01
Aperçu
Le système de travail pour les ressortissants non-UE en Lituanie repose sur des titres de séjour temporaires adossés à un employeur, la carte bleue européenne pour les recrutements hautement qualifiés, les titres de séjour pour transfert intragroupe, les canaux de visa ou de séjour spécifiques aux chercheurs, et les visas nationaux à long séjour pour des voies comme le travail saisonnier. La distinction clé est de savoir si l'emploi nécessite un permis de travail ou une décision du Service de l'emploi sur le marché du travail, si le commanditaire peut déposer la lettre de médiation dans MIGRIS, et si le séjour doit commencer par un visa ou aller directement à un titre de séjour temporaire en vertu de la loi sur le statut juridique des étrangers. 1Département des migrations de Lituanie — Je suis un salarié hautement qualifié2Département des migrations de Lituanie — J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession ne figure pas sur la liste des professions en pénurie4Département des migrations de Lituanie — Je suis un transfert intragroupe (Directive 2014/66/UE)5Département des migrations de Lituanie — Je suis un chercheur6Département des migrations de Lituanie — Je viens travailler comme travailleur saisonnier14Seimas de la République de Lituanie — Loi sur le statut juridique des étrangers
Les pages anglaises vérifiées du Département des migrations confirment que des frais publics s'appliquent aux titres de séjour temporaires, mais les montants exacts des frais de titre n'étaient pas exposés clairement dans cet environnement ; vérifiez donc le barème de frais MIGRIS en vigueur avant de payer. 1Département des migrations de Lituanie — Je suis un salarié hautement qualifié2Département des migrations de Lituanie — J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession ne figure pas sur la liste des professions en pénurie4Département des migrations de Lituanie — Je suis un transfert intragroupe (Directive 2014/66/UE)
02
Voies de permis
5 voies actuellement reconnues
Permis de séjour temporaire basé sur l'emploi
★ TRAVAILLEURS TRAVAILLANT AVEC UN EMPLOYEUR LITUANIEN SOUS CONTRAT DE TRAVAIL STANDARD
Il s'agit de l'itinéraire de travail de longue durée par défaut en Lituanie pour les embauches hors UE. L'employeur dépose une lettre de médiation dans MIGRIS, le travailleur soumet la demande de permis et les données biométriques, et l'affaire repose ensuite soit sur un permis de travail, soit sur une décision du service de l'emploi concernant les besoins du marché du travail, à moins que le travailleur ne tombe dans une catégorie d'exemption.
- Salaire min.
- Souvent, au moins le dernier salaire mensuel brut moyen lorsque le salaire constitue la base d'admissibilité ; les entreprises de travail intérimaire doivent également prendre en charge au moins 1 salaire mensuel minimum entre les missions.
- Délai
- Jusqu'à 3 mois dans la procédure générale sur les pages du Service des Migrations ; le portail de l'immigration de l'UE indique jusqu'à 4 mois au plus tard, avec un traitement payant plus rapide.
Carte bleue européenne
★ EMBAUCHES HAUTEMENT QUALIFIÉES QUI RÉPONDENT AUX RÈGLES DE QUALIFICATION ET DE SALAIRE DE LA LITUANIE
La Lituanie délivre la carte bleue européenne comme permis de séjour temporaire pour un travail hautement qualifié. Il s’adresse aux titulaires de diplômes et à certains candidats ayant une expérience équivalente, utilise des multiplicateurs de salaire plus élevés que le parcours de travail standard et accorde des droits au regroupement familial plus étendus que le canal ordinaire des travailleurs salariés.
- Salaire min.
- Au moins 1,5 fois le dernier salaire mensuel brut moyen, ou 1,2 fois si la profession figure sur la liste lituanienne des métiers en pénurie pour les métiers à haute valeur ajoutée.
- Délai
- Généralement 2 mois sous le portail de l'UE, ou 1 mois pour les cas de pénurie ou de salaires élevés ; la page du Service des migrations affiche également une entrée de procédure générale d'un mois.
