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Travailler en Espagne

Soleil, ports, usines automobiles et une économie de services assez grande pour mettre la moitié de l'Europe en vacances. L'Espagne mélange tourisme, énergies renouvelables, agro-alimentaire, logistique et de sérieux clusters industriels avec un talent national pour les dîners tardifs et une paperasserie redoutable.

Dernière révision

2026-04-23

Sources officielles vérifiées

17

Maintenu par

Alex Duggleby

Voies de permis
6
Sources officielles
17
Scénarios de demandeurs
4 sur 7
Délai habituel
Jusqu'à 3 mois

01

Aperçu

L'Espagne propose deux filières principales d'autorisation de travail hors-UE. Les dossiers ordinaires d'employés, d'indépendants et de travailleurs saisonniers passent par le régime général des étrangers selon le règlement d'immigration 2025, tandis que les dossiers hautement qualifiés, de chercheurs, de transferts intra-entreprises et de télétravail international relèvent du canal de mobilité plus rapide de la Loi 14/2013 traité électroniquement via l'UGE. La bonne voie dépend d'abord de l'existence d'un parrain espagnol, d'un organisme de recherche qualifiant, d'un transfert intra-groupe, ou d'un employeur étranger pour le travail à distance. 3Boletín Oficial del Estado — Décret réel 1155/2024, du 19 novembre, pour ce qui est d'appliquer le Règlement de la Loi Organique 4/20004Boletín Oficial del Estado — Loi 14/2013 du 27 septembre, d'apoyo aux entrepreneurs et à leur internationalisation5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés10Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Travailleurs qui effectuent des mouvements intra-entreprises - UGE11Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Télétrabajadores - UGE9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación

La structure des principales voies en Espagne est suffisamment claire pour être publiée, mais les pages de présentation publiques ICT et télétravail sont moins détaillées sur les délais que certaines autres feuilles de voie. Là où la page ne publiait pas d'horloge d'autorisation claire, le guide reste général plutôt que de copier des estimations secondaires. 10Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Travailleurs qui effectuent des mouvements intra-entreprises - UGE11Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Télétrabajadores - UGE

02

Voies de permis

6 voies actuellement reconnues

Permis de salarié initial

★ CANDIDATS DISPOSANT D'UNE OFFRE D'EMPLOI ESPAGNOLE EN DEHORS DES ITINÉRAIRES DE MOBILITÉ SPÉCIALISÉS UGE

Il s'agit du permis de travail standard parrainé par l'employeur en Espagne dans le cadre du régime général des étrangers. L'employeur dépose le dossier en premier, le cas dépend généralement du test national de situation d'emploi, sauf si une exemption s'applique, et le travailleur effectue normalement une étape de visa consulaire s'il est à l'étranger.

Salaire min.
Les conditions contractuelles doivent être conformes à la loi et à la convention collective applicable ; pour le travail à temps partiel, le salaire doit toujours atteindre au moins l'équivalent annuel SMI temps plein actuel.
Délai
L'autorisation de séjour et de travail a un délai de décision publié de trois mois, et la dernière étape du visa consulaire a un délai de décision publié d'un mois.
5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena17Servicio Público de Empleo Estatal — Catalogue des professions à couverture difficile 1º trimestre 2026

Professionnel hautement qualifié / Carte Bleue Européenne

★ EMBAUCHES SENIORS OU SPÉCIALISÉES QUI CORRESPONDENT AU CANAL DE MOBILITÉ ESPAGNOL DE LA LOI 14/2013

L'Espagne gère le séjour hautement qualifié et la carte bleue européenne comme deux modalités sur la même feuille de route officielle. Les deux sont présents sur le canal électronique de l'UGE, nécessitent une offre éligible et s'appuient sur des diplômes ou une expérience équivalente, tandis que la modalité Carte Bleue ajoute sa propre durée de contrat et ses propres règles salariales.

Salaire min.
Aucun numéro national stable ne doit être copié de la feuille actuelle : l'instruction salariale de la Carte Bleue est toujours en cours de complément et la voie nationale hautement qualifiée ne publie pas de seuil générique.
Délai
L'autorisation UGE a un délai de décision publié de 20 jours, avec un délai de décision consulaire ultérieur de 10 jours ouvrables lorsqu'un visa est requis.
8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE13Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa pour les travailleurs hautement qualifiés et les transferts intra-entreprises

Permis de chercheur

★ CHERCHEURS, CHERCHEURS HÉBERGÉS, PERSONNEL DE R&D ET CERTAINES RECRUES UNIVERSITAIRES

La route des chercheurs espagnols est une autorisation dédiée de la loi 14/2013 aux activités de formation, de recherche, de développement et d'innovation dans des entités publiques ou privées. Il couvre plusieurs profils liés à la recherche, est déposé par voie électronique et peut être suivi d'un séjour de 12 mois pour rechercher un emploi connexe ou lancer une entreprise après la fin de l'activité de recherche.

