01
Обзор
Румынская система разрешений на работу для граждан стран вне ЕС в основном управляется работодателем: как правило, работодатель или бенефициар услуг сначала получает разрешение на работу или командировку, затем работник использует соответствующую долгосрочную визу при подаче из-за рубежа, а после прибытия подаёт заявление на единое разрешение, Голубую карту ЕС или иное разрешение на проживание в Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции. Основная практическая развилка — между стандартным спонсируемым трудоустройством, высококвалифицированной работой, научными исследованиями с соглашением о приёме и случаями ICT или командирования. 3Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Трудоустройство и командировка4Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Единое разрешение6Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Научные исследования11Министерство иностранных дел — Типы виз и цель вашей поездки14Портал Законодательный — ОРДОНАНЦЭ №. 25 декабря, 26 августа 2014 г., частная территория Румынии и территория Румынии
Текущая минимальная валовая зарплата Румынии меняется со временем и упоминается в визовых, исследовательских и разрешительных на проживание заявлениях, поэтому данное руководство ссылается на структуру правил, а не публикует потенциально устаревшую сумму заработной платы. 12Министерство иностранных дел — Подтверждающие документы для подачи визового заявления6Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Научные исследования16Инспекция труда — Трудоустройство иностранных работников в Румынии
02
Маршруты разрешений
4 маршрутов в настоящее время
Единое разрешение
★ БОЛЬШИНСТВО ГРАЖДАН СТРАН ВНЕ ЕС С РУМЫНСКИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И СТАНДАРТНЫМ СПОНСИРУЕМЫМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ О РАБОТЕ
Основной рабочий маршрут Румынии — единое разрешение при поддержке работодателя. По стандартной схеме из-за рубежа работодатель сначала получает разрешение на работу, работник подаёт заявление на долгосрочную визу D/AM, а после прибытия запрашивает единое разрешение в IGI не позднее чем за 30 дней до истечения текущего срока пребывания.
- Мин. зарплата
- Не менее гарантированной минимальной валовой зарплаты, если не применяется более конкретное правило маршрута.
- Сроки
- Рассмотрение разрешения на работу — 30 дней с возможностью продления на 15; рассмотрение продления разрешения на проживание — также 30 дней с возможностью продления на 15.
Голубая карта ЕС
★ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ, ЧЕЙ РУМЫНСКИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ПОДДЕРЖАТЬ ПОДАЧУ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО МАРШРУТУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОЙ ЗАНЯТОСТИ
Румыния выдаёт Голубую карту ЕС в рамках той же общей экосистемы разрешений на работу, но только для высококвалифицированной работы. Работодатель по-прежнему ведёт дело со стороны спонсора, а работник затем подаёт заявление на документ о проживании Голубой карты в IGI после въезда или в ряде внутристрановых случаев после законного изменения статуса.
- Мин. зарплата
- Применяется действующий законодательный порог для высококвалифицированной занятости; уточните актуальную официальную цифру перед подачей.
- Сроки
- Рассмотрение разрешения на проживание следует обычному 30-дневному правилу IGI с возможностью продления на 15 дней; для случаев Голубой карты из второго государства-члена действует 15-дневное правило для запроса о продлении пребывания.
Разрешение на проживание для научных исследований
★ ИССЛЕДОВАТЕЛИ С РУМЫНСКИМ ПРИНИМАЮЩИМ УЧРЕЖДЕНИЕМ И ОФИЦИАЛЬНЫМ СОГЛАШЕНИЕМ О ПРИЁМЕ ИЛИ ПРИГЛАШЕНИИ
Научные исследования используют собственный маршрут, а не обычный путь разрешения на работу. Принимающее исследовательское учреждение должно получить благоприятное заключение и утверждённое соглашение о приёме, работник получает исследовательскую визу при необходимости, а разрешение на проживание выдаётся на период исследовательской деятельности в пределах установленного законом максимума.
- Мин. зарплата
- Требуются средства к существованию не менее минимальной валовой базовой зарплаты в течение не менее 6 месяцев.
- Сроки
- Благоприятное заключение IGI для визы выдаётся в течение 30 дней с возможностью продления на 15; запросы на разрешение на проживание также рассматриваются в течение 30 дней с возможностью продления на 15.