Permis de transfert intra-entreprise
★ MANAGERS, SPÉCIALISTES ET SALARIÉS-STAGIAIRES ÉVOLUANT AU SEIN D’UN MÊME GROUPE MULTINATIONAL
L'itinéraire TIC de la Lituanie couvre les transferts temporaires d'une société d'un groupe non membre de l'UE vers une entité hôte lituanienne. Le dossier est construit autour de la lettre de médiation de l'entreprise d'accueil ainsi que des documents de nomination, de salaire et de relations de groupe, avec des antécédents d'emploi à l'étranger et différentes preuves pour les managers, les spécialistes et les stagiaires.
- Salaire min.
- Si le salaire ICT est inférieur à 1 salaire mensuel brut minimum, vous devez justifier séparément de moyens de subsistance suffisants pour le même montant minimum.
- Délai
- La page vérifiée du Service des Migrations indique une procédure générale d'un mois et une validité de permis plafonnée à 3 ans.
Permis de chercheur
★ CHERCHEURS BÉNÉFICIANT D’UN ACCORD D’ACCUEIL LITUANIEN EN SCIENCES OU EN ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR
La Lituanie permet aux chercheurs d'utiliser soit une voie de visa national spécifique au chercheur pour certains programmes ou cas de contrat d'auteur, soit une voie de permis de séjour temporaire liée à l'institution d'accueil. La bonne solution dépend de la durée de la recherche et du type de contrat d'accueil que l'institution peut émettre.
- Salaire min.
- Aucun plancher salarial unique à l’échelle de la route n’est publié sur la page vérifiée des chercheurs ; les cas de visa nécessitent à la place une preuve de subsistance correspondant à 1 salaire mensuel minimum par mois.
- Délai
- Le visa national chercheur est décidé dans un délai de 15 jours calendaires et peut être prolongé jusqu'à 45 jours ; le portail de l'UE indique que les permis de séjour de longue durée pour chercheurs sont décidés dans un délai de 3 mois au plus tard.
Visa de travail saisonnier
★ TRAVAILLEURS SAISONNIERS DONT LE SÉJOUR AUTORISÉ DÉPASSE 90 JOURS
La Lituanie maintient le travail saisonnier dans la catégorie des visas plutôt que dans la catégorie des permis de travail de longue durée standard. Pour les séjours supérieurs à 90 jours, le travailleur a besoin d'un permis de travail saisonnier du Service de l'Emploi puis d'un visa national appuyé par une lettre de médiation de l'employeur dans MIGRIS.
- Salaire min.
- La page des visas vérifiée donne une règle de subsistance d'un salaire mensuel minimum par mois plutôt qu'un seuil de salaire pour l'ensemble de l'itinéraire ; l'emploi sous-jacent dépend également du dossier de permis de travail saisonnier.
- Délai
- Les décisions relatives aux visas nationaux sont prises dans un délai de 15 jours calendaires et peuvent être prolongées jusqu'à 45 jours ; l'autorisation de travail saisonnier sous-jacente est plafonnée à 6 mois sur une période de 12 mois.
03
Éligibilité (critères de base communs)
- 01
Les voies de travail lituaniennes sont adossées à un employeur ou à un hôte : dans la pratique, vous avez besoin d'une lettre de médiation dans MIGRIS et du permis, de la décision ou de la base de recherche spécifiques à la voie avant que le Département des migrations puisse délivrer le statut à long séjour.
1Département des migrations de Lituanie — Je suis un salarié hautement qualifié2Département des migrations de Lituanie — J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession ne figure pas sur la liste des professions en pénurie4Département des migrations de Lituanie — Je suis un transfert intragroupe (Directive 2014/66/UE)5Département des migrations de Lituanie — Je suis un chercheur - 02
Les dossiers de salarié standard nécessitent généralement soit un permis de travail soit une décision du Service de l'emploi sur le marché du travail, tandis que la carte bleue utilise ses propres règles de qualification et de salaire et offre certaines exemptions de l'étape du marché du travail.
