Руководство по рабочим разрешениям в Нидерланды для работников из стран не-ЕС, соискателей и работодателей

01

Обзор

Нидерланды разделяют трудовую миграцию граждан стран вне ЕС между видами на жительство под руководством спонсора — маршрутом для высококвалифицированных мигрантов, Голубой картой ЕС, разрешениями для исследователей и внутрикорпоративных переводов — и рабочими маршрутами, проверяемыми рынком труда, такими как единое разрешение (GVVA). Практический вопрос обычно состоит в том, является ли работодатель признанным спонсором, применяется ли зарплатный порог и относится ли дело к специализированному маршруту или более широкой системе оплачиваемой занятости. 5 6 8 9 7 2

Необходимость MVV до поездки зависит от гражданства и текущего статуса проживания — заявители должны по-прежнему проверять страницу маршрута и инструкции нидерландского представительства для своего конкретного случая. 5 6 8 7

02

Маршруты разрешений

6 маршрутов в настоящее время

Высококвалифицированный мигрант

★ ЛИЦА, НАПРЯМУЮ НАНИМАЕМЫЕ ПРИЗНАННЫМ НИДЕРЛАНДСКИМ СПОНСОРОМ

Это основной нидерландский ускоренный маршрут экономики знаний. Работодатель или научное учреждение в Нидерландах должны быть признанным спонсором IND; заработная плата должна соответствовать действующему порогу IND и также соответствовать рыночному уровню для данной должности.

Мин. зарплата: EUR 4 357 в месяц для лиц до 30 лет, EUR 5 942 для лиц от 30 лет или EUR 3 122 по льготному критерию для подходящих недавних выпускников и исследователей с 1 января по 30 июня 2026 года.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 90 дней; признанным спонсорам IND сообщает, что в обычных случаях ориентируется на около 2 недель.

5 12 14

EU Blue Card

★ ВЫСОКООБРАЗОВАННЫЕ РАБОТНИКИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ БОЛЕЕ ВЫСОКОМУ ЗАРПЛАТНОМУ ПРАВИЛУ И ЖЕЛАЮЩИЕ ПОЛУЧИТЬ МАРШРУТ ГОЛУБОЙ КАРТЫ ЕС

Нидерландская Голубая карта — это разрешение на работу и проживание под спонсорством для высокообразованных работников. Работодатель не обязан уже быть признанным спонсором, однако зарплатный порог выше, чем по стандартному маршруту высококвалифицированных мигрантов, а трудовой договор должен действовать не менее 6 месяцев.

Мин. зарплата: EUR 5 942 в месяц или EUR 4 754 по льготному критерию Голубой карты для подходящих недавних выпускников с 1 января по 30 июня 2026 года.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 90 дней.

6 12 14

Единое разрешение (GVVA)

★ ОПЛАЧИВАЕМАЯ ЗАНЯТОСТЬ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, НЕ ПОДПАДАЮЩАЯ ПОД МАРШРУТ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ МИГРАНТОВ

GVVA объединяет разрешение на проживание и разрешение на работу и является стандартным долгосрочным маршрутом оплачиваемой занятости для многих работников из стран вне ЕЭЗ за пределами специализированных схем со спонсором. Он проверяется рынком труда; работодатель, как правило, должен подтвердить усилия по подбору персонала на рынке труда Нидерландов и более широком ЕС или ЕЭЗ, прежде чем IND примет решение после консультации с UWV.

Мин. зарплата: Не менее стандартной заработной платы по применимому коллективному трудовому договору; публичная сумма дохода IND для общей оплачиваемой занятости — EUR 2 294,40 брутто (страховой заработок) в месяц без надбавки за отпуск с 1 января по 30 июня 2026 года.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 90 дней; заявленная цель — 7 недель для полных пакетов документов после консультации UWV.

