Guía de permiso de trabajo en Rumanía para trabajadores no comunitarios, solicitantes de empleo y empleadores

01

Descripción general

El sistema de trabajo no comunitario de Rumanía es principalmente liderado por el empleador: el empleador o beneficiario del servicio suele obtener primero el permiso de trabajo o de comisión de servicio, el trabajador usa luego el visado de larga duración correspondiente si solicita desde el extranjero, y tras la llegada solicita un permiso único, Tarjeta Azul UE u otro permiso de residencia ante la Inspección General de Inmigración. La elección práctica principal es entre empleo estándar patrocinado, trabajo altamente cualificado, investigación científica con convenio de acogida y casos TPI o de comisión de servicio. 3 4 6 11 14

El salario mínimo bruto actual de Rumanía cambia con el tiempo y se referencia en las solicitudes de visado, investigación y residencia, por lo que esta guía cita la estructura de la norma en lugar de publicar un importe salarial potencialmente desactualizado. 12 6 16

02

Rutas de permiso

4 rutas reconocidas actualmente

Permiso único

★ LA MAYORÍA DE CONTRATACIONES NO COMUNITARIAS CON EMPLEADOR RUMANO Y OFERTA DE EMPLEO ESTÁNDAR PATROCINADA

La vía de trabajo principal de Rumanía es el permiso único respaldado por el empleador. En el flujo habitual desde fuera de Rumanía, el empleador obtiene primero el permiso de trabajo, el trabajador solicita el visado de larga duración D/AM y, tras la llegada, solicita el permiso único ante la IGI al menos 30 días antes de que caduque la estancia actual.

Salario mínimo: Al menos el salario mínimo bruto garantizado, salvo que se aplique una norma más específica de la vía.
Plazo: La tramitación del permiso de trabajo es de 30 días, prorrogables 15; la prórroga del permiso de residencia también es de 30 días, prorrogables 15.

3 4 12 15

Tarjeta Azul UE

★ CONTRATACIONES ALTAMENTE CUALIFICADAS CUYO EMPLEADOR RUMANO PUEDE RESPALDAR LA SOLICITUD DE ALTA CUALIFICACIÓN

Rumanía emite la Tarjeta Azul UE dentro del mismo ecosistema general de permiso de trabajo, pero solo para trabajo altamente cualificado. El empleador sigue liderando el expediente del lado patrocinador, y el trabajador solicita luego el documento de residencia de Tarjeta Azul ante la IGI tras la entrada o, en algunos casos en el país, tras cambiar de estatus legalmente.

Salario mínimo: Se aplica el umbral estatutario actual de alta cualificación; verificar la cifra oficial actual antes de presentar la solicitud.
Plazo: La tramitación del permiso de residencia sigue la norma habitual de 30 días de la IGI, con posible prórroga de 15 días; los casos de Tarjeta Azul en un segundo Estado miembro tienen una norma de 15 días para la solicitud de prórroga de estancia.

4 3 7 14 15

Permiso de residencia para investigación científica

★ INVESTIGADORES CON INSTITUCIÓN DE ACOGIDA RUMANA Y CONVENIO FORMAL DE ACOGIDA O RECEPCIÓN

La investigación científica utiliza su propia vía en lugar de la vía ordinaria del permiso de trabajo. La institución de investigación de acogida debe obtener el dictamen favorable y el convenio de acogida aprobado, el trabajador obtiene el visado de investigación si es necesario, y el permiso de residencia se emite para el período de actividad investigadora, hasta el límite estatutario.

Salario mínimo: Se exigen medios de subsistencia de al menos el salario base mínimo bruto durante al menos 6 meses.
Plazo: El dictamen favorable de la IGI para el visado se emite en 30 días, prorrogables 15; las solicitudes de permiso de residencia también se tramitan en 30 días, prorrogables 15.

6 12 15

Vía TPI

★ DIRECTIVOS, ESPECIALISTAS O EMPLEADOS EN FORMACIÓN TRASLADADOS DENTRO DE LA MISMA EMPRESA O GRUPO

Rumanía dispone de una vía TPI específica para traslados intraempresariales. No es un atajo general de patrocinio de empleador: el traslado debe ser dentro de la misma empresa o grupo, la parte rumana necesita el respaldo del permiso de comisión de servicio o TPI, y la duración permitida está limitada según la categoría del trabajador.