Salaire min.
Aucun plancher salarial national unique n'est publié sur la page des itinéraires ; le dossier doit démontrer une relation de recherche valide et des ressources ou une couverture suffisantes.
Délai
L'Espagne publie un délai de décision de 20 jours ouvrables pour l'autorisation, et le permis peut être délivré pour une durée maximale de trois ans ou pour la durée la plus courte du projet ou du contrat.
9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación14Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de chercheur

Permis de transfert intra-entreprise

★ DIRIGEANTS, SPÉCIALISTES, STAGIAIRES OU AUTRES COLLABORATEURS DÉMÉNAGEANT D'UNE SOCIÉTÉ ÉTRANGÈRE DU GROUPE VERS L'ESPAGNE

Le régime espagnol de transfert intra-entreprise couvre les cas TIC-UE au sein de la même entreprise ou groupe et une voie de transfert nationale distincte pour l'exécution de contrats ou certaines relations professionnelles. Le parcours s'inscrit dans le canal de mobilité UGE et est conçu pour une affectation temporaire plutôt que pour une embauche libre.

Salaire min.
La page principale de présentation des TIC ne publie pas un seul numéro de salaire transversal ; les sponsors doivent vérifier les exigences actuelles du sous-type dans le dossier de dépôt UGE et les documents de mission.
Délai
L'autorisation utilise le processus électronique UGE, mais la page de présentation principale est plus légère en termes de détails de timing que les autres feuilles de route, donc confirmez l'horloge de décision actuelle et toute étape consulaire ultérieure avant le dépôt.
10Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Travailleurs qui effectuent des mouvements intra-entreprises - UGE12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE13Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa pour les travailleurs hautement qualifiés et les transferts intra-entreprises

Télétravail international

★ TRAVAILLEURS À DISTANCE AVEC UN EMPLOYEUR ÉTRANGER OU CLIENTS ÉTRANGERS SOUHAITANT S'INSTALLER EN ESPAGNE

La voie du télétravail en Espagne est le canal du travail à distance post-2023 prévu par la loi 14/2013. Il s'adresse aux personnes travaillant via des systèmes informatiques et de télécommunications pour des entreprises situées en dehors de l'Espagne, le travail professionnel limité provenant d'Espagne étant autorisé uniquement dans la variante des services professionnels.

Salaire min.
La filière utilise une condition de ressources économiques plutôt qu'un plancher salarial classique de parrain : la page UGE indique 200% du SMI pour le demandeur principal, plus des pourcentages supplémentaires pour les membres de la famille.
Délai
Les candidats déjà présents en Espagne peuvent demander directement un permis de séjour d'une durée maximale de trois ans ; s'ils utilisent d'abord la voie du visa, la voie consulaire nécessite une autorisation préalable avant la délivrance du visa.
11Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Télétrabajadores - UGE16Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de télétravail (nomade numérique)

Permis de travail indépendant

★ FONDATEURS, INDÉPENDANTS ET AUTRES CANDIDATS OUVRANT LEUR PROPRE ACTIVITÉ EN ESPAGNE

La voie ordinaire du travail indépendant en Espagne s'adresse aux non-résidents qui souhaitent exercer une activité rentable pour leur propre compte en Espagne. Il s'agit toujours d'une filière classique auprès des bureaux d'immigration plutôt que d'un dossier de mobilité UGE, et le candidat doit prouver que le projet est légal, professionnellement viable et suffisamment financé.

Salaire min.
Aucun seuil salarial national n'est publié ; le test clé est de savoir si l’investissement prévu est suffisant et si l’entreprise peut soutenir l’activité, y compris le travail indépendant.
Délai
L'autorisation initiale a un délai de décision publié de trois mois et l'autorisation initiale accordée est valable un an.
6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia15Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de travail indépendant

03

Éligibilité (critères de base communs)

Profession réglementée ? Voir le guide de reconnaissance des qualifications pour 0¤¤¤ →

04

Liste de documents

Passeport, photo et formulaires d'identité de base

Les processus de travail et de visa en Espagne demandent systématiquement un passeport valide, le formulaire de demande officiel de la voie et des photos d'identité standard.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés15Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de travail indépendant

Casier judiciaire et justificatifs de couverture santé

Attendez-vous à des preuves de police judiciaire et soit une couverture de sécurité sociale espagnole soit une assurance maladie publique ou privée acceptable, selon la voie.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés11Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Télétrabajadores - UGE

Contrat signé, offre ou dossier de dépôt côté parrain

Les voies soutenues par un employeur nécessitent un contrat signé ou une offre ferme, et le parrain espagnol doit souvent ajouter des documents d'identité de société, de représentation et de solvabilité.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE

Qualification, expérience ou preuves techniques propres à la voie

L'Espagne peut demander des diplômes légalisés ou apostillés, des preuves d'expérience, du matériel de plan d'affaires et d'investissement, des accords de recherche ou des preuves de mission selon la voie.

6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación10Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Travailleurs qui effectuent des mouvements intra-entreprises - UGE

Ensemble légalisation, apostille et traduction assermentée

Les documents publics étrangers nécessitent généralement une apostille ou une légalisation et, le cas échéant, une traduction assermentée en espagnol ou en la langue co-officielle acceptée au bureau de dépôt.

