, sino un marco de empleador certificado con cinco vías: límite de pago, límite de pago suplementario, a corto plazo, investigador y educativo. Puede ser más rápido y flexible que las rutas estándar, pero sólo si el empleador ya posee u obtiene la certificación SIRI.
- Salario mínimo
- Varía según la pista; la vía de límite de pago utiliza 552.000 DKK y la vía complementaria utiliza 446.000 DKK en 2026.
- Plazo
- El procesamiento normal es de 1 mes, con un inicio rápido del trabajo normalmente de 0 a 30 días.
Permiso de Investigador
★ INVESTIGADORES REMUNERADOS CONTRATADOS POR UNA INSTITUCIÓN O EMPRESA DE INVESTIGACIÓN DANESA
El permiso de investigador estándar es para citas de investigación remuneradas donde el objetivo principal de la estancia es la investigación y existen razones específicas relacionadas con la investigación para ofrecerle el puesto. No requiere empleo a tiempo completo y los empleadores certificados pueden elegir la vía de investigación Fast-Track si desean un marco más rápido.
- Salario mínimo
- Sin umbral nacional fijo; El salario y las condiciones deben corresponder a los estándares daneses.
- Plazo
- SIRI dice que el procesamiento normal es de 1 mes.
03
Requisitos (base común)
- 01
Para estancias laborales u otras superiores a 90 días, los nacionales no comunitarios generalmente necesitan un permiso de residencia danés y deben presentar la solicitud a través de SIRI o del Servicio Danés de Inmigración según la vía.
- 02
El Régimen de Límite Salarial requiere una oferta de trabajo danesa que cumpla el salario anual mínimo de 2026 de DKK 552.000 y que se ajuste en lo demás a los estándares daneses de salario y condiciones.
- 03
El Régimen de Límite Salarial Complementario utiliza el umbral salarial de 2026 más bajo de DKK 446.000, pero también requiere una publicación en Jobnet y EURES, la condición de tasa de desempleo, y el cumplimiento de las declaraciones adicionales y las normas de conducta de la vía.
- 04
Las vías de Lista Positiva dependen de que el título del puesto figure en la lista vigente en el momento de presentar la solicitud, junto con la educación pertinente y cualquier habilitación danesa o reconocimiento oficial exigible para esa ocupación.
5Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para personas con educación superior6Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para trabajo cualificado12Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Ajuste de las Listas Positivas - 05
Las solicitudes Fast-Track requieren un empleador certificado por SIRI y el caso debe encajar en alguna de las cinco vías Fast-Track, en lugar de en el menú general de vías de trabajo.
- 06
Los permisos de investigador requieren un puesto de investigación remunerada en el que el propósito principal de la estancia sea la investigación, y el contrato u oferta debe mostrar condiciones de salario y empleo al nivel danés aunque no se exija trabajo a tiempo completo.
04
Lista de documentos
Pasaporte, confirmación del ID del pedido y entrega de biometría
Tras presentar la solicitud y abonar las tasas correspondientes, los solicitantes deben entregar el ID del pedido, el pasaporte, la documentación requerida y los datos biométricos a través del proceso del servicio exterior danés cuando presentan la solicitud desde el extranjero.
Contrato de trabajo u oferta formal de empleo
Las vías de trabajo se basan en un contrato u oferta que establece las condiciones básicas de empleo, y SIRI lo utiliza para evaluar el salario, el encaje en la vía y si las condiciones se corresponden con los estándares daneses.
Acreditación de cualificaciones y habilitaciones
Los casos de Lista Positiva y profesiones reguladas requieren prueba de la educación pertinente, y algunos puestos exigen la habilitación danesa o el reconocimiento oficial antes de poder conceder el permiso.
Documentación de mercado laboral específica de la vía para casos de límite salarial complementario
Las presentaciones del límite salarial complementario requieren la documentación de publicación del empleador en Jobnet y EURES, y la vía también lleva declaraciones adicionales y controles de cumplimiento más allá del régimen ordinario del límite salarial.