- 03
Les candidats à la carte bleue ont besoin d'une qualification d'enseignement supérieur ou d'un dossier équivalent en expérience accepté en vertu du droit lituanien, plus un salaire au multiplicateur publié de 1,5x ou 1,2x selon la profession.
- 04
Les dossiers ICT nécessitent un emploi préalable à l'étranger au sein du même groupe, une entreprise hôte lituanienne et des pièces spécifiques à la catégorie pour les cadres, les spécialistes ou les stagiaires avant que le titre puisse être délivré.
- 05
Sur l'ensemble des voies visa et séjour lituaniennes, les candidats à un premier titre sont régulièrement invités à fournir des justificatifs de logement approprié, une assurance maladie et un casier judiciaire couvrant l'historique de résidence étrangère pertinent.
1Département des migrations de Lituanie — Je suis un salarié hautement qualifié2Département des migrations de Lituanie — J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession ne figure pas sur la liste des professions en pénurie4Département des migrations de Lituanie — Je suis un transfert intragroupe (Directive 2014/66/UE)5Département des migrations de Lituanie — Je suis un chercheur6Département des migrations de Lituanie — Je viens travailler comme travailleur saisonnier
04
Liste de documents
Passeport et demande de voie dans MIGRIS
Les voies de travail à long séjour en Lituanie commencent par la demande électronique dans MIGRIS, suivie d'une visite en personne pour les données biométriques et les documents originaux dans la fenêtre autorisée.
Numéro de lettre de médiation de l'employeur ou de l'hôte
Le commanditaire soumet la lettre de médiation par voie électronique dans MIGRIS et paie les droits de timbre de EUR 50 ; le travailleur entre ensuite ce numéro de lettre dans le dossier de visa ou de titre.
Justificatifs de qualification, d'expérience ou de voie hôte
La Lituanie attend des preuves spécifiques à la voie telles que des diplômes, des justificatifs d'expérience professionnelle, des documents de qualification pour la carte bleue, des lettres de nomination, des conventions de stage ou des contrats de recherche selon le cas.
Preuve de logement, d'assurance et de subsistance
La plupart des voies vérifiées demandent un document de droit au logement ou un engagement, une assurance maladie et des fonds suffisants lorsque la voie ne permet pas que les preuves salariales de l'employeur remplacent entièrement la preuve de subsistance.
Justificatifs de casier judiciaire pour les premiers titres
Les premiers dossiers de séjour nécessitent normalement des attestations ou déclarations étrangères couvrant la résidence à l'étranger pertinente au cours des deux dernières années, avec traduction et légalisation ou apostille si nécessaire.
05
Étapes de la demande
Identifier la bonne voie lituanienne pour le dossier
Choisissez d'abord entre salarié standard, carte bleue européenne, transfert intragroupe, chercheur ou visa saisonnier, car le type de titre, la logique salariale et l'implication du Service de l'emploi varient selon la voie.
Demander au commanditaire de compléter sa partie en premier
Avant que le travailleur puisse finaliser le dossier à long séjour, l'employeur ou l'hôte doit généralement enregistrer le poste si nécessaire, obtenir le permis de travail ou la décision du Service de l'emploi quand la voie l'exige, et soumettre la lettre de médiation dans MIGRIS.
Soumettre la demande du travailleur dans MIGRIS
Complétez la demande de visa ou de titre de séjour électronique dans MIGRIS, téléversez les copies numériques, réservez la visite en personne, puis présentez-vous avec les originaux et vos données biométriques dans le délai indiqué sur la page de la voie.
Attendre la décision propre à la voie
Les délais de décision varient fortement : les visas nationaux sont généralement annoncés en jours, tandis que les titres de séjour peuvent prendre de un à plusieurs mois selon la voie, le niveau de rémunération et la disponibilité d'un traitement payant plus rapide.
Commencer à travailler et garder à l'esprit les obligations de déclaration
Après l'approbation, travaillez uniquement dans les conditions liées au titre ou au visa, déclarez votre adresse lituanienne, et utilisez la procédure de changement d'employeur avant de passer à un autre commanditaire ou rôle lorsque la voie le requiert.
