01
Огляд
Румунська система роботи поза ЄС здебільшого орієнтована на роботодавця: роботодавець або бенефіціар послуг, як правило, спочатку отримує дозвіл на роботу або відрядження, потім працівник використовує відповідну тривалу візу, якщо подає заявку з-за кордону, і після прибуття подає на єдиний дозвіл, Блакитну картку ЄС або інший дозвіл на проживання до Головного інспекторату з питань імміграції. Основний практичний поділ — між стандартною спонсорованою зайнятістю, висококваліфікованою роботою, науковими дослідженнями за угодою про прийом та справами ВКТ або відрядження. 3Генеральна інспекція імміграції — ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА ВІДПРАВЛЕННЯ4Генеральна інспекція імміграції — Єдиний дозвіл6Генеральна інспекція імміграції — Наукові дослідження11Міністерство закордонних справ — Типи віз і мета поїздки14Портал Законодавчий — ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 серпня 2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României
Поточна мінімальна валова заробітна плата Румунії змінюється з часом і фігурує у візових, дослідницьких та резидентських поданнях, тому цей посібник посилається на структуру правила, а не публікує потенційно застарілу суму. 12Міністерство закордонних справ — Супровідні документи, необхідні для подання візової заяви6Генеральна інспекція імміграції — Наукові дослідження16Інспекція праці — Працевлаштування іноземних працівників в Румунії
02
Маршрути дозволу
4 маршрутів наразі визнано
Єдиний дозвіл
★ БІЛЬШІСТЬ НАЙМАНЦІВ, ЩО НЕ Є ГРОМАДЯНАМИ ЄС, ІЗ РУМУНСЬКИМ РОБОТОДАВЦЕМ ТА СТАНДАРТНОЮ СПОНСОРОВАНОЮ ПРОПОЗИЦІЄЮ РОБОТИ
Основний трудовий маршрут Румунії — єдиний дозвіл, підтриманий роботодавцем. При стандартній послідовності за межами Румунії роботодавець спочатку отримує дозвіл на роботу, працівник подає на тривалу візу D/AM, і після прибуття запитує єдиний дозвіл від IGI щонайменше за 30 днів до закінчення чинного строку перебування.
- Мін. зарплата
- Щонайменше гарантована мінімальна валова заробітна плата, якщо не застосовується більш специфічне правило маршруту.
- Терміни
- Розгляд дозволу на роботу — 30 днів із можливим продовженням на 15; продовження дозволу на проживання — також 30 днів із можливим продовженням на 15.
Блакитна картка ЄС
★ ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНІ НАЙМАНЦІ, ЧИЙ РУМУНСЬКИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ МОЖЕ ПІДТРИМАТИ ПОДАННЯ ЗА ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНИМ ТРЕКОМ
Румунія видає Блакитну картку ЄС у межах тієї самої загальної екосистеми дозволів на роботу, але лише для висококваліфікованої роботи. Роботодавець все ж керує файлом з боку спонсора, а потім працівник подає на документ проживання Блакитної картки до IGI після в'їзду або в окремих внутрішньокраїнних випадках після законної зміни статусу.
- Мін. зарплата
- Застосовується чинний законодавчо встановлений поріг для висококваліфікованих; перевіряйте поточну офіційну цифру перед поданням.
- Терміни
- Розгляд дозволу на проживання відповідає звичайному 30-денному правилу IGI з можливим продовженням на 15 днів; для справ Блакитної картки другої держави-члена діє 15-денне правило для запиту на продовження перебування.
Дозвіл на проживання для наукових досліджень
★ ДОСЛІДНИКИ З РУМУНСЬКОЮ ПРИЙМАЮЧОЮ УСТАНОВОЮ ТА ОФІЦІЙНОЮ УГОДОЮ ПРО ПРИЙОМ АБО ПРИЙМАННЯ
Наукові дослідження використовують власний маршрут, а не звичайний шлях дозволу на роботу. Приймаюча дослідницька установа має отримати позитивний висновок і затверджену угоду про прийом, працівник отримує дослідницьку візу за потреби, а дозвіл на проживання потім видається на строк дії дослідницької діяльності до встановленої законом максимальної межі.