Documentación de empleo de investigación
Las presentaciones de investigador requieren un contrato u oferta de investigación remunerada que acredite que la estancia está genuinamente orientada a la investigación y no es una contratación genérica de trabajador cualificado bajo otro título.
05
Pasos de la solicitud
Identificar la oferta con la vía correcta
Comience comprobando si el caso corresponde al Límite Salarial, al Límite Salarial Complementario, a alguna de las Listas Positivas, al Fast-Track o a la vía de investigador, porque el nivel salarial, el estado en la lista vigente y la certificación del empleador cambian la lógica de presentación.
Preparar el contrato, las cualificaciones y cualquier cuestión de habilitación
Antes de presentar la solicitud, asegúrese de que el contrato especifica las condiciones de empleo pertinentes, la lógica salarial funciona para el régimen elegido, y cualquier habilitación danesa o acreditación de cualificaciones específica de la vía ya está en mano o en trámite.
Crear el ID del pedido, abonar las tasas y presentar la solicitud
La presentación de la vía comienza con el ID del pedido de SIRI y el pago de las tasas, tras lo cual la solicitud la presentan conjuntamente el solicitante y el empleador o, en el caso del Fast-Track, normalmente el empleador mediante poder notarial.
Entregar los datos biométricos y los documentos de viaje originales
Si presenta la solicitud desde el extranjero, complete después el paso de entrega en el servicio exterior con su pasaporte, la confirmación del ID del pedido, la documentación requerida, los datos biométricos y el pago separado en la embajada cuando corresponda.
Tras la aprobación, entrar en Dinamarca y completar la configuración específica de la vía
Una vez concedido el permiso, viaje dentro del plazo aprobado, regístrese localmente si es necesario, y abra una cuenta bancaria danesa dentro del plazo si su régimen sigue requiriendo el pago del salario en una cuenta danesa.
06
Plazos y tasas
Plazo habitual
-
Tramitación estándar de SIRI para solicitudes del Límite Salarial, la Lista Positiva y el Investigador
Normalmente 1 mes
1Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Régimen de Límite Salarial5Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para personas con educación superior6Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — La Lista Positiva para trabajo cualificado9Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) — Investigadores -
Inicio rápido del trabajo en Fast-Track
Normalmente entre 0 y 30 días
-
Casos del Límite Salarial Complementario cuando SIRI necesita más información
Puede alargarse hasta 3 meses
Tasas
Esta es la tasa indicada en 2026 en las páginas de solicitud del Límite Salarial, el Límite Salarial Complementario, la Lista Positiva, el Fast-Track y el Investigador.
Esta tasa es independiente de la tasa de SIRI, y VFS puede añadir su propia tasa de servicio.
07
Consejos de la comunidad
Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado
“Reserve la cita de biometría antes de enviar la solicitud si el calendario de VFS local está muy lleno”
Los hilos de solicitantes repetidos describen el cuello de botella práctico como la cita de biometría, y no el formulario en línea, especialmente en países atendidos por VFS. La pauta útil es comprender el plazo de reserva local antes de la presentación final para que la ventana de biometría de 14 días no se convierta en la sorpresa bloqueante.
Registrado 2026-04-23 · Debates recurrentes de solicitantes en r/NewToDenmark
Fuente representativa“Trate los cambios de umbral anuales como una variable activa de la presentación, no como una nota a pie de página de la negociación”
Las personas que comparan ofertas en los hilos de expatriados siguen encontrándose con el hecho de que los umbrales salariales daneses cambian año a año. La conclusión práctica es dejar margen por encima del límite en lugar de fijar una oferta exactamente en la cifra actual y esperar que la fecha de presentación no se traslade a un nuevo año de umbral.
Registrado 2026-04-23 · Debates recurrentes de solicitantes en r/NewToDenmark
Fuente representativa“Un cambio de trabajo desde Dinamarca suele ser más sencillo una vez presentada la nueva solicitud, pero el papeleo sigue teniendo que estar limpio en cuanto a la vía”
Los hilos de personas que cambian de empleador en Dinamarca señalan consistentemente la misma conclusión: el alivio práctico es que el trabajo a menudo puede comenzar una vez presentada correctamente la nueva solicitud, pero solo cuando la documentación del nuevo empleador y la vía está realmente completa. Las suposiciones descuidadas sobre quién presenta qué son una fuente habitual de estrés.
