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Descripción general
El sistema de trabajo no comunitario de Rumanía es principalmente liderado por el empleador: el empleador o beneficiario del servicio suele obtener primero el permiso de trabajo o de comisión de servicio, el trabajador usa luego el visado de larga duración correspondiente si solicita desde el extranjero, y tras la llegada solicita un permiso único, Tarjeta Azul UE u otro permiso de residencia ante la Inspección General de Inmigración. La elección práctica principal es entre empleo estándar patrocinado, trabajo altamente cualificado, investigación científica con convenio de acogida y casos TPI o de comisión de servicio. 3Inspección General de Inmigración — EMPLEO Y COMISIÓN DE SERVICIO4Inspección General de Inmigración — Permiso único6Inspección General de Inmigración — Investigación científica11Ministerio de Asuntos Exteriores — Tipos de visados y finalidad del viaje14Portal Legislativo — ORDONANȚĂ nr. 25 de 26 de agosto de 2014 Privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României
El salario mínimo bruto actual de Rumanía cambia con el tiempo y se referencia en las solicitudes de visado, investigación y residencia, por lo que esta guía cita la estructura de la norma en lugar de publicar un importe salarial potencialmente desactualizado. 12Ministerio de Asuntos Exteriores — Documentos justificativos necesarios para presentar una solicitud de visado6Inspección General de Inmigración — Investigación científica16Inspección de Trabajo — Empleo de trabajadores extranjeros en Rumanía
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Rutas de permiso
4 rutas reconocidas actualmente
permiso único
★ LA MAYORÍA DE LAS CONTRATACIONES FUERA DE LA UE CON UN EMPLEADOR RUMANO Y UNA OFERTA DE TRABAJO PATROCINADA ESTÁNDAR
La principal vía de trabajo en Rumania es el permiso único respaldado por el empleador. En el flujo habitual fuera de Rumania, el empleador primero obtiene el permiso de trabajo, el trabajador solicita la visa de larga duración D/AM y, después de su llegada, solicita el permiso único al IGI al menos 30 días antes de que expire la estadía actual.
- Salario mínimo
- Al menos el salario mínimo bruto garantizado, a menos que se aplique una regla de ruta más específica.
- Plazo
- La tramitación del permiso de trabajo es de 30 días, prorrogables por 15; La prórroga del permiso de residencia también es de 30 días, prorrogables por 15.
Tarjeta Azul UE
★ CONTRATACIONES ALTAMENTE CUALIFICADAS CUYO EMPLEADOR RUMANO PUEDA RESPALDAR LA PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DE ALTA CUALIFICACIÓN
Rumania emite la Tarjeta Azul de la UE dentro del mismo ecosistema general de permisos de trabajo, pero sólo para trabajos altamente cualificados. El empleador aún maneja el expediente del lado del patrocinador y el trabajador luego solicita el documento de residencia de la Tarjeta Azul ante el IGI después de ingresar o, en algunos casos dentro del país, después de cambiar de estatus legalmente.
- Salario mínimo
- Se aplica el umbral legal actual de alta cualificación; Verifique la cifra oficial actual antes de presentar la solicitud.
- Plazo
- La tramitación del permiso de residencia sigue la regla habitual del IGI de 30 días, con una extensión posible de 15 días; Los casos de Tarjeta Azul de segundo estado miembro tienen una regla de 15 días para la solicitud de extensión de estadía.
Permiso de Investigador
★ INVESTIGADORES CON UNA INSTITUCIÓN DE ACOGIDA RUMANA Y UN ACUERDO FORMAL DE ACOGIDA O RECEPCIÓN.
La investigación científica utiliza su propia ruta en lugar de la vía ordinaria del permiso de trabajo. La institución de investigación de acogida debe obtener una opinión favorable y un acuerdo de acogida aprobado, el trabajador obtiene el visado de investigación si es necesario y luego se expide el permiso de residencia para el período de actividad de investigación, hasta el límite legal.
- Salario mínimo
- Se requieren medios de subsistencia de al menos el salario básico mínimo bruto durante al menos 6 meses.
- Plazo
- El dictamen favorable del IGI para la visa se emite en un plazo de 30 días, prorrogables por 15; Las solicitudes de autorización de residencia también se tramitan en un plazo de 30 días, prorrogable en 15.
