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Aperçu
Le système de travail hors-UE en Roumanie est principalement piloté par l'employeur : l'employeur ou le bénéficiaire du service obtient généralement d'abord le permis de travail ou de détachement, le travailleur utilise ensuite le visa long séjour correspondant s'il postule depuis l'étranger, puis après l'arrivée dépose une demande de permis unique, de carte bleue européenne ou d'un autre titre de séjour auprès de l'Inspection générale pour l'immigration. La distinction pratique principale s'établit entre l'emploi sponsorisé standard, le travail hautement qualifié, la recherche scientifique avec un accord d'accueil et les cas ICT ou de détachement. 3Inspection générale pour l'immigration — EMPLOI ET DÉTACHEMENT4Inspection générale pour l'immigration — Permis unique6Inspection générale pour l'immigration — Recherche scientifique11Ministère des affaires étrangères — Types de visas et objet de votre voyage14Portail Législatif — ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 août 2014 zone privée et zone géographique privée du territoire rom
Le salaire minimum brut actuel en Roumanie évolue dans le temps et est référencé dans les dossiers de visa, de recherche et de séjour. Ce guide cite donc la structure de la règle plutôt que de publier un montant de salaire potentiellement périmé. 12Ministère des affaires étrangères — Pièces justificatives requises pour déposer une demande de visa6Inspection générale pour l'immigration — Recherche scientifique16Inspection du travail — Emploi de travailleurs étrangers en Roumanie
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Voies de permis
4 voies actuellement reconnues
Permis unique
★ LA PLUPART DES EMBAUCHES HORS UE AUPRÈS D'UN EMPLOYEUR ROUMAIN ET D'UNE OFFRE D'EMPLOI SPONSORISÉE STANDARD
La principale voie de travail en Roumanie est le permis unique garanti par l'employeur. Dans le flux habituel hors de Roumanie, l'employeur obtient d'abord le permis de travail, le travailleur demande le visa de long séjour D/AM et, après son arrivée, demande le permis unique à l'IGI au moins 30 jours avant l'expiration du séjour en cours.
- Salaire min.
- Au moins le salaire minimum brut garanti, sauf règle d'itinéraire plus spécifique.
- Délai
- Le traitement du permis de travail est de 30 jours, extensible de 15 jours ; La prolongation du titre de séjour est également de 30 jours, extensible de 15 jours.
Carte bleue européenne
★ EMBAUCHES HAUTEMENT QUALIFIÉES DONT L'EMPLOYEUR ROUMAIN PEUT SOUTENIR LE DOSSIER DE CANDIDATURE HAUTEMENT QUALIFIÉE
La Roumanie délivre la carte bleue européenne au sein du même écosystème général de permis de travail, mais uniquement pour un travail hautement qualifié. L'employeur continue de gérer le dossier du parrain, et le travailleur demande ensuite le titre de séjour Carte Bleue auprès de l'IGI après son entrée ou, dans certains cas dans le pays, après avoir changé de statut légalement.
- Salaire min.
- Le seuil légal actuel de haute compétence s'applique ; vérifiez le chiffre officiel actuel avant de déposer.
- Délai
- Le traitement des titres de séjour suit la règle habituelle de l'IGI de 30 jours, avec une prolongation possible de 15 jours ; Les cas de carte bleue d'un deuxième État membre ont une règle de 15 jours pour la demande de prolongation de séjour.
Permis de chercheur
★ CHERCHEURS AVEC UNE INSTITUTION D'ACCUEIL ROUMAINE ET UN ACCORD FORMEL D'ACCUEIL OU D'ACCUEIL
La recherche scientifique utilise sa propre voie plutôt que la voie ordinaire du permis de travail. L'établissement de recherche d'accueil doit obtenir un avis favorable et une modalité d'accueil agréée, le travailleur obtient le visa de recherche si nécessaire et le titre de séjour est alors délivré pour la période d'activité de recherche, dans la limite du plafond légal.
- Salaire min.
- Des moyens de subsistance correspondant au moins au salaire de base minimum brut pendant au moins 6 mois sont requis.
- Délai
- L'avis favorable de l'IGI pour le visa est délivré dans un délai de 30 jours, prorogeable de 15 jours ; Les demandes de titre de séjour sont également traitées dans un délai de 30 jours, extensible de 15 jours.