- Мін. зарплата
- Необхідні кошти для утримання щонайменше у розмірі мінімальної валової базової заробітної плати протягом щонайменше 6 місяців.
- Терміни
- Позитивний висновок IGI для візи видається протягом 30 днів із можливим продовженням на 15; запити дозволу на проживання також розглядаються протягом 30 днів із можливим продовженням на 15.
Маршрут ВКТ
★ КЕРІВНИКИ, ФАХІВЦІ АБО СТАЖЕРИ, ПЕРЕВЕДЕНІ В МЕЖАХ ТІЄЇ САМОЇ КОМПАНІЇ АБО ГРУПИ
Румунія має окремий трек ВКТ для внутрішньокорпоративних переведень. Це не загальний ярлик спонсорства роботодавця: переведення має бути в межах тієї самої компанії або групи, румунська сторона потребує підтримки дозволу на відрядження або ВКТ, а дозволений строк обмежений категорією працівника.
- Мін. зарплата
- На етапі проживання необхідні докази коштів щонайменше на рівні мінімальної валової заробітної плати в економіці.
- Терміни
- Розгляд проживання відповідає 30-денному правилу IGI з можливим продовженням на 15, а загальне проживання за ВКТ не може перевищувати 3 роки для керівників і фахівців або 1 рік для стажерів.
03
Вимоги до кандидата (загальна база)
- 01
У більшості справ щодо зайнятості не-ЄС потрібно, щоб румунський роботодавець або бенефіціар послуг отримав відповідний дозвіл на роботу або відрядження до того, як працівник почне використовувати візовий або резидентський процес.
- 02
Стандартний маршрут за межами Румунії — спочатку дозвіл, потім відповідна тривала віза, потім єдиний дозвіл, Блакитна картка ЄС або інший дозвіл на проживання після в'їзду.
- 03
Подання єдиного дозволу та Блакитної картки ЄС до IGI мають надходити щонайменше за 30 днів до закінчення поточного права на перебування, і те саме правило щодо строків застосовується до поновлень дослідницького проживання.
- 04
Висококваліфікована робота вимагає висококваліфікованої посади та повноцінного трудового договору на невизначений строк або на фіксований строк щонайменше 6 місяців.
7Генеральна інспекція імміграції — Дозвіл на працевлаштування висококваліфікованих працівників видається виключно роботодавцю-юридичній особі3Генеральна інспекція імміграції — ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА ВІДПРАВЛЕННЯ14Портал Законодавчий — ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 серпня 2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României - 05
Дослідницькі справи потребують атестованої установи досліджень та розвитку, а також угоди про прийом або приймання, затвердженої через робочий процес компетентного дослідницького органу.
- 06
Справи ВКТ обмежені переведеннями в межах тієї самої компанії або групи, а загальний строк проживання не може перевищувати 3 роки для керівників і фахівців або 1 рік для стажерів.
04
Перелік документів
Паспорт, віза та бланки заявок
Використовуйте специфічну для маршруту документацію тривалої візи за кордоном там, де це вимагається, а потім заявку на проживання IGI після прибуття.
Дозвіл на роботу або підстава схвалення з боку спонсора
Більшість подань D/AM та D/DT будуються на дозволі на роботу або відрядження, тоді як дослідження натомість використовує шлях затвердженої угоди про прийом або приймання.
Трудовий договір, пропозиція або угода з приймаючою стороною
Заявники потребують підкріпленого роботою договору або пропозиції для трудових маршрутів, або дослідницьких документів про прийом для дослідницького маршруту.
Докази житла, медичного страхування та медична довідка
IGI запитує докази законного права на житло, а також медичне страхування та медичні документи, зазначені для відповідного подання на проживання.
Докази коштів для утримання та довідка про судимість
Візові та резидентські етапи можуть вимагати підтвердження коштів для утримання та документа про судимість із специфічними для маршруту порогами та форматами документів.
Докази кваліфікацій або визнання
Висококваліфіковані та інші кваліфіковані подання можуть вимагати документів про визнання навчання або професійних кваліфікацій залежно від посади.