06
Délais et frais
Délai habituel
-
Décision de carte bleue européenne
1 à 2 mois selon le niveau de salaire, le statut de pénurie et le recours à un traitement payant plus rapide
-
Titre de séjour temporaire d'emploi standard
Jusqu'à 3 mois dans la procédure générale sur la page du Département des migrations vérifiée
-
Titre de séjour pour transfert intragroupe
Environ 1 mois dans la procédure générale
-
Décision de visa national
15 jours calendaires, prorogeable à 45 jours calendaires
-
Décision du Service de l'emploi sur le marché du travail
Jusqu'à 7 jours ouvrables après le dépôt de la demande par l'employeur
Frais
S'applique au circuit d'autorisation de changement d'employeur sur la page du Département des migrations vérifiée.
07
Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
“Constituer le dossier de documents plus tôt que la page de la voie ne le laisse entendre”
Les gens répètent que les vrais goulots d'étranglement sont les attestations de casier judiciaire, les apostilles et les traductions lituaniennes plutôt que le formulaire en ligne lui-même ; l'approche la plus sûre est donc de constituer le dossier de preuves avant de s'appuyer sur du temps touristique ou sans visa.
Enregistré 2026-04-23 · Schémas observés sur r/lithuania et des fils d'expatriés
“Considérer les étapes de collecte et en personne comme faisant partie du calendrier”
Les discussions communautaires avertissent systématiquement que même lorsque le dépôt sur MIGRIS est rapide, il faut encore disposer d'un séjour légal suffisant pour les rendez-vous, les données biométriques et la collecte de la carte ; ne planifiez donc pas sur la base de la fenêtre de traitement la plus courte publiée.
Enregistré 2026-04-23 · Schémas observés sur r/lithuania et des fils d'expatriés
08
Mises en garde et incertitudes
La Lituanie lie étroitement l'autorisation de travail à l'employeur nommément désigné
Les permis de travail et titres de séjour standard sont spécifiques à l'employeur, et même les titulaires de la carte bleue ont besoin d'un circuit distinct de changement d'employeur pendant la période initiale d'emploi ; ne supposez donc pas que vous pouvez changer librement de commanditaire après l'arrivée.
Les voies visa ne suppriment pas le besoin d'un plan pour un séjour plus long
Les visas nationaux lituaniens peuvent servir de pont pour l'entrée et le travail de durée moyenne, mais ils restent limités en validité et le travail saisonnier lui-même est plafonné à six mois sur une période de douze mois ; un emploi plus long doit souvent basculer sur la filière titre de séjour.
La logistique des rendez-vous compte encore après le formulaire en ligne
Les pages lituaniennes vérifiées exigent systématiquement un dépôt électronique MIGRIS suivi d'une comparution en personne avec les originaux et les données biométriques ; une planification tardive des rendez-vous peut donc encore faire dérailler un dossier par ailleurs complet.
Les pages anglaises propres à la Lituanie et le portail UE pour l'immigration utilisent des fenêtres de traitement maximum légèrement différentes pour les dossiers de salarié et de carte bleue ; les candidats doivent donc retenir l'estimation publiée la plus longue comme hypothèse de planification plus prudente, sauf s'ils confirment une filière plus rapide directement auprès de l'autorité de dépôt.
09
Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
jobbatical.com/countries-we-relocate-to/lithuania
Plateforme SaaS d'immigration et mobilité globale assistée par IA avec un parcours de relocalisation dédié en Lituanie — gérant les processus de lettre de médiation MIGRIS, les demandes de permis de séjour, le dépôt EU Blue Card, l'hébergement et la relocalisation familiale avec suivi en temps réel.