Permis de transfert intra-entreprise
★ DIRIGEANTS, SPÉCIALISTES OU STAGIAIRES TRANSFÉRÉS AU SEIN D’UNE MÊME ENTREPRISE OU D’UN MÊME GROUPE
La Roumanie dispose d'une filière TIC distincte pour les transferts intra-entreprise. Il ne s'agit pas d'un raccourci général entre employeur et parrainage : le transfert doit s'effectuer au sein de la même entreprise ou du même groupe, la partie roumaine a besoin de l'aide au détachement ou au permis TIC, et la durée autorisée est plafonnée par catégorie de travailleurs.
- Salaire min.
- Pour la phase de résidence, un justificatif de ressources au moins égal au salaire minimum brut dans l'économie est requis.
- Délai
- La gestion de la résidence suit la règle IGI de 30 jours, extensible par 15, et la durée totale de la résidence TIC ne peut excéder 3 ans pour les cadres et spécialistes ou 1 an pour les stagiaires.
03
Éligibilité (critères de base communs)
- 01
La plupart des dossiers d'emploi hors-UE exigent que l'employeur roumain ou le bénéficiaire du service obtienne le permis de travail ou de détachement pertinent avant que le travailleur commence à utiliser le processus de visa ou de séjour.
- 02
La voie standard depuis hors Roumanie est : permis d'abord, puis le visa long séjour correspondant, puis le permis unique, la carte bleue européenne ou un autre titre de séjour après l'entrée.
- 03
Les dépôts de permis unique et de carte bleue auprès de l'IGI doivent être effectués au moins 30 jours avant l'expiration du droit de séjour actuel, et la même règle de délai s'applique aux renouvellements de séjour de recherche.
- 04
Le travail hautement qualifié requiert un emploi hautement qualifié et un contrat de travail à temps plein à durée indéterminée ou à durée déterminée d'au moins 6 mois.
7Inspection générale pour l'immigration — Le permis de travail pour les travailleurs hautement qualifiés est délivré exclusivement à l'employeur personne morale3Inspection générale pour l'immigration — EMPLOI ET DÉTACHEMENT14Portail Législatif — ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 août 2014 zone privée et zone géographique privée du territoire rom - 05
Les dossiers de recherche nécessitent un établissement de recherche et développement accrédité plus un accord d'accueil ou de réception approuvé via la procédure de l'autorité de recherche compétente.
- 06
Les dossiers ICT sont limités aux transferts au sein de la même société ou du même groupe et la période de séjour totale ne peut dépasser 3 ans pour les cadres et spécialistes ou 1 an pour les stagiaires.
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Liste de documents
Passeport, visa et formulaires de demande
Utilisez les documents spécifiques au visa long séjour à l'étranger là où requis, puis la demande de séjour auprès de l'IGI après l'arrivée.
Permis de travail ou base d'approbation côté parrain
La plupart des dossiers D/AM et D/DT sont construits sur le permis de travail ou de détachement, tandis que la recherche utilise à la place la procédure d'accord d'accueil ou de réception approuvé.
Contrat de travail, offre ou accord d'accueil
Les demandeurs ont besoin du contrat ou de l'offre soutenu par l'emploi pour les voies de travail, ou des documents d'accueil de recherche pour la voie de recherche.
Justificatif de logement, assurance maladie et certificat médical
L'IGI demande une preuve de possession légale d'un espace de vie ainsi que les documents d'assurance maladie et médicaux listés pour le dépôt de séjour pertinent.
Justificatifs de ressources et de casier judiciaire
Les phases de visa et de séjour peuvent exiger une preuve de ressources suffisantes et un document de casier judiciaire, avec des seuils spécifiques à la voie et des formats de document particuliers.
Justificatifs de qualification ou de reconnaissance
Les dossiers hautement qualifiés et autres dossiers qualifiés peuvent nécessiter des documents de reconnaissance d'études ou de qualification professionnelle, selon le poste.
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Étapes de la demande
Choisir la voie et trouver le parrain
Commencez par décider si le dossier appartient à la filière permis unique, carte bleue européenne, recherche ou ICT, car les documents de l'employeur ou de l'organisme d'accueil diffèrent sensiblement entre eux.
