01
Обзор
Датская система работы для граждан не из ЕС построена вокруг разрешений на проживание и работу с поддержкой работодателя, которые рассматривает SIRI. Ключевые точки принятия решений — уровень зарплаты, наличие профессии в одном из Позитивных списков, наличие у работодателя сертификации Fast-Track и является ли должность подлинной исследовательской позицией. Большинству заявителей необходимо разрешение на проживание для рабочих пребываний свыше 90 дней, после чего они сдают документы и биометрические данные через датскую консульскую службу при подаче из-за рубежа. 1Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Схема Pay Limit3Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Дополнительная схема Pay Limit5Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для лиц с высшим образованием6Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для квалифицированного труда7Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Схема Fast-Track9Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Исследователи14Министерство иностранных дел Дании — Как подать заявление на разрешение на проживание
Дополнительный маршрут Pay Limit зависит от текущего сезонно скорректированного валового уровня безработицы в Дании, поэтому заявители должны проверять актуальный опубликованный показатель на дату подачи, а не полагаться на статичное руководство по стране. 3Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Дополнительная схема Pay Limit16Датское агентство по рынку труда и найму (STAR) — Баланс рынка труда
02
Маршруты разрешений
6 маршрутов в настоящее время
Схема лимита оплаты
★ ЗАЯВИТЕЛИ С ДАТСКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ, ПРЕВЫШАЮЩИМ СТАНДАРТНЫЙ ГОДОВОЙ ЗАРПЛАТНЫЙ ПОРОГ
Это широкий датский маршрут с высокой зарплатой для граждан не из ЕС. Специальный диплом или дефицитная профессия не требуются, однако работа должна соответствовать годовому зарплатному порогу Pay Limit и стандартным датским условиям занятости.
- Мин. зарплата
- DKK 552 000 в год для заявлений, поданных в 2026 году.
- Сроки
- SIRI сообщает, что стандартный срок рассмотрения составляет 1 месяц.
Дополнительная схема лимита заработной платы
★ ЗАЯВИТЕЛИ, ЧЬЁ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРОХОДИТ НИЖНЮЮ ЗАРПЛАТНУЮ ПЛАНКУ И ПРИ ЭТОМ УДОВЛЕТВОРЯЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЯМ ДАТСКОГО РЫНКА ТРУДА
Дополнительный маршрут Pay Limit находится ниже основного зарплатного порога, однако добавляет условия, не применимые к стандартной схеме: текущий барьер по безработице, предварительный постинг на Jobnet и EURES, а также правило о недавних штрафах. Маршрут рабочий, но существенно более обусловленный, чем стандартная схема Pay Limit.
- Мин. зарплата
- DKK 446 000 в год для заявлений, поданных в 2026 году.
- Сроки
- SIRI сообщает, что стандартный срок рассмотрения составляет 1 месяц, но может достигать 3 месяцев, если требуется дополнительная информация.
Позитивный список для лиц с высшим образованием
★ ДИПЛОМИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, НАНИМАЕМЫЕ НА ДЕФИЦИТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ИЗ АКТУАЛЬНОГО СПИСКА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Этот маршрут построен вокруг дефицитных профессий, а не фиксированного национального зарплатного порога. Необходима соответствующая квалификация высшего образования для перечисленной работы, датские стандартные условия и любое необходимое датское разрешение или официальное признание для регулируемых профессий.
- Мин. зарплата
- Единый законодательный зарплатный порог отсутствует; зарплата и условия должны соответствовать датским стандартам.
- Сроки
- SIRI сообщает, что стандартный срок рассмотрения составляет 1 месяц.
Позитивный список для квалифицированного труда
★ ЗАЯВИТЕЛИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ИЛИ ТОРГОВЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, НАНИМАЕМЫЕ НА ДЕФИЦИТНУЮ ДОЛЖНОСТЬ ИЗ СПИСКА КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ТРУДА
Этот маршрут охватывает дефицитные профессии для квалифицированного труда и обновляется на регулярной основе. Должность должна оставаться в действующем списке на момент подачи; зарплата, условия и любое необходимое датское разрешение должны соответствовать правилам для конкретной профессии.