05
Кроки подання заявки
Виберіть маршрут і залучіть спонсора
Почніть з вирішення, чи належить справа до треку єдиного дозволу, Блакитної картки ЄС, дослідницького або ВКТ-треку, оскільки документи роботодавця або приймаючої сторони суттєво відрізняються між ними.
Попросіть спонсора спочатку отримати дозвіл або підставу для схвалення
Для звичайних трудових справ та ВКТ або відрядження румунський спонсор зазвичай спочатку отримує дозвіл на роботу або відрядження; для досліджень установа отримує позитивний висновок і затверджений процес прийому.
Подайте на тривалу візу за потреби
Більшість заявників за межами Румунії потім використовують дозвіл або підставу для схвалення для подання на відповідну тривалу візу, таку як D/AM, D/DT або дослідницька віза, у межах строку дії, опублікованого MAE.
Подайте до IGI після прибуття
Після в'їзду подайте заявку на проживання до IGI або через потік Portal IGI щонайменше за 30 днів до закінчення поточного права на перебування, разом із специфічними для маршруту документами щодо житла, здоров'я та статусу.
Зберігайте дозвіл відповідним після видачі
Поновлюйте вчасно, зберігайте підставу для зайнятості або прийому узгодженою з дозволом, що ви маєте, і ставтеся до зміни роботодавця або посади як до нової події відповідності з боку спонсора, а не як до неформального переходу.
06
Терміни та збори
Типовий термін
-
Дозвіл на роботу або відрядження
30 днів із можливим продовженням на 15 днів
-
Продовження дозволу на проживання для зайнятості або відрядження
30 днів із можливим продовженням на 15 днів
-
Позитивний висновок за дослідницьким маршрутом
30 днів із можливим продовженням на 15 днів
-
Вікно подання візи D/AM після надання дозволу на роботу
Заявку можна подати протягом 180 днів від видачі авторизації
-
Вікно подання візи D/DT після авторизації відрядження
Заявку можна подати протягом 60 днів від видачі авторизації
Збори
MAE публікує 120 EUR як стандартний збір за розгляд тривалої візи з урахуванням конкретних звільнень.
Це збір з боку спонсора, опублікований IGI для зазначених категорій дозволів на роботу.
Опубліковано IGI окремо для дозволів сезонних працівників.
07
Поради спільноти
Неофіційні · Не верифіковані · Ставтеся з належним скептицизмом
“Готовність роботодавця важливіша за назву посади”
Повторюваною закономірністю в нещодавніх румунських гілках є те, що кандидати застрягають не тому, що роль неможлива, а тому, що роботодавець не бажає або не готовий опрацювати файл дозволу. Раннє запитання, чи компанія вже спонсорувала найманців поза ЄС, економить час.
Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit Romania та Bucharest щодо дозволів на роботу
Репрезентативне джерело“Використовуйте Portal IGI перед особистою явкою”
Нещодавні публікації на форумах і офіційні сторінки допомоги порталу вказують на одне практичне правило: багато подань тепер починаються онлайн, і поява без подання через портал або потік запису може створити непотрібні затримки.
Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit Bucharest та AskRomania та сторінках допомоги Portal IGI
Репрезентативне джерело“Зберігайте всі документи спонсора узгодженими”
Заявники регулярно повідомляють про додаткове листування, коли договір, назва посади, докази житла або дати паспорта не узгоджуються акуратно між візовим та IGI-етапами. На практиці нудна послідовність краща за творчі пояснення.
Зафіксовано 2026-04-23 · Переважно у гілках Reddit щодо виз та дозволів на проживання для Румунії
Репрезентативне джерело08
Попередження та невизначеності
Не сприймайте старі англомовні сторінки як самодостатні
Кілька основних англомовних пояснювальних сторінок IGI, використаних тут, датовані 27 січня 2022 року, тому перед публікацією вони були перевірені відносно чинного законодавства та новіших офіційних документів 2024–2025 років. Заявникам все одно слід підтверджувати практику на рівні офісу, якщо територіальний підрозділ вимагає новіших форм або іншої логістики подання.
Цифри заробітної плати для Блакитної картки потребують свіжої перевірки
Доступний офіційний набір джерел Румунії чітко підтверджує висококваліфікований маршрут і правило тривалості контракту, але не надає поточний поріг заробітної плати Блакитної картки достатньо чітко для публікації тут. Перевіряйте поточний поріг безпосередньо перед поданням.