Registrado 2026-04-23 · Debates recurrentes de solicitantes en r/NewToDenmark
Fuente representativa08
Advertencias e incertidumbres
La elegibilidad en la Lista Positiva puede cambiar a mitad de ciclo
SIRI ajustó las Listas Positivas de 2026 el 19 de enero de 2026, después de la publicación del 1 de enero, por lo que un puesto que parecía disponible a principios de mes puede ya no figurar en la lista vigente. Compruebe la página de la vía actual antes de presentar la solicitud o firmar un plan de reubicación específico de la vía.
La vía del límite salarial complementario no es simplemente un Régimen de Límite Salarial más barato
Lleva requisitos adicionales sobre niveles de desempleo, publicación del puesto, multas y gestión de cuentas bancarias, y la página de búsqueda de empleo separada indica que los titulares de la vía del límite salarial complementario no tienen la misma opción de permiso de búsqueda de empleo que varias otras vías de trabajo principales.
La mayoría de los permisos siguen vinculados al puesto y empleador específicos
Un nuevo empleador o una función materialmente diferente suelen requerir una nueva solicitud, aunque algunos cambios dentro de la misma empresa se toleran bajo los marcos del Límite Salarial, el Investigador y el Fast-Track. No asuma que el permiso de residencia danés sobrevive automáticamente a un cambio de trabajo sin modificaciones.
Las normas sobre el abono del salario en cuenta bancaria danesa cambiaron a partir del 1 de julio de 2024 y ya no se aplican al régimen de investigador ni a varias vías Fast-Track, por lo que los solicitantes deben comprobar la norma vigente específica de la vía antes de asumir que la misma condición bancaria se aplica a todos los permisos de trabajo daneses.
09
Agencias de inmigración
Agencias verificadas para particulares y empresas en procesos de permisos de trabajo
Plataformas digitales para solicitantes de empleo
Plataformas y herramientas digitales para simplificar el proceso de visado
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to
Plataforma SaaS de inmigración y reubicación con IA que cubre permisos de trabajo y residencia daneses en las vías de Límite Salarial, Lista Positiva, Fast-Track e investigador, con paneles de seguimiento automatizados, alertas de renovación de permisos e integraciones con HRIS para equipos de RR.HH.
Por qué incluimos esta agencia: Empresa de tecnología de inmigración con base en Tallin que ha recaudado 11,6 millones de euros. Lista Dinamarca explícitamente entre sus países de operación y publica contenido específico sobre inmigración de empleadores daneses. Clientes incluyen N26, Pipedrive y Personio. Jobbatical rastrea en tiempo real los cambios de la plataforma digital de SIRI.
gonomadic.com
Plataforma de cumplimiento de viajes de negocios a corto plazo lanzada en Dinamarca en septiembre de 2025. Ofrece evaluaciones de inmigración instantáneas en más de 170 países, automatiza las notificaciones de trabajadores desplazados, certificados A1 y controles de visado de negocios para empleados con desplazamientos transfronterizos.
Por qué incluimos esta agencia: Fragomen amplió Nomadic a Dinamarca, Suecia y Noruega el 10 de septiembre de 2025, citando el alto volumen de trabajo en proyectos intra-europeos en la región nórdica. Fragomen está clasificada en Band 1 Chambers Global en inmigración desde 2006 y nombrada Proveedor de Inmigración del Año FEM EMEA varias veces incluido 2024.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plataforma global de RR.HH. con servicio de inmigración gestionada para Dinamarca. Deel ofrece verificaciones de elegibilidad instantáneas, carga automatizada de documentos, evaluaciones en 48 horas y seguimiento en la aplicación a través del proceso de permiso de SIRI, junto a sus servicios de employer-of-record y nómina.