Permiso de traslado intracorporativo
★ DIRECTIVOS, ESPECIALISTAS O APRENDICES TRANSFERIDOS DENTRO DE LA MISMA EMPRESA O GRUPO
Rumanía tiene un sistema TIC independiente para las transferencias dentro de una misma empresa. No se trata de un atajo general de patrocinio empresarial: la transferencia debe realizarse dentro de la misma empresa o grupo, la parte rumana necesita apoyo para el desplazamiento o el permiso TIC, y la duración permitida está limitada por la categoría de trabajador.
- Salario mínimo
- Para la etapa de residencia se requiere prueba de medios al menos equivalentes al salario bruto mínimo en la economía.
- Plazo
- La tramitación de la residencia sigue la regla del IGI de 30 días, ampliables en 15, y la residencia total en TIC no puede exceder los 3 años para directivos y especialistas o 1 año para aprendices.
03
Requisitos (base común)
- 01
La mayoría de los casos de empleo no comunitario requieren que el empleador o beneficiario del servicio rumano obtenga el permiso de trabajo o de comisión de servicio pertinente antes de que el trabajador inicie el proceso de visado o residencia.
- 02
La vía estándar desde fuera de Rumanía es: primero el permiso, luego el visado de larga duración correspondiente, y después el permiso único, Tarjeta Azul UE u otro permiso de residencia tras la entrada.
- 03
Las solicitudes de permiso único y Tarjeta Azul UE ante la IGI deben presentarse al menos 30 días antes de que caduque el derecho de estancia actual, y la misma norma de plazo se aplica a las renovaciones de residencia de investigación.
- 04
El trabajo altamente cualificado requiere un puesto de alta cualificación y un contrato de trabajo a tiempo completo por tiempo indefinido o por un plazo fijo de al menos 6 meses.
7Inspección General de Inmigración — El permiso de trabajo para trabajadores altamente cualificados se emite exclusivamente a la persona jurídica empleadora3Inspección General de Inmigración — EMPLEO Y COMISIÓN DE SERVICIO14Portal Legislativo — ORDONANȚĂ nr. 25 de 26 de agosto de 2014 Privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României - 05
Los casos de investigación requieren una institución de investigación y desarrollo acreditada más un convenio de acogida o recepción aprobado a través del flujo de la autoridad de investigación competente.
- 06
Los casos TPI están limitados a traslados dentro de la misma empresa o grupo y el período de residencia total no puede superar los 3 años para directivos y especialistas ni 1 año para empleados en formación.
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Lista de documentos
Pasaporte, visado y formularios de solicitud
Usar la documentación específica de visado de larga duración en el extranjero donde se requiera y luego la solicitud de residencia ante la IGI tras la llegada.
Permiso de trabajo o base de aprobación del lado patrocinador
La mayoría de las solicitudes D/AM y D/DT se basan en el permiso de trabajo o de comisión de servicio, mientras que la investigación utiliza en su lugar la vía del convenio de acogida o recepción aprobado.
Contrato de trabajo, oferta o convenio de acogida
Los solicitantes necesitan el contrato u oferta respaldado por empleo para las vías de trabajo, o los documentos de acogida de investigación para la vía de investigación.
Justificante de alojamiento, seguro médico y certificado médico
La IGI solicita justificante de posesión legal del espacio de vivienda más los documentos médicos y de seguro médico indicados para la solicitud de residencia pertinente.
Justificante de medios de subsistencia y antecedentes penales
Las fases de visado y residencia pueden requerir justificante de medios de subsistencia y documento de antecedentes penales, con umbrales y formatos de documentos específicos de la vía.
Justificante de cualificación o reconocimiento
Las solicitudes altamente cualificadas y otras cualificadas pueden requerir documentos de reconocimiento de estudios o de cualificación profesional, dependiendo del puesto.
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Pasos de la solicitud
Elegir la vía y asegurar al patrocinador
Comenzar decidiendo si el caso pertenece a la vía del permiso único, Tarjeta Azul UE, investigación o TPI, ya que los documentos del empleador o de la entidad de acogida difieren materialmente entre ellas.
Que el patrocinador obtenga el permiso o la base de aprobación
Para los casos de trabajo ordinario y TPI o comisión de servicio, el patrocinador rumano suele obtener primero el permiso de trabajo o de comisión de servicio; para la investigación, la institución obtiene el dictamen favorable y el flujo de acogida aprobado.