Разрешение на внутрикорпоративный перевод
★ МЕНЕДЖЕРЫ, СПЕЦИАЛИСТЫ ИЛИ СТАЖЁРЫ, ПЕРЕВОДИМЫЕ ВНУТРИ ОДНОЙ КОМПАНИИ ИЛИ ГРУППЫ
Румыния располагает отдельным маршрутом ICT для внутрикорпоративных переводов. Это не общий способ спонсированного найма: перевод должен осуществляться внутри одной компании или группы, румынская сторона должна обеспечить поддержку разрешения на командировку или ICT, а допустимая продолжительность ограничена в зависимости от категории работника.
- Мин. зарплата
- Для этапа проживания требуется подтверждение средств не ниже минимальной валовой зарплаты по экономике.
- Сроки
- Рассмотрение следует 30-дневному правилу IGI с возможностью продления на 15 дней; общий срок проживания по ICT не может превышать 3 лет для менеджеров и специалистов или 1 года для стажёров.
03
Требования к кандидатам (общая база)
- 01
Большинство случаев трудоустройства граждан стран вне ЕС требуют, чтобы румынский работодатель или бенефициар услуг получил соответствующее разрешение на работу или командировку до того, как работник начнёт использовать визовый или разрешительный процесс.
- 02
Стандартный маршрут из-за рубежа: сначала разрешение, затем соответствующая долгосрочная виза, затем единое разрешение, Голубая карта ЕС или другое разрешение на проживание после въезда.
- 03
Заявления на единое разрешение и Голубую карту ЕС в IGI должны подаваться не позднее чем за 30 дней до истечения текущего права пребывания; то же правило о сроках применяется к продлению разрешения на проживание для исследований.
- 04
Высококвалифицированная работа требует высококвалифицированной должности и трудового договора на неопределённый срок на полную занятость или срочного договора не менее чем на 6 месяцев.
7Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Разрешение на работу для высококвалифицированных работников выдаётся исключительно юридическому лицу-работодателю3Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции — Трудоустройство и командировка14Портал Законодательный — ОРДОНАНЦЭ №. 25 декабря, 26 августа 2014 г., частная территория Румынии и территория Румынии - 05
Исследовательские дела требуют аккредитованного учреждения научных исследований и разработок, а также соглашения о приёме или приглашения, утверждённого через рабочий процесс компетентного исследовательского органа.
- 06
Дела ICT ограничены переводами внутри одной компании или группы; общий срок проживания не может превышать 3 лет для менеджеров и специалистов или 1 года для стажёров.
04
Список документов
Паспорт, виза и бланки заявлений
При необходимости используйте специфическую для маршрута документацию долгосрочной визы за рубежом, затем — заявление IGI на проживание после прибытия.
Разрешение на работу или основание одобрения со стороны спонсора
Большинство заявлений D/AM и D/DT строятся на разрешении на работу или командировку; исследования вместо этого используют утверждённый путь соглашения о приёме или приглашении.
Трудовой договор, предложение о работе или соглашение с принимающей стороной
Для рабочих маршрутов заявителям необходим трудовой договор или предложение о работе; для исследовательского маршрута — документы о приёме для исследовательской деятельности.
Подтверждение жилья, медицинская страховка и медицинская справка
IGI запрашивает подтверждение законного владения жилым пространством, а также документы о медицинской страховке и медицинские документы, перечисленные для соответствующего заявления на проживание.
Подтверждение средств к существованию и справка о судимости
На этапах визы и разрешения на проживание может потребоваться подтверждение средств к существованию и документ о судимости с маршрутно-специфическими порогами и форматами документов.
Документы о квалификации или признании
Для высококвалифицированных и других квалифицированных заявлений могут потребоваться документы о признании образования или профессиональной квалификации — в зависимости от должности.
05
Шаги подачи заявки
Выберите маршрут и привлеките спонсора
Начните с определения: дело относится к маршруту единого разрешения, Голубой карты ЕС, исследований или ICT, — поскольку документы работодателя или принимающей стороны существенно различаются.
Поручите спонсору получить разрешение или основание одобрения
Для обычных рабочих случаев и ICT или командировок румынский спонсор, как правило, сначала получает разрешение на работу или командировку; для исследований учреждение обеспечивает благоприятное заключение и утверждённый рабочий процесс приёма.
