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Aperçu
Le système de travail hors-UE en Norvège repose sur les titres de séjour UDI plutôt que sur un visa parapluie unique. La voie principale est le permis de travailleur qualifié pour les personnes disposant d'une offre norvégienne concrète, tandis que des alternatives plus ciblées couvrent les travailleurs indépendants spécialisés, les travailleurs saisonniers, les chercheurs financés hors contrat de travail norvégien, et un dispositif limité de recherche d'emploi sur place pour les récents diplômés norvégiens et certains chercheurs. 1Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Immigration pour le travail2Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Travailleurs qualifiés3Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Travailleurs saisonniers4Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Chercheurs d'emploi5Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Formation professionnelle et recherche
Les chiffres de ressources pour les permis de chercheur d'emploi et de chercheur avec fonds propres sont indexés sur les niveaux de soutien que l'UDI met à jour régulièrement. Les montants en NOK cités doivent donc être vérifiés sur les pages UDI en ligne au moment du dépôt. 4Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Chercheurs d'emploi5Direction norvégienne de l'immigration (UDI) — Demandes : Formation professionnelle et recherche
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Voies de permis
6 voies actuellement reconnues
Travailleur qualifié chez un employeur en Norvège
★ LES PERSONNES AYANT UNE OFFRE NORVÉGIENNE CONCRÈTE QUI NÉCESSITE DES ÉTUDES SUPÉRIEURES, UNE FORMATION PROFESSIONNELLE OU DES QUALIFICATIONS SPÉCIALES ACCEPTÉES
Il s'agit de la principale voie de travail de longue durée en Norvège. Vous avez besoin d'un employeur norvégien spécifique, d'un rôle qui exige en fait des qualifications de travailleur qualifié, un salaire et des conditions qui ne sont pas plus mauvaises que la normale en Norvège, ainsi qu'une éducation adaptée, une formation professionnelle ou des qualifications spéciales documentées.
- Salaire min.
- Aucun seuil salarial unique à l'échelle nationale n'est publié pour la voie standard ; le salaire et les conditions ne doivent pas être plus médiocres que la normale en Norvège.
- Délai
- La durée du permis dépend du rôle : jusqu'à trois ans à la fois pour de nombreux emplois de niveau universitaire, mais seulement jusqu'à un an à la fois pour les rôles professionnels ou les cas que l'UDI souhaite revérifier plus souvent.
Travailleur indépendant avec une entreprise en Norvège
★ DES SPÉCIALISTES QUALIFIÉS QUI DOIVENT VIVRE EN NORVÈGE POUR Y DIRIGER LEUR PROPRE ENTREPRISE INDIVIDUELLE
La Norvège autorise une variante étroite de travailleurs qualifiés pour les travailleurs indépendants dirigeant leur propre entreprise individuelle norvégienne. L'entreprise doit exiger vos qualifications, être normalement une entreprise individuelle plutôt qu'une société à responsabilité limitée et être susceptible de générer au moins le bénéfice plancher publié.
- Salaire min.
- Revenu d'entreprise attendu d'au moins 325 400 NOK par an avant impôts.
- Délai
- Accordé pour un an à la fois et peut compter pour la résidence permanente après trois ans si l'itinéraire reste valide.
Indépendant avec une entreprise à l'étranger
★ SPÉCIALISTES INDÉPENDANTS AVEC UNE ENTREPRISE ÉTRANGÈRE ÉTABLIE ET UN CONTRAT POUR UN CLIENT NORVÉGIEN SPÉCIFIQUE
Cet itinéraire s'adresse aux travailleurs indépendants qui restent basés dans une entreprise étrangère mais viennent en Norvège pour effectuer une mission définie. L'UDI attend une entreprise établie à l'étranger, un contrat pour une entreprise norvégienne avec une adresse enregistrée et un salaire qui ne soit pas inférieur à la normale en Norvège.
- Salaire min.
- Aucun plancher de salaire fixe unique n'est publié ; la rémunération ne doit pas être inférieure à la normale en Norvège.
- Délai
- Peut être accordé pour une durée maximale de deux ans à la fois, pour un maximum de six ans, et ne compte pas pour la résidence permanente.