6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés14Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de chercheur

05

Étapes de la demande

1

Choisir d'abord le bon canal de dépôt

L'Espagne divise les voies de travail entre le régime ordinaire des étrangers et le système de mobilité UGE. Confirmez donc au départ si le dossier est un dépôt d'employé, d'indépendant ou saisonnier via le canal général, ou un dépôt via l'UGE au titre de la Loi 14/2013.

3Boletín Oficial del Estado — Décret réel 1155/2024, du 19 novembre, pour ce qui est d'appliquer le Règlement de la Loi Organique 4/20004Boletín Oficial del Estado — Loi 14/2013 du 27 septembre, d'apoyo aux entrepreneurs et à leur internationalisation12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE
2

Constituer le dossier propre à la voie avec le parrain ou l'organisme d'accueil

Rassemblez le contrat ou l'offre, les documents de la société ou de l'organisme d'accueil, les qualifications, les preuves de casier judiciaire, la couverture d'assurance ou de sécurité sociale, et tous documents propres à la voie tels que les accords de recherche, les plans d'affaires ou la documentation de transfert.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación
3

Déposer électroniquement ou via le consulat compétent

Les dépôts ordinaires d'employeur et de saisonnier utilisent Mercurio et le bureau des étrangers compétent, les dossiers UGE utilisent le portail électronique de mobilité du Ministère, et certains dossiers d'indépendants commencent encore dans le canal consulaire là où réside le demandeur.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE
4

Effectuer l'étape visa si vous êtes à l'étranger

Lorsque la voie nécessite un visa après autorisation, les propres feuilles espagnoles accordent généralement au travailleur un mois pour demander au consulat compétent après approbation, puis une fenêtre limitée pour retirer le visa et entrer en Espagne.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés15Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de travail indépendant
5

Gérer rapidement les démarches administratives après l'arrivée

Après l'entrée, les voies espagnoles nécessitent fréquemment une affiliation ou une inscription à la sécurité sociale, et de nombreux permis de plus de six mois nécessitent également une demande de TIE auprès de la police dans le mois suivant le déclencheur pertinent.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación7Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 23. Autorización de résidencia temporal y trabajo para actividades de temporada

06

Délais et frais

Délai habituel

Frais

Frais de dépôt de séjour initial ordinaire Variable ; vérifiez le montant actuel du Modelo 790 código 052 item 2.1.3 avant de déposer.

Utilisé pour les dépôts initiaux ordinaires d'employé, d'indépendant et de saisonnier.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia7Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 23. Autorización de résidencia temporal y trabajo para actividades de temporada
Frais d'autorisation de travail pour employé ordinaire Variable ; vérifiez le montant actuel du Modelo 790 código 062 item 3.2.1.

La feuille publiée indique que l'employeur paie ces frais lorsque l'autorisation initiale d'employé est d'au moins six mois.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena
Frais d'autorisation de travail indépendant Variable ; vérifiez le montant actuel du Modelo 790 código 062 item 3.3.1.

La feuille publiée l'applique lorsque l'autorisation de travail indépendant court au moins six mois.

6Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia
Frais d'autorisation de mobilité UGE Variable ; vérifiez le montant actuel du Modelo 790 código 038 point 7.1.

Utilisé pour les autorisations de mobilité de la Loi 14/2013 telles que les autorisations de séjour hautement qualifié, de recherche et autres déposées via l'UGE.

8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés9Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación12Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Sollicitudes - UGE

07

Conseils de la communauté

Anecdotique · Non vérifié · À considérer avec le recul approprié

Anecdotique — non officiel

“Prenez rendez-vous pour les démarches post-arrivée bien plus tôt que vous ne le pensez”

De nombreux fils décrivent les rendez-vous TIE et connexes comme plus engorgés que l'approbation du permis elle-même, surtout dans les grandes villes. Les personnes qui commencent à chercher le rendez-vous immédiatement après l'approbation ou l'arrivée signalent moins de problèmes de délai que celles qui attendent que le logement ou l'intégration chez l'employeur soit stabilisé.

Enregistré 2026-04-23 · r/GoingToSpain et r/SpainAuxiliares

Source représentative

“Traitez l'apostille et la traduction assermentée comme un même ensemble”

Un schéma récurrent fort est que les demandeurs perdent du temps lorsqu'ils légalisent une version d'un document et en traduisent une autre, ou lorsque la traduction assermentée ne suit pas clairement l'original apostillé. Les personnes qui envoient aux traducteurs le document déjà apostillé et conservent le paquet ensemble signalent moins de rejets.

Enregistré 2026-04-23 · Fils de demandeurs r/GoingToSpain

Source représentative

“Attendez-vous à certaines variations de documents selon les bureaux”

Des demandeurs signalent régulièrement que les commissariats locaux, les mairies et les consulats peuvent être plus stricts ou plus souples sur les documents justificatifs que la liste de contrôle principale ne le laisse supposer. La solution pratique recommandée est d'apporter des copies imprimées de sauvegarde pour la preuve d'adresse, les relevés bancaires et les documents d'état civil traduits, même si une liste de contrôle les fait paraître facultatifs.