Pourquoi nous listons cette agence: La page pays Lituanie de Jobbatical confirme la couverture active incluant le soutien employeur complet jusqu'à l'étape de la lettre de médiation MIGRIS. Fondée en 2014 ; 19,5 M$ levés ; 16 000+ relocalisations mondiales ; membre EuRA ; ISO 27001 ; OISC enregistré. Intégrations HRIS : Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plateforme mondiale de gestion du personnel avec un module d'immigration couvrant les permis de séjour lituaniens, EU Blue Cards et autorisations de travail basées sur MIGRIS — évaluations 48 h, gestion documentaire, suivi en temps réel, alertes de renouvellement et conseils sur les tests du marché du travail.
Pourquoi nous listons cette agence: Deel publie un guide dédié aux permis de travail lituaniens couvrant le processus MIGRIS, les exigences Blue Card et les étapes du visa saisonnier. Le module d'immigration opère dans 70+ pays et offre une gestion complète incluant les soumissions de tests du marché du travail et les flux de lettres de médiation MIGRIS.
www.boundless.com
Plateforme logicielle d'immigration et mobilité globale d'origine européenne — Localyze (Y Combinator / General Catalyst) acquis par Boundless en octobre 2025 — offrant la gestion des permis de travail, suivi des visas, services de destination et intégrations RH dans 30+ pays dont la Lituanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Boundless a acquis Localyze le 1er octobre 2025, confirmé par BusinessWire et GeekWire. La page de disponibilité des services de Localyze liste explicitement la Lituanie comme pays de destination couvert. La plateforme combinée s'étend aux Amériques, à l'Europe et à l'APAC.
www.playroll.com/global-hiring-guides/lithuania
Plateforme mondiale SaaS d'emploi et d'immigration avec une couverture EOR et immigration pour la Lituanie — gérant les lettres de médiation MIGRIS, les flux de décisions du Service de l'emploi et le parrainage Blue Card sans nécessiter d'entité locale.
Pourquoi nous listons cette agence: Playroll publie un guide dédié à l'embauche en Lituanie documentant les flux MIGRIS, les étapes du Service de l'emploi et les types de permis. Les services EOR permettent d'embaucher en Lituanie pendant que Playroll gère le côté employeur du dépôt de la lettre de médiation MIGRIS.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
ecovis.lt/practice-areas/labour-law/residence-work-permits-eu-lithuania
Cabinet juridique à Vilnius avec 15+ ans d'expérience en immigration, aidant les employeurs et les candidats individuels avec les permis de travail lituaniens, EU Blue Cards, visas startup et relocalisation groupée pour les non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé en emploi en Lituanie par Legal 500 2025 et Chambers Europe 2025 (Band 4). L'associée Loreta Andziulytė détient un profil individuel Chambers Europe en immigration — l'un des rares signaux de reconnaissance individuelle sur le marché lituanien.
www.relokon.lt
Société de relocalisation basée à Vilnius gérant les permis de séjour et de travail, la gestion du processus d'immigration, l'enregistrement fiscal, le logement, les services bancaires et l'aide au départ pour les employés et familles s'installant en Lituanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié, le standard professionnel pour les prestataires de relocalisation en Europe. Répertorié dans l'annuaire de la Chambre de commerce suédo-lituanienne. Membres de plusieurs chambres de commerce internationales. Sert les particuliers et les clients corporate.
www.migration.lt/immigration-to-lithuania
Centre juridique basé à Vilnius se spécialisant exclusivement en droit de l'immigration et de la citoyenneté lituaniennes, aidant les non-UE individuels avec les permis de résidence temporaires, permis de travail, EU Blue Cards, demandes MIGRIS, résidence permanente et citoyenneté.
Pourquoi nous listons cette agence: Cabinet d'immigration dédié avec un long bilan public d'assistance aux particuliers devant le département d'immigration lituanien, avec une analyse gratuite de citoyenneté et des conseils détaillés sur chaque voie. Couvre explicitement toutes les voies d'immigration professionnelle pour les candidats individuels.
www.sulijapartners.com/immigration-into-lithuania
Cabinet juridique à Vilnius conseillant les ressortissants étrangers individuels sur les permis de résidence temporaires lituaniens, les dépôts MIGRIS, l'autorisation de travail et la création d'entreprise, avec une clientèle composée à environ 70 % de sociétés étrangères ou de particuliers.