Por qué incluimos esta agencia: Deel publica una guía dedicada sobre permisos de trabajo en Dinamarca cubriendo las vías Fast Track, Límite Salarial y Lista Positiva de SIRI. Describe explícitamente la inmigración danesa como parte de su conjunto de servicios cubiertos. Ampliamente utilizada por equipos de RR.HH. de startups nórdicas como solución combinada de EOR e inmigración.
withelva.com
Startup nórdica que coordina el proceso completo de contratación internacional — permisos de trabajo, reserva de citas, vivienda, registros locales y apertura de cuentas bancarias — en una única plataforma digital para empresas tecnológicas europeas que trasladan talento a mercados nórdicos.
Por qué incluimos esta agencia: Fundada por un equipo de Helsinki, recaudó 1,3 millones de euros pre-seed de Lifeline Ventures con el cofundador de Slack Cal Henderson como inversor ángel (urbangeekz.com, marzo 2026). Lifeline Ventures ha respaldado Oura, Supercell y Wolt, dando a Elva una sólida credibilidad en el ecosistema tecnológico nórdico.
remote.com/blog/work-permits-visas-denmark
Plataforma global de EOR y RR.HH. que incluye soporte de inmigración gestionada para permisos de trabajo daneses. Remote actúa como empleador legal danés, gestiona presentaciones de permisos ante SIRI y cumplimiento, y publica una guía detallada para empleadores actualizada hasta 2025-2026.
Por qué incluimos esta agencia: Remote cubre Dinamarca explícitamente en sus servicios de inmigración y publica una guía dedicada sobre visados de trabajo en Dinamarca en remote.com/blog. La plataforma integra EOR, nómina e inmigración en un único flujo de trabajo. Ampliamente utilizada por empresas tecnológicas internacionales que contratan en Dinamarca sin entidad local.
www.topia.com
Plataforma SaaS de movilidad global empresarial que cubre el seguimiento del estatus de inmigración, modelado de costes, cumplimiento fiscal y guías de destino para Dinamarca. Topia Go incluye Copenhague entre sus ciudades cubiertas; la suite de gestión de mudanzas automatiza instrucciones de inmigración y nómina para asignados que se trasladan a Dinamarca.
Por qué incluimos esta agencia: Topia lista Dinamarca en su cobertura de Topia Go Cities y su seguimiento de inmigración cubre los estatus de permiso daneses. Utilizada por empresas del Global 2000 con programas de asignación nórdicos. Topia se asoció con Jobbatical para la entrega de inmigración. En 2025 lanzó Horizon, una plataforma de IA agéntica con inteligencia de cumplimiento en tiempo real.
Agencias para solicitantes de empleo
Servicios que ayudan a los particulares en el proceso de inmigración
www.workindenmark.dk
El portal oficial del gobierno danés para candidatos internacionales. Operado por el Organismo Danés de Mercado Laboral y Reclutamiento (STAR) y miembro de la red EURES, ofrece ofertas de empleo gratuitas, herramientas de CV, orientación sobre permisos y atención telefónica en inglés.
Por qué incluimos esta agencia: Servicio gubernamental oficial bajo el Ministerio de Empleo danés y socio pleno de EURES. Todos los servicios son gratuitos. Referenciado como el principal servicio público para el reclutamiento internacional por workindenmark.dk y por STAR.
nyidanmark.dk/en-GB
El portal oficial en línea de SIRI donde los solicitantes individuales presentan solicitudes de permiso de trabajo, hacen seguimiento de su caso y envían la documentación requerida. Todas las vías principales — Límite Salarial, Lista Positiva, Fast-Track e Investigador — se gestionan a través de este sistema obligatorio.
Por qué incluimos esta agencia: Operado por el Organismo Danés de Reclutamiento e Integración Internacional (SIRI), la autoridad legal para los permisos de trabajo daneses. Todos los solicitantes individuales deben utilizar este portal; es la fuente oficial para formularios, tasas y estado de tramitación.
holmthomsenlaw.com/services
Despacho de inmigración con sede en Copenhague fundado por Helle Holm Thomsen, con más de 20 años de experiencia en inmigración danesa. Asesora a clientes particulares sobre permisos de trabajo, reagrupación familiar, residencia permanente, ciudadanía y asuntos privados de inmigración.