Enregistré 2026-04-23 · r/GoingToSpain et fils de visa spécifiques à l'Espagne

Source représentative

08

Mises en garde et incertitudes

Mise en garde

Ne citez pas un chiffre de salaire de carte bleue de mémoire

La feuille hautement qualifiée actuelle de l'Espagne indique que les conditions salariales de la carte bleue seront complétées lors de la publication de l'instruction pertinente. Traitez tout chiffre non cité provenant d'un article plus ancien, d'un blog d'avocat ou d'une saison de dépôt précédente comme peu fiable jusqu'à ce que vous vérifiiez le dossier officiel en vigueur.

8Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés
Mise en garde

Le sponsoring ordinaire passe encore par la barrière du marché du travail

Pour le permis d'employé standard, le sponsoring n'est pas simplement un exercice de signature de contrat. L'employeur doit encore passer le test de situation nationale de l'emploi, sauf si la vacance figure dans la liste des pénuries du SEPE ou si une autre exemption s'applique.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena17Servicio Público de Empleo Estatal — Catalogue des professions à couverture difficile 1º trimestre 2026
Mise en garde

Le conditionnement consulaire peut varier légèrement selon le poste de dépôt

Les règles d'immigration principales en Espagne sont nationales, mais la logistique des rendez-vous, la collecte des frais et la présentation des documents justificatifs peuvent varier selon le consulat. Vérifiez toujours auprès du consulat ou du bureau en Espagne compétent avant de supposer qu'une seule liste de contrôle convient à tous les demandeurs.

13Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa pour les travailleurs hautement qualifiés et les transferts intra-entreprises14Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de chercheur15Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de travail indépendant16Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération — Visa de télétravail (nomade numérique)

La taxonomie partagée des scénarios de demandeurs manque encore d'une étiquette générique propre à la voie ordinaire d'employé sponsorisé et au télétravail international en Espagne. Le guide espagnol utilise donc une formulation de scénario propre au pays plutôt que de forcer un titre partagé trompeur.

5Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — 12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena11Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations — Télétrabajadores - UGE

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Agences d'immigration

Agences vérifiées pour les particuliers et les employeurs dans les démarches de permis de travail

Plateformes numériques pour demandeurs d'emploi

Plateformes et outils numériques pour digitaliser le processus de visa

1 Bureaucracy.es

bureaucracy.es

Plateforme de visa dédiée à l'Espagne avec un tableau de bord personnel en ligne, une application mobile iOS/Android, suivi de progression en temps réel, signature numérique de documents et quiz d'éligibilité gratuit — couvrant le Visa Nomade Numérique, le Visa Non Lucratif, le Visa Étudiant et les renouvellements.

Pourquoi nous listons cette agence: Présenté sur CNN International. Société néerlandaise enregistrée (KVK 88274276) avec des avis Trustpilot saluant le soutien proactif tout au long des demandes de Visa Nomade Numérique. Offre des packages de logiciels en marque blanche et B2B pour les intermédiaires en immigration.

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2 MigRun

www.migrun.tech/spain

Plateforme d'immigration numérique pour l'Espagne et le Portugal avec remplissage automatisé de documents (jusqu'à 70 % pré-remplis), un tableau de bord personnel de suivi de dossiers, des conseils de demande assistés par IA et un chat expert en temps réel — couvrant le Visa Nomade Numérique, Non Lucratif, travailleur indépendant et plus, à partir de 530 €.

Pourquoi nous listons cette agence: Note 5 étoiles sur 442 avis Trustpilot (mai 2026). Plus de 10 000 dossiers traités avec un taux d'approbation de 98 % et garantie de remboursement. Présent sur Product Hunt. Les guides gratuits attirent 35 000+ utilisateurs mensuels. L'équipe est entièrement composée d'immigrants avec une expérience directe du processus de permis espagnol.

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3 Reglapp

reglapp.com/en

Conseiller d'immigration IA pour l'Espagne qui analyse le profil d'un utilisateur en moins de cinq minutes et produit une feuille de route légale personnalisée couvrant le Visa Nomade Numérique, l'enregistrement autónomo, la régularisation 2026 et le regroupement familial, avec des listes de documents et des connexions à des professionnels gestor.

Pourquoi nous listons cette agence: Soutenu par des professionnels de gestoría espagnols agréés, avec toutes les recommandations vérifiées par des experts accrédités avant la livraison. L'IA de la plateforme s'appuie sur la réglementation d'immigration espagnole actuelle pour générer des délais personnalisés. Le tableau de bord guide les candidats à travers chaque étape procédurale.

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4 Hoply

hoplyapp.com

Startup d'immigration IA pour l'Espagne (lancée en avril 2026) qui centralise la documentation des dossiers, effectue une détection automatisée des lacunes documentaires avant toute soumission officielle et associe les candidats à des avocats en immigration vérifiés — ciblant le Visa Nomade Numérique et le Visa Travailleur Hautement Qualifié.