7 2 3 12

Разрешение для исследователей

★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ПРИНЯТЫЕ ИЛИ НАНЯТЫЕ НИДЕРЛАНДСКИМ НАУЧНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

Исследователи используют специальный маршрут Директивы (ЕС) 2016/801, а не стандартное разрешение для работников, когда нидерландское учреждение выступает в качестве принимающей стороны. Разрешение также может охватывать долгосрочную внутриевропейскую мобильность из другого участвующего государства-члена; IND публикует более короткий установленный законом срок, чем для большинства рабочих маршрутов.

Мин. зарплата: Отдельный специфический для маршрута зарплатный порог на главной странице IND для исследователей не опубликован; принимающая сторона по-прежнему должна подтвердить достаточность средств; таблица доходов IND для исследователей показывает EUR 1 606,08 брутто (страховой заработок) в месяц без надбавки за отпуск с 1 января по 30 июня 2026 года.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 60 дней.

8 13 12

Разрешение на внутрикорпоративный перевод

★ МЕНЕДЖЕРЫ, СПЕЦИАЛИСТЫ И СТАЖЁРЫ, ПЕРЕМЕЩАЮЩИЕСЯ В РАМКАХ ОДНОЙ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНОЙ ГРУППЫ

Разрешение ВКП предназначено для персонала, переводимого из юридического лица группы за пределами ЕС, или для долгосрочной мобильности на основе существующего разрешения ВКП из ЕС. Оно уже обычного маршрута местного найма: работник должен уже быть трудоустроен в зарубежной компании и переводиться в нидерландский филиал или компанию группы.

Мин. зарплата: Для дел стажёров по таблицам рабочих разрешений IND опубликованная сумма дохода стажёра составляет EUR 2 294,40 брутто (страховой заработок) в месяц без надбавки за отпуск с 1 января по 30 июня 2026 года; дела специалистов в рамках структуры GVVA могут устанавливать более высокий порог.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 90 дней.

9 7 13 12

Ориентационный год

★ ПОДХОДЯЩИЕ НЕДАВНИЕ ВЫПУСКНИКИ, ДОКТОРА НАУК И ОТДЕЛЬНЫЕ НЕДАВНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛИ, ЖЕЛАЮЩИЕ ИМЕТЬ ОДНОЛЕТНИЙ ПЕРИОД ПОИСКА

Ориентационный год — практический поисковый маршрут Нидерландов, однако только для определённого круга недавних выпускников, докторов наук, выпускников программы Erasmus Mundus, отдельных недавних исследователей и выпускников иностранных учебных заведений из топ-рейтингов. Он даёт открытые права на работу на один год для поиска более долгосрочного рабочего маршрута.

Мин. зарплата: Зарплатный порог для самого разрешения не установлен.
Сроки: Установленный законом срок принятия решения IND: 90 дней.

10 13

03

Требования к кандидатам (общая база)

01

Большинству граждан стран вне ЕЭЗ необходим маршрут получения нидерландского разрешения на работу для занятости в Нидерландах, однако конкретный маршрут зависит от продолжительности работы, официального проживания в Нидерландах и наличия освобождения.

2 3
02

Дела высококвалифицированных мигрантов требуют нидерландского трудового договора с работодателем или научным учреждением, признанным IND спонсором, плюс заработная плата на уровне или выше действующего порога IND и соответствие рыночному уровню.

5 12
03

Дела по Голубой карте ЕС требуют квалификации высшего образования или соответствующего профессионального опыта, применимого зарплатного порога Голубой карты и трудового договора, действующего не менее 6 месяцев.

6 12
04

Дела по оплачиваемой занятости GVVA обычно требуют, чтобы работодатель сначала искал кандидатов на рынке труда Нидерландов и более широком ЕС или ЕЭЗ и зарегистрировал вакансию в UWV до того, как IND примет решение после консультации UWV по рынку труда.

7 2
05

Разрешения для исследователей требуют квалифицированного научного учреждения и маршрута для исследователей в соответствии с Директивой (ЕС) 2016/801, а не общей подачи для работников.