Solicitar el visado de larga duración si se necesita
La mayoría de los solicitantes desde fuera de Rumanía usan luego el permiso o la base de aprobación para solicitar el visado de larga duración correspondiente, como D/AM, D/DT o el visado de investigación, dentro del período de validez publicado por el MAE.
Solicitar ante la IGI tras la llegada
Tras la entrada, presentar la solicitud de residencia ante la IGI o a través del flujo del Portal IGI al menos 30 días antes de que caduque el derecho de estancia actual, con los documentos de alojamiento, salud y estatus específicos de la vía.
Mantener el permiso alineado tras su emisión
Renovar a tiempo, mantener la base de empleo o acogida coherente con el permiso que se tiene, y tratar un cambio de empleador o puesto como un nuevo evento de cumplimiento del lado patrocinador en lugar de un cambio informal.
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Plazos y tasas
Plazo habitual
-
Permiso de trabajo o de comisión de servicio
30 días, prorrogables 15 días
-
Prórroga del permiso de residencia para empleo o comisión de servicio
30 días, prorrogables 15 días
-
Dictamen favorable de la vía de investigación
30 días, prorrogables 15 días
-
Plazo de solicitud del visado D/AM tras la autorización de trabajo
La solicitud puede presentarse en los 180 días siguientes a la emisión de la autorización
-
Plazo de solicitud del visado D/DT tras la autorización de comisión de servicio
La solicitud puede presentarse en los 60 días siguientes a la emisión de la autorización
Tasas
El MAE publica 120 EUR como tasa estándar de tramitación del visado de larga duración, sujeta a exenciones específicas.
Esta es la tasa del lado patrocinador publicada por la IGI para las categorías de permiso de trabajo indicadas.
Publicado por separado por la IGI para los permisos de trabajadores de temporada.
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Consejos de la comunidad
Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado
“La disposición del empleador importa más que el título del puesto”
Un patrón recurrente en los hilos recientes sobre Rumanía es que los candidatos se quedan atascados no porque el puesto sea imposible, sino porque el empleador no está dispuesto o preparado para gestionar el expediente del permiso. Preguntar pronto si la empresa ya ha patrocinado contrataciones no comunitarias ahorra tiempo.
Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre Rumanía y permisos de trabajo en Bucarest
Fuente representativa“Usar el Portal IGI antes de presentarse en persona”
Publicaciones recientes en foros y las páginas de ayuda del portal oficial señalan la misma lección práctica: muchas solicitudes comienzan ahora en línea, y presentarse sin la tramitación o el flujo de citas del portal puede crear retrasos evitables.
Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre Bucarest y AskRomania, más las páginas de ayuda del Portal IGI
Fuente representativa“Mantener todos los documentos del patrocinador coherentes”
Los solicitantes informan regularmente de idas y venidas adicionales cuando el contrato, el título del puesto, el justificante de alojamiento o las fechas del pasaporte no encajan perfectamente entre las fases de visado e IGI. En la práctica, la coherencia aburrida supera a las explicaciones creativas.
Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre visados y permisos de residencia en Rumanía
Fuente representativa08
Advertencias e incertidumbres
No tratar las páginas antiguas en inglés como autosuficientes
Varias páginas explicativas principales de la IGI en inglés utilizadas aquí están fechadas el 27 de enero de 2022, por lo que fueron contrastadas con la legislación actual y documentos oficiales más recientes de 2024-2025 antes de su publicación. Los solicitantes deben igualmente confirmar la práctica a nivel de oficina si una unidad territorial solicita formularios más recientes o una logística de presentación diferente.
Las cifras salariales de la Tarjeta Azul necesitan verificación actualizada
El conjunto de fuentes oficiales de Rumanía accesibles confirma claramente la vía de alta cualificación y la norma de duración del contrato, pero no muestra con suficiente claridad una cifra salarial actual de la Tarjeta Azul para publicarla aquí. Verificar el umbral actual directamente antes de presentar la solicitud.
El marco legal sigue mostrando múltiples exenciones y casos especiales de acceso libre al mercado laboral o cambios de estatus en el país, por lo que los casos de hecho inusuales deben verificarse frente a la categoría estatutaria exacta en lugar de inferirse de la vía patrocinada predeterminada.