Pourquoi nous listons cette agence: Fondée par Michelle Linares et Giona Capurso. Rapporte un taux de réussite de 99 % sur les dossiers soumis. Couverture presse lancée syndiquée dans plus de 10 fils d'informations régionaux en avril 2026. Se positionne comme le premier flux numérique structuré pour la gestion des dossiers d'immigration espagnols pour les talents tech mondiaux.

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5 Citizen Remote

citizenremote.com/visas/spain-digital-nomad-visa

Plateforme pour nomades numériques avec un vérificateur d'éligibilité au visa, des calculateurs de revenus requis, des outils de comparaison de pays et des guides étape par étape couvrant le Visa Nomade Numérique, le Visa Non Lucratif et le Visa Entrepreneur espagnols, avec une application iOS/Android et une communauté de 10 000+ travailleurs à distance.

Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié sur Crunchbase comme startup active dans les applications, mobiles et voyages. Application disponible sur iOS et Android. Couvre 60+ pays de visa nomades numériques incluant l'Espagne, le Portugal et l'Italie. Intègre l'accès à des avocats en immigration agréés et des plans d'assurance maladie mondiale ajustables directement dans la plateforme.

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6 Topia

www.topia.com

Plateforme SaaS de mobilité globale d'entreprise pour les équipes RH et mobilité, fournissant le suivi de conformité automatisé, des alertes en temps réel sur le statut des visas et permis de travail, une planification par scénarios et des intégrations HRIS — couvrant les affectations en Espagne dans toutes les catégories de permis UE.

Pourquoi nous listons cette agence: A lancé Horizon (avril 2026), la première plateforme IA agentique pour la mobilité globale, avec des agents IA intégrés et un concepteur de politique en langage naturel. Partenaire de Jobbatical pour l'exécution des visas espagnols. Intégrations avec Workday, SAP SuccessFactors et Greenhouse. Sert les Global 2000 gérant les affectations en Espagne.

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7 Centuro Global

www.centuroglobal.com/article/spain-immigration-reforms

Plateforme SaaS de conformité à la mobilité globale et à l'immigration assistée par IA avec un Hub de connaissances IA, un Assistant de conformité des voyages automatisé, des guides pays Espagne, le suivi en temps réel des dossiers et des rappels automatisés de renouvellement de permis pour les équipes RH.

Pourquoi nous listons cette agence: Couvre 170+ pays dont l'Espagne, le Portugal et l'Italie. A publié une analyse dédiée des réformes de libéralisation de l'immigration espagnole 2025 utilisée par les équipes de conformité RH. Partenaire de Multiplier pour le traitement accéléré des visas. Plateforme de mobilité globale primée reconnue dans la presse de mobilité internationale.

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Agences pour demandeurs d'emploi

Services aidant les particuliers dans le processus d'immigration

1 Spain Immigration Portal – Ministerio de Inclusión

extranjeros.inclusion.gob.es

Portail officiel du gouvernement espagnol pour les étrangers, fournissant des informations faisant autorité sur tous les types de permis de résidence et de travail, les formulaires officiels, les barèmes de frais et les liens vers les systèmes de dépôt électronique pour les candidats individuels.

Pourquoi nous listons cette agence: Portail officiel du Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, l'autorité compétente pour le régime d'immigration espagnol. Point de départ approuvé par les propres fiches de voies de permis espagnols pour les candidats individuels.

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2 Lexidy Law Boutique

www.lexidy.com/services/spain/immigration

Boutique d'immigration espagnole anglophone avec des bureaux à Barcelone, Madrid et Málaga gérant les demandes individuelles pour la résidence, NIE, TIE, non-lucratif, nomade numérique, travailleur indépendant et citoyenneté.

Pourquoi nous listons cette agence: Noté Excellent (4,8/5) sur Trustpilot sur plus de 1 300 avis vérifiés. Recommandé par la communauté expatriée SpainGuru et largement cité dans les forums d'expatriés. Focus sur les clients individuels confirmé sur la page de service d'immigration lexidy.com.

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3 Immigration Spain (immigrationspain.es)

www.immigrationspain.es/en

Cabinet d'immigration à Madrid avec plus de 40 ans d'expérience aidant des ressortissants étrangers individuels de plus de 55 nationalités avec les demandes de résidence, permis de travail, regroupement familial et citoyenneté espagnole.

Pourquoi nous listons cette agence: Cité dans movingto.com Top 15 Cabinets d'immigration en Espagne pour 2026 et présenté dans les classements lawzana.com 2026. Pratique spécialisée de longue date confirmée sur immigrationspain.es.

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4 Sagardoy Legal & Expat

sagardoylegalexpat.com/en

Branche spécialisée en immigration et mobilité internationale de Sagardoy Abogados, conseillant les particuliers sur les permis de travail et séjour, permis pour professionnels hautement qualifiés, regroupement familial, nationalité espagnole et questions fiscales connexes.