Faire obtenir le permis ou la base d'approbation par le parrain
Pour les dossiers ordinaires de travail, ICT ou de détachement, le parrain roumain obtient généralement d'abord le permis de travail ou de détachement ; pour la recherche, l'établissement obtient l'avis favorable et la procédure d'accueil approuvée.
Demander le visa long séjour si nécessaire
La plupart des demandeurs hors Roumanie utilisent ensuite le permis ou la base d'approbation pour demander le visa long séjour correspondant tel que D/AM, D/DT, ou le visa de recherche, dans la fenêtre de validité publiée par le MAE.
Déposer auprès de l'IGI après l'arrivée
Après l'entrée, soumettez la demande de séjour auprès de l'IGI ou via le flux Portal IGI au moins 30 jours avant l'expiration du droit de séjour actuel, avec les documents spécifiques à la voie concernant le logement, la santé et le statut.
Maintenir le permis conforme après délivrance
Renouvelez dans les délais, maintenez la base d'emploi ou d'accueil cohérente avec le permis que vous détenez, et traitez tout changement d'employeur ou de poste comme un nouvel événement de conformité côté parrain plutôt qu'un changement informel.
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Délais et frais
Délai habituel
-
Permis de travail ou de détachement
30 jours, prolongeable de 15 jours
-
Prolongation du titre de séjour pour emploi ou détachement
30 jours, prolongeable de 15 jours
-
Avis favorable pour la voie de recherche
30 jours, prolongeable de 15 jours
-
Fenêtre de dépôt du visa D/AM après autorisation de travail
La demande peut être déposée dans les 180 jours suivant la délivrance de l'autorisation
-
Fenêtre de dépôt du visa D/DT après autorisation de détachement
La demande peut être déposée dans les 60 jours suivant la délivrance de l'autorisation
Frais
Le MAE publie 120 EUR comme frais de traitement standard du visa long séjour, sous réserve d'exemptions spécifiques.
Il s'agit des frais côté parrain publiés par l'IGI pour les catégories de permis de travail listées.
Publié séparément par l'IGI pour les permis de travailleurs saisonniers.
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Conseils de la communauté
Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié
“La disponibilité de l'employeur compte plus que le titre du poste”
Un schéma récurrent dans les fils récents sur la Roumanie est que les candidats se retrouvent bloqués non pas parce que le poste est impossible, mais parce que l'employeur est peu disposé ou mal préparé à gérer le dossier de permis. Demander tôt si la société a déjà sponsorisé des recrues hors-UE fait gagner du temps.
Enregistré 2026-04-23 · Principalement observé dans les fils Reddit Romania et Bucharest sur les permis de travail
Source représentative“Utilisez Portal IGI avant de vous déplacer en personne”
Des publications récentes de forums et les pages d'aide officielles du portail pointent vers la même leçon pratique : de nombreux dépôts commencent maintenant en ligne, et se présenter sans la soumission par le portail ou le flux de rendez-vous peut créer des retards évitables.
Enregistré 2026-04-23 · Principalement observé dans les fils Reddit Bucarest et AskRomania ainsi que les pages d'aide de Portal IGI
Source représentative“Maintenez la cohérence de tous les documents du parrain”
Les demandeurs signalent régulièrement des allers-retours supplémentaires lorsque le contrat, l'intitulé du poste, la preuve de logement ou les dates du passeport ne correspondent pas nettement entre les phases de visa et d'IGI. En pratique, la cohérence ennuyeuse vaut mieux que les explications créatives.
Enregistré 2026-04-23 · Principalement observé dans les fils Reddit sur les visas et les titres de séjour pour la Roumanie
Source représentative08
Mises en garde et incertitudes
Ne traitez pas les anciennes pages anglaises comme suffisantes en elles-mêmes
Plusieurs pages explicatives anglaises de l'IGI utilisées ici sont datées du 27 janvier 2022. Elles ont donc été recoupées avec la législation actuelle et de nouveaux documents officiels de 2024-2025 avant publication. Les demandeurs doivent tout de même confirmer la pratique au niveau du bureau si une unité territoriale demande de nouveaux formulaires ou une logistique de dépôt différente.
