在…工作 立陶宛

为何列出此机构: Jobbatical 的专门立陶宛国家/地区页面 (jobbatical.com/countries-we-relocate-to/lihuania) 确认了积极的服务覆盖范围，包括通过 MIGRIS 调解信阶段提供的端到端雇主支持。 2014年成立于爱沙尼亚塔林；筹集 1950 万美元；超过 16,000 次全球搬迁； EuRA 正式会员；通过 ISO 27001 认证； OISC 注册 (F202200104)。该平台的人工智能资格评估、实时跟踪以及 HRIS 与 Workday、BambooHR 和 SAP SuccessFactors 的集成使其成为立陶宛移民真正的数字平台提供商。

为何列出此机构: Deel 发布了专门的立陶宛工作许可证指南 (deel.com/blog/how-to-get-a-visa-and-work-permit-in-lihuania/)，涵盖 MIGRIS 流程、蓝卡要求（1.5 倍工资规则）和季节性签证步骤。该移民模块在 70 多个国家/地区运营，提供涵盖劳动力市场测试提交和 MIGRIS 调解信工作流程的端到端管理。自动化合规工具和 48 小时评估周转证实了其数字优先模型。

为何列出此机构: BusinessWire 和 Geekwire 证实，Boundless 于 2025 年 10 月 1 日收购了 Localyze。 Localyze 的服务可用性页面 (localyze.com/service-availability) 明确将立陶宛列为涵盖的目的地国家/地区。合并后的平台横跨美洲、欧洲和亚太地区。 Localyze 得到了 Y Combinator 和 General Catalyst 的支持，其 40 人团队为包括立陶宛在内的欧盟目的地国家集成了全面的移民自动化。

为何列出此机构: Playroll 发布了专门的立陶宛招聘指南 (playroll.com/global-hiring-guides/lihuania)，记录了 MIGRIS 工作流程、就业服务步骤和许可证类型。平台覆盖180+国家； EOR 服务让公司可以在立陶宛雇用员工，而 Playroll 则负责管理 MIGRIS 调解信备案的雇主方。人才流动产品将签证管理、工资和福利捆绑在一个 SaaS 层中。

为何列出此机构: 获Legal 500 2025及Chambers Europe 2025立陶宛就业Band 4认可。合伙人Loreta Andziulytė持有Chambers Europe个人移民简介——立陶宛市场中少数个人实践认可信号之一——使其成为私人申请人及企业客户的可信选择。

为何列出此机构: EuRA（欧洲搬迁协会）的正式会员，该协会是欧洲搬迁提供商的专业标准机构。还被列入瑞典-立陶宛商会会员名录，并拥有多个国际商会的会员资格。为个人移民和企业客户提供服务。

为何列出此机构: 专属移民法律实践，拥有在立陶宛移民部前代理私人客户的长期公开记录，提供免费初始国籍分析及每条路径的详细指导。该中心网站明确涵盖个人申请人赴立陶宛就业的所有主要就业移民路径。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA及Chambers Europe认可。该所移民实践页面明确涵盖个人TRP及工作许可全流程，该所自有案件数据显示为外籍私人客户处理大量移民事务——这是立陶宛排名律所中最清晰的个人实践信号之一。

为何列出此机构: 自2011年起持有EuRA正式会员资格及EuRA质量印章，在官方EuRA会员目录中列出。集团在爱沙尼亚、拉脱维亚及立陶宛运营专属移民律师团队，是个人需要在法律移民协助之外提供实际搬迁支持的实用选择。

为何列出此机构: 在立陶宛个人移民咨询服务搜索中持续靠前。该公司"3步轻松获得立陶宛工作许可"及"3步轻松获得立陶宛居留许可"服务模式（consultants.lt/lithuanian-work-permit-employment-visa/）在外籍人士论坛讨论中被广泛引用为区别于主要律所纯企业取向的个人面向服务。