Pourquoi nous listons cette agence: Le cabinet parent Sagardoy Abogados classé Elite Band 1 dans Chambers Europe 2026 et Tier 1 dans Legal 500 EMEA 2026. Services aux clients individuels confirmés sur sagardoylegalexpat.com. Reconnaissance Best Lawyers 2025 pour le droit de l'immigration en Espagne.

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5 Angloinfo Spain

www.angloinfo.com/spain

Plateforme d'information et répertoire anglophone pour expatriés de longue date couvrant les voies de permis de travail espagnoles, NIE, TIE et processus de résidence, avec des répertoires régionaux d'avocats en immigration vérifiés à Madrid, Barcelone et sur les côtes.

Pourquoi nous listons cette agence: Ressource communautaire pour expatriés établie référencée par la BBC, The Guardian et les conseils de vie à l'étranger du gouvernement britannique. La section Espagne est maintenue avec un répertoire de praticiens mis à jour pour les règles d'immigration 2026. angloinfo.com/spain confirmé en ligne.

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6 LM Lawyers

lmlawyers.es

Cabinet d'immigration espagnol avec près de 1 000 approbations de Visa Nomade Numérique, guidant les candidats individuels de la consultation initiale jusqu'à la carte de résidence. Gère également les visas non lucratifs, NIE, TIE et renouvellements pour les expatriés en Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Partenaire de confiance de SpainGuru pour les demandes de Visa Nomade Numérique (spainguru.es/lm-lawyers/). SpainGuru vérifie les partenaires directement à partir des retours de la communauté. Les avis clients soulignent des conseils avisés, un soutien pour les dossiers complexes et des approbations réussies.

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7 Sterna Abogados

www.abogadoextranjeriamadrid.net/en

Cabinet d'immigration à Madrid hautement spécialisé dans les visas non lucratifs, les visas nomades numériques et les demandes de nationalité espagnole, guidant les ressortissants étrangers individuels dans la préparation des documents, la soumission et le suivi post-approbation.

Pourquoi nous listons cette agence: Recommandé sur la liste d'experts en immigration vérifiés de SpainGuru et présenté dans plusieurs fils de discussion de forums d'expatriés. Les avis clients saluent constamment le service bilingue professionnel, l'attention aux documents et les taux de résolution positifs pour les dossiers complexes.

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8 ILLAY Legal

illaylegal.com

Cabinet d'immigration et de droit des affaires basé à Barcelone avec une équipe de plus de 20 avocats de 15 nationalités différentes, couvrant les permis de travail pour salariés, Visas Nomades Numériques, permis de travail indépendant, NIE, TIE et résidence espagnole pour les clients individuels.

Pourquoi nous listons cette agence: Détient la vérification Trustindex pour un score d'avis supérieur à 4,5 basé sur des avis clients vérifiés. Recommandé dans la revue des meilleurs avocats en immigration pour l'Espagne 2025 du Havok Journal. Les retours clients soulignent constamment une gestion professionnelle et des résultats positifs.

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9 Nodisea

nodisea.com

Cabinet d'immigration espagnol en ligne spécialisé dans les permis de séjour, Visas Nomades Numériques, nationalité espagnole, incorporation d'entreprise et recours administratifs pour les candidats individuels dans toutes les régions d'Espagne — modèle de service 100 % à distance.

Pourquoi nous listons cette agence: Répertorié dans le répertoire des avocats en immigration espagnols d'Expatica (expatica.com/es/directory). Présenté dans la liste d'experts en immigration vérifiés SpainGuru 2026 et recommandé par le guide 2026 d'Everyday Abroad pour trouver un avocat en immigration en Espagne.

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10 NIM Lawyers (NIM Extranjería)

nimextranjeria.com

Cabinet d'immigration en ligne à l'échelle espagnole offrant des services numériques à honoraires fixes pour les particuliers — couvrant les visas non lucratifs, Visas Nomades Numériques, permis de travail, renouvellements, regroupement familial et demandes de citoyenneté avec une tarification transparente.

Pourquoi nous listons cette agence: Présenté dans plusieurs ressources communautaires pour expatriés et nomades numériques comme prestataire fiable à honoraires fixes. Focus sur les clients individuels vérifié sur nimextranjeria.com avec des pages de service en anglais pour les ressortissants américains et britanniques. Cité dans Everyday Abroad et les fils de discussion des communautés de nomades en Espagne.

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Agences pour employeurs

Services d'immigration d'entreprise pour recruter des talents internationaux

1 Fragomen, Del Rey, Bernsen & Loewy LLP

www.fragomen.com/countries/spain.html

Cabinet mondial d'immigration corporate avec une pratique Espagne dédiée conseillant les employeurs sur les EU Blue Cards, les transferts intra-entreprise, les permis pour professionnels hautement qualifiés, les autorisations nomades numériques et la conformité sous le canal UGE de la loi espagnole 14/2013.

Pourquoi nous listons cette agence: Classé Band 1 dans Chambers Global 2026 pour Immigration: Business (maintenu depuis 2006) et Band 1 pour Global: Multi-Juridictionnelle (maintenu depuis 2022). Confirmé sur fragomen.com et chambers.com.

