Travailler en Europe du Nord

Haute transparence — La Suède, la Norvège, le Danemark et la Finlande publient des statistiques détaillées sur le traitement et des guides officiels en anglais.

Les exigences en matière d'évaluation du marché du travail varient : la Suède exige que les employeurs fassent de la publicité en interne, tandis que la Norvège et le Danemark ont mis en place des programmes axés sur la demande et assortis de salaires planchers.

Les États baltes (Estonie, Lettonie, Lituanie) ont rejoint Schengen et sont membres de l’UE, avec un coût de la vie moins élevé et des secteurs technologiques en croissance.

L'Irlande et le Royaume-Uni ont chacun des systèmes de permis indépendants en dehors de Schengen — les cadres britanniques basés sur des points et les permis irlandais pour les compétences critiques et l'emploi général s'appliquent.