Salario mínimo: Se exige justificante de medios al menos al nivel del salario mínimo bruto en la economía para la fase de residencia.
Plazo: La tramitación de la residencia sigue la norma de 30 días de la IGI, prorrogable 15, y la residencia TPI total no puede superar los 3 años para directivos y especialistas ni 1 año para empleados en formación.

3 4 9 12 14

03

Requisitos (base común)

01

La mayoría de los casos de empleo no comunitario requieren que el empleador o beneficiario del servicio rumano obtenga el permiso de trabajo o de comisión de servicio pertinente antes de que el trabajador inicie el proceso de visado o residencia.

3 11 14
02

La vía estándar desde fuera de Rumanía es: primero el permiso, luego el visado de larga duración correspondiente, y después el permiso único, Tarjeta Azul UE u otro permiso de residencia tras la entrada.

3 4 12
03

Las solicitudes de permiso único y Tarjeta Azul UE ante la IGI deben presentarse al menos 30 días antes de que caduque el derecho de estancia actual, y la misma norma de plazo se aplica a las renovaciones de residencia de investigación.

4 6
04

El trabajo altamente cualificado requiere un puesto de alta cualificación y un contrato de trabajo a tiempo completo por tiempo indefinido o por un plazo fijo de al menos 6 meses.

7 3 14
05

Los casos de investigación requieren una institución de investigación y desarrollo acreditada más un convenio de acogida o recepción aprobado a través del flujo de la autoridad de investigación competente.

6 12 15
06

Los casos TPI están limitados a traslados dentro de la misma empresa o grupo y el período de residencia total no puede superar los 3 años para directivos y especialistas ni 1 año para empleados en formación.

4 9 14

04

Lista de documentos

Pasaporte, visado y formularios de solicitud

Usar la documentación específica de visado de larga duración en el extranjero donde se requiera y luego la solicitud de residencia ante la IGI tras la llegada.

12 4 6

Permiso de trabajo o base de aprobación del lado patrocinador

La mayoría de las solicitudes D/AM y D/DT se basan en el permiso de trabajo o de comisión de servicio, mientras que la investigación utiliza en su lugar la vía del convenio de acogida o recepción aprobado.

12 3 6

Contrato de trabajo, oferta o convenio de acogida

Los solicitantes necesitan el contrato u oferta respaldado por empleo para las vías de trabajo, o los documentos de acogida de investigación para la vía de investigación.

12 8 6

Justificante de alojamiento, seguro médico y certificado médico

La IGI solicita justificante de posesión legal del espacio de vivienda más los documentos médicos y de seguro médico indicados para la solicitud de residencia pertinente.

4 6

Justificante de medios de subsistencia y antecedentes penales

Las fases de visado y residencia pueden requerir justificante de medios de subsistencia y documento de antecedentes penales, con umbrales y formatos de documentos específicos de la vía.

12 6 8

Justificante de cualificación o reconocimiento

Las solicitudes altamente cualificadas y otras cualificadas pueden requerir documentos de reconocimiento de estudios o de cualificación profesional, dependiendo del puesto.

8 14

05

Pasos de la solicitud

1

Elegir la vía y asegurar al patrocinador

Comenzar decidiendo si el caso pertenece a la vía del permiso único, Tarjeta Azul UE, investigación o TPI, ya que los documentos del empleador o de la entidad de acogida difieren materialmente entre ellas.

3 6 14

2

Que el patrocinador obtenga el permiso o la base de aprobación

Para los casos de trabajo ordinario y TPI o comisión de servicio, el patrocinador rumano suele obtener primero el permiso de trabajo o de comisión de servicio; para la investigación, la institución obtiene el dictamen favorable y el flujo de acogida aprobado.

3 6 9

3

Solicitar el visado de larga duración si se necesita

La mayoría de los solicitantes desde fuera de Rumanía usan luego el permiso o la base de aprobación para solicitar el visado de larga duración correspondiente, como D/AM, D/DT o el visado de investigación, dentro del período de validez publicado por el MAE.

11 12

4

Solicitar ante la IGI tras la llegada

Tras la entrada, presentar la solicitud de residencia ante la IGI o a través del flujo del Portal IGI al menos 30 días antes de que caduque el derecho de estancia actual, con los documentos de alojamiento, salud y estatus específicos de la vía.

4 6 5

5

Mantener el permiso alineado tras su emisión

Renovar a tiempo, mantener la base de empleo o acogida coherente con el permiso que se tiene, y tratar un cambio de empleador o puesto como un nuevo evento de cumplimiento del lado patrocinador en lugar de un cambio informal.

