波兰非欧盟劳动者、求职者及雇主工作许可指南

01

概述

波兰的非欧盟工作体系围绕已处于合格合法居留状态者可申请的临时居留与工作许可展开，同时设有面向高薪专业职位的欧盟蓝卡、面向经批准科研机构的独立研究人员许可，以及面向跨国集团内部调动的ICT许可。若从境外受雇，实际流程通常从雇主先行取得工作许可、申请人再办理国家签证开始；波兰毕业生在完成符合条件的在波学业后还有一条为期九个月的狭窄求职路线。 2 10 15 19 25 29 28

波兰蓝卡和ICT的薪资规则以公式而非路线指引中稳定的全国数字发布，因此在提交申请前请向主管省长核实当前波兰兹罗提门槛。 13 20

02

许可路线

目前认可的 5 条路线

临时居留与工作许可

★ 大多数已在波兰持有合格合法居留资格、需要一项合并居留与工作决定的非欧盟受雇人员

波兰的标准合并路线是临时居留与工作许可，通常称为统一许可。适用于在波兰从事非季节性、非外国雇主派遣、且居留期超过三个月的工作；专业人士在申请前仍应与蓝卡进行比较。

最低薪资: 未就所有情况发布统一全国薪资门槛，但申报薪资不得低于当地同等工人的薪酬，部分案例仍取决于劳动力市场条件。
时间表: 许可有效期超过三个月、最长三年；波兰未公布统一的全国审理时限。

2 3 5

欧盟蓝卡

★ 具有较高资质或同等经验、并持有符合条件波兰合同的专业人士

波兰的蓝卡路线是面向高资质就业的专项通道。您需要一份针对高资质工作、期限至少一年的合同，且职位不得为季节性或外国雇主派遣，年度总薪资须达到法定门槛（即上一年度全国平均工资的至少150%）。

最低薪资: 至少为上一年度全国平均工资的150%；在签订合同和提交申请前请核实当前波兰兹罗提金额。
时间表: 仅适用于居留超过三个月的情况；未公布统一的全国审理时限。

10 11 13

科学研究临时居留许可

★ 依据研究协议被内政部批准的波兰科研机构录取的研究人员

此路线适用于在主管内政事务部长批准的波兰科研机构从事科学研究或开发工作的人员。申请人须至少具备硕士级别资质或可进入博士学习的同等学历，并与接收单位签订正式录取协议。

最低薪资: 未公布统一法定薪资门槛，但研究协议须明确薪酬与工作条件，且研究人员须具备充足的经济来源。
时间表: 许可有效期超过三个月、最长三年。

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企业内部转让许可

★ 在同一跨国集团内调入波兰的管理人员、专家和实习员工

ICT许可是波兰针对超过90天的跨国集团内部调动至波兰东道实体的专项路线。派遣雇主须位于欧盟、欧洲经济区及瑞士以外，外籍员工须在集团内任职至少12个月（管理人员或专家）或6个月（实习员工）。

最低薪资: 至少达到当地同等工作的薪资水平，且不得低于东道省上一年度全国月平均总薪资的70%。
时间表: 首次ICT申请由东道实体在外籍员工仍在欧盟境外时提出；未公布统一的全国审理标准。