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2 Sagardoy Legal & Expat

sagardoylegalexpat.com/en

Branche d'immigration et mobilité internationale de Sagardoy Abogados, conseillant les multinationales et PME sur le parrainage de permis de travail, les transferts intra-entreprise, les permis pour professionnels hautement qualifiés et la conformité intégrée au travail, sécurité sociale et fiscalité en Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Le cabinet parent Sagardoy Abogados classé Elite Band 1 (Emploi: Elite) dans Chambers Europe 2026 et Tier 1 dans Legal 500 EMEA 2026. Bilan de clients corporate confirmé sur sagardoylegalexpat.com.

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3 CECA MAGÁN Abogados

www.cecamagan.com/en/areas-services/other-areas/immigration-lawyers-spain

Cabinet juridique de services complets à Madrid conseillant les entreprises et intermédiaires en immigration sur les permis de travail des employés, les demandes PAC pour professionnels hautement qualifiés, les transferts intra-entreprise, les permis nomades numériques et la stratégie d'immigration en Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Classé dans Chambers Europe 2026 et reconnu dans Legal 500 EMEA. Répertorié parmi les 20 meilleurs cabinets juridiques espagnols par chiffre d'affaires. Focus sur l'immigration corporate confirmé sur cecamagan.com et chambers.com.

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4 Newland Chase

newlandchase.com/locations/europe/spain

Cabinet d'immigration corporate avec un bureau à Madrid fournissant les autorisations de travail de bout en bout, EU Blue Cards, permis ICT, regroupement familial et services de surveillance de conformité pour les entreprises embauchant et relocalisées vers l'Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Membre du groupe CIBT ; certifié UKAS ISO 27001. Alertes de conformité Espagne actives publiées sur newlandchase.com. Modèle de service exclusivement corporate confirmé et page pays Espagne sur newlandchase.com.

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5 Jobbatical

www.jobbatical.com/services/spain-work-visa-for-skilled-workers

Plateforme de mobilité globale B2B associant des spécialistes en immigration espagnols à la technologie de gestion de dossiers RH, gérant les EU Blue Cards, permis de travailleurs qualifiés, permis ICT et renouvellements de permis pour les employeurs relocalisés vers l'Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Modèle de service exclusivement employeur confirmé sur jobbatical.com. 16 000+ relocalisations réalisées dans le monde. Des guides employeurs spécifiques à l'Espagne couvrant les canaux UGE et ordinaires publiés sur jobbatical.com en 2025–2026.

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6 Eres Relocation Spain

www.eresrelocation.com

Spécialiste espagnol en relocalisation et immigration certifié EuRA avec des équipes in-house à Madrid et Barcelone, fournissant les demandes de permis de travail, le soutien consulaire, les renouvellements et les services de destination complets pour les employés mobiles à l'international.

Pourquoi nous listons cette agence: Membre EuRA et titulaire du EuRA Global Quality Seal Plus (basé sur ISO 9001), renouvelé pour 2026 sans non-conformités dans tous les 7 pays d'opération. Première société ibérique à obtenir le Sceau de qualité EuRA. Vérifié sur eura-relocation.com.

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7 KPMG Spain – Global Mobility Services

kpmg.com/xx/en/what-we-do/services/tax/global-mobility-services.html

Pratique de services professionnels du Big 4 conseillant les clients corporate sur les permis de travail et séjour espagnols, EU Blue Cards, transferts intra-entreprise, autorisations nomades numériques et conformité réglementaire sous la loi espagnole 14/2013 et le règlement d'immigration 2024.

Pourquoi nous listons cette agence: L'équipe GMS espagnole de KPMG publie des Flash Alerts officiels sur kpmg.com couvrant les changements de la loi d'immigration espagnole. Réseau de 7 000+ professionnels dans 150 pays. Modèle d'engagement exclusivement côté employeur confirmé sur kpmg.com.

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8 AGM Abogados — Corporate Immigration

www.agmabogados.com/en/immigration/companies

Cabinet juridique multidisciplinaire espagnol avec 35+ ans d'expérience et plus de 100 professionnels à Barcelone, Madrid et Mexico, fournissant des services d'immigration corporate couvrant les EU Blue Cards, permis PAC, ICT, autorisations nomades numériques et conformité sous le canal UGE espagnol.

Pourquoi nous listons cette agence: Classé dans Chambers Europe 2025 et dans Legal 500 EMEA pour l'Espagne. A publié le guide de référence sur l'EU Blue Card en Espagne disponible sur agmabogados.com. Département d'immigration corporate dédié confirmé avec des pages de service employeur et individuel séparées.

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9 Vialto Partners — Spain Immigration

vialtopartners.com/solutions/immigration-services

Cabinet de mobilité globale indépendant (issu de PwC en 2022) avec des professionnels de l'immigration, fiscalité et RH fournissant la gestion des permis de travail et visas espagnols, le soutien aux dépôts UGE, le suivi des autorisations nomades numériques et les conseils en programme d'expatriés multinationaux.