- Мин. зарплата
- Единый законодательный зарплатный порог отсутствует; зарплата и условия должны соответствовать датским стандартам.
- Сроки
- SIRI сообщает, что стандартный срок рассмотрения составляет 1 месяц.
Схема ускоренного рассмотрения
★ ЗАЯВИТЕЛИ, НАНЯТЫЕ СЕРТИФИЦИРОВАННОЙ SIRI КОМПАНИЕЙ ИЛИ УНИВЕРСИТЕТОМ, КОТОРЫЕ ХОТЯТ ПОДАЧУ ПОД РУКОВОДСТВОМ РАБОТОДАТЕЛЯ И ВОЗМОЖНО БЫСТРЫЙ СТАРТ РАБОТЫ
Fast-Track — это не единый набор условий разрешения, а система сертифицированных работодателей с пятью направлениями: предельная заработная плата, дополнительная предельная заработная плата, краткосрочная, исследовательская и образовательная. Это может быть быстрее и гибче, чем стандартные маршруты, но только если работодатель уже имеет или получил сертификат SIRI.
- Мин. зарплата
- Зависит от трека; трек Pay Limit использует DKK 552 000, а дополнительный — DKK 446 000 в 2026 году.
- Сроки
- Стандартный срок рассмотрения — 1 месяц, быстрый старт работы — обычно 0–30 дней.
Исследователи
★ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, НАНЯТЫЕ ДАТСКИМ НАУЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ ИЛИ КОМПАНИЕЙ
Стандартное разрешение исследователя предназначено для оплачиваемых исследовательских встреч, когда основной целью пребывания является исследование и существуют конкретные причины, связанные с исследованием, для предложения вам этой роли. Это не требует полной занятости, и сертифицированные работодатели могут вместо этого выбрать исследовательский путь Fast-Track, если им нужна более быстрая структура.
- Мин. зарплата
- Фиксированного национального порога нет; зарплата и условия должны соответствовать датским стандартам.
- Сроки
- SIRI сообщает, что стандартный срок рассмотрения составляет 1 месяц.
03
Требования к кандидатам (общая база)
- 01
Для работы или иного пребывания свыше 90 дней гражданам не из ЕС, как правило, необходимо датское разрешение на проживание; подача осуществляется через SIRI или Датскую иммиграционную службу в зависимости от маршрута.
- 02
Схема Pay Limit требует датского предложения о работе, удовлетворяющего минимальному годовому зарплатному порогу 2026 года в DKK 552 000 и в остальном соответствующего датским стандартам по зарплате и условиям.
- 03
Дополнительная схема Pay Limit использует более низкий зарплатный порог 2026 года — DKK 446 000, однако также требует постинга на Jobnet и EURES, выполнения условия по уровню безработицы и соблюдения дополнительных деклараций и правил поведения маршрута.
- 04
Маршруты Позитивного списка требуют, чтобы наименование должности присутствовало в текущем действующем списке на момент подачи, а также наличия образования и любого датского разрешения или официального признания, необходимого для данной профессии.
5Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для лиц с высшим образованием6Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для квалифицированного труда12Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Корректировка Позитивных списков - 05
Заявления Fast-Track требуют сертифицированного SIRI работодателя; дело должно соответствовать одному из пяти треков Fast-Track, а не общему меню рабочих маршрутов.
- 06
Разрешения для исследователей требуют оплачиваемой исследовательской должности, где основная цель пребывания — исследования; контракт или предложение должны отражать датские стандарты по зарплате и условиям занятости, хотя полная занятость не является обязательной.
04
Список документов
Паспорт, подтверждение идентификатора дела и сдача биометрических данных
После подачи заявления и уплаты соответствующих сборов заявители должны сдать идентификатор дела, паспорт, необходимую документацию и биометрические данные через датскую консульскую службу при подаче из-за рубежа.
Трудовой договор или официальное предложение о работе
Рабочие маршруты опираются на договор или предложение, в котором указаны основные условия занятости; SIRI использует их для оценки зарплаты, соответствия маршруту и соответствия датским стандартам.
