Definition
Ein punktebasiertes Einwanderungssystem (PBS) ist ein Auswahlmechanismus, den einige Länder einsetzen, um die Zulassung für Arbeitsvisa oder Daueraufenthaltsrechte zu bestimmen. Bewerber sammeln Punkte auf Basis gewichteter Kriterien – üblicherweise Bildungsgrad, Sprachkenntnisse, Qualität des Arbeitsangebots, Gehalt, Alter und frühere Erfahrungen im Aufnahmeland – und müssen eine Mindestwertung erreichen. Das Vereinigte Königreich führte nach dem Brexit ein PBS für alle Arbeitsvisa ein. Deutschlands Chancenkarte, 2024 eingeführt, nutzt einen punktebasierten Ansatz für die Einreise zur Jobsuche. Kanadas Express-Entry-System ist ein prominentes globales Beispiel, das in EU-Richtlinien-Diskussionen häufig zitiert wird.
Offizielle Quellen
Related terms
Arbeitserlaubnis
Work Permit
Eine offizielle Genehmigung, die einem Ausländer erlaubt, in einem Land eine bezahlte Beschäftigung aufzunehmen; sie kann als eigenständiges Dokument oder als kombinierter Aufenthalts- und Arbeitserlaubnistitel ausgestellt werden.
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Chancenkarte
Chancenkarte
Ein deutsches punktebasiertes Aufenthaltsrecht, das qualifizierten Nicht-EU-Arbeitssuchenden ermöglicht, ohne vorheriges Stellenangebot zur Jobsuche nach Deutschland einzureisen.
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Gehaltsuntergrenze
Salary Threshold
Ein Mindestbruttojahres- oder -monatsgehalt, das das Stellenangebot eines Antragstellers erfüllen muss, um für eine bestimmte Arbeitserlaubnis- oder Visumskategorie in Frage zu kommen.
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Qualifikationsanerkennung
Recognition of Foreign Professional Qualifications
Das förmliche Verfahren, mit dem ein Aufnahmeland prüft, ob eine ausländische Berufsqualifikation dem inländischen Standard entspricht — erforderlich für den Zugang zu reglementierten Berufen und in einigen Fällen für die Berechtigung zur Arbeitserlaubnis.
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