Permis de travailleur saisonnier
★ TRAVAIL TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN LIÉ À UN BESOIN DE REMPLACEMENT POUR LA SAISON OU LES VACANCES
Les permis saisonniers sont limités à un véritable travail saisonnier ou à des rôles de remplaçant pour les vacances, avec des offres à temps plein et des conditions de rémunération normales en Norvège. En dehors de l'agriculture et de la sylviculture, l'employeur doit également obtenir la confirmation de NAV qu'il ne peut pas recruter suffisamment de travailleurs en Norvège ou dans l'EEE.
- Salaire min.
- Aucun salaire saisonnier national fixe n'est publié, mais le travailleur doit se voir garantir au moins le salaire horaire minimum applicable et les conditions normales norvégiennes.
- Délai
- Vous ne pouvez pas rester en Norvège en tant que travailleur saisonnier plus de six mois sur douze, et un séjour complet de six mois déclenche une période de six mois hors de Norvège avant un autre permis saisonnier.
Chercheur sur fonds propres
★ CHERCHEURS TITULAIRES D'AU MOINS UNE MAÎTRISE QUI MÈNERONT DES RECHERCHES EN NORVÈGE SANS EMPLOYEUR NORVÉGIEN
Ce permis est destiné aux chercheurs hébergés par une université, un collège universitaire, un institut ou un organisme similaire norvégien lorsque le financement ne provient pas d'un contrat de travail norvégien. Le candidat doit présenter un profil de niveau master, suffisamment de fonds pour l'année universitaire et un logement en Norvège.
- Salaire min.
- Au moins 15 169 NOK par mois ou 166 859 NOK par année universitaire, sur la base du niveau de soutien 2025/2026 cité par l’UDI.
- Délai
- L'UDI présente cela comme un itinéraire temporaire lié au séjour de recherche et n'autorise séparément que le travail à temps partiel jusqu'à 20 heures par semaine en plus de l'activité de recherche.
Chercheur d'emploi après des études ou des recherches norvégiennes
★ LES PERSONNES DÉJÀ EN NORVÈGE QUI Y ONT RÉCEMMENT TERMINÉ DES ÉTUDES ÉLIGIBLES OU DÉTENAIENT LES PERMIS DE CHERCHEUR RÉPERTORIÉS
Il s'agit d'un permis relais pour les personnes déjà en Norvège, et non d'un visa général de recherche de première entrée. Vous devez postuler avant l'expiration du permis actuel, correspondre à l'un des antécédents d'étudiant ou de chercheur répertoriés par l'UDI et présenter des fonds pour la période souhaitée lors de la recherche d'un travail qualifié.
- Salaire min.
- Fonds d'entretien d'au moins 27 116 NOK par mois ou 325 400 NOK par an, avec un chiffre inférieur de 81 350 NOK pour certains anciens doctorants.
- Délai
- Peut être accordé pour un maximum d’un an et ne compte pas pour la résidence permanente.
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Éligibilité (critères de base communs)
- 01
Pour la voie standard du travailleur qualifié, vous avez besoin d'une offre concrète d'un employeur norvégien spécifique, et le poste doit réellement nécessiter des qualifications de travailleur qualifié que vous possédez déjà.
- 02
La Norvège accepte les formations universitaires, les formations professionnelles qualifiantes ou, dans certains cas, des qualifications spéciales acquises par une longue expérience, mais l'UDI indique que ces cas basés uniquement sur l'expérience présentent un risque élevé de rejet et nécessitent souvent environ six ans d'expérience professionnelle documentée.
- 03
Si vous séjournez légalement en Norvège et pouvez justifier de qualifications de travailleur qualifié, l'UDI permet à certains primo-demandeurs de déposer leur dossier auprès de la police en Norvège au lieu de passer par une ambassade à l'étranger.
- 04
Les travailleurs saisonniers ont besoin d'une offre à temps plein concrète pour un travail véritablement saisonnier ou un remplacement de congés, et la plupart des secteurs nécessitent également une confirmation de NAV que l'employeur n'a pas pu recruter suffisamment de travailleurs en Norvège ou dans l'EEE.
- 05
Les chercheurs avec fonds propres doivent mener des recherches dans une université, un collège universitaire, un institut ou un organisme similaire norvégien, et justifier de ressources suffisantes pour vivre pendant l'année académique ainsi que d'un logement en Norvège.