Подтверждение квалификации и разрешений
Дела по Позитивному списку и регулируемым профессиям требуют подтверждения соответствующего образования; для некоторых должностей перед выдачей разрешения необходимо датское разрешение или официальное признание.
Специфические для маршрута доказательства рынка труда для дел с дополнительным Pay Limit
Дела с дополнительным Pay Limit требуют со стороны работодателя доказательств постинга на Jobnet и EURES; маршрут также несёт дополнительные декларации и проверки соответствия помимо обычной схемы Pay Limit.
Подтверждение исследовательской занятости
Заявления исследователей требуют оплачиваемого исследовательского договора или предложения, подтверждающего, что пребывание действительно обусловлено исследованиями, а не является обычным наймом квалифицированного работника под другим названием.
05
Шаги подачи заявки
Подберите предложение к правильному маршруту
Начните с проверки, относится ли дело к Pay Limit, дополнительному Pay Limit, одному из Позитивных списков, Fast-Track или маршруту для исследователей, поскольку уровень зарплаты, статус в действующем списке и сертификация работодателя меняют логику подачи.
Подготовьте договор, квалификационные документы и решите вопросы с разрешениями
До подачи убедитесь, что в договоре указаны соответствующие условия занятости, логика зарплаты работает для выбранной схемы, а любое необходимое датское разрешение или специфические квалификационные документы для маршрута уже получены или находятся в процессе оформления.
Создайте идентификатор дела, оплатите сборы и подайте заявление
Подача маршрута начинается с идентификатора дела SIRI и оплаты сбора, после чего заявление подаётся заявителем и работодателем совместно или, для Fast-Track, как правило, работодателем по доверенности.
Сдайте биометрические данные и оригиналы документов
При подаче из-за рубежа необходимо пройти этап сдачи в консульской службе с паспортом, подтверждением идентификатора дела, необходимыми документами, биометрическими данными и отдельной оплатой в посольстве, где это применимо.
После одобрения въезжайте в Данию и завершите специфическую настройку маршрута
После выдачи разрешения въезжайте в установленные сроки, при необходимости проходите местную регистрацию и открывайте датский банковский счёт в установленный срок, если ваша схема по-прежнему требует выплаты зарплаты на датский счёт.
06
Сроки и сборы
Типичные сроки
-
Стандартный срок рассмотрения SIRI для заявлений Pay Limit, Позитивного списка и исследователей
Как правило, 1 месяц
1Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Схема Pay Limit5Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для лиц с высшим образованием6Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Позитивный список для квалифицированного труда9Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) — Исследователи -
Быстрый старт работы по Fast-Track
Как правило, 0–30 дней
-
Дела с дополнительным Pay Limit при запросе SIRI о дополнительной информации
Может занять до 3 месяцев
Сборы
Это указанный сбор на страницах заявлений 2026 года для Pay Limit, дополнительного Pay Limit, Позитивного списка, Fast-Track и исследователей.
Взимается отдельно от сбора SIRI; VFS может добавить собственную плату за обслуживание сверх этого.
07
Советы сообщества
Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом
“Бронируйте слот для биометрии до нажатия кнопки «Отправить», если местный календарь VFS занят”
Заявители раз за разом сообщают, что реальным узким местом оказывается запись на сдачу биометрических данных, а не онлайн-форма, — особенно в странах, обслуживаемых VFS. Полезная практика — узнать сроки ожидания записи на приём до окончательной подачи, чтобы 14-дневное окно для биометрии не стало неожиданным блокиратором.
Зафиксировано 2026-04-23 · Повторяющиеся обсуждения заявителей на r/NewToDenmark
Представительный источник“Относитесь к ежегодным изменениям порогов как к живой переменной подачи, а не как к сноске переговоров”
Экспаты в тематических ветках снова и снова сталкиваются с тем, что датские зарплатные пороги меняются год от года. Практический вывод — оставлять запас выше черты, а не прайсить предложение точно у текущей цифры в надежде, что дата подачи никогда не сдвинется в новый пороговый год.