Por qué incluimos esta agencia: Seleccionado como único autor experto contribuyente danés para la guía comparativa de país de Legal 500 sobre Inmigración Corporativa en Dinamarca para las ediciones de 2024 y 2026. El despacho lista explícitamente el derecho de inmigración privado como área de práctica dedicada.
www.globeadvokater.dk/en/english
Despacho de Copenhague especializado exclusivamente en derecho de inmigración danés, que asiste a particulares con permisos de trabajo de Límite Salarial y Lista Positiva, reagrupación familiar, residencia permanente, ciudadanía y recursos ante SIRI.
Por qué incluimos esta agencia: Valorado con 4,9 sobre 5 en Trustpilot con 123 reseñas verificadas — el despacho de inmigración dedicado mejor valorado de Dinamarca en la plataforma. Incluido en los mejores abogados de inmigración de Copenhague 2026 de Lawzana. Los clientes citan permisos aprobados en menos de tres semanas.
advokatfirmaet-ge.dk/en/legal-areas/immigration-law
Despacho danés con oficinas en Aarhus y Copenhague que asesora a clientes particulares sobre permisos de trabajo, reagrupación familiar, residencia permanente, ciudadanía y recursos ante SIRI y el Tribunal de Apelación de Refugiados.
Por qué incluimos esta agencia: Valorado con 4,8 en Trustpilot con 254 reseñas verificadas — la mayor base de reseñas verificadas de cualquier despacho de inmigración danés en la plataforma. Incluido en los mejores abogados de inmigración de Dinamarca 2026 de Lawzana. El abogado Servan Arkat especialmente elogiado por clientes.
holmthomsenlaw.com/services
Despacho de inmigración en Copenhague que ofrece servicios de inmigración privada junto a su práctica corporativa, asesorando a solicitantes individuales sobre permisos de Límite Salarial, Lista Positiva e investigador, reagrupación familiar, residencia permanente y ciudadanía.
Por qué incluimos esta agencia: Único autor experto contribuyente danés para la guía comparativa de Legal 500 sobre Inmigración Corporativa en Dinamarca en las ediciones de 2024 y 2026. Helle Holm Thomsen tiene más de 20 años de experiencia en inmigración danesa. El despacho lista explícitamente el derecho de inmigración individual como área de práctica dedicada.
www.advokatkompagniet.dk
Uno de los principales despachos de derecho de inmigración de Dinamarca, que asesora a particulares en toda la gama de asuntos de inmigración danesa: asilo, reagrupación familiar, permisos de trabajo, solicitudes de visado, residencia permanente, ciudadanía y procedimientos de expulsión.
Por qué incluimos esta agencia: Incluido en los mejores abogados de inmigración de Dinamarca 2026 de Lawzana como uno de los despachos especialistas más destacados. Mantiene una práctica de derecho de inmigración dedicada con amplio alcance para clientes individuales.
gatewaytodenmark.com/legal/immigration-law.aspx
Empresa de reubicación con más de 15 años de experiencia que ofrece servicios de inmigración, permiso de residencia e instalación para particulares y empresas que se trasladan a Dinamarca. Asiste a solicitantes no comunitarios en presentaciones ante SIRI, trámites consulares, biometría y registro local.
Por qué incluimos esta agencia: Incluida en el catálogo de proveedores de servicios de Invest in Denmark bajo servicios de reubicación. Ofrece paquetes combinados de inmigración y destino en colaboración directa con empleadores, empleados y embajadas danesas para la incorporación integral de particulares.