- 06
Le permis de chercheur d'emploi est uniquement disponible pour les personnes déjà en Norvège sous l'un des permis d'étudiant ou de chercheur listés, et elles doivent déposer leur demande avant l'expiration de ce permis existant.
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Liste de documents
Passeport et pièces d'identité de base
Les voies de travail de l'UDI commencent toutes par le dossier de demande standard, donc attendez-vous à prouver votre identité et la régularité de votre dépôt avant que les pièces spécifiques au permis soient examinées.
Contrat de travail ou offre d'emploi concrète
Les voies soutenues par un employeur nécessitent une offre norvégienne spécifique, et la réglementation du travail norvégienne exige séparément un contrat de travail écrit pour tous les employés.
Code de confirmation d'emploi ou de mission UDI
Si vous déposez vous-même depuis l'étranger pour les voies de travail couvertes, l'employeur ou le client doit généralement confirmer l'offre d'emploi ou de mission auprès de l'UDI en premier et vous envoyer le code en quatre mots pour le formulaire de demande.
Justificatifs de qualification et, si nécessaire, reconnaissance professionnelle
L'UDI attend des diplômes, des titres professionnels ou des certificats de travail détaillés, et les professions réglementées nécessitent la reconnaissance ou l'autorisation norvégienne pertinente avant que le permis puisse être approuvé.
Documents d'entreprise ou de mission pour les voies indépendantes
Les demandeurs indépendants doivent fournir des preuves de la structure de l'entreprise, du client norvégien ou de la création de l'entreprise individuelle, ainsi que de tous les permis publics requis par l'activité commerciale.
Justificatifs de ressources et de logement pour les chercheurs ou chercheurs d'emploi
Les dossiers de chercheur avec fonds propres et de chercheur d'emploi nécessitent une preuve de ressources suffisantes, et les demandeurs chercheurs avec fonds propres doivent également justifier d'un logement en Norvège.
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Étapes de la demande
Choisir la voie UDI exacte avant de préparer les documents
Le système de travail norvégien répartit les demandeurs selon le travail qualifié soutenu par un employeur, le travail indépendant, le travail saisonnier, la structure de financement de la recherche et une passerelle limitée de recherche d'emploi sur place. La première tâche est donc de faire correspondre le dossier à la bonne catégorie UDI.
Confirmer où le premier dépôt doit avoir lieu
La plupart des personnes qui déposent depuis l'étranger utilisent l'ambassade ou un autre canal de soumission externe, mais certains travailleurs qualifiés en séjour régulier en Norvège peuvent déposer auprès de la police en Norvège et y rester pendant que la demande est en cours d'examen.
Obtenir la confirmation de l'employeur ou du client si vous déposez depuis l'étranger
Pour les voies de travail concernées, l'employeur ou le client doit d'abord envoyer à l'UDI la confirmation de l'offre d'emploi ou de mission, puis transmettre le code en quatre mots au demandeur pour le formulaire en ligne.
Rassembler les pièces justificatives propres à la voie choisie
Constituez le dossier autour du contrat de travail ou des conditions de la mission, de la preuve de qualification, de toute approbation de profession réglementée, et des pièces spécifiques à la voie telles que la confirmation saisonnière NAV, les documents d'entreprise ou les ressources suffisantes pour les chercheurs d'emploi et les chercheurs.
Payer les frais et soumettre via le bon canal
La plupart des adultes demandant un permis de travail paient les frais standard de permis de travail de l'UDI, tandis que le chercheur avec fonds propres utilise une catégorie de frais réduits et certains chercheurs entrant dans l'espace Schengen pour la recherche scientifique peuvent demander un remboursement au stade de l'ambassade.
Respecter la réglementation du travail norvégienne après approbation
Une fois approuvé, maintenez le poste, l'employeur et les conditions de travail conformément aux termes du permis, car la Norvège distingue le changement d'employeur dans le même type de poste du passage à un nouveau type de travail nécessitant un nouveau permis.
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Délais et frais
Délai habituel
-
NOKUT reconnaissance académique générale
4 à 8 semaines pour une demande complète
-
Autorisation de soins de santé SAK/Helsedirektoratet (EEE, demande complète)
4 à 8 semaines pour une demande complète à l'EEE ; plus long pour les ressortissants de pays tiers ou les cas complexes
-
Agrément de qualification d'enseignant (Udir)
2 à 4 mois
-
Mesures supplémentaires (si nécessaire)
1 semestre à 1 an selon la mesure imposée
Frais
Frais standard de l'UDI pour le permis de travail des adultes, y compris les renouvellements.