Les chiffres de salaire de la carte bleue nécessitent une vérification récente
L'ensemble de sources officielles roumaines accessibles confirme clairement la voie hautement qualifiée et la règle de durée du contrat, mais ne présente pas un chiffre de salaire de carte bleue actuel suffisamment clairement pour être publié ici. Vérifiez le seuil actuel directement avant de déposer.
Le cadre juridique présente encore de multiples exemptions et cas particuliers pour l'accès libre au marché du travail ou les changements de statut sur place. Les situations atypiques doivent donc être vérifiées par rapport à la catégorie statutaire exacte plutôt qu'inférées de la voie sponsorisée par défaut.
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Agences d'immigration
Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail
Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi
Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa
www.jobbatical.com
Plateforme SaaS d'immigration et relocalisation gérant les demandes de permis de travail, les évaluations d'éligibilité aux visas et le suivi des renouvellements de permis pour les équipes RH embauchant en Roumanie et dans 30+ pays via un tableau de bord unique.
Pourquoi nous listons cette agence: Jobbatical liste la Roumanie comme destination explicite et couvre tous les États Schengen de l'UE. Évaluations d'immigration automatisées, vérifications d'éligibilité IA, intégrations HRIS avec Workday, BambooHR et SAP SuccessFactors, et taux d'approbation de visa de 97 % sur 15 000+ relocalisations réalisées.
www.deel.com/immigration
Plateforme SaaS mondiale de RH et d'immigration offrant le parrainage de visa de travail, les demandes de permis, le suivi en temps réel in-app des dossiers et des évaluations d'éligibilité aux visas de 48 h pour les entreprises embauchant en Roumanie et dans 70+ autres pays.
Pourquoi nous listons cette agence: Le module d'immigration de Deel est intégré à sa plateforme de paie mondiale et EOR. La Roumanie est couverte dans le cadre EOR et immigration de Deel. La plateforme inclut un tracker de dossiers in-app en temps réel et un soutien d'experts en immigration dédiés. Largement référencé par les plateformes de revue tech RH.
accace.com/advisory/tax/global-mobility-services
Plateforme de paie cloud et RH à l'échelle des pays CEE avec des services d'immigration et de mobilité globale intégrés : préparation des permis de travail, documentation des affectations, formulaires A1/S1 et surveillance de conformité via des portails en ligne sécurisés pour les entreprises avec des employés en Roumanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Accace opère en Roumanie depuis 2007 et liste explicitement la Roumanie parmi ses 60+ sites de service avec des experts en immigration dédiés dans le pays. Publie des alertes sur les quotas d'immigration roumains et le guide « Employing Foreign Citizens in Romania », utilisé par les professionnels RH à travers la région CEE.
www.skuad.io/work-permit/romania
Plateforme mondiale RH et EOR tech gérant les demandes de permis de travail roumains, la documentation des visas et la conformité immigration pour les recrues étrangères, intégrée avec la paie multi-devises et les flux d'intégration automatisés.
Pourquoi nous listons cette agence: L'équipe de Skuad assume la responsabilité de toute la documentation liée à l'immigration et aux visas en Roumanie, confirmé sur la page permis de travail Roumanie de Skuad. Plateforme EOR décrite comme « unifiée » couvrant l'embauche, l'intégration, la paie et la conformité immigration depuis une seule interface.
Agences pour demandeurs d'emploi
Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Cabinet juridique roumain fournissant des services juridiques d'immigration pour les particuliers : demandes de visa long séjour, autorisations de travail, dépôts de permis unique et permis de séjour et demandes de citoyenneté roumaine pour les non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé 3e parmi tous les cabinets juridiques roumains dans The Legal 500 EMEA 2025 et 2026 et reconnu comme « Leading Firm in Client Satisfaction » par Legal 500 pour 2024–2025. Maintient une position Legal 500 top 3 pendant dix années consécutives. Pratique d'immigration individuelle active.
doortoromania.com
Service boutique d'immigration et relocalisation à Bucarest pour les particuliers : Visa Nomade Numérique, résidence par affaires, regroupement familial, citoyenneté et soutien à l'intégration communautaire pour les expatriés faisant de la Roumanie leur nouveau domicile.