Agencias para empleadores
Servicios de inmigración corporativa para contratar talento internacional
www.fragomen.com/countries/denmark.html
Firma global de derecho de inmigración con un servicio de país dedicado para Dinamarca coordinado desde su Centro de Coordinación Regional en Fráncfort. Asesora a clientes corporativos sobre las vías de permiso de Límite Salarial, Lista Positiva y Fast-Track, y publica actualizaciones periódicas de política de inmigración danesa.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 1 en la guía Chambers Global 2026 para Inmigración Empresarial — la única firma en Band 1 en Inmigración Multi-Jurisdiccional Global desde 2022.
newlandchase.com/locations/europe/denmark
Empresa de servicios de inmigración corporativa de propiedad de CIBT, con una práctica dedicada a Dinamarca que cubre permisos de trabajo de Límite Salarial, Lista Positiva y Fast-Track. Publica alertas de inmigración danesas detalladas y cubre el nuevo régimen de empleador por convenio colectivo de 2026.
Por qué incluimos esta agencia: CIBT es el proveedor principal de servicios de inmigración para el 75% de las empresas del Fortune 500. Newland Chase mantiene una página de país activa para Dinamarca con alertas de inmigración actualizadas regularmente en newlandchase.com/locations/europe/denmark/.
norrbomvinding.com/en
El mayor despacho especializado en derecho laboral de Dinamarca, que asesora a empleadores en todos los asuntos de inmigración relacionados con RR.HH., incluyendo acuerdos de trabajo transfronterizos, permisos de trabajo y expatriación. Miembro danés de Ius Laboris, la red global de abogados de RR.HH.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificado en Band 1 para Derecho Laboral en Dinamarca en Chambers Europe 2025. Las fuentes de Chambers destacan específicamente su trabajo de inmigración: 'sólido en inmigración, tiene los casos y hace un buen trabajo.' También clasificado en Legal 500 Dinamarca para empleo.
kpmg.com/dk/en/services/tax/global-mobility/international-immigration.html
La práctica danesa de KPMG ofrece apoyo en inmigración corporativa para permisos de Límite Salarial, Lista Positiva y Fast-Track, junto con cumplimiento fiscal, de seguridad social y nómina para empleados con movilidad internacional, utilizando una herramienta dedicada de seguimiento de casos.
Por qué incluimos esta agencia: Parte de la red global de inmigración de KPMG con cobertura de más de 150 países y más de 1.800 expertos en inmigración. Publica actualizaciones periódicas de inmigración danesa en kpmg.com/dk cubriendo cambios de normas de SIRI, actualizaciones de tasas y revisiones del umbral salarial de 2026.
www.deloitte.com/dk/en/services/tax/services/visa-and-immigration-service.html
Práctica integrada de reubicación e inmigración dentro de los Servicios Globales para Empleadores de Deloitte Dinamarca. Ofrece gestión de visados e inmigración junto con asesoramiento fiscal, de seguridad social y nómina para empresas que trasladan empleados hacia o desde Dinamarca.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro verificado de pleno derecho de EuRA (European Relocation Association), incluido en eura-relocation.com. Publica actualizaciones mensuales de Noticias de Inmigración Danesa cubriendo cambios de régimen de 2026 y umbrales salariales.
www.relocate.dk
Proveedor de servicios de destino con sede en Dinamarca que ofrece apoyo en inmigración, búsqueda de vivienda y servicios de instalación a empleadores que trasladan personal desde 1995. Ahora parte del Grupo KEY Relocation, con cobertura de toda la región nórdica.
Por qué incluimos esta agencia: El primero y único proveedor de servicios de destino con sede en Dinamarca en obtener el EuRA Global Quality Seal, acreditado en marzo de 2010 y recertificado cada dos años. Incluido en el catálogo de proveedores de servicios de Invest in Denmark.
relocare.dk
Empresa danesa de movilidad global que ofrece a los empleadores paquetes de reubicación integrales cubriendo inmigración, registro de CPR, fiscalidad, vivienda e incorporación cultural para expatriados y sus familias, con socios especializados en nómina y derecho laboral para el pleno cumplimiento.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro verificado de EuRA (European Relocation Association), incluido en eura-relocation.com. Incluido en el catálogo de proveedores de servicios de Invest in Denmark bajo servicios de reubicación e intercambios culturales.