Publié dans le même tableau des frais de l'UDI pour les permis groupés déposés par l'employeur.
L'UDI liste une ligne de frais distincte pour cette catégorie.
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Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
Aucun conseil communautaire enregistré pour ce pays pour l'instant.
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Mises en garde et incertitudes
La Norvège n'offre pas de visa de recherche d'emploi à la première entrée
La voie de recherche d'emploi publiée est uniquement destinée aux personnes déjà en Norvège sous les permis d'étudiant ou de chercheur listés. Elle ne doit pas être présentée comme une voie générale depuis l'étranger pour chercher un emploi après l'arrivée.
La rémunération du travailleur qualifié standard est une référence, non un montant fixe
L'UDI ne publie pas un seuil de salaire universel pour la voie ordinaire du travailleur qualifié. Les lecteurs doivent donc vérifier que le contrat est conforme à la norme en Norvège et, le cas échéant, pour le secteur et le poste concernés.
Les dossiers de qualification basés uniquement sur l'expérience présentent un risque documentaire réel
L'UDI indique explicitement que de nombreuses demandes de qualification spéciale sont rejetées. Les demandeurs s'appuyant sur l'expérience professionnelle plutôt que sur une formation formelle doivent donc s'attendre à une charge de documentation plus lourde.
La page anglaise de la Loi sur l'immigration sur regjeringen.no est explicitement décrite comme une traduction non continuellement mise à jour datant du 1er avril 2014. Les conseils opérationnels pour le dépôt de dossier doivent donc être tirés des pages actuelles de l'UDI plutôt que de cette seule traduction.
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Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to/norway
Plateforme SaaS d'immigration et relocalisation assistée par IA couvrant les permis de travail UDI norvégiens, les permis familiaux et la coordination de l'installation. Les équipes RH bénéficient de suivi en temps réel, alertes de renouvellement automatisées avant les délais UDI et intégrations HRIS.
Pourquoi nous listons cette agence: Société d'immigration tech basée à Tallinn avec 11,6 millions d'euros levés (septembre 2022). Maintient une page pays Norvège dédiée et publie des guides de permis employeurs norvégiens mis à jour jusqu'en 2025–2026. Clients : N26, Pipedrive et Personio. Noté 4,5+ sur G2 avec des avis d'employeurs vérifiés.
gonomadic.com
Plateforme de conformité pour voyages d'affaires de courte durée lancée en Norvège en septembre 2025. Fournit des évaluations d'immigration instantanées depuis une base de données de 170+ pays, gère les notifications de travailleurs détachés, les certificats A1 et la conformité des visas d'affaires pour les employés effectuant des voyages transfrontaliers en Norvège.
Pourquoi nous listons cette agence: Fragomen a étendu Nomadic au Danemark, à la Suède et à la Norvège le 10 septembre 2025, citant le volume élevé de travail de projet intra-européen dans la région nordique. Fragomen est classé Band 1 dans Chambers Global en immigration en continu depuis 2006.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Plateforme RH mondiale avec un soutien géré à l'immigration pour la Norvège, offrant des évaluations d'éligibilité UDI 48 h, suivi in-app, collecte documentaire et des spécialistes en mobilité gérant le processus complet de permis pour les employeurs embauchant des talents non-UE en Norvège.
Pourquoi nous listons cette agence: Deel publie un guide dédié aux permis de travail norvégiens sur deel.com/blog (édition 2026 mise à jour) et liste explicitement la Norvège dans sa couverture de services d'immigration. Largement utilisé par les entreprises tech comme solution EOR et immigration combinée pour la Norvège.
withelva.com
Startup nordique qui numérise le parcours complet d'embauche internationale — permis de travail, prise de rendez-vous, coordination logement, enregistrements locaux et ouverture de compte bancaire — sur une plateforme. Sert les entreprises tech européennes en croissance rapide déplaçant des talents en Norvège.