8 14
06

Доступ к ориентационному году ограничен недавними выпускниками, докторами наук, отдельными недавними исследователями и некоторыми выпускниками назначенных иностранных учебных заведений топ-рейтингов в пределах установленных IND временны́х окон.

10

04

Список документов

Паспорт и бланки заявления по маршруту

Страницы маршрутов IND ожидают действующий паспорт и специфический для маршрута пакет заявления; иностранные документы может потребоваться легализовать и перевести на нидерландский, английский, французский или немецкий язык.

5 6 8 7

Трудовой договор или предложение о работе

Рабочие маршруты опираются на базовый нидерландский контракт; Голубая карта конкретно требует контракт, действующий не менее 6 месяцев.

5 6 7

Документы о квалификации или опыте

Дела по Голубой карте требуют диплома о высшем образовании или соответствующего профессионального опыта; иностранные дипломы может потребоваться оценить в Nuffic.

6

Документы о заработной плате и доходах

IND проверяет актуальные критерии заработной платы для подачи по маршруту высококвалифицированных мигрантов и Голубой карте; некоторые маршруты вместо этого указывают на общую сумму дохода или специфические для маршрута требования к оплате.

12 5

Документы принимающего учреждения для исследователей

Подачи для исследователей зависят от научного основания принимающего учреждения и сопроводительных документов, а не от стандартного пакета только для работников.

8

Документы об окончании учёбы или научной деятельности для ориентационного года

Заявители на ориентационный год должны документально подтвердить квалификационное обучение, докторскую степень или научную деятельность; для некоторых иностранных дипломов также требуется соответствие условиям по назначенному учебному заведению и языковому тесту.

10

05

Шаги подачи заявки

1

Выбрать реальный маршрут до планирования сроков

Начните с проверки того, относится ли дело к маршруту с признанным спонсором — высококвалифицированный мигрант или исследователь, — к подаче Голубой карты, GVVA с проверкой рынка труда или ограниченному поисковому разрешению ориентационного года.

5 6 8 7 10

2

Подтвердить статус спонсора, соответствие зарплате и условиям маршрута

Для разрешений под руководством спонсора заблаговременно проверьте, есть ли работодатель в системе публичного реестра IND там, где признание обязательно, и соответствует ли контракт действующим критериям заработной платы или специфическим для маршрута условиям до подготовки пакета документов.

14 15 12 5 6

3

Собрать специфические для маршрута документы

Подготовьте паспорт, контракт, документы о квалификации и любые документы принимающего учреждения или об окончании учёбы, которые требует выбранный маршрут; легализуйте или переведите иностранные документы, когда инструкции IND это предписывают.

6 8 7 10

4

Подать в соответствующий орган и стороне

Большинство рабочих маршрутов под руководством спонсора подаются работодателем или принимающей стороной в IND; дела GVVA также инициируют консультацию UWV по рынку труда; некоторые заявители за рубежом подают через нидерландское представительство на этапе MVV.

5 8 7 3

5

Отслеживать срок принятия решения и шаги по получению

Планируйте с учётом опубликованного установленного законом срока принятия решения по маршруту, затем выполните шаги по получению наклейки MVV и карточки вида на жительство, если IND одобрит заявление.

5 6 8 7 10

6

Выполнить регистрацию после прибытия и уведомления спонсора при необходимости

После прибытия поддерживайте актуальность муниципальной регистрации и изменений адреса; помните, что спонсор может быть обязан уведомлять IND при изменении занятости, исследовательской деятельности, доходов или адреса.

16

06

Сроки и сборы

Типичные сроки

Решение по высококвалифицированному мигранту

До 90 дней по закону; IND сообщает, что в обычных случаях для признанных спонсоров ориентируется на около 2 недель.

5 14
Решение по Голубой карте ЕС

До 90 дней.