Pourquoi nous listons cette agence: Profilé par Romania Insider, principale source d'information anglophone pour les expatriés en Roumanie, comme partenaire recommandé pour l'immigration expatriée individuelle. Fondé en 2023 avec une équipe juridique dédiée dirigée par Andreea Memet, ancienne avocate en immigration.
nestlersgroup.com
Consultance de relocalisation et d'immigration basée à Bucarest soutenant les particuliers et familles s'installant en Roumanie : demandes de permis de travail et séjour, coordination des visas, sécurité sociale, évaluation fiscale et formation interculturelle.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié (eura-relocation.com/members/nestlers-group) et certifié ISO 9001. Fondé à Bucarest en 2007. Seule société EuRA roumaine avec des bureaux à Bucarest, Cluj et Chișinău.
immigrationromania.lawyer
Cabinet d'immigration à Bucarest fournissant aux non-UE individuels des services juridiques complets : demandes de visa long séjour, dépôts de permis de travail et séjour devant l'Inspection générale de l'immigration, et questions de citoyenneté roumaine.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans le top 10 des avocats en immigration en Roumanie sur Lawzana. Maintient une pratique immigration anglophone dédiée sur immigrationromania.lawyer couvrant toutes les catégories de permis individuels et offrant des conseils juridiques personnalisés.
bmalegal.ro/areas-of-expertise/immigration-law
Cabinet juridique à Bucarest fournissant une aide juridique complète en immigration pour les particuliers : demandes de visa long séjour, dépôts de permis unique et permis de séjour, renouvellements de statut et représentation légale devant les autorités d'immigration roumaines.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans le top 10 des avocats en immigration en Roumanie sur Lawzana 2026. BMA Legal (Bogoiu, Matei & Associates) rassemble une expérience juridique internationale en immigration et domaines connexes. Maintient un service anglophone pour les expatriés individuels recherchant un statut légal en Roumanie.
www.octopusreloc.com
Branche roumaine de relocalisation du groupe Octopus, offrant aux expatriés individuels et aux affectés s'installant en Roumanie un soutien complet à destination : aide à l'immigration et aux permis de séjour, recherche de logement, placement scolaire et services d'installation.
Pourquoi nous listons cette agence: Partie du groupe Orphée Beinoglou, qui a élargi Octopus Relocations à la Roumanie en 2015 (via acquisition d'Octopus Relocation SRL, répertorié sur eura-relocation.com/members/octopus-relocations-srl). Opère en Roumanie aux côtés du siège d'Athènes, couvrant la Grèce, la Roumanie, Chypre et la Serbie.
newlandchase.com/countries/romania
Cabinet mondial de services d'immigration fournissant aux non-UE individuels s'installant en Roumanie une coordination des permis de travail, des conseils sur les visas long séjour, un soutien au dépôt de permis unique et un suivi de statut via le processus IGI.
Pourquoi nous listons cette agence: Une société CIBT avec une couverture immigration dans 190+ pays. Publie des alertes immigration roumaines dédiées incluant l'analyse de la réforme Ordonnance 32 de 2026, des avertissements d'épuisement des quotas et des conseils sur les permis ICT. Fournit un service anglophone accessible pour les particuliers.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Cabinet de services professionnels à Bucarest conseillant les travailleurs individuels s'installant en Roumanie sur les voies d'immigration, les prérequis aux permis de travail, le statut de résidence et l'interface entre le droit du travail et la conformité immigration.
Pourquoi nous listons cette agence: A publié le guide largement cité « Employing Foreign Citizens in Romania » utilisé par les particuliers et les employeurs naviguant dans le système de permis. Fournit des alertes régulières sur les quotas d'immigration roumains et l'analyse de la nouvelle Ordonnance 32/2026. Partie du groupe Accace dans 13 pays d'Europe centrale et orientale.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Cabinet de services professionnels fournissant aux expatriés individuels et affectés s'installant en Roumanie des conseils en immigration, une coordination des permis de travail, des évaluations des visas, la notarisation des documents et le suivi des permis de séjour.