Pourquoi nous listons cette agence: Fondée par une équipe basée à Helsinki et 1,3 million d'euros levés en pré-amorçage auprès de Lifeline Ventures (Oura, Supercell, Wolt) avec le co-fondateur de Slack Cal Henderson comme investisseur. Couverture confirmée pour les marchés nordiques. Reporté par urbangeekz.com (mars 2026).
remote.com/blog/relocation/work-permits-visas-norway
Plateforme EOR et RH mondiale incluant un soutien géré à l'immigration pour les demandes de permis UDI norvégiens. L'équipe Mobility de Remote gère le processus complet de visa depuis les vérifications d'éligibilité au travail jusqu'au dépôt documentaire, et publie un guide détaillé pour les employeurs norvégiens.
Pourquoi nous listons cette agence: Le blog d'immigration norvégien de Remote indique explicitement que l'équipe Mobility peut gérer l'ensemble du processus de visa pour la Norvège. La plateforme intègre EOR, paie et immigration. Le guide publié pour les employeurs couvre la voie des travailleurs qualifiés UDI, les permis saisonniers et les exigences salariales.
www.topia.com
Plateforme SaaS de mobilité globale d'entreprise couvrant le suivi d'immigration, la conformité fiscale, la modélisation des coûts et les guides de destination pour la Norvège. Topia Go inclut Oslo ; la suite de gestion de déménagement signale les problèmes d'immigration UDI, de fiscalité et de droit du travail avant qu'ils ne deviennent des problèmes.
Pourquoi nous listons cette agence: Topia liste la Norvège dans sa couverture de villes Topia Go. Utilisé par les Global 2000 gérant des programmes d'affectation nordiques. Partenariat avec Jobbatical pour la gestion de l'immigration. En 2025, Topia a lancé Horizon, une plateforme IA de mobilité globale avec une intelligence de conformité en temps réel incluant la Norvège.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
selfservice.udi.no
Portail de demande officiel de l'UDI où les candidats individuels enregistrent les demandes de permis, paient les frais, téléchargent les pièces justificatives, suivent l'état des dossiers et prennent des rendez-vous biométriques — la première étape obligatoire pour toutes les voies de travail.
Pourquoi nous listons cette agence: Opéré directement par la Direction norvégienne de l'immigration (UDI), l'autorité gouvernementale responsable de toutes les décisions en matière de permis de séjour et de travail en Norvège. L'utilisation de ce portail est requise par la loi pour le processus de soumission des demandes standard.
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration
Guide en ligne officiel et assistant pour les particuliers souhaitant travailler en Norvège, couvrant la recherche d'emploi, les informations sur la vie professionnelle, les voies de permis et des liens vers les portails officiels pertinents pour chaque étape.
Pourquoi nous listons cette agence: Collaboration formelle entre cinq organismes gouvernementaux norvégiens : NAV, l'Administration fiscale, l'UDI, l'Autorité d'inspection du travail et la Police. Approuvé comme ressource d'orientation principale pour les travailleurs étrangers par les cinq agences.
braekhus.no/en
Cabinet juridique d'Oslo avec une équipe dédiée à la mobilité globale et à l'immigration couvrant les permis de travailleurs qualifiés, les voies d'emploi indépendant, le regroupement familial et la conformité aux permis de travail pour les candidats individuels et les entreprises.
Pourquoi nous listons cette agence: Reconnu comme cabinet leader dans Legal 500 EMEA et classé dans Chambers Europe 2025. Ann Michelle Larsen dirige la pratique d'immigration individuelle. Membre de Meritas, réseau international de cabinets indépendants. Recommandé dans World Tax et les guides ICLG.
www.littler.com/locations/norway
La plus grande boutique de droit du travail de Norvège. Conseille les salariés individuels et les employeurs sur l'immigration professionnelle entrante, les permis de travailleurs qualifiés, le détachement de travailleurs et les arrangements d'emploi transfrontaliers via une équipe dédiée.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 3 en emploi, Norvège dans Chambers Europe 2025 et Tier 3 en emploi Norvège dans Legal 500 EMEA. Nommé l'un des deux meilleurs cabinets en droit du travail norvégien dans les enquêtes annuelles Finansavisen et Kapital 2021, 2022 et 2023. Partie de Littler, le plus grand cabinet de droit du travail au monde.
www.fragomen.com/services/practices/private-client-services
Pratique dédiée aux clients privés au sein de Fragomen aidant les particuliers à haute valeur nette, leurs familles et leurs conseillers à naviguer dans les permis de séjour norvégiens et internationaux, la citoyenneté et la stratégie d'immigration à long terme.