Pourquoi nous listons cette agence: Reconnu par Legal 500 EMEA et répertorié dans Chambers Europe. La page immigration du cabinet couvre explicitement le processus complet TRP et permis de travail pour les particuliers, avec des données de dossiers montrant un traitement étendu des questions d'immigration pour les clients privés étrangers.
pirgroup.com/destinations/lithuania
Prestataire de services de relocalisation et d'immigration baltique avec 25+ ans d'expérience, aidant les particuliers et familles s'installant en Lituanie avec les visas de travail, permis temporaires, EU Blue Cards, recherche de logement et placement scolaire.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié Sceau de qualité depuis 2011, répertorié dans l'annuaire officiel EuRA. Le groupe exploite des équipes d'avocats immigration dédiées en Estonie, Lettonie et Lituanie, en faisant un choix pratique pour les particuliers ayant besoin de soutien à la relocalisation.
consultants.lt
Consultance de Vilnius spécialisée dans les permis de travail lituaniens, visas nationaux D, permis de séjour et légalisation de documents pour les non-UE — gérant les vérifications d'éligibilité, la préparation documentaire, les services d'apostille et le soutien à la soumission.
Pourquoi nous listons cette agence: Régulièrement présent dans les recherches de services de consultance en immigration individuelle en Lituanie. Le modèle de service « Permis de travail lituanien en 3 étapes faciles » est largement cité dans les forums d'expatriés comme service accessible axé sur les particuliers, distinct des grandes entreprises corporate.
www.migracija24.lt/en
Consultance en immigration basée à Vilnius opérant depuis 2008, spécialisée dans l'obtention et l'extension des permis de résidence temporaires et permanents lituaniens pour les particuliers — incluant la préparation documentaire, la traduction, l'apostille et la soumission au département de migration.
Pourquoi nous listons cette agence: Régulièrement présent dans les recherches de services de consultance en immigration individuelle en Lituanie. Opère depuis une adresse fixe à Vilnius avec une ligne directe pour les consultations personnelles. Long historique depuis 2008, se concentrant sur la gestion des permis de séjour individuels.
glimstedt.lt/en/practice-areas/migration
L'un des plus anciens cabinets juridiques de Lituanie (fondé en 1993), avec une pratique d'immigration dédiée conseillant particuliers et entreprises sur les permis de travail, de séjour, la préparation documentaire et la conformité pour les non-UE arrivant en Lituanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé en emploi et plusieurs autres domaines de pratique en Lituanie par Legal 500 EMEA et Chambers Europe 2026. La page immigration couvre explicitement les demandes de permis individuels en plus des dossiers d'employeurs, et 30+ ans d'histoire en font un choix crédible pour les clients individuels.
www.gencs.eu
Cabinet pan-baltique avec des bureaux à Vilnius, Riga et Tallinn, conseillant les particuliers sur les permis de séjour lituaniens, la conformité aux permis de travail, les EU Blue Cards et la stratégie d'immigration, particulièrement utile pour les dossiers de mobilité baltique multi-pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié sur lawzana.com comme principal cabinet d'immigration dans les Baltes, y compris la Lituanie. Membre d'Eurojuris (630+ sites dans 40+ pays). Publie régulièrement des mises à jour publiques sur le droit de l'immigration lituanien depuis plus de 16 ans.
workvisalithuania.com
Équipe d'avocats spécialisés lituaniens fournissant une aide aux visas de travail et permis de séjour axée sur les particuliers, couvrant l'évaluation d'éligibilité, la préparation documentaire, les conseils de soumission MIGRIS et le soutien juridique en cas de complications.