Правова база все ще показує численні звільнення та спеціальні випадки для вільного доступу до ринку праці або внутрішньокраїнної зміни статусу, тому незвичайні фактичні схеми слід перевіряти відповідно до точної законодавчої категорії, а не виводити із стандартного спонсорованого маршруту.
09
Імміграційні агентства
Перевірені агентства для фізичних осіб та роботодавців у питаннях дозволів на роботу
Цифрові платформи для шукачів роботи
Технологічні платформи та інструменти для цифровізації візового процесу
www.jobbatical.com
Імміграційна та релокаційна платформа SaaS, яка керує заявками на дозвіл на роботу, оцінює відповідність вимогам до візи та відстежує продовження дозволу для команд відділу кадрів, які наймають роботу в Румунії та понад 30 країнах, за допомогою єдиної інформаційної панелі.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Jobbatical перелічує Румунію як явну країну призначення на своїй платформі та охоплює всі країни Шенгенської зони ЄС. Платформа включає автоматичне оцінювання імміграції, перевірку відповідності за допомогою штучного інтелекту, інтеграцію HRIS із Workday, BambooHR і SAP SuccessFactors, а також рівень схвалення віз у 97% серед 15 000+ завершених переїздів. Опублікував допис у блозі 2025 року про обробку віз ЄС і дозволів на роботу за допомогою штучного інтелекту, зокрема охоплюючи модель дозволу під керівництвом румунського роботодавця.
www.deel.com/immigration
Глобальна HR та міграційна SaaS-платформа: спонсорство робочої візи, заяви на дозволи, відстеження справ у реальному часі та 48-годинні оцінки для компаній, що наймають у Румунії та 70+ інших країнах.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Міграційний модуль Deel інтегрований у глобальну розрахункову та EOR-платформу. Румунія охоплена в рамках EOR та міграції Deel. Безкоштовні оцінки відповідності, підтримка міграційних експертів та трекер у додатку. Широко цитується оглядовими платформами HR-технологій.
accace.com/advisory/tax/global-mobility-services
Загальноєвропейська хмарна HR та розрахункова платформа з міграційними та мобільними службами: підготовка дозволів, документація для відряджень, форми A1/S1 та моніторинг комплаєнсу для компаній з персоналом у Румунії.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Accace працює в Румунії з 2007 року та прямо вносить Румунію до списку своїх 60+ пунктів обслуговування з відданими імміграційними експертами в країні. Їхня хмарна платформа для нарахування заробітної плати та кадрової роботи забезпечує відповідність між країнами, обмін цифровими документами та самообслуговування заробітної плати. Accace публікує широко розповсюджені сповіщення про імміграційні квоти в Румунії та посібник «Працевлаштування іноземних громадян у Румунії», яким користуються спеціалісти з персоналу в регіоні ЦСЄ.
www.skuad.io/work-permit/romania
Технологічна глобальна HR та EOR-платформа: румунські заяви на дозволи на роботу, візова документація та міграційний комплаєнс для іноземних найманих, інтегрований з мультивалютним розрахунком та автоматизованим онбордингом.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Команда Skuad бере відповідальність за всі документи, пов'язані з міграцією та дозволами на роботу у Румунії, підтверджено на спеціальній румунській сторінці Skuad. Описується як «єдина HR-платформа», що надає EOR, підтримку дозволів та автоматизований розрахунок через єдиний інтерфейс.
