Travailler en Italie

Il s'agit de la voie par défaut pour de nombreuses embauches non-UE en Italie. L'employeur doit passer par le système decreto flussi quand un quota est disponible, obtenir le nulla osta via le Sportello Unico per l'Immigrazione, puis le travailleur utilise cette autorisation pour le visa national et les étapes de titre de séjour.

Salaire min.

Aucun seuil national unique n'est publié pour tous les cas ; la rémunération doit respecter la convention collective applicable et les conditions du contrat déposé.

Délai

Dépend des fenêtres de quota, du traitement des nulla osta et du calendrier des rendez-vous consulaires ; à traiter comme un processus par étapes plutôt que comme un délai national fixe.

La voie carte bleue italienne est hors des quotas du decreto flussi et commence par un dépôt de l'employeur via le portail du ministère de l'Intérieur à l'aide du formulaire BC. Elle accepte les qualifications tertiaires, certains cas de professions réglementées et certains cas fondés sur l'expérience dans le cadre de la réforme de 2023, mais l'employeur a encore besoin d'un contrat éligible et de justificatifs conformes à la voie.

Salaire min.

Au moins le seuil légal en vigueur pour la carte bleue en vertu de l'article 27-quater ; vérifiez le chiffre actuel sur la guidance officielle de dépôt en vigueur avant la soumission.

Délai

La guidance 2024 italienne précise que la décision de carte bleue doit normalement être prise dans les 30 jours, avec une possibilité de 30 jours supplémentaires dans les cas complexes justifiés.

La voie recherche est hors des limites de quota et repose sur la convention d'accueil entre le chercheur et l'établissement autorisé. L'hôte dépose le nulla osta pour la recherche, et après l'entrée le chercheur accomplit la procédure de titre de séjour avec les documents spécifiques à la recherche.

Salaire min.

Aucun plancher salarial national unique n'est publié dans la guidance générale ; la convention d'accueil doit documenter les modalités de la recherche et les garanties requises par la loi.

Délai

La guidance officielle précise que le titre doit être délivré pour la durée du programme de recherche, avec les étapes de titre de séjour post-arrivée commençant dans les 8 jours ouvrables après l'entrée.

La voie de transfert intragroupe italienne est hors des limites de quota et ne convient qu'aux transferts au sein d'un groupe d'entreprises, non aux recrutements ordinaires. Le travailleur doit déjà avoir été employé par l'entreprise émettrice pendant au moins trois mois, et l'hôte italien doit soutenir le transfert selon les règles ICT plutôt que la voie standard de quota.

Salaire min.

La voie exige une rémunération et des conditions de travail conformes pendant le transfert, mais la guidance générale en vigueur ne publie pas un seuil ICT national simple réutilisable pour tous les cas.

Délai

La durée maximale de séjour est plafonnée à 3 ans pour les cadres et spécialistes et à 1 an pour les stagiaires, renouvellements compris.