www.aspiremobility.com/en/relocation-services/visa-and-immigration-to-denmark
Proveedor de servicios de destino e inmigración con sede en Copenhague y oficinas en Aarhus, Brønderslev y Odense. Asiste a empleadores con permisos de trabajo y residencia daneses para personal no comunitario, así como búsqueda de vivienda, colegios e instalación en toda Dinamarca.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro de pleno derecho de EuRA verificado, incluido en eura-relocation.com. También afiliado a FIDI. Incluido en el catálogo de Invest in Denmark. Más de 25 años de experiencia y asociaciones con más de 350 proveedores de servicios en todo el mundo.
www.ey.com/en_dk/services/tax/global-immigration
El equipo de inmigración de EY Dinamarca asesora a clientes corporativos sobre permisos de trabajo de Límite Salarial, Lista Positiva, Fast-Track e investigador, cumplimiento de viajeros de negocios y coordinación fiscal y de seguridad social para empleados con movilidad internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Parte de la práctica global de inmigración de EY con más de 2.000 profesionales de inmigración dedicados en 140 países. EY Dinamarca publica actualizaciones periódicas de inmigración danesa y es ampliamente utilizada por empleadores multinacionales como socio combinado de cumplimiento fiscal e inmigración.
holmthomsenlaw.com/services/corporate-immigration-law
Despacho especializado en inmigración en Copenhague que asesora a empleadores sobre todas las vías de permiso de trabajo danesas, incluyendo Límite Salarial, Lista Positiva, certificación Fast-Track, permisos de investigador, exenciones para proveedores de servicios y el nuevo régimen de convenio colectivo de 2026.
Por qué incluimos esta agencia: Único autor experto contribuyente danés para la guía comparativa de Legal 500 sobre Inmigración Corporativa en Dinamarca en las ediciones de 2024 y 2026. Helle Holm Thomsen es abogada aprobada por el Tribunal Superior con más de 20 años de experiencia en inmigración danesa.
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Fuentes oficiales
Portales gubernamentales y legislación citados en esta página
Régimen de Límite Salarial
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Pay-limit-scheme
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Beløbsordningen
www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans%C3%B8ge/Arbejde/Bel%C3%B8bsordningen
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
El Régimen de Límite Salarial Complementario
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Pay-Limit-Schemes/Supplementary-Pay-Limit-scheme
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Importe mínimo del Régimen de Límite Salarial Complementario
www.nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Minimum-amounts/The-Supplementary-Pay-Limit-Scheme%27s-minimum-amount
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
La Lista Positiva para personas con educación superior
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Positive-List-Higher-Education
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
La Lista Positiva para trabajo cualificado
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Positive-Lists/Positive-List-for-skilled-work
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Régimen Fast-Track
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Fast-track
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Certificación
nyidanmark.dk/en-GB/Applying/Work/Certification
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Investigadores
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Researcher
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Salario abonado en cuenta bancaria danesa
nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Salary-to-Danish-bank-account
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Búsqueda de empleo
nyidanmark.dk/en-GB/Your-situation-is-changing/Work/Employment-change/Job-search
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Ajuste de las Listas Positivas
www.nyidanmark.dk/en-GB/News-Front-Page/2026/01/Adjustment-of-the-Positive-Lists
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Justering af positivlisterne
nyidanmark.dk/da/Nyheder/2026/01/Justering-af-positivlisterne
official · Agencia Danesa de Contratación e Integración Internacional (SIRI) · verificado 2026-04-23
Cómo solicitar un permiso de residencia
um.dk/en/travel-and-residence/how-to-apply-for-a-residence-permit/
official · Ministerio de Asuntos Exteriores de Dinamarca · verificado 2026-04-23
Dinamarca – país de la UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/denmark_en
official · Unión Europea · verificado 2026-04-23
Equilibrio del mercado laboral
star.dk/en/labour-market-monitoring/labour-market-balance/
official · Agencia Danesa de Mercado Laboral y Contratación (STAR) · verificado 2026-04-23