Подайте заявление на долгосрочную визу при необходимости
Большинство заявителей из-за рубежа затем используют разрешение или основание одобрения для подачи заявления на соответствующую долгосрочную визу — например D/AM, D/DT или исследовательскую — в течение периода действия, опубликованного MAE.
Подайте документы в IGI после прибытия
После въезда подайте заявление на разрешение на проживание в IGI или через портал IGI не позднее чем за 30 дней до истечения текущего права пребывания, приложив специфические для маршрута документы о жилье, здоровье и статусе.
Поддерживайте соответствие разрешения после его выдачи
Продлевайте вовремя, поддерживайте соответствие трудового или принимающего основания разрешению, которое у вас есть; рассматривайте смену работодателя или должности как новое событие соблюдения требований спонсором, а не как неформальную замену.
06
Сроки и сборы
Типичные сроки
-
Разрешение на работу или командировку
30 дней с возможностью продления на 15 дней
-
Продление разрешения на проживание для трудоустройства или командировки
30 дней с возможностью продления на 15 дней
-
Благоприятное заключение по маршруту исследований
30 дней с возможностью продления на 15 дней
-
Период подачи визы D/AM после авторизации труда
Заявление может быть подано в течение 180 дней с момента выдачи авторизации
-
Период подачи визы D/DT после авторизации командировки
Заявление может быть подано в течение 60 дней с момента выдачи авторизации
Сборы
MAE публикует EUR 120 как стандартный сбор за рассмотрение долгосрочной визы с учётом конкретных исключений.
Это спонсорский сбор, опубликованный IGI для перечисленных категорий разрешений на работу.
Опубликовано IGI отдельно для разрешений сезонных работников.
07
Советы сообщества
Анекдотические · Не проверены · Относитесь с должным скептицизмом
“Готовность работодателя важнее названия должности”
Повторяющаяся закономерность в недавних ветках о Румынии: кандидаты застревают не потому, что должность невозможна, а потому что работодатель не готов или не желает вести разрешительное дело. Ранний вопрос о том, спонсировал ли уже компания граждан стран вне ЕС, экономит время.
Зафиксировано 2026-04-23 · Преимущественно в ветках Reddit о Румынии и разрешениях на работу в Бухаресте
Представительный источник“Используйте Портал IGI до личного визита”
Недавние сообщения форумов и официальные справочные страницы портала указывают на одно практическое правило: многие подачи теперь начинаются онлайн, и личный визит без предварительной подачи через портал или запись на приём может создать ненужные задержки.
Зафиксировано 2026-04-23 · Преимущественно в ветках Reddit о Бухаресте и AskRomania плюс справочные страницы Портала IGI
Представительный источник“Поддерживайте согласованность всех документов спонсора”
Заявители регулярно сообщают о дополнительных перепиловках, когда контракт, название должности, подтверждение жилья или даты паспорта не совпадают аккуратно на этапах визы и IGI. На практике скучная согласованность лучше творческих объяснений.
Зафиксировано 2026-04-23 · Преимущественно в ветках Reddit о визах и разрешениях на проживание для Румынии
Представительный источник08
Предупреждения и неопределённости
Не считайте старые английские страницы самодостаточными
Ряд основных английских пояснительных страниц IGI, использованных здесь, датированы 27 января 2022 года, поэтому они были перекрёстно проверены с актуальным законодательством и более новыми официальными документами 2024–2025 годов перед публикацией. Заявителям следует всё равно уточнять практику территориального органа, если он запрашивает новые формы или иные правила подачи.
Цифры заработной платы для Голубой карты требуют свежей проверки
Доступный набор официальных источников по Румынии чётко подтверждает маршрут для высококвалифицированных работников и правило о сроке контракта, однако не предоставляет текущую цифру заработной платы для Голубой карты достаточно чётко для публикации здесь. Уточните актуальный порог непосредственно перед подачей.
Правовая база по-прежнему содержит множество исключений и особых случаев свободного доступа к рынку труда или изменений статуса внутри страны, поэтому нетипичные ситуации следует проверять в соответствии с точной законодательной категорией, а не выводить из стандартного спонсируемого маршрута.