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Agencias de inmigración
Agencias verificadas para particulares y empresas en procesos de permisos de trabajo
Plataformas digitales para solicitantes de empleo
Plataformas y herramientas digitales para simplificar el proceso de visado
www.jobbatical.com
Plataforma SaaS de inmigración y reubicación que gestiona solicitudes de permisos de trabajo, evaluaciones de elegibilidad de visado y seguimiento de renovación de permisos para equipos de RR.HH. que contratan en Rumanía y más de 30 países, con seguimiento de casos en tiempo real y un panel dedicado para empleadores.
Por qué incluimos esta agencia: Jobbatical lista Rumanía como país de destino explícito en su plataforma y cubre todos los estados Schengen de la UE. La plataforma cuenta con evaluaciones de inmigración automatizadas, recopilación de documentos asistida por IA y más de 60 especialistas internos en inmigración.
www.deel.com/immigration
Plataforma global de RR.HH. e inmigración SaaS que ofrece patrocinio de visados de trabajo, solicitudes de permisos, seguimiento de casos en la aplicación en tiempo real y evaluaciones de elegibilidad de visado en 48 horas para empresas que contratan en Rumanía y más de 70 países.
Por qué incluimos esta agencia: El módulo de inmigración de Deel está integrado en su plataforma más amplia de nómina global y EOR utilizada por miles de empresas en todo el mundo. Ofrece evaluaciones de elegibilidad de visado gratuitas, guías de inmigración dedicadas para Rumanía y cobertura del permiso único y los procesos de visado de trabajo.
accace.com/advisory/tax/global-mobility-services
Plataforma de nómina y RR.HH. en la nube para toda la CEE con servicios integrados de inmigración y movilidad global: preparación de permisos de trabajo, documentación de asignación, formularios A1/S1 y monitoreo de cumplimiento mediante portales seguros en línea en Rumanía.
Por qué incluimos esta agencia: Accace opera en Rumanía desde 2007 y lista explícitamente Rumanía entre sus más de 60 ubicaciones de servicio con expertos locales de inmigración. Su plataforma de nómina y RR.HH. en la nube gestiona los permisos de trabajo y las responsabilidades de empleador junto con la nómina y la gestión de empleados.
www.skuad.io/work-permit/romania
Plataforma global de RR.HH. y EOR habilitada por tecnología que gestiona solicitudes de permisos de trabajo rumanos, documentación de visados y cumplimiento de inmigración para contrataciones extranjeras, integrada con nómina en múltiples monedas y gestión de beneficios.
Por qué incluimos esta agencia: El equipo de Skuad se hace responsable de toda la documentación relacionada con los permisos de inmigración y visados en Rumanía, confirmado en la página dedicada de permisos de trabajo de Rumanía de Skuad. La plataforma confirma que los ciudadanos no comunitarios necesitan un permiso de trabajo o residencia para trabajar en Rumanía.
Agencias para solicitantes de empleo
Servicios que ayudan a los particulares en el proceso de inmigración
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Firma jurídica rumana que proporciona servicios jurídicos de inmigración para particulares: solicitudes de visado de larga duración, autorizaciones de trabajo, trámites de permiso único y permiso de residencia, y ciudadanía rumana.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en 3.ª posición entre todos los despachos jurídicos rumanos en The Legal 500 EMEA 2025 y 2026 y reconocida como 'Firma Líder en Satisfacción de Clientes' por Legal 500 para 2024-2025. Mantiene un equipo de práctica de inmigración dedicado que atiende a particulares y empresas en todo el espectro de permisos rumanos.
doortoromania.com
Servicio boutique de inmigración y reubicación en Bucarest para particulares: Visado de Nómada Digital, residencia por negocios, reagrupación familiar, ciudadanía y apoyo a la integración en la comunidad.
Por qué incluimos esta agencia: Perfilada por Romania Insider, una fuente de noticias de referencia en inglés para expatriados en Rumanía, como socio de inmigración individual recomendado para expatriados. Fundada en 2023 con un blog de inmigración dedicado y reseñas positivas de clientes individuales.
nestlersgroup.com
Consultoría de reubicación e inmigración con sede en Bucarest que apoya a particulares y familias que se reubican en Rumanía: solicitudes de permisos de trabajo y residencia, coordinación de visados, prestaciones sociales y apoyo de instalación.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro Verificado de Pleno Derecho de EuRA (European Relocation Association), incluida en eura-relocation.com/members/nestlers-group, y certificada ISO 9001. Fundada en Bucarest en 2007. El único miembro rumano de EuRA con acreditación completa.
immigrationromania.lawyer
Firma de derecho de inmigración en Bucarest que proporciona a los particulares no comunitarios servicios jurídicos completos: solicitudes de visado de larga duración, trámites de permisos de trabajo y residencia ante la Inspección General de Inmigración (IGI) y representación en apelaciones.