Агентства для шукачів роботи
Послуги, що допомагають фізичним особам пройти імміграційний процес
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Румунська юридична фірма зі службами міграційного права для фізичних осіб: заяви на довгострокову візу, дозволи на роботу, єдиний дозвіл та дозвіл на проживання, а також заяви на румунське громадянство для нерезидентів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Посіла 3-є місце серед усіх румунських юридичних фірм у The Legal 500 EMEA 2025 та 2026 та визнана «Leading Firm in Client Satisfaction» Legal 500 2024–2025. Підтримує топ-3 позицію Legal 500 десять послідовних років.
doortoromania.com
Бухарестська бутикова міграційна та релокаційна служба для фізичних осіб: Digital Nomad Visa, проживання через бізнес, возз'єднання сімей, громадянство та підтримка інтеграції для емігрантів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Представлена Romania Insider — провідним англомовним новинним джерелом для емігрантів у Румунії — як рекомендований партнер міграції. Заснована у 2023 р. із виділеною юридичною командою під керівництвом Andreea Memet.
nestlersgroup.com
Бухарестська консалтингова служба з релокації та міграції для фізичних осіб та сімей, що переїжджають до Румунії: дозволи на роботу та проживання, координація виз, соціальне страхування, оцінка оподаткування та міжкультурне навчання.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Підтверджений повний член EuRA, включений до eura-relocation.com/members/nestlers-group, та ISO 9001. Заснований у Бухаресті у 2007 р. Єдина румунська фірма-член EuRA з офісами в Бухаресті, Клужі та Кишиневі.
immigrationromania.lawyer
Бухарестська юридична фірма з міграційного права: повні юридичні послуги для нерезидентів — заяви на довгострокову візу, дозволи на роботу та проживання перед Генеральним інспекторатом з питань міграції та питання громадянства.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Включена до Lawzana Top 10 Immigration Lawyers in Romania. Підтримує спеціалізовану англомовну міграційну практику, що охоплює всі індивідуальні категорії дозволів. Обслуговує задокументовану клієнтську базу іноземних громадян з різних країн походження.
bmalegal.ro/areas-of-expertise/immigration-law
Бухарестська юридична фірма: комплексна юридична міграційна підтримка для фізичних осіб — довгострокові візи, єдиний дозвіл та дозволи на проживання, продовження статусу та юридичне представництво перед румунськими міграційними органами.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Включена до Lawzana Top 10 Immigration Lawyers in Romania 2026. BMA Legal (Bogoiu, Matei & Associates) поєднує міжнародний юридичний досвід у міграційних та суміжних практиках. Підтримує англомовну службу для емігрантів, що шукають правовий статус у Румунії.
www.octopusreloc.com
Бухарестський релокаційний підрозділ групи Octopus: повна підтримка пункту призначення для індивідуальних емігрантів та відряджених — допомога з міграцією та дозволами на проживання, пошук житла, підбір шкіл та послуги влаштування.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Є частиною групи Orphee Beinoglou, що розширила Octopus Relocations до Румунії у 2015 р. (через придбання Octopus Relocation SRL, включеного до eura-relocation.com). Функціонує в Румунії поряд із афінською штаб-квартирою як частина мережі Octopus, що охоплює Грецію, Румунію, Кіпр та Сербію.
newlandchase.com/countries/romania
Глобальна міграційна служба для нерезидентів, що переїжджають до Румунії: координація дозволів на роботу, вказівки щодо довгострокової візи, підтримка єдиного дозволу та відстеження статусу через IGI.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Компанія CIBT із міграційним покриттям у 190+ країнах. Публікує окремі румунські міграційні сповіщення, включаючи аналіз реформи Постанови 32 2026 р. Надає доступну англомовну службу для осіб, що орієнтуються в румунській системі.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Бухарестська фірма професійних послуг: консультує індивідуальних найманих, що переїжджають до Румунії, щодо міграційних шляхів, умов дозволів на роботу, статусу проживання та інтерфейсу між трудовим законодавством та міграційним комплаєнсом.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Опублікувала широко цитований посібник «Employing Foreign Citizens in Romania». Надає регулярні сповіщення щодо румунських міграційних квот та аналіз Постанови 32/2026. Частина групи Accace з офісами у 13 ЦСЄ-країнах.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Фірма професійних послуг: міграційне консультування для індивідуальних відряджених та емігрантів, що переїжджають до Румунії — координація дозволів, оцінки виз, нотаріальне посвідчення документів та відстеження дозволів на проживання.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Міграційна команда KPMG Romania допомагає міжнародним фізичним особам понад 15 років та публікує оновлення GMS Flash Alert, широко використовувані HR-командами. Частина глобальної міграційної мережі KPMG у 100+ країнах.