09
Иммиграционные агентства
Проверенные агентства для частных лиц и работодателей по вопросам разрешений на работу
Цифровые платформы для соискателей
Технологические платформы и инструменты для автоматизации визовых процессов
www.jobbatical.com
SaaS-платформа для иммиграции и переезда, управляющая подачами заявок на получение разрешений на работу, оценкой соответствия критериям получения визы и отслеживанием продления разрешений для HR-команд, нанимающих сотрудников в Румынию и более чем 30 стран, с помощью единой панели управления.
Почему мы рекомендуем это агентство: Jobbatical указывает Румынию в качестве явной страны назначения на своей платформе и охватывает все страны Шенгенской зоны ЕС. Платформа включает в себя автоматизированную иммиграционную оценку, проверку соответствия требованиям с помощью искусственного интеллекта, интеграцию HRIS с Workday, BambooHR и SAP SuccessFactors, а также процент одобрения виз 97% при более чем 15 000 завершенных переездах
www.deel.com/immigration
Глобальная HR и иммиграционная SaaS-платформа: спонсирование рабочих виз, заявки на разрешения, внутриплатформенное отслеживание дел в реальном времени и оценки соответствия за 48 часов для компаний, нанимающих в Румынии и 70+ других странах.
Почему мы рекомендуем это агентство: Иммиграционный модуль Deel интегрирован в глобальную расчётную и EOR-платформу. Предлагает бесплатные оценки соответствия, выделенную иммиграционную поддержку и внутриплатформенный трекер. Румыния охвачена в рамках EOR и иммиграционной сети Deel.
accace.com/advisory/tax/global-mobility-services
Общеевропейская облачная расчётная и HR-платформа с интегрированными иммиграционными и глобальными мобильными услугами: подготовка разрешений на работу, сопроводительная документация командировки, формы A1/S1 и мониторинг соответствия через защищённые онлайн-порталы для компаний с сотрудниками в Румынии.
Почему мы рекомендуем это агентство: Accace работает в Румынии с 2007 года и прямо включает Румынию в число своих более чем 60 центров обслуживания со специализированными экспертами по иммиграции в стране. Их облачная платформа расчета заработной платы и управления персоналом обеспечивает соблюдение требований в нескольких странах, обмен цифровыми документами и самообслуживание по расчету заработной платы. Accace публикует широко читаемые предупреждения об иммиграционных квотах в Румынии и руководство «Наем иностранных граждан в Румынии», которым пользуются HR-специалисты во всем регионе ЦВЕ.
www.skuad.io/work-permit/romania
Технологичная глобальная HR и EOR платформа, обрабатывающая румынские заявки на разрешения на работу, визовую документацию и иммиграционный соответствующий мониторинг для иностранных сотрудников, интегрированная с многовалютным расчётом зарплат и автоматизированными рабочими процессами адаптации.
Почему мы рекомендуем это агентство: Команда Skuad берёт на себя ответственность за всю документацию, связанную с иммиграцией и разрешениями на работу в Румынии, подтверждено на странице румынских разрешений на работу. Описана как «унифицированная HR-платформа», предоставляющая EOR-услуги, поддержку разрешений на работу и автоматизированный расчёт зарплат. Упоминается в HR-технологических обзорных платформах.
Агентства для соискателей
Услуги, помогающие частным лицам пройти иммиграционную процедуру
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Румынская юридическая фирма, предоставляющая иммиграционные юридические услуги для частных лиц: заявки на долгосрочные визы, разрешения на работу, единые разрешения и виды на жительство, а также заявления о румынском гражданстве для граждан стран вне ЕС.
Почему мы рекомендуем это агентство: Занимает 3-е место среди всех румынских юридических фирм в The Legal 500 EMEA 2025 и 2026 гг. и признана «Leading Firm in Client Satisfaction» в 2024–2025 гг. Сохраняет топ-3 позицию Legal 500 десять лет подряд. Активная индивидуальная иммиграционная практика.
doortoromania.com
Бухарестский специализированный иммиграционный и релокационный сервис для частных лиц: цифровая кочевническая виза, резидентство через бизнес, воссоединение семей, гражданство и поддержка интеграции в сообщество для экспатов, делающих Румынию своим новым домом.
