Визначення
Балова іміграційна система — це механізм відбору, що використовується деякими країнами для визначення права на отримання робочих віз або постійного проживання. Претенденти накопичують бали за зваженими критеріями — як правило, рівень освіти, знання мов, якість пропозиції про роботу, заробітна плата, вік та попередній досвід у приймаючій країні — і повинні набрати мінімальний бал. Велика Британія запровадила балову систему для всіх робочих віз після Brexit. Картка можливостей (Chancenkarte) Німеччини, запроваджена у 2024 році, використовує баловий підхід для в'їзду шукачів роботи. Система Express Entry Канади є помітним глобальним прикладом, що часто цитується в політичних дискусіях ЄС.
Офіційні джерела
Споріднені терміни
Визнання кваліфікацій
Офіційна процедура, за якою європейська країна або орган влади оцінює та визнає іноземний академічний ступінь або професійну кваліфікацію еквівалентом вітчизняного.
Прочитайте визначення →
Дозвіл на роботу
Офіційний дозвіл, що надає негромадянину законне право на роботу чи самозайнятість у країні, зазвичай видається разом із дозволом на проживання або додається до нього.
Прочитайте визначення →
Картка можливостей
Chancenkarte
Німецька посвідка на проживання на основі балів, що дозволяє кваліфікованим громадянам не з ЄС в'їхати до Німеччини для пошуку роботи без попередньої пропозиції про працевлаштування.
Прочитайте визначення →
Поріг зарплати
Мінімальна річна валова заробітна плата, якій має відповідати пропозиція про роботу, щоб заявник міг отримати певні дозволи на роботу, зокрема EU Blue Card.
Прочитайте визначення →