为何列出此机构: 在立陶宛个人移民咨询服务搜索中持续靠前。在维尔纽斯固定地址（Laisvės pr. 60-1203）运营并提供直线电话（+370 686 18228）用于个人咨询。自2008年起的长期运营历史及对个人居留许可管理的专注使其有别于企业导向的主要律所。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA及Chambers Europe 2026立陶宛就业及多个业务领域认可。该所移民实践页面明确涵盖个人许可申请及雇主案件，其30年以上运营历史使其成为需要律所确定性的个人客户的可信历史选择。

为何列出此机构: 被lawzana.com列为包括立陶宛在内的波罗的海顶级移民律所。Eurojuris（覆盖40余国630余个地点）成员。在其网站（gencs.eu）上发布定期公开立陶宛移民法更新，在波罗的海移民评论中被引用超16年。

为何列出此机构: 在独立搜索中持续作为立陶宛专属个人客户移民服务出现。该公司专注于为个人申请人提供立陶宛工作签证及居留许可——而非大型企业律所内的子实践——类似于本名单推荐的个人专科模式。提供临时工作签证、长期工作签证及自由职业/自雇签证的个性化指导。

为何列出此机构: 被《Legal 500 2025》和《Chambers Europe 2024》评为立陶宛就业第一级，其中将 COBALT 描述为拥有“处理就业合同和移民问题（包括跨境借调）的重要团队”。在 2024 年钱伯斯欧洲奖中被评为波罗的海地区年度最佳律师事务所。

为何列出此机构: 立陶宛在《钱伯斯欧洲 2024 年就业》排名中排名第一，被描述为“在广泛的就业问题上高度活跃”，并具有处理“员工搬迁和移民问题”的实践。也是《法律 500 强》评选的立陶宛就业一级。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA（Triniti Jurex Law Firm简介）及Chambers Europe 2024立陶宛就业认可，Chambers指出该所"知名团队"处理移民及迁居事务。指名企业客户包括微软和Kühne+Nagel。

为何列出此机构: 获Legal 500 EMEA及Chambers Europe（简介2026年欧洲更新）立陶宛就业及多个业务领域认可。该所自身新闻确认了在就业及九个其他类别中的Legal 500认可。

为何列出此机构: 自 2011 年起成为 EuRA（欧洲搬迁协会）正式会员并获得 EuRA 质量标志认证。该公司的拉脱维亚实体（Partners in Relocation Group Sia）列于官方 EuRA 会员名录中；服务和质量认证延伸到立陶宛的业务。

为何列出此机构: EuRA（欧洲搬迁协会）正式会员。该公司还被列入瑞典-立陶宛商会会员名录，并拥有多个国际商会的会员资格，这反映了其作为立陶宛企业流动计划值得信赖的合作伙伴的定位。

为何列出此机构: 获Legal 500 2025及Chambers Europe 2025立陶宛就业Band 4认可。合伙人Loreta Andziulytė持有Chambers Europe个人移民简介——立陶宛市场中少数个人实践认可信号之一。该所明确处理企业集体迁居及个人许可申请。

为何列出此机构: 在维尔纽斯立陶宛移民法律实践搜索中持续靠前。该所移民实践页面明确涵盖雇主方义务——包括工作许可申请准备、就业服务劳动力市场申报及许可拒签质疑——使其成为主要波罗的海全境律所之外的可核实企业移民选择。

为何列出此机构: 被lawzana.com列为波罗的海顶级移民律所。Eurojuris（覆盖40余国630余个地点）成员。在其网站（gencs.eu）上发布定期面向雇主的立陶宛移民法更新，在波罗的海移民评论中被引用超16年。尤其适合同时在立陶宛、拉脱维亚及爱沙尼亚管理劳动力流动的雇主。

为何列出此机构: 被列于lawzana.com精选维尔纽斯移民律师目录及欧盟移民门户立陶宛国际服务提供商列表。该所专属工作移民页面（migration.lt/immigration-of-work）明确涵盖雇主方申报及持续合规，使其成为企业客户的可核实专业选择。