Por qué incluimos esta agencia: Incluida en el directorio Top 10 de Abogados de Inmigración en Rumanía de Lawzana. Mantiene una práctica de inmigración en inglés dedicada en immigrationromania.lawyer que cubre todas las rutas individuales de entrada a Rumanía para el trabajo y la residencia.
bmalegal.ro/areas-of-expertise/immigration-law
Firma jurídica en Bucarest que proporciona asistencia jurídica de inmigración integral para particulares: solicitudes de visado de larga duración, trámites de permiso único y permiso de residencia, renovaciones de estatus y recursos si se deniega una solicitud.
Por qué incluimos esta agencia: Incluida en el directorio Top 10 de Abogados de Inmigración en Rumanía de Lawzana 2026. BMA Legal (Bogoiu, Matei & Associates) reúne experiencia jurídica internacional en inmigración y derecho empresarial para asesorar a nacionales de terceros países en todas las etapas del proceso de permisos rumano.
www.octopusreloc.com
Brazo de reubicación de Bucarest del grupo Octopus, que ofrece a los expatriados individuales y asignados que se trasladan a Rumanía apoyo completo de destino: asistencia en inmigración y permisos de residencia, búsqueda de vivienda, colocación en colegios y servicios de instalación.
Por qué incluimos esta agencia: Parte del Grupo Orphee Beinoglou, que amplió Octopus Relocations a Rumanía en 2015. Incluida en el directorio de miembros de EuRA (eura-relocation.com/members/octopus-relocations-srl). Proporciona apoyo individual de instalación además de los servicios de inmigración, cubriendo las necesidades de los expatriados entrantes de principio a fin.
newlandchase.com/countries/romania
Empresa global de servicios de inmigración que proporciona a los particulares no comunitarios que se trasladan a Rumanía coordinación de permisos de trabajo, orientación sobre visados de larga duración, apoyo en la presentación del permiso único y asesoramiento sobre cumplimiento de inmigración.
Por qué incluimos esta agencia: Una empresa de CIBT con cobertura de inmigración en más de 190 países. Publica alertas de inmigración dedicadas para Rumanía incluyendo análisis de la reforma de la Ordenanza 32 de 2026, el agotamiento de cuotas y los cambios del permiso de trabajo.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Firma de servicios profesionales con sede en Bucarest que asesora a los trabajadores individuales que se reubican en Rumanía sobre vías de inmigración, requisitos previos para el permiso de trabajo, estatus de residencia y la interfaz entre el permiso de trabajo y los trámites fiscales y de seguridad social.
Por qué incluimos esta agencia: Publicó la muy citada guía 'Employing Foreign Citizens in Romania' (ebook y alertas), utilizada tanto por particulares como por empleadores que navegan por el sistema de permisos. Proporciona actualizaciones regulares de inmigración de Rumanía a través de Lexology y Mondaq.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Firma de servicios profesionales que proporciona asesoramiento de inmigración, coordinación de permisos de trabajo, evaluaciones de visado, notarización de documentos y orientación sobre cumplimiento fiscal y de seguridad social a los asignados y expatriados individuales que se reubican en Rumanía.
Por qué incluimos esta agencia: El equipo de inmigración de KPMG Rumanía ha asistido a personas internacionales con asignaciones de entrada durante más de 15 años y publica actualizaciones regulatorias GMS Flash Alert sobre cambios en la ley de inmigración de Rumanía.
Agencias para empleadores
Servicios de inmigración corporativa para contratar talento internacional
www.nndkp.ro/what-we-do/legal-counseling/immigration
La firma jurídica de servicios completos preeminente de Rumanía con un equipo de inmigración dedicado que asesora a empleadores sobre permisos de trabajo, permisos únicos, Tarjetas Azules UE, acuerdos de segundas cesiones y permisos de residencia para una plantilla internacional.