Зафиксировано 2026-04-23 · Повторяющиеся обсуждения заявителей на r/NewToDenmark
Представительный источник“Смена работы в Дании обычно проходит глаже после подачи нового заявления, однако документы должны быть полными”
Ветки людей, меняющих работодателя внутри Дании, неизменно указывают на один урок: облегчение от того, что работу часто можно начать после правильной подачи нового заявления, приходит только тогда, когда документация нового работодателя и маршрута действительно полна. Небрежные предположения о том, кто что подаёт, — частый источник стресса.
Зафиксировано 2026-04-23 · Повторяющиеся обсуждения заявителей на r/NewToDenmark
Представительный источник08
Предупреждения и неопределённости
Право на включение в Позитивный список может измениться в середине цикла
SIRI скорректировал Позитивные списки 2026 года 19 января 2026 года после публикации 1 января, поэтому должность, которая выглядела доступной раньше в том же месяце, может больше не фигурировать в действующем списке. Проверяйте актуальную страницу маршрута до подачи заявления или подписания плана релокации, привязанного к маршруту.
Дополнительный маршрут Pay Limit — это не просто более дешёвая схема Pay Limit
Он несёт дополнительные требования по уровню безработицы, постингу вакансий, штрафам и управлению банковским счётом; отдельная страница поиска работы указывает, что держатели дополнительного Pay Limit не получают ту же возможность по разрешению на поиск работы, что и несколько других основных рабочих маршрутов.
Большинство разрешений остаются привязанными к конкретной работе и работодателю
Новый работодатель или существенно иная должность, как правило, означают новое заявление, даже если некоторые изменения в рамках той же компании допустимы в рамках Pay Limit, исследовательского и Fast-Track маршрутов. Не предполагайте, что датское разрешение на проживание автоматически сохраняется при смене работы.
Правила о выплате зарплаты на датский банковский счёт изменились с 1 июля 2024 года и больше не применяются к схеме для исследователей или нескольким трекам Fast-Track, поэтому заявители должны проверять специфическое для маршрута текущее правило, прежде чем предполагать, что одно и то же банковское условие применяется ко всем датским разрешениям на работу.
09
Иммиграционные агентства
Проверенные агентства для частных лиц и работодателей по вопросам разрешений на работу
Цифровые платформы для соискателей
Технологические платформы и инструменты для автоматизации визовых процессов
www.jobbatical.com/countries-we-relocate-to
SaaS-платформа для иммиграции и переезда с поддержкой искусственного интеллекта, охватывающая датские виды на работу и проживание в рамках лимита заработной платы, положительного списка, ускоренного прохождения и исследовательских маршрутов, с автоматизированными информационными панелями дел, оповещениями о продлении разрешений и интеграцией HRIS для HR-команд.
Почему мы рекомендуем это агентство: Таллинская иммиграционная технологическая компания с привлечёнными €11,6 млн (сентябрь 2022). Явно включает Данию в страны присутствия и публикует датский иммиграционный контент для работодателей. Клиенты: N26, Pipedrive и Personio. SIRI начал перевод датских разрешительных форм на новую цифровую платформу 27 июня 2025 г. — Jobbatical отслеживает эти изменения в реальном времени.
gonomadic.com
Платформа для соответствия требованиям краткосрочных деловых поездок, запущенная в Дании в сентябре 2025 г.: мгновенная оценка иммиграционных требований в 170+ странах, автоматизация уведомлений о командировании работников, сертификатов A1 и проверки деловых виз.
Почему мы рекомендуем это агентство: 10 сентября 2025 года Fragomen расширила Nomadic на Данию, Швецию и Норвегию (объявление на сайте Fragomen.com), особо отметив большой объем внутриевропейских проектных работ и краткосрочных заданий в Скандинавском регионе. С 2006 года Fragomen входит в число 1-й группы международной иммиграционной службы Chambers и неоднократно признавался Иммиграционной службой года FEM EMEA, включая 2024 год.
www.deel.com/hr-services/employee-immigration
Глобальная HR-платформа с управляемым иммиграционным сервисом для Дании: мгновенная проверка соответствия, автоматическая загрузка документов, оценка за 48 часов и внутриплатформенное отслеживание через процесс SIRI вместе с услугами EOR и расчёта зарплат.