Pourquoi nous listons cette agence: Fragomen est classé Band 1 en Immigration: High Net Worth Individuals dans Chambers High Net Worth 2025 — seul cabinet à ce niveau. Également Band 1 pour Immigration: Business et Multi-Juridictionnelle mondiale dans Chambers Global 2026, position maintenue depuis 2022 et 2006 respectivement.
reinholdt.no/immigration-lawyer-norway
Cabinet juridique d'Oslo spécialisé en droit de l'immigration norvégien, aidant les candidats individuels avec les permis de travailleurs qualifiés, les voies d'emploi indépendant, la création d'entreprise en Norvège et les appels devant l'UDI et le Conseil d'appel de l'immigration.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre de l'Association du barreau norvégien et membre norvégien exclusif pour le droit de l'immigration d'IR Global, réseau international de cabinets spécialisés indépendants. Auteur contributeur au guide ICLG Corporate Immigration pour la Norvège 2024. Témoignages clients soulignant l'expertise approfondie en droit du travail.
www.lawyernorway.no/services/employment-and-immigration-law
Cabinet juridique basé à Oslo guidant les candidats individuels et les entreprises à travers les permis de travail et de séjour norvégiens, les demandes de travailleurs qualifiés, les voies d'emploi indépendant, le regroupement familial et la conformité aux contrats de travail.
Pourquoi nous listons cette agence: Offre une consultation gratuite de 30 minutes et publie des guides détaillés sur les voies d'immigration norvégiennes. Référencé dans l'annuaire Lawzana des meilleurs avocats en immigration en Norvège 2026 et cité dans les forums d'expatriés norvégiens pour des explications accessibles en anglais des processus de permis UDI.
www.elden.no/en/disciplines/immigration-law
L'un des plus grands cabinets de contentieux norvégiens — établi en 1963, près de 150 professionnels — avec une équipe dédiée en droit de l'immigration gérant les permis de séjour, les dossiers de travailleurs qualifiés, l'asile, l'expulsion et la citoyenneté pour les candidats individuels dans toutes les régions norvégiennes.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans le top des avocats en immigration en Norvège sur Lawzana 2026 et dans le top 10 des avocats en immigration à Oslo sur Advokatguiden. Les avocats en immigration du cabinet ont des scores vérifiés de 5,0 sur Advokatguiden. L'échelle et l'expérience contentieuse d'Elden en font un choix approprié pour les décisions UDI complexes ou contestées.
braekhus.no/en
Cabinet juridique d'Oslo avec une équipe dédiée à la mobilité globale et à l'immigration conseillant les candidats individuels sur les permis de travailleurs qualifiés, les voies d'emploi indépendant, le regroupement familial, la conformité aux permis de travail et les arrangements d'emploi transfrontaliers.
Pourquoi nous listons cette agence: Reconnu dans Legal 500 EMEA et classé dans Chambers Europe 2025. Ann Michelle Larsen dirige la pratique d'immigration individuelle. Membre de Meritas, réseau international couvrant 170+ sites dans le monde. Recommandé dans World Tax et les guides ICLG pour la Norvège.
www.littler.com/locations/norway
Le plus grand cabinet spécialisé en droit du travail de Norvège, conseillant les salariés individuels et les travailleurs entrants sur l'immigration professionnelle, les permis de travailleurs qualifiés, le détachement de travailleurs et les arrangements d'emploi transfrontaliers via une équipe connectée à l'international.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 3 en emploi Norvège dans Chambers Europe 2025 et Tier 3 dans Legal 500 EMEA Emploi Norvège. Les clients notent une « compétence internationale unique ». Partie de Littler, le plus grand cabinet de droit du travail au monde. Ole Kristian Olsby est reconnu pour les dossiers d'emploi international actifs.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.fragomen.com/countries/norway.html
Cabinet d'immigration mondial avec un service Norvège dédié couvrant les permis de séjour pour travailleurs qualifiés et prestataires de services, les conseils pour visiteurs d'affaires, les dépôts groupés employeurs et la consultation sur la citoyenneté, coordonné depuis leur centre régional de Francfort.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 pour Immigration: Business dans Chambers Global 2026, position maintenue depuis 2006, et Band 1 pour Immigration: Multi-Juridictionnelle mondiale dans Chambers Global 2026, maintenu depuis 2022. Seul cabinet en Band 1 dans les deux catégories d'immigration mondiale simultanément.