Por qué incluimos esta agencia: Nombrada 'Firma del Año en Derecho de Rumanía' siete veces en los Premios Chambers Europe (más recientemente en 2025) y clasificada en Tier 1 en 11 áreas de práctica en la guía The Legal 500 EMEA 2026. Historial de asistencia a los principales inversores extranjeros en Rumanía con programas de movilidad de trabajadores a gran escala.
www.fragomen.com/countries/romania.html
La mayor firma de derecho de inmigración dedicada del mundo, que proporciona servicios de permisos de trabajo, Tarjeta Azul UE y permisos ICT en Rumanía para clientes corporativos a través de su red global, con alertas regulatorias publicadas regularmente para los equipos de RR.HH.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en Band 1 para Inmigración Empresarial en la guía Chambers Global 2026 — mantenida continuamente desde 2006 — y reconocida como 'Firma del Año' en Derecho de Inmigración por US Best Lawyers. Coordina los servicios de inmigración en Rumanía a través de su red regional europea.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Firma de servicios profesionales que ofrece cumplimiento de inmigración en Rumanía para empleadores multinacionales: solicitudes de permisos de trabajo y residencia, evaluaciones de visado, notarización de documentos y coordinación de seguridad social y fiscalidad para asignados de entrada.
Por qué incluimos esta agencia: El equipo de inmigración de KPMG Rumanía ha asistido a empresas multinacionales con asignaciones de entrada durante más de 15 años y es parte de la red de inmigración global de KPMG que cubre más de 150 países. Publica actualizaciones regulatorias GMS Flash Alert sobre cambios en la ley de inmigración de Rumanía.
nestlersgroup.com
Firma de reubicación e inmigración certificada por EuRA con sede en Bucarest que atiende a clientes corporativos que trasladan personal a Rumanía: solicitudes de permisos patrocinadas por el empleador, acuerdos de cesión transnacional, apoyo de instalación y gestión continua de cumplimiento.
Por qué incluimos esta agencia: Miembro Verificado de Pleno Derecho de EuRA (European Relocation Association), incluida en eura-relocation.com/members/nestlers-group, y certificada ISO 9001. El único miembro rumano de EuRA. Proporciona a los clientes corporativos una guía de empleadores completa sobre el proceso de permisos de trabajo rumanos actualizado regularmente.
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Firma jurídica rumana que proporciona a los empleadores servicios jurídicos de inmigración: autorizaciones de trabajo bajo la Ordenanza 32/2026, trámites de cumplimiento del empleador, gestión ante el IGI y estructuración corporativa para el patrocinio de nacionales de terceros países.
Por qué incluimos esta agencia: Clasificada en 3.ª posición entre todos los despachos jurídicos rumanos en The Legal 500 EMEA 2025 y 2026. Publica actualizaciones periódicas de cumplimiento de inmigración orientadas al empleador incluyendo análisis de los nuevos cambios de la Ordenanza 32 que afectan a los empleadores que contratan trabajadores no comunitarios.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Firma de servicios profesionales en Bucarest que apoya a empleadores multinacionales con solicitudes de permisos de trabajo rumanos, monitoreo de cuotas, cumplimiento de la Ordenanza 32/2026, coordinación de permisos ICT y coordinación de seguridad social y fiscalidad para asignados internacionales.
Por qué incluimos esta agencia: Publica la muy citada guía 'Employing Foreign Citizens in Romania' y emite regularmente alertas de agotamiento de cuotas y análisis de reforma, incluyendo los cambios de la Ordenanza 32 de 2026. Citada por los equipos de RR.HH. corporativos y de movilidad global de Rumanía para el cumplimiento de inmigración del lado del empleador.
newlandchase.com/countries/romania
Firma global de inmigración que proporciona a los empleadores multinacionales servicios de inmigración rumanos: solicitudes de permisos de trabajo, coordinación de permisos ICT, trámites de Tarjeta Azul UE, acuerdos de segunda cesión y cumplimiento de la ley de inmigración para contratar personal no comunitario en Rumanía.