Почему мы рекомендуем это агентство: Дил публикует на сайте deel.com/blog специальное руководство по выдаче разрешений на работу в Дании, в котором описаны маршруты SIRI Fast Track, Pay Limit и Positive List. Дил прямо описывает иммиграцию в Данию как часть покрываемого ею набора услуг. Широко используется скандинавскими техническими и растущими HR-командами как комбинированное решение EOR и иммиграционного решения для сотрудников из стран, не входящих в ЕС, в Дании.
withelva.com
Северный стартап, координирующий весь путь международного найма — разрешения на работу, запись на приём, жильё, местную регистрацию и открытие банковского счёта — на единой цифровой платформе для европейских технологических компаний.
Почему мы рекомендуем это агентство: Основана командой из Хельсинки, привлекла €1,3 млн предпосевного финансирования от Lifeline Ventures при участии ангела-инвестора Cal Henderson — сооснователя Slack. Позиционирована для северных рынков. Lifeline Ventures поддержала Oura, Supercell и Wolt.
remote.com/blog/work-permits-visas-denmark
Глобальная EOR и HR-платформа с управляемой иммиграционной поддержкой по датским разрешениям на работу. Remote выступает датским юридическим работодателем, управляет заявками в SIRI и публикует подробное руководство работодателя по датским визовым маршрутам.
Почему мы рекомендуем это агентство: Компания Remote напрямую охватывает Данию в своих иммиграционных услугах и публикует специальное руководство для работодателей по рабочим визам в Данию на сайте Remote.com/blog. Платформа объединяет EOR, расчет заработной платы и иммиграцию в единый рабочий процесс, уменьшая потребность в нескольких поставщиках. Широко используется международными технологическими компаниями, нанимающими своих первых сотрудников в Данию без местного предприятия.
www.topia.com
Корпоративная SaaS-платформа глобальной мобильности, охватывающая отслеживание иммиграционного статуса, налоговый комплаенс, моделирование затрат и страновые руководства по Дании. Topia Go включает Копенгаген; пакет управления переездом автоматизирует иммиграционные и зарплатные инструкции.
Почему мы рекомендуем это агентство: Topia включает Данию в список Topia Go Cities, а отслеживание иммиграции охватывает датские статусы разрешений. Используется предприятиями Global 2000, имеющими программы назначения в Скандинавии. Topia стала партнером Jobbatical для доставки иммиграционных услуг. В 2025 году Topia запустила Horizon, агентную платформу искусственного интеллекта, предоставляющую информацию о соблюдении требований в режиме реального времени, включая Данию.
Агентства для соискателей
Услуги, помогающие частным лицам пройти иммиграционную процедуру
www.workindenmark.dk
Официальный датский государственный портал для международных соискателей. Управляется Датским агентством по рынку труда и набору персонала (STAR) в рамках сети EURES: бесплатный поиск работы, инструменты CV, руководства по разрешениям и телефонные консультации на английском языке.
Почему мы рекомендуем это агентство: Официальный государственный сервис Министерства занятости Дании и полноправный партнёр EURES. Все услуги бесплатны. Указан как основной публичный сервис для международного рекрутинга на сайте workindenmark.dk и в материалах STAR.
nyidanmark.dk/en-GB
Официальный онлайн-портал SIRI, через который индивидуальные заявители подают заявки на разрешения на работу, отслеживают дела и загружают необходимые документы. Через эту обязательную систему самообслуживания обрабатываются все основные рабочие маршруты: Pay Limit, Positive List, Fast-Track и Researcher.