Pourquoi nous listons cette agence: L'équipe immigration de KPMG Roumanie a assisté des particuliers internationaux avec des affectations entrantes roumaines depuis plus de 15 ans et publie des mises à jour réglementaires GMS Flash Alert sur les changements du droit de l'immigration. Partie du réseau d'immigration mondial de KPMG dans 100+ pays.
Agences pour employeurs
Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux
www.nndkp.ro/what-we-do/legal-counseling/immigration
Le plus grand cabinet de services complets en Roumanie avec une équipe immigration dédiée conseillant les employeurs sur les permis de travail, permis uniques, EU Blue Cards, arrangements de détachement et permis de séjour pour les recrues non-UE.
Pourquoi nous listons cette agence: Nommé « Cabinet de droit de l'année en Roumanie » sept fois aux Chambers Europe Awards (plus récemment en 2025) et Tier 1 dans 11 domaines de pratique dans The Legal 500 EMEA 2026. Bilan incluant des affectations et des emplois locaux pour des leaders technologiques mondiaux opérant en Roumanie.
www.fragomen.com/countries/romania.html
Le plus grand cabinet dédié à l'immigration au monde, fournissant des services de permis de travail, EU Blue Card et permis ICT roumains pour les clients corporate via son réseau mondial, avec des alertes régulières sur les changements de quotas roumains et les mises à jour procédurales.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 pour Immigration: Business dans Chambers Global 2026 — maintenu en continu depuis 2006 — et reconnu comme « Law Firm of the Year » en droit de l'immigration par US Best Law Firms 2024. Maintient une page pratique pays Roumanie dédiée avec des mises à jour réglementaires actuelles.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Cabinet de services professionnels offrant la conformité immigration roumaine pour les multinationales : demandes de permis de travail et séjour, évaluations des visas, notarisation de documents, suivi des expirations de statut et formation des équipes RH.
Pourquoi nous listons cette agence: L'équipe immigration de KPMG Roumanie assiste les multinationales avec les affectations entrantes depuis plus de 15 ans. Fait partie du réseau d'immigration mondial de KPMG couvrant 100+ pays. Publie des mises à jour réglementaires GMS Flash Alert sur les changements du droit de l'immigration roumain.
nestlersgroup.com
Cabinet de relocalisation et d'immigration certifié EuRA à Bucarest servant les clients corporate relocalisés vers la Roumanie : demandes de permis parrainées par l'employeur, conformité au détachement transnational, paie, sécurité sociale et formation interculturelle.
Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA certifié (eura-relocation.com/members/nestlers-group) et ISO 9001. Seul membre EuRA roumain. Fournit des conseils détaillés aux employeurs sur la conformité au détachement transnational et aux permis de travail roumains, avec un bilan établi depuis 2007.
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Cabinet juridique roumain fournissant aux employeurs des services juridiques d'immigration : autorisations de travail sous l'Ordonnance 32/2026, dépôts de conformité employeur, liaison IGI et structuration corporate pour les recrues de ressortissants étrangers.
Pourquoi nous listons cette agence: Classé 3e parmi tous les cabinets juridiques roumains dans The Legal 500 EMEA 2025 et 2026. Publie des mises à jour de conformité d'immigration régulières côté employeur incluant l'analyse de la nouvelle Ordonnance 32/2026 sur l'emploi des travailleurs étrangers.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Cabinet de services professionnels à Bucarest soutenant les multinationales avec les demandes de permis de travail roumains, la surveillance des quotas, la conformité à l'Ordonnance 32/2026, la coordination des permis ICT et les conseils RH pour les recrues de ressortissants étrangers.
Pourquoi nous listons cette agence: Publie le guide largement cité « Employing Foreign Citizens in Romania » et émet régulièrement des alertes d'épuisement des quotas et des analyses de réformes. Partie du groupe Accace opérant dans 13 pays CEE. Sert les multinationales gérant les volumes de permis de travail entrants en Roumanie.
newlandchase.com/countries/romania
Cabinet mondial d'immigration fournissant aux multinationales des services d'immigration roumains : demandes de permis de travail, coordination des permis ICT, dépôts EU Blue Card, autorisations de détachement et conseils de conformité à l'Ordonnance 32/2026.