Por qué incluimos esta agencia: Una empresa de CIBT con cobertura en más de 190 países. Publica alertas de inmigración dedicadas para Rumanía que cubren los cambios de cuotas, la reforma legal de 2026 (Ordenanza 32) y la próxima Ley del Trabajador que afecta a los empleadores que patrocinan trabajadores no comunitarios.
www.octopusreloc.com
Empresa de reubicación en Bucarest que proporciona a los clientes corporativos apoyo integral para asignados: asistencia en inmigración y trámites de permisos de trabajo, búsqueda de vivienda, colocación en colegios, servicios de instalación y orientación de cumplimiento continuo.
Por qué incluimos esta agencia: Parte del Grupo Orphee Beinoglou y opera como Octopus Relocations SRL (incluida en eura-relocation.com/members/octopus-relocations-srl). Establecida en Rumanía desde 2015 como parte de la expansión regional del proveedor de reubicación más grande de Grecia.
immigrationromania.lawyer/personnel-relocation-to-romania
Firma de derecho de inmigración en Bucarest que proporciona a los clientes corporativos servicios jurídicos de reubicación de personal: trámites de permisos de trabajo, coordinación de visados de larga duración, solicitudes de permisos de residencia, autorización de desplazamiento y representación en apelaciones.
Por qué incluimos esta agencia: Incluida en el directorio Top 10 de Abogados de Inmigración en Rumanía de Lawzana 2026. Mantiene una sección de inmigración corporativa dedicada que cubre la reubicación de personal, la autorización de desplazamiento y las obligaciones del empleador en Rumanía.
www.ey.com/en_ro/people
El equipo de movilidad global de EY con sede en Bucarest asesora a empleadores multinacionales sobre el cumplimiento de inmigración en Rumanía, las obligaciones del empleador de la Ordenanza 32/2026, las solicitudes de permisos de trabajo, las evaluaciones de seguridad social y los aspectos de coordinación fiscal de las asignaciones transfronterizas a Rumanía.
Por qué incluimos esta agencia: La práctica de Servicios de Asesoramiento a las Personas de EY Rumanía publica actualizaciones GMS Flash Alert sobre los cambios en la ley de inmigración rumana citadas por los profesionales de RR.HH. y movilidad global. Parte de la red mundial de Servicios de Asesoramiento a las Personas de EY que cubre más de 150 países.
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Fuentes oficiales
Portales gubernamentales y legislación citados en esta página
Rumanía – país de la UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en
official · Unión Europea · verificado 2026-04-23
Schengen: el Consejo decide levantar los controles fronterizos terrestres con Bulgaria y Rumanía
www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/
official · Consejo de la Unión Europea · verificado 2026-04-23
EMPLEO Y COMISIÓN DE SERVICIO
igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
Permiso único
igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
PERMISO DE RESIDENCIA
igi.mai.gov.ro/en/residence-permit/
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
Investigación científica
igi.mai.gov.ro/en/scientific-research/
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
El permiso de trabajo para trabajadores altamente cualificados se emite exclusivamente a la persona jurídica empleadora
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/aviz-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
Documentos necesarios para obtener un permiso de trabajo para un trabajador altamente cualificado
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/opis-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
AVISO DE TRASLADO PARA TRABAJADORES TPI
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-for-ICT-workers.pdf
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
El extranjero contratado en virtud del permiso de trabajo puede iniciar un nuevo empleo
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-following-change-of-employer-.pdf
official · Inspección General de Inmigración · verificado 2026-04-23
Tipos de visados y finalidad del viaje
eviza.mae.ro/TypeOfVisa
official · Ministerio de Asuntos Exteriores · verificado 2026-04-23
Documentos justificativos necesarios para presentar una solicitud de visado
eviza.mae.ro/SupportingDocuments
official · Ministerio de Asuntos Exteriores · verificado 2026-04-23
Tasas de visado
eviza.mae.ro/VisaFees
official · Ministerio de Asuntos Exteriores · verificado 2026-04-23
ORDONANȚĂ nr. 25 de 26 de agosto de 2014 Privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/257236
legislation · Portal Legislativo · verificado 2026-04-23
OUG n°. 194/2002 privind regimul străinilor în Rumania
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/174303
legislation · Portal Legislativo · verificado 2026-04-23
Empleo de trabajadores extranjeros en Rumanía
www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/77672195/INFO%2BAngajare_cet_straini_WORD_Engleza.pdf/48affc68-1269-4d7c-a33d-5c6fdc24c1de
official · Inspección de Trabajo · verificado 2026-04-23