Pourquoi nous listons cette agence: Reconnu dans le guide Chambers and Partners Global sous Specialists Emploi et Immigration. Des alertes d'immigration en langue espagnole confirmées publiées sur vialtopartners.com, incluant une couverture spécifique à l'Espagne pour les changements de voies nomades numériques, entrepreneurs et professionnels hautement qualifiés.

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10 Deloitte España — Global Employer Services

www.deloitte.com/es/en/services/tax/services/global-employer-services.html

Pratique de services professionnels du Big 4 fournissant la gestion des permis de travail espagnols, les dépôts UGE pour EU Blue Cards et permis ICT, la conformité aux travailleurs détachés et les conseils intégrés en immigration, fiscalité et paie pour les multinationales gérant de grands programmes d'expatriés en Espagne.

Pourquoi nous listons cette agence: Le réseau Global Employer Services de Deloitte couvre 150 pays et 7 000+ professionnels, avec une pratique Espagne confirmée en langue espagnole. Publie régulièrement des Flash Alerts d'immigration espagnole et des mises à jour de conformité sur deloitte.com. Utilisé par les grandes multinationales pour la conformité intégrée immigration et fiscale.

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10

Sources officielles

Portails gouvernementaux et textes législatifs cités sur cette page

1

Espagne – pays de l'UE

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/spain_en

official · Union européenne · vérifié 2026-04-23
2

Ley Orgánica 4/2000, du 11 janvier, sur les droits et libertés des étrangers en Espagne et sur l'intégration sociale

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2000-544

legislation · Boletín Oficial del Estado · vérifié 2026-04-23
3

Décret réel 1155/2024, du 19 novembre, pour ce qui est d'appliquer le Règlement de la Loi Organique 4/2000

www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2024-24099

legislation · Boletín Oficial del Estado · vérifié 2026-04-23
4

Loi 14/2013 du 27 septembre, d'apoyo aux entrepreneurs et à leur internationalisation

www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074

legislation · Boletín Oficial del Estado · vérifié 2026-04-23
5

12. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta ajena

inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/12.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bajena.pdf/

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
6

14. Autorización inicial de résidence temporale y trabajo por cuenta propia

www.inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/14.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2Btemporal%2By%2Btrabajo%2Bpor%2Bcuenta%2Bpropia.pdf/b06b4c37-523e-ec06-9b7f-1863ae80b0f2

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
7

23. Autorización de résidencia temporal y trabajo para actividades de temporada

www.inclusion.gob.es/en/web/migraciones/w/23.-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-para-actividades-de-temporada

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
8

66. Autorización inicial de résidence y trabajo de profesionales hautement qualifiés

www.inclusion.gob.es/documents/410169/2260168/66.%2BAutorizaci%C3%B3n%2Binicial%2Bde%2Bresidencia%2By%2Btrabajo%2Bde%2Bprofesionales%2Baltamente%2Bcualificados.pdf/87b98410-5549-025b-6fd3-00fe05723b07

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
9

68. Autorización de résidence temporal y trabajo para investigación

www.inclusion.gob.es/web/migraciones/w/68.-autorizacion-de-residencia-temporal-y-trabajo-para-investigacion

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
10

Travailleurs qui effectuent des mouvements intra-entreprises - UGE

www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas/trabajadores

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
11

Télétrabajadores - UGE

www.inclusion.gob.es/en/web/unidadgrandesempresas/teletrabajadores

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
12

Sollicitudes - UGE

www.inclusion.gob.es/web/unidadgrandesempresas/solicitudes

official · Ministère de l'Inclusion, de la Sécurité Sociale et des Migrations · vérifié 2026-04-23
13

Visa pour les travailleurs hautement qualifiés et les transferts intra-entreprises

www.exteriores.gob.es/Consulados/washington/en/ServiciosConsulares/Paginas/Consular/Visado-para-trabajador-altamente-cualificado-y-para-traslado-intraempresarial.aspx

official · Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération · vérifié 2026-04-23
14

Visa de chercheur

www.exteriores.gob.es/Consulados/washington/en/ServiciosConsulares/Paginas/Consular/Visado-para-investigadores.aspx

official · Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération · vérifié 2026-04-23
15

Visa de travail indépendant

www.exteriores.gob.es/Consulados/washington/en/ServiciosConsulares/Paginas/Consular/Visado-de-trabajo-por-cuenta-propia.aspx

official · Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération · vérifié 2026-04-23
16

Visa de télétravail (nomade numérique)

www.exteriores.gob.es/Consulados/washington/en/ServiciosConsulares/Paginas/Consular/Telework-visa.aspx

official · Ministère des Affaires extérieures, de l'Union européenne et de la coopération · vérifié 2026-04-23
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Catalogue des professions à couverture difficile 1º trimestre 2026

www.sepe.es/dam/jcr%3A3dc1fa69-05a5-41a4-9398-f9442c9cd3db/catalogo-ocupaciones-dificil-cobertura-1T-2026.pdf

official · Servicio Público de Empleo Estatal · vérifié 2026-04-23