Pourquoi nous listons cette agence: Régulièrement retenu par les recherches indépendantes comme service d'immigration axé sur les clients individuels en Lituanie. Focus exclusif sur les visas de travail et permis de séjour lituaniens pour les candidats individuels. Offre des conseils personnalisés sur les visas de travail temporaires, long terme et freelance.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.cobalt.legal/practice-areas/business-immigration
Cabinet pan-baltique avec une pratique dédiée Business Immigration, gérant les permis de travail, EU Blue Cards, permis ICT et conseils sur les contrats d'emploi pour les travailleurs non-UE s'installant en Lituanie pour le compte de clients corporate.
Pourquoi nous listons cette agence: Tier 1 en emploi en Lituanie par Legal 500 2025 et Chambers Europe 2024, qui décrit COBALT comme ayant « une équipe importante gérant les contrats d'emploi et les questions d'immigration, y compris les détachements transfrontaliers ». Nommé Cabinet de l'année baltique aux Chambers Europe Awards 2024.
www.sorainen.com/service/employment/migration-relocation
Principal cabinet juridique baltique offrant des services de Migration & Relocalisation en Lituanie : permis de travail, EU Blue Cards, permis temporaires, conseils sur les visas et gestion des refus de permis pour les employeurs recrutant des travailleurs non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 par Chambers Europe 2024 en emploi pour la Lituanie, décrit comme « très actif dans un large éventail de questions d'emploi » avec une pratique traitant les « questions de relocalisation et d'immigration des employés ». Tier 1 en emploi Lituanie par Legal 500.
triniti.eu/expertise/migration-relocation
Cabinet pan-baltique avec une pratique dédiée Migration & Relocalisation en Lituanie, gérant les permis temporaires, permis de travail, EU Blue Cards, visas nationaux et programmes de relocalisation groupée pour 20+ employés pour les clients corporate.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé en emploi pour la Lituanie par Legal 500 EMEA et Chambers Europe 2024, notant l'équipe « bien considérée » gérant l'immigration et la relocalisation. Clients nommés : Microsoft et Kühne+Nagel.
glimstedt.lt/en
L'un des plus anciens cabinets juridiques d'affaires de Lituanie (fondé en 1993), avec une pratique d'immigration dédiée conseillant les entreprises sur les permis de travail, permis de séjour et préparation documentaire pour les non-UE arrivant pour travailler en Lituanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé en emploi et plusieurs autres domaines en Lituanie par Legal 500 EMEA et Chambers Europe 2026. Les propres actualités du cabinet confirment la reconnaissance Legal 500 dans l'emploi et neuf autres catégories.
pirgroup.com/destinations/lithuania
Prestataire pan-baltique de relocalisation et services d'immigration couvrant les visas de travail lituaniens, permis temporaires et processus de changement d'employeur pour les travailleurs non-UE, avec une équipe d'avocats immigration dédiée servant les programmes de mobilité corporate.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié Sceau de qualité depuis 2011. L'entité lettone (Partners in Relocation Group Sia) est répertoriée dans l'annuaire officiel EuRA ; les services et la certification qualité s'étendent aux opérations lituaniennes.
www.relokon.lt
Société de relocalisation basée à Vilnius fournissant un soutien de mobilité complet aux employeurs : gestion du processus d'immigration, permis de séjour et de travail, logement, enregistrement fiscal, services bancaires et départ pour les employés relocalisés.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié. Répertorié dans l'annuaire de la Chambre de commerce suédo-lituanienne et membre de plusieurs chambres de commerce internationales, reflétant son positionnement comme partenaire de confiance pour les programmes de mobilité corporate en Lituanie.
ecovis.lt/practice-areas/labour-law/residence-work-permits-eu-lithuania
Cabinet juridique à Vilnius avec 15+ ans d'expérience en immigration, gérant les permis de travail lituaniens, EU Blue Cards, visas startup et programmes de relocalisation groupée pour les employeurs amenant des travailleurs non-UE en Lituanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé en emploi en Lituanie par Legal 500 2025 et Chambers Europe 2025 (Band 4). Loreta Andziulytė détient un profil individuel Chambers Europe en immigration. Le cabinet gère explicitement les relocalisations groupées corporate ainsi que les demandes de permis individuels.