www.deloitte.com/no/no/services/tax/services/global-employer-services-immigration.html
L'un des plus grands cabinets juridiques de Norvège, auto-décrit comme le premier prestataire de solutions d'immigration en Norvège. Son équipe Global Employer Services gère les demandes de permis, la conformité des voyageurs d'affaires, la technologie de suivi des permis et les conseils stratégiques pour les employeurs gérant des personnels internationaux.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé dans Legal 500 EMEA pour l'emploi Norvège, avec une force notée dans le travail international. Reconnu par International Tax Review comme Tax Firm of the Year, Norvège. L'équipe immigration GES opère au sein du réseau mondial Global Employer Services de Deloitte.
kpmg.com/no/en/home/services/tax/global-mobility-services.html
Cabinet juridique basé à Oslo de plus de 160 professionnels du droit offrant des services de mobilité globale axés sur les employeurs incluant la conformité à l'immigration, la gestion des permis de travail et de séjour, la planification de la sécurité sociale et l'évaluation des risques des voyageurs d'affaires.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé dans Chambers Europe 2025 et Legal 500 EMEA. La responsable des Global Mobility Services Cathrine Bjerke Dalheim a plus de 19 ans d'expérience en emploi transfrontalier. Connecté au réseau d'immigration mondial de KPMG couvrant 100+ juridictions avec plus de 5 000 professionnels de la mobilité globale.
expatrelocation.no
Société de relocalisation basée à Oslo opérant depuis 1998, aidant les employeurs avec les permis de travail et de séjour norvégiens, les permis offshore, les dépôts UDI groupés, les visas d'affaires et la légalisation de documents à toutes les étapes du processus de permis.
Pourquoi nous listons cette agence: Titulaire du Sceau de qualité mondiale EuRA depuis mars 2012 — la plus haute certification de gestion de la qualité ISO 9001 du secteur de la relocalisation. Membre du Conseil des utilisateurs de l'UDI depuis 2005, fournissant des contributions réglementaires continues à l'UDI au nom des clients corporate. Membre EuRA certifié.
pytheas.no
Société de relocalisation norvégienne fondée en 2013, couvrant Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim et d'autres grandes villes. Gère les demandes de visa pour travailleurs qualifiés, les permis de séjour UDI, les enregistrements EEE, le regroupement familial et l'installation post-arrivée pour les employés affectés à l'international.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié, détenant le badge de Membre EuRA et engagé dans le code de conduite et le cadre d'accréditation qualité EuRA. Décrit par EuRA comme l'une des principales sociétés de relocalisation de Norvège. Accrédité via le programme EuRA Global Quality Seal.
www.ecovis.no/services/global-mobility
Cabinet de comptabilité, fiscalité et droit basé à Oslo offrant aux employeurs un service d'immigration et de mobilité globale complet couvrant les demandes de permis de travail UDI, les enregistrements EEE, les arrangements EOR, la pré-inscription policière fast-track et la conformité à la paie pour les talents non-UE entrants.
Pourquoi nous listons cette agence: Partie du réseau international Ecovis (plus de 900 bureaux, 80+ pays). Opère un département de mobilité globale et relocalisation dédié avec une capacité de pré-inscription à l'UDI pour réduire la correspondance inutile. A publié des guides détaillés de permis de travail norvégiens utilisés par les équipes RH corporate navigant dans les obligations employeurs UDI.
www.onboardnorway.com
Société de relocalisation et d'immigration basée à Trondheim fournissant aux employeurs des demandes de permis UDI, du logement, de l'intégration et des services d'installation pour les employés affectés à l'international dans toutes les grandes villes norvégiennes.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié répertorié sur eura-relocation.com/members/onboard-norway. Sert les clients corporate relocalisés vers Oslo, Bergen, Stavanger, Trondheim et d'autres centres. Décrit par EuRA comme engagé dans le code de conduite et les normes de qualité du secteur, axé sur des transitions d'employés transparentes.