Агентства для роботодавців
Корпоративні імміграційні послуги для залучення міжнародних фахівців
www.nndkp.ro/what-we-do/legal-counseling/immigration
Провідна румунська повносервісна юридична фірма зі спеціалізованою міграційною командою для роботодавців: дозволи на роботу, єдині дозволи, EU Blue Card, відрядження та дозволи на проживання для нерезидентів.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Названа «Romania Law Firm of the Year» сім разів на Chambers Europe Awards (найостанніше 2025) та включена до Tier 1 у 11 напрямках Legal 500 EMEA 2026. Документований досвід допомоги глобальним технологічним лідерам у Румунії.
www.fragomen.com/countries/romania.html
Найбільша у світі юридична фірма виключно з міграційного права: дозволи на роботу, EU Blue Card та ICT для корпоративних клієнтів через глобальну мережу з регулярними сповіщеннями щодо змін квот Румунії.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Посідає 1-е місце в рейтингу «Іміграція: бізнес у довіднику Chambers Global 2026» — проводиться безперервно з 2006 року — і визнано «Юридичною фірмою року» в імміграційному праві за версією US Best Law Firms 2024. Веде спеціальну сторінку практики в Румунії з поточними оновленнями законодавства.
kpmg.com/ro/en/home/services/tax/global-mobility-services/immigration-services.html
Фірма професійних послуг: міграційний комплаєнс для транснаціональних роботодавців — заяви на дозволи на роботу та проживання, оцінки виз, нотаріальне посвідчення, відстеження закінчення статусу та навчання HR.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Команда KPMG Romania допомагає транснаціональним компаніям понад 15 років та публікує оновлення GMS Flash Alert щодо змін румунського міграційного законодавства. Частина глобальної мережі KPMG у 100+ країнах.
nestlersgroup.com
Бухарестська EuRA-сертифікована релокаційна та міграційна фірма для корпоративних клієнтів: спонсоровані роботодавцем заяви на дозволи, комплаєнс транснаціонального відрядження, розрахунок зарплати, соціальне страхування та міжкультурне навчання.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Підтверджений повний член EuRA, включений до eura-relocation.com/members/nestlers-group, та ISO 9001. Єдиний румунський член EuRA. Надає докладні вказівки для роботодавців щодо транснаціонального відрядження та комплаєнсу з 2007 р.
www.avocatpavel.com/service/immigration-law
Румунська юридична фірма: зобов'язання роботодавця відповідно до Постанови 32/2026, корпоративні комплаєнс-подання, зв'язок IGI та корпоративна структура для найму іноземних громадян.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Посідає 3-є місце серед усіх румунських юридичних фірм у Legal 500 EMEA 2025 та 2026. Публікує регулярні оновлення для роботодавців, включаючи аналіз нової Постанови 32/2026 щодо зобов'язань та штрафів.
accace.com/labour-law-and-employment-in-romania
Бухарестська фірма: підтримка транснаціональних роботодавців щодо румунських заяв на дозволи на роботу, моніторинг квот, комплаєнс Постанови 32/2026, ICT та HR-консультування для найму іноземних громадян.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Публікує широко цитований посібник «Employing Foreign Citizens in Romania» та регулярно видає квотні сповіщення та реформний аналіз. Частина групи Accace у 13 ЦСЄ-країнах. Обслуговує транснаціональних роботодавців.
newlandchase.com/countries/romania
Глобальна міграційна фірма для транснаціональних роботодавців: заяви на дозволи на роботу Румунії, ICT, EU Blue Card, відрядження та вказівки щодо комплаєнсу Постанови 32/2026.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Компанія CIBT у 190+ країнах. Публікує окремі румунські сповіщення щодо змін квот, реформи законодавства 2026 р. (Постанова 32) та майбутньої цифрової платформи WorkinRomania. Довіряється транснаціональними HR-командами.
www.octopusreloc.com
Бухарестська релокаційна фірма для корпоративних клієнтів: наскрізна підтримка відряджених — допомога з міграцією та дозволами на роботу, пошук житла та шкіл, послуги влаштування та відправлення для нерезидентів, що переїжджають до Румунії.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Є частиною групи Orphee Beinoglou та функціонує як Octopus Relocations SRL (включений до eura-relocation.com). Заснований у Румунії у 2015 р. Обслуговує корпоративних клієнтів та глобальні компанії управління релокацією.