www.sulijapartners.com/immigration-into-lithuania
Cabinet juridique à Vilnius conseillant les employeurs sur les permis de résidence temporaires lituaniens, visas nationaux D, dépôts auprès du Service de l'emploi, préparation des lettres de médiation MIGRIS et conformité aux permis de travail pour les recrues non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Régulièrement présent dans les recherches de pratiques en droit de l'immigration lituanien à Vilnius. La page immigration couvre explicitement les obligations côté employeur — y compris les dépôts du marché du travail et les contestations de refus de permis — en faisant un choix d'immigration corporate vérifiable.
www.gencs.eu
Cabinet pan-baltique avec un bureau à Vilnius, conseillant les employeurs sur la conformité immigration lituanienne, les permis de travail, les EU Blue Cards et le droit du travail, avec des bureaux supplémentaires à Riga et Tallinn pour les programmes de mobilité baltique multi-pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié sur lawzana.com comme principal cabinet d'immigration dans les Baltes. Membre d'Eurojuris (630+ sites dans 40+ pays). Publie régulièrement des mises à jour d'immigration lituanienne pour les employeurs. Particulièrement utile pour les employeurs gérant la mobilité en Lituanie, Lettonie et Estonie simultanément.
www.migration.lt/immigration-of-work
Cabinet d'immigration à Vilnius offrant des services axés sur les employeurs sur l'immigration professionnelle lituanienne : permis de travail, permis temporaires, EU Blue Cards, soutien MIGRIS, enregistrement d'entreprise aux fins de parrainage et conformité post-arrivée.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié sur l'annuaire des avocats en immigration à Vilnius de lawzana.com et la liste des prestataires internationaux de la Lituanie du portail d'immigration UE. La page immigration professionnelle couvre explicitement le dépôt côté employeur et la conformité continue, en faisant une option spécialisée vérifiable pour les clients corporate.
10
Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Je suis un salarié hautement qualifié
www.migracija.lt/en/as-esu-aukstos-kvalifikacijos-darbuotojas
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession ne figure pas sur la liste des professions en pénurie
www.migracija.lt/en/ketinu-dirbti-pagal-darbo-sutarti-ir-mano-profesija-nera-itraukta-i-trukstamu-profesiju-sarasa
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
J'envisage de travailler sous contrat de travail et ma profession figure sur la liste des professions en pénurie
www.migracija.lt/en/ketinu-dirbti-pagal-darbo-sutarti-ir-mano-profesija-yra-itraukta-i-trukstamu-profesiju-sarasa
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Je suis un transfert intragroupe (Directive 2014/66/UE)
www.migracija.lt/en/esu-perkeliamas-imones-viduje
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Je suis un chercheur
www.migracija.lt/en/esu-tyr%C4%97jas
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Je viens travailler comme travailleur saisonnier
www.migracija.lt/en/darbas-noriu-gauti-viza
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Changement d'employeur
www.migracija.lt/en/changing-employer
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Obligations de l'employeur
www.migracija.lt/en/obligations-of-the-employer
official · Département des migrations de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Salarié en Lituanie
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/employed-worker-lithuania_en
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Travailleur hautement qualifié en Lituanie
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/highly-qualified-worker-lithuania_en
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Chercheur en Lituanie
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/researcher-lithuania_en?prefLang=nl
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Travailleur saisonnier en Lituanie
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/seasonal-worker-lithuania_en
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Qui fait quoi ? Lituanie
home-affairs.ec.europa.eu/policies/migration-and-asylum/eu-immigration-portal/who-does-what/lithuania_en
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23
Loi sur le statut juridique des étrangers
e-seimas.lrs.lt/rs/legalact/TAD/TAIS.243642/
legislation · Seimas de la République de Lituanie · vérifié 2026-04-23
Lituanie
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/lithuania_en
official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
Espace Schengen
home-affairs.ec.europa.eu/policies/schengen/schengen-area_en
official · Direction générale de la migration et des affaires intérieures de la Commission européenne · vérifié 2026-04-23