4 10 15

06

Plazos y tasas

Plazo habitual

Permiso de trabajo o de comisión de servicio

30 días, prorrogables 15 días

3
Prórroga del permiso de residencia para empleo o comisión de servicio

30 días, prorrogables 15 días

4
Dictamen favorable de la vía de investigación

30 días, prorrogables 15 días

6
Plazo de solicitud del visado D/AM tras la autorización de trabajo

La solicitud puede presentarse en los 180 días siguientes a la emisión de la autorización

12
Plazo de solicitud del visado D/DT tras la autorización de comisión de servicio

La solicitud puede presentarse en los 60 días siguientes a la emisión de la autorización

12

Tasas

Visado de larga duración (tipo D) 120 EUR

El MAE publica 120 EUR como tasa estándar de tramitación del visado de larga duración, sujeta a exenciones específicas.

13

Permiso de trabajo para trabajadores permanentes, en comisión de servicio, transfronterizos, en formación, altamente cualificados o au pair Equivalente en RON de 100 EUR

Esta es la tasa del lado patrocinador publicada por la IGI para las categorías de permiso de trabajo indicadas.

3

Permiso de trabajo para trabajadores de temporada Equivalente en RON de 25 EUR

Publicado por separado por la IGI para los permisos de trabajadores de temporada.

3

07

Consejos de la comunidad

Anecdótico · No verificado · Tratar con el escepticismo apropiado

Anecdótico — no oficial

“La disposición del empleador importa más que el título del puesto”

Un patrón recurrente en los hilos recientes sobre Rumanía es que los candidatos se quedan atascados no porque el puesto sea imposible, sino porque el empleador no está dispuesto o preparado para gestionar el expediente del permiso. Preguntar pronto si la empresa ya ha patrocinado contrataciones no comunitarias ahorra tiempo.

Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre Rumanía y permisos de trabajo en Bucarest

Fuente representativa

“Usar el Portal IGI antes de presentarse en persona”

Publicaciones recientes en foros y las páginas de ayuda del portal oficial señalan la misma lección práctica: muchas solicitudes comienzan ahora en línea, y presentarse sin la tramitación o el flujo de citas del portal puede crear retrasos evitables.

Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre Bucarest y AskRomania, más las páginas de ayuda del Portal IGI

Fuente representativa

“Mantener todos los documentos del patrocinador coherentes”

Los solicitantes informan regularmente de idas y venidas adicionales cuando el contrato, el título del puesto, el justificante de alojamiento o las fechas del pasaporte no encajan perfectamente entre las fases de visado e IGI. En la práctica, la coherencia aburrida supera a las explicaciones creativas.

Registrado 2026-04-23 · Visto principalmente en hilos de Reddit sobre visados y permisos de residencia en Rumanía

Fuente representativa

08

Advertencias e incertidumbres

Advertencia

No tratar las páginas antiguas en inglés como autosuficientes

Varias páginas explicativas principales de la IGI en inglés utilizadas aquí están fechadas el 27 de enero de 2022, por lo que fueron contrastadas con la legislación actual y documentos oficiales más recientes de 2024-2025 antes de su publicación. Los solicitantes deben igualmente confirmar la práctica a nivel de oficina si una unidad territorial solicita formularios más recientes o una logística de presentación diferente.

3 4 6 14 15

Advertencia

Las cifras salariales de la Tarjeta Azul necesitan verificación actualizada

El conjunto de fuentes oficiales de Rumanía accesibles confirma claramente la vía de alta cualificación y la norma de duración del contrato, pero no muestra con suficiente claridad una cifra salarial actual de la Tarjeta Azul para publicarla aquí. Verificar el umbral actual directamente antes de presentar la solicitud.

7 14 3

El marco legal sigue mostrando múltiples exenciones y casos especiales de acceso libre al mercado laboral o cambios de estatus en el país, por lo que los casos de hecho inusuales deben verificarse frente a la categoría estatutaria exacta en lugar de inferirse de la vía patrocinada predeterminada.

3 12 14

09

Fuentes oficiales

Portales gubernamentales y legislación citados en esta página

1

Rumanía – país de la UE

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en

official · Unión Europea · verificado 2026-04-23

2

Schengen: el Consejo decide levantar los controles fronterizos terrestres con Bulgaria y Rumanía

www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/

official · Consejo de la Unión Europea · verificado 2026-04-23

3

EMPLEO Y COMISIÓN DE SERVICIO

igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/