6
Решение по GVVA

До 90 дней; цель — 7 недель для полных пакетов документов и 5-недельный законодательный срок консультации UWV.

7 3
Решение для исследователей

До 60 дней.

8
Решение по ориентационному году

До 90 дней.

10

Сборы

Высококвалифицированный мигрант EUR 423

Первичное заявление, изменение цели пребывания и продление.

13 5

EU Blue Card EUR 423

Первичное заявление, изменение цели пребывания и продление.

13 6

Единое разрешение (GVVA) или оплачиваемая занятость EUR 423

Опубликовано для первичного заявления и изменения цели пребывания, включая единое разрешение, а также на странице вида на жительство для оплачиваемой занятости.

13 11

Разрешение для исследователей EUR 254

Первичное заявление, изменение цели пребывания и продление.

13 8

Ориентационный год EUR 254

Первичное заявление или изменение цели пребывания.

13 10

Разрешение ВКП EUR 423

Первичное заявление и изменение цели пребывания.

13

07

Советы сообщества

Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом

Анекдотические — не официальные

“Проверьте статус признанного спонсора до того, как рассматривать предложение как пригодное к использованию”

В недавних форумных обсуждениях повторяется ситуация, когда люди слишком поздно обнаруживают, что перспективный работодатель ещё не является признанным спонсором IND. В нидерландской практике это может сорвать план по высококвалифицированному мигранту из-за сроков — особенно ближе к концу ориентационного года.

Зафиксировано 2026-04-23 · Форумы Reddit об экспатах и Нидерландах

Представительный источник

“Оставляйте запас для поиска жилья и муниципальной регистрации”

Повторяющаяся практическая тема состоит в том, что само разрешение — лишь часть переезда. Люди регулярно сталкиваются с задержками из-за доступности жилья, записей на регистрацию в BRP и связанного с этим эффекта на быстрое получение BSN или решение базовых административных вопросов.

Зафиксировано 2026-04-23 · Форумы Reddit о переезде и жилье

Представительный источник

08

Предупреждения и неопределённости

Предупреждение

Показатели заработной платы и сборов зависят от даты

IND публикует пороги по рабочим маршрутам и сборы по скользящим годовым или полугодовым циклам; планирование заработной платы, работавшее в предыдущем году подачи, может не сработать, если дата начала контракта или дата заявления изменятся.

12 13

Предупреждение

Ориентационный год — не общая открытая виза для соискателей

Нидерландский поисковый маршрут существует, но только для определённых категорий выпускников, докторов наук и исследователей. Люди без такого профиля не должны предполагать, что могут сначала въехать, а потом искать работу.

10

Предупреждение

Дела по GVVA могут продвигаться медленнее, чем подачи под руководством спонсора

Обработка GVVA зависит от консультации UWV по рынку труда в дополнение к решению IND, поэтому маршрут структурно менее оптимизирован, чем подачи высококвалифицированных мигрантов от признанных спонсоров.

7 3

IND публикует общую таблицу доходов для исследователей, однако основной маршрут для исследователей сформулирован вокруг принимающего учреждения и достаточности средств, а не единого универсально применимого зарплатного порога — поэтому отдельные установки принимающей стороны следует по-прежнему тщательно проверять.

8 12

09

Официальные источники

Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница

1

Нидерланды — страна ЕС

european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/netherlands_en

official · European Union · проверено 2026-04-23

2

Какие разрешения нужны иностранным работникам?

www.government.nl/topics/foreign-citizens-working-in-the-netherlands/question-and-answer/what-permits-do-foreign-workers-need

official · Government of the Netherlands · проверено 2026-04-23

3

Как получить разрешение на работу

business.gov.nl/coming-to-the-netherlands/employing-foreign-staff/how-to-apply-for-a-work-permit/

official · Business.gov.nl / UWV · проверено 2026-04-23

4

Найм иностранного гражданина

ind.nl/en/residence-permits/work/employing-a-foreign-national