kpmg.com/no/en/home/services/tax/global-mobility-services.html
Cabinet juridique d'Oslo de plus de 160 professionnels du droit fournissant une conformité d'immigration axée sur les employeurs, la gestion des permis de travail et de séjour, la planification de la sécurité sociale et l'évaluation des risques des voyageurs d'affaires pour les entreprises avec du personnel mobile en Norvège.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé dans Chambers Europe 2025 et Legal 500 EMEA. Cathrine Bjerke Dalheim a plus de 19 ans d'expérience en emploi transfrontalier. Partie du réseau d'immigration mondial de KPMG couvrant 100+ juridictions avec 5 000+ professionnels de la mobilité globale dans le monde.
littler.no/en/areas-of-practice/item/international-employment-law
La plus grande boutique de droit du travail de Norvège, conseillant les employeurs sur l'immigration professionnelle entrante, le parrainage de permis de travailleurs qualifiés, la conformité ICT et travailleurs détachés et les exigences du droit du travail norvégien pour les employés mobiles à l'international.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 3 en emploi Norvège dans Chambers Europe 2025 et Tier 3 dans Legal 500 EMEA. Les clients notent une « compétence internationale unique » dans les dossiers d'emploi international. Partie de Littler, le plus grand cabinet de droit du travail au monde, permettant des conseils d'immigration-emploi multi-juridictions coordonnés.
nlsnorwayrelocation.no
Cabinet norvégien de relocalisation et d'immigration fondé par des expatriés expérimentés, fournissant aux employeurs une gestion complète des permis UDI, des dépôts de regroupement familial et des services d'installation pour les recrues internationales dans toute la Norvège.
Pourquoi nous listons cette agence: Les témoignages de responsables RH sur le site de NLS créditent le cabinet de packages corporate complets réduisant la charge administrative et permettant aux nouvelles recrues internationales d'arriver installées et prêtes à travailler. Publie des guides détaillés de permis de travail employeurs norvégiens couvrant les critères d'éligibilité UDI et les seuils salariaux.
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Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Demandes : Immigration pour le travail
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Demandes : Travailleurs qualifiés
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/skilled-workers/?c=per
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Demandes : Travailleurs saisonniers
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/seasonal-workers/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Demandes : Chercheurs d'emploi
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/job-seekers/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Demandes : Formation professionnelle et recherche
www.udi.no/en/want-to-apply/work-immigration/vocational-training-and-research/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Travailleurs qualifiés pouvant déposer leur demande de titre de séjour en Norvège
www.udi.no/en/word-definitions/legal-stay/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Confirmation d'une offre d'emploi ou de mission
www.udi.no/en/word-definitions/confirmation-of-a-job-offer/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Frais
www.udi.no/en/word-definitions/fees
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Employeurs : Embaucher une personne qui n'est pas ressortissante de l'UE/EEE
www.udi.no/en/word-definitions/employers-employing-someone-who-is-not-an-eueea-national-/
official · Direction norvégienne de l'immigration (UDI) · vérifié 2026-04-23
Travailler en Norvège : Vos droits et obligations
www.arbeidstilsynet.no/en/working-hours-and-organisation-of-work/knowyourrights/
official · Autorité norvégienne d'inspection du travail · vérifié 2026-04-23
Contrat de travail
www.arbeidstilsynet.no/en/pay-and-engagement-of-employees/contract-of-employment/
official · Autorité norvégienne d'inspection du travail · vérifié 2026-04-23
Salaire
www.arbeidstilsynet.no/en/pay-and-engagement-of-employees/pay-and-minimum-rates-of-pay?nav-veiviser=14895
official · Autorité norvégienne d'inspection du travail · vérifié 2026-04-23
Loi sur l'immigration
www.regjeringen.no/en/documents/immigration-act/id585772/
legislation · Gouvernement de Norvège · vérifié 2026-04-23
Coopération sur Schengen et Justice et Affaires intérieures
www.norway.no/en/missions/eu/areas-of-cooperation/schengen/
official · Mission royale norvégienne auprès de l'UE · vérifié 2026-04-23
La Norvège et l'UE
www.eu-norway.org/eu/norway-and-the-eu/
official · Mission de Norvège auprès de l'UE · vérifié 2026-04-23
Anglais
sprakradet.no/spraklova/andre-sprak/engelsk/
official · Conseil de la langue norvégienne · vérifié 2026-04-23