Почему мы рекомендуем это агентство: Профилирована Romania Insider — ведущим англоязычным новостным источником для экспатов в Румынии — как рекомендованный иммиграционный партнёр. Основана в 2023 г. с выделенной юридической командой под руководством Andreea Memet, ранее практикующего иммиграционного адвоката.
nestlersgroup.com
Бухарестская релокационная и иммиграционная консалтинговая компания, поддерживающая частных лиц и семьи, переезжающие в Румынию: разрешения на работу и жительство, координация виз, социальное страхование, налоговая оценка и межкультурные тренинги.
Почему мы рекомендуем это агентство: Верифицированный полноправный член EuRA, включённый в eura-relocation.com, и сертифицирован по ISO 9001. Основан в Бухаресте в 2007 г. Единственная румынская фирма-член EuRA с офисами в Бухаресте, Клуж и Кишинёве.
immigrationromania.lawyer
Бухарестская иммиграционная юридическая фирма, предоставляющая индивидуальным гражданам стран вне ЕС полноценные юридические услуги: заявки на долгосрочные визы, разрешения на работу и жительство перед Главной инспекцией по иммиграции, а также вопросы гражданства Румынии.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в топ-10 иммиграционных адвокатов Румынии по Lawzana. Ведёт выделенную английскоязычную иммиграционную практику по всем индивидуальным разрешительным категориям с персонализированными юридическими консультациями.
bmalegal.ro/areas-of-expertise/immigration-law
Бухарестская юридическая фирма, предоставляющая комплексную иммиграционную правовую помощь частным лицам: заявки на долгосрочные визы, единые разрешения и виды на жительство, продление статуса и юридическое представительство перед румынскими иммиграционными органами.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в топ-10 иммиграционных адвокатов Румынии 2026 г. по Lawzana. BMA Legal (Bogoiu, Matei & Associates) объединяет международный правовой опыт в иммиграции и смежных практических областях. Ведёт англоязычный сервис для иностранных экспатов.
www.octopusreloc.com
Бухарестское релокационное подразделение группы Octopus, предлагающее экспатам и прикомандированным, переезжающим в Румынию, комплексную адресную поддержку: иммиграционная и разрешительная помощь, поиск жилья, устройство в школы и обустроительные услуги.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в Группу Orphee Beinoglou, расширившую Octopus Relocations в Румынию в 2015 г. (через приобретение Octopus Relocation SRL, включённого в eura-relocation.com). Работает в Румынии наряду с афинской штаб-квартирой как часть сети Octopus, охватывающей Грецию, Румынию, Кипр и Сербию.
newlandchase.com/countries/romania
Глобальная иммиграционная сервисная фирма, предоставляющая гражданам стран вне ЕС, переезжающим в Румынию, координацию разрешений на работу, руководство по долгосрочным визам, поддержку при подаче единых разрешений и отслеживание статуса через процесс IGI.
Почему мы рекомендуем это агентство: Компания CIBT с охватом иммиграции в 190+ странах. Публикует выделенные румынские иммиграционные оповещения, включая анализ реформы Постановления 32 2026 г., предупреждения об исчерпании квот и руководства по разрешениям ICT.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Бухарестская профессиональная сервисная фирма, консультирующая индивидуальных работников, переезжающих в Румынию, по иммиграционным путям, предварительным требованиям к разрешениям на работу, статусу проживания и взаимодействию трудового законодательства с иммиграционным соответствием.
Почему мы рекомендуем это агентство: Опубликовала широко цитируемое руководство «Трудоустройство иностранных граждан в Румынии» (электронная книга и оповещения), используемое как частными лицами, так и работодателями. Регулярно публикует оповещения о румынских иммиграционных квотах и анализ нового Постановления 32/2026.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Профессиональная сервисная фирма, предоставляющая индивидуальным прикомандированным и экспатам, переезжающим в Румынию, иммиграционные консультации, координацию разрешений на работу, оценки виз, нотариальное заверение документов и отслеживание вида на жительство.
Почему мы рекомендуем это агентство: Иммиграционная команда KPMG Romania более 15 лет помогает международным физическим лицам с входящими командировками в Румынию и публикует GMS Flash Alert нормативные обновления, широко используемые частными лицами и HR-командами. Входит в глобальную иммиграционную сеть KPMG в 100+ странах.