Почему мы рекомендуем это агентство: Управляется Датским агентством по международному найму и интеграции (SIRI) — установленным государственным органом по датским разрешениям на работу. Все индивидуальные заявители обязаны использовать этот портал; он является авторитетным источником форм, сборов и статуса обработки.
holmthomsenlaw.com/services
Копенгагенская иммиграционная юридическая фирма, основанная Helle Holm Thomsen, имеющей более 20 лет опыта в датской иммиграции. Консультирует частных клиентов по разрешениям на работу, воссоединению семей, постоянному проживанию, гражданству и частным иммиграционным вопросам.
Почему мы рекомендуем это агентство: Выбрана единственным датским вносящим вклад экспертом-автором Сравнительного руководства Legal 500 по корпоративной иммиграции в Дании за 2024 и 2026 гг. Фирма явно указывает частное иммиграционное право как выделенную практическую область.
www.globeadvokater.dk/en/english
Копенгагенская юридическая фирма, специализирующаяся исключительно на датском иммиграционном праве: частные лица с разрешениями Pay Limit и Positive List, воссоединение семей, постоянное проживание, гражданство и обжалование решений SIRI.
Почему мы рекомендуем это агентство: Оценка 4,9 из 5 на Trustpilot по 123 подтверждённым отзывам — самая высокая оценка среди специализированных иммиграционных юридических фирм Дании. Включена в топ иммиграционных адвокатов Копенгагена 2026 по Lawzana. Клиенты отмечают одобрение разрешений менее чем за три недели и успешные апелляции по первоначально отклонённым заявкам.
advokatfirmaet-ge.dk/en/legal-areas/immigration-law
Датская юридическая фирма с офисами в Орхусе и Копенгагене, консультирующая частных клиентов по разрешениям на работу, воссоединению семей, постоянному проживанию, гражданству и обжалованиям в SIRI и Апелляционном совете по делам беженцев Дании.
Почему мы рекомендуем это агентство: Оценка 4,8 на Trustpilot по 254 подтверждённым отзывам — наибольшая верифицированная база отзывов среди датских иммиграционных юридических фирм. Включена в топ иммиграционных адвокатов Дании 2026 по Lawzana. Адвокат Servan Arkat особо упомянут в отзывах клиентов.
holmthomsenlaw.com/services
Копенгагенская иммиграционная юридическая фирма, предлагающая частные иммиграционные услуги наряду с корпоративной практикой: разрешения Pay Limit, Positive List и Researcher, воссоединение семей, постоянное проживание и гражданство.
Почему мы рекомендуем это агентство: Единственный датский вносящий вклад эксперт-автор Сравнительного руководства Legal 500 по корпоративной иммиграции в Дании за 2024 и 2026 гг. Helle Holm Thomsen имеет более 20 лет опыта в датской иммиграции. Фирма явно перечисляет индивидуальное иммиграционное право как выделенную практическую область.
www.advokatkompagniet.dk
Одна из ведущих датских иммиграционных юридических фирм, консультирующая частных лиц по всему спектру датских иммиграционных вопросов: убежище, воссоединение семей, разрешения на работу, визы, постоянное проживание, гражданство и депортационные производства.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в список ведущих специализированных фирм Дании по версии Lawzana 2026. Ведёт специализированную иммиграционную практику с широким охватом индивидуальных клиентов, включая сложные дела об отказе и депортации.
gatewaytodenmark.com/legal/immigration-law.aspx
Релокационная фирма с более чем 15-летним опытом, предоставляющая иммиграционные, разрешительные и обустроительные услуги для частных лиц и компаний, переезжающих в Данию. Помогает заявителям из стран вне ЕС с регистрацией в SIRI, посольскими процедурами, биометрией и местной регистрацией.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в каталог поставщиков услуг Invest in Denmark (investindk.com) в разделе релокационных услуг. Предлагает комбинированные иммиграционные и адресные пакеты, рекомендована в скандинавских экспатских форумах.
Агентства для работодателей
Корпоративные иммиграционные услуги для привлечения международных специалистов
www.fragomen.com/countries/denmark.html
Глобальная иммиграционная юридическая фирма с выделенным датским сервисом, координируемым из Регионального координационного центра во Франкфурте. Консультирует корпоративных клиентов по маршрутам Pay Limit, Positive List и Fast-Track, публикует регулярные обновления датской иммиграционной политики.