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毕业生求职许可

★ 希望在毕业后留在波兰短期求职或创业的符合条件的波兰大学应届毕业生

波兰为希望在毕业后留下求职或创业的符合条件的波兰大学毕业生提供一条狭窄的临时居留选项。这并非面向境外人员的通用求职许可，且仅可申请一次。

最低薪资: 无薪资门槛，但须证明持有医疗保险、波兰境内地址以及足够的生活费和回程费用。
时间表: 仅可申请一次，有效期九个月。

28

03

申请资格（通用基线）

01

在波兰合法工作，您同时需要工作资格和允许该工作的居留依据；仅凭工作许可本身不够，若您的居留依据不授权就业，则工作许可无效。

25 29
02

临时居留与工作许可仅适用于非季节性、非外国雇主派遣的工作，且使用境内路线时，您在申请时须已在波兰持有合格合法居留资格。

2 5 8
03

蓝卡申请人须具备较高资质或至少五年可比职业经验，并持有期限至少一年且满足法定薪资公式的合同。

13 12
04

研究人员须至少具备硕士级别资质或同等学历，并须由经批准的波兰科研机构依据适当的研究协议录取。

15 16
05

ICT申请人须满足真实的集团内调动安排、在同一企业或集团内的在职历史，以及同时通过当地同等薪资和地区最低公式两项薪资测试。

20 21

04

文件清单

护照复印件、申请表及照片

居留许可路线一贯要求提交正确的申请表、有效旅行证件复印件和近期照片，以及在需要时采集指纹。

4 12 17

雇主附件或工作合同材料包

合并工作许可申请须由雇主填写并签署附件一；蓝卡申请须附上一年期合同及资质证明；独立工作许可由雇主申请。

4 12 25

资质证明

请提交支持该路线的文凭、证书或职业经验证明，尤其适用于蓝卡、受监管工作、研究或ICT专家类案例。

12 17 21

研究或东道单位文件

研究人员案例须提供录取协议及东道单位声明；ICT案例须提供集团调动文件、在职历史证明、东道实体详情及薪酬条款。

17 21

资金证明、保险及波兰语翻译

毕业生和研究路线明确要求提供资金和保险证明，官方指引还要求外文文件须附宣誓翻译为波兰语。

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05

申请步骤

1

确认案例从境外开始还是在波兰境内办理

如您从境外受雇，雇主可能须先取得独立工作许可，您随后可能需要国家签证入境。若您已在波兰持有合格合法居留资格，请改为比较境内临时居留路线。

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2

在整理材料前先匹配路线

标准本地就业使用合并许可，高资质高薪职位使用蓝卡，经批准接收机构使用研究人员许可，跨国集团内部调动使用ICT路线，毕业生路线仅限完成符合条件的波兰学业后申请。

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3

及时向主管省长提交申请

居留许可申请须不迟于合法居留最后一日送达主管省长。大多数临时许可方面，波兰将于2026年4月27日起转为MOS电子申请，但ICT仍不在MOS路径之列，须由东道实体按现行程序申请。

7 27 22

4

尽快完成指纹采集及任何后续要求

预计省长将审查正式完整性、在路线需要时采集指纹，并在文件不完整时要求补充材料。延误往往来自遗漏雇主或东道单位附件，而非主申请表本身。

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5

获批后保持许可条件合规

持有许可后，须在其条款范围内工作，并在路线要求时上报变更。普通合并许可要求在失去所列工作后15个工作日内通知省长。

9 25

06

时间表与费用

典型时间表

临时居留与工作许可有效期

超过三个月，最长三年

2 26
研究人员许可有效期

超过三个月，最长三年

15
毕业生求职许可有效期

仅可申请一次，有效期九个月

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合并许可失业宽限期

须在15个工作日内通知；及时通知可防止许可在失业后30天内被撤销

9

费用

临时居留与工作许可印花税雇员案例440兹罗提；部分董事会成员案例340兹罗提

此为许可印花税，不包含单独的签证费用。

欧盟蓝卡印花税 440兹罗提

研究人员许可印花税 340兹罗提

ICT许可印花税 440兹罗提

07

社区提示

道听途说 · 未经核实 · 请保持合理审慎

道听途说 — 非官方

“预期各省处理时间存在差异，尤其是大省”

近期申请人讨论一致反映，高流量办公室（如华沙）的居留卡处理速度明显慢于较小地区，即便在及时提交申请后合法居留状态得到保护的情况下也是如此。请将各城市的时间反馈视为排队信号，而非替代官方截止日期的依据。

记录于 2026-04-23 · Reddit r/poland及r/warsaw近期讨论

代表性来源

“在居留案例审理期间离境波兰可能引发重新入境问题”

申请人反复警告，待审居留档案可能在波兰境内保护合法居留状态，但不一定赋予出境后顺利重新入境的权利，尤其是在基础签证已到期的情况下。最稳妥的做法是在订非必要出行机票前确认旅行依据。

记录于 2026-04-23 · Reddit r/poland近期讨论

代表性来源

“来自办公室的泛泛补件要求是常见痛点”

申请人经常反映收到看似模板化、而非针对具体路线的宽泛补件要求，因此保持整个申请包的条理性并针对办公室实际要求精准作答会很有帮助。

记录于 2026-04-23 · Reddit r/warsaw近期讨论

代表性来源

08

警告与不确定性

警告

若当前居留依据不符合条件，请勿使用合并许可

波兰的普通临时居留与工作许可并非适用于所有境内情形。以旅游为目的的签证、家庭或探友签证、季节性工作、外国雇主派遣、部分短期特殊居留许可以及不在波兰境内等情形，均可能阻止申请或改变提交方式。

8 5

警告

申请渠道将于2026年4月发生变化

波兰大多数临时居留许可将于2026年4月27日起转为MOS电子申请，2026年4月26日之后以纸质方式提交的受影响路线申请将不予受理。根据现行指引，ICT仍不在MOS流程之列。

27 22

警告

工作许可无法弥补无效的居留依据

即便持有雇主为您取得的有效工作许可，您仍需要允许工作的居留依据，例如正确的签证或匹配的居留许可。波兰将居留权和工作权视为相互关联但各自独立的问题。

25 29

2025年6月1日关于部分职业本地拒绝名单的法律变更已出现在现行省级指引中，但外国人事务局中央路线页面目前尚未公布可供公开页面引用的统一全国名单。

3 30

波兰未在此处审查的官方指引中发布这些路线的全国统一处理时限，因此各省工作量应视为可变因素，而非承诺的时间表。

7 27

09

移民机构

经过核实的机构，帮助个人和雇主办理工作许可手续

求职者数字平台

将签证申请流程数字化的科技优先平台与工具

1 Jobbatical

www.jobbatical.com/platform

专为欧盟扩张打造的AI驱动移民与迁居平台，从单一人力资源仪表板管理28余个欧洲及全球目的地的端到端签证申请、许可续签及员工迁居。

为何列出此机构: 总部爱沙尼亚，深度融入欧洲初创及科技生态。与Topia合作开展全球流动任务。与Workday、BambooHR、SAP SuccessFactors及Greenhouse原生集成。被Gale Visa、Deel及wfa.team列为2025年欧洲人力资源团队领先移民SaaS平台。

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许可路线

申请资格（通用基线）

文件清单

申请步骤

时间表与费用

社区提示

警告与不确定性

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官方来源

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