Агентства для работодателей
Корпоративные иммиграционные услуги для привлечения международных специалистов
www.nndkp.ro/what-we-do/legal-counseling/immigration
Ведущая многопрофильная юридическая фирма Румынии с выделенной иммиграционной командой, консультирующей работодателей по разрешениям на работу, единым разрешениям, EU Blue Card, командировочным соглашениям и видам на жительство для нанятых из стран вне ЕС сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: Признана «Лучшей румынской юридической фирмой года» семь раз на Chambers Europe Awards (последний раз в 2025 г.) и ранжирована Tier 1 в 11 практических областях The Legal 500 EMEA 2026. Послужной список включает помощь с командировками для глобальных технологических лидеров в Румынии.
www.fragomen.com/countries/romania.html
Крупнейшая в мире специализированная иммиграционная юридическая фирма, предоставляющая услуги по румынским разрешениям на работу, EU Blue Card и ICT для корпоративных клиентов через глобальную сеть с регулярными оповещениями о румынских квотных изменениях и процедурных обновлениях.
Почему мы рекомендуем это агентство: Рейтинг 1 в рейтинге «Иммиграция: Бизнес в палатах» в глобальном справочнике 2026 года, который проводится постоянно с 2006 года, и признан «Юридической фирмой года» в области иммиграционного права по версии US Best Law Firms 2024. Поддерживает специальную страницу, посвященную практике Румынии, с текущими обновлениями нормативных требований.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Профессиональная сервисная фирма, предлагающая транснациональным работодателям румынский иммиграционный соответствующий мониторинг: заявки на разрешения на работу и жительство, оценки виз, нотариальное заверение документов, отслеживание истечения срока действия статуса и обучение HR-команд.
Почему мы рекомендуем это агентство: Иммиграционная команда KPMG Romania более 15 лет помогает транснациональным компаниям с входящими командировками и входит в глобальную иммиграционную сеть KPMG в 100+ странах. Публикует GMS Flash Alert обновления, широко цитируемые HR и мобильными специалистами.
nestlersgroup.com
Бухарестская EuRA-сертифицированная релокационная и иммиграционная фирма, обслуживающая корпоративных клиентов, перемещающих персонал в Румынию: спонсируемые работодателем заявки на разрешения, соответствие транснациональным командировкам, расчёт зарплат, социальное страхование и межкультурные тренинги.
Почему мы рекомендуем это агентство: Верифицированный полноправный член EuRA, включённый в eura-relocation.com, и сертифицирован по ISO 9001. Единственная румынская фирма EuRA. Предоставляет подробное работодательское руководство по транснациональным командировкам и соответствию румынским разрешениям на работу с 2007 г.
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Румынская юридическая фирма, предоставляющая работодателям иммиграционные юридические услуги: разрешения на работу по Постановлению 32/2026, корпоративные соответствующие процедуры, взаимодействие с IGI и корпоративное структурирование для нанятых из стран вне ЕС сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: 3-е место среди всех румынских юридических фирм в The Legal 500 EMEA 2025 и 2026. Публикует регулярные работодательские иммиграционные соответствующие обновления, включая анализ нового Постановления 32/2026 о занятости иностранных работников, охватывающий обязательства, финансовые гарантии и штрафы.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Бухарестская профессиональная сервисная фирма, поддерживающая транснациональных работодателей с румынскими заявками на разрешения на работу, мониторингом квот, соответствием Постановлению 32/2026, координацией разрешений ICT и HR-консультациями для нанятых из стран вне ЕС сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: Публикует широко цитируемое руководство «Трудоустройство иностранных граждан в Румынии» и регулярно выпускает оповещения об исчерпании квот и анализ реформы Постановления 32/2026. Входит в Группу Accace в 13 странах ЦВЕ. Обслуживает транснациональных работодателей с большим объёмом румынских разрешений.
newlandchase.com/countries/romania
Глобальная иммиграционная фирма, предоставляющая транснациональным работодателям румынские иммиграционные услуги: заявки на разрешения на работу, координация ICT, EU Blue Card, разрешения на командирование и руководство по соответствию Постановлению 32/2026.
Почему мы рекомендуем это агентство: Компания CIBT с охватом в 190+ странах. Публикует выделенные румынские иммиграционные оповещения, охватывающие квотные изменения, реформу закона 2026 г. (Постановление 32) и предстоящую цифровую платформу WorkinRomania. Доверяется транснациональным HR и мобильным командам.
www.octopusreloc.com
Бухарестская релокационная фирма, предоставляющая корпоративным клиентам комплексную поддержку прикомандированных: иммиграционная и разрешительная помощь, поиск жилья, устройство в школы, обустроительные услуги и поддержка при отъезде для сотрудников из стран вне ЕС, переезжающих в Румынию.