immigrationromania.lawyer/personnel-relocation-to-romania
Бухарестська юридична фірма з міграційного права: юридичні послуги з переведення персоналу для корпоративних клієнтів — подання дозволів на роботу, координація довгострокових виз, дозволи на проживання та підтримка комплаєнсу роботодавця.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Включена до Lawzana Top 10 Immigration Lawyers in Romania 2026. Підтримує спеціалізований корпоративний міграційний розділ, що охоплює переведення персоналу та комплаєнс з дозволами на роботу для роботодавців. Повне юридичне представництво перед IGI.
www.ey.com/en_ro/people
Команда EY Bucharest з глобальної мобільності: консультує транснаціональних роботодавців щодо румунського міграційного комплаєнсу, заяв на дозволи, зобов'язань роботодавця за Постановою 32/2026, соціального страхування та вирівнювання оподаткування.
Чому ми рекомендуємо це агентство: Практика консультаційних послуг EY в Румунії публікує оновлення GMS Flash Alert про зміни в імміграційному законодавстві Румунії, на які посилаються фахівці з кадрів і глобальної мобільності. Частина всесвітньої мережі імміграції та мобільності EY, яка охоплює понад 150 країн. Широко використовується транснаціональними компаніями для інтегрованої імміграції в Румунію та дотримання податкового законодавства.
10
Офіційні джерела
Урядові портали та законодавство, на які посилається ця сторінка
Румунія – країна ЄС
european-union.europa.eu/principles-countries-history/eu-countries/romania_en
official · Європейський Союз · перевірено 2026-04-23
Schengen: Рада вирішує скасувати контроль на сухопутному кордоні з Болгарією та Румунією
www.consilium.europa.eu/en/press/press-releases/2024/12/12/schengen-council-decides-to-lift-land-border-controls-with-bulgaria-and-romania/pdf/
official · Рада Європейського Союзу · перевірено 2026-04-23
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ТА ВІДПРАВЛЕННЯ
igi.mai.gov.ro/en/employment-and-posting/
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Єдиний дозвіл
igi.mai.gov.ro/en/single-permit/
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
ВНЖ
igi.mai.gov.ro/en/residence-permit/
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Наукові дослідження
igi.mai.gov.ro/en/scientific-research/
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Дозвіл на працевлаштування висококваліфікованих працівників видається виключно роботодавцю-юридичній особі
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/aviz-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Документи, необхідні для отримання дозволу на роботу висококваліфікованого працівника
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/11/opis-lucratori-inalt-calificati.pdf
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
ПОВІДОМЛЕННЯ ПРО ВИДАЛЕННЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ІКТ
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-for-ICT-workers.pdf
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Іноземець, працевлаштований на підставі дозволу на працевлаштування, може влаштуватися на нову роботу
igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2022/01/work-permit-following-change-of-employer-.pdf
official · Генеральна інспекція імміграції · перевірено 2026-04-23
Типи віз і мета поїздки
eviza.mae.ro/TypeOfVisa
official · Міністерство закордонних справ · перевірено 2026-04-23
Супровідні документи, необхідні для подання візової заяви
eviza.mae.ro/SupportingDocuments
official · Міністерство закордонних справ · перевірено 2026-04-23
Візові збори
eviza.mae.ro/VisaFees
official · Міністерство закордонних справ · перевірено 2026-04-23
ORDONANȚĂ nr. 25 din 26 серпня 2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/257236
legislation · Портал Законодавчий · перевірено 2026-04-23
OUG nr. 194/2002 privind regimul străinilor în România
legislatie.just.ro/Public/DetaliiDocument/174303
legislation · Портал Законодавчий · перевірено 2026-04-23
Працевлаштування іноземних працівників в Румунії
www.inspectiamuncii.ro/documents/66402/77672195/INFO%2BAngajare_cet_straini_WORD_Engleza.pdf/48affc68-1269-4d7c-a33d-5c6fdc24c1de
official · Інспекція праці · перевірено 2026-04-23