Почему мы рекомендуем это агентство: Занимает Band 1 в Chambers Global 2026 по иммиграции бизнеса — единственная фирма с Band 1 в глобальной многоюрисдикционной иммиграции с 2022 г.
newlandchase.com/locations/europe/denmark
Корпоративная иммиграционная сервисная фирма, полностью принадлежащая CIBT, с выделенной датской практикой по разрешениям Pay Limit, Positive List и Fast-Track. Публикует подробные датские иммиграционные оповещения, включая новую схему 2026 г. для работодателей с коллективными договорами.
Почему мы рекомендуем это агентство: CIBT является основным поставщиком иммиграционных услуг для 75% компаний из списка Fortune 500 согласно опубликованному корпоративному профилю. Newland Chase поддерживает активную страницу страны Дании с регулярно обновляемыми иммиграционными оповещениями по адресу newlandchase.com/locations/europe/denmark/.
norrbomvinding.com/en
Крупнейшая в Дании специализированная фирма по трудовому праву, консультирующая работодателей по всем HR-иммиграционным вопросам: трансграничные рабочие договорённости, разрешения на работу и командирование. Датский член Ius Laboris.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг 1 по занятости в Дании в рейтинге Chambers Europe 2025 (chambers.com/law-firm/norrbom-vinding-europe-7:3136). Источники Чемберса особо отмечают их иммиграционную работу: «сильны в иммиграции, имеют дела и хорошо справляются со своей работой». Также входит в рейтинг Legal 500 Дании по трудоустройству.
kpmg.com/dk/en/services/tax/global-mobility/international-immigration.html
Датская практика KPMG обеспечивает корпоративную иммиграционную поддержку по заявкам Pay Limit, Positive List и Fast-Track вместе с налоговым, социально-страховым и зарплатным комплаенсом для международно мобильных сотрудников с использованием инструмента отслеживания дел.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в глобальную иммиграционную сеть KPMG, охватывающую 150+ стран с более чем 1 800 иммиграционными экспертами. Публикует регулярные датские иммиграционные обновления, охватывающие изменения правил SIRI, обновления сборов и пересмотры пороговых значений зарплат 2026 г.
www.deloitte.com/dk/en/services/tax/services/visa-and-immigration-service.html
Интегрированная релокационная и иммиграционная практика в рамках Global Employer Services Deloitte Denmark. Предоставляет управление визами и иммиграцией вместе с налоговым, социально-страховым и зарплатным комплаенсом для компаний, перемещающих сотрудников в Данию и из неё, включая поиск жилья, школ и обустройство.
Почему мы рекомендуем это агентство: Подтверждённый полноправный член EuRA, включённый в eura-relocation.com. Публикует ежемесячные датские иммиграционные новости, охватывающие изменения схем и пороговых значений зарплат 2026 г.
www.relocate.dk
Датский поставщик адресных услуг, предоставляющий иммиграционную поддержку, поиск жилья и обустройство для работодателей, перемещающих персонал, с 1995 г. Теперь входит в группу KEY Relocation, охватывающую весь Северный регион с выделенной экспертизой по датскому иммиграционному комплаенсу.
Почему мы рекомендуем это агентство: Первый и единственный датский поставщик адресных услуг, заработавший знак качества EuRA Global Quality Seal, аккредитованный в марте 2010 г. и повторно сертифицируемый каждые два года. Включён в каталог поставщиков услуг Invest in Denmark.
relocare.dk
Датская глобальная мобильная фирма, предлагающая работодателям комплексные пакеты релокации: иммиграция, регистрация CPR, налогообложение, жильё и культурная адаптация для экспатов и их семей. Сотрудничает с профильными иммиграционными, зарплатными и трудовыми партнёрами для полного комплаенса.