Почему мы рекомендуем это агентство: Входит в Группу Orphee Beinoglou и работает как Octopus Relocations SRL (включённый в eura-relocation.com). Работает в Румынии с 2015 г. в рамках сети Octopus Relocations, охватывающей Грецию, Румынию, Кипр и Сербию. Обслуживает корпоративных клиентов и глобальные компании по управлению релокацией.
immigrationromania.lawyer/personnel-relocation-to-romania
Бухарестская иммиграционная юридическая фирма, предоставляющая корпоративным клиентам юридические услуги по перемещению персонала: подача разрешений на работу, координация долгосрочных виз, заявки на вид на жительство и поддержка работодательского соответствия для перемещаемых из стран вне ЕС сотрудников.
Почему мы рекомендуем это агентство: Включена в топ-10 иммиграционных адвокатов Румынии 2026 г. по Lawzana. Ведёт выделенный раздел корпоративной иммиграции по перемещению персонала, командировочным разрешениям и работодательскому соответствию. Обеспечивает полное юридическое представительство перед Главной инспекцией по иммиграции.
www.ey.com/en_ro/people
Бухарестская команда глобальной мобильности EY, консультирующая транснациональных работодателей по румынскому иммиграционному соответствию, заявкам на разрешения на работу, обязательствам работодателей по Постановлению 32/2026, социально-страховым аспектам трансграничных командировок и налоговому выравниванию.
Почему мы рекомендуем это агентство: Служба консультирования по вопросам персонала EY в Румынии публикует обновленную информацию GMS Flash Alert об изменениях в иммиграционном законодательстве Румынии, на которые ссылаются специалисты по кадрам и глобальной мобильности. Часть всемирной сети иммиграции и мобильности EY, охватывающей более 150 стран. Широко используется транснациональными корпорациями для комплексного соблюдения иммиграционного и налогового законодательства в Румынии.
10
Официальные источники
Государственные порталы и законодательство, на которые ссылается эта страница
Румыния — страна ЕС
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en
official · Европейский союз · проверено 2026-04-23
Шенген: Совет принял решение об отмене пограничного контроля на сухопутных границах с Болгарией и Румынией
www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/
official · Совет Европейского союза · проверено 2026-04-23
Трудоустройство и командировка
igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Единое разрешение
igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Разрешение на проживание
igi.mai.gov.ro/en/residence-permit/
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Научные исследования
igi.mai.gov.ro/en/scientific-research/
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Разрешение на работу для высококвалифицированных работников выдаётся исключительно юридическому лицу-работодателю
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/aviz-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Документы для получения разрешения на работу для высококвалифицированного работника
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/opis-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Уведомление об удалении для работников ICT
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-for-ICT-workers.pdf
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Иностранный гражданин, нанятый на основании разрешения на работу, может найти новую работу
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-following-change-of-employer-.pdf
official · Генеральный инспекторат по вопросам иммиграции · проверено 2026-04-23
Типы виз и цель вашей поездки
eviza.mae.ro/TypeOfVisa
official · Министерство иностранных дел · проверено 2026-04-23
Подтверждающие документы для подачи визового заявления
eviza.mae.ro/SupportingDocuments
official · Министерство иностранных дел · проверено 2026-04-23
Визовые сборы
eviza.mae.ro/VisaFees
official · Министерство иностранных дел · проверено 2026-04-23
ОРДОНАНЦЭ №. 25 декабря, 26 августа 2014 г., частная территория Румынии и территория Румынии
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/257236
legislation · Портал Законодательный · проверено 2026-04-23
ОУГ №. 194/2002 Privind Regimul Străinilor в Румынии
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/174303
legislation · Портал Законодательный · проверено 2026-04-23
Трудоустройство иностранных работников в Румынии
www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/77672195/INFO%2BAngajare_cet_straini_WORD_Engleza.pdf/48affc68-1269-4d7c-a33d-5c6fdc24c1de
official · Инспекция труда · проверено 2026-04-23