Pourquoi nous listons cette agence: Une société CIBT avec une couverture dans 190+ pays. Publie des alertes immigration roumaines dédiées couvrant les changements de quotas, la réforme 2026 (Ordonnance 32) et la prochaine plateforme numérique WorkinRomania. Utilisé par les équipes RH et mobilité des multinationales.
www.octopusreloc.com
Cabinet de relocalisation à Bucarest fournissant aux clients corporate un soutien complet aux affectés : aide au dépôt d'immigration et permis de travail, recherche de logement, placement scolaire, services d'installation et soutien au départ pour les employés non-UE s'installant en Roumanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Partie du groupe Orphée Beinoglou et opérant comme Octopus Relocations SRL (répertorié sur eura-relocation.com/members/octopus-relocations-srl). Établi en Roumanie depuis 2015, couvrant la Grèce, la Roumanie, Chypre et la Serbie. Sert les clients corporate et les sociétés mondiales de gestion de relocalisation.
immigrationromania.lawyer/personnel-relocation-to-romania
Cabinet d'immigration à Bucarest fournissant aux clients corporate des services juridiques de relocalisation du personnel : dépôt de permis de travail, coordination de visas long séjour, demandes de permis de séjour et soutien à la conformité employeur pour le personnel non-UE s'installant en Roumanie.
Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans le top 10 des avocats en immigration en Roumanie sur Lawzana 2026. Maintient une section d'immigration corporate dédiée couvrant la relocalisation du personnel, l'autorisation de détachement et la conformité aux permis de travail. Fournit une représentation légale complète devant l'Inspection générale de l'immigration.
www.ey.com/en_ro/people
L'équipe de mobilité globale d'EY à Bucarest conseille les multinationales sur la conformité immigration roumaine, les demandes de permis de travail, les obligations employeurs de l'Ordonnance 32/2026, les aspects sécurité sociale des affectations transfrontalières et l'égalisation fiscale.
Pourquoi nous listons cette agence: La pratique People Advisory Services d'EY Roumanie publie des mises à jour GMS Flash Alert sur les changements du droit de l'immigration roumain citées par les professionnels RH. Partie du réseau mondial d'immigration et mobilité d'EY couvrant 150+ pays. Largement utilisé par les multinationales pour la conformité intégrée immigration et fiscale.
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Sources officielles
Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page
Roumanie – pays de l'UE
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en
official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
Schengen : le Conseil décide de lever les contrôles aux frontières terrestres avec la Bulgarie et la Roumanie
www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/
official · Conseil de l'Union européenne · vérifié 2026-04-23
EMPLOI ET DÉTACHEMENT
igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Permis unique
igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
TITRE DE SÉJOUR
igi.mai.gov.ro/en/residence-permit/
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Recherche scientifique
igi.mai.gov.ro/en/scientific-research/
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Le permis de travail pour les travailleurs hautement qualifiés est délivré exclusivement à l'employeur personne morale
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/aviz-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Documents nécessaires pour obtenir un permis de travail pour un travailleur hautement qualifié
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/opis-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
AVIS DE SUPPRESSION POUR LES TRAVAILLEURS ICT
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-for-ICT-workers.pdf
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Le ressortissant étranger employé sur la base du permis de travail peut prendre un nouvel emploi
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-following-change-of-employer-.pdf
official · Inspection générale pour l'immigration · vérifié 2026-04-23
Types de visas et objet de votre voyage
eviza.mae.ro/TypeOfVisa
official · Ministère des affaires étrangères · vérifié 2026-04-23
Pièces justificatives requises pour déposer une demande de visa
eviza.mae.ro/SupportingDocuments
official · Ministère des affaires étrangères · vérifié 2026-04-23
Frais de visa
eviza.mae.ro/VisaFees
official · Ministère des affaires étrangères · vérifié 2026-04-23
ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 août 2014 zone privée et zone géographique privée du territoire rom
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/257236
legislation · Portail Législatif · vérifié 2026-04-23
OUG n°. 194/2002 privind regimul străinilor en Roumanie
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/174303
legislation · Portail Législatif · vérifié 2026-04-23
Emploi de travailleurs étrangers en Roumanie
www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/77672195/INFO%2BAngajare_cet_straini_WORD_Engleza.pdf/48affc68-1269-4d7c-a33d-5c6fdc24c1de
official · Inspection du travail · vérifié 2026-04-23