Почему мы рекомендуем это агентство: Подтверждённый член EuRA, включённый в eura-relocation.com. Включён в каталог поставщиков услуг Invest in Denmark (investindk.com) в разделе релокационных услуг и культурного обмена.
www.aspiremobility.com/en/relocation-services/visa-and-immigration-to-denmark
Копенгагенский поставщик адресных услуг и иммиграционной поддержки с офисами в Орхусе, Brønderslev и Оденсе. Помогает работодателям с датскими разрешениями на работу и жительство для сотрудников из стран вне ЕС, а также поиском жилья, школ и обустройством по всей Дании.
Почему мы рекомендуем это агентство: Верифицированный полноправный член EuRA. Также аффилиат FIDI. Включён в каталог поставщиков услуг Invest in Denmark. Более 25 лет опыта и партнёрства с более чем 350 поставщиками услуг по всему миру — одна из наиболее давно действующих корпоративных релокационных фирм в Дании.
www.ey.com/en_dk/services/tax/global-immigration
Иммиграционная команда EY Denmark консультирует корпоративных клиентов по разрешениям Pay Limit, Positive List, Fast-Track и Researcher, соответствию требованиям деловых поездок и полной налоговой и социально-страховой координации для международно мобильных сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в глобальную иммиграционную практику EY с более чем 2 000 выделенными иммиграционными специалистами в 140 странах. EY Denmark публикует регулярные датские иммиграционные обновления и широко используется транснациональными работодателями как комбинированный партнёр по налоговому и иммиграционному комплаенсу.
holmthomsenlaw.com/services/corporate-immigration-law
Копенгагенская специализированная иммиграционная юридическая фирма, консультирующая работодателей по всем датским маршрутам разрешений на работу: Pay Limit, Positive List, сертификация Fast-Track, исследовательские разрешения, исключения для поставщиков услуг и предстоящая схема коллективных договоров 2026 г.
Почему мы рекомендуем это агентство: Единственный датский вносящий вклад эксперт-автор Сравнительного руководства Legal 500 по корпоративной иммиграции в Дании за 2024 и 2026 гг. Helle Holm Thomsen — утверждённый Высоким судом адвокат с более чем 20-летним опытом. Публикует подробные датские работодательские иммиграционные оповещения, включая анализ новой схемы 2026 г.
10
Официальные источники
Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница
Схема Pay Limit
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Pay-limit-scheme
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Белёбсординген
www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans%C3%B8ge/Arbejde/Bel%C3%B8bsordningen
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Дополнительная схема Pay Limit
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Pay-Limit-Schemes/Supplementary-Pay-Limit-scheme
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Минимальная сумма дополнительной схемы Pay Limit
www.nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Minimum-amounts/The-Supplementary-Pay-Limit-Scheme%27s-minimum-amount
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Позитивный список для лиц с высшим образованием
www.nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Positive-List-Higher-Education
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Позитивный список для квалифицированного труда
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/The-Positive-Lists/Positive-List-for-skilled-work
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Схема Fast-Track
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Fast-track
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Сертификация
nyidanmark.dk/en-GB/Applying/Work/Certification
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Исследователи
nyidanmark.dk/en-GB/You-want-to-apply/Work/Researcher
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Зарплата на датский банковский счёт
nyidanmark.dk/en-GB/Words-and-concepts/SIRI/Salary-to-Danish-bank-account
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Поиск работы
nyidanmark.dk/en-GB/Your-situation-is-changing/Work/Employment-change/Job-search
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Корректировка Позитивных списков
www.nyidanmark.dk/en-GB/News-Front-Page/2026/01/Adjustment-of-the-Positive-Lists
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Юстеринг из позитивной литературы
nyidanmark.dk/da/Nyheder/2026/01/Justering-af-positivlisterne
official · Датское агентство по международному рекрутингу и интеграции (SIRI) · проверено 2026-04-23
Как подать заявление на разрешение на проживание
um.dk/en/travel-and-residence/how-to-apply-for-a-residence-permit/
official · Министерство иностранных дел Дании · проверено 2026-04-23
Дания — страна ЕС
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/denmark_en
official · Европейский Союз · проверено 2026-04-23
Баланс рынка труда
star.dk/en/labour-market-monitoring/labour-market-balance/
official · Датское агентство по рынку труда и найму